第一篇：正科級后備干部推薦材料

xx，男，生于1972年7月，漢族，1992年9月參加工作，1998年2月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。該同志的主要現(xiàn)實表現(xiàn)如下：

一、能不斷加強黨性和品德修養(yǎng)，具有較高的道德情操。堅持學政策、學理論，特別是學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以及黨的文件精神，始終牢記黨的宗旨，不斷強化黨性鍛煉，使自己同黨中央和各級黨組織保持高度一致，并在工作中能自覺貫徹執(zhí)行黨的方針，路線、政策。堅持講道德、正品德，用先進思想武裝自己，樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，能自覺抵制享樂主義、拜金主義，為人正直，能堅決同社會不良現(xiàn)象作斗爭，具有較強的社會正義感。

二、能不斷加強學習和吸納，具有較強的工作能力。在工作能認真向書本學，堅持多讀書，讀好書，不斷豐富自己；向身邊的人學，學習和吸納他人所長，改正自身不足；向群眾學習，堅持多下村，多同群眾接觸交流；向社會學習，主動融入集體，融入社會，關(guān)注時事，了解形勢。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十年，積累了一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗，具備了做好農(nóng)村工作的一些基本技能和手段，為其做好各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、能不斷增強責任意識，具有較強的工作主動性。服從大局，聽從黨委、政府工作安排，自己分管的事務(wù)能夠統(tǒng)籌安排，積極實施，主動完成；領(lǐng)導臨時交辦之事，也能認真對待，按時完成；對同事的工作，能積極主動地支持和配合，共同完成。在工作中不講價錢，加班加點從無怨言。堅決執(zhí)行單位值班和考勤紀律，保證充分工作時間。

四、能不斷強化工作措施，具有較好的工作成效。在黃埠任組織委員期間，能以“三送”工作為抓手，扎實推進黨建工作，打造了合溪“三送”工作示范點，培育了一批先進典型，發(fā)展了一批年輕優(yōu)秀黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)工作得到上級充分肯定，“三送”工作成效明顯，群眾得到了實惠，東塘、南村、上豐等村基礎(chǔ)設(shè)施進一步完善，2010年xx好班子創(chuàng)建獲全縣先進。在xx任黨委委員、副鎮(zhèn)長5個多月以來，分管財政財務(wù)、扶貧、移民和新農(nóng)村建設(shè)工作，能夠按照鎮(zhèn)黨委、政府要求抓好落實，財政財務(wù)上能充分調(diào)度好資金，保證工作正常運轉(zhuǎn)和干職工的生活待遇；扶貧項目積極實施，現(xiàn)已完成合河、下灣道路硬化項目；梅里、象牙項目正在抓緊施工；積極推進幸福新村統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新農(nóng)村建設(shè)工作，建設(shè)點已基本建成并接受了縣里檢查驗收。

五、能不斷接受廉政教育，具有清廉的工作和生活作風。時刻牢記廉政準則，做到警鐘長鳴，尤其是從一些市、縣的反面典型接受教育。工作中能嚴以律己，遵從廉政紀律，不接受可能影響工作原則的吃請，不參與公款高消費和娛樂活動，遵守財經(jīng)紀律，做到票據(jù)規(guī)范，手續(xù)健全，遵守工作紀律，能夠以身作則帶好自己分管的人。

六、主要缺點和不足：一是工作的提升和統(tǒng)籌能力要繼續(xù)加強；二是工作中的交流、溝通還不夠，包括同同事溝通，同上級部門的溝通；三是發(fā)揮下屬人員的作用不夠。

七、推薦意向：擬推薦為正科級后備干部。

第二篇：張鴻宇正科級后備干部推薦材料12。10

張鴻宇正科級后備干部推薦材料

張鴻宇，女，漢族，1979年11月29日出生（32歲），重慶銅梁人,1999年9月參加工作，2004年7月加入中國共產(chǎn)黨，本科學歷(2009年1月中央電大法學專業(yè))，現(xiàn)任額敏縣信息化建設(shè)與督查應(yīng)急辦副主任，縣委機關(guān)工會宣傳委員。身體健康。

工作簡歷：

1999.09-2002.07 額敏縣額瑪勒郭楞蒙古鄉(xiāng)中心校任教（期間：

2001.9-2004.7新疆師范大學中文系學習,大專）

2002.07-2009.01 額敏縣委辦公室打字員、秘書(期間:2006.1-2009.1中央電大法學專業(yè)學習,本科;2008.8-2008.10額敏縣委黨校中青班學習)2009.01-2011.01 額敏縣信息化建設(shè)與督查應(yīng)急辦干事

2011.01至今 額敏縣信息化建設(shè)與督查應(yīng)急辦副主任（期間：

2012.07.15-2012.07.30遼陽市委黨校第四期基層干部培訓；2012.09.03-2012.09.30地委黨校第十期婦干班學習）

現(xiàn)實表現(xiàn)：

政治素質(zhì)好：張鴻宇同志能夠自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀重要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會十七大、十七屆四中、五中全會精神內(nèi)涵，并用其武裝頭腦。堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，并實踐于言行和工作中。學習政治、經(jīng)濟、科技、法律等知識，加強督查專業(yè)知識的學習，同時注重向領(lǐng)導和同事學習，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強自身素質(zhì)，提高處理各類問題的能力。團結(jié)同志，在大是大非問題上，始終做到認識不模糊、態(tài)度不曖昧、立場不動搖。

工作能力強：該同志工作踏實認真，擁有現(xiàn)代青年所具備的創(chuàng)新意識和吃苦精神，綜合素質(zhì)高。工作中始終做到眼勤、嘴勤、手勤、腳勤，抓住機會鍛煉，在做好本職工作同時，認真對待縣委交辦的其它工作，不斷提高多方協(xié)調(diào)能力。積極做好電子政務(wù)建設(shè)，應(yīng)急管理工作和政府網(wǎng)站建

設(shè)。對單位組織的各項活動，她都能積極參加，多次代表縣委機關(guān)參加各類知識競賽和演講比賽，并名列前茅，同時，提升了綜合素質(zhì)。工作中尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事，熱心助人，經(jīng)常幫助財務(wù)室等其它科室完成各種工資、人事報表和公務(wù)員統(tǒng)計工作。

工作作風實：該同志能夠始終如一嚴格要求自己，遵紀守法，虛心求教，團結(jié)同事，工作兢兢業(yè)業(yè)，能以大局為重，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事堅決不做，積極維護集體利益。

工作業(yè)績佳：該同志不斷適應(yīng)縣委領(lǐng)導和辦公室對績效考核、電子政務(wù)、督查、應(yīng)急管理工作提出的新要求，轉(zhuǎn)變作風、更新觀念、加快工作節(jié)奏。為突出四辦合一工作效能，注重方法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，思路清晰、有條理，力求把工作水平和能力提高到一個新的高度。一是把握大局，抓好重點。工作思路緊跟縣委節(jié)拍，認真研究督查和績效考核工作，對全年重點工作和中心工作進行認真梳理，確定全年督查重點定期督查，啟動構(gòu)建“大督查”工作格局，建立了信息督查QQ群，便于及時接收督查小結(jié)，方便各單位督查員互相交流，提高了工作效率。在督查各項重點工作和大型活動中，力求做到每一環(huán)節(jié)工作到位，責任到人，有序進行。今年，與辦公室同志一起對重點項目、重點民生工程開展專項督查100余次，保證工程順利進行。在研究各單位業(yè)務(wù)和職能工作的基礎(chǔ)上，年初，制定完善了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各縣直單位和垂管單位共92個單位績效考核細則并進行了下發(fā)。優(yōu)化考核結(jié)構(gòu)，完善考評體系。今年將績效考核分為日常考核、半年考核和年終考核，以3：3：4的比例進行打分，與辦公室研究，推行“一帳兩單三書”績效機制，使績效考評工作規(guī)范、高效運行。積極回復網(wǎng)絡(luò)問政留言，搭建與公眾互動交流平臺，對網(wǎng)民留言的回復不超過三天，該平臺運行以來，留言總數(shù)達到2100余條，回復留言2089條，回復率為99.48%，解決群眾熱點、難點問題400余件。二是深入研究，打造精品。積極領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，定期搜集領(lǐng)導關(guān)心的熱點問題和中心工作，深入分析研究，編寫了供領(lǐng)導參閱的《督查專報》15期；抓好網(wǎng)站建設(shè)，不斷豐富網(wǎng)站欄目，更新網(wǎng)站信息，做好網(wǎng)上互動，提高為民辦事水平。為及時搜集民意動態(tài)，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)，每月對“網(wǎng)絡(luò)問政”平臺留言進行分析，撰寫《網(wǎng)

絡(luò)之聲》呈報縣委領(lǐng)導，截止目前，撰寫《網(wǎng)絡(luò)之聲》11期。三是齊頭并進，和諧一致。在做好本職工作同時，認真做好承擔的縣委機關(guān)工會、精神文明工作和縣委辦公室老齡工作，完善檔案，配合上級部門搞好各項活動。工作中團結(jié)同事，熱心助人，在辦公室營造榮辱與共的和諧氛圍。

廉潔自律好：張鴻宇同志始終能夠以一名黨員的標準來嚴格要求自己，深化廉政認識，積極參加廉政教育課，自覺遵守黨的各項組織紀律，踏實工作，嚴于律己，時刻注意自重、自省、自警、自勵，沒有出現(xiàn)違反紀律現(xiàn)象。

主要特點：作風扎實，善于學習和思考，適應(yīng)能力強，有創(chuàng)新意識；工作積極主動，注重統(tǒng)籌兼顧；理論功底較好，具有較強的口語表達及組織協(xié)調(diào)能力。

主要缺點和不足：雙語水平欠缺，工作急躁、粗心，實踐能力有待進一步鍛煉。

近三年考核情況：2009年、2010年、2011年考核稱職。

民主推薦情況：獲推薦票 票，推薦率為。其中領(lǐng)導干部參加 人，推薦票 票，占100%；一般干部參加 人，推薦 票，占 %。

家庭情況：

丈夫：安飛龍，1979年9月出生，中共黨員，69337部隊烏什水營副教導員；

兒子：安照星，2007年5月出生，群眾，新疆農(nóng)九師幼兒園學生； 父親：張繼承，1949年4月出生，群眾，新疆額敏縣額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)農(nóng)民； 母親：侯有書，1954年11月出生，群眾，新疆額敏縣額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)農(nóng)民； 公公：安華榮，1943年2月出生，群眾，四川省金陽縣農(nóng)民； 婆婆：蘇文珍，已故；

弟弟：張保平，1982年2月出生，群眾，新疆哈密重力公司技術(shù)部主任； 妹妹：張紅艷，1987年1月出生，群眾，新疆師范大學研究生。

2012年10月25日

第三篇：正科級領(lǐng)導干部推薦材料

鑒于***同志是一位理論政策水平好，組織領(lǐng)導能力強，綜合素質(zhì)高，工作業(yè)績突出的副科級干部，經(jīng)中共**鄉(xiāng)委員會研究，特向組織推薦其為正科級領(lǐng)導干部。請上級組織予以考察。***，男，漢族，1974年8月出生，中共黨員，大學文化。1997年7月畢業(yè)于邵陽高等?？茖W校電力系并分配到***工作，1997年10月由***任命為***站長，由于

工作突出，2003年5月調(diào)到鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長。今年分管計生、國土、以工代賑等工作。該同志思想上成熟，政治堅定；工作上律己勤政，作風務(wù)實；情操上修身立德，公道正派。具體表現(xiàn)如下：

一、思想成熟，政治堅定

該同志于2001年以優(yōu)異成績考入***第一期青干班，系統(tǒng)學習了“三基本”、“五當代”；在平時能加強對馬克思列寧主義理論學習，加強對黨的各項方針政策的學習，加強對政治、經(jīng)濟、文化、科技、法律和分管工作業(yè)務(wù)的學習。思想xiexiebang.com-http://004km.cn/政治上與黨中央保持高度一致，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在工作中能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，具有堅定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念，理論政策水平高。

二、律己勤政，作風務(wù)實

該同志識大體顧大局，工作上能服從鄉(xiāng)黨委、政府的安排。特別是2003年、2004年連續(xù)兩年勇挑重擔分管計劃生育工作，工作中以“三查四術(shù)”落實為主攻點，以社會撫養(yǎng)費征收為突破口，創(chuàng)新工作方法，堅持齊抓共管，努力推進以齊心、攻心、安心、貼心的“四心”工程，取得顯著成效。2003年全鄉(xiāng)計生工作摘掉警示鄉(xiāng)的帽子，計生率大幅提高，征收社會撫養(yǎng)費6.8萬元，落實各類措施189例；2004年全鄉(xiāng)計生工作再上新臺階，計生率為93.89，征收社會撫養(yǎng)費13萬元，落實各類措施199例，三查到位率顯著提高，全鄉(xiāng)的生育秩序得到有效整治；在分管的國土工作上，能熱心為群眾服務(wù)，同時嚴守審批關(guān)；在分管的以工代賑工作上，能積極配合黨政領(lǐng)導找準項目，爭取資金，為全鄉(xiāng)的基礎(chǔ)建設(shè)出謀劃策。對群眾感情深厚，能撲下身子，深入群眾中辦實事、做好事、解難事。該同志作風務(wù)實、政風優(yōu)良，具有較強的組織領(lǐng)導和駕馭復雜工作局面的能力。

三、修身立德，公道正派。

該同志注重德行操守，能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。能擺正自己的位置，注意維護“一把手”的威信，關(guān)心全局工作，自覺履行職責；能與班子成員通力協(xié)作，同舟共濟，相互支持，彼此尊重；能與同事互勉共進，平等相待；能對群眾坦誠相待，服務(wù)周到；能自覺遵守黨紀國法和單位制訂的各項規(guī)章制度。在干部和群眾中具有堅持原則，公道正派，清正廉潔的良好形象。

***同志是一位政治堅定，作風務(wù)實，能力突出，具有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部。2000年由**辦公室評為地方電力安全生產(chǎn)工作先進個人；2002年由市總工會評為“愛員工優(yōu)秀廠長”；2001、2002、2003、2004、2005年公務(wù)員考核中評為優(yōu)秀。

第四篇：正科級干部考察材料

xx，男，漢族，年月出生，江西大余人。年9月參加工作，2002年8月加入中國共產(chǎn)黨。第一學歷大專，xx學院企管專業(yè)畢業(yè)；最高學歷在職大學，xx學院經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)?，F(xiàn)任縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦副主任，分管土地治理項目工作。主要簡歷如下：

......該同志政治思想好，理論政策水平較高。平時注重加強學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極踐行科學發(fā)展觀。2010年5月，該同志以全縣第一名的成績通過全縣科級后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上和行動上都能與黨中央保持高度一致。執(zhí)行縣委縣政府的決議和決定態(tài)度堅決，能不折不扣地完成組織交辦的各項工作任務(wù)。大局意識強，自覺維護領(lǐng)導班子團結(jié)和政令暢通。服務(wù)意識強，認真履行職責，在項目工作中始終以群眾需求為動力和方向，以群眾滿意為目標。

組織協(xié)調(diào)能力強。該同志調(diào)入開發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長時間，職務(wù)從科員到科長、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任，期間積極參與了由組織部負責或牽頭的各項急難工作，組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉和提高。調(diào)到開發(fā)辦3年來，多次組織我縣xx開發(fā)戶到安遠等地參觀學習，取得了良好的學習效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關(guān)系。充分發(fā)揮對農(nóng)村基層情況較熟的優(yōu)勢，主動加強與鎮(zhèn)、村干部的聯(lián)系溝通。業(yè)務(wù)上與縣財政、審計等部門之間的工作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)良好。

事業(yè)心、責任心強，工作成效較明顯。該同志工作積極主動，2009年1月剛調(diào)到開發(fā)辦時，為盡快熟悉業(yè)務(wù)，主動加班加點，認真學習農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和業(yè)務(wù)知識，很快進入了工作角色。對分管工作思路清晰，且計劃性和前瞻性強。每周一上午將上周工作進行一次小結(jié)，對本周工作進行安排布置，并以書面形式向主要領(lǐng)導匯報。工作認真負責，擔任項目驗收組長，嚴肅對待項目驗收和決算工作，實事求是，從嚴把關(guān)。工作作風扎實，作為項目工作分管領(lǐng)導，能親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員深入村組、農(nóng)戶和施工現(xiàn)場，3年來一直堅持這樣做。開展項目調(diào)研工作不畏辛勞，經(jīng)常翻山越嶺，在寒風吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作，而且早出晚歸。在項目實施階段，能認真開展項目督查工作，確保項目工程施工質(zhì)量和進度。省市開發(fā)辦對近年來我縣項目管理工作均給予了充分肯定，縣開發(fā)辦2009-2011年連續(xù)3年被評為“項目工作先進單位”。過年來，項目工作采取了上一些新的舉措，且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體，加大了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和工作宣傳力度。采取編印簡報、召開座談會等新的宣傳形式，并帶頭撰寫信息，積極向縣電視臺、xx通訊等縣內(nèi)主要媒體報送新聞、信息，進一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目工程標志牌，拓寬了宣傳覆蓋面，增強了宣傳效果，讓更多的人了解農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策，為項目申報和項目實施奠定了更好的群眾基礎(chǔ)。二是早著手，高標準，嚴要求，項目擴初設(shè)計工作由被動轉(zhuǎn)為主動。往年項目擴初設(shè)計要到三、四份才開始布置，該同志分管項目工作后，在年底就安排布置次年的項目擴初設(shè)計工作，爭取工作主動權(quán)，而且從質(zhì)量上對工程設(shè)計和預算工作提出了更高要求。我縣2009-2011年的項目擴初設(shè)計工作在接受評審時，得到了市專家組的一致好評。三是完善制度，強化督查，切實提高項目實施管理水平。通過進一步落實竣工項目產(chǎn)權(quán)，完善了項目管護制度，使項目工程能夠長期發(fā)揮效益。實施了定期督查與隨機抽查相結(jié)合的項目督查制度，落實項目監(jiān)理制和工程實施督查通報制。因工作表現(xiàn)突出，成效較明顯，該同志被評為2009“優(yōu)秀公務(wù)員”和“全省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)先進個人”；2010年7月被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

遵紀守法，廉潔自律，作風正派，無不良社會反映。平時注重加強黨紀政紀學習，自覺提高廉潔從政意識。2010年12月參加縣紀委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》知識競賽，榮獲二等獎。

主要不足：性子較急，有時批評下屬不講究方式方法。

年月日召開干部職工民主推薦會議，應(yīng)到會人，實到人，發(fā)出推薦表張，收回有效表張，該同志獲正科級后備干部推薦票票，列第一。

第五篇：后備干部推薦

2013年城中小學

民主推薦校級后備干部工作方案

一、指導思想

后備干部推薦工作要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導向，尊重黨員主體地位，進一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保后備干部推薦符合“靠得住、有本事、過得硬、信得過”的要求，為徐匯教育的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的隊伍保障。

二、領(lǐng)導小組：

朱俊杰、唐靜、孫潔華、龔盡東、杜紅、印金萍、徐網(wǎng)根

三、推薦資格

1、政治素養(yǎng)：推薦校級領(lǐng)導干部的后備人選應(yīng)當具備中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2、年齡條件：男性45周歲、女性42周歲以下。

3、學歷職稱：大學學歷以上，中級職稱以上。

4、工作經(jīng)歷：

一般學校后備干部應(yīng)具有班主任、教研組長或年級組長經(jīng)歷，擔任本單位中層或相關(guān)崗位兩年以上。

5、身體條件：身心健康。

四、推薦名額

各單位黨組織推薦1名。

五、工作步驟

1、研究制定本單位民主推薦校級后備干部實施計劃。

2、梳理出本單位符合被推薦資格的人員名單。3、9月20日，召開黨支部會議，研究確定實施計劃和第一輪被推薦人選名單。4、9月25日，組織第一輪推薦

（1）單位召開教職工民主推薦會，由黨組織負責人宣講推薦工作的意義、目的，明確被推薦人選產(chǎn)生的過程、推薦程序和方法等。

（2）參會教職工按推薦名額1：2的比例以無記名方式，填寫《城中小學后備干部民主推薦表（第一輪）》。

（3）匯總推薦情況，召開黨組織全體委員會議，按推薦名額1:2的比例討論確定第二輪被推薦人選名單，并與相關(guān)人選進行一次談話。5、10月12日，組織第二輪推薦

（1）組織全體黨員、年級組長和教研組長以上干部進行第二輪推薦測評。（2）推薦測評前，黨組織負責人向推薦人員介紹被推薦人選簡歷和基本情況。

（3）參與推薦測評的教職工按名額1：1的比例以無記名方式，填寫《城中小學后備干部民主推薦表（第二輪）》。6、10月13——15日推薦名單公示

根據(jù)多數(shù)群眾的意見，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開黨支部全體黨員會議研究確定擬推薦人選名單。在本單位黨務(wù)、校務(wù)公開欄進行為期三個工作日的公示。

7、組織推薦材料

經(jīng)過公示后的推薦人選，由單位黨組織填寫《城中小學后備干部基本情況表》）。

8、上報推薦材料

10月19日前將《城中小學后備干部基本情況表》書面稿、電子稿上報校長室。

靖江市城中小學

黨支部

校長室 2013年9月10日