第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子崗位

宮主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。堅

持校外教育方向，實現(xiàn)辦宮目標(biāo)。

二、負(fù)責(zé)抓好全盤工作，合理確定本宮發(fā)展方向。

三、主持召集行政會議，制定并執(zhí)行工作計劃，年終進行工作總結(jié)。

四、負(fù)責(zé)建立健全崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，不斷

完善。

五、主管好財務(wù)工作，負(fù)責(zé)財務(wù)的收支、審核工作。負(fù)責(zé)組織好單

位的大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動，依靠群眾，發(fā)揚民主，聽取、采納干部、職工的合理化建議，關(guān)心教職工的工作和生活。

六、在保證正?；顒拥那疤嵯?，努力完成上級部門交給的臨時性工

作，協(xié)調(diào)好對外關(guān)系。

七、認(rèn)真組織搞好外事接待工作和面向全國影響較大的活動。

八、加強精神文明建設(shè)和思想政治工作，高度重視保衛(wèi)工作和清潔

工作，確保環(huán)境整潔，安全開放。

九、以上各條由全體干部、職工監(jiān)督。

第二篇：單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位聘用工作方案

衛(wèi)生局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職

公開競聘上崗工作實施方案

為深化事業(yè)單位內(nèi)部改革，強化競爭機制和激勵機制，努力建設(shè)高素質(zhì)的衛(wèi)生干部隊伍。在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部建立一個充滿生機與活力的用人機制。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)意見》和縣委十一屆三次會議精神，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，局黨委研究決定對局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位實行公開競聘上崗。特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，按照xx屆四中全會的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，進一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提～部隊伍素質(zhì)，為全面完成衛(wèi)生改革發(fā)展任務(wù)提供有力的組織保證。

在公開競聘上崗工作中必須堅持黨管干部，科學(xué)設(shè)崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開平等，競爭擇優(yōu)，雙向選擇，注重政績，優(yōu)化組合的原則

二、競聘崗位：（共16個）

1、縣人民醫(yī)院副院長3人。

2、縣中醫(yī)院副院長3人。

3、疾病控制中心副職職數(shù)6人。其中，疾病控制中心業(yè)務(wù)副主任3人，衛(wèi)生監(jiān)督所副所長1人，地方病防治所業(yè)務(wù)副所長1人，結(jié)核病防治所業(yè)務(wù)副所長1人。

4、婦幼保健站副站長2人。

5、衛(wèi)校副校長2人。

凡今后局直單位班子副職崗位出現(xiàn)空缺或設(shè)置新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，原則上要實行競聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴大到全員競聘上崗。

三、聘任基本條件

1、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策，有較強的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心、責(zé)任感。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績。近三年考核均在稱職以上，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實際工作經(jīng)驗，能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。堅持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團結(jié)同志。

3、自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。

4、具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字和口頭表達能力。

5、身體健康。

6、新參加副職領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘的人員，要具有大專學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

四、聘用范圍

1、各單位所有在職職工符合應(yīng)聘條件者，均可申請競聘本單位行政副職崗位。

2、原在職的領(lǐng)導(dǎo)干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動提出申請不參與競聘的，保留原待遇到正式退休為止。

五、競聘程序

1、確定方案。根據(jù)行政副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的現(xiàn)狀和本方案要求，由局領(lǐng)導(dǎo)小組提出競聘上崗的工作細(xì)則。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。

2、公布崗位，宣傳動員。在聘用范圍內(nèi)公布競聘崗位、崗位職責(zé)和任期目標(biāo)、應(yīng)聘條件。并學(xué)習(xí)有關(guān)文件，動員具備條件的職工踴躍參加競聘。

3、個人報名，填寫申報表。每人只能報一個職位，并填寫是否服從組織安排。

4、資格審查。按照競聘上崗的條件，由局領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進行資格審查后予以公布。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，并允許根據(jù)情況改報其他職位。

5、民主測評。由本單位全體職工或職工代表對申報本部門領(lǐng)導(dǎo)職位的人員進行民主測評并量化計分，測評結(jié)果通知本人。參加民主測評的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單?？疾鞂ο笫紫仍谌w職工大會或職工代表會上對自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設(shè)想進行演講。測評和演講工作在局領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立由局領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)、專家、職工代表組成的評審委員會。為了確保競爭上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現(xiàn)場旁聽，由評審委員會對演講答辯進行打分。

6、組織考察。根據(jù)民主測評、本人演講的結(jié)果，按考核對象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對象，由局黨委組織人員統(tǒng)一進行考核。

7、篩選確定。根據(jù)考核結(jié)果，局黨委集體討論提出擬聘對象并進行公示，公示時間為5個工作日。

8、聘任備案。競聘上崗人員，由衛(wèi)生局長頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。

9、、對于積極參與改革，主動申報職位競聘，經(jīng)過考核程序表現(xiàn)優(yōu)秀但因職位少原因而未被聘任者，根據(jù)工作需要，由本單位安排適當(dāng)工作崗位。

10、單位副職領(lǐng)導(dǎo)競聘工作結(jié)束后，各單位制定中層干部競聘上崗工作方案，方案報局黨委審核批準(zhǔn)后，由各單位自行組織實施。

六、聘期、解聘和調(diào)整

1、競聘上崗人員實行任期制，任期一般為3年。新提拔的副職領(lǐng)導(dǎo)實行試用期制，試用期為一年。聘期內(nèi)享受有關(guān)待遇，聘期滿后，經(jīng)考核稱職可續(xù)聘。

2、受聘的副職領(lǐng)導(dǎo)干部要由局黨委對其任期內(nèi)的工作

情況進行定期考核，如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需調(diào)整的，應(yīng)按上述程序進行公開競聘。

七、時間安排

～年1月10日-2月末。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

&nbs

p;推行事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位競聘上崗，是干部制度改革、加強衛(wèi)生干部隊伍建設(shè)的一項重大舉措。為加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長xxx；成員：xxxxxxxxx

九、有關(guān)要求

1、要提高認(rèn)識，積極參與。公開競聘副職領(lǐng)導(dǎo)干部是干部人事制度改革的一項重要措施，也是貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的實際步驟，各單位要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，鼓勵、支持符合條件的同志積極參與。

2、要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強監(jiān)督。嚴(yán)禁借公開競聘工作之機搞小圈子或進行拉票，堅決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定不相一致的行為，對違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，要嚴(yán)肅查處。

第三篇：單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位聘用工作方案

衛(wèi)生局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職公開競聘上崗工作實施方案為深化事業(yè)單位內(nèi)部改革，強化競爭機制和激勵機制，努力建設(shè)高素質(zhì)的衛(wèi)生干部隊伍。在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部建立一個充滿生機與活力的用人機制。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)意見》和縣委十一屆三次會議精神，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，局黨委研究決定對局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位實行公開競聘上崗。特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照十六屆四中全會的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，進一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，為全面完成衛(wèi)生改革發(fā)展任務(wù)提供有力的組織保證。在公開競聘上崗工作中必須堅持黨管干部，科學(xué)設(shè)崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開平等，競爭擇優(yōu)，雙向選擇，注重政績，優(yōu)化組合的原則

二、競聘崗位：（共16個）

1、縣人民醫(yī)院副院長3人。

2、縣中醫(yī)院副院長3人。

3、疾病控制中心副職職數(shù)6人。其中，疾病控制中心業(yè)務(wù)副主任3人，衛(wèi)生監(jiān)督所副所長1人，地方病防治所業(yè)務(wù)副所長1人，結(jié)核病防治所業(yè)務(wù)副所長1人。

4、婦幼保健站副站長2人。

5、衛(wèi)校副校長2人。凡今后局直單位班子副職崗位出現(xiàn)空缺或設(shè)置新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，原則上要實行競聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴大到全員競聘上崗。

三、聘任基本條件

1、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策，有較強的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心、責(zé)任感。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績。近三年考核均在稱職以上，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實際工作經(jīng)驗，能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。堅持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團結(jié)同志。

3、自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。

4、具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字和口頭表達能力。

5、身體健康。

6、新參加副職領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘的人員，要具有大專學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

四、聘用范圍

1、各單位所有在職職工符合應(yīng)聘條件者，均可申請競聘本單位行政副職崗位。

2、原在職的領(lǐng)導(dǎo)干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動提出申請不參與競聘的，保留原待遇到正式退休為止。

五、競聘程序

1、確定方案。根據(jù)行政副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的現(xiàn)狀和本方案要求，由局領(lǐng)導(dǎo)小組提出競聘上崗的工作細(xì)則。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。

2、公布崗位，宣傳動員。在聘用范圍內(nèi)公布競聘崗位、崗位職責(zé)和任期目標(biāo)、應(yīng)聘條件。并學(xué)習(xí)有關(guān)文件，動員具備條件的職工踴躍參加競聘。

3、個人報名，填寫申報表。每人只能報一個職位，并填寫是否服從組織安排。

4、資格審查。按照競聘上崗的條件，由局領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進行資格審查后予以公布。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，并允許根據(jù)情況改報其他職位。

5、民主測評。由本單位全體職工或職工代表對申報本部門領(lǐng)導(dǎo)職位的人員進行民主測評并量化計分，測評結(jié)果通知本人。參加民主測評的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單?？疾鞂ο笫紫仍谌w職工大會或職工代表會上對自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設(shè)想進行演講。測評和演講工作在局領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立由局領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)、專家、職工代表組成的評審委員會。為了確保競爭上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現(xiàn)場旁聽，由評審委員會對演講答辯進行打分。

6、組織考察。根據(jù)民主測評、本人演講的結(jié)果，按考核對象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對象，由局黨委組織人員統(tǒng)一進行考核。

7、篩選確定。根據(jù)考核結(jié)果，局黨委集體討論提出擬聘對象并進行公示，公示時間為5個工作日。

8、聘任備案。競聘上崗人員，由衛(wèi)生局長頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。

9、、對于積極參與改革，主動申報職位競聘，經(jīng)過考核程序表現(xiàn)優(yōu)秀但因職位少原因而未被聘任者，根據(jù)工作需要，由本單位安排適當(dāng)工作崗位。

10、單位副職領(lǐng)導(dǎo)競聘工作結(jié)束后，各單位制定中層干部競聘上崗工作方案，方案報局黨委審核批準(zhǔn)后，由各單位自行組織實施。

六、聘期、解聘和調(diào)整

1、競聘上崗人員實行任期制，任期一般為3年。新提拔的副職領(lǐng)導(dǎo)實行試用期制，試用期為一年。聘期內(nèi)享受有關(guān)待遇，聘期滿后，經(jīng)考核稱職可續(xù)聘。

2、受聘的副職領(lǐng)導(dǎo)干部要由局黨委對其任期內(nèi)的工作情況進行定期考核，如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需調(diào)整的，應(yīng)按上述程序進行公開競聘。

七、時間安排2005年1月10日-2月末。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)推行事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位競聘上崗，是干部制度改革、加強衛(wèi)生干部隊伍建設(shè)的一項重大舉措。為加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長***；成員：*********

九、有關(guān)要求

1、要提高認(rèn)識，積極參與。公開競聘副職領(lǐng)導(dǎo)干部是干部人事制度改革的一項重要措施，也是貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的實際步驟，各單位要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，鼓勵、支持符合條件的同志積極參與。

2、要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強監(jiān)督。嚴(yán)禁借公開競聘工作之機搞小圈子或進行拉票，堅決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定不相一致的行為，對違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，要嚴(yán)肅查處。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子

鄭新弘祥（新密）煤業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子二零一零

述職述廉報告

我于2010年9月?lián)梧嵭潞胂椋ㄐ旅埽┟簶I(yè)有限公司董事長，在鄭煤集團公司、鄭新公司、鄭四分公司各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，于2010年10月份組建了鄭新弘祥（新密）煤業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和班子成員一起，按照上級工作會議的安排部署，理思路，抓落實，求實效，較好的完成了上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)，我認(rèn)真履行職責(zé)，積極努力開展工作。下面，我就班子成員近段時間以來的學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律情況匯報如下，請評議。

近段時間以來，我們所取得的主要成績：

我們在冬季四防和春節(jié)放假期間的安全工作中取得了良好的成績。我們堅持礦長值班制度，值班礦長對當(dāng)班存在的問題要向接班礦長交代清楚，以及所采取的處理措施，并記錄在案。我們著重于絞車房、主要通風(fēng)機房、木料場、變電所、燈房、職工宿舍、辦公區(qū)、工業(yè)廣場等的防火工作和主副井筒高壓線路防凍防冰的工作，并對此制訂了嚴(yán)厲的防范措施，采取了落實到人、責(zé)任到崗的工作思路，在這期間，沒有出現(xiàn)一起火災(zāi)和冰災(zāi)。

為了礦井盡快進入復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段，從硬件上，我們做了如下工作：

1、平地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如東辦公樓和職工食堂

2、主井絞車技術(shù)改造

3、平地變電所技術(shù)改造

4、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)的完善工作

5、建立安全管理機構(gòu)等

從軟件上，我們編制了《2011年防治水計劃》、《礦井中長期防治水規(guī)劃》、《礦井災(zāi)害救援演習(xí)預(yù)案》和隱患整改中各項工程的安全技術(shù)措施，制訂了2011生產(chǎn)計劃和安全管理各項制度，建立了防治水十五種臺賬等加強了特殊工種的培訓(xùn)工作，并認(rèn)真完成上級各業(yè)務(wù)部門下達的工作任務(wù)。

我們主要做了以下幾方面的工作

一、加強團結(jié)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)原則。我們一班人帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，不論是主管還是監(jiān)管，都能全面兼顧，盡力勤奮工作。班子成員之間能顧全大局，以全礦工作為重，既有嚴(yán)格的分工，又有緊密的協(xié)作，每周召開一次領(lǐng)導(dǎo)碰頭會，對工作上不同的意見和看法能在會上提出來討論，達到認(rèn)識一致，思想統(tǒng)一，堅持溝通談話制度。我們班子成員的正職與副職之間經(jīng)常進行溝通，增強相互信任和理解，促進班子整體工作的開展；正職和分管副職經(jīng)常和中層干部談話，傾聽中層干部思想?yún)R報，對工作的看法和建議，同時肯定他們在工作中的成績，指出他們在工作中的不足，并對他們提出新的工作要求，保證了我礦中層干部隊伍素質(zhì)的提高。

二、堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)于律己，取信于民，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。近段時間以來，我礦班子把樹形象、干事業(yè)作

為班子成員的重要任務(wù)，嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，大力加強制度建設(shè)，嚴(yán)格約束各級管理干部的行為，力爭從源頭上清除腐敗根源，班子成員無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，從不用公款唱歌、跳舞、娛樂消費，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭生日不做酒、不請客、不收禮。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶動干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。為了改進干部隊伍工作作風(fēng)，樹立良好形象，礦領(lǐng)導(dǎo)班子做出了：凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到；凡是要求班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先做到的承諾。堅持礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度，及時處理隱患整改前出現(xiàn)的各種問題。

四、加強理論學(xué)習(xí)，我礦班子成員努力提高自身的政策水平，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，注重個人理論素質(zhì)的提高，礦每周集體組織學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)當(dāng)中，礦班子成員都能自覺遵守學(xué)習(xí)時間和制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下達的各項政策、法規(guī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等一系列文件和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每個班子成員在業(yè)務(wù)知識上都有很大提高。我要牢固樹立“以人為本”的思想觀念，吸取教訓(xùn)，時刻緊繃安全弦。強化安全責(zé)任落實到位，加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。嚴(yán)格落實《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律規(guī)定。強化安全思想和安全素質(zhì)的培訓(xùn)教育，牢固樹立安全第一，生產(chǎn)第二的思想。強化防范超前和現(xiàn)場監(jiān)管意識，采取教育與處罰相結(jié)合的方式進一步提高職工遵章守紀(jì)的自覺性，在實際工作中，要突出工作的重點項目：防水保井、頂板管理和火藥放炮、一通三防、機電運輸。保證泵房設(shè)備完好，安全供電的管理和人員責(zé)任落實，各掘進作業(yè)點要落實探放水措施，堅持長探與短探相結(jié)合，堅持有疑必探，有掘必探的原則。加強“一通三防”管理，及時處理“一通三防”隱患，加強“三評價一評定”的管理工作，要進一步完善各項管理辦法和制度。努力學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，提高我們班子成員整體素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行鄭煤集團公司、鄭新公司、鄭四分公司的決定，同心同德，創(chuàng)造條件，克服困難，發(fā)揮班子的整體功能，盡最大努力干好各項工作，為鄭新弘祥煤業(yè)的長治久安而奮斗。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子

2010年，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委和區(qū)委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在臺班子成員和臺屬各部門的支持下，我和黨政“一班人”組織帶領(lǐng)全臺干部職工高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹宣傳黨的十七大和十七屆四中會議精神，全面落實“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持“新聞立臺、網(wǎng)絡(luò)強臺、服務(wù)塑臺”的工作思路，圍繞中心，服務(wù)大局，唱響主旋律，打好主動仗，輿論宣傳基調(diào)鮮明，導(dǎo)向正確，引導(dǎo)有力，事業(yè)建設(shè)、班子和隊伍建設(shè)等工作都取得了顯著成績，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉正建設(shè)工作責(zé)任制，為我區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和“三個文明”建設(shè)提供了有力的輿論支持，營造了良好的輿論環(huán)境?，F(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律規(guī)定等情況報告如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，注重思想建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍整體素質(zhì)進一步提高

抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，是“一把手”的重要職責(zé)。2010年，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中四中五中全會精神，認(rèn)真抓好思想作風(fēng)建設(shè)，努力提高班子和隊伍的整體素質(zhì)。一是加強理論學(xué)習(xí)，夯實思想基礎(chǔ)。我們根據(jù)區(qū)委宣傳部的安排和要求，把加強理論學(xué)習(xí)作為貫徹“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)的重中之重，建立黨委中心組學(xué)習(xí)檔案，堅持理論學(xué)習(xí)制度，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，開展了系列理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使全臺廣大黨員干部、群眾更加全面地把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，使大家更深刻地認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展觀是適合中國國情和順應(yīng)時代潮流的發(fā)展觀。二是貫徹民主集中制，增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。我們堅持把貫徹民主集中制作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要任務(wù)來抓，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》，對事業(yè)發(fā)展、人事任免、重大開支、涉及干部職工切身利益等重大問題的決策，主要領(lǐng)導(dǎo)堅持事前充分征求班子成員意見，嚴(yán)格按照程序，堅持黨委研究，充分發(fā)揚民主，不搞個人說了算。班子成員之間珍惜團結(jié)，相互支持，相互配合，臺領(lǐng)導(dǎo)班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用進一步增強。三是著眼提高素質(zhì)，加強職業(yè)道德建設(shè)。我們堅持把開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動”有機結(jié)合起來，著力加強隊伍的思想教育、作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)。健全完善了基層黨組織的各項規(guī)章制度，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯增強。目前，全臺兩級領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，干事創(chuàng)業(yè)精神面貌好，廣大黨員干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)形成風(fēng)氣，政治意識、大局意識、責(zé)任意識進一步增強。

二、把握輿論導(dǎo)向，服務(wù)黨委政府的中心工作，新聞宣傳水平進一步提高

做好廣播電視宣傳工作，是廣播電視臺的中心任務(wù)。2010年，我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，把握正確輿論導(dǎo)向，堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，弘揚經(jīng)濟發(fā)展主旋律，努力提高輿論引導(dǎo)水平。深入系統(tǒng)地宣傳了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入系統(tǒng)地宣傳了黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神等全國和市、區(qū)一系列會議精神。在宣傳報道工作中，我們抽調(diào)精兵強將，精心策劃，精心組織，周密部署宣傳方案，確保了組織、人員、時間、內(nèi)容、效果的落實。重點宣傳報道了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于科學(xué)發(fā)展、社會穩(wěn)定、城市創(chuàng)建和建設(shè)社會主義新農(nóng)村等方面的工作。圍繞區(qū)重點工程建設(shè)采取新聞專題、訪談等多種形式加大宣傳力度，有力地推動了各項工作的開展。結(jié)合全區(qū)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育，開設(shè)了“約會一把手”等專題訪談節(jié)目，圓滿完成了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“唱讀講傳”、“五個重慶”、“建國61周年”大型報道工作。尤其是對“屆首之年看成就”“兩會”的宣傳報道，以大量詳實數(shù)據(jù)反映我區(qū)經(jīng)濟社會方方面面取得的巨大成就，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“報道快捷、全面、準(zhǔn)確、新穎”的高度評價；市民寄語“兩會”，代表、委員“精彩建言”，“數(shù)字看成就”等專欄小板塊，將大會精神與市民心愿系在了一起，節(jié)目形式更鮮活、真實，為全區(qū)貫徹落實“兩會”精神起到了推動作用。今年以來我臺共承接并出色地完成了十三部區(qū)內(nèi)重要工作的迎檢、匯報片。這些反映重大活動的新聞和專題片得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和稱贊。全年各項重大活動的報道思路新、形式活、聲勢大、效果好。我臺還出色地完成了十三部區(qū)內(nèi)重要工作的迎檢、匯報片。這些反映重大活動的新聞和專題片得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和稱贊。為區(qū)委、區(qū)政府中心工作和各項活動的開展發(fā)揮了積極的引導(dǎo)作用。

外宣方面，我們把宣傳××、打造××良好形象放到宣傳工作的突出位置，堅持內(nèi)宣外宣相結(jié)合，拓寬宣傳渠道，精心組織，認(rèn)真安排，不斷提高外宣工作的質(zhì)量和水平。2010年，在中央臺播發(fā)稿件14篇，在shi臺播發(fā)稿件397篇，外宣名次在主城9區(qū)排位第一名，名例全市區(qū)縣第九位。

創(chuàng)優(yōu)方面，我臺認(rèn)真貫徹“新聞立臺”的宣傳理念，不斷加大節(jié)目改革和創(chuàng)優(yōu)力度，對廣播電視節(jié)目進行全新包裝改版和定位，傾力打造名牌欄目、名牌節(jié)目。臺定期召開節(jié)目評議會議，研究商討節(jié)目改進意見，節(jié)目質(zhì)量和創(chuàng)優(yōu)水平不斷提高。在2010全市廣播電視政府獎評選中，由我臺選送的廣播、電視作品《歡樂一家人》等三件作品分獲第十二屆重慶新聞獎二、三等獎。

三、加大管理力度，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，事業(yè)發(fā)展步伐加快

按照年初制定的工作目標(biāo)，我們抓基礎(chǔ)、抓管理、抓服務(wù)、抓發(fā)展，推進了廣電事業(yè)全面發(fā)展。一是狠抓安全播出。嚴(yán)格執(zhí)行安全播出值班值守規(guī)定，建立暢通、快速、高效的協(xié)調(diào)聯(lián)系機制。確保了安全播出任務(wù)的完成。完成國慶60周年、全國、市區(qū)兩會等重要時期安全傳輸任務(wù)，得到市臺和區(qū)委區(qū)政府表揚。二是抓新安裝和網(wǎng)絡(luò)雙向改造。新安裝用戶完成了11400余戶，改造雙向網(wǎng)絡(luò)16200戶，數(shù)字電視整體平移10000余戶；三是抓數(shù)字電視整體平移。完成了融匯半島、宏源小區(qū)、黃溪口片區(qū)、典雅其龍山水10000余戶的數(shù)字電視整體平移工作。四是抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完成了李家沱馬王坪、大江1、2、4組團沿線的主干光纜敷設(shè)、割接工作，將原來在典雅苑野外工作的設(shè)備全部搬遷至李家沱機房，不僅消除了安全隱患，還極大地提高了馬王坪沿線約15000戶用戶收視效果。五[快文網(wǎng) http:// 本站為您免費提供“一站通服務(wù)”（即幫您下載其它任何收費網(wǎng)站的文章?。?/p>