第一篇：政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)查擺問(wèn)題階段個(gè)人剖析材料

政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)查擺問(wèn)題階段個(gè)人剖析材料

郭本州

（2011年4月11日）

根據(jù)《宜陽(yáng)縣地稅局“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》的安排，全局政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)從4月1日起轉(zhuǎn)入第二階段，即查擺問(wèn)題階段?，F(xiàn)將查擺問(wèn)題階段工作安排如下：

一、集中精力，查實(shí)問(wèn)題

查擺問(wèn)題階段要按照“三講”要求，即：講主觀(guān)不講客觀(guān)，講自己不講別人，講問(wèn)題不講成績(jī)，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面查擺單位、個(gè)人存在的問(wèn)題。要把查擺問(wèn)題的過(guò)程，化作進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、自我教育、自我提高的過(guò)程。

（一）圍繞“六查”查擺存在的問(wèn)題。這“六查”具體是：一查解放思想方面存在哪些不足，二查為民意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)不強(qiáng)存在哪些具體表現(xiàn)，三查機(jī)關(guān)作風(fēng)“四大頑癥”存在哪些具體表現(xiàn)，四查執(zhí)行力層層衰減存在哪些具體行為，五查效能低下存在哪些具體行為，六查優(yōu)化環(huán)境制度哪些沒(méi)有得到落實(shí)。

（二）圍繞“三學(xué)”、“三干”查擺存在的問(wèn)題。按照毛萬(wàn)春書(shū)記《用“三學(xué)”促“三干”用“三干”再攻堅(jiān)》的講話(huà)精神，各地各單位要對(duì)照“學(xué)精神、學(xué)精髓、學(xué)精華”和“持續(xù)干、抱團(tuán)干、巧干”要求，查擺在學(xué)習(xí)上、思想上、工作上和作風(fēng)上存在的問(wèn)題和差距。

（三）圍繞當(dāng)前重點(diǎn)工作查擺存在的突出問(wèn)題。重點(diǎn)圍繞稅法宣傳、土地增值稅清算和納稅服務(wù)等工作，認(rèn)真地、實(shí)事求是地查擺，找出自身存在的問(wèn)題和不足。

（四）圍繞企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾的要求查擺存在的問(wèn)題。結(jié)合自身工作職能，針對(duì)企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾提出的意見(jiàn)、建議，以同不同意、認(rèn)不認(rèn)可、滿(mǎn)不滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，在思想上、工作上和作風(fēng)上找出自身存在的問(wèn)題和不足。

（五）圍繞縣局廉政工作要求對(duì)照檢查存在的問(wèn)題。按照干部職工廉潔自律、堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)和形式主義三項(xiàng)工作要求，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題。

二、講求方法，真查真擺

查擺問(wèn)題在思想上要實(shí)事求是，在態(tài)度上要真查真擺，在行動(dòng)上要嚴(yán)查嚴(yán)改，采取開(kāi)門(mén)整風(fēng)辦法，多形式、多渠道查找單位、個(gè)人的問(wèn)題和不足。

（一）“走出去”查找問(wèn)題。深入企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾中，深入下轄基層單位，在現(xiàn)場(chǎng)辦公服務(wù)中，在真誠(chéng)對(duì)話(huà)交心中，坦誠(chéng)征求各方意見(jiàn)、建議，查找自身問(wèn)題。

（二）“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”查找問(wèn)題。采取召開(kāi)座談會(huì)、評(píng)議會(huì)等方式，把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)、服務(wù)對(duì)象、群眾請(qǐng)到單位，查找單位和個(gè)人的問(wèn)題。

（三）“自己找”查找問(wèn)題。發(fā)動(dòng)單位干部職工，認(rèn)真查找組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面，尤其是效能建設(shè)存在的問(wèn)題和不足。

（四）“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”查找問(wèn)題。主管領(lǐng)導(dǎo)要抱著加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化單位管理的責(zé)任感，從對(duì)下屬真正關(guān)心愛(ài)護(hù)的角度出發(fā)，給下屬提

出意見(jiàn)、建議和工作要求。

（五）“互相幫”查找問(wèn)題。單位之間，同事之間，通過(guò)相互走訪(fǎng)交流的形式，了解對(duì)方的工作，比較自身的差距；學(xué)習(xí)對(duì)方的長(zhǎng)處，查找自己的短板。

（六）運(yùn)用現(xiàn)代手段查找問(wèn)題。通過(guò)報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、電子郵箱、熱線(xiàn)電話(huà)等現(xiàn)代信息手段，廣泛征集意見(jiàn)和建議。

（七）深入剖析問(wèn)題根源。各單位要分別組織召開(kāi)座談會(huì)、討論會(huì)和民主生活會(huì)，查擺剖析單位和個(gè)人存在的問(wèn)題，形成剖析材料。

單位和個(gè)人查找的問(wèn)題，5月上旬前要采取一定方式公布。各單位及個(gè)人查擺問(wèn)題剖析材料，于5月底前報(bào)送縣局政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室依此檢查督促整改階段工作落實(shí)情況。

三、改進(jìn)作風(fēng)，提升效能

各單位要對(duì)照縣局的工作部署要求，對(duì)照外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)照標(biāo)桿單位經(jīng)驗(yàn)作法，對(duì)照企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾的期盼，對(duì)照自身查擺的問(wèn)題和公布的承諾，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能。

（一）全面推行各項(xiàng)公開(kāi)工作。要把公開(kāi)工作作為整個(gè)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)來(lái)抓，全面推進(jìn)我局辦事公開(kāi)工作，促進(jìn)權(quán)力全過(guò)程、全方位地公開(kāi)透明運(yùn)行。

（二）認(rèn)真推進(jìn)“雙減提效”工作。各單位要對(duì)照服務(wù)承諾，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，縮短辦事時(shí)間，強(qiáng)化工作效率，達(dá)到提高績(jī)效的目標(biāo)。

（三）積極整改發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題。堅(jiān)持邊查邊改原則，對(duì)于查擺出來(lái)的問(wèn)題，具備條件馬上改的要立即改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快整改；對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的制度性原因，要通過(guò)建立健全制度加以解決。要及時(shí)把邊查邊改的結(jié)果反饋給相關(guān)的企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾。

（四）大力推行“一線(xiàn)工作法”。要求各單位積極做到：領(lǐng)導(dǎo)在一線(xiàn)垂范，干部在一線(xiàn)鍛煉，工作在一線(xiàn)落實(shí)，問(wèn)題在一線(xiàn)解決，創(chuàng)新在一線(xiàn)體現(xiàn)，成效在一線(xiàn)檢驗(yàn)，形象在一線(xiàn)樹(shù)立。

（五）積極倡導(dǎo)“五辦”作風(fēng)。各單位對(duì)基層、企業(yè)、群眾亟待解決的問(wèn)題要做到“立即辦”，對(duì)老大難問(wèn)題要做到“主動(dòng)辦”，對(duì)帶普遍性的問(wèn)題要做到“上門(mén)辦”，對(duì)條件暫不具備、一時(shí)難以解決的問(wèn)題要做到“跟蹤辦”，對(duì)涉及面廣、政策性強(qiáng)的問(wèn)題要做到“公開(kāi)辦”。為促進(jìn)“五辦”作風(fēng)落實(shí)，4月份全縣要開(kāi)展第一次重點(diǎn)科室作風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，評(píng)出最差科室，并在媒體公布。

（六）堅(jiān)決杜絕“十個(gè)不準(zhǔn)”行為。不準(zhǔn)說(shuō)“我不知道”，必須在崗在行，熟悉業(yè)務(wù)。不準(zhǔn)說(shuō)“不歸我管”，必須首問(wèn)負(fù)責(zé)。不準(zhǔn)說(shuō)“今天不辦了”，必須當(dāng)日辦理，全天候服務(wù)。不準(zhǔn)說(shuō)“企業(yè)沒(méi)找我”，必須主動(dòng)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)。不準(zhǔn)說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)不在”，份內(nèi)的工作必須勇于承擔(dān)責(zé)任。不準(zhǔn)不作為，必須吃透政策，善于在依法依規(guī)的基礎(chǔ)上打破常規(guī)。不準(zhǔn)慢作為，影響工作效率，延誤審批服務(wù)事項(xiàng)的辦理。不準(zhǔn)亂作為，必須依法依規(guī)陽(yáng)光辦事。不準(zhǔn)借機(jī)“吃拿卡要”，嚴(yán)禁不廉行為發(fā)生。不準(zhǔn)借機(jī)提出私下要求，利用職權(quán)為小集體或個(gè)人謀

取私利。

四、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，有錯(cuò)必究

在政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中，督導(dǎo)要更有力，暗訪(fǎng)要更深入，要真追究，真處理，以政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)際成效取信于民。

（一）加大督導(dǎo)力度。加強(qiáng)查擺階段工作情況的檢查督導(dǎo)，嚴(yán)防查擺工作走過(guò)場(chǎng)，對(duì)查擺工作敷衍應(yīng)付的，要責(zé)令“補(bǔ)課”；對(duì)查擺問(wèn)題不認(rèn)真，督查中發(fā)現(xiàn)未查擺的問(wèn)題或邊查邊犯的問(wèn)題，對(duì)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行責(zé)任追究。

（二）加大暗訪(fǎng)力度。要突出圍繞縣委、縣政府中心工作，企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的“四大頑癥”開(kāi)展暗訪(fǎng)監(jiān)督。

（三）加大追究力度。對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為要堅(jiān)決從嚴(yán)從快查處，頂格處理。對(duì)問(wèn)題反復(fù)發(fā)生的、重要工作推進(jìn)不力的單位，要免去有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，讓企業(yè)和群眾真正感受到全新的干部作風(fēng)和一流的政務(wù)環(huán)境。

第二篇：環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年查擺問(wèn)題階段個(gè)人剖析材料

“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”查擺問(wèn)題階段

個(gè)人剖析材料

二〇〇一年是洛陽(yáng)市環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年，是洛陽(yáng)市教育局教育環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年。在全市動(dòng)員大會(huì)上，毛萬(wàn)春書(shū)記就領(lǐng)到干部作風(fēng)建設(shè)所做的《作風(fēng)硬，洛陽(yáng)興》的動(dòng)員報(bào)告，深深地打動(dòng)著每一個(gè)黨員干部，對(duì)時(shí)下領(lǐng)到干部中存在的庸、懶、散、軟的不良作風(fēng)習(xí)氣是一種有力的鞭撻。通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)、與一線(xiàn)教師交談、征求同事意見(jiàn)、按照?qǐng)?bào)告中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)要求、對(duì)自己平時(shí)的實(shí)際工作情況及思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了深刻的反思，現(xiàn)自我剖析如下：

一、存在問(wèn)題及不足

通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查、深刻剖析，自己在思想、學(xué)習(xí)、工作情況等方面存在以下不足：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，水平有待進(jìn)一步提高。雖然自己平時(shí)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)，積極讀書(shū)、看報(bào)，上網(wǎng)瀏覽國(guó)家大事、政策法規(guī)、黨建信息，但是主觀(guān)思想上存在照抄照搬、本本主義和形式主義思想，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性還不夠，自覺(jué)學(xué)習(xí)的積極性不高，常處于被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)，學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)政治理論的內(nèi)涵把握到位，不能將政治理論知識(shí)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在工作中不能靈活運(yùn)用政治理論指導(dǎo)自己的工作。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。主觀(guān)思想上缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。沒(méi)有把握好把黨的最高綱領(lǐng)與實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務(wù)統(tǒng)一起來(lái)，把理想和現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來(lái)，履行崗位職責(zé)，做好本職工作。工作思路不夠?qū)?，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于把自己的份內(nèi)工作做好，不能用全新的思維方式去創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，主觀(guān)上存在“懶”的思想狀況。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。在有些工作中，還只局限于上情下傳、下情上達(dá)的表面應(yīng)付，深入基層，深入實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。有很多工作都是想的多做的少，缺乏果斷和膽量。特別是認(rèn)為自己的工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，尋出路、想辦法、解難題的主動(dòng)性不夠，工作方法簡(jiǎn)單。

二、存在問(wèn)題的分析

對(duì)存在的上述問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真反思分析，總的講是“四大頑疾”或多或少在思想上、行動(dòng)上作怪，自己學(xué)習(xí)的積極性不夠，沒(méi)有能夠?qū)Ⅻh的“三個(gè)代表”精神與洛陽(yáng)市環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年有關(guān)要求結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有在思想上引起足夠的重視，存在著重工作、輕學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤思想；工作中思想不解放、沒(méi)有新思路。

三、整改措施和努力方向

針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，我將不斷進(jìn)行反思，加以改進(jìn)，經(jīng)常開(kāi)展自我批評(píng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”有關(guān)精神，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、提高理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，任何時(shí)候都不放松。及時(shí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，堅(jiān)定自己的政治信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，做到自重、自醒、自警、自勵(lì)。特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)毛萬(wàn)春書(shū)記的《作風(fēng)硬，洛陽(yáng)興》的專(zhuān)題報(bào)告，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高自己的理論水平。

2、增強(qiáng)三種意識(shí)，弘揚(yáng)三種作風(fēng)。要想工作好，群眾滿(mǎn)意度高，真正解決教育存在的問(wèn)題，我將團(tuán)結(jié)全體同志致力教育教學(xué)，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，弘揚(yáng)風(fēng)發(fā)有為之風(fēng)；增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，弘揚(yáng)哀兵必勝之風(fēng)；增強(qiáng)攻堅(jiān)意識(shí)，弘揚(yáng)迎難而上之風(fēng)。主要是將這種精神落實(shí)在工作中，提高自己的責(zé)任意識(shí)，勤于思考、勤于深入基層，勤于調(diào)查交流，不斷提高工作水平。

3、落實(shí)市委市政府有關(guān)要求，認(rèn)真做到領(lǐng)導(dǎo)在一線(xiàn)垂范、干部在一線(xiàn)鍛煉、問(wèn)題在一線(xiàn)解決，創(chuàng)新在一線(xiàn)體現(xiàn)、成效在一線(xiàn)檢驗(yàn)，形象在一線(xiàn)樹(shù)立。真正打倒“四大頑癥”，不斷提升辦事效率，規(guī)范辦學(xué)行為，辦人民滿(mǎn)意的教育。

通過(guò)查擺問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到了平時(shí)的工作情況和自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真查找和剖析，對(duì)提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開(kāi)展以后的工作有著十分重要的意義。今后在工作中要不斷地自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作。

第三篇：政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)第二階段查擺自身問(wèn)題剖析報(bào)告

XXXXXX“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作

查擺自身問(wèn)題剖析報(bào)告

為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，按照《XX市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》的文件精神，扎實(shí)推進(jìn)“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，通過(guò)查擺自身問(wèn)題，解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、自我教育、內(nèi)在提高，從而優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，不斷提高基層社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，力爭(zhēng)改變我鄉(xiāng)發(fā)展意識(shí)落后、政務(wù)環(huán)境拖沓、群眾滿(mǎn)意率偏低的現(xiàn)狀，保證我鄉(xiāng)在“十二五”發(fā)展中有新貌、出實(shí)績(jī)，努力實(shí)現(xiàn)“福民強(qiáng)鄉(xiāng)”的目標(biāo)。我鄉(xiāng)把通過(guò)查擺自身問(wèn)題與自我剖析相結(jié)合，積極開(kāi)展“串百家門(mén)、聽(tīng)百家言”大走訪(fǎng)活動(dòng)和“找問(wèn)題、挖根源”大查擺活動(dòng)，不遮掩、不怕丑、不怕底，認(rèn)真查擺問(wèn)題，切實(shí)抓好查擺問(wèn)題階段的各項(xiàng)工作。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞“福民強(qiáng)鄉(xiāng)”總體目標(biāo)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和提高工作效能的核心，深化思想教育、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、狠抓制度落實(shí)、加強(qiáng)暗訪(fǎng)監(jiān)督、強(qiáng)化責(zé)任追究、嚴(yán)格效能考評(píng)、樹(shù)立正面典型為查擺措施，進(jìn)一步強(qiáng)化政務(wù)環(huán)境也是促發(fā)展的觀(guān)念，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政務(wù)環(huán)境，切實(shí)優(yōu)化基層政務(wù)環(huán)境。

二、存在的問(wèn)題

（一）理論水平不高。雖然每周按時(shí)組織基層干部開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面和系統(tǒng)。對(duì)政治理論特別是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的相關(guān)

理念鉆研的不深、不透，一知半解。平時(shí)只注重與工作有關(guān)的內(nèi)容，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，不能正確研讀上級(jí)文件精神，運(yùn)用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還有偏差。導(dǎo)致自己在保持先進(jìn)方面過(guò)于主觀(guān)，時(shí)常放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多。

（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在實(shí)際工作中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足，創(chuàng)新觀(guān)念樹(shù)立得不牢固，工作中缺少特色和亮點(diǎn)，想問(wèn)題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，缺少用爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和與時(shí)俱進(jìn)的超前意識(shí)去開(kāi)展工作，缺乏創(chuàng)造性，導(dǎo)致基層政務(wù)效率低下，組織僵化。工作上囿于現(xiàn)狀，凡事都要保平安、避責(zé)任，工作上更多的是在應(yīng)付日常、瑣碎的事務(wù)，只管自己門(mén)頭雪，哪管他人瓦上霜，認(rèn)為只要把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情做好，沒(méi)有靜下心來(lái)研究一些與工作有關(guān)的深層次的問(wèn)題，缺乏創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的意識(shí)和魄力。工作不夠?yàn)⒚?，放不開(kāi)手腳，把個(gè)人關(guān)系糾結(jié)到工作中去。寧可在工作上打擦邊球，也不愿去得罪人，致使很多政策落實(shí)過(guò)程中存在了偏差，具體到思想上就是，沒(méi)有目標(biāo)，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的工作態(tài)度。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的根源

一是對(duì)政治水平的提高缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。沒(méi)有處理好政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作需要的關(guān)系，片面的認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)工作的影響作用不大，對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用不強(qiáng)，甚至產(chǎn)生了只要工作干的好，理論學(xué)習(xí)無(wú)所謂的想法，更談不上用政治理論來(lái)指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作。同時(shí)，學(xué)習(xí)目的不夠明確。學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化。沒(méi)有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，缺乏持之以恒的自覺(jué)性。

二是工作中缺乏敢拼敢干的朝氣。對(duì)自己的要求不夠高，認(rèn)為日常工作太多太雜，家務(wù)事又那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就行了，對(duì)自己沒(méi)有遠(yuǎn)大的目標(biāo)。我常常這樣總結(jié)我自己：比較適合做一份兢兢業(yè)業(yè)的業(yè)務(wù)工作，做不來(lái)開(kāi)創(chuàng)性的工作。這是一種安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)步的心理，對(duì)工作能做到兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，卻缺少一種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣和銳氣，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去要求自己。

三是工作的執(zhí)行力不夠強(qiáng)、效率不夠高。由于個(gè)人能力不夠和素質(zhì)不強(qiáng)的原因，造成在工作的執(zhí)行和落實(shí)上存在一定的差距。具體來(lái)說(shuō)，就是對(duì)每一項(xiàng)工作，在宏觀(guān)上缺乏整體把握，看問(wèn)題缺乏深度，大局觀(guān)念和全局意識(shí)不濃，工作的計(jì)劃性不科學(xué)；在執(zhí)行中則表現(xiàn)為具體工作方式和方法不盡合理，缺乏推進(jìn)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和克難攻堅(jiān)的手段，喜歡沿用舊有模式，工作創(chuàng)新不夠。糾其原因，主要是自己在平時(shí)的工作中，思考和研究問(wèn)題的少，再加上個(gè)人在理論、業(yè)務(wù)及其它方面欠缺的原因，綜合形成了執(zhí)行力不夠強(qiáng)的狀況。

四、工作內(nèi)容

（一）深入開(kāi)展“三講”精神學(xué)習(xí)。優(yōu)化政務(wù)環(huán)境要弘揚(yáng)“三講”精神，所謂“三講”就是“只講主觀(guān)不講客觀(guān)，只講自己不講別人，只講問(wèn)題不講成績(jī)”，今年要在我鄉(xiāng)內(nèi)部深入開(kāi)展“三講”大討論。要深化學(xué)習(xí)效果。各社區(qū)、各部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書(shū)記XXX在全市經(jīng)

濟(jì)工作會(huì)議上講話(huà)精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三講”精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真組織討論，人人剖析問(wèn)題，深入查擺思想僵化、固守教條、因循守舊、墨守陳規(guī)的各種具體表現(xiàn)，強(qiáng)化“提升效能是本職，優(yōu)化環(huán)境是責(zé)任”的意識(shí)，形成“學(xué)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿”的創(chuàng)優(yōu)氛圍，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委的要求上來(lái)，統(tǒng)一到做好新形勢(shì)下政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作上來(lái)。要強(qiáng)化工作創(chuàng)新。切實(shí)加強(qiáng)思維方式和工作方法創(chuàng)新，一切從優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展的角度出發(fā)，把創(chuàng)新的理念融入到政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的全過(guò)程，敢于打破常規(guī)，突破“慣例”，善于研究新情況、創(chuàng)新新方法、破解新矛盾、解決新問(wèn)題，尤其要使行政執(zhí)法、行政服務(wù)等行政行為與實(shí)際相符合，用足用活政策法規(guī)，切實(shí)履行好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本職能，努力營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境。

（二）全面提高服務(wù)效能。鄉(xiāng)政府及基層服務(wù)部門(mén)要簡(jiǎn)化辦事程序，完善便民措施，拓展服務(wù)項(xiàng)目，提高辦事效率，為轄區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)“掛牌服務(wù)”制度。對(duì)轄區(qū)遵紀(jì)守法、信譽(yù)好、效益好、具有良好發(fā)展前景的企業(yè)掛牌服務(wù)，特事特辦，主動(dòng)上門(mén)，真心實(shí)意幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系企業(yè)制度。在街道領(lǐng)導(dǎo)班子分包聯(lián)系企業(yè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展延伸，變被動(dòng)為主動(dòng)，積極聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的難題，為企業(yè)提供全方位服務(wù)。開(kāi)展“大走訪(fǎng)”活動(dòng)。成立督查組，有針對(duì)性地到企業(yè)走訪(fǎng)了解有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)服務(wù)情況，真實(shí)掌握行政執(zhí)法部門(mén)執(zhí)法狀況，消除企業(yè)的誤會(huì)，化解企業(yè)與行政執(zhí)法部門(mén)的矛盾。

（三）強(qiáng)化作風(fēng)效能監(jiān)督。強(qiáng)力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作和黨員公開(kāi)承諾制度。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)工作，要加大公開(kāi)力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決和嚴(yán)肅查處公開(kāi)不全面、不及時(shí)、不真實(shí)問(wèn)題，切實(shí)關(guān)注群眾反映公開(kāi)工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行反饋。加大暗訪(fǎng)監(jiān)督力度。緊緊圍繞基層重點(diǎn)工作、重要決定、重大項(xiàng)目的落實(shí)和企業(yè)、服務(wù)對(duì)象、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展暗訪(fǎng)監(jiān)督，對(duì)暗訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一律進(jìn)行通報(bào)，并從快從嚴(yán)追究責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人的責(zé)任。實(shí)行“部門(mén)主要負(fù)責(zé)人述職述效”制度。適時(shí)組織村干部、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人就本村、本部門(mén)如何抓好作風(fēng)效能、如何抓好環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、如何抓好服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問(wèn)題，向鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行述職述效，接受紀(jì)委質(zhì)詢(xún)，督促各村、各部門(mén)正確履行職責(zé)。實(shí)施有獎(jiǎng)舉報(bào)制度。鼓勵(lì)廣大群眾和社會(huì)各界積極對(duì)政務(wù)環(huán)境、行政效能進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，促進(jìn)街道工作作風(fēng)的改進(jìn)和服務(wù)效能的提高。

五、工作改進(jìn)方向

（一）加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)自學(xué)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程，提高干部的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、辯別是非的能力，努力打造一批政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精干的優(yōu)秀黨員隊(duì)伍。

（二）提倡放開(kāi)手腳干工作，在工作中既要推崇膽大心細(xì)的工作方法，又要保持善于自查自糾的工作態(tài)度，提倡在做好本職工作的同時(shí)，盡可能地多思考一些有深度的問(wèn)題。

（三）推進(jìn)基層黨性鍛煉，始終保持清醒的頭腦，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)與自尊、自愛(ài)、自信、自強(qiáng)。

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2011年4月28日

第四篇：政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)第二階段查擺問(wèn)題剖析材料

------人民政府

政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)第二階段查擺問(wèn)題剖析材料

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，按照《洛陽(yáng)市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》的文件精神，扎實(shí)推進(jìn)“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，通過(guò)查擺自身問(wèn)題，解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、自我教育、內(nèi)在提高，從而優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，不斷提高基層社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，保證我鎮(zhèn)在“十二五”發(fā)展中有新貌、出實(shí)績(jī)，努力實(shí)現(xiàn)“福民強(qiáng)鎮(zhèn)、振興---”的奮斗目標(biāo)。我鎮(zhèn)把查擺自身問(wèn)題與自我剖析相結(jié)合，積極開(kāi)展“串百家門(mén)、聽(tīng)百家言”大走訪(fǎng)活動(dòng)和“找問(wèn)題、挖根源”大查擺活動(dòng)，不遮掩、不怕丑、不怕底，認(rèn)真查擺問(wèn)題，切實(shí)抓好查擺問(wèn)題階段的各項(xiàng)工作。

一、存在的主要問(wèn)題 :

1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。

2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在實(shí)際工作中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足，創(chuàng)新觀(guān)念樹(shù)立得不牢固，工作中缺少特色和亮點(diǎn)，想問(wèn)題、1干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，缺少用爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和與時(shí)俱進(jìn)的超前意識(shí)去開(kāi)展工作，缺乏創(chuàng)造性，導(dǎo)致政務(wù)效率低下，組織僵化。工作上囿于現(xiàn)狀，凡事都要保平安、避責(zé)任，工作上更多的是在應(yīng)付日常、瑣碎的事務(wù)，只管自己門(mén)頭雪，哪管他人瓦上霜，沒(méi)有靜下心來(lái)研究一些與工作有關(guān)的深層次的問(wèn)題，缺乏創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的意識(shí)和魄力。工作不夠?yàn)⒚?，放不開(kāi)手腳，把個(gè)人關(guān)系糾結(jié)到工作中去。寧可在工作上打擦邊球，也不愿去得罪人，致使很多政策落實(shí)過(guò)程中存在了偏差，具體到思想上就是，沒(méi)有目標(biāo)，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的工作態(tài)度。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)

付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問(wèn)題

時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)

有遲到早退的問(wèn)題，著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)。

二、存在問(wèn)題的主要原因 ：

一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)目的不夠

明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切

依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線(xiàn)的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率

和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠。另一方面知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后,對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上時(shí)代的步伐。

四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深

刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，處理問(wèn)題。

三、工作內(nèi)容

（一）深入開(kāi)展“三講”精神學(xué)習(xí)。優(yōu)化政務(wù)環(huán)境要弘

揚(yáng)“三講”精神，所謂“三講”就是“只講主觀(guān)不講客觀(guān)，只講自己不講別人，只講問(wèn)題不講成績(jī)”，今年要在我鎮(zhèn)內(nèi)

部深入開(kāi)展“三講”大討論。要深化學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書(shū)記毛書(shū)記在全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上講話(huà)精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三講”精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真組織討論，人人剖析問(wèn)題，深入查擺思想僵化、固守教條、因循守舊、墨守陳規(guī)的各種具體表現(xiàn)，強(qiáng)化“提升效能是本職，優(yōu)化環(huán)境是責(zé)任”的意識(shí)，形成“學(xué)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿”的創(chuàng)優(yōu)氛圍，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委的要求上來(lái)，統(tǒng)一到做好新形勢(shì)下政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作上來(lái)。要強(qiáng)化工作創(chuàng)新。切實(shí)加強(qiáng)思維方式和工作方法創(chuàng)新，一切從優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展的角度出發(fā)，把創(chuàng)新的理念融入到政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的全過(guò)程，敢于打破常規(guī)，突破“慣例”，善于研究新情況、創(chuàng)新新方法、破解新矛盾、解決新問(wèn)題，尤其要使行政執(zhí)法、行政服務(wù)等行政行為與實(shí)際相符合，用足用活政策法規(guī)，切實(shí)履行好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本職能，努力營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境。

（二）全面提高服務(wù)效能。鎮(zhèn)黨委、政府將簡(jiǎn)化辦事程

序，完善便民措施，拓展服務(wù)項(xiàng)目，提高辦事效率，為鎮(zhèn)區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)“首席服務(wù)官”制度。對(duì)鎮(zhèn)區(qū)遵紀(jì)守法、信譽(yù)好、效益好、具有良好發(fā)展前景的企業(yè)掛牌服務(wù)，特事特辦，主動(dòng)上門(mén)，真心實(shí)意幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系企業(yè)制度。在領(lǐng)導(dǎo)班子分包聯(lián)系企業(yè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展延伸，變被動(dòng)為主動(dòng)，積極聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的難題，為企業(yè)提供全方位服務(wù)。開(kāi)展“大走訪(fǎng)”活動(dòng)。成立督查組，有針對(duì)性地到企業(yè)走訪(fǎng)了解有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)服務(wù)情況，真實(shí)掌握行政執(zhí)法部門(mén)執(zhí)法狀況，消除企業(yè)的誤會(huì)，化解企業(yè)與行政執(zhí)法部門(mén)的矛盾。

（三）強(qiáng)化作風(fēng)效能監(jiān)督。強(qiáng)力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作和黨

員公開(kāi)承諾制度。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)工作，要加大公開(kāi)力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決和嚴(yán)肅查處公開(kāi)不全面、不及時(shí)、不真實(shí)問(wèn)題，切實(shí)關(guān)注群眾反映公開(kāi)工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行反饋。加大暗訪(fǎng)監(jiān)督力度。緊緊圍繞黨委政府的重點(diǎn)工作、重要決定、重大項(xiàng)目的落實(shí)和企業(yè)、服務(wù)對(duì)象、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展暗訪(fǎng)監(jiān)督，對(duì)暗訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一律進(jìn)行通報(bào)，并從快從嚴(yán)追究責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人的責(zé)任。實(shí)行“部門(mén)主要負(fù)責(zé)人述職述效”制度。適時(shí)組織村兩委干部、機(jī)關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人就本村、本部門(mén)如何抓好作風(fēng)效能、如何抓好環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、如何抓好服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問(wèn)題，向鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行述職述效，接受紀(jì)委質(zhì)詢(xún)，督促各村、各部門(mén)正確履行職責(zé)。實(shí)施有獎(jiǎng)舉報(bào)制度。鼓勵(lì)廣大群眾和社會(huì)各界積極對(duì)政務(wù)環(huán)境、行政效能進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，促進(jìn)工作作風(fēng)的改進(jìn)和服務(wù)效能的提高。

2011年5月23日

第五篇：創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境查擺問(wèn)題材料

創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境查擺問(wèn)題材料

通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)近一階段的集中學(xué)習(xí)、深入反思、征求意見(jiàn)、對(duì)照檢查，使自己在思想上有了一定提高，認(rèn)識(shí)上有了一定深化，對(duì)在理想信念、宗旨意識(shí)、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行了深刻反省，剖析了思想根源，明確了努力方向。現(xiàn)就本人實(shí)際做以下匯報(bào)，懇請(qǐng)批評(píng)指正。

一、存在的主要問(wèn)題

理想信念方面：自己始終認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員的終生追求，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不懈奮斗是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。雖然自己的思想認(rèn)識(shí)是明確的、信念也是堅(jiān)定的，對(duì)黨是忠誠(chéng)的、在大是大非和原則問(wèn)題上頭腦也是清醒的。但是，在具體工作中，有時(shí)覺(jué)得實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個(gè)需要多少代人為之奮斗的過(guò)程，我國(guó)將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，當(dāng)前最關(guān)鍵的是把現(xiàn)行的路線(xiàn)方針政策學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好，所以在學(xué)習(xí)政治理論時(shí)，立足當(dāng)前、著眼現(xiàn)階段、講社會(huì)主義的相對(duì)多一些，展望未來(lái)、著眼最高綱領(lǐng)、講共產(chǎn)主義的相對(duì)少一些。

組織紀(jì)律方面：自己作為人才中心的一員，對(duì)增強(qiáng)組織紀(jì)律性的認(rèn)識(shí)還是明確的，行動(dòng)上也是堅(jiān)定的，能夠自覺(jué)維護(hù)中心得利益和團(tuán)結(jié)。但是，有時(shí)認(rèn)為，一切要以大局為重、以工作為重，有時(shí)沒(méi)有必要太過(guò)拘泥于那些細(xì)枝末節(jié)，所以

在有些問(wèn)題的處理上，不太注重工作方法。

工作作風(fēng)方面：創(chuàng)新意識(shí)還不是很濃，對(duì)如何做好人性化服務(wù)做了一定探索，但是仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，平時(shí)工作中，自己雖然能夠堅(jiān)持原制、按組織原則辦事，但是在個(gè)別問(wèn)題上，在事情比較緊急的時(shí)候，有急躁的現(xiàn)象。有些工作做得還不夠細(xì)致。

二、存在問(wèn)題的根源

存在以上問(wèn)題的原因是多方面的，核心是學(xué)習(xí)上還不夠刻苦，主觀(guān)世界的改造上還有差距，對(duì)服務(wù)對(duì)象的了解還不夠透徹，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

一是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不夠經(jīng)常。思想上、認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題，根子在學(xué)習(xí)上?？傮w上來(lái)說(shuō)，多年來(lái)，自己對(duì)學(xué)習(xí)還是比較重視的，除了積極參加中心組織的集體學(xué)習(xí)和討論外，能夠擠時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)。但是，自己在學(xué)習(xí)上做出的努力，無(wú)論是與先進(jìn)黨員要求相比，與當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要相比，還是與自己肩負(fù)的職責(zé)相比，都是有差距的。與工作相比，在學(xué)習(xí)上花的時(shí)間相對(duì)少一些，潛下心來(lái)學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不夠好，尤其是在工作忙、頭緒多的時(shí)候，就把學(xué)習(xí)擺在了次要的位置。為用而學(xué)，因事而學(xué)多一些，零敲碎打的多一些，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)少。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)多一些，學(xué)習(xí)政治理論相對(duì)不足。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)了解掌握得相對(duì)多一些，對(duì)其它

方面的學(xué)習(xí)少一些，特別是對(duì)法律法規(guī)、現(xiàn)代科技和經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)學(xué)習(xí)了解得不夠，學(xué)習(xí)中對(duì)一些問(wèn)題的思考也不夠深入，在不少方面是淺嘗輒止。在運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上，有時(shí)顯得捉襟見(jiàn)肘。

二是主觀(guān)世界的改造還需要努力。不管是理想信念方面的問(wèn)題，還是思想、工作、作風(fēng)方面的問(wèn)題，都與改造主觀(guān)世界、自我教育、自我批評(píng)、自我反省不夠密切相關(guān)。有時(shí)認(rèn)為自己受黨教育多年，參加的各種集中教育活動(dòng)已經(jīng)很多了，自己對(duì)黨是忠誠(chéng)的，思想上是先進(jìn)的，黨性觀(guān)念上不存在什么問(wèn)題，無(wú)形之中有對(duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)的自我教育注意不夠的問(wèn)題。

三是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還要進(jìn)一步加強(qiáng)。xx作為一個(gè)服務(wù)廣大求職人員和招聘單位的重要窗口單位，每天都要與廣大服務(wù)對(duì)象打交道，自己一直認(rèn)為只要認(rèn)真對(duì)待前來(lái)辦事的每一位服務(wù)對(duì)象，肯定就是做好了服務(wù)的方方面面。其實(shí)，服務(wù)遠(yuǎn)不止這些，只有真正從服務(wù)對(duì)象的角度去考慮問(wèn)題，把工作做在問(wèn)題發(fā)生之前，也就是服務(wù)對(duì)象的各項(xiàng)合理需求之前，使他們高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，才算是真正的精細(xì)化服務(wù)和人性化服務(wù)。

三、今后的努力方向

一是全面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不斷提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，認(rèn)真地系統(tǒng)地深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和執(zhí)政規(guī)律，特別是學(xué)好“中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和市委一系列重要會(huì)議精神”, 學(xué)好何平九論和洛平十一論，扎實(shí)學(xué)習(xí)“洛陽(yáng)精神”，以正確的理論武裝頭腦、豐富思想、指導(dǎo)行動(dòng)，不斷提高自己的政治理論水平和執(zhí)行上級(jí)決策部署的水平。同時(shí)，要盡可能多的學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，充實(shí)自己，提高自己，拓寬知識(shí)面，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，宏觀(guān)結(jié)合微觀(guān)，準(zhǔn)確把握工作大局，始終與中心工作保持步調(diào)一致，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和針對(duì)性，努力使自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有一個(gè)明顯提高。

二是不斷改造主觀(guān)世界。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造，牢固樹(shù)立正確的利益觀(guān)，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在服務(wù)廣大求職人員和招聘單位中，始終以盡力滿(mǎn)足服務(wù)對(duì)象的合理需求為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，在自己的普通崗位上，努力為群眾多辦實(shí)事、多辦好事。

三是努力改進(jìn)工作作風(fēng)。始終注意保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，認(rèn)真處理好個(gè)人與組織、同事之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互配合，相互支持，自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)科團(tuán)結(jié)。始終注意保持艱苦奮斗的作風(fēng)，堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，時(shí)刻提醒自己牢記“服務(wù)理念”，勇于面對(duì)工

作中的困難和挑戰(zhàn)，迎難而上，力求創(chuàng)新，力求有所作為。