第一篇：中控室個人年終自我總結(jié)

時間的腳步跑得真快，不知不覺自己離開學(xué)校來到這里已經(jīng)有兩個年頭了，在這兩年多的時間里，看到了自己的不斷進(jìn)步，不斷成長，經(jīng)歷了苦澀，也嘗到了成功的甘甜，真正的感受到了社會的現(xiàn)實和生活的壓力。

記得剛來公司時，對于剛出來工作的我來說，對工作上接觸到的事情都覺得很好奇。那時候我覺得最大的問題是人際關(guān)系的處理，也許自己剛從學(xué)校走出這個現(xiàn)實的社會，不善言談的自己很難去適應(yīng)工作的環(huán)境，很難與來自五湖四海的同事進(jìn)行溝通，因為覺得我們的想法和思想根本就不同。雖然我是學(xué)化工專業(yè)，可是對于聚酯工藝這個概念還是比較陌生，剛開始的時候自己也有這么一個想法，覺得自己讀完大學(xué)出來了，工作上的事情對于自己來說應(yīng)該是不成問題的，但當(dāng)自己真正出來工作的那一刻才知道原來自己什么也不懂，那一刻才知道當(dāng)初自己在學(xué)校里面學(xué)到的東西在工作上根本就用不上，看著那些和我年齡相當(dāng)甚至比我還要小的老師傅們游刃有余的干完自己的工作，自己心里面很自然地產(chǎn)生一種悲觀的情緒，感覺理想很豐滿，現(xiàn)實太骨感。

入司的第一個崗位是聚酯工藝現(xiàn)場操作工，這是一個需要自己去操作，去巡檢，去查流程的崗位。剛來時雖然是冬天，那是聚酯四樓五樓的溫度還是很高，想到夏天時的酷熱我曾有一絲退縮的想法。當(dāng)自己第一次干活手足無措的時候，我的這些小小兄弟們沒有冷落我，他們用最通俗的語言為我講解這一切。漸漸的我們相互融入了。那時候我們有共同的目標(biāo)，就是進(jìn)入中控操作室，看著中控操作員坐在舒服的辦公室里，點點這個，又按按那個，我心動了。在諾大的聚酯樓內(nèi)，我一次次的去巡檢，查流程……每天工作的事情都是重重復(fù)復(fù)的，每天的生活都是很枯燥。溫度很高，晚上還沒有人，可我知道我必須去這樣重復(fù)。在工作中看到自己一點點的進(jìn)步自己心里面很開心。當(dāng)我得知自己當(dāng)選為2011年度先進(jìn)工作者時，我告訴自己我的努力沒有白費(fèi)也不會白費(fèi)，有付出終究會有回報……

今年四月，我的工作調(diào)整到中控室，那一刻我抑制不住自己心中的喜悅?？蛇@時我又從一個老員工變?yōu)樾率?，一切又是重新開始，不知該喜還是憂。而我不知道的是從這一刻開始，我肩負(fù)的責(zé)任更加重了，我的一次誤操作就可能導(dǎo)致停車事故，可以讓全廠好幾百人忙活一整天。時間一天天的過去，我終于不是新手了，可以獨當(dāng)一面了?？蓞s開始糾結(jié)了……中控室，這個所有人都羨慕的崗位卻有著所有人都體會不到的辛酸。每天面對枯燥的流程圖，強(qiáng)輻射劣質(zhì)顯示器，設(shè)計不合理的操作臺，日漸增加的操作任務(wù)，不盡人意的薪水……我曾問自己，這里值得自己去奉獻(xiàn)青春嗎?我不知道答案，我只知道沒有了往日的工作熱情?；叵?yún)⒓庸ぷ鞯倪@兩年時間，遠(yuǎn)離了家鄉(xiāng)，告別了親人，我得到了什么?得到了適應(yīng)社會的能力卻沒有得到改變現(xiàn)實享受生活的能力，甚至連僅有的一點棱角也被生存的潛規(guī)則磨掉了。然而面對日漸增長的生活工作壓力，我又不得不去努力，回頭想想多少人可以做自己喜歡做的事情呢?

2012已經(jīng)過去，迎來的是嶄新的2013，新的一年，新的耕耘，新的收獲。馬上春節(jié)了，回家陪父母過個年，在離家的那一刻開始又是新的征程，在避風(fēng)港短暫的休整之后又是人生旅途的再一次揚(yáng)帆起航，相信自己，成功就在眼前。

第二篇：xx年中控室個人總結(jié)

xx年中控室個人總結(jié)

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xx年中控室個人總結(jié)

時間的腳步跑得真快，不知不覺自己離開學(xué)校來到這里已經(jīng)有兩個年頭了，在這兩年多的時間里，看到了自己的不斷進(jìn)步，不斷成長，經(jīng)歷了苦澀，也嘗到了成功的甘甜，真正的感受到了社會的現(xiàn)實和生活的壓力。

記得剛來公司時，對于剛出來工作的我來說，對工作上接觸到的事情都覺得很好奇。那時候我覺得最大的問題是人際關(guān)系的處理，也許自己剛從學(xué)校走出這個現(xiàn)實的社會，不善言談的自己很難去適應(yīng)工作的環(huán)境，很難與來自五湖四海的同事進(jìn)行溝通，因為覺得我們的想法和思想根本就不同。雖然我是學(xué)化工專業(yè)，可是對于聚酯工藝這個概念還是比較陌生，剛開始的時候自己也有這么一個想法，覺得自己讀完大學(xué)出來了，工作上的事情對于自己來說應(yīng)該是不成問題的，但當(dāng)自己真正出來工作的那一刻才知道原來自己什么也不懂，那一刻才知道當(dāng)初自己在學(xué)校里面學(xué)到的東西在工作上根本就用不上，看著那些和我年齡相當(dāng)甚至比我還要小的老師傅們游刃有余的干完自己的工作，自己心里面很自然地產(chǎn)生一種悲觀的情緒，感覺理想很豐滿，現(xiàn)實太骨感。

入司的第一個崗位是聚酯工藝現(xiàn)場操作工，這是一個需要自己去操作，去巡檢，去查流程的崗位。剛來時雖然是冬天，那是聚酯四樓五樓的溫度還是很高，想到夏天時的酷熱我曾有一絲退縮的想法。當(dāng)自己第一次干活手足無措的時候，我的這些小小兄弟們沒有冷落我，他們用最通俗的語言為我講解這一切。漸漸的我們相互融入了。那時候我們有共同的目標(biāo)，就是進(jìn)入中控操作室，看著中控操作員坐在舒服的辦公室里，點點這個，又按按那個，我心動了。在諾大的聚酯樓內(nèi)，我一次次的去巡檢，查流程……每天工作的事情都是重重復(fù)復(fù)的，每天的生活都是很枯燥。溫度很高，晚上還沒有人，可我知道我必須去這樣重復(fù)。在工作中看到自己一點點的進(jìn)步自己心里面很開心。當(dāng)我得知自己當(dāng)選為xx先進(jìn)工作者時，我告訴自己我的努力沒有白費(fèi)也不會白費(fèi)，有付出終究會有回報……

今年四月，我的工作調(diào)整到中控室，那一刻我抑制不住自己心中的喜悅?？蛇@時我又從一個老員工變?yōu)樾率?，一切又是重新開始，不知該喜還是憂。而我不知道的是從這一刻開始，我肩負(fù)的責(zé)任更加重了，我的一次誤操作就可能導(dǎo)致停車事故，可以讓全廠好幾百人忙活一整天。時間一天天的過去，我終于不是新手了，可以獨當(dāng)一面了?？蓞s開始糾結(jié)了……中控室，這個所有人都羨慕的崗位卻有著所有人都體會不到的辛酸。每天面對枯燥的流程圖，強(qiáng)輻射劣質(zhì)顯示器，設(shè)計不合理的操作臺，日漸增加的操作任務(wù)，不盡人意的薪水……我曾問自己，這里值得自己去奉獻(xiàn)青春嗎?我不知道答案，我只知道沒有了往日的工作熱情?；叵?yún)⒓庸ぷ鞯倪@兩年時間，遠(yuǎn)離了家鄉(xiāng)，告別了親人，我得到了什么?得到了適應(yīng)社會的能力卻沒有得到改變現(xiàn)實享受生活的能力，甚至連僅有的一點棱角也被生存的潛規(guī)則磨掉了。然而面對日漸增長的生活工作壓力，我又不得不去努力，回頭想想多少人可以做自己喜歡做的事情呢?

xx已經(jīng)過去，迎來的是嶄新的xx，新的一年，新的耕耘，新的收獲。馬上春節(jié)了，回家陪父母過個年，在離家的那一刻開始又是新的征程，在避風(fēng)港短暫的休整之后又是人生旅途的再一次揚(yáng)帆起航，相信自己，成功就在眼前。

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第三篇：中控室安康杯總結(jié)

“安康杯”競賽活動總結(jié)

今年以來，根據(jù)西寧市排水公司工會統(tǒng)一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會 在公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護(hù)員工的生命安全和身體健康。

根據(jù)城南污水處理廠實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色。現(xiàn)就 一年來開展“安康杯”競賽活動的情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進(jìn)一步提高全廠員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)全廠《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合本廠實 際，成立了 “安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)； 二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)； 三是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會；

四是開展“我與安全生產(chǎn)責(zé)任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系”等問題大討論。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)和勞動保護(hù) 工作的重要性。

五是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良 好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實保護(hù)全廠職工的生命安 全和身體健康，為污水處理廠的順利生產(chǎn)運(yùn)行保駕護(hù)航；

二是定期向公司工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認(rèn)真、及時、準(zhǔn) 確；

三是結(jié)合全廠的實際情況，創(chuàng)新安全的理念，培養(yǎng)全廠職工安全文化營造 生命安全平臺；

二、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本廠中控室的實際情況，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護(hù)的要求通過公司工會及時 地反映和表達(dá)。

㈡、做好勞動保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

1、班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新 路子。

2、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。

㈢、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高污水處理廠職工業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而 更好的完成“維權(quán)”使命。

1、為了讓公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有效開展工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，公司請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護(hù) 監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、工會開展勞動保護(hù)工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法 規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

3、從全廠中控室的實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動保護(hù)意識，提高自我防范能力。

污水處理廠中控室是24小時值班制度，對電力安全和人生安全有很高的要求，幾年來由于我們堅持不懈地抓住各種環(huán)節(jié)的安全教育，不斷探索安全教育的新途徑，通過以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

部門：中控室

二0一一年九月二十八日

第四篇：中控室6S總結(jié)

畢節(jié)卷煙廠二車間中控室、嘴棒質(zhì)檢室6S樣板區(qū)

總結(jié)報告

2月16日,新年伊始,春寒料峭,作為本第一個，也是全廠十二個6S樣板區(qū)中最后一個啟動的樣板區(qū)，二車間中控室，嘴棒質(zhì)檢室樣板區(qū)的6S推廣工作正式拉開帷幕。截止2月27日上午，在車間領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體組員的共同努力下，各項工作皆已圓滿完成，現(xiàn)對其間工作總結(jié)如下：

一，本次推廣活動特點：時間緊，任務(wù)重：除掉周末，所有工作時間不足10天，這是全廠目前為止開展時間最短的一個樣板區(qū)。中控室堪稱二車間的“神經(jīng)中樞”，不但控制智能小車的運(yùn)行，還控制著諸如高架庫等要害設(shè)備，因此，在工作的過程中務(wù)必小心謹(jǐn)慎，以免造成數(shù)據(jù)丟失。二，本次活動有來自深圳康達(dá)信公司的兩位老師，以及廠推進(jìn)辦的老師全程指導(dǎo)，還有來自安?？?、設(shè)備科、工藝科等各部門的組員共計13人。

三，活動流程：小組成立→戰(zhàn)前培訓(xùn)參→參觀學(xué)習(xí)→紅牌作戰(zhàn)→商討解決方案，落實責(zé)任人，設(shè)定完成期限→具體執(zhí)行→后續(xù)工作(ppt制作，小電影制作，總結(jié)報告)→總結(jié)交流。

四，學(xué)到了什么：（1）團(tuán)結(jié)精神：要將6S工作搞好，光靠一個人的力量是不行的，所有組員必須團(tuán)結(jié)協(xié)作，雖然來自 不同的部門，但要確保在最短的時間內(nèi)溝通好，磨合好。（2）對6S有一次最直觀，最深刻的理解，它不是簡單的掃掃地，擦擦桌子，他是一門藝術(shù)，而且博大精深。（3）學(xué)習(xí)其他技能、：如PPT的制作，小電影的制作，antoCAD軟件制圖等等。(4)有機(jī)會與其他各個部門的人交流學(xué)習(xí)。五，取得的成績：經(jīng)過全體組員10余天的辛苦和努力，樣板區(qū)建設(shè)已初見成效，以前“臟”“亂”“差”環(huán)境已蕩然無存，現(xiàn)在的中控室和嘴棒質(zhì)檢室干凈整潔，物品擺放合理規(guī)范，各種標(biāo)識清楚明了，較整改之前確實大為改觀。六，遺留問題，及其后續(xù)整改對策：此次活動共查找問題40個，截止目前已成功解決36個，遺留問題4個，對此作如下概述：：

1.中控室電腦桌雖然已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)格，但并不是標(biāo)準(zhǔn)電腦桌。整改對策：涉及統(tǒng)一采購問題，具體由廠里面統(tǒng)一安排部署。2.窗戶外電纜線橫拉，未按要求歸位。

整改對策：盡快聯(lián)系相關(guān)部門處理。3.嘴棒質(zhì)檢室通風(fēng)條件較差，并未得到改善。

整改對策：涉及統(tǒng)一采購問題，具體由廠里面統(tǒng)一安排部署。4.嘴棒質(zhì)檢室桌椅陳舊、破損，未能更換。

整改對策：涉及統(tǒng)一采購問題，具體由廠里面統(tǒng)一安排部署。七，經(jīng)驗總結(jié)及教訓(xùn)：

1.提高思想認(rèn)識，從思想上端正對6S的理解，要真正明白6S不 是搞形勢，更不是有的人認(rèn)為的，6S就是一陣風(fēng)，吹過就結(jié)束。2.讓所有組員有團(tuán)隊的意識，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的重要性，只有大家擰成一股繩，才能把樣板區(qū)搞好搞出彩，切忌各自為政，一盤散沙。

3.樹立組長在整個團(tuán)隊中的最高權(quán)威，整個團(tuán)隊以組長為軸心而運(yùn)轉(zhuǎn)，組長全盤掌控作戰(zhàn)方向及思路，防止個別人不聽指揮而影響整個團(tuán)隊的凝聚力及工作進(jìn)度。

4.發(fā)揮各個組員的專有技能及特長優(yōu)勢，進(jìn)行人力資源的合理化配置。

5.提高工作效率，量化每天具體工作，統(tǒng)計每天工作是否完成，防止拖沓，慵懶。

6.責(zé)任落實到人，建立問責(zé)機(jī)制，緊盯責(zé)任人，讓責(zé)任人樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任感。

7.某些問題缺乏既定的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，所以還需在下一步工作中達(dá)成共識，形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

二車間中控室、嘴棒質(zhì)檢室樣板區(qū)的6S推進(jìn)工作雖然暫時告一段落，但必須持續(xù)深入，不斷擴(kuò)大戰(zhàn)果，同時，建立健全長效機(jī)制，讓處于樣板區(qū)的所有人共同維護(hù)6S成果，我們有理由相信，如果一個企業(yè)將6S工作全面化，常規(guī)化，制度化，那么這個企業(yè)必將實現(xiàn)質(zhì)量與效益的雙贏，必將邁向跨越式發(fā)展的康莊大道！

第五篇：個人自我總結(jié)

個人自我總結(jié)

20xx年上半年已經(jīng)結(jié)束，回顧上半年，自我既取得了一些成績，又存在著一定的不足，總體而言，成敗參半，狀況較上半年有所提高。然而，目前狀況較預(yù)期目標(biāo)仍有相當(dāng)差距，未來形勢仍然十分嚴(yán)峻。

回顧20xx年上半，自我在成績，閱歷，交際等方面取得了一些成績，值得肯定。在成績上，自我總體成績狀況較上半過有所提高，并且已按為時計劃完成通過四級考試的任務(wù)；在閱歷上，自我通過1 學(xué)期的兼職，不僅為自己解決了一部分生活費(fèi)用，而且增長了自己的見識，增強(qiáng)了自己與人溝通的能力；在交際上，自我與同學(xué)建立了比較良好的關(guān)系，這較上有較在提高。

20xx年上半，自我在學(xué)習(xí)態(tài)度上較上半更認(rèn)真，這點值得肯定，需要長期堅持下去。這種端正認(rèn)真的精神是我們今后三年必須上具有的品質(zhì)；在閱歷上，自我在兼職教師的實踐中，與上司建立的相互信任的關(guān)系值得今后學(xué)習(xí)。這種信任不僅吏自己能更穩(wěn)固地從事這份工作，更提高了的自己的職業(yè)素養(yǎng)。盡管不突出，但這次成功的嘗試值得吸取經(jīng)驗；本，尤為值得表揚(yáng)的是自己堅持的“認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做人”的為人信條。這半年的經(jīng)歷表明，自我這種態(tài)度是十分正確對待的，是十有八九有益自我發(fā)展的。這種態(tài)度，今后必須長期堅持下去。

同樣，20xx年仍有一些事值得我們反思。首先，看破我在學(xué)習(xí)上的提高是不夠大的。盡管處于提高狀態(tài)，但我們務(wù)必認(rèn)識到今后更加嚴(yán)峻的形勢。今后務(wù)必要更加努力奮斗，更加認(rèn)真，將成績進(jìn)一步提高，將自己對其它學(xué)科的涉獵面進(jìn)一步拓展。其次，自我心態(tài)仍不夠平和。尤其是在情感上的無意義糾纏使自己浪費(fèi)了大量的時間與精力，使自己無法具有一個平和的冷靜的心態(tài)，影響了自己學(xué)習(xí)（轉(zhuǎn)載自好范文http://xiexiebang.com/ziwozongjie/，請保留此標(biāo)記。）。然后，自我在處事上的自大態(tài)度值得警示。在處事上，自我過分高估自己，低看別人，自以為是，自高自大對自己的不良影響已經(jīng)初見端倪，這值得自己深思。最后，眼高手低的問題。自我現(xiàn)實處事經(jīng)驗的不足使自己處理現(xiàn)實事務(wù)的能力不強(qiáng)，處事不妥，將事情理想化。這種實際能力的不足值得自我深思。

展望20xx年下半年，自我在以下方面要注意提高。第一，努力學(xué)習(xí)。不僅學(xué)習(xí)本學(xué)科的知識，做到成績優(yōu)異，還要努力涉獵其它學(xué)科的知識，進(jìn)一步開拓自己的視野，培養(yǎng)自己的社會眼界，全球視野，使自己成為有社會眼界，有全球思維，有自己獨立見解的現(xiàn)代大學(xué)生。第二，理性處理情感問題。大學(xué)職階段要深刻認(rèn)識到感情與學(xué)業(yè)的關(guān)系。不能為兒女私情影響自己未來事業(yè)的發(fā)展。第三，充實自己。大學(xué)四年，自我要有忍耐的精神，要連續(xù)不斷地充實提高自己。當(dāng)前大學(xué)的理論知識教授尚不完整，實踐經(jīng)歷也與社會有很大不同。因此，自我不要急于展示自己，要花費(fèi)更多時間來充實自己，積累自己的百度，在別人放松的時候，自己加倍努力。而這個進(jìn)程，是大學(xué)四年的任務(wù)，是自我今后三年的內(nèi)容。第四，盡量參與活動。在大學(xué)里不參與活動是錯的，過我參與活動是不對的。由于自我實際處事能力不夠強(qiáng)，因此，自我需要盡量參加活動。但是，鑒于大學(xué)與社會的差距（這種活動并不能真正鍛煉我們的能力），因此，不能把它放在首位，而仍以廣泛學(xué)習(xí)為重中之重。第五，堅持“認(rèn)真認(rèn)真做事，踏踏實實做人”的態(tài)度。

20xx年上半已經(jīng)結(jié)束，成功與失敗同在，笑容與淚水并存。雖然形勢嚴(yán)峻，但我們?nèi)詷酚^自信。因為我們在不斷地提高自己，使自己適應(yīng)了變化了的現(xiàn)實。我們完全相信，2010下半年將比上半年更加美好。