第一篇：中心小學自查自糾

高平鎮(zhèn)中心小學自查自糾報告

根據(jù)教育局要求，我校在“樹師德 正師風 強師能”和“理想 紀律 法制 安全”系列教育活動，大討論主題實踐活動中，重點做好六項工作，組織黨員干部級教職員工緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實省委、市委系列決策部署以科學發(fā)展、振興教育為目標，以均衡發(fā)展、師德建設、提高質量為重點，解放思想，尋找差距，明確目標，落實責任，全面實施素質教育，滿足人民群眾的教育需求，在自查自糾過程中，本著自我教育、自我改進、自我提高的原則，勇于開展自我批評，勇于剖析自我，敢于揭短亮丑，勇于承擔責任，不回避矛盾，把問題找準找實。

我校于5月份分別召開了師德自查自糾征求意見專題會議，會上校長就上級提出的重點問題展開了自查自糾，本次自查自糾本著實事求是的精神，與會人員積極開展批評與自我批評，就其自身及他人查找工作上的不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，并提出了相應的整改措施。

我校重點從思想作風、執(zhí)行政策、履行職責、愛崗敬業(yè)、師德作風、禁止“三亂”幾方面分別向家長、社會各界人士、教職員工、學生發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷，反饋的信息，我校進行了認真的梳理、反思和總結。

學校組織教師圍繞解放思想、加快教育發(fā)展這一主題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對查擺出的問題進行深入反思。本著重點找原因、關鍵查主觀態(tài)度，勇于正視存在的問題，剖析深層次原因，制定整改

措施，形成有問題、有分析、有目標、有措施的查擺分析材料。

一、存在問題

（一）行政管理

1、部分中層干部工作主動意識不夠。有的行政工作缺乏主動性，只是應付于一般性事務，有時工作到位程度不夠，精細化程度不夠。

2、學習自覺意識不夠。有的行政忙于事務性工作，學習意識淡薄，缺乏較為先進的管理理念。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，因此，工作上沒有大的起色。

3、是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

3、講究原則意識不夠。有的行政工作中講情面，做老好人，該批評的不批評，該指正的不指正，缺乏一定的原則。

4、帶頭幫教意識不夠。有的行政對自己的業(yè)務比較重視，但對自己所分管的學科管理、監(jiān)督、指導不夠，對本學科的青年成長關注不夠、指導不夠。

（二）教師：

1、觀念成舊，表現(xiàn)在一些教師課堂教學傳統(tǒng)陳舊、效益不高；一些教師教育管理學生方法欠妥、人文欠缺。

2、工作作風松懈、不夠嚴謹。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離領導要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

2、部分教師精神不足。少數(shù)教師滿足現(xiàn)狀，不思進?。簧贁?shù)教師職業(yè)倦怠，缺乏激情。

3、部分教師本領不夠。有的教師教育管理能力不夠；有的教師教學教研水平不夠；有的教師自身業(yè)務功底不夠。

二、成因剖析

1、進取精神不夠。滿足于現(xiàn)狀，缺乏爭先進位的意識。

2、工作作風不實。工作不到位，缺乏應有的崗位意識。

3、創(chuàng)新能力不強。因循守舊，墨守陳規(guī)，信息閉塞，視野狹窄，缺乏創(chuàng)新的動力，缺乏探索的勇氣。

本次自查自糾，我校成員交流了思想，溝通了情感，提高了認識。相信通過本次自查自糾我校能進一步解放思想，以飽滿的熱情、高昂的斗志、十足的精神、高超的本領去迎接新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，奪得新勝利！

第二篇：城關鎮(zhèn)中心小學安全自查自糾

城關鎮(zhèn)中心小學安全自查自糾報告

我校根據(jù)上級的指示精神，在校長的指揮下，在開學初對學校的安全工作又做了進一步的部署，并對校舍、用電、消防、學生飲食衛(wèi)生等方面進行了安全檢查。

一、參加校園安全自檢自查人員有：常茂良、楊普山、陳玉常、楊中偉、楊沛林、李鐵鋼、吳想志、胡蘊祿。我校制定了嚴格的安全制度和嚴肅的安全事故追究制度，并與家長簽訂安全責任書。

自查內(nèi)容：

（一）消防

1、學校建立了消防安全制度及消防應急疏散預案，成立了以馮亞娟校長為組長，其他領導及班主任為成員的消防小組。

2、學校利用了周一國旗下講話的時間，及時、適時地對學生進行各種安全教育，班主任也利用班會的時間向學生講解安全知識，傳授學生遇到緊急事件的處理方法，讓安全意識滲透到每一個學生的內(nèi)心。

3、我校在樓道口設立了安全出口標志，每一個樓道都有負責緊急事件進行疏散的教師及各班級的疏散通道路線。

4、對易發(fā)生火災的地點，如微機室、儀器室、實驗室等配備了滅火器，做到定時檢查與維護。

（二）飲食衛(wèi)生

1、我校食堂從業(yè)人員都是經(jīng)過培訓并且持證上崗的，食堂證件齊全，而且建立健全了衛(wèi)生管理制度，確保了每位教師的飲食安全。

2、建立健全了食品衛(wèi)生安全管理制度，并定期對師生進行食品衛(wèi)生安全教育。

（三）校內(nèi)設施

1、檢查了學生教室、寢室、實驗室、餐廳等設施，發(fā)現(xiàn)不利于安全的個別現(xiàn)象及時進行了維修補救。

2、進一步檢查了操場的體育器材設施，一方面檢查其牢固程度，另一方面定期對其粉刷，以防止生銹。

（四）學校周邊環(huán)境

我校周邊二百米內(nèi)沒有從事有毒、有害的生產(chǎn)經(jīng)營活動，校園口也沒有任何攤點，力爭協(xié)調(diào)各方面的力量做到100℅安全。

二、存在問題及整改措施

我校現(xiàn)在具有的滅火器存放時間太久，數(shù)量還有一定的欠缺，而且不是所有老師都會用。我們正在努力籌備資金，達到應有的要求，并且要把使用方法教給每位老師。

總之，我們會以百倍的努力把我校的安全工作做好。

城關鎮(zhèn)中心小學

2018年8月27日

第三篇：東鄉(xiāng)中心小學工作作風自查自糾專題報告

東鄉(xiāng)中心小學

工作紀律自查自糾情況專題報告

為進一步加強我校全體教職工工作作風建設，切實提高全體教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性，辦好家門口每一所學校，結合省市關于作風建設相關會議精神，根據(jù)市教育局地安排部署，我校積極組織全體教師認真學習沁紀?2013?14號文件精神，在全體教師中開展自查自糾活動，認真查擺不足，現(xiàn)將自查自糾活動開展情況總結如下：

一、我校成立以校長為組長的自查自糾活動工作領導小組，明確責任分工，全面組織實施本次自查自糾活動

二、做好宣傳發(fā)動，提高教師思想意識。我校在第一時間召開轄區(qū)校長會議和全體教師會議傳達省市和市教育局文件精神，要充分認識開展作風突出問題專項治理的重要意義，認識到加強作風效能建設的長期性和緊迫性，樹立良好的工作作風。還通過校園電子屏、黑板報、條幅等形式營造濃厚的宣傳氛圍，切實提高全體教師的思想認識。

三、對照文件，認真開展自查自糾活動。我校通體教師會議等形式組織教師認真學習省、市作風突出問題專項治理和監(jiān)督檢查內(nèi)容以及沁陽市“十個嚴禁”、“十個一律”等。要求全體教師針對自己平時的工作對照上級文件及“十個嚴禁”、“十個一律”進行認真的自查自糾，將問題建立工作臺帳限期整改，學校進行跟蹤問效，切實改變?nèi)w教師的工作作風。

四、自查自糾結果。通過自查自糾，我校全體教師能認真遵守工作紀律，沒有上班遲到、早退，有事不請假、外出不報告，工作時間擅離職守、串崗聊天，工作時間網(wǎng)聊、玩游戲、看電影、炒股票等與教育教學工作無關的事情。

總之，我校在此次自查自糾互動中領導高度重視，教師認真自查自糾。全體教師能認真遵守教師事業(yè)道德規(guī)范，深化課堂教學改革，不斷提高課堂教學效果。

東鄉(xiāng)中心小學

2013年10月

第四篇：2012-2013學年中心小學收費自查自糾情況匯報

2012—2013學中心小學收費工作自查自糾情況匯報

一、情況概述

現(xiàn)時我校有20個教學班，共1015名學生，教職工49人，其中行政人員7人，班主任20人。在教育收費工作上，我校能做到按規(guī)定收費，需要辦理收費許可證的，我校按要求先辦證，后收費，并且亮證收費。學校開設收費公示欄，對項目收費情況進行公示，接受學校全體師生的監(jiān)督，并開設違規(guī)收費投訴電話及郵箱。我校實行按規(guī)定的陽光收費，所以一直以來，我校在教育收費工作上接收到的投訴記錄為零。

二、學校自查的具體做法：

為貫徹落實教育廳等七部門《關于印發(fā)<2012年廣東省治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作實施意見>的通知》和《關于印發(fā)<廣東省開展教育收費規(guī)范縣（市、區(qū)）復核工作實施意見>的通知》精神，深入推進治理教育亂收費、規(guī)范教育收費工作，把治理中小學教育亂收費工作作為實踐 “三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，堅持實行收費“五統(tǒng)一”的指導思想。使我校教育收費工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、法制化的管理。為此，我校組織收費工作領導小組對我校的收費進行全面的自查，現(xiàn)將自查情況如下。

（一）成立自查領導小組，明確自查目的。

我校認真組織全體教職工學習有關通知及文件，并按上級的有關精神，成立了以朱艷光校長為組長的治理教育亂收費行為工作自查小組，對我校自2012年秋季以來的教育收費行為實行全面的自查和整改工作，主要的工作方法有：一是檢查學校報帳員的帳本，了解學校的收支情況，二是開展對教育的調(diào)查，了解教師對學校收支的公示意見，三是對學生進行調(diào)查，了解學校、教師有無對學生進行有償收費，有無統(tǒng)一訂購教輔資料。

（二）為了讓自查工作落到實處，我校采取了以下方式：

1、組織學習，領悟通知精神。

組織學校行政班子、級組長、學科組長、班主任、科任老師，以會議的形式學習《廣東省治理教育亂收費廳際聯(lián)席會議辦公室關于開展2012年秋季學期教育收費檢查工作的通知》，做好相應的會議記錄。并按通知的要求，做好教育收費自查自糾工作。

2、加強學習，做好宣傳工作。

學校通過會議、廣播、板報等形式對學生進行相關的規(guī)范收費知識宣傳，讓學生明白怎樣的行為屬于亂收費行為。結合當前的紀律學習月活動的開展，以及依法治校工作的推進，開展了全體教師反腐倡廉、廉潔奉工的師德學習，并要求寫好學習心得體會。通過全體教師在理論上的認識，從一定層面上杜絕教育亂收費現(xiàn)象。

3、加強領導，制定學校治理亂收費工作方案，認真自查自糾。通過學校領導班子的商議，共同制定了學校治理亂收費工作方案。并以多種形式開展自查，例如學生的調(diào)查問卷，責任書等。

通過自查，我校的教育經(jīng)費上級部門能按時足額下?lián)?，學校教育經(jīng)費的使用主要用于學校日常工作的運作，對教育教學設施的維護，學校辦公費用的開支，教師業(yè)務的學習和培訓，學生的教輔資料及知識水平測試等。

我校的教輔資料統(tǒng)一由上級進行征訂，并在學校經(jīng)費中列支，本學期無征訂學生的教輔資料。

我校的所有預算收入均全額繳入財政專戶，實行“收支兩條線”管理。我校嚴格執(zhí)行國家收費管理的有關規(guī)定，嚴格按照收費許可證的項目和標準進行收費。未發(fā)現(xiàn)擅自設立項目、擴大收費范圍或提高收費標準現(xiàn)象，所有收費均使用省級以上財政部門統(tǒng)一印制的財政票據(jù)。不存在政府或有關部門違反規(guī)定擅自設立收費項目、提高收費標準和向學?！按钴囀召M”及攤派費用的情況。自2012年秋季學期起，我校的代收費項目有：一是學生的作業(yè)本費，學生的作業(yè)本費嚴格按照收費標準執(zhí)行，已經(jīng)向區(qū)物價局辦理了學生作業(yè)本的《收費許可證》。并把收費的標準在學校的公示欄向社會公開，統(tǒng)一使用省級以上財政部門統(tǒng)一印制的財政票據(jù)。把收支情況通過學校的校訊通平臺及學校的公示欄向家長公開，并按各級學生作業(yè)本費的支出情況，把多收取的款項及時退給學生。二是在校學生午餐收費。由于部分學生上學路途遙遠，最遠的有十三、四公里。在橫荷街道辦事處的建議下對學生及家長進行調(diào)查了解，家長普遍反饋的意見是在安全上學的前提下必須要解決學生中午的就餐問題，所以要求學校設學生飯?zhí)?，而飯?zhí)玫氖召M，學校已經(jīng)向區(qū)物價局辦理了學生午餐《收費許可證》，收費合理且符合要求。

經(jīng)調(diào)查，我校沒有統(tǒng)一要求學生征訂教輔資料，學校和教職工沒發(fā)生有償補課現(xiàn)象，教職工沒有開設有償家教，沒有代收代管班會費行為，沒向學生征收過試卷和測驗印刷費等等。我校沒開設學前班、無住宿生，無收取借讀費，無捐資助學等情況。因此我校沒有出現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象。

以上是我校教育收費專項的自查整改情況。為了使我校的教育收費工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化；法制化的管理，今后，繼續(xù)認真抓好治理、防范亂收費工作，加大對教育收費管理的力度，及時糾正和杜絕亂收費行為。

清遠市清城區(qū)橫荷街中心小學

二○一二年九月三日

第五篇：2011-2012學年中心小學收費自查自糾情況匯報

2011—2012學中心小學收費自查自糾情況匯報

為貫徹落實上級部門的文件精神，把治理教育亂收費工作作為實踐 “三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持實行收費“五統(tǒng)一”的指導思想。使我校教育收費工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、法制化的管理。為此，我校成立了以朱艷光校長為組長的治理教育亂收費行為工作自查小組，對我校的教育收費行為實行全面的自查和整改工作，主要的工作方法有：一是檢查學校報帳員的帳本，了解學校的收支情況，二是開展對教育的調(diào)查，了解教師對學校收支的公示意見，三是對學生進行調(diào)查，了解學校、教師有無對學生進行有償收費，有無統(tǒng)一訂購教輔資料。現(xiàn)將自查情況如下。

一、加強學習，做好宣傳工作。

學校通過會議、廣播、板報等形式對學生進行相關的規(guī)范收費知識宣傳，讓學生明白怎樣的行為屬于亂收費行為。

二、加強領導，制定學校治理亂收費工作方案，認真自查自糾。通過自查，我校落實了市、區(qū)上級部門對免費義務教育政策和取消義務教育階段借讀費的有關規(guī)定，不存在多報、虛報和重報學生人數(shù)，不存在弄虛作假騙取或截留挪用“兩免一補”資金行為，不存在對在公辦學校就讀的本省戶籍以及符合省規(guī)定免費義務教育條件的外省戶籍學生收取書雜費的情況，從來沒有強迫或變相強迫學生交納與學位掛鉤的捐資助學費。要求“收支兩線” 教育收費嚴格按照“收支兩線”管理要求如額上調(diào)地方財政，學校不存在違規(guī)使用教育收費資金。不存在將免雜費補助資金用于教師工資、教職工政策性津貼補助和福利，以及用于開展獎教獎學活動的情況。

我校的教育經(jīng)費上級部門能按時足額下?lián)?，學校教育經(jīng)費的使用主要用于學校日常工作的運作，對教育教學設施的維護，學校辦公費用的開支，教師業(yè)務的學習和培訓，學生的教輔資料及知識水平測試等。

我校的教輔資料統(tǒng)一由上級進行征訂，并在學校經(jīng)費中列支，我校不存在自行征訂學生的教輔資料的情況。

我校的所有預算收入均全額繳入財政專戶，實行“收支兩條線”管理。我校嚴格執(zhí)行國家收費管理的有關規(guī)定，嚴格按照收費許可證的項目和標準進行收費。未發(fā)現(xiàn)擅自設立項目、擴大收費范圍或提高收費標準現(xiàn)象，所有收費均使用省級以上財政部門統(tǒng)一印制的財政票據(jù)。

自2011年春季學期起，我校的代收費項目有：一是學生的作業(yè)本費，學生的作業(yè)本費嚴格按照收費標準執(zhí)行，已經(jīng)向區(qū)物價局辦理了學生作業(yè)本的《收費許可證》。并把收費的標準在學校的公示欄向社會公開，統(tǒng)一使用省級以上財政部門統(tǒng)一印制的財政票據(jù)。把收支情況通過學校的校訊通平臺及學校的公示欄向家長公開，并按各級學生作業(yè)本費的支出情況，把多收取的款項及時退給學生。二是在校學生午餐收費。由于部分學生上學路途遙遠，最遠的有十三、四公里。在橫荷街道辦事處的建議下對學生及家長進行調(diào)查了解，家長普遍反饋的意見是在安全上學的前提下必須要解決學生中午的就餐問題，所以要求學校設學生飯?zhí)?，而飯?zhí)玫氖召M，學校已經(jīng)向區(qū)物價局辦理了學生午餐《收費許可證》，收費合理且符合要求。三是我校在冬學期組織學生參加社會實踐活動的基地門票費和交通費。這項代收款嚴格按照了上級相關部門要求的程序，申辦了該收費的許可證，并在校園內(nèi)將收支情況進行了公示，收費符合要求。

經(jīng)調(diào)查，我校沒有統(tǒng)一要求學生征訂教輔資料，學校和教職工沒

發(fā)生有償補課現(xiàn)象，教職工沒有開設有償家教，沒有代收代管班會費行為，沒向學生征收過試卷和測驗印刷費等等。我校沒開設學前班、無住宿生，無收取借讀費，無捐資助學等情況。因此我校沒有出現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象。

以上是我校教育收費專項的自查整改情況。為了使我校的教育收費工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化；法制化的管理，今后，繼續(xù)認真抓好治理、防范亂收費工作，加大對教育收費管理的力度，及時糾正和杜絕亂收費行為。

清遠市清城區(qū)橫荷街中心小學

二○一一年九月三日