第一篇：環(huán)保局政風行風建設情況述職報告

環(huán)保局政風行風建設情況述職報告

在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委監(jiān)察局的關心指導下，我局政風行風建設以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針和更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的工作要求，以規(guī)范和制約公共權力運行為主線，著力構建懲治和預防腐敗體系，進一步強化廉潔責任落實，加大對干部的監(jiān)督力度，確保我局各項工作任務的圓滿完成。

一、解放思想，轉變觀念，狠抓軟環(huán)境和機關作風建設 在今年的政風行風建設中，嚴格按照上級要求，堅持“標本兼治”的方針和“管行業(yè)必須管行風”的原則，切實解決環(huán)保執(zhí)法過程中的違規(guī)違法問題，堅決維護群眾利益，糾正不正之風，促進全局干部職工解放思想，轉變服務觀念，規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高服務質量，實現機關作風上的轉變。

一是強化制度建設。落實已有的首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、失職追究制以及機關考勤制度、請銷假制度等多項制度，并適時進行重新梳理，該修改的修改，該補充的補充。

二是提高干部隊伍素質。我局把加強機關干部的思想教 1

育，提高學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，作為一項關鍵措施來抓。深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，努力建設一支為民、務實、清廉的機關干部隊伍。

三是建設服務型機關。工作中貫徹“以人為本”的服務理念，深入基層，改變服務方式，改善服務態(tài)度，提高服務質量。實行“一條龍”服務，“一站式”辦理，方便群眾和企業(yè)，提高辦事效率。

二、提高認識，深挖細查，充分認清當前存在的問題

我局按照縣委、縣政府的工作部署，狠抓效能風暴，機關作風建設取得了積極的成效，有力推動了各項工作的落實。但通過深挖細查，我們也清醒地看到，我局機關作風建設情況與上級領導和社會的期望相比，仍有一定的差距和不足，具體表現在以下方面：

一是關于加強干部職工的學習教育、進一步提升履職效率與工作效能 ；

二是環(huán)境保護法律法規(guī)與職能職責 宣傳力度不夠。群眾對環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生職責權限模糊；如社會生活噪聲擾民問題應該由公安部門負責，而群眾認為是環(huán)保部門不作為；垃圾清運、城區(qū)垃圾堆放影響居民生活、建筑噪聲擾民等也認為是環(huán)保部門不作為。

三是建設項目少數還存在先建設、后審批監(jiān)管 滯后的問題。

四是切實加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，努力解決環(huán)境執(zhí)法適之于

寬的問題。

三、完善制度，對癥下藥，切實解決存在的問題

針對上面發(fā)現的問題，我們在今后的工作中將繼續(xù)加強機關作風建設，實現環(huán)保工作規(guī)范化管理，對癥下藥，徹底解決。

一是針對干部職工隊伍實際，制定政治業(yè)務學習計劃，加強學習考核，嚴格落實集體學習和自學制度，分期分批對全局干部職工進行培訓，提高工作能力。同時組織執(zhí)法人員深入重點企業(yè)、行業(yè)實地考察學習等形式，切實提高環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管能力。

二是通過各種渠道，大力宣傳環(huán)保知識、法律法規(guī)和環(huán)保部門的職能職責，有針對性地開展一些專題講座，使全社會知曉發(fā)生環(huán)境問題投訴和受理的部門，少走彎路。同時不斷豐富政務公開的內容和形式，采用報刊、廣播、環(huán)境保護門戶網站、黨務政務公開欄、印制宣傳活頁、便民手冊等多種形式加強宣傳教育。以創(chuàng)建綠色文明社區(qū)、綠色文明學校、生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、環(huán)保法律法規(guī)趕集下鄉(xiāng)為載體不斷豐富宣傳的內容和形式，使全社會對環(huán)境保護工作有一個全面的認識。

三是切實加強與發(fā)改、工信等部門的協調聯系，及時掌我縣新上項目動態(tài)。加強建設項目環(huán)境保護預審工作，對預審項目建立檔案，及時掌握項目的前期運作情況。嚴格對各類建設項目執(zhí)行環(huán)境影響評價制度，同時切實提高環(huán)評審批質量和審批時效。加大“環(huán)評法”宣傳力度，結合建設項目

“三同時”專項檢查工作，重點加強對中小項目監(jiān)管，確項目環(huán)評執(zhí)行率、三同時落實率均達 100%。

四是充分運用法律、經濟、行政等綜合手段，加強部門聯合執(zhí)法監(jiān)管，進一步完善重點環(huán)境違法案件移送制度，同時深入開展環(huán)保專項行動和環(huán)保后督查，通過限期治理、環(huán)境違法案件移送、加大現場執(zhí)法監(jiān)管等措施，依法整治影響可持續(xù)發(fā)展和群眾反映強烈的環(huán)境突出問題，確保環(huán)境違法行為整改率達 90%以上，切實解決執(zhí)法不到位、適之于寬、適之于軟的問題。

政風行風建設是一項長期性工作，必須持之以恒，下一步，我局將重點抓好以下幾個方面。一是堅持政務公開、簡化行政程序，全面提高工作效率；二是拓寬服務領域，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質服務。

第二篇：環(huán)保局2017年黨風政風行風建設情況報告

環(huán)保局2017年黨風政風行風建設情況報告

今年以來，區(qū)環(huán)保局全面貫徹落實黨的十八大歷次全會和十九大精神，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持“多方聯動、廣泛參評、公開納言，重在整改”的原則，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷優(yōu)化黨風政風行風建設，為“加快轉型發(fā)展、建設現代XX”提供有力的環(huán)境保障?，F將我局黨風政風行風建設情況匯報如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

一是全面落實主體責任。

作為基層黨組織，我們把落實主體責任作為一項重大政治任務常抓不懈。不斷強化班子及班子成員的主體責任和“一崗雙責”意識，支部書記帶頭履行第一責任人職責，逐級簽訂《2017年黨風廉政建設目標責任書》，對黨風廉政建設工作實行層級管理，進一步理清責任、落實責任，形成一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

二是統籌兼顧狠抓落實。

局黨支部在年初召開專題會議，研究部署全局黨風廉政建設和反腐敗工作安排。把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，做到黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，促進領導班子成員和各科室切實抓好黨風廉政建設，自覺把反腐倡廉融入到環(huán)保業(yè)務工作中，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

三是認真開展督查檢查。

堅持民主集中制原則，每周定期召開局長辦公會。在重大事項決策、人事變動等方面，一律由局長辦公會集體研究討論，實行民主決策。嚴格執(zhí)行“三重一大”報告制度，做到單位重大項目、重大工程、大額支出、干部任免、個人重要事項等及時向區(qū)紀委、紀檢組匯報。局紀檢監(jiān)察領導小組、局法制工作領導小組、局財務審計工作領導小組分別加強對貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況以及職責履行情況，執(zhí)法工作流程關鍵環(huán)節(jié)、涉及款物的高風險崗位的監(jiān)督檢查。

四是嚴格干部管理制度。

堅持用制度強化干部隊伍的教育管理監(jiān)督，堅持思想教育和制度建設緊密結合，堅持抓早抓小抓預防，防止干部自身問題由小變大、由少積多。認真落實《關于進一步嚴肅工作紀律改進工作作風的通知》精神，突出重大節(jié)日期間的廉政教育，在重大節(jié)日的關鍵時間段內，嚴禁執(zhí)法科室和人員進行例行性環(huán)境監(jiān)督檢查工作。

五是強化黨風廉政教育。

按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化方案部署，結合“愛XX、作貢獻、轉作風、爭一流”活動，依托“主題黨日”活動和燈塔黨建平臺，認真學習《黨章》、《準則》、《條例》等黨紀黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，深入開展黨風廉政建設專題教育活動，積極參加十九大精神學習競賽。利用周五學習日，通過開展領導干部講黨課、專題討論、觀看廉政警示教育片和主旋律影片等形式，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用和反面典型的警示教育作用。不斷增強黨員干部的“四個意識”，引導全局黨員干部牢固樹立道德高線，堅決守住紀律底線，切實打造忠誠干凈擔當的環(huán)保干部隊伍。

二、強化政風行風建設情況

一是嚴格落實黨風廉政法規(guī)制度。

認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委關于改進作風有關規(guī)定，持之以恒糾正“四風”。嚴格執(zhí)行公車改革制度，加強公車管理，嚴禁公車私用。每逢節(jié)日期間，對公務用車封存并進行登記上報。嚴格落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，自覺接受組織和社會監(jiān)督。自覺執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，督促黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭樹立清正廉潔的良好形象。

二是強化服務意識助推作風建設。

嚴格落實首問負責制、一次性告知制、AB角工作制、限時辦結制和公開承諾制五項制度，進一步健全完善服務指導和業(yè)務手冊。用制度強化干部隊伍的教育管理監(jiān)督，進一步增強制度執(zhí)行力。成立局工作紀律專項督察檢查小組，加強單位日常工作紀律的監(jiān)督檢查，嚴格落實《機關文明辦公十條紀律》，不斷規(guī)范工作人員行為,提高機關服務效能，為全面加快趕超發(fā)展，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三是依法規(guī)范行政執(zhí)法行為。

大力開展環(huán)境保護行政執(zhí)法規(guī)范化建設。堅持執(zhí)法公示制度，對我局行政審批和行政處罰事項進行梳理，調整完善環(huán)保行政權力清單，并通過政府門戶網站向社會進行了公示。嚴格遵守《XX區(qū)環(huán)境保護局行政處罰工作程序（試行）》，從調查、立案到、結案都有一套完善的流程。由多個環(huán)節(jié)、多套班子把關、審核，避免權力濫用或不規(guī)范執(zhí)法，有效杜絕吃拿卡要和以權謀私。

四是切實維護群眾環(huán)保權益。

利用政務網、公開欄，向社會公布投訴舉報電話，充分發(fā)揮環(huán)保信訪熱線和官方微博主渠道作用，拓寬群眾來信來訪途徑，及時受理群眾反映的各類環(huán)境違法案件，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。積極做好電視問政、人民來信來訪、12345市民服務熱線、12369環(huán)保熱線受理熱線的問題整改。嚴格落實回訪制度，對能馬上解決的問題立即組織有關科室及時進行處理，在短期內無法解決或按照政策法規(guī)不能解決的，耐心做好說服解釋工作，以取得群眾的理解與支持。截止11月底，共辦理各類舉報2435件，均得到了依法妥善處理。特別是在中央環(huán)保督察期間，我局充分發(fā)揮勇于擔當、敢于負責的精神，從快、從嚴、從實認真抓好突出環(huán)境問題整改，共辦理轉辦件32批120件，截止9月25日，均已全部辦結。

作風建設永遠在路上，我們將認真按照中央和省市區(qū)關于全面從嚴治黨的安排部署，深入學習貫徹黨的十九大精神，嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，打造良好黨風政風行風，繼續(xù)抓好自然生態(tài)和政治生態(tài)兩個文明建設，為建設“加快轉型發(fā)展、建設現代XX”做出新的貢獻。

第三篇：園林局政風行風建設述職報告

園林局政風行風建設述職報告

20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局以政風行風評議為契機，以人民群眾滿意為標準，扎實開展政風行風建設，切實抓好廣大干部職工作風建設，政風行風建設成效明顯，為完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務提供了堅實的思想政治保障?，F將主要情況匯報如下：

一、依法履職情況

按照“建設生態(tài)新”的要求，我局在大力開展增綠工作的同時，也對違法毀綠行為也進行著積極防范。一年半以來，我局以創(chuàng)建“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”先進單位為目標，以“守綠有責、護綠有方、破綠有據、造綠有益”為準則，不斷提高園林綠化管理工作法治化、制度化、精細化管理水平。堅持在全區(qū)范圍每日2次的巡回檢查，共辦結回復上級轉交督辦案件8件，群眾舉報案件15件，日常巡查中發(fā)現并處理毀綠案件26件。其中，因制止及時，未實際發(fā)生苗木、綠化設施嚴重毀壞的15件。案件辦結率100%。挽回直接經濟損失30余萬元。同時，通過堅持普法宣傳與查糾工作相結合，使毀綠案件發(fā)生率比上一工作減少11%，有效抑制了違章違法行為的發(fā)生。

二、公正執(zhí)法情況

一是增強依法履職意識。嚴格履行責任追究、嚴格問責的規(guī)定，進一步加強學習，增強防治違法毀綠的責任感和緊迫感;二是加強監(jiān)督檢查。立足源頭防范、主動作為，建立完善正常的巡查責任機制，加大巡查力度和頻率，早發(fā)現、早制止違法毀綠，降低執(zhí)法成本、減少資源浪費;三是嚴格園林執(zhí)法。從上級要求與基層實際出發(fā)，對毀綠違法行為實行聯合執(zhí)法，該恢復的要堅決恢復，該追究責任的要嚴格追究相關人員的責任，共同營造一個健康有序的環(huán)境。

三、政務公開情況

一是領導重視、組織健全。我局專門成立由一把手領導任組長的政務公開工作領導小組，制定切實可行的實施方案，建立健全各項規(guī)章制度，并對工作進行層層分解，分解到有關科室、人員，為政務公開工作的順利開展提供了組織保證。二是積極推行政務公開透明運行機制，突出公開重點。我局在抓好規(guī)范公開內容、時間、程序和檔案管理基礎上，緊緊抓住人民群眾比較關注的“事權、財權、人權”開展政務公開工作。通過對行政權力進行全面清理，編制了行政職權目錄、流程圖、服務事項、服務承諾、工作紀律、責任追究等。采取在政府網站發(fā)布、制作公開欄等多種形式進行公開，逐步提高權力運行的透明度。三是強化措施，加大對外公開力度。在辦公場所及政務網、政府信息網公開了園林執(zhí)法依據、執(zhí)法程序、辦事指南、收費標準。通過市廣播電臺等新聞媒體主動公開了服務承諾，對服務內容、時限、責任追究辦法都進行了明確，讓群眾看在眼，明在心中，方便群眾辦事和監(jiān)督。

四、政務服務情況

圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以完善政務服務中心標準化建設為抓手，狠抓行政效能建設和監(jiān)督管理。具體做到“四個明確”：明確專項政風行風工作要求，園林綠化招投標采購嚴格按程序運作，收費經物價部門審批;明確園林服務職能要求，行政審批嚴格在規(guī)定時間辦結，園林執(zhí)法嚴格按規(guī)定執(zhí)行，收費嚴格按市城市園林綠化損壞賠償標準收取;明確具體工作要求，接聽電話有耐心，接待來訪有熱情，接待基層有熱心，行政執(zhí)法講文明，做到持證上崗、亮證執(zhí)法，窗口科室有備崗，預約服務跟得上;明確紀律制度要求，按時上、下班，不溜崗、不串崗，外出請假，值班到位。遇重大或緊急事項按要求及時匯報，不越位、不越權。與此同時，在工作中能夠全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等各項制度，設立ab角，實行“一次性”告知和“一站式”服務，使工作更加規(guī)范化、標準化，確保凡納入政務網的行政事項，平均承諾辦理時限在法定時限的基礎上全部提速30%以上。

五、廉潔從政情況

一年半來，我局始終堅持科學管理理念，積極強化效能意識，進一步找準創(chuàng)新黨風廉政建設責任制新路子。一是落實廉政教育機制。不斷加強干部職工敬業(yè)從政、勤政廉政教育，利用發(fā)生在身邊的典型案例，作為反面教材，開展經常性教育，做到多敲警鐘、常拉警報，增強干部職工拒腐防變的“免疫力”。二是完善廉政制度體系。認真執(zhí)行《廉潔自律六不準》、《五項禁令》、《工作日中午嚴禁飲酒》等規(guī)定，并與個人簽訂黨風廉政責任書，建立我局工作人員自覺抵制腐敗的自律機制，堅持從小事抓起，從小節(jié)做起，從平時管起，牢固樹立“廉潔 20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局以政風行風評議為契機，以人民群眾滿意為標準，扎實開展政風行風建設，切實抓好廣大干部職工作風建設，政風行風建設成效明顯，為完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務提供了堅實的思想政治保障。現將主要情況匯報如下：

一、依法履職情況

按照“建設生態(tài)新”的要求，我局在大力開展增綠工作的同時，也對違法毀綠行為也進行著積極防范。一年半以來，我局以創(chuàng)建“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”先進單位為目標，以“守綠有責、護綠有方、破綠有據、造綠有益”為準則，不斷提高園林綠化管理工作法治化、制度化、精細化管理水平。堅持在全區(qū)范圍每日2次的巡回檢查，共辦結回復上級轉交督辦案件8件，群眾舉報案件15件，日常巡查中發(fā)現并處理毀綠案件26件。其中，因制止及時，未實際發(fā)生苗木、綠化設施嚴重毀壞的15件。案件辦結率100%。挽回直接經濟損失30余萬元。同時，通過堅持普法宣傳與查糾工作相結合，使毀綠案件發(fā)生率比上一工作減少11%，有效抑制了違章違法行為的發(fā)生。

二、公正執(zhí)法情況

一是增強依法履職意識。嚴格履行責任追究、嚴格問責的規(guī)定，進一步加強學習，增強防治違法毀綠的責任感和緊迫感;二是加強監(jiān)督檢查。立足源頭防范、主動作為，建立完善正常的巡查責任機制，加大巡查力度和頻率，早發(fā)現、早制止違法毀綠，降低執(zhí)法成本、減少資源浪費;三是嚴格園林執(zhí)法。從上級要求與基層實際出發(fā)，對毀綠違法行為實行聯合執(zhí)法，該恢復的要堅決恢復，該追究責任的要嚴格追究相關人員的責任，共同營造一個健康有序的環(huán)境。

三、政務公開情況

一是領導重視、組織健全。我局專門成立由一把手領導任組長的政務公開工作領導小組，制定切實可行的實施方案，建立健全各項規(guī)章制度，并對工作進行層層分解，分解到有關科室、人員，為政務公開工作的順利開展提供了組織保證。二是積極推行政務公開透明運行機制，突出公開重點。我局在抓好規(guī)范公開內容、時間、程序和檔案管理基礎上，緊緊抓住人民群眾比較關注的“事權、財權、人權”開展政務公開工作。通過對行政權力進行全面清理，編制了行政職權目錄、流程圖、服務事項、服務承諾、工作紀律、責任追究等。采取在政府網站發(fā)布、制作公開欄等多種形式進行公開，逐步提高權力運行的透明度。三是強化措施，加大對外公開力度。在辦公場所及政務網、政府信息網公開了園林執(zhí)法依據、執(zhí)法程序、辦事指南、收費標準。通過市廣播電臺等新聞媒體主動公開了服務承諾，對服務內容、時限、責任追究辦法都進行了明確，讓群眾看在眼，明在心中，方便群眾辦事和監(jiān)督。

四、政務服務情況

圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以完善政務服務中心標準化建設為抓手，狠抓行政效能建設和監(jiān)督管理。具體做到“四個明確”：明確專項政風行風工作要求，園林綠化招投標采購嚴格按程序運作，收費經物價部門審批;明確園林服務職能要求，行政審批嚴格在規(guī)定時間辦結，園林執(zhí)法嚴格按規(guī)定執(zhí)行，收費嚴格按市城市園林綠化損壞賠償標準收取;明確具體工作要求，接聽電話有耐心，接待來訪有熱情，接待基層有熱心，行政執(zhí)法講文明，做到持證上崗、亮證執(zhí)法，窗口科室有備崗，預約服務跟得上;明確紀律制度要求，按時上、下班，不溜崗、不串崗，外出請假，值班到位。遇重大或緊急事項按要求及時匯報，不越位、不越權。與此同時，在工作中能夠全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等各項制度，設立ab角，實行“一次性”告知和“一站式”服務，使工作更加規(guī)范化、標準化，確保凡納入政務網的行政事項，平均承諾辦理時限在法定時限的基礎上全部提速30%以上。

五、廉潔從政情況

一年半來，我局始終堅持科學管理理念，積極強化效能意識，進一步找準創(chuàng)新黨風廉政建設責任制新路子。一是落實廉政教育機制。不斷加強干部職工敬業(yè)從政、勤政廉政教育，利用發(fā)生在身邊的典型案例，作為反面教材，開展經常性教育，做到多敲警鐘、常拉警報，增強干部職工拒腐防變的“免疫力”。二是完善廉政制度體系。認真執(zhí)行《廉潔自律六不準》、《五項禁令》、《工作日中午嚴禁飲酒》等規(guī)定，并與個人簽訂黨風廉政責任書，建立我局工作人員自覺抵制腐敗的自律機制，堅持從小事抓起，從小節(jié)做起，從平時管起，牢固樹立“廉潔 從政”意識。三是常抓不懈，規(guī)范有序。堅持“五個定期”是我局加強廉政建設工作責任機制的又一細化：“定期活動、定期交心、定期檢查、定期排查、定期整改”，并時時提醒工作人員“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，進一步增強了人員的廉潔自律意識和抵御腐敗的能力。

六、下步工作重點

園林和旅游管理工作任重道遠，我局全體工作人員深知，履行好這一職責，必須以優(yōu)良的政風行風作為保障。下步工作，我們將以這次評議為契機，進一步加快構建本系統政風行風建設的長效機制，著力打造一流的政風行風隊伍，著力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，重點抓好以下工作：

(一)全力抓好全年綠化目標任務。一是，繼續(xù)挖掘地塊潛力，加大創(chuàng)森力度，精心施工，確保超額完成各項增綠指標;二是，全面抓好重點綠化工程建設，對已建成重點綠化工程加強后期養(yǎng)護監(jiān)管，確保苗木成活率;三是，對在建項目黃河北路綠化及尚未開工的市政道路改造綠化等工程，抓緊實施，強力推進;四是，進一步推進精品養(yǎng)護綠地創(chuàng)建工作，加大改造提檔力度，力爭區(qū)直屬綠地精品養(yǎng)護達標率持續(xù)攀升;五是，深入開展省、市園林式單位和居住區(qū)創(chuàng)建活動，加強已創(chuàng)園林式單位和居住區(qū)日常檢查考核，提升園林式單位和居住區(qū)參創(chuàng)率;六是，加強直屬綠地景區(qū)廣場的日常管養(yǎng)，全面提升道路、街頭綠地、游園廣場綠化的管理效率和水平。

(二)繼續(xù)抓好旅游重點項目建設、景區(qū)標準化建設及旅游宣傳促銷工作。一是，加大龜山博物館景區(qū)項目的宣傳招商力度，與投資方中策集團積極進行溝通合作，完成項目初步規(guī)劃方案和平衡測算方案，加快項目推進進程;二是，加快九里山風景區(qū)規(guī)劃設計工作，修改完善規(guī)劃設計方案，盡快報市委、市政府審批;三是，抓好景區(qū)標準化建設，力爭龜山漢墓景區(qū)成功申創(chuàng)國家4a級景區(qū)，以點帶面，使全區(qū)各景點的管理步上更加規(guī)范化、科學化的軌道;四是，積極拓展旅游宣傳促銷思路，制定行之有效、靈活多樣的優(yōu)惠政策，確保下半年旅游客源量穩(wěn)步增長;五是，設置我區(qū)旅游形象宣傳牌和景區(qū)指示牌，在為游客提供更好引導服務的同時，進一步提升景區(qū)的對外影響力。

作為單位的第一負責人，在今后的工作中，我本人也將一如既往，發(fā)揮好表率和帶頭作用，認真履行工作職責，不斷提高服務意識，嚴格遵守廉潔準則，與班子成員和廣大干部職工一起，為全區(qū)園林旅游事業(yè)的進一步發(fā)展做出更大的貢獻。

第四篇：國稅局政風行風建設述職報告

今年以來，我局在縣紀委、監(jiān)察局和市國稅局的正確指導下，結合當前正在開展的機關效能風暴活動，以“轉變工作作風、提高服務效能、促進科學發(fā)展”為主題，以社會各界的廣泛參與為基礎，以強化社會監(jiān)督為重點，以納稅人滿意為標準，加強領導，強化措施，狠抓落實，在全縣國稅系統積極開展政風行風建設工作，現將有關情況報告如下：

一、加強領導，宣傳動員，精心安排部署

(一)加強組織領導。成立了以黨組書記、局長朱澤清為組長，黨組其他成員為副組長，縣局機關各股(室)負責人和各分局局長為成員的政風行風建設工作領導小組，從組織領導上保證了政風行風建設工作的順利實施。

(二)加強學習宣傳。組織職工認真學習討論了省、市、縣關于開展機關效能風暴活動及政風行風建設工作的有關文件精神，從思想上統一了對政風行風評議工作重要性的認識。

(三)精心安排部署。研究制定了切合我局國稅工作實際的《華池縣國稅系統政風行風建設工作實施方案》及《華池縣國稅系統機關效能風暴活動實施方案》，明確了指導思想，提出了機關作風建設的有效措施，確定了效能建設的主要內容。

二、對照規(guī)定，深刻剖析，開展自查自糾

我局根據管行業(yè)必須管行風的糾風工作領導體制和工作機制，按照實施方案要求，積極開展自查自糾工作，認真查擺突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析問題根源，主要表現在以下六個方面。

一是堅決糾正和解決精神懈怠、自由散漫的問題。主要是缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，態(tài)度消極，推諉扯皮。紀律松懈，遲到早退，私駕公車，工作期間上網聊天、玩游戲。

二是堅決糾正和解決工作能力差、開拓意識不強的問題。主要是忽視學習，不求進步，思想理論水平、工作能力與崗位要求不相適應，破解發(fā)展難題新思路、新辦法、新舉措不多。業(yè)務生疏，政策執(zhí)行不力，工作落實不到位。

三是堅決糾正和解決服務意識不強、行政行為不規(guī)范的問題。主要是在接待納稅人時，語氣生硬，態(tài)度傲慢。該公開的信息不公開，該告知的事項不告知，百般刁難，吃拿卡要。審批項目管理不規(guī)范，審批許可時間長。選擇性的執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行。

四是堅決糾正和解決鋪張浪費、奢侈享樂的違紀違規(guī)行為。主要是公務消費大手大腳，胡支亂花，超標準接待，違反規(guī)定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經費。

三、結合實際，制定措施，加強整改提高

我局依據存在的四方面問題，制定了詳細的整改方案，依據工作職責，確定目標，明確任務，責任到人，嚴格考核，具體工作情況如下：

(一)加強政務公開，做到陽光用權

及時、全面、準確地公開稅收法律法規(guī)、辦事程序等信息，重點公開運用稅收行政權力和執(zhí)法權力辦理與群眾相關的各類事項。繼續(xù)做好行政權力運行公開、納稅服務措施公開、監(jiān)督制約內容公開、內部行政事務公開、黨務公開等五項公開，進一步加大信息公開力度，充實信息公開內容。

(二)嚴格規(guī)范稅收執(zhí)法行為，做到規(guī)范用權

建立規(guī)范的稅收執(zhí)法工作機制，明確各執(zhí)法崗位的職責。深化內控機制建設，規(guī)范權力運行，增強稅收執(zhí)法責任意識和執(zhí)法風險意識。認真執(zhí)行稅收實體性法律法規(guī)和稅收征管法、發(fā)票管理辦法等程序性法律法規(guī)。進一步完善稅收政策落實機制，提高政策執(zhí)行效率，不折不扣地落實好各項稅收政策和稅收優(yōu)惠政策。嚴格依照法定職責、法定權限和法定程序實施稽查。強化“兩權”監(jiān)督，健全稅收執(zhí)法的監(jiān)督檢查機制。嚴格過錯追究，提高執(zhí)法水平，減少執(zhí)法過錯，促進稅收管理質量全面提升。

(三)優(yōu)化納稅服務，推進行政審批改革

按照總局13項涉及納稅人主要權利實現方式和涉稅事項辦理時限的承諾要求，進一步細化公開承諾內容。建立監(jiān)督檢查機制，確保公開承諾事項和時限的落實。全面落實省局《辦稅業(yè)務規(guī)程》，對現行辦稅業(yè)務流程和崗責進行調整，確保職責明晰、銜接順暢。精簡涉稅資料，嚴格按照省局規(guī)定的表證單書進行歸并和統一。對納稅人報送的紙質資料要實行“一戶式”管理，多環(huán)節(jié)共享，不得要求納稅人重復報送。進一步規(guī)范辦稅服務廳窗口設置，優(yōu)化人力資源配置，建立服務評價和激勵機制。切實加強國地稅協作，發(fā)揮好12366納稅服務熱線和稅務網站的稅法宣傳、納稅咨詢輔導功能，進一步拓展互動功能。穩(wěn)步推進多元化申報納稅和網上辦稅服務廳建設，認真分析、及時響應納稅人訴求，切實保護納稅人權益。進一步清理、減少和調整行政審批事項，依法規(guī)范稅務行政許可程序和非許可審批項目的管理程序，加強減免稅審批和減免稅個案審批行為管理。強化對取消審批項目的后續(xù)監(jiān)管，建立執(zhí)法檢查和責任追究制度。

(四)轉變工作作風，深入開展“監(jiān)督問效”行動

加強領導班子和黨員領導干部思想建設、作風建設、學風建設、工作紀律、會風文風、基層工作、群眾工作和輿情管理等八項作風建設。強化內部管理，完善財務管理、政府采購、選人用人等制度。深入開展“善讀書、強素質、凈心靈”活動，持續(xù)開展專題教育、示范教育和警示教育，加強干部職工思想政治和能力素質建設，著力增強干部職工的自律意識、法紀意識、責任意識、服務意識和危機意識，培養(yǎng)說實話、辦實事、求實效的作風。暢通納稅人訴求渠道，及時回應和解決納稅人反映的突出問題。強化問責追究不斷健全糾正損害納稅人利益不正之風的長效機制，著力解決服務意識不強、工作效率不高、辦事推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權等問題。

我局的政風行風建設在縣紀委、監(jiān)察局和市國稅局正確領導下，在相關部門的支持和配合下，工作任務明確，重點突出，措施有效得力，工作落實到位，取得了明顯效果。通過自查整改，我局切實改進了工作中存在的不足和問題，從解決納稅人關心的問題入手，加強了稅務人員的教育培訓，提高業(yè)務素質和工作能力;強化了干部作風建設，樹立正氣，打擊歪風邪氣;完善了監(jiān)督制約機制，認真落實了辦稅公開制度和“兩權”監(jiān)督。干部精神面貌明顯轉變，服務質量明顯提高，工作效率明顯提升。今后，我局將進一步加強政風行風建設，推進機關效能風暴活動深入開展，切實把全縣國稅系統干部職工的思想和行動統一起來，堅決整治 “慵懶散漫，中梗阻塞”現象和“不作為亂作為”行為，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風，不斷加強干部作風建設，進一步提高機關工作效能，請社會各界及廣大納稅人參與監(jiān)督。

第五篇：政風行風建設情況述職報告

徽縣人社局

政風行風建設情況述職報告

各位領導、同志們：

根據全縣政風行風民主評議工作安排，為了認真做好政風行風評議工作，不斷提高工作效率，我就徽縣人社局政風行風建設情況做如下述職，請予評議。

一、把握特點，嚴格標準，政風行風評議工作扎實有序 針對政風行風評議主題鮮明、方式多樣、重點突出的特點，我局精心組織實施、認真查擺問題、積極落實整改，確保政風行風評議各項工作落到實處。

1、積極動員、精心組織、廣泛宣傳

一是強化組織領導，落實工作職責。成立了政風行風建設工作領導小組，落實工作責任制，實行主要領導親自抓、分管領導協助抓、各股室具體抓的組織領導體系和工作機制。形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全系統的政風行風工作網絡體系，確保了工作上下聯動、步調一致；二是制訂工作方案，評議有序推進。結合工作實際，我局政風行風領導小組出臺了政風行風評議工作實施方案，明確了指導思想、組織領導、評議對象、內容形式和實施步驟。并在各個階段開始前，制定下發(fā)具體的實施計劃，確保了全系統工作穩(wěn)步 1

開展、整體推進；三是圍繞主題，廣泛宣傳。結合各類工作及會議精神，設立了“行風評議”專欄，制定了政風行風規(guī)范性文件和黨員干部公開承諾書，以宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》宣傳為契機，深入開展了政風行風評議宣傳活動。營造出了全民知行評、參行評、評行評的濃厚氛圍。

2、聽取民聲、體察民意、查擺問題

一是加強監(jiān)督，主動評議。變被動接受評議為主動邀請評議，因此，我局聘請了9名同志為2012年政風行風監(jiān)督員，嚴格執(zhí)行政風行風監(jiān)督規(guī)定，明確了監(jiān)督員的主要職責、監(jiān)督內容，為監(jiān)督員開展明察暗訪、收集意見創(chuàng)造了條件；二是明確標準，認真自查。全局干部職工圍繞“履行職責、執(zhí)法公正、政務公開、辦事效率、服務態(tài)度、清正廉潔、踐諾守信”等七項內容，逐條逐項進行自查。領導小組不定期對各股室進行抽查。局班子成員深入領導干部工作聯系點調查研究，聽取群眾意見，現場解決問題。通過自查，我們共發(fā)現各類問題10余條，并得到了及時解決和完善；三是廣開言路，誠征民意。制作了政務公開專欄和各種業(yè)務工作流程圖，并以設置意見箱的方式隨機征求意見，對系統內部工作人員主要采取面對面互相征求意見的方式深入查擺問題。據統計，共征集各類意見、建議3條，為全面加強機關建設和改進工作作風提供了有力保障。

二、創(chuàng)新發(fā)展，惠及民生，政風行風建設成效充分彰顯 我局緊貼政風行風建設工作主題，緊密結合人力資源和社會保障工作實際，開拓創(chuàng)新、真抓實干，推動全縣人力資源和社會保障工作在科學發(fā)展和全面惠及民生上取得了新突破，使政風行風建設的成效得到了充分彰顯。

1、狠抓崗位開發(fā)，在擴大就業(yè)容量上實現新突破

一是在宣傳服務上，以開展“聯村聯戶、為民富民”行動為依托，面向企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）先后開展了“春風行動”、“春暖行動”和“民營企業(yè)招聘周”等大型就業(yè)服務活動。累計為1050名城鄉(xiāng)勞動力發(fā)放“春風卡”、“就業(yè)服務手冊”等宣傳材料7200余份，接受政策咨詢4500人次；二是在就業(yè)再就業(yè)工作上，上半年，安置2011年全市統一招考的普通高校畢業(yè)生119人，簽約引進高校畢業(yè)生8名，完成了全省扶持高校畢業(yè)生就業(yè)民生實事項目和基層服務項目筆試工作；建立了1個就業(yè)見習基地，組織39名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習；開發(fā)公益性崗位269個，解決了零就業(yè)家庭和困難家庭的就業(yè)問題；發(fā)放小額擔保貸款533萬元，扶持106戶下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，帶動120余名下崗失業(yè)人員實現就業(yè)再就業(yè)；為351名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼90萬元；三是在勞務經濟工作上，抽調專人對我縣勞動力資源信息庫進行了完善，完成組織輸轉2.58萬人;開展農民工技能培訓28期4700人，培訓專業(yè)

主要為建筑、電焊、廚師、家政服務、保安等；四是在創(chuàng)業(yè)引導培訓工作上，完成就業(yè)再就業(yè)培訓1724多人,創(chuàng)業(yè)培訓370多人，創(chuàng)業(yè)培訓率達到142.31%。

2、抓擴面促征繳，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作全面覆蓋。年初縣上召開了全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務工作會議，培訓工作人員，分解下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保任務，明確了分階段工作目標。為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務所統一購置了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險專用檔案柜、檔案盒，配發(fā)了電腦、傳真機、打印機等辦公設備。按照省市要求與電信部門聯系接通了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險專網，實現了省、市、縣、鄉(xiāng)四級城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息成功連接。

3、抓源頭重整治，勞動執(zhí)法工作效果明顯。

組織開展了農民工工資清理、勞動合同簽訂“春暖行動”、清理整頓人力資源市場秩序和矛盾糾紛排查調處等四次專項整治行動。行動中督促8戶用人單位與253名農民工補簽了勞動合同。為353名農民工追討拖欠工資164.96萬元，依法收取31處項目工程農民工工資保證金408.70萬元。查處和糾正用人單位違法違規(guī)案件8起。接待群眾來信來訪60多人次，受理舉報投訴案件66起，結案66起，其中協調解決64件，依法仲裁2件。

總之，我局抓行風促工作，在各位領導，社會各界的關心支持下取得了一定成績，但客觀地說依然存在著小額擔保

貸款手續(xù)不夠簡化；工作人員服務質量有待繼續(xù)提高；促進就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的地域性優(yōu)惠政策還需進一步完善等不容忽視的問題。我們將與時俱進，開拓創(chuàng)新，力爭打造一個風清氣正、便民高效、務真求實的新人社，使政風行風建設工作取得新的突破。

以上述職，請各位評議代表進行評議，并請各位領導批評指正。