第一篇：古塘鄉(xiāng)2012年社會治安綜合治理工作考核辦法

古塘鄉(xiāng)2012年社會管理綜合治理工作

考核辦法

為加強社會管理綜合治理基礎(chǔ)工作，按照打防結(jié)合，預(yù)防為主，專群結(jié)合，依靠群眾的方針，實行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和地方為主“屬地管理”的原則，在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門單位

協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，依靠廣大人民群眾運用政治、經(jīng)濟、行政、法律、文化教育等手段整治社會治安，打擊預(yù)防犯罪，充分發(fā)揮各職能部門的作用，完善矛盾糾紛排查機制，維護社會穩(wěn)定，鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，出臺《古塘鄉(xiāng)2012年度社會治安綜合治理考核辦法》。

一、指導(dǎo)思想

以深入貫徹十七大精神為主線，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“發(fā)

案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為目標(biāo)，實行“工作績效與業(yè)務(wù)考核相結(jié)合”的辦法，做到“讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾有安全感”。既發(fā)揚典型，又查找問題，更好地推動全鄉(xiāng)社會管理綜合治理邁上新臺階。

二、考核時間：

2012年2月1日至2013年1月30日

三、考核內(nèi)容

（一）、基礎(chǔ)工作及其他

1、陣地、機構(gòu)、制度、資料及隊伍建設(shè)（20分）

各村要把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，要有專門的工作場地，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確村支部書記或村負(fù)責(zé)人為綜治信訪專干，是綜治信訪工作的第一責(zé)任人，制度要健全，各種資料、記錄齊全，每月分析一次轄區(qū)穩(wěn)定工作，每季度召開一次專題綜治工作會議，責(zé)任明確，措施齊全，未按要求做好的，每項扣1分。

2、矛盾糾紛排查調(diào)處工作（10分）

一般性矛盾在村內(nèi)化解調(diào)處，每月定期排查報送轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛、安全生產(chǎn)及處臵責(zé)任落實情況；重大矛盾糾紛、突發(fā)事件要協(xié)調(diào)處臵并上報，阻攔干擾派出所和綜治辦執(zhí)法的扣1分/次，未及時上報的扣0.5分/次。

3、流動人口、出租房屋管理、預(yù)防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安臵幫教工作（10分）

各村流動人口服務(wù)管理、出租房屋管理、預(yù)防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安臵幫教要積極配合鄉(xiāng)綜治辦、司法所做好臺帳，明確相關(guān)責(zé)任人，未積極配合做好工作的，扣2分/項。

（二）社會治安

1、禁賭、禁毒工作（7分）

各村要采用橫幅、標(biāo)語等宣傳形式大肆宣傳賭博、毒品的危害性，提高群眾對禁賭、禁毒工作的認(rèn)識，把禁賭、禁毒工作做為一項常年性的工作來抓。對沒有懸掛橫幅和張貼標(biāo)語的村，扣0.5分/次；地下“六合彩”等賭博沒有得到有效遏制的村，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；對吸毒、販毒人員掌握不準(zhǔn)確而造成影響的村扣2分/次。

2、重點治安問題的排查與整治（8分）

定期排查突出治安問題，及時確定重點整治對象，落實整治措施，被婁底市以上有關(guān)部門專題暗訪發(fā)現(xiàn)突出治安問題的，每起扣5分；被市綜治委掛牌整治的突出問題，在規(guī)定期限內(nèi)沒有整治到位的，每起扣2分。

（三）社會穩(wěn)定

1、群體性事件（15）

經(jīng)鄉(xiāng)綜合治理委員會核定的群體性事件按特大、重大、較大劃分，分別扣相關(guān)村5分/次、3分/次、2分/次。被省、市、漣源市維穩(wěn)辦核定并扣分的群體性事件扣相關(guān)村10分/次，造成特別嚴(yán)重后果的村予以一票否決。

2、“法輪功”及其他邪教工作（5分）

高度重視防范和處理“法輪功”及其他邪教工作，做到臺帳清楚,對象明確,包保責(zé)任落實,防范監(jiān)控幫教措施得力,警示教育效果好。臺帳不清、對象不明、責(zé)任落實不到位的扣1分/項，凡發(fā)生“法輪功”及其他邪教組織重大事件，造成惡劣影響、嚴(yán)重后果的予以一票否決。

3、非正常上訪（5）

按照信訪辦的考評辦法進行考核計分。

（四）公眾評價（20分）

參照省民調(diào)中心的測評，鄉(xiāng)綜治辦將對各村進行兩次測評，上半年占40%，下半年占60%。民調(diào)排名全鄉(xiāng)第一位、第二位、第三位

且沒有發(fā)生重大群體性事件、非正常越級上訪事件的，按滿分計；其他村按最終測評得分比例進行計分。

以上各項扣分，以扣完該項分值為限。

四、獎懲辦法

（一）獎勵

完成各項目標(biāo)任務(wù)，綜治、信訪工作綜合考核成績名列第一名、第二名、第三名的，分別獎勵該村1000元、600元、400元。對平安建設(shè)有突出貢獻的個人予以表彰，并獎勵200元/人。

（二）處罰 因考核成績末位，社會治安混亂，被市綜治委工作警告、黃牌警告、重點管理的村，分別處罰現(xiàn)金500元、1000元、2000元，以上罰款由該村綜治信訪專干負(fù)責(zé)80%，其他成員負(fù)責(zé)20%。綜合考核成績列最后一位且沒有及格的，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)對該村綜治信訪專干進行誡勉談話。

鄉(xiāng)黨委、政府年終將對責(zé)任目標(biāo)進行考核評估,并依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。

二○一二年二月一日

第二篇：社會治安綜合治理工作考核辦法

余合銀[2006]32號

關(guān)于印發(fā)《余杭農(nóng)村合作銀行

社會治安綜合治理工作考核辦法》的通知

各支行、總行營業(yè)部：

現(xiàn)將《余杭農(nóng)村合作銀行社會治安綜合治理工作考核辦法》印

發(fā)給你們，請各單位認(rèn)真落實各項工作措施，切實加強單位社會治

安綜合治理工作，確保全行安全經(jīng)營。

附件：

1、余杭農(nóng)村合作銀行社會治安綜合治理工作考核辦法

2、余杭農(nóng)村合作銀行社會治安綜合治理工作考核細則

3、余杭農(nóng)村合作銀行2006年社會治安綜合治理考核對象

二○○六年二月十五日

主題詞：安全保衛(wèi) 綜合治理 考核辦法 通知

抄報：省聯(lián)社杭州辦事處。

抄送：區(qū)綜治辦、區(qū)公安分局。

內(nèi)部發(fā)送：董事長室、行長室、監(jiān)事長室、調(diào)研員室、各部室。

聯(lián)系人：沈林忠聯(lián)系電話：0571-86137289（共印38份）浙江杭州余杭農(nóng)村合作銀行辦公室

2006年2月16日印發(fā)

附件：

余杭農(nóng)村合作銀行

社會治安綜合治理工作考核辦法

為了認(rèn)真落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實貫徹“標(biāo)本兼治、預(yù)防為主”的綜合治理工作方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，根據(jù)《基層金融單位治安保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》、《杭州市金融單位保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于開展金融單位重大案件行政責(zé)任倒查工作的通知》以及《浙江省農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)及案件責(zé)任追究管理暫行辦法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合上級有關(guān)考核辦法和要求，為確保落實各項工作措施，防范經(jīng)營風(fēng)險，預(yù)防各類案件的發(fā)生，保障合作銀行安全經(jīng)營。結(jié)合全行實際，制訂《余杭農(nóng)村合作銀行社會治安綜合治理工作考核辦法》。具體事項如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

總行成立社會治安綜合治理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由蕭震海任組長，馮建華任副組長，來煜標(biāo)、黃建康、傅興法為成員組成。

社會治安綜合治理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室，由保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，保衛(wèi)部、稽核部、人事監(jiān)察部人員為辦公室成員。

二、考核對象及范圍

1、考核對象：各支行、總行營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員（名單附后）。

2、考核范圍：各支行、總行營業(yè)部社會治安綜合治理工作開展情況及結(jié)果。

三、考核內(nèi)容

1、根據(jù)各支行綜治工作責(zé)任落實、員工行為規(guī)范、內(nèi)部開展監(jiān)督檢查、有關(guān)精神貫徹落實、安全防護設(shè)施管理使用、整改意

見的整改落實、應(yīng)急預(yù)案操作演練以及有關(guān)情況報告等方面工作情況，實行百分制量化考核。

2、考核細則（附后）。

四、考核程序

1、被考核對象按年向總行社會治安綜合治理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組繳納社會治安綜合治理工作責(zé)任風(fēng)險保證金1000元。

2、由被考核對象根據(jù)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)綜治工作情況結(jié)果，進行自評，并在次年1月15日前上報考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、總行社會治安綜合治理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室對照考核細則，根據(jù)被考核對象綜合治理工作情況，并通過向總行各部室征詢意見等形式進行考核。

4、總行社會治安綜合治理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室考核后，提出考核結(jié)果意見向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合評定，確定考核結(jié)果。

五、獎懲辦法

1、被考核對象當(dāng)年考核得分在95分（含）以上的，全額返回所繳納的風(fēng)險保證金，并由總行獎勵人民幣2000元。

2、被考核對象當(dāng)年考核得分在85分（含）至94分的，全額返回所繳納的風(fēng)險保證金，不獎不罰。

3、被考核對象當(dāng)年考核得分在84分以下的，當(dāng)年所繳納的風(fēng)險保證金不予返回，用于獎勵綜治工作成績突出者。同時取消被考核對象當(dāng)年各類先進個人評比資格。

六、附則

本考核辦法自2006年起按年實施考核。

第三篇：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年工作計劃

古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年工作計劃

2012年是進一步深化醫(yī)改的攻堅之年。為了進一步搞好2012年醫(yī)院各項工作，重點提高我院服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療服務(wù)水平，結(jié)合我院實際，特制定如下工作計劃：

2012年衛(wèi)生院的總體工作思路是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鄉(xiāng)人民健康水平為目標(biāo)，突出抓好公共衛(wèi)生各項工作，扎實做好衛(wèi)生應(yīng)急、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，狠抓醫(yī)療、護理質(zhì)量，繼續(xù)推進全鄉(xiāng)居民健康檔案建檔工作，完善孕產(chǎn)婦高危管理、轉(zhuǎn)診流程，加強行風(fēng)建設(shè)，努力完成上級交給的各項工作任務(wù)，使各項工作再上一個新的臺階，推進我鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。

一、貫徹落實新醫(yī)改各項政策

積極學(xué)習(xí)新醫(yī)改政策，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，強化衛(wèi)生院公益性特點，根據(jù)上級文件精神落實人事制度改革、藥品零差率銷售政策、一般診療費制度；制定績效考核管理細則，試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小

組，按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥推進各項改革政策、措施。組織下鄉(xiāng)巡診，廣泛宣傳國家新醫(yī)改政策。

二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全

以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權(quán)責(zé)任法》等法律法規(guī)為重點，加強對全院職工的法制教育，增 1

強醫(yī)療安全責(zé)任意識。健全醫(yī)療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度，制定切實可行的質(zhì)量目標(biāo)，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持安全第一、質(zhì)量優(yōu)先的原則，嚴(yán)格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓(xùn)練，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，依法依紀(jì)落實獎懲。不斷改善服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。力爭工傷定點醫(yī)院、加強內(nèi)部管理，提高業(yè)務(wù)收入、提高職工福利。

三、抓好公共衛(wèi)生各項工作

1、著力做好重大疾病預(yù)防控制工作

嚴(yán)格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。切實抓好手足口病、甲型H1N1流感、人禽流感、結(jié)核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作，進一步抓好霍亂等腸道傳染病防控，做好傳染病監(jiān)測、預(yù)警、流行病學(xué)調(diào)查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病率，嚴(yán)格控制傳染病暴發(fā)流行。同時抓好突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和救災(zāi)防病工作。

2、抓好免疫規(guī)劃工作

堅持抓好基礎(chǔ)免疫和冷鏈運轉(zhuǎn)，認(rèn)真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹、乙肝、脊髓灰質(zhì)炎等強化免

疫和監(jiān)測工作，加強兒童預(yù)防接種信息化管理，扎實完成五苗接種任務(wù)。

3、規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生、村婦幼保健員管理，提高其素質(zhì)，促進各項公共衛(wèi)生工作扎實有序開展。

4、扎實抓好居民健康檔案建檔工作

為城鄉(xiāng)居民建立健康檔案是國家實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的重要內(nèi)容，是促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的切入點，在改善公共衛(wèi)生服務(wù)公平性和轉(zhuǎn)變衛(wèi)生服務(wù)模式具有重要意義。根據(jù)市衛(wèi)生局的文件精神制定切實可行的工作方案，明確工作目標(biāo)、職責(zé)分工、工作措施，制訂農(nóng)村居民健康檔案建立、保管和使用等方面的工作制度，為全鄉(xiāng)居民建立好居民健康紙質(zhì)、電子檔案（包括65歲以上老年人等特殊人群），并動態(tài)更新管理。

5、落實婦幼工作，確保孕產(chǎn)婦、嬰幼兒安全

認(rèn)真落實婦幼工作考評標(biāo)準(zhǔn)，加強對村級婦幼工作的督導(dǎo)，確保孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率、孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率控制在市衛(wèi)生局目標(biāo)管理范圍以下。繼續(xù)推進婚前醫(yī)學(xué)檢查、新生兒疾病篩查工作，降低殘疾發(fā)生率。落實好孕產(chǎn)婦平產(chǎn)分娩免費政策。

四、抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

全面落實市衛(wèi)生局、市合管局對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管措施和文件精神，進一步降低參合農(nóng)民醫(yī)療費用，嚴(yán)格控制住

院次均費用，最大限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)套取合作醫(yī)療基金行為，保證合作醫(yī)療基金安全。

五、搞好醫(yī)院硬件建設(shè)

1、盡快搞好衛(wèi)生院職工周轉(zhuǎn)房掃尾建設(shè)

嚴(yán)格把握工程質(zhì)量，抓好職工周轉(zhuǎn)房附屬工程項目掃尾建設(shè)進度。力爭在3月份召開職工周轉(zhuǎn)房竣工座談會。

2、搞好門診綜合大樓改修，加強輔助科室建設(shè)。

六、加強黨務(wù)工作

堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學(xué)習(xí)。加強黨組織建設(shè)，爭取發(fā)展1名黨員和2名入黨積極分子。

七、加強衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，切實改善服務(wù)態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務(wù)不周到而引起不必要的醫(yī)患糾紛。

八、加強醫(yī)務(wù)人員教育培訓(xùn)

重點加強對在職醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育，根據(jù)臨床需要舉辦培訓(xùn)班，安排1～2名業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修，培養(yǎng)急需的業(yè)務(wù)人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學(xué)歷教育，支

持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護士等資格考試，提高醫(yī)務(wù)人員基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識、操作水平。

九、加強醫(yī)院財務(wù)管理

嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生院財務(wù)管理制度，落實固定資產(chǎn)購置處

理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務(wù)管理工作嚴(yán)格規(guī)范。針對醫(yī)院管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務(wù)管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)財務(wù)管理科學(xué)規(guī)范、公開透明。重點做好醫(yī)療服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現(xiàn)象。全力抓好醫(yī)院債務(wù)認(rèn)定，并按醫(yī)改政策把我院相關(guān)債務(wù)剝離至政府，輕裝上陣。

十、全面推行院務(wù)公開

認(rèn)真落實院務(wù)公開制度，公開基建工程審計后總造價、定期公開藥品采購、財務(wù)收支、評先評優(yōu)等情況，接受職工監(jiān)督。

十一、全面統(tǒng)籌抓好其他工作

切實抓好安全生產(chǎn)工作，避免發(fā)生安全責(zé)任事故。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。抓好信訪維穩(wěn)和上級交給的其他各項工作任務(wù)。

古 塘 鄉(xiāng) 衛(wèi) 生 院

2012.2.1

第四篇：格塘鄉(xiāng)2010年社會治安綜合治理工作總結(jié)

格塘鄉(xiāng)2010年社會治安綜合治理

工 作 匯報

2010年12月1日

今年以來，在縣委、縣政府和上級政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委政府按照構(gòu)建和諧格塘要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以推進公眾安全滿意工程和深化平安創(chuàng)建為載體，以加強和改進社會管理為重點，全面推進“五五”普法，堅持依法治鄉(xiāng)，維護了格塘社會大局穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的保障?，F(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，營造合力攻堅的工作氛圍。

1、鄉(xiāng)黨委政府高度重視。始終堅持把社會治安綜合治理工作放在壓倒一切的位置上，作為提高執(zhí)政能力、維護社會穩(wěn)定的大事來抓，傾注了大量精力。年初，在人員偏緊的情況下，首先調(diào)優(yōu)調(diào)強了綜治辦、司法所人員，對村治安主任的選配予以重點研究，充實精干力量。對于重大社會治安綜合治理問題，黨政一把手旗幟鮮明、毫不含糊，做到親自負(fù)責(zé)、親自部署、親臨一線，為政法部門工作開展創(chuàng)造了良好的條件。

2、部門齊抓共管，工作聯(lián)動。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)和屬地管理的原則，黨委政府和各村、各單位簽訂了《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》、《反邪教目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，始終強調(diào)社會治安綜合治理工作是各部門、各單

位的共同責(zé)任，并以此形成了根據(jù)事態(tài)大小而確定的三級出動層次，每個部門、單位和個人都職責(zé)分明，任務(wù)明確。綜治辦、派出所、司法所和各村治調(diào)人員分工協(xié)作、互通有無。

3、村級責(zé)任上肩，積極主動。各村支村兩委按照綜治維穩(wěn)無小事的要求，一有苗頭，及時遏制；一有隱患，及時排查；一有矛盾，及時化解。處理問題積極主動，從不推諉扯皮，做到了小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。

二、強化措施，健全機制，夯實了綜治基層基礎(chǔ)。

1、健全機制，深入推進公眾安全滿意工程。

年初，根據(jù)市、縣綜治委的工作安排，我鄉(xiāng)將落實公眾安全滿意工程作為平安格塘創(chuàng)建重點工作來抓。黨政班子成員對公眾安全滿意工程工作進行了專題研究，出臺了格塘鄉(xiāng)《關(guān)于深入推進公眾安全滿意工程的工作方案》，進一步加強平安志愿者隊伍建設(shè)，落實了治安群眾信息員，健全了綜治平安創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。通過深入開展“零發(fā)案”競賽活動、“五引進”創(chuàng)新活動、“手牽手”聯(lián)創(chuàng)活動和“心連心”共建活動，使全鄉(xiāng)的社會單位實現(xiàn)“三個明顯提高，兩個明顯降低”即群眾法律意識明顯提高、化解矛盾糾紛能力明顯提高、治安防控水平明顯提高；群眾違法違規(guī)明顯降低、安全生產(chǎn)事故明顯降低。同時建立村級綜治工作維穩(wěn)站。一是落實四為主的工作機制。充分調(diào)動社會各方力量和廣大人民群眾齊抓共管，群防群治，把責(zé)任分解到各村、各法人和各戶主。二是進一步加強情報預(yù)警信息、落實各類隱患排查、化解社會矛盾糾紛、治安防范控制

和法律服務(wù)援助等方面的工作，實現(xiàn)資源、信息共享。三是各部門加強協(xié)調(diào)。各村選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、有一定威望和能力的同志參與綜治維穩(wěn)工作，對各類問題每月集中匯總梳理，研究解決辦法，做到整體聯(lián)動，形成合力。四是繼續(xù)落實創(chuàng)“十無”的工作目標(biāo)。通過公眾滿意工程的開展，使我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作做到了責(zé)任明、信息靈、處置快、效果好，扯皮打架的少了，阻工鬧事的少了，家族勢力爭斗的少了，社會風(fēng)氣明顯淳化，治安案件明顯減少，整體環(huán)境日趨優(yōu)良，公眾安全滿意程度進一步得到提高，為“平安格塘、和諧格塘”的創(chuàng)建奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、夯實基礎(chǔ)，提升管理。

加強基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，各村按要求都設(shè)立了綜治辦、維穩(wěn)工作站、調(diào)委會、治保會，在格塘村、三橋村、柏葉村設(shè)立了警務(wù)室，做到治安問題有人管，維穩(wěn)工作有人問，矛盾糾紛有人調(diào)，管理服務(wù)有人抓。一是抓好了安置幫教、普法、人口管理工作。全鄉(xiāng)共有刑釋解教人員13 名，分別建好了臺帳，做好了回訪幫教記錄，通過“一幫一”，“多幫一”活動，重新違法犯罪率為O。開展了青少年法制宣傳教育、反邪教知識講座、道路交通安全宣傳等各種宣傳活動。針對格塘外出務(wù)工人員多的情況，突出抓好了流動人口服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化、信息化建設(shè)，目前流出的6524人和流入的182人，已全部建立檔冊。二是加強對公共安全的管理，建立了公共安全突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，開展了百日安全生產(chǎn)專項行動。

3、加強考核，嚴(yán)格獎懲。

對各村考核實行定期和不定期相結(jié)合，各村考核結(jié)果與年底各村排名和績效獎金掛鉤，充分調(diào)動村級工作的積極性，同時對發(fā)生問題的單位實施情況通報制度，堅持一票否決和黃牌警告制度。

三、打防并舉，注重實效，維護社會大局穩(wěn)定。

1、注重情報信息，突出超前防范。

一是對鄉(xiāng)域內(nèi)維穩(wěn)重點人群、重點對象，如復(fù)退軍人、法輪功人員、纏訪人員，初步形成了全方位全天候的情報信息網(wǎng)絡(luò)。在2010年4月，因情報信息及時，成功阻止了對越作戰(zhàn)退役人員赴省、市大集訪事件。二是對突發(fā)事件制訂了詳細的處突預(yù)案，按照情報信息及時、控制現(xiàn)場及時、分化瓦解及時、打擊處理穩(wěn)妥的方法，今年以來共處置了各類交通事故、意外死亡事故、醫(yī)患糾紛、家族矛盾等10多起群體性事件。典型事例有劉白娥意外死亡事件、楊家山村交通事故、合池村何少奇意外死亡事故糾紛案等。全年共調(diào)處糾紛79例，調(diào)處率100%，調(diào)處成功率98%。三是對矛盾糾紛的排查調(diào)處。做到平時一月一排查，特殊時期重點查，講究抓早、抓細、抓實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

2、狠抓打擊處理，維護社會安定。

今年是上海世博會和廣州亞運會等重大活動年，我鄉(xiāng)確定了大力提升全鄉(xiāng)范圍內(nèi)安全事故防控能力，遏制重大傷亡事故發(fā)生,遏制社會治安、交通、內(nèi)保等案件的發(fā)生，保證轄區(qū)運行較穩(wěn)定的目標(biāo)。

一是開展“五清查一打擊"專項行動。以派出所牽頭，綜治辦配合，深入開展“掃黑除惡”、打擊“兩搶三盜”、“禁賭禁毒”專項斗爭，對危害一方的地痞地霸依法從重從快處理，震懾犯罪分子。二是加大對治安突出問題的整治力度。重點對地下六合彩、非法傳銷、道路交通事故等嚴(yán)重危害人民群眾生產(chǎn)、生活、生命財產(chǎn)安全問題的整治。按照“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個班子、一套方案、一抓到底”的工作要求，全面落實各項整治措施。嚴(yán)格做到責(zé)任不落實不放過，工作不到位不放過，三是開展安全生產(chǎn)檢查整治。對鄉(xiāng)域內(nèi)不安全，不安定場所進行全面排查整治，重點對磚廠、千龍湖、學(xué)校、易燃易爆場所、人群密集區(qū)進行巡查暗訪，對排查出的問題下達整改意見，責(zé)令限期整改。全年鄉(xiāng)域內(nèi)未發(fā)生安全事故。

四、標(biāo)本兼治，常抓不懈，樹立政法隊伍良好形象。一是加強培訓(xùn)教育，通過每月綜治例會加強對各村治調(diào)主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)農(nóng)村政策法規(guī)，提高調(diào)處各類矛盾糾紛的能力。二是提高隊伍整體素質(zhì)，著重在為民、務(wù)實、清廉上下功夫。著力提高政法隊伍處理突發(fā)事件、維護大局穩(wěn)定的能力；提高預(yù)防犯罪、駕馭治安局勢的能力；提高化解矛盾糾紛、構(gòu)建和諧社會的能力；提高公正執(zhí)法、保障社會公平的能力；提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、促進地方發(fā)展的能力。在隊伍內(nèi)弘揚正氣，在社會上伸張正義。打造一支遇困難敢上，遇矛盾能化，讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意的政法隊伍。

五、全民參與，營造氛圍，著力加強綜治宣傳力度

一是完善宣傳工作機制。健全完善集中宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合的綜治宣傳工作，組織指導(dǎo)各村、單位結(jié)合重大活動和國慶節(jié)等開展有針對性的集中宣傳活動。大力宣傳見義勇為先進典型，弘揚社會正氣。

二是擴大宣傳覆蓋面。積極主動與市、縣政府的各宣傳部門聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的主陣地作用，向人民群眾推薦政法頻道節(jié)目，把綜治工作、和諧平安建設(shè)作為經(jīng)常性宣傳內(nèi)容，在4月、9月組織開展兩次社會治安綜合治理、和諧平安創(chuàng)建“集中宣傳月”活動。

三是加強理論工作研究。研究針對新形勢下政法綜治工作的新情況、新問題，研究新思路、新對策，加強綜治理論研究。重點研究加強社會管理、化解社會矛盾、健全綜治工作機制等課題。堅持理論研究、實際操作相結(jié)合，學(xué)習(xí)借鑒和總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗，擴大綜治理論研究與實踐成果的社會影響。

六、2011年工作思路。

1、繼續(xù)深入推進公眾安全滿意工程的開展，是轄區(qū)內(nèi)治安進一步好轉(zhuǎn)，社會環(huán)境進一步得到凈化，確保人民群眾安居樂業(yè)，確?！捌桨哺裉?，和諧格塘”的創(chuàng)建取得完美成功。

2、加大矛盾糾紛的調(diào)處力度，繼續(xù)開展一月一排查，重大節(jié)假日的大排查，及時摸排，調(diào)處好各類社會矛盾，防止矛盾糾紛激化升級。

3、進一步健全應(yīng)急處置機制，建立綜治維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的大局觀念，及時穩(wěn)妥處置好突發(fā)性公

共安全事件和群體性事件，確保社會穩(wěn)定。

4、抓好刑釋解教人員社區(qū)矯正對象的幫教和法輪功分子思想轉(zhuǎn)化工作。對重點人員繼續(xù)實行幫教，轉(zhuǎn)化，關(guān)愛和訓(xùn)誡相結(jié)合，運用法律、行政等手段，確保重點人員無違法違規(guī)行為發(fā)生。

5、深入開展掃黑除惡，整治黃賭毒和重點地區(qū)治安治理專項行動，力使公眾安全滿意程度得到進一步提升。

6、開展好綜治宣傳工作和普法宣傳教育，進一步提高群眾的法律意識和參與平安創(chuàng)建工作的意識，凈化社會風(fēng)氣，達到民風(fēng)淳樸，社會和諧。

社會治安綜合治理工作是一項長期的系統(tǒng)工程。今年綜治工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求特別是與新形勢下的目標(biāo)還有一定差距。在今后的工作中，我們必須不斷創(chuàng)新工作方法、提升工作思路，振奮精神、扎實工作，努力為望城社會大局穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第五篇：社會治安綜合治理考核辦法

中南建設(shè)集團有限公司

社會治安綜合治理考核辦法

一、指導(dǎo)思想：

堅決貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》，認(rèn)真落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實行齊抓共管，形成“誰主管誰負(fù)責(zé)”的局面，確保一方平安。根據(jù)中央五部委《關(guān)于實行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》和省、市有關(guān)部門的要求及我公司內(nèi)部治安工作的特點，為維護穩(wěn)定的政治局面和治安形勢，保證企業(yè)內(nèi)部各項措施制度的落實，維護企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，共創(chuàng)“平安企業(yè)”而努力。

二、方針：

“預(yù)防為主，確保重點，維護穩(wěn)定，保障安全”

“預(yù)防為主，防消結(jié)合”

三、目標(biāo)：

1、確保本單位治安形勢的穩(wěn)定。違法犯罪率不得超過本部門人數(shù)的 0.8‰，發(fā)案率不得超過1‰，杜絕重大刑事案件和刑事犯罪，一般治安案件發(fā)案率同比要有下降比率。

2、加強普法教育的宣傳力度。組織集體學(xué)習(xí)，或利用黑板報、宣傳欄等宣傳工具大力宣傳法律法規(guī)等知識，職工接受普法教育率達95%以上。

3、杜絕重大火災(zāi)事故和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

4、調(diào)解各類矛盾，矛盾糾紛調(diào)解率達100%。

5、無上訪、罷工和聚眾鬧事等。

6、消防設(shè)施、器材配備、保養(yǎng)維護完好率100%。

7、查改各種治安、消防等隱患，整改率100%。

8、列管青年改好率達95%以上。

9、完成武裝部組織的集結(jié)、軍事訓(xùn)練和其它活動，人、物到達率100%。

四、措施：

1、建立健全綜治管理機構(gòu)，按綜治要求300人以上的單位成立保衛(wèi)科，100-300人以內(nèi)的設(shè)專職保衛(wèi)人員，50-100人的單位社兼職保衛(wèi)人員，各單位設(shè)立綜治辦，成立治保組

1織、義務(wù)消防隊等組織，責(zé)任明確，并發(fā)揮作用。

2、逐級簽訂“社會治安綜合治理責(zé)任書”，逐級落實責(zé)任制。做到橫到邊，縱到底，一級抓一級，層層抓落實。

3、每月召開會議，研究綜治工作，半年和年終各進行一次綜治工作總結(jié)。

4、建立健全各項規(guī)章制度，重點部位的消防安全制度等，并認(rèn)真落實。

5、重點要害部位（財會室、檔案室、計算機信息室、重要車間、庫房）要加強防范，做到人防、物防、技防措施到位，切實做好防火、防盜、防破壞、防爆炸、防泄密、防詐騙和其它治安問題，不發(fā)生可防性事件。

6、按規(guī)定要求堅持節(jié)假日、敏感期等時期的值班制度，不脫崗不誤事。

7、義務(wù)消防隊、消防重點崗位要求100%的員工懂得消防知識，會使用消防器材，年內(nèi)至少1-2次的消防技能演練和消防知識的培訓(xùn)。

8、發(fā)生重大火災(zāi)和治安自然災(zāi)害事故及時報警上報，保護好現(xiàn)場，有利于消防和公安機關(guān)及其它執(zhí)法部門的調(diào)查取證。

9、掌握有關(guān)信息（有代表性的、職工反響、干群關(guān)系等問題），妥善處理好本單位出現(xiàn)的一般問題和矛盾糾紛，并做好穩(wěn)定和調(diào)解工作，不推卸責(zé)任，重大問題要及時上報，不得出現(xiàn)上訪、罷工或聚眾鬧事等行為。

10、加強各單位的治安防范教育工作，單位職工違法犯罪率和發(fā)案率控制在規(guī)定的指標(biāo)范圍內(nèi)。

11、成立幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，落實幫教措施，幫教對象底數(shù)清情況明，無重新犯罪。

12、做好治安、保衛(wèi)、消防工作的自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

13、加強對本單位的臨時工管理。新入公司的臨時工，做到嚴(yán)格審查把關(guān)、登記備案存檔（對有違法違紀(jì)、犯罪前科的決不能錄用）。

14、積極配合公司武裝部（指本埠企業(yè)）的各項工作，做到人員保障、物資保障和交通運輸工具的保障等。

五、管理范圍：

集團公司所有單位。

六、管理方式：

1、集團公司與各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂《社會治安綜合治理責(zé)任書》，各單位再分解與部門、項目部逐級簽訂相關(guān)的責(zé)任書。

2、各單位要將本單位的綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、幫教領(lǐng)導(dǎo)小組、調(diào)解組織、保衛(wèi)組織、治保組織、義務(wù)消防隊等組織的人員名單報集團公司綜治辦（綜合管理部），省外的單位采用特快專遞或電傳等的方式上報。

3、各單位要根據(jù)中華人民共和國《消防法》、《治安管理處罰條例》及《湖南省機關(guān)團體企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作辦法》（省外的可根據(jù)本地區(qū)工作辦法）和集團公司的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)定每月進行一次綜治工作的檢查，并將自查、自糾問題隱患及結(jié)果于本月30日前書面報集團公司綜合管理部。省外單位可延遲到次月5日前。各單位要如實上報材料，一旦發(fā)現(xiàn)有謊報、瞞報等問題，當(dāng)月的綜治工作不得分，延遲不報不得分。

4、集團公司對本埠所屬單位每月進行一次綜治工作有關(guān)的內(nèi)容檢查，或?qū)ψ圆樽约m報告進行抽查，將結(jié)果列入考核。

5、集團公司對綜治工作實行一票否決制，凡打分結(jié)果不及格的單位為治安混亂單位。

6、各單位要及時上報所發(fā)生的治安案件、刑事案件、火災(zāi)及自然災(zāi)害事故情況。

7、集團公司綜合管理部負(fù)責(zé)對各單位的綜治情況的考核；負(fù)責(zé)向上級主管和集團公司領(lǐng)導(dǎo)報告本公司綜治情況,負(fù)責(zé)實施監(jiān)督、檢查、落實情況；負(fù)責(zé)對下屬各單位指導(dǎo)、咨詢、解釋有關(guān)綜治政策、法律法規(guī)等內(nèi)容。

8、每年12月25日前，各單位應(yīng)將綜治年終工作總結(jié)書面報送集團綜合管理部（省外單位可用快件或電傳等方式），總結(jié)的內(nèi)容按考核細則所列內(nèi)容要全面認(rèn)真。

集團公司對各單位的綜治工作實施宏觀管理，各單位要按照要求精細管理，看好自己的門，要管好自己的人，辦好自己的事，綜合管理部每月對各單位進行考評打分排名次，年終將按名次與各單位第一責(zé)任人績效考評。

中南建設(shè)集團有限公司

二0一三年三月四日

附：社會治安綜合治理考核細則

中南建設(shè)集團有限公司

治安綜合治理考核細則