第一篇：初入職場(chǎng)規(guī)劃

初入職場(chǎng)的規(guī)劃

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《初入職場(chǎng)的規(guī)劃》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫“職業(yè)生...職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫”職業(yè)生涯規(guī)劃“。在學(xué)術(shù)界人們也喜歡叫”生涯規(guī)劃“，在有些地區(qū)，也有一 些人喜歡用”人生規(guī)劃“來稱呼，其實(shí)表達(dá)的都是同樣的內(nèi)容。

初入職場(chǎng)，別妄想一步登天。別因?yàn)槟闶敲拼髮W(xué)，就嫌崗位低端;別因?yàn)槟闶呛w，就瞧不起小項(xiàng)目;別因?yàn)樽允巡抛R(shí)過人，就不屑簡(jiǎn)單的任務(wù)。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么證明你的實(shí)力?

C 剛從海外讀完環(huán)境工程回來，進(jìn)到一家軟件公司工作。這家公司的主要產(chǎn)品是生產(chǎn)型企業(yè)所要用到環(huán)保監(jiān)控軟件，C 主要負(fù)責(zé)銷售，同時(shí)上門為客戶提供相應(yīng)的使用指導(dǎo)服務(wù)。

C 之前在國(guó)外學(xué)的一些軟件操作技能，和國(guó)內(nèi)的完全不一樣。所以，他并不能完全熟練操作公司里的產(chǎn)品，出門和客戶洽談時(shí)時(shí)還得有個(gè)技術(shù)專員陪同前往。但他并不覺得這有什么問題，反正已經(jīng)懂了國(guó)外的那些更先進(jìn)的軟件，國(guó)內(nèi)的了解一二就可以了，有技術(shù)專員在，何必那么費(fèi)事呢?

工作幾個(gè)月后，C 對(duì)”跑腿“的工作越來越?jīng)]有興趣，覺得這低端的工作

和他一開始所期望的”技術(shù)性工作“有差異，并不是那么有價(jià)值，他的愿景是進(jìn)入產(chǎn)品開發(fā)室，做產(chǎn)品開發(fā)這樣的工作，并有朝一日坐上技術(shù)開發(fā)總監(jiān)的位子。

然而，不到一年，C 就在郁悶中離開了這家很有潛力的公司。因?yàn)樗麩o法承受更大的業(yè)務(wù)壓力，工作沒有起色，眼看和他同期進(jìn)來的人都越做越好，自己這個(gè)”相當(dāng)將軍的士兵“真是懷才不遇了，只能另尋能”一擊即中“的地方，在 C 看來，何必在這種地方浪費(fèi)時(shí)間呢?

職業(yè)規(guī)劃專家指點(diǎn)：低端崗位里，也能做出達(dá)人的成績(jī)!

天下沒有不流汗的成就，天下也沒有懷才不遇這回事。超過 50%的職場(chǎng)人在入職后 3 個(gè)月至一年的時(shí)間中很容易出現(xiàn)這樣的問題，心態(tài)浮躁，在工作技能上的累積還很欠缺，往往還沒等到一個(gè)”突破期“就放棄了，半途而廢，錯(cuò)失了提升的機(jī)會(huì)。如何在低端崗位中收獲價(jià)值，為自己的職業(yè)生涯加分呢?下面給出三條中肯建議。

1、低調(diào)做人，高調(diào)做事

剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，多有”初出牛犢不怕虎“的沖勁，喜歡張揚(yáng)個(gè)性，喜歡標(biāo)新立異，其實(shí)，這些行為都還帶有”學(xué)生味“，是職業(yè)成熟度不夠的表現(xiàn)?！钡驼{(diào)做人，高調(diào)做事“這句話，一高一低的對(duì)比，強(qiáng)調(diào)的是做人要有謙虛的心態(tài)，有虛懷若谷的姿態(tài)，另一方面凸顯做事的”高調(diào)“，對(duì)待工作百分百專注和認(rèn)真，絕不出現(xiàn)虎頭蛇尾，或辦事不靠譜的狀況。在眾多到向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心做咨詢的職場(chǎng)新人中，除了職業(yè)定位不準(zhǔn)、缺乏職業(yè)規(guī)劃這兩大問題外，第三種對(duì)他們職業(yè)發(fā)展影響最大的問題就是弄不清自己在團(tuán)隊(duì)里的角色，做人處事的心態(tài)、行為舉止等方面存在明顯的不足。很

多時(shí)候，他們沒有把精力真正放在工作上，不懂得”做好工作才是王道“這個(gè)道理。而 C 正是如此。

2、不僅是”做完事“，更要”做好事“

在職場(chǎng)上有這么一種說法”你所做出的成果，要比老板的預(yù)期再高出20%“。當(dāng)然，這句話不能那么絕對(duì)，能不能超常完成任務(wù)還有其他因素影響。這里要說是，想要發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，只是”把工作完成“這樣的程度是不夠的，可替代性很高，沒有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能獲得質(zhì)的變化。

從向陽生涯多年接觸到的個(gè)人咨詢案例中可以發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)上，喜歡抱怨”大材小用“的人，多是能力上不足，心態(tài)上不成熟的職場(chǎng)人，往往這種人在離成功只有一步之遙時(shí)，不是放棄了就是轉(zhuǎn)向了，之后陷入一片悲觀和迷茫中。其實(shí)，真正有所作為的，能取得最終成功，常常是那些一開始做著不起眼的事，也最經(jīng)得起”冷嘲熱諷“的人。正如美國(guó)實(shí)業(yè)家洛克菲勒說過的一樣，成功的秘訣之一就在于將平凡的事，做得不同凡響。

3、懂得匯報(bào)，”秀“出成績(jī)

關(guān)于此點(diǎn)，看似不起眼，其實(shí)非常重要。有人會(huì)將匯報(bào)錯(cuò)誤地理解成”炫耀“，不可取。其實(shí)在一個(gè)公司里，不論是上級(jí)主管，還是老板，面對(duì)的是整個(gè)公司的運(yùn)作和各種事物，對(duì)于每個(gè)員工的工作狀況并非能及時(shí)、全面的了解，因此經(jīng)常向老板匯報(bào)工作進(jìn)展情況及取得的成果，相當(dāng)有必要。及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，反應(yīng)工作的問題，有以下好處：1)讓老板知道你的工作進(jìn)展情況 2)表現(xiàn)出與上級(jí)的良性互動(dòng)(如要升職，這一點(diǎn)很重要)3)及時(shí)溝通問題，提高工作效率。

其實(shí)，職場(chǎng)無捷徑，唯一能讓你如愿走上你夢(mèng)想中的職業(yè)發(fā)展軌道的”捷徑"就是，把不起眼的工作也做得活色生香。這些不起眼的工作，正考驗(yàn)著你的耐心、智慧、技能、情商等各方面的綜合能力，抓住機(jī)會(huì)做好，就能從中展現(xiàn)出你的價(jià)值。認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，沉下心做事，點(diǎn)滴積累，才能成就職業(yè)生涯的大收獲。

第二篇：初入職場(chǎng)職業(yè)生活規(guī)劃

個(gè)人十年規(guī)劃（初步版）時(shí)間：

鑒于本人已實(shí)際工作近半年時(shí)間，且工作狀態(tài)也已經(jīng)漸入正軌，但是對(duì)自己的未來和方向仍比較迷茫，現(xiàn)根據(jù)自己的實(shí)際情況，特做以下規(guī)劃，以期使自己避免因?yàn)闀簾o長(zhǎng)期目標(biāo)導(dǎo)致對(duì)未來失去信心，荒廢大好青春。

（一）職業(yè)規(guī)劃：

1、職業(yè)選擇：目前在XX公司做XX，已經(jīng)偏離了原來的專業(yè)，如果未來兩年內(nèi)沒有專業(yè)技能的培訓(xùn)，允許自己在三年內(nèi)有1次置換工作的機(jī)會(huì)，三年后所選職業(yè)將作為本人在之后五年內(nèi)的固定職業(yè)，不得因個(gè)人喜好擅作調(diào)整（自身所未能預(yù)見及控制的因素除外）。

2、在所選職業(yè)的任職期間，前兩年將作為自己的職業(yè)適應(yīng)期，此段時(shí)間以學(xué)習(xí)為主，努力學(xué)習(xí)他人的工作經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，踏實(shí)勤作，積攢個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)及處事能力。該工作任職滿2年后，將根據(jù)所在公司需要，以提升個(gè)人能力滿足公司要求為目標(biāo)，爭(zhēng)取到基層管理崗位，五年內(nèi)爭(zhēng)取獲得中層以上管理人員崗位。

（二）個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃：

1、每個(gè)月休假每周至少逛一次書店，且每周在書店看書時(shí)間不得少于3個(gè)小時(shí)。書本內(nèi)容：以提升個(gè)人能力，獲得更寬知識(shí)面，對(duì)自己職業(yè)發(fā)展有價(jià)值的內(nèi)容為主。

2、每月允許自己購買一本感興趣，且有購買價(jià)值的書籍，價(jià)格以30元為標(biāo)準(zhǔn)。（可視書籍價(jià)值上下調(diào)整）

3、每天至少上一次理財(cái)方面相關(guān)論壇，并至少認(rèn)真閱讀兩篇以上作者關(guān)于理財(cái)、個(gè)人規(guī)劃、生活經(jīng)驗(yàn)等方面的文章，并作讀后思考（時(shí)間2分鐘）。

4、鑒于自己的英語已退化到初中水平，且由于英語對(duì)未來自身的職業(yè)選擇將有較大幫助，現(xiàn)要求自己每天至少花半個(gè)小時(shí)左右時(shí)間在學(xué)習(xí)英語上，學(xué)習(xí)內(nèi)容以口語鍛煉為主。

5、兩手準(zhǔn)備，每周告誡自己學(xué)學(xué)高數(shù)、英語，以備提高自己的學(xué)歷水平（碩士）。

6、兩個(gè)月內(nèi)組織學(xué)習(xí)寫論文，輔導(dǎo)員做自己的指導(dǎo)教師，聯(lián)系實(shí)際，目標(biāo)核心期刊。注：詳見個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃表

（三）存款計(jì)劃：

1、每月至少投資600元做基金定投（無論盈虧，均不得以任何理由中斷，且至少2年內(nèi)不得贖回。額度視本人工資而定，標(biāo)準(zhǔn)：月工資總額30%左右。）

2、每月盡可能存300元用作零存整取儲(chǔ)蓄，這樣1年就4000左右，三年就是11000，以備不時(shí)之需。

3、規(guī)劃實(shí)施后，2012年終凈資產(chǎn)不得少于2萬元。2014年后，凈資產(chǎn)不得少于10萬元。

4、對(duì)照人理財(cái)賬簿把握消費(fèi)情況，及時(shí)調(diào)整。

（四)愛情規(guī)劃：

1、個(gè)人理想結(jié)婚年齡：XX周歲。

2、個(gè)人理想結(jié)婚對(duì)象要求：XXX

a、能認(rèn)同本人的部分觀點(diǎn)，至少是可以與本人進(jìn)行溝通，共同規(guī)劃好未來。b、能較好地與父母相處，家庭觀念較強(qiáng)。

c、性格較溫和，以傳統(tǒng)型為佳、d、與本人在某些方面有一定共識(shí)：如子女教育問題，贍養(yǎng)父母問題等。e、有與本人共同打拼，共同支撐家庭的意愿。

f、對(duì)本人不會(huì)有不切實(shí)際要求：如短期內(nèi)在所在城市有房有車等。

5、個(gè)人要子女年齡：婚后X年。

（五）家庭計(jì)劃：

1、爭(zhēng)取在3年內(nèi)有一筆資金供父母養(yǎng)殖動(dòng)物用，此想法可以和家人商量。

2、20XX年后，每年年底給爸、媽各1000元 現(xiàn)金，附帶禮品（價(jià)值1000元左右）回家過年。

3、20XX年后，為家人購買一份意外、疾病保險(xiǎn)。

（六）個(gè)人理財(cái)計(jì)劃：

1、每月固定基金定投及存款。

2、3年后適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)方面規(guī)劃，以自身所能承受能力為準(zhǔn)。

3、視自己的資金情況，作適當(dāng)?shù)墓善?、基金投資。

（七）個(gè)人身體健康計(jì)劃：

1、每次休假每周允許自己參加公司1天的的健身活動(dòng)。

2、每天允許自己有少量時(shí)間（低于2小時(shí)）玩網(wǎng)絡(luò)游戲或其他娛樂項(xiàng)目以緩解工作壓力，但杜絕沉迷其中。

（八）個(gè)人消費(fèi)計(jì)劃：

1、20XX年買一款手表，一款墨鏡，時(shí)尚潮流一些。

2、20XX年可以更換手機(jī)。

3、每年公司如果不組織旅游，自己花經(jīng)費(fèi)（1000元以內(nèi)）去游玩。買一個(gè)中國(guó)地圖，每旅游走過一個(gè)地方，就插一個(gè)小紅旗，走遍大江南北。

a．3年內(nèi)陪老婆去一次三亞或麗江。

b．10年內(nèi)有機(jī)會(huì)一定要出國(guó)，哪里都可以，豐富自己的閱歷。

為鞭策自己認(rèn)真執(zhí)行以上計(jì)劃，特作如下獎(jiǎng)懲措施:

1、達(dá)到或已完成以上計(jì)劃90%以上，獎(jiǎng)勵(lì)自己有三次額外的旅游計(jì)劃（10年以內(nèi)）。

2、達(dá)到或完成以上計(jì)劃70%以上，獎(jiǎng)勵(lì)自己每年有一次額外的旅游機(jī)會(huì)（5年以內(nèi)）。

3、達(dá)到或完成以上計(jì)劃50%以上，獎(jiǎng)勵(lì)自己每月有200元資金作靈活支配。（3年內(nèi)）

4、未達(dá)到或完成以上基本計(jì)劃30%以上，罰自己每月多增加300元（從其他個(gè)人項(xiàng)目中扣除）存入固定賬戶，且3年內(nèi)不得因個(gè)人需要提前提取，家人有急用除外。（1年內(nèi)）

5、每月未完成以上計(jì)劃2條以上，減少外出改善伙食的機(jī)會(huì)一次。（一個(gè)月內(nèi)）

以上規(guī)劃僅在于鞭策自己，以期在未來生活中不至于迷失了奮斗的方向，荒廢了大好青春，耽誤一生的發(fā)展。為敦促自己認(rèn)真執(zhí)行該計(jì)劃，現(xiàn)要求自己每周做一次小總結(jié)，每月做一次月末總結(jié)，并簡(jiǎn)述當(dāng)月執(zhí)行情況，分析做得好與做得不好的地方，并于下個(gè)月的執(zhí)行中加以糾正，保證持續(xù)進(jìn)步。每年年終，做一次詳細(xì)的總結(jié)，及對(duì)來年作詳細(xì)的總體規(guī)劃。

事在人為，頑強(qiáng)的毅力可以約過任何一座大山！

XXX

第三篇：初入職場(chǎng)

初入職場(chǎng)，你該怎么做?

對(duì)于一個(gè)大學(xué)畢業(yè)來說，所面臨的就是找實(shí)習(xí)崗位，也許崗位很多，但感覺都不適合你，也有很多你適合的崗位，但是他們的學(xué)歷要求又很高，又要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，你一直都找不到最適合你的，對(duì)于剛畢業(yè)時(shí)的激動(dòng)心情，現(xiàn)在只感覺到社會(huì)的殘酷。其實(shí)社會(huì)就是這樣?不能讓它來適應(yīng)你，只能你去適應(yīng)它，每個(gè)公司都是一個(gè)一盈利為目的的企業(yè)，如果你不能為他們帶來利潤(rùn)，那他們?yōu)楹我隳?，?duì)于剛剛進(jìn)入社會(huì)的你來說，也許你有許許多多的不滿，但是請(qǐng)你要注意，這就是職場(chǎng)的規(guī)則，為了自己的生活，你必須不斷的努力，剛畢業(yè)的大學(xué)生，生存能力幾乎為零，你不懂職場(chǎng)的規(guī)則，所以你要試著改變以前習(xí)慣的東西，處入職場(chǎng)，不要一心只想找工資高的工作，你選工作的時(shí)候，工作也在挑你，在學(xué)校里所學(xué)的都是理論性的東西，沒有實(shí)際做過，誰都不知道結(jié)果怎樣。

現(xiàn)在，就業(yè)不難擇業(yè)難，人們對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)各不相同，做什么工作都必須是小心翼翼的，壓力很大，和以前無憂無慮、自由自在的日子再見了。畢業(yè)生要認(rèn)清自己，敢于不斷的向前摸索，才能更早的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。

第四篇：初入職場(chǎng)工作總結(jié)

思 想 匯 報(bào)

— 研發(fā)中心：趙曉婭

日復(fù)一日，年復(fù)一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時(shí)間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗(yàn)人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。

在維特，我是幸運(yùn)的！師傅的細(xì)心指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯(cuò)、有磕碰，在所難免。但是有錯(cuò)誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發(fā)中心，有時(shí)候設(shè)計(jì)的產(chǎn)品到現(xiàn)場(chǎng)安裝，因?yàn)閷?shí)際情況與理論肯定會(huì)有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責(zé)對(duì)方，那么不僅是工作做不好，客戶對(duì)我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來推卸責(zé)任

我覺得當(dāng)問題出現(xiàn)的時(shí)候，在誰手邊，咱們先解決，后找問題出處，并且最后的責(zé)任問題，先找自己的，而不是先指責(zé)別人的不是，有則改之，無則加勉。咱們都是維特人，大多數(shù)都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說誰負(fù)責(zé)這項(xiàng)就只有他知道，出問題就找一個(gè)人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個(gè)人都有責(zé)任監(jiān)督，都可以在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)提出。我們是一個(gè)團(tuán)體，每一項(xiàng)產(chǎn)品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長(zhǎng)路上都需要我們所有長(zhǎng)輩的照顧與看護(hù)！即在維特，那么這份責(zé)任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會(huì)輝煌公司，增色自己！

我覺得我們新員工不論是在哪個(gè)崗位，都應(yīng)該對(duì)公司產(chǎn)品有個(gè)大概了解，至少一些基本的功用、使用場(chǎng)合都應(yīng)該知道！一定要離開自己那一畝三分地上，才會(huì)增長(zhǎng)見識(shí)，才會(huì)有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦！俗話說：“有能者居之”，假如以后讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不是要只對(duì)自己的事情了如指掌，而是全局掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅(jiān)守！我們的永遠(yuǎn)的誓言！

總之，我們要記住維特是一個(gè)大家庭，需要我們每個(gè)人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關(guān)懷！我們不需要陳舊的規(guī)矩、永遠(yuǎn)的職場(chǎng)潛規(guī)則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚(yáng)！同志們：改變?cè)从谧约?，大家共同努力，共?chuàng)維特美好未來！

第五篇：初入職場(chǎng)工作總結(jié)

周工作總結(jié)

通過一周對(duì)整個(gè)工作流程的實(shí)戰(zhàn)演練，掌握了工作流程中各項(xiàng)重要的注意事項(xiàng)，并且認(rèn)識(shí)到了實(shí)際工作中可能存在的不足之處。隨著時(shí)間的堆積，通過對(duì)參展商手冊(cè)的學(xué)習(xí)和平時(shí) 在學(xué)習(xí)中存在問題的解決提高了自己的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化了自己的專業(yè)知識(shí)。

一、工作總結(jié)

本周完成的工作主要學(xué)習(xí)參展商手冊(cè)，熟練掌握參展商手冊(cè)中各項(xiàng)注意事項(xiàng)，熟悉展會(huì)的流程，學(xué)習(xí)演練工作中需要填制工作表格的方法等。

二、在工作中存在的問題

1、演練過程中由于發(fā)現(xiàn)的諸多問題或者統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的改變，導(dǎo)致演練時(shí)意見的分歧和格

式的不統(tǒng)一。

2、對(duì)于展位的基本工具的作用及專業(yè)的名稱有待系統(tǒng)化的了解，可能在實(shí)際工作中會(huì)

存在一定的問題。

三、工作心得

1、在工作中提高自己的服務(wù)意識(shí)，以專業(yè)的態(tài)度對(duì)待每一位客戶。

2、在實(shí)際演練中發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中可能存在的問題，更好的解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)事件。

3、通過多次是實(shí)戰(zhàn)演練，提高了工作的效率，總結(jié)出了自己容易出錯(cuò)的地方并加以改

正。

4、長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)，明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承擔(dān)的責(zé)任。

四、工作教訓(xùn)

1、通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，熟練掌握了工作流程，但是在工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)上還需要向公

司的老前輩們學(xué)習(xí)。

2、現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，了解現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工作與演練的不同之處，把

現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作做到更好。

3、雖然自己學(xué)習(xí)了這個(gè)專業(yè)，但會(huì)展是一個(gè)需要多方面專業(yè)知識(shí)的行業(yè)，目前我所了

解的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在繼續(xù)學(xué)習(xí)中了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

總結(jié)人：

xxx

日

期：x年x月x日