第一篇：如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的好壞直接關系到農村工作的扎實程度，關系到黨和國家在“三農”方面的一系列政策能否得到深入貫徹和落實，關系到廣大老百姓的切身利益和當?shù)亟洕c社會事業(yè)的發(fā)展。近年來，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，民主法制建設不斷加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內容、性質、方法和職能等發(fā)生了一系列變化，農村工作步入民主化、法制化、制度化軌道，這為基層政府執(zhí)政為民、依法行政提供了良好的環(huán)境，但作為廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則面臨著新形勢、新任務的嚴峻挑戰(zhàn)。如何適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，是需要我們認真研究的一項緊迫而重大的課題。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍存在的主要問題
從目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的整體情況看，主流是好的。但在部分干部身上不同程度地存在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風等方面的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）思想作風方面
一是部分干部思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強，缺少打開新局面的思路、魄力和干勁。工作過于求穩(wěn)，進取心不強，憑老經驗老辦法辦事，面對新形勢、新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措。少數(shù)黨員干部認為群眾工作難做，老百姓難“弄”，對百姓存有“戒心”。二是部分干部思想比較浮躁、黨性觀念不強?？傉J為自己樣樣行，缺乏實實在在干工作的責任心和恒心，工作比較飄浮，存在急功近利思想，對個人職稱的高低、職位的升遷看得過重。三是部分干部世界觀、人生觀、價值觀比較模糊。理想信念發(fā)生了動搖，拜金主義、利己主義隨之而起，對群眾疾苦、百姓利益關心減弱。看問題、想事物比較片面、消極，艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作缺乏信心。
（二）工作作風方面
一是部分干部的工作作風不夠務實。少數(shù)干部有“不愿下、不敢下、不會下”的現(xiàn)象?！安辉赶隆笔橇晳T于往上跑，好大喜功，總喜歡在領導面前找機會表現(xiàn)；“不敢下”是怕解決問題，怕引來一身麻煩；“不會下”是不會做群眾工作，缺乏為群眾謀利益、辦實事的能力和水平。二是形式主義現(xiàn)象依然存在。少數(shù)干部抓工作圖虛名、求形式，習慣于做表面文章；有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題；有的不按客觀經濟規(guī)律辦事，大搞“政績工程”，損民情、傷民力，為發(fā)展埋下隱患。三是有的干部“官本位”思想比較嚴重，計較個人名利得失，不注重工作業(yè)績，缺乏大局意識、全局觀念。部分干部存在求安逸、圖舒適的思想，在崗位調配中不是比業(yè)績大小、貢獻多少，而是攀高低、拉關系，心態(tài)失衡。
（三）學風方面
一是學習缺乏自覺性。有的干部沒有真正處理好學習與工作的辯證統(tǒng)一關系，簡單地認為學習無用，理論學得再多、再好，還不如實實在在做點工作更能贏得群眾稱贊和領導賞識，實干家總比理論家受用。有的黨員干部尤其是已擁有大?；蚋邔W歷的青年干部認為，以前所學的知識和技能足以應付工作了，認為學習的越多、越鉆，工作越拉不開手腳，有時還被認為“書呆子”，還是少學為妙。二是學習缺乏目的性。學習比較被動，內無動力，外無壓力。即使學了，也只是簡單應付，目的是為了拿文憑，可以被提拔、評職稱、加工資、防精減。有的甚至認為只要嘴上功夫好，學不學無所謂，因此表現(xiàn)在交際上揮時如土，學習上惜時如金，應酬上活龍活現(xiàn)，工作思路難得一見。三是學習缺乏針對性。有些干部學習形式單一，滿足于讀讀報、看看文件，或者是讀書讀皮、看報看題，學習比較盲目，沒有針對性。少數(shù)單位干部理論學習往往停留于通讀一遍報紙或文件，不求目的，不求深解，對政治理論、政策路線缺乏理性思考，造成人力、物力、精力的浪費。
（四）生活作風
一是部分干部熱衷于吃喝，輪流做“東家”；以吃喝論“友誼”，拿酒談“交情”，忙于紡織“關系網”。二是少數(shù)干部貪圖玩樂，存在愛好過俗、交往過濫等現(xiàn)象。有的熱衷于出入一些娛樂場所，貪圖享樂。
二、認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點
鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級組織是黨和政府在農村的基層組織，是黨和國家聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委而言，它直接領導農村基層組織，是黨在農村領導和帶領群眾進行社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導核心，是黨在農村工作的前沿指揮所。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府而言，它是我國四級政權組織中最基層的政權組織，是我國人民民主專政政權的基礎，是構成社會主義大廈的根基，是國家在農村各項工作的落腳點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身所處的地位，決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有以下幾個特點：
一是工作的直接性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在廣大農村第一線，直接同農民和居民接觸，管理轄區(qū)內的各項社會事務。工作的對象是廣大的農民群眾，它最直接反映著人民群眾的要求和切身利益。黨和國家的路線、方針、政策和各項工作任務，要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接和群眾見面，直接落實，并帶領群眾去完成。同時，人民管理國家和社會事務的權利要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織直接行使，人民群眾的要求一般也要直接通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)向上級反映。
二是工作的具體性。上級黨委、政府的方針、政策、法令法規(guī)，往往帶有原則性和廣泛性適應性，不可能十分具體細致，在執(zhí)行時必須化原則為具體，要抓住精神實質，結合當?shù)貙嶋H，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。同時，與廣大人民群眾經常保持著直接接觸和聯(lián)系，工作不能過分的原則化和籠統(tǒng)化。
三是社會的綜合性。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，它所管理的范圍雖然不大，但“麻雀雖小，肝膽俱全”、“上邊千條線，下邊一針穿”。結構上，黨、政、武、企、群皆有；有業(yè)上，農、工、商、運、建、服均存；工作上，政治、經濟、文化、科技、教育、民政、衛(wèi)生、治安、計劃生育、工商、財稅、黨的基層組織建設和村民委員會等兩個文明建設工作俱全。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有較強的社會性和綜合性。
四是條塊的交叉性。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的單位，又有許多協(xié)助上級職能部門管理的單位，要做好各項工作，促進全面發(fā)展，必須處理好各方面關系，加強統(tǒng)一領導，搞好條塊結合。
五是體制的獨特性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于基層，其工作的具體性、綜合性、執(zhí)行性非常明顯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及其它組織，雖都有各自的職能和任務，但在實際工作中，截然將其分開是不可能的，大多數(shù)工作需要全力以赴，一齊動手，統(tǒng)一運轉。這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中要學會做多面手。
三、當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對策和建議
怎樣當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要靠在工作實踐中不斷地探索和總結，重點要把握好以下五個方面的基本要求： 一是顧大局，講團結。團結問題至關重要，一個單位、一個班子，如果不團結，就不會干成事，不會出戰(zhàn)斗力、生產力，更不會出政績、出干部，大到一個國家，小到我們的農村。只要是被人稱贊的地方，肯定有一個團結的整體?？梢哉f，團結既是一種資源，又是一個環(huán)境。同志們在一塊工作，是一種緣分，政治上互相關心，工作上互相支持，生活上互相幫助，心理上互相理解，這是一筆難以用金錢衡量的資產。通過幾年共事，既結下純潔的友誼，也取長補短，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個好的環(huán)境。凡是鬧不團結的人，既損害了他人的前途，也損害了自己的前程，于黨、于國、于已、于人，有百害而無一利。但團結不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。多負責，少推諉；多信任、少猜疑；多關心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別；可以有張揚的個性，但不允許有分離的整體。要服從大局，大事講原則，小事講風格。其次要有協(xié)作意識，有容人之量。同志們之間，班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應嚴以律已，相互尊重、相互補臺、相互扶持。只有尊重別人才能得到別人的尊重；拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。另外，講團結并不是不講原則，團結是建立在原則基礎上的團結，友誼是在工作中生成的友誼。光“好好好、是是是”不是真正的團結，喝了酒亂吆喝，稱兄道弟不務正業(yè)，也不是真正的友誼，這是現(xiàn)實生活中的庸俗風氣；“對上級說恭維話，對同級說過年話，對下級說表揚話，對棘手問題說含糊話，就是不敢說批評話，”甚至是當面不說，背后亂說，這是小人作風。要改變這種狀況，就應從團結的愿望出發(fā)，開展好批評與自我批評，交換意見，互相提醒，增進了解，促進團結。
二是改作風，講實干。首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做“當面一套，背后一套”的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子，做一個公道正派的實在人。其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結合當?shù)貙嶋H，因時而動、因地制宜地開展工作。特別是要注重察實情，深入到問題或矛盾的最尖端，傾聽意見、尋找突破口，梳理出正確的思路，找出解決問題的途徑。要牢牢把握從群眾中來、到群眾中去的工作方法。研究問題、確定任務、謀劃措施，要結合實際，決不能憑空想象，必須扣準問題的本質，牽住“牛鼻子”去解決問題，尤其是應把上級指示精神與本地實際相結合，創(chuàng)造性地開展好工作。第三，要干字當頭，干字當先。任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。要正視問題，理清思路，在實干上下功夫。要發(fā)揮“愚公移山”精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。特別是單位“一把手”，要以身作則，管好人、用好人，把握大局、掌握重點，正確決策、真抓實干，不能出現(xiàn)一級安排一級，“大懶支使小懶”的現(xiàn)象，更不能走馬觀花，雨過地皮濕，不作具體指導，不抓跟蹤檢查，不問結果如何，當“甩手掌柜”。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。只要單位的負責人親自干、帶頭干，就一定能夠攻克難關、取得成效。同時，工作中應強調查、重研究，科學把握工作動態(tài)，及時采取合理的工作方法，選準工作切入點，一氣呵成抓到底，不見成效不松口。尤其是不能有大事小事之分，特別是鄉(xiāng)村基層，更沒有宏觀、微觀之分，群眾利益無小事，光靠指揮解決不了問題。凡事都應靠上抓、帶頭干，也只有這樣才能干好工作，就是向上級匯報工作也心里亮堂。
三是重公平，講高效。黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，可以講，無論干什么工作，效率都是第一位的。一項工作、一項任務在公平的前提下，如果沒有效率，一味地拖三慢四，黃花菜也會變涼。這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。要有雷厲風行、立竿見影的工作作風，要有崇高的敬業(yè)奉獻精神。當然，敬業(yè)還有個標準問題，我們不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于瞎忙活、不見果，也不能滿足于一般形式上的付出，應當經常回頭看看工作實效，這是個工作方法的問題。現(xiàn)在，我們有的同志思路不清、方法不當，一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。評先樹優(yōu)時，應當多注重實績，既看效果、又看過程，給那些既有思路、又肯出力的同志們創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。說到底，就是讓會干事、能干事、干成事的能者上，讓甘于平庸、干不成事的無作為者讓，讓不干事、碌碌無為的不作為者下。尤其是單位“一把手”應面對干頭萬緒的工作，學會立體思維，用“彈鋼琴”的方法，有效地運籌時間，科學地安排工作，讓有限的時間和精力發(fā)揮出無限的作用。尤其需要注意的一點就是，在追求高效率的基礎上，要保證工作質量，不能完成一項工作任務后，一大堆的遺留問題也暴露出來，這更不是一種高效?；鶎雍芏喙ぷ?，效率上不去，除了工作方法、作風和個人素質的原因外，和爭功、內耗也密切相關。這方面要樹立兩個觀念：首先，“大河有水小河滿”，有整體形象才有個人形象；其次，“一花引來滿園春”，不管誰出了名，不管哪項工作得了先進，都是整體的榮譽。為此，我們應做到不爭功、不諉過，敢于負責、勇于開拓，實實在在的做人，風風火火的干事。
四是樹正氣，講廉潔。俗話說：“做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子”。從這個意義上講，要堅持做官先做人，做人先正已。人本不立，不僅難以為人，更難以為官。公生明、廉生威，為政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人?，F(xiàn)在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里?！俺匀思业淖燔?，拿人家的手短”，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦。現(xiàn)在，農村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強，一旦管不住自己，就會把自己送進陰冷的監(jiān)獄?！澳焓?，伸手必被捉”，這是千古不變的警言。黨員干部必須自覺做到不伸手，不放縱，不忘本。樹立正確的人生觀，價值觀，正確對待手中權利，正確對待錢財，克服“人為我為”、“下不為例”的自慰心理，真正做到一身正氣，兩袖清風。同時，教育好自己身邊的人，保持清醒的頭腦，增強拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，樹立和維護好個人形象和整體形象。
五是甩包袱，創(chuàng)一流。工作中，我們應當有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識。無論以前的工作如何，我們都應及時找差距，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強化爭創(chuàng)一流的意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標準，嚴要求，一絲不茍地對待當前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務，干一流的事，當一流的人，樹一流的形象。要善于克服困難、總結教訓，要勇于開拓創(chuàng)新、摸索經驗，樹立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現(xiàn)自己。
從某種角度講，如果做不到以上五點，我們干點事很難，干成事更不可能。因此，我們應把“團結、實干、高效、廉潔、一流”作為一種風氣，一種精神面貌進行倡導，切實改變作風，提高素質，培養(yǎng)出一流的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作成績。
如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
怎樣當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要靠在工作實踐中不斷地探索和總結，重點要把握好以下五個基本要求：
一是顧大局，講團結。團結不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。多負責，少推諉；多信任、少猜疑；多關心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別；可以有張揚的個性，但不允許有分離的整體。要服從大局，大事講原則，小事講風格。其次要有協(xié)作意識，有容人之量。同志們之間，班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應嚴于律已，相互尊重、相互補臺、相互扶持。只有尊重別人才能得到別人的尊重；拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。
二是改作風，講實干。首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做“當面一套，背后一套”的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子，做一個公道正派的實在人。其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結合當?shù)貙嶋H，因時而動、因地制宜地開展工作。第三，要干字當頭，干字當先。任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。要正視問題，理清思路，在實干上下工夫。要發(fā)揮“愚公移山”精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。
三是重公平，講高效。黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，可以講，無論干什么工作，效率都是第一位的。這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。要有雷厲風行、立竿見影的工作作風，要有崇高的敬業(yè)奉獻精神。當然，敬業(yè)還有個標準問題，我們不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于瞎忙活、不見果，也不能滿足于一般形式上的付出，應當經?；仡^看看工作實效，這是個工作方法的問題。一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。
四是樹正氣，講廉潔。俗話說：“做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子”。從這個意義上講，要堅持做官先做人，做人先正己。人本不立，不僅難以為人，更難以為官。公生明、廉生威，為政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人?，F(xiàn)在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里?！俺匀思业淖燔?，拿人家的手短”，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦。現(xiàn)在，農村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強，一旦管不住自己，就會把自己送進陰冷的監(jiān)獄。
五是甩包袱，創(chuàng)一流。工作中，我們應當有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識。無論以前的工作如何，我們都應及時找差距，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強化爭創(chuàng)一流的意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標準，嚴要求，一絲不茍地對待當前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務，干一流的事，當一流的人，樹一流的形象。要善于克服困難、總結教訓，要勇于開拓創(chuàng)新、摸索經驗，樹立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現(xiàn)自己。
從某種角度講，如果做不到以上五點，我們干點事很難，干成事更不可能。因此，我們應把“團結、實干、高效、廉潔、一流”作為一種風氣，一種精神面貌進行倡導，切實改變作風，提高素質，培養(yǎng)出一流的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作成績。
新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何做好群眾工作
2010-05-17 17:58:00 來源: 人民網(北京)跟貼 0 條 手機看新聞
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做群眾工作的能力和水平直接關系到農村社會事業(yè)的發(fā)展和政治穩(wěn)定。在當前新形勢新任務下，按照科學發(fā)展觀要求,筆者認為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進一步做好群眾工應做到以下幾點:
帶著感情去做群眾工作?，F(xiàn)在,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不敢做群眾工作，怕做群眾工作激化矛盾，群眾讓自己下不來臺，使自己沒面子。造成這種局面的原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作能力和水平參差不齊。面對具體問題、具體工作，經驗不夠豐富，措施不夠得力，不會妥善處理與群眾的關系。一些年輕干部在解決實際問題特別是處理復雜矛盾時，工作的方式方法不對，總是以一種管理者的姿態(tài)去工作，往往造成工作被動。其實，老百姓是通情達理的，只要工作做到位，一定能金石為開。帶著對群眾的感情去做工作，理解群眾、體貼群眾，群眾才能真心配
合政府工作。
帶著服務的心態(tài)做群眾工作。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想認識有偏差。實行“兩免一補”后，收費收稅的工作全部取消，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接接觸群眾機會減少，導致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在思想認識上產生誤區(qū)，認為現(xiàn)在不收錢了，不用做群眾工作。還有的干部不會做群眾工作，工作方法不適應農村形勢。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不善于運用說服、示范、引導、激勵的方法組織群眾開展工作，還慣用命令、強迫等方法去要求群眾，不善于用一些群眾喜聞樂見的方法去宣傳教育群眾，不深入實際聯(lián)系群眾，不研究具體情況，不解決具體問題。要建立關心幫扶群眾機制，積極推廣“干群連心日”活動的經驗做法，進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系困難群眾工作，探索關心和服務群眾的有效機制。要建立為民服務長效機制，做到為民服務與村情民意調查、調研、談心談話等工作相結合。
強化做好群眾工作的責任意識。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)心在縣城，坐著位置混日子，責任心不強，工作狀態(tài)不佳，精氣神不足；有的對群眾工作缺乏事業(yè)心和責任感，認為做群眾工作會得罪人，能推則推，能避則避，不愿做群眾工作；少數(shù)干部只顧個人利益，開展工作不夠大膽，有明哲保身，事不關己，高高掛起的思想。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須要有做好群眾工作，為群眾服務的責任感和使命感，善于經常分析、把握社會生活中的矛盾，特別是要準確掌握群眾的所求、所思和所憂。要把深入群眾，定期下訪作為一種責任、一種制度，通過下村屯，到田間、入農家，變上訪為下訪，化消極為積極。目前，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛成立了“民事調節(jié)庭”和“法律顧問團”，這是一種非常好的做法，就是充分認識到了做好群眾工作是一種責任，我們要把這種做法變成一種制度。
第二篇：如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的好壞直接關系到農村工作的扎實程度，關系到黨和國家在“三農”方面的一系列政策能否得到深入貫徹和落實，關系到廣大老百姓的切身利益和當?shù)亟洕c社會事業(yè)的發(fā)展。近年來，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，民主法制建設不斷加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內容、性質、方法和職能等發(fā)生了一系列變化，農村工作步入民主化、法制化、制度化軌道，這為基層政府執(zhí)政為民、依法行政提供了良好的環(huán)境，但作為廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則面臨著新形勢、新任務的嚴峻挑戰(zhàn)。如何適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，是需要我們認真研究的一項緊迫而重大的課題。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍存在的主要問題
從目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的整體情況看，主流是好的。但在部分干部身上不同程度地存在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風等方面的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）思想作風方面
一是部分干部思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強，缺少打開新局面的思路、魄力和干勁。工作過于求穩(wěn)，進取心不強，憑老經驗老辦法辦事，面對新形勢、新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措。少數(shù)黨員干部認為群眾工作難做，老百姓難“弄”，對百姓存有“戒心”。二是部分干部思想比較浮躁、黨性觀念不強?？傉J為自己樣樣行，缺乏實實在在干工作的責任心和恒心，工作比較飄浮，存在急功近利思想，對個人職稱的高低、職位的升遷看得過重。三是部分干部世界觀、人生觀、價值觀比較模糊。理想信念發(fā)生了動搖，拜金主義、利己主義隨之而起，對群眾疾苦、百姓利益關心減弱?？磫栴}、想事物比較片面、消極，艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作缺乏信心。
（二）工作作風方面
一是部分干部的工作作風不夠務實。少數(shù)干部有“不愿下、不敢下、不會下”的現(xiàn)象。“不愿下”是習慣于往上跑，好大喜功，總喜歡在領導面前找機會表現(xiàn)；“不敢下”是怕解決問題，怕引來一身麻煩；“不會下”是不會做群眾工作，缺乏為群眾謀利益、辦實事的能力和水平。二是形式主義現(xiàn)象依然存在。少數(shù)干部抓工作圖虛名、求形式，習慣于做表面文章；有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題；有的不按客觀經濟規(guī)律辦事，大搞“政績工程”，損民情、傷民力，為發(fā)展埋下隱患。三是有的干部“官本位”思想比較嚴重，計較個人名利得失，不注重工作業(yè)績，缺乏大局意識、全局觀念。部分干部存在求安逸、圖舒適的思想，在崗位調配中不是比業(yè)績大小、貢獻多少，而是攀高低、拉關系，心態(tài)失衡。
（三）學風方面
一是學習缺乏自覺性。有的干部沒有真正處理好學習與工作的辯證統(tǒng)一關系，簡單地認為學習無用，理論學得再多、再好，還不如實實在在做點工作更能贏得群眾稱贊和領導賞識，實干家總比理論家受用。有的黨員干部尤其是已擁有大專或更高學歷的青年干部認為，以前所學的知識和技能足以應付工作了，認為學習的越多、越鉆，工作越拉不開手腳，有時還被認為“書呆子”，還是少學為妙。二是學習缺乏目的性。學習比較被動，內無動力，外無壓力。即使學了，也只是簡單應付，目的是為了拿文憑，可以被提拔、評職稱、加工資、防精減。有的甚至認為只要嘴上功夫好，學不學無所謂，因此表現(xiàn)在交際上揮時如土，學習上惜時如金，應酬上活龍活現(xiàn)，工作思路難得一見。三是學習缺乏針對性。有些干部學習形式單一，滿足于讀讀報、看看文件，或者是讀書讀皮、看報看題，學習比較盲目，沒有針對性。少數(shù)單位干部理論學習往往停留于通讀一遍報紙或文件，不求目的，不求深解，對政治理論、政策路線缺乏理性思考，造成人力、物力、精力的浪費。
（四）生活作風
一是部分干部熱衷于吃喝，輪流做“東家”；以吃喝論“友誼”，拿酒談“交情”，忙于紡織“關系網”。二是少數(shù)干部貪圖玩樂，存在愛好過俗、交往過濫等現(xiàn)象。有的熱衷于出入一些娛樂場所，貪圖享樂。
二、認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點
鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級組織是黨和政府在農村的基層組織，是黨和國家聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委而言，它直接領導農村基層組織，是黨在農村領導和帶領群眾進行社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導核心，是黨在農村工作的前沿指揮所。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府而言，它是我國四級政權組織中最基層的政權組織，是我國人民民主專政政權的基礎，是構成社會主義大廈的根基，是國家在農村各項工作的落腳點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身所處的地位，決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有以下幾個特點：
一是工作的直接性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在廣大農村第一線，直接同農民和居民接觸，管理轄區(qū)內的各項社會事務。工作的對象是廣大的農民群眾，它最直接反映著人民群眾的要求和切身利益。黨和國家的路線、方針、政策和各項工作任務，要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接和群眾見面，直接落實，并帶領群眾去完成。同時，人民管理國家和社會事務的權利要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織直接行使，人民群眾的要求一般也要直接通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)向上級反映。
二是工作的具體性。上級黨委、政府的方針、政策、法令法規(guī)，往往帶有原則性和廣泛性適應性，不可能十分具體細致，在執(zhí)行時必須化原則為具體，要抓住精神實質，結合當?shù)貙嶋H，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。同時，與廣大人民群眾經常保持著直接接觸和聯(lián)系，工作不能過分的原則化和籠統(tǒng)化。
三是社會的綜合性。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，它所管理的范圍雖然不大，但“麻雀雖小，肝膽俱全”、“上邊千條線，下邊一針穿”。結構上，黨、政、武、企、群皆有；有業(yè)上，農、工、商、運、建、服均存；工作上，政治、經濟、文化、科技、教育、民政、衛(wèi)生、治安、計劃生育、工商、財稅、黨的基層組織建設和村民委員會等兩個文明建設工作俱全。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有較強的社會性和綜合性。
四是條塊的交叉性。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的單位，又有許多協(xié)助上級職能部門管理的單位，要做好各項工作，促進全面發(fā)展，必須處理好各方面關系，加強統(tǒng)一領導，搞好條塊結合。
五是體制的獨特性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于基層，其工作的具體性、綜合性、執(zhí)行性非常明顯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及其它組織，雖都有各自的職能和任務，但在實際工作中，截然將其分開是不可能的，大多數(shù)工作需要全力以赴，一齊動手，統(tǒng)一運轉。這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中要學會做多面手。
三、當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對策和建議
怎樣當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要靠在工作實踐中不斷地探索和總結，重點要把握好以下五個方面的基本要求： 一是顧大局，講團結。團結問題至關重要，一個單位、一個班子，如果不團結，就不會干成事，不會出戰(zhàn)斗力、生產力，更不會出政績、出干部，大到一個國家，小到我們的農村。只要是被人稱贊的地方，肯定有一個團結的整體?？梢哉f，團結既是一種資源，又是一個環(huán)境。同志們在一塊工作，是一種緣分，政治上互相關心，工作上互相支持，生活上互相幫助，心理上互相理解，這是一筆難以用金錢衡量的資產。通過幾年共事，既結下純潔的友誼，也取長補短，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個好的環(huán)境。凡是鬧不團結的人，既損害了他人的前途，也損害了自己的前程，于黨、于國、于已、于人，有百害而無一利。但團結不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。多負責，少推諉；多信任、少猜疑；多關心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別；可以有張揚的個性，但不允許有分離的整體。要服從大局，大事講原則，小事講風格。其次要有協(xié)作意識，有容人之量。同志們之間，班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應嚴以律已，相互尊重、相互補臺、相互扶持。只有尊重別人才能得到別人的尊重；拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。另外，講團結并不是不講原則，團結是建立在原則基礎上的團結，友誼是在工作中生成的友誼。光“好好好、是是是”不是真正的團結，喝了酒亂吆喝，稱兄道弟不務正業(yè)，也不是真正的友誼，這是現(xiàn)實生活中的庸俗風氣；“對上級說恭維話，對同級說過年話，對下級說表揚話，對棘手問題說含糊話，就是不敢說批評話，”甚至是當面不說，背后亂說，這是小人作風。要改變這種狀況，就應從團結的愿望出發(fā)，開展好批評與自我批評，交換意見，互相提醒，增進了解，促進團結。
二是改作風，講實干。首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做“當面一套，背后一套”的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子，做一個公道正派的實在人。其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結合當?shù)貙嶋H，因時而動、因地制宜地開展工作。特別是要注重察實情，深入到問題或矛盾的最尖端，傾聽意見、尋找突破口，梳理出正確的思路，找出解決問題的途徑。要牢牢把握從群眾中來、到群眾中去的工作方法。研究問題、確定任務、謀劃措施，要結合實際，決不能憑空想象，必須扣準問題的本質，牽住“牛鼻子”去解決問題，尤其是應把上級指示精神與本地實際相結合，創(chuàng)造性地開展好工作。第三，要干字當頭，干字當先。任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。要正視問題，理清思路，在實干上下功夫。要發(fā)揮“愚公移山”精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。特別是單位“一把手”，要以身作則，管好人、用好人，把握大局、掌握重點，正確決策、真抓實干，不能出現(xiàn)一級安排一級，“大懶支使小懶”的現(xiàn)象，更不能走馬觀花，雨過地皮濕，不作具體指導，不抓跟蹤檢查，不問結果如何，當“甩手掌柜”。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。只要單位的負責人親自干、帶頭干，就一定能夠攻克難關、取得成效。同時，工作中應強調查、重研究，科學把握工作動態(tài)，及時采取合理的工作方法，選準工作切入點，一氣呵成抓到底，不見成效不松口。尤其是不能有大事小事之分，特別是鄉(xiāng)村基層，更沒有宏觀、微觀之分，群眾利益無小事，光靠指揮解決不了問題。凡事都應靠上抓、帶頭干，也只有這樣才能干好工作，就是向上級匯報工作也心里亮堂。
三是重公平，講高效。黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，可以講，無論干什么工作，效率都是第一位的。一項工作、一項任務在公平的前提下，如果沒有效率，一味地拖三慢四，黃花菜也會變涼。這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。要有雷厲風行、立竿見影的工作作風，要有崇高的敬業(yè)奉獻精神。當然，敬業(yè)還有個標準問題，我們不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于瞎忙活、不見果，也不能滿足于一般形式上的付出，應當經?；仡^看看工作實效，這是個工作方法的問題?，F(xiàn)在，我們有的同志思路不清、方法不當，一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。評先樹優(yōu)時，應當多注重實績，既看效果、又看過程，給那些既有思路、又肯出力的同志們創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。說到底，就是讓會干事、能干事、干成事的能者上，讓甘于平庸、干不成事的無作為者讓，讓不干事、碌碌無為的不作為者下。尤其是單位“一把手”應面對干頭萬緒的工作，學會立體思維，用“彈鋼琴”的方法，有效地運籌時間，科學地安排工作，讓有限的時間和精力發(fā)揮出無限的作用。尤其需要注意的一點就是，在追求高效率的基礎上，要保證工作質量，不能完成一項工作任務后，一大堆的遺留問題也暴露出來，這更不是一種高效。基層很多工作，效率上不去，除了工作方法、作風和個人素質的原因外，和爭功、內耗也密切相關。這方面要樹立兩個觀念：首先，“大河有水小河滿”，有整體形象才有個人形象；其次，“一花引來滿園春”，不管誰出了名，不管哪項工作得了先進，都是整體的榮譽。為此，我們應做到不爭功、不諉過，敢于負責、勇于開拓，實實在在的做人，風風火火的干事。
四是樹正氣，講廉潔。俗話說：“做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子”。從這個意義上講，要堅持做官先做人，做人先正已。人本不立，不僅難以為人，更難以為官。公生明、廉生威，為政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人?，F(xiàn)在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里。“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦?，F(xiàn)在，農村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強，一旦管不住自己，就會把自己送進陰冷的監(jiān)獄?！澳焓?，伸手必被捉”，這是千古不變的警言。黨員干部必須自覺做到不伸手，不放縱，不忘本。樹立正確的人生觀，價值觀，正確對待手中權利，正確對待錢財，克服“人為我為”、“下不為例”的自慰心理，真正做到一身正氣，兩袖清風。同時，教育好自己身邊的人，保持清醒的頭腦，增強拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，樹立和維護好個人形象和整體形象。
五是甩包袱，創(chuàng)一流。工作中，我們應當有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識。無論以前的工作如何，我們都應及時找差距，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強化爭創(chuàng)一流的意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標準，嚴要求，一絲不茍地對待當前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務，干一流的事，當一流的人，樹一流的形象。要善于克服困難、總結教訓，要勇于開拓創(chuàng)新、摸索經驗，樹立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現(xiàn)自己。
從某種角度講，如果做不到以上五點，我們干點事很難，干成事更不可能。因此，我們應把“團結、實干、高效、廉潔、一流”作為一種風氣，一種精神面貌進行倡導，切實改變作風，提高素質，培養(yǎng)出一流的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作成績。
如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
怎樣當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要靠在工作實踐中不斷地探索和總結，重點要把握好以下五個基本要求：
一是顧大局，講團結。團結不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。多負責，少推諉；多信任、少猜疑；多關心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別；可以有張揚的個性，但不允許有分離的整體。要服從大局，大事講原則，小事講風格。其次要有協(xié)作意識，有容人之量。同志們之間，班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應嚴于律已，相互尊重、相互補臺、相互扶持。只有尊重別人才能得到別人的尊重；拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。
二是改作風，講實干。首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做“當面一套，背后一套”的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子，做一個公道正派的實在人。其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結合當?shù)貙嶋H，因時而動、因地制宜地開展工作。第三，要干字當頭，干字當先。任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。要正視問題，理清思路，在實干上下工夫。要發(fā)揮“愚公移山”精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。
三是重公平，講高效。黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，可以講，無論干什么工作，效率都是第一位的。這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。要有雷厲風行、立竿見影的工作作風，要有崇高的敬業(yè)奉獻精神。當然，敬業(yè)還有個標準問題，我們不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于瞎忙活、不見果，也不能滿足于一般形式上的付出，應當經?；仡^看看工作實效，這是個工作方法的問題。一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。
四是樹正氣，講廉潔。俗話說：“做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子”。從這個意義上講，要堅持做官先做人，做人先正己。人本不立，不僅難以為人，更難以為官。公生明、廉生威，為政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人?，F(xiàn)在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里?！俺匀思业淖燔?，拿人家的手短”，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦?，F(xiàn)在，農村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強，一旦管不住自己，就會把自己送進陰冷的監(jiān)獄。
五是甩包袱，創(chuàng)一流。工作中，我們應當有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識。無論以前的工作如何，我們都應及時找差距，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強化爭創(chuàng)一流的意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標準，嚴要求，一絲不茍地對待當前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務，干一流的事，當一流的人，樹一流的形象。要善于克服困難、總結教訓，要勇于開拓創(chuàng)新、摸索經驗，樹立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現(xiàn)自己。
從某種角度講，如果做不到以上五點，我們干點事很難，干成事更不可能。因此，我們應把“團結、實干、高效、廉潔、一流”作為一種風氣，一種精神面貌進行倡導，切實改變作風，提高素質，培養(yǎng)出一流的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作成績。
第三篇：怎樣當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
怎樣當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是工作在基層的干部，是黨的領導干部隊伍中的一支重要力量。在新形勢新任務下，如何以開展第三批先進性教育活動為契機，進一步解放思想，轉變觀念，提高素質，扎實工作，更好地組織和帶領群眾脫貧致富奔小康，真正成為推動社會主義新農村建設的帶頭人，這是我們每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部必須認真思考和積極實踐探索的問題。根據(jù)本人的工作實踐，談幾點自己的看法：
一、加強學習，努力實踐，不斷提高自身的政策理論水平和實際工作能力。
隨著改革開放不斷深入，科學技術突飛猛進，市場競爭變幻莫測，要幫助城鄉(xiāng)居民尤其是農民趨利避害、搶占市場、走向富足，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部責任重大無比。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，除了以身作則帶頭干，還要長期不懈地堅持學習，學理論、學政策，還要向社會學、向人民群眾學。不斷地獲取新知識，接受新思想、新觀念、新技術，提高自身素質，做到靈活、科學地應對社會變革，更好地適應工作需要，更好地引領農民致富、致優(yōu)、致強。
二、扮演好三種角色，即：成為農民朋友“倒苦水的缸”、“籬笆上的樁”和“碾頑石的夯”。
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，尤其是黨政的主要領導，一定要扮演好三種角色：一是“倒苦水的缸”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當自覺地置身于村級干部和廣大群眾之中，聆聽他們的苦衷，了解他們的想法，做廣大農民群眾的知心朋友；二是“籬笆上的樁”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要了解村社干部和農民群眾想什么、盼什么，還要千方百計為他們出謀劃策，為他們干點實事：如產業(yè)結構調整如何調、外出務工的路應該怎樣走等。三是“碾頑石的夯”。農民朋友碰到難題時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應幫助他們出主意、想辦法，拿主意，必要的時候組織集中力量突破難關。
三、講政治，講原則，自覺與黨中央保持高度一致。江澤民總書記強調指出，領導干部一定要講政治，一定要頭腦清醒，帶頭加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。我們作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部一定要時刻牢記：“群眾生活無小事。水可以載舟，也可以覆舟”。要正確處理改革和發(fā)展中的各種重大關系，增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，確保政令暢通。我們作為基層第一線的領導者、組織者和指揮者，要改進工作方法，深入實際，深入群眾，調查研究，體察民情，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。對群眾反映的問題，決不能漠不關心。要在國家政策允許的前提下，積極動腦筋，想辦法，出主意，爭取多為群眾多辦實事，辦好事。切實減輕農民負擔，維護農民的利益，維護農村的穩(wěn)定。
四、以身作則，做出表率，充分發(fā)揮模范作用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是農村經濟社會發(fā)展的帶頭人，工作中必須堅持抓大事，識大體，顧大局，時時處處以身作則，做團結的模范，做廉潔奉公的模范，做克服困難勇挑重擔的模范，堅持做好以下“四大”表率作用：
一要深入調查，實事求是，不弄虛作假。工作中要堅持原則，顧全大局，深入調查，實事求是。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的決策者，要加強調查研究，實事求是地匯報工作，上報數(shù)據(jù)，反映問題，而不能夸大其詞。
二要勤于政務，樂于奉獻，不謀取私利。領導干部手中都有一定的權力，但我們必須時時牢記：權力是人民給的，應該為人民辦實事，為人民謀利益，絕不允許利用人民賦予的權力去追求享樂，謀取一己之利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是黨和政府的形象在群眾中的一個非常具體的縮影。要清正廉潔，克己奉公，過好執(zhí)政關、人情關、權力關、金錢關，經得起各方面的考驗，做到自重、自省、自警、自勵。凡是要求別人做到的，自己要帶頭做到：要求別人不做的，自己首先不要做，保持“人民公仆”的政治本色。
三要熟知上情，深諳下情，不擺花架子。下功夫吃透“兩頭”，一方面要全面、正確、深刻地理解黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，正確把握和處理總政策和具體政策的關系，政策的階段性和連續(xù)性的關系，工作的全局性和局部性的關系；另一方面要經常深入基層調查研究，熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，經常到群眾中去訪貧問苦，通過各種形式和渠道，廣開言路，掌握第一手資料，在研究問題、作出決策時能胸有成竹，游刃有余，使工作有所創(chuàng)新，富有成效。四要依法行政，互相監(jiān)督，不“違章操作”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作
就是群眾工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和老百姓近在咫尺，一舉一動都在群眾眼里。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部必須增強法制觀念，依法治鄉(xiāng)，依法行政，依法辦一切事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導要帶頭學法、懂法，正確地運用法律武器組織生產，搞好工作，要向群眾宣傳法律知識，教育群眾遵紀守法。當前要認真貫徹落實《村民委員會組織法(試行)》，加強農村民主法制建設，切實抓好基層組織的配套建設工作。
五、切實成為農民朋友熱盼的六類“干部”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部為適應新形勢要求，為推進社會主義新農村建設進程，必須成為群眾熱盼的六類“干部”即：“領頭干部”、“科技干部”、“正派干部”、“精明干部”、“流通干部”和“求實干部”。要建設好社會主義新農村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作為新農村建設的基層組織和實施者，就必須做到：勤思考、懂科學、重教育，善管理、會經營，堅持原則，辦事公道，遵紀守法，能夠帶領農民開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)村增積累、戶增收入的目標。
第四篇：如何當好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
如何當好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍是工作在四級政府中最基層的干部隊伍，這支隊伍建設的好壞直接關系到黨和國家在農村的系列方針政策能否得到深入貫徹和落實，關系到廣大農民群眾的切身利益和當?shù)亟洕c社會事業(yè)的發(fā)展。在打造服務型政府的新形勢下，如何以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步解放思想，轉變觀念，提高素質，扎實工作，更好地貫徹落實“三農”政策，更好地服務廣大人民群眾，本人有以下幾點思考，即“三勤、三正、一團結”。
一、做到“三勤”。即勤學習、勤下鄉(xiāng)、勤總結。
（一）勤學習，就是要長期不懈地堅持學習，學理論，學政策，還要向領導學，向同事學，向人民群眾學，向社會學，不斷地獲取新知識、接受新思路、新觀念、新技術、提高自身素質，做到靈活科學地應對社會變革，更好地適應工作需要，更好地引領農民致富、致優(yōu)、致強。
（二）勤下鄉(xiāng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要與廣大農民群眾保持血肉聯(lián)系，應該經常下到村組和農民群眾打交道，了解他們的生活、生產狀況。對他們反映的問題，絕不漠不關心，一定要積極動腦筋，想辦法，出主意，爭取多為群眾辦實事、辦好事，對潛伏在農民群眾中的不穩(wěn)定因素，要努力排查，努力了解，確保廣大農民群眾正常的生產、生活。
（三）勤總結。農村工作千頭萬緒，要做好它，不僅需要我們熟悉黨和國家在農村的一系列方針政策，法律、法規(guī)，還需要我們時刻記好一本民情日記，并定期對我們的民情日記加以梳理總結，對于工作中得出的好經驗、好做法需要及時的總結；對于工作中的教訓和不足要及時予以吸取及改善，這樣總結經驗，吸
取教訓，以利我們以后的工作順利開展。
二、做到“三正”即樹正氣、重公正、為人正派
（一）樹正氣、重廉潔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下到村組大小也算個官，說到做官就得先做人，做人先得正己，自身不清，難以清別人。俗話說：“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”就會被別人攥住，就肯定不能在堅持原則，辦事公正了。如今的廣大農民群眾法律意識提高了，監(jiān)督能力增強了，一旦管不住自己，必將給自己帶來嚴重的后果，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一定要樹立正確的人生觀、價值觀，正確對待自己手中的權力，必須做到自重、自省、自警、自勵、努力樹立和維護良好的個人形象。
（二）重公正、求效率?，F(xiàn)在的農民群眾大多存在著“只要平、不要多”的心理，比如國家的一項惠民政策下來，如果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把這一政策動則優(yōu)親朋、惠好友，真正需要的人沒得到實惠，那樣會給自己的工作帶來不盡的麻煩，工作效率還從何談起，所以我們一定要以客觀實際為出發(fā)點，公正公平地處理好工作的各項關系，讓黨和國家的政策真正地貫徹落實下去。
（三）為人正派，講實干。就是說做人要實，（就是要厚道）實實在在，光明磊落，說老實話，辦實在事，言行一致，表里如一，不做“當面一套，背后一套”的小人，也不做虛情假意，陽奉陰違的偽君子。做一個公道正派的老實人，干工作從實情出發(fā)，實事求是，辦事求實效，在解決實際問題是，扣準問題實質，牽“牛鼻子”去解決問題，將上級指示精神與本地實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
三、搞好團結。可以說團結既是一種資源，又是一種環(huán)境，跟同事、領導在一起工作是一種緣分，政治上互相關心，工作上
互相支持，生活上互相幫助，心理上互相解決這是一筆難以用金錢來衡量的資產。但凡一個團結的團隊，其凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力都是非凡的，這必將是一個能打硬仗的團隊。
第五篇：怎樣當好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
怎樣當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是工作在基層的領導干部，是黨的領導干部隊伍中的一支重要力量。在新形勢新任務下，如何以開展第三批先進性教育活動為契機，進一步解放思想，轉變觀念，提高素質，扎實工作，更好地組織和帶領群眾脫貧致富奔小康，真正成為推動社會主義新農村建設的帶頭人，這是我們每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部必須認真思考和積極實踐探索的問題。根據(jù)本人的工作實踐，談幾點自己的看法：
一、加強學習，努力實踐，不斷提高自身的政策理論水平和實際工作能力。隨著改革開放不斷深入，科學技術突飛猛進，市場競爭變幻莫測，要幫助城鄉(xiāng)居民尤其是農民趨利避害、搶占市場、走向富足，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部責任重大無比。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，除了以身作則帶頭干，還要長期不懈地堅持學習，學理論、學政策，還要向社會學、向人民群眾學。不斷地獲取新知識，接受新思想、新觀念、新技術，提高自身素質，做到靈活、科學地應對社會變革，更好地適應工作需要，更好地引領農民致富、致優(yōu)、致強。
二、扮演好三種角色，即：成為農民朋友“倒苦水的缸”、“籬笆上的樁”和“碾頑石的夯”。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，尤其是黨政的主要領導，一定要扮演好三種角色：一是“倒苦水的缸”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當自覺地置身于村級干部和廣大群眾之中，聆聽他們的苦衷，了解他們的想法，做廣大農民群眾的知心朋友；二是“籬笆上的樁”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要了解村社干部和農民群眾想什么、盼什么，還要千方百計為他們出謀劃策，為他們干點實事：如產業(yè)結構調整如何調、外出務工的路應該怎樣走等。三是“碾頑石的夯”。農民朋友碰到難題時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應幫助他們出主意、想辦法，拿主意，必要的時候組織集中力量突破難關。
三、講政治，講原則，自覺與黨中央保持高度一致。江澤民總書記強調指出，領導干部一定要講政治，一定要頭腦清醒，帶頭加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。我們作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部一定要時刻牢記：“群 1
眾生活無小事。水可以載舟，也可以覆舟”。要正確處理改革和發(fā)展中的各種重大關系，增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，確保政令暢通。我們作為基層第一線的領導者、組織者和指揮者，要改進工作方法，深入實際，深入群眾，調查研究，體察民情，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。對群眾反映的問題，決不能漠不關心。要在國家政策允許的前提下，積極動腦筋，想辦法，出主意，爭取多為群眾多辦實事，辦好事。切實減輕農民負擔，維護農民的利益，維護農村的穩(wěn)定。
四、以身作則，做出表率，充分發(fā)揮模范作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是農村經濟社會發(fā)展的帶頭人，工作中必須堅持抓大事，識大體，顧大局，時時處處以身作則，做團結的模范，做廉潔奉公的模范，做克服困難勇挑重擔的模范，堅持做好以下“四大”表率作用：一要深入調查，實事求是，不弄虛作假。工作中要堅持原則，顧全大局，深入調查，實事求是。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的決策者，要加強調查研究，實事求是地匯報工作，上報數(shù)據(jù)，反映問題，而不能夸大其詞。二要勤于政務，樂于奉獻，不謀取私利。領導干部手中都有一定的權力，但我們必須時時牢記：權力是人民給的，應該為人民辦實事，為人民謀利益，絕不允許利用人民賦予的權力去追求享樂，謀取一己之利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是黨和政府的形象在群眾中的一個非常具體的縮影。要清正廉潔，克己奉公，過好執(zhí)政關、人情關、權力關、金錢關，經得起各方面的考驗，做到自重、自省、自警、自勵。凡是要求別人做到的，自己要帶頭做到：要求別人不做的，自己首先不要做，保持“人民公仆”的政治本色。三要熟知上情，深諳下情，不擺花架子。下功夫吃透“兩頭”，一方面要全面、正確、深刻地理解黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，正確把握和處理總政策和具體政策的關系，政策的階段性和連續(xù)性的關系，工作的全局性和局部性的關系；另一方面要經常深入基層調查研究，熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，經常到群眾中去訪貧問苦，通過各種形式和渠道，廣開言路，掌握第一手資料，在研究問題、作出決策時能胸有成竹，游刃有余，使工作有
所創(chuàng)新，富有成效。四要依法行政，互相監(jiān)督，不“違章操作”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是群眾工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和老百姓近在咫尺，一舉一動都在群眾眼里。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部必須增強法制觀念，依法治鄉(xiāng)，依法行政，依法辦一切事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導要帶頭學法、懂法，正確地運用法律武器組織生產，搞好工作，要向群眾宣傳法律知識，教育群眾遵紀守法。當前要認真貫徹落實《村民委員會組織法(試行)》，加強農村民主法制建設，切實抓好基層組織的配套建設工作。
五、切實成為農民朋友熱盼的六類“干部”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部為適應新形勢要求，為推進社會主義新農村建設進程，必須成為群眾熱盼的六類“干部，”即：“領頭干部”、“科技干部”、“正派干部”、“精明干部”、“流通干部”和“求實干部”。要建設好社會主義新農村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作為新農村建設的基層組織和實施者，就必須做到：勤思考、懂科學、重教育，善管理、會經營，堅持原則，辦事公道，遵紀守法，能夠帶領農民開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)村增積累、戶增收入的目標。
六、振奮精神，艱苦奮斗，努力把經濟工作搞上去。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部既是經濟建設第一線的直接指揮者，又是經濟工作的組織實施者，是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃各項指標的具體落實者，擔負著脫貧致富奔小康的歷史重任。因此，必須增強緊迫感和使命感，樹立信心，振奮精神，努力實現(xiàn)任期目標，千方百計把經濟工作搞上去，為官一任，造福一方。在改革發(fā)展的路上，在新農村建設進程中，會遇到許多的實際困難和問題，但要正視困難和問題，知難而上，帶領群眾戰(zhàn)勝困難。同時，面臨千載難逢的發(fā)展大好機遇，作為隆昌縣城所在鎮(zhèn)——金鵝鎮(zhèn)的領導干部，我們要充分利用我們所處的地理和區(qū)位優(yōu)勢，緊緊圍繞“打造川東第一縣”，抓住隆昌“旅游興縣”戰(zhàn)略，全力實施“四個打造”，充分開發(fā)和利用好各種資源，帶領人民群眾吃苦耐勞，振奮精神，真抓實干，共同努力，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的目標。
（轉發(fā)）如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部
在引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會協(xié)調快速發(fā)展的過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部如何占位，發(fā)揮自身積極作用就顯得要尤其重要。筆者認為，起碼要做到“四清”：即清民情、清民聲、清民風、清民行。
清民情，就是要清楚地知道農村有什么。對于農村的基本情況，包括農民文化狀況、生活狀況、產業(yè)結構狀況等都要做到心中有數(shù)，從而積累制定農村發(fā)展規(guī)劃的第一手材料。特別是關系到農戶生活生產發(fā)展的一些東西更要留心：上回來時的牛怎么不見了，房子怎么易了主，這些都是體現(xiàn)農戶喜怒憂樂的晴雨表。
清民聲，就是要清楚地知道農民正在想什么?？梢酝ㄟ^田間地頭了解、定期調研走訪、農民初信初訪等方式了解農民心中所思所想，對于既定鄉(xiāng)規(guī)民約不適合實際的，或村民有很大意見的就可以及時調整，要切實體現(xiàn)農民的主體作
用，避免因工作開展后收效不大或出力不討好的現(xiàn)象發(fā)生。
清民風，就是要清楚地知道農村的風俗人情是什么。對于農村婚喪嫁娶、人情事故要有一個大致的脈絡。特別是近來農村一些大操大辦、互相攀比奢侈之風的抬頭，以及索要大額彩禮等“商品”婚姻的風行，很大程度上造成了一些家庭和農戶的二次返貧，一些老人不得不在還債中度過余生。還有諸如農閑時的賭博、酗酒及不健康生活行為，都是致其返貧和影響農村治安狀況的重要因由，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部一定要清楚的認識到民風的重要性，它也是檢驗新農村建設成果的一個重要的軟性指標。因此如何因地制宜得建設農村固有文化陣地，特別是探索農閑時健康的娛樂體閑方式和活動就顯得較為迫切。此外，在探索農村文化機制建設的同時，也可
以在發(fā)展農戶經濟上做一些大膽嘗試。如在經濟人隊伍培訓、建設、指導等下功夫，利用農閑時進行一些土特產品收購、糧食加工等項目，讓農閑時節(jié)不再閑，既可增收，也可減少不安全隱患。
清民行。就是要知道農民想干什么。應該說農民的生活寬裕，集體經濟的增長是新農村建設的有效體現(xiàn)和良好保障。農民的腰包鼓了，才有心情和心思享受一些文化或其它精神上的東西，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導一定要對村或戶的未來發(fā)展規(guī)劃有足夠的了解。比如在發(fā)展特色產業(yè)上，有很多農戶都走了彎路。有的村山地多，有的村平地多，如果把平地特色作物引入山地往往就會不成功或收效不大，也就影響了農戶的積極性，致使一朝被蛇咬，十年怕井繩。在項目選擇和幫扶上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮已建立的信息網絡和技術站所的指導作用，積極為農民上項目、上好項目服好務。這里有一些建議，在幫扶和包保農戶時，不一定要求全部包保貧困戶，因為貧困戶底子薄、文化程度限制等因素，很難及時顯現(xiàn)扶助效果。而適時的選擇幫扶一些具有一定的經濟實力、有一定的創(chuàng)業(yè)欲望、有一定代表性的農戶進行幫扶，往往效果和影響力就會更大一些。同時還可以探索幫扶“連鎖”的形式，通過成功戶的影響帶動、幫助和無息貸款成功后有序流轉或項目的成功推廣和加盟，在扶持個體經濟的同時也促進鏈條化、產業(yè)化、規(guī)?；洕Y構形成，從而滋生長遠的集體經濟和農戶經濟新增點。有的地方已經開始探索組建農村合作社，以便增強抵御市場風險的能力，也不失為一個新路子。
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