第一篇：政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)第二階段剖析材料

政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)第二階段剖析材料

何村鄉(xiāng)黨委副書記、武裝部長 王宏

根據(jù)《洛陽市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》的安排，全市政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)從4月1日起轉(zhuǎn)入第二階段，即查擺問題階段。在這個(gè)階段主要工作是集中精力，查實(shí)問題，真查實(shí)擺，對(duì)照自身查擺的問題和公布的承諾，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能，以政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)際成效取信于民。

一、存在的主要問題

一、在工作中，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對(duì)“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面，反映出我對(duì)“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，組織紀(jì)律方面，也放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，尤其是在工作作風(fēng)方面，在遵守紀(jì)律方面做得不夠，原因是責(zé)任心不強(qiáng)。

二、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識(shí)弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

三、在日常生活中，政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

四、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏對(duì)本職工作的鉆研精神，只求過的去，不求過的硬。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

二、下一步整改措施

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要3-

總結(jié)了以下幾點(diǎn)，未盡之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多指點(diǎn)。主動(dòng)學(xué)習(xí)，今后一定要加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的講話要努力抓住其中的“關(guān)鍵點(diǎn)”進(jìn)行分析，使自己寫出的文章達(dá)到有預(yù)見性、針對(duì)性和可操作性的要求。工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作。

二○一一年五月三十日

第二篇：政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)第二階段查擺問題剖析材料

------人民政府

政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)第二階段查擺問題剖析材料

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，按照《洛陽市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》的文件精神，扎實(shí)推進(jìn)“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，通過查擺自身問題，解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、自我教育、內(nèi)在提高，從而優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，不斷提高基層社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展競爭力，保證我鎮(zhèn)在“十二五”發(fā)展中有新貌、出實(shí)績，努力實(shí)現(xiàn)“福民強(qiáng)鎮(zhèn)、振興---”的奮斗目標(biāo)。我鎮(zhèn)把查擺自身問題與自我剖析相結(jié)合，積極開展“串百家門、聽百家言”大走訪活動(dòng)和“找問題、挖根源”大查擺活動(dòng)，不遮掩、不怕丑、不怕底，認(rèn)真查擺問題，切實(shí)抓好查擺問題階段的各項(xiàng)工作。

一、存在的主要問題 :

1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在實(shí)際工作中開拓創(chuàng)新意識(shí)不足，創(chuàng)新觀念樹立得不牢固，工作中缺少特色和亮點(diǎn)，想問題、1干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，缺少用爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和與時(shí)俱進(jìn)的超前意識(shí)去開展工作，缺乏創(chuàng)造性，導(dǎo)致政務(wù)效率低下，組織僵化。工作上囿于現(xiàn)狀，凡事都要保平安、避責(zé)任，工作上更多的是在應(yīng)付日常、瑣碎的事務(wù)，只管自己門頭雪，哪管他人瓦上霜，沒有靜下心來研究一些與工作有關(guān)的深層次的問題，缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識(shí)和魄力。工作不夠?yàn)⒚?，放不開手腳，把個(gè)人關(guān)系糾結(jié)到工作中去。寧可在工作上打擦邊球，也不愿去得罪人，致使很多政策落實(shí)過程中存在了偏差，具體到思想上就是，沒有目標(biāo)，存在不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)

付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題

時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)

有遲到早退的問題，著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)。

二、存在問題的主要原因 ：

一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)目的不夠

明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切

依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率

和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠。另一方面知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后,對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上時(shí)代的步伐。

四是工作方法簡單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深

刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，處理問題。

三、工作內(nèi)容

（一）深入開展“三講”精神學(xué)習(xí)。優(yōu)化政務(wù)環(huán)境要弘

揚(yáng)“三講”精神，所謂“三講”就是“只講主觀不講客觀，只講自己不講別人，只講問題不講成績”，今年要在我鎮(zhèn)內(nèi)

部深入開展“三講”大討論。要深化學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書記毛書記在全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三講”精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真組織討論，人人剖析問題，深入查擺思想僵化、固守教條、因循守舊、墨守陳規(guī)的各種具體表現(xiàn)，強(qiáng)化“提升效能是本職，優(yōu)化環(huán)境是責(zé)任”的意識(shí)，形成“學(xué)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿”的創(chuàng)優(yōu)氛圍，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委的要求上來，統(tǒng)一到做好新形勢(shì)下政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作上來。要強(qiáng)化工作創(chuàng)新。切實(shí)加強(qiáng)思維方式和工作方法創(chuàng)新，一切從優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展的角度出發(fā)，把創(chuàng)新的理念融入到政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的全過程，敢于打破常規(guī)，突破“慣例”，善于研究新情況、創(chuàng)新新方法、破解新矛盾、解決新問題，尤其要使行政執(zhí)法、行政服務(wù)等行政行為與實(shí)際相符合，用足用活政策法規(guī)，切實(shí)履行好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本職能，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境。

（二）全面提高服務(wù)效能。鎮(zhèn)黨委、政府將簡化辦事程

序，完善便民措施，拓展服務(wù)項(xiàng)目，提高辦事效率，為鎮(zhèn)區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)“首席服務(wù)官”制度。對(duì)鎮(zhèn)區(qū)遵紀(jì)守法、信譽(yù)好、效益好、具有良好發(fā)展前景的企業(yè)掛牌服務(wù)，特事特辦，主動(dòng)上門，真心實(shí)意幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展過程中遇到的問題。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系企業(yè)制度。在領(lǐng)導(dǎo)班子分包聯(lián)系企業(yè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展延伸，變被動(dòng)為主動(dòng)，積極聽取企業(yè)意見，及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)

生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題，為企業(yè)提供全方位服務(wù)。開展“大走訪”活動(dòng)。成立督查組，有針對(duì)性地到企業(yè)走訪了解有關(guān)部門對(duì)企業(yè)服務(wù)情況，真實(shí)掌握行政執(zhí)法部門執(zhí)法狀況，消除企業(yè)的誤會(huì)，化解企業(yè)與行政執(zhí)法部門的矛盾。

（三）強(qiáng)化作風(fēng)效能監(jiān)督。強(qiáng)力推進(jìn)政務(wù)公開工作和黨

員公開承諾制度。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作，要加大公開力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決和嚴(yán)肅查處公開不全面、不及時(shí)、不真實(shí)問題，切實(shí)關(guān)注群眾反映公開工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并及時(shí)進(jìn)行反饋。加大暗訪監(jiān)督力度。緊緊圍繞黨委政府的重點(diǎn)工作、重要決定、重大項(xiàng)目的落實(shí)和企業(yè)、服務(wù)對(duì)象、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展暗訪監(jiān)督，對(duì)暗訪發(fā)現(xiàn)的問題一律進(jìn)行通報(bào)，并從快從嚴(yán)追究責(zé)任部門和責(zé)任人的責(zé)任。實(shí)行“部門主要負(fù)責(zé)人述職述效”制度。適時(shí)組織村兩委干部、機(jī)關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人就本村、本部門如何抓好作風(fēng)效能、如何抓好環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、如何抓好服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題，向鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行述職述效，接受紀(jì)委質(zhì)詢，督促各村、各部門正確履行職責(zé)。實(shí)施有獎(jiǎng)舉報(bào)制度。鼓勵(lì)廣大群眾和社會(huì)各界積極對(duì)政務(wù)環(huán)境、行政效能進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，促進(jìn)工作作風(fēng)的改進(jìn)和服務(wù)效能的提高。

2011年5月23日

第三篇：陳主任政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)剖析材料

認(rèn)真查擺 深入剖析 明確重點(diǎn) 扎實(shí)整改

（2011年4月）

洛陽市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)入查擺問題階段后，按照“三講”（講主觀不講客觀，講自己不講別人，講問題不講成績）原則，結(jié)合市、縣政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)要求和自身實(shí)際，我對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)情況、思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)等進(jìn)行了全面回顧和反思，決心以查擺、剖析、整改方案“三到位”推動(dòng)解放思想、提高認(rèn)識(shí)，自我教育、自我提高。

一、提高認(rèn)識(shí)，講求方法，查擺到位

4月初以來，在第一階段認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了一一查找。同時(shí)，采取“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來”、“互相幫”等方法，廣泛接受各方批評(píng)監(jiān)督，虛心聽取來自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、基層單位、服務(wù)對(duì)象的意見建議，多形式、多渠道查找個(gè)人存在的問題和不足。經(jīng)過認(rèn)真梳理，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）“六查”方面存在的問題。一是解放思想不充分。近些年來，在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指引下，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，同過去相比，個(gè)人思想得到進(jìn)一步解放，認(rèn)識(shí)得到不斷提升，但是同發(fā)達(dá)地區(qū)相比，同市、縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相比，思想解放的力度還是不夠。今年3月30日至4月5日，-1-

我隨縣考察團(tuán)到蘇浙豫三省信陽、南京、江陰、張家港、嘉興、慈溪、余姚、杭州等八市進(jìn)行了考察，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了當(dāng)?shù)爻鞘幸?guī)劃建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。這些地方城市建設(shè)特色明顯，經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)迅猛，他們的超前發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和敢打敢拼作風(fēng)給人印象深刻。如：張家港市撤縣建市僅僅25年，就從昔日的“蘇南北大荒”躋身全國百強(qiáng)縣前三。與他們的思想認(rèn)識(shí)和工作思路相比，自己在干事創(chuàng)業(yè)的思路上不夠開闊，需要進(jìn)一步解放思想。二是工作作風(fēng)建設(shè)中，還存在著庸、軟等“頑癥”。表現(xiàn)在履行協(xié)調(diào)、督查等職責(zé)時(shí)，有時(shí)候存在畏難情緒，辦法措施上不夠有力。比如，在督促檢查縣中心工作落實(shí)中，遇到個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位不能按時(shí)完成工作任務(wù)時(shí)，協(xié)調(diào)過程中態(tài)度不夠硬，對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、追究力度不夠大，總覺得基層工作也不容易，能寬容就寬容點(diǎn)，又顧慮著批評(píng)過頭了影響這些單位工作積極性，影響工作進(jìn)展。再如，去年以來，我負(fù)責(zé)縣城紅旗中路立面改造工作，在拆遷過程中，個(gè)別住戶和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想不通，行動(dòng)遲緩。在協(xié)調(diào)這些矛盾過程中，我過于小心謹(jǐn)慎，有時(shí)就干脆采取等一等、讓一讓的辦法，生怕出現(xiàn)矛盾，這樣一來，勢(shì)必影響工作進(jìn)度。三是工作效能不夠高?？h委辦公室處在省、市和鄉(xiāng)、村中間位臵，在上級(jí)精神下達(dá)過程中，鄉(xiāng)、村兩級(jí)人手少，事務(wù)多，工作不夠規(guī)范，加上交通、通信相對(duì)不發(fā)達(dá)，因此工作效率受到影響。同時(shí)，個(gè)人對(duì)電腦、網(wǎng)絡(luò)這些現(xiàn)代化辦公設(shè)施掌握不夠熟練，很多文件材料還停留在紙質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)上，沒有最大限度達(dá)到網(wǎng)上批閱文

件、修改材料等，這一點(diǎn)，也影響效能提高。

（二）“三學(xué)”、“三干”方面存在的問題。一是在“學(xué)精神、學(xué)精髓、學(xué)精華”上存在重客觀、輕主觀傾向。比如，在和全市九縣市工作的橫向?qū)Ρ戎?，潛意識(shí)之中總覺得有些縣市的發(fā)展靠的是資源優(yōu)勢(shì)，有些縣市的發(fā)展得益于區(qū)位優(yōu)勢(shì)等等，光看到了客觀條件，而忽視了這些先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)快速發(fā)展背后所蘊(yùn)藏著的創(chuàng)業(yè)精神。在總結(jié)宜陽工作時(shí)，缺少從自身尋找出發(fā)展不快的根源。如此等等，都是沒有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“三學(xué)”所造成的，或者說，還沒有很好的學(xué)到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)個(gè)人的精神實(shí)質(zhì)。二是在 “持續(xù)干、抱團(tuán)干、巧干”方面，缺少創(chuàng)造精神，缺少敢為人先的意識(shí)，缺乏巧干的思路。一提到宜陽發(fā)展，首先想到的是縣財(cái)政力量薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施落后，工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不夠雄厚等，而很少想到要巧干，要在統(tǒng)籌運(yùn)作上下功夫，要在利用自身優(yōu)勢(shì)上下功夫，要在有效利用民間資金上下功夫等。比如江陰，作為一個(gè)縣級(jí)市，他們用全國百萬分之一的土地，創(chuàng)造了全國1/200的生產(chǎn)總值和全國1/100的上市公司，在全國百強(qiáng)縣中名列前茅，城鄉(xiāng)一體化的程度已達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家的發(fā)展水平。他們和我們一樣也有土地瓶頸，也有資金壓力，但他們苦干加上巧干，取得了驕人成績，與他們相比，我們?nèi)鄙俚木褪强茖W(xué)的運(yùn)作，缺少的就是巧干的精神。

（三）個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)水平方面存在的問題。一是個(gè)人理論學(xué)習(xí)上存在不足。自身也比較重視政治和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，但是因忙于各類事務(wù)的處理，總感覺難以靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、原

原本本的學(xué)習(xí)，存在急躁情緒、實(shí)用思想，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還存在不足，特別是到辦公室工作以后，對(duì)其他領(lǐng)域的知識(shí)學(xué)習(xí)較少，政治理論素養(yǎng)還有待進(jìn)一步提高。二是服務(wù)方式上缺少創(chuàng)新?？h委辦公室處在溝通上下、協(xié)調(diào)八方的位臵，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)辦公室工作的要求越來越高，但辦公室服務(wù)方式大多停留在常規(guī)服務(wù)上，缺少創(chuàng)新。比如通知會(huì)議時(shí)，發(fā)放紙質(zhì)通知多，電話通知多，通過手機(jī)短信和電子郵箱通知少；開會(huì)時(shí)，限于召開現(xiàn)場會(huì)議，還沒有開通縣電視電話會(huì)議服務(wù)系統(tǒng)等等。

（四）廉潔自律意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。參加工作以來，盡管自己時(shí)時(shí)事事處處嚴(yán)格要求，嚴(yán)以律己，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，堅(jiān)持秉公用權(quán)，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，有時(shí)候下基層督促檢查工作，在盛情之下會(huì)在單位用餐；接待上級(jí)部門有關(guān)人員時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)把握不夠嚴(yán)格，有時(shí)有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

二、深入反思，挖掘根源，剖析到位

認(rèn)真分析以上存在問題的原因，有客觀方面的條件所限，但主要是主觀方面的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）創(chuàng)新意識(shí)有所淡化。從副縣長調(diào)任縣委辦公室主任后，業(yè)務(wù)內(nèi)容從很具體的事務(wù)變?yōu)椤翱缮羁蓽\”的服務(wù)工作，日常業(yè)務(wù)集中在辦文、辦會(huì)、辦事這些瑣事上來，放松了對(duì)農(nóng)業(yè)、城建、文教衛(wèi)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，一門心思考慮著服務(wù)好縣委中心工作和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，工作趨于程式化。認(rèn)為只要維護(hù)著縣委機(jī)關(guān)工

作高效運(yùn)轉(zhuǎn)就行了，缺少了創(chuàng)新的激情和舉措，忽視了服務(wù)手段和方式的不斷改進(jìn)。同時(shí)，和各縣市黨委辦公室系統(tǒng)交流不多，也很少外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，缺乏創(chuàng)新觀念和不斷解放思想。

（二）政績觀念有所放松。由于自己的工作崗位主要是辦公室，總認(rèn)為這是一個(gè)服務(wù)機(jī)關(guān)，沒有多少驚天動(dòng)地的大事，也沒有什么可書可寫的政績，所以只要按部就班按時(shí)完成任務(wù)就行了，不需要爭榮譽(yù)，也不需要爭先進(jìn)，因此，淡化了政績觀念，缺少對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的苛求。同時(shí)，作為一名常委，除了做好縣委和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情外，其他工作管的不多，做的不多，拘泥于分管的業(yè)務(wù)，沒有最大限度的拓展工作外延。

（三）聯(lián)系群眾不夠深入。受辦公室工作性質(zhì)影響，平時(shí)坐在室內(nèi)處理工作多，外出調(diào)研少，有時(shí)候抽出一點(diǎn)空閑的時(shí)候，只是到分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去看一看，沒有經(jīng)常性、計(jì)劃性的到全縣基層進(jìn)行調(diào)研。這就導(dǎo)致接觸群眾少，拿到了第一手材料少，在協(xié)調(diào)處理具體問題時(shí)，顯得不夠從容。

（四）自律標(biāo)準(zhǔn)有所降低。缺少自加壓力，負(fù)重前行的精神，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕犯錯(cuò)誤。缺少“把事業(yè)當(dāng)家業(yè)，把吃苦當(dāng)樂趣”的敬業(yè)精神。遇到難以解決的問題時(shí)，總想繞著走、試探著辦；這些問題歸根結(jié)底是一句話，也就是放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，影響著工作開展。

三、明確重點(diǎn)，著眼整改，方案到位

針對(duì)自身存在的不足，今后，我會(huì)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力，整改提高。

（一）努力學(xué)習(xí)政治理論，進(jìn)一步解放思想。增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅(jiān)定性和自覺性?？朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以“福民強(qiáng)市”“福民強(qiáng)縣”統(tǒng)領(lǐng)工作全局，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。自覺融入中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)大業(yè)中來，在實(shí)踐中解放思想，以解放思想指導(dǎo)實(shí)踐。全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好的干好分管工作。

（二）努力提高創(chuàng)新意識(shí)，提升服務(wù)水平。在學(xué)好理論的同時(shí)，加強(qiáng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代科技及管理知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)。學(xué)會(huì)用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問題，分析、研究和解決問題。領(lǐng)導(dǎo)全縣黨政辦公室系統(tǒng)，積極開展高品位的調(diào)查研究、深層次的信息服務(wù)、高水平的公文辦理、高效率的督促檢查、全方位的綜合協(xié)調(diào)等。為縣委、縣政府的科學(xué)決策，充分發(fā)揮參謀輔政作用。強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格目標(biāo)管理，使辦公室各項(xiàng)工作建績效，創(chuàng)一流。加強(qiáng)對(duì)基層辦公室系統(tǒng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督導(dǎo)，加大培訓(xùn)力度，開展全縣黨政辦公室文秘人員培訓(xùn)，全力提高全縣黨政辦公室系統(tǒng)整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

（三）牢固樹立群眾觀點(diǎn)，不斷強(qiáng)化為民意識(shí)。要按照立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的要求。深入基層單位和現(xiàn)場，摸實(shí)情，聽實(shí)言，辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。從忙于日常事務(wù)中擺脫出來，認(rèn)真做好調(diào)

查研究工作，為縣委提供更高質(zhì)量的政務(wù)服務(wù)。牢牢把握“為民”宗旨，克服慵、軟等不足，勇于改進(jìn)，大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)辦公室工作新局面。

（四）努力改造世界觀，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、政績觀。加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好廉潔自律，進(jìn)一步制定和完善有關(guān)廉潔自律和來客招待等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，帶頭做廉潔自律的表率，要求身邊工作人員和基層單位，嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律工作各項(xiàng)規(guī)定。針對(duì)辦公室近組織、近領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)，要求辦公室人員潔身自愛，不打領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)辦私事，不以單位的名義謀私利，做到光明磊落，坦坦蕩蕩，樹立個(gè)人和辦公室在廣大干群中的良好形象。

第四篇：政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)

政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心地體會(huì)之一

一、對(duì)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)

作為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)，通過局黨支部多次組織學(xué)習(xí)“政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)。我深有體會(huì)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)牢記了黨的宗旨，黨員義務(wù)和權(quán)利，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為人民謀利益意識(shí)，永遠(yuǎn)保持堅(jiān)定的理想信念，全面貫徹黨的方針和各項(xiàng)政策。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平，關(guān)心國家大事，留心身邊的小事，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。能注意聽取同志們的意見，在同事中開展批評(píng)與自我批評(píng)，在互助與反思、完善自我中共同提高。

2、從大局出發(fā)，一切以集體利益為重，個(gè)人利益為次。在同事中能樹立優(yōu)秀黨員的良好形象。

3、主動(dòng)積極開展工作，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、盡力完成任務(wù)。注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸索出更好的工作方法工作效率。虛心學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，把自己的經(jīng)驗(yàn)慷慨的傳授給別人。

4、注意調(diào)動(dòng)同事的工作積極性，共同努力，增強(qiáng)凝聚力。

5、尊重局黨組正確決議，率先垂范。嚴(yán)格遵守黨的一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)。

二、對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)

十七屆五中全會(huì)明確提出以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線。包含經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、社會(huì)結(jié)構(gòu)的改善、環(huán)境的治理和美化、收入分配的合理化等，它更加注重以人為本，更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。

就本人主管的紀(jì)檢、安全生產(chǎn)和廉政建設(shè)以及分管的業(yè)務(wù)工作來說，也要主張轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作開展模式。黨風(fēng)廉政工作屬于意識(shí)范疇，靠個(gè)人素質(zhì)、思想保持，在采取制度、黨紀(jì)國法約束同時(shí)，另外采取靈活方式，加強(qiáng)教育每周學(xué)習(xí)應(yīng)堅(jiān)持，筑牢防腐拒變思想防線，對(duì)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的部門、崗位要加強(qiáng)監(jiān)督，形成常態(tài)化管理，形成習(xí)慣。融入到工作中。

分管業(yè)務(wù)工作方面，多關(guān)心站所工作業(yè)務(wù)，多下基層了解情況，掌握第一手資料，和站所負(fù)責(zé)人多溝通，了解工作進(jìn)度、存在困難，協(xié)調(diào)開展工作。同局黨組、縣領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)溝通，抓好項(xiàng)目爭取、申報(bào)、實(shí)施各環(huán)節(jié)，盡最大努力為站所出謀劃策，提供幫助。同時(shí)與站所負(fù)責(zé)人研究，除當(dāng)前工作外，拓展項(xiàng)目渠道，爭取更多政策性項(xiàng)目、資金。

三、個(gè)人存在問題

1.理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不夠深刻，浮于表面，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不是有筆記、寫心得就夠了，主要是看你學(xué)到什么、學(xué)到多少、是否掌握、能不能靈活運(yùn)用，體現(xiàn)到工作上。

2.基層調(diào)研不夠，一方面，信任同志們的工作能力，避免對(duì)站所工作干涉，沒有太多過問站所工作，其次，多以聽取匯報(bào)為主，去實(shí)地了解情況的少，自己主觀上存在忽視和麻痹大意心里，總認(rèn)為一切正常就好，有事再說，但實(shí)際出現(xiàn)情況時(shí)，因?yàn)樽约菏聞?wù)性工作、各種會(huì)議、工作應(yīng)酬多去忙這些事情，沒有沉下心去，解決問題，沒有很好起到主管領(lǐng)導(dǎo)的作用。

3.在紀(jì)檢工作中，存在過于看重人情問題，有些事情礙于這樣那樣的關(guān)系，不能做到嚴(yán)格落實(shí)措施，網(wǎng)開一面，一來制定好的制度得不到貫徹，二來也是對(duì)這些群眾的不負(fù)責(zé)任，沒有糾正其錯(cuò)誤。

解決措施：

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，真真正正靜下心去，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)些東西，不在乎學(xué)的多少，主要看我自己學(xué)到多少。

2.對(duì)分管業(yè)務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任心，多調(diào)研溝通，做到第一時(shí)間解決站所的問題，暫時(shí)解決不了的及時(shí)通局黨組溝通。

3.杜絕辦人情案，存在錯(cuò)誤，按照規(guī)定予以處理，給予糾正，維護(hù)好局制度規(guī)定的嚴(yán)肅性、公平性，對(duì)全局整體大局負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)。

第五篇：政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)第二階段查擺自身問題剖析報(bào)告

XXXXXX“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作

查擺自身問題剖析報(bào)告

為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，按照《XX市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》的文件精神，扎實(shí)推進(jìn)“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，通過查擺自身問題，解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、自我教育、內(nèi)在提高，從而優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，不斷提高基層社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展競爭力，力爭改變我鄉(xiāng)發(fā)展意識(shí)落后、政務(wù)環(huán)境拖沓、群眾滿意率偏低的現(xiàn)狀，保證我鄉(xiāng)在“十二五”發(fā)展中有新貌、出實(shí)績，努力實(shí)現(xiàn)“福民強(qiáng)鄉(xiāng)”的目標(biāo)。我鄉(xiāng)把通過查擺自身問題與自我剖析相結(jié)合，積極開展“串百家門、聽百家言”大走訪活動(dòng)和“找問題、挖根源”大查擺活動(dòng)，不遮掩、不怕丑、不怕底，認(rèn)真查擺問題，切實(shí)抓好查擺問題階段的各項(xiàng)工作。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“福民強(qiáng)鄉(xiāng)”總體目標(biāo)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和提高工作效能的核心，深化思想教育、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、狠抓制度落實(shí)、加強(qiáng)暗訪監(jiān)督、強(qiáng)化責(zé)任追究、嚴(yán)格效能考評(píng)、樹立正面典型為查擺措施，進(jìn)一步強(qiáng)化政務(wù)環(huán)境也是促發(fā)展的觀念，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政務(wù)環(huán)境，切實(shí)優(yōu)化基層政務(wù)環(huán)境。

二、存在的問題

（一）理論水平不高。雖然每周按時(shí)組織基層干部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面和系統(tǒng)。對(duì)政治理論特別是科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)

理念鉆研的不深、不透，一知半解。平時(shí)只注重與工作有關(guān)的內(nèi)容，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，不能正確研讀上級(jí)文件精神，運(yùn)用理論來指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還有偏差。導(dǎo)致自己在保持先進(jìn)方面過于主觀，時(shí)常放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在實(shí)際工作中開拓創(chuàng)新意識(shí)不足，創(chuàng)新觀念樹立得不牢固，工作中缺少特色和亮點(diǎn)，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，缺少用爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和與時(shí)俱進(jìn)的超前意識(shí)去開展工作，缺乏創(chuàng)造性，導(dǎo)致基層政務(wù)效率低下，組織僵化。工作上囿于現(xiàn)狀，凡事都要保平安、避責(zé)任，工作上更多的是在應(yīng)付日常、瑣碎的事務(wù)，只管自己門頭雪，哪管他人瓦上霜，認(rèn)為只要把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情做好，沒有靜下心來研究一些與工作有關(guān)的深層次的問題，缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識(shí)和魄力。工作不夠?yàn)⒚?，放不開手腳，把個(gè)人關(guān)系糾結(jié)到工作中去。寧可在工作上打擦邊球，也不愿去得罪人，致使很多政策落實(shí)過程中存在了偏差，具體到思想上就是，沒有目標(biāo)，存在不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

三、問題產(chǎn)生的根源

一是對(duì)政治水平的提高缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。沒有處理好政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作需要的關(guān)系，片面的認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)工作的影響作用不大，對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用不強(qiáng)，甚至產(chǎn)生了只要工作干的好，理論學(xué)習(xí)無所謂的想法，更談不上用政治理論來指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作。同時(shí)，學(xué)習(xí)目的不夠明確。學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化。沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，缺乏持之以恒的自覺性。

二是工作中缺乏敢拼敢干的朝氣。對(duì)自己的要求不夠高，認(rèn)為日常工作太多太雜，家務(wù)事又那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就行了，對(duì)自己沒有遠(yuǎn)大的目標(biāo)。我常常這樣總結(jié)我自己：比較適合做一份兢兢業(yè)業(yè)的業(yè)務(wù)工作，做不來開創(chuàng)性的工作。這是一種安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)步的心理，對(duì)工作能做到兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，卻缺少一種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣和銳氣，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去要求自己。

三是工作的執(zhí)行力不夠強(qiáng)、效率不夠高。由于個(gè)人能力不夠和素質(zhì)不強(qiáng)的原因，造成在工作的執(zhí)行和落實(shí)上存在一定的差距。具體來說，就是對(duì)每一項(xiàng)工作，在宏觀上缺乏整體把握，看問題缺乏深度，大局觀念和全局意識(shí)不濃，工作的計(jì)劃性不科學(xué)；在執(zhí)行中則表現(xiàn)為具體工作方式和方法不盡合理，缺乏推進(jìn)工作爭先創(chuàng)優(yōu)和克難攻堅(jiān)的手段，喜歡沿用舊有模式，工作創(chuàng)新不夠。糾其原因，主要是自己在平時(shí)的工作中，思考和研究問題的少，再加上個(gè)人在理論、業(yè)務(wù)及其它方面欠缺的原因，綜合形成了執(zhí)行力不夠強(qiáng)的狀況。

四、工作內(nèi)容

（一）深入開展“三講”精神學(xué)習(xí)。優(yōu)化政務(wù)環(huán)境要弘揚(yáng)“三講”精神，所謂“三講”就是“只講主觀不講客觀，只講自己不講別人，只講問題不講成績”，今年要在我鄉(xiāng)內(nèi)部深入開展“三講”大討論。要深化學(xué)習(xí)效果。各社區(qū)、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書記XXX在全市經(jīng)

濟(jì)工作會(huì)議上講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三講”精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真組織討論，人人剖析問題，深入查擺思想僵化、固守教條、因循守舊、墨守陳規(guī)的各種具體表現(xiàn)，強(qiáng)化“提升效能是本職，優(yōu)化環(huán)境是責(zé)任”的意識(shí)，形成“學(xué)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿”的創(chuàng)優(yōu)氛圍，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委的要求上來，統(tǒng)一到做好新形勢(shì)下政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作上來。要強(qiáng)化工作創(chuàng)新。切實(shí)加強(qiáng)思維方式和工作方法創(chuàng)新，一切從優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展的角度出發(fā)，把創(chuàng)新的理念融入到政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的全過程，敢于打破常規(guī)，突破“慣例”，善于研究新情況、創(chuàng)新新方法、破解新矛盾、解決新問題，尤其要使行政執(zhí)法、行政服務(wù)等行政行為與實(shí)際相符合，用足用活政策法規(guī)，切實(shí)履行好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本職能，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境。

（二）全面提高服務(wù)效能。鄉(xiāng)政府及基層服務(wù)部門要簡化辦事程序，完善便民措施，拓展服務(wù)項(xiàng)目，提高辦事效率，為轄區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)“掛牌服務(wù)”制度。對(duì)轄區(qū)遵紀(jì)守法、信譽(yù)好、效益好、具有良好發(fā)展前景的企業(yè)掛牌服務(wù)，特事特辦，主動(dòng)上門，真心實(shí)意幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展過程中遇到的問題。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系企業(yè)制度。在街道領(lǐng)導(dǎo)班子分包聯(lián)系企業(yè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展延伸，變被動(dòng)為主動(dòng)，積極聽取企業(yè)意見，及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題，為企業(yè)提供全方位服務(wù)。開展“大走訪”活動(dòng)。成立督查組，有針對(duì)性地到企業(yè)走訪了解有關(guān)部門對(duì)企業(yè)服務(wù)情況，真實(shí)掌握行政執(zhí)法部門執(zhí)法狀況，消除企業(yè)的誤會(huì)，化解企業(yè)與行政執(zhí)法部門的矛盾。

（三）強(qiáng)化作風(fēng)效能監(jiān)督。強(qiáng)力推進(jìn)政務(wù)公開工作和黨員公開承諾制度。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作，要加大公開力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決和嚴(yán)肅查處公開不全面、不及時(shí)、不真實(shí)問題，切實(shí)關(guān)注群眾反映公開工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并及時(shí)進(jìn)行反饋。加大暗訪監(jiān)督力度。緊緊圍繞基層重點(diǎn)工作、重要決定、重大項(xiàng)目的落實(shí)和企業(yè)、服務(wù)對(duì)象、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展暗訪監(jiān)督，對(duì)暗訪發(fā)現(xiàn)的問題一律進(jìn)行通報(bào)，并從快從嚴(yán)追究責(zé)任部門和責(zé)任人的責(zé)任。實(shí)行“部門主要負(fù)責(zé)人述職述效”制度。適時(shí)組織村干部、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人就本村、本部門如何抓好作風(fēng)效能、如何抓好環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、如何抓好服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題，向鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行述職述效，接受紀(jì)委質(zhì)詢，督促各村、各部門正確履行職責(zé)。實(shí)施有獎(jiǎng)舉報(bào)制度。鼓勵(lì)廣大群眾和社會(huì)各界積極對(duì)政務(wù)環(huán)境、行政效能進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，促進(jìn)街道工作作風(fēng)的改進(jìn)和服務(wù)效能的提高。

五、工作改進(jìn)方向

（一）加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)自學(xué)，通過不斷的學(xué)習(xí)過程，提高干部的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題、解決問題、辯別是非的能力，努力打造一批政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精干的優(yōu)秀黨員隊(duì)伍。

（二）提倡放開手腳干工作，在工作中既要推崇膽大心細(xì)的工作方法，又要保持善于自查自糾的工作態(tài)度，提倡在做好本職工作的同時(shí)，盡可能地多思考一些有深度的問題。

（三）推進(jìn)基層黨性鍛煉，始終保持清醒的頭腦，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)與自尊、自愛、自信、自強(qiáng)。

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2011年4月28日