第一篇：后備干部

2008年9月3日，我很榮幸的參加“盧溝橋鄉(xiāng)2008年基層后備干部培訓(xùn)”，能夠在全村千余名村民中成為我村一名后備干部，我為之自豪，通過這次培訓(xùn)我深刻認識到作為一名后備干部的重要性及責任感，使我作為一名基層后備干部感到無限光榮。培訓(xùn)會上首先由鄉(xiāng)黨委委員、組織部時部長及鄉(xiāng)黨委管副書記做了重要講話，其次由區(qū)委黨校研究室主任李晉老師進行了深刻的演講，為更好的提高個人的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)將學習后的感想做以匯報:

會上首先由時部長做了學習動員，并傳達了鄉(xiāng)黨委對我們?nèi)l(xiāng)120名基層后備干部培養(yǎng)、教育及管理的重視，要求全體基層后備干部認識此次學習的重要性。接著由鄉(xiāng)黨委管副書記做了重要講話，管書記在講話中提到我鄉(xiāng)的經(jīng)濟現(xiàn)狀，及今后的發(fā)展趨勢，并講解了后備干部的內(nèi)涵等。通過管書記的講話，我認識到在后備干部身上光榮與責任是共存的。我黨需要后備干部，但后備干部不是鐵飯碗。只有在學習、實踐、思考中鍛煉自己，才能夠真正成為國家的棟梁。作為二十一世紀的新青年，要想成為一名合格的干部，我們必須在實踐中不斷的學習、不斷的歷練及不斷的思考，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能真正的服務(wù)于人民。

最后由區(qū)委黨校研究室主任李晉老師就如何做一名合格的農(nóng)村后備干部從三方面進行了詳細講解。

1、黨的事業(yè)需要后備干部，共產(chǎn)黨不斷的培養(yǎng)后備干部成為事業(yè)的基礎(chǔ)?！包h的十七大”提出后備干部是黨建工作的主線。當今社會，在全面推進小康社會建設(shè)中，共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)的核心。黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)及反腐倡廉建設(shè)五個方面，把我黨建設(shè)成為馬克思主義的執(zhí)政黨，并且必須堅持馬克思主義的執(zhí)政理論，勤于思考，勤于研究，才能不會被新時代所拋棄。

2、一名后備干部必須樹立正確的價值觀。樹立正確的價值觀首先要了解社會發(fā)展趨勢，順應(yīng)發(fā)展潮流；要明確人生的目標，在明確目標的前提下發(fā)現(xiàn)自己的價值。其次是實現(xiàn)價值觀，實現(xiàn)個人價值和社會價值是統(tǒng)一的。每個人在實現(xiàn)社會價值的同時才能實現(xiàn)個人價值，要識大體顧大局，不計較個人得失，要把發(fā)展社會價值放到第一位。

3、后備干部要從實踐中成長起來。任何人的成功都是實踐的結(jié)果。人生就是在實踐中成長起來的，我們的領(lǐng)袖毛主席曾說過，“要在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”。這就意味必須要在實踐中學習。我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來，必須立足本職工作提高工作能力，從工作出發(fā)學會發(fā)現(xiàn)問題、勤于思考、解決問題。同時，作為后備干部我們必須做到全心全意的為人民服務(wù)，要為村民辦實事、辦好事。努力提高自己的工作水平，再上一個新臺階，為自己以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

這次培訓(xùn)雖然時間不長，但給我的啟發(fā)很大。通過時部長、管書記的講話及李主任的演講，我深深的認識到作為一名后備干部的重要性。即便不是后備干部我也應(yīng)該從點滴中鍛煉自己，磨練自己善于觀察周圍的人與事，尊重他人、虛心學習他人的優(yōu)點，取長補短。身為后備干部我更應(yīng)該注意自己的言行舉止。我在我村安全科工作，安全科作為窗口科室，主要接觸下屬企業(yè)及租賃單位。在開展工作的時候首先尊重別人，同時要做到虛心學習，多向領(lǐng)導(dǎo)及老同志請教，毛澤東同志說過：“虛心使人進步，驕傲使人落后?！敝t虛是一個人應(yīng)當具備的最基本的素質(zhì)，我更應(yīng)該抱著“不恥下問”的態(tài)度去學習，及時找出自己不足；同時還要根據(jù)自身的特點發(fā)展自己。要有一顆包容心，包容別人、調(diào)和矛盾、創(chuàng)造和諧，避免在窗口服務(wù)中出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難做”的情況。同時我還要不斷的提高個人的文化素養(yǎng)等，爭取早日成為一名合格的后備干部。

作為新時期的后備干部，對于提高全面?zhèn)€人的綜合素質(zhì)應(yīng)有強烈的自我要求，應(yīng)在長期的工作實踐中加強學習和鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得到增強，以適應(yīng)新時期對后備干部提出的新要求。

一、政治思想素質(zhì)

后備干部的政治思想素質(zhì)是其作為社會主義事業(yè)接班人的重要標志和基本條件，影響著所在群體的方向和態(tài)度。新時期的后備干部要做到：愿當大任，能當大任，敢當大任；信念堅定，知行統(tǒng)一，具有遠大的共產(chǎn)主義理想；志向遠大，敬業(yè)愛崗，具有高度的事業(yè)心和責任感，實事求是，與時俱進，具有強烈的改革意識與創(chuàng)新理念，而且還要善于總結(jié)經(jīng)驗并把握未來。

二、科學文化素質(zhì)

后備干部要有較為系統(tǒng)的政治理論知識，這是后備干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的政治方向的前提。同時要有扎實的專業(yè)知識，本學科的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)要有全面的把握，對本學科的邏輯起點和演澤歸納有明確的認識，對本學科的概念能夠科學地理解和把握主動地進行大學專業(yè)知識的學習。此外，作為新時期的后備干部，僅僅掌握專業(yè)知識是遠遠不夠的，還應(yīng)該有較為廣博的知識面，隨著時代的發(fā)展，科學技術(shù)日新月異，我們深深地感受到，社會對復(fù)合型人才的需求越來越大，不同科類的后備干部互相學習一些非主科知識，揚長補短，對其開展相關(guān)活動是非常有益的。

三、心理素質(zhì)

心理素質(zhì)是指人的個性特點或特征。在新時期紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境下，對后備干部的學習和生活有著重要的影響和制約作用。從客觀需求來看，后備干部應(yīng)該具備一些良好的心理素質(zhì)。首先要有正確的、健康的、積極

向上的人生觀。其次，要有堅定的意志，不怕困難和挫折，有很強的自制力、慎獨做人。最后、要富有合作精神，合作意味著集思廣益，合作意味著博采眾長，合作意味求同存異，合作共奔前程。

四、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力

新時期后備干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)高低直接影響著集體實現(xiàn)目標的程度。什么是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，一般來說：領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)就是把理想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的素質(zhì)。一個人的領(lǐng)導(dǎo)才能不是與生俱來的，而是在長期的學習實踐中不斷積累的綜合體現(xiàn)。同時，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力也是不可缺的。

刻苦學習勤奮工作 勇于創(chuàng)新 自覺奉獻

做一名合格的青年后備干部

青年干部是我們黨的各項事業(yè)不斷向前發(fā)展的堅實基礎(chǔ)和重要保障，對我們的成長而言，良好的外部條件固然重要，但說到底還是要靠自己的努力，靠自己素質(zhì)不斷的提高。江澤民同志曾給青年同志四句贈言：“刻苦學習、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻”，這就是成長的必由之路。今天，利用這個機會，我和在座的各位一起交流如何做以名合格的青年后備干部，如有不正之處，望給予批評建議。

一、刻苦學習，牢牢掌握服務(wù)本領(lǐng)

學習，是人類進步的階梯，是青年干部成長規(guī)律的客觀要求，要提高綜合素質(zhì)的根本途徑，更是21世紀生存和發(fā)展的需要。在時代大潮波瀾壯闊、科學技術(shù)日新月異的今天，如果仍滿足于以往的經(jīng)驗和固有的知識，滿足于一時之功和一得之見，就不可能取得二十一世紀的“上崗證”，就會被時代淘汰。青年干部要想有所作為，要始終堅持一種刻苦學習的狀態(tài)，下決心擠時間、坐下來、靜下心、鉆進去，只有這樣，才能做到與時俱進，始終站在時代發(fā)展的前列。

一要博覽群書。我們要珍惜最寶貴的時間來博覽群書。涉獵要廣，多讀書，勤思考，注重吸收他人的優(yōu)秀成果，努力學習哲學、政治學、經(jīng)濟學、法學、歷史學、文學和科學技術(shù)等方面的知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己成為一個重視學習、善于學習的人，成為飽學之士，成為復(fù)合型人才，成為本職工作的行家里手。

二要學以致用。學習的目的在于應(yīng)用。學而不用，如同耕地不播種，終無收獲。不能空對空、為學習而學習。坐而論道，夸夸其談，說的多做的少，或只說不做，于事無補，于已有害。必須理論聯(lián)系實際，增強處理困難問題、駕馭復(fù)雜局面的能力，以學習促工作。這不僅是檢驗講學習成果最權(quán)威的“試題”，也是學習的最終目的和歸宿。

三要扎扎實實?，F(xiàn)實中，包括我，也經(jīng)常有這種情況，去書店買回來精裝版本的書，結(jié)果卻是到家里做了裝飾品，卻從不問津；手不釋卷，卻心有旁鶩；參加各種速成的培訓(xùn)班、研討班，不認真研討、進修，卻忙于你宴你請、交流感情等等，這樣做是不行的。學習，是一件樸實的、艱苦的、認真的、經(jīng)常的事情，應(yīng)該成為一種習慣、一種追求，應(yīng)當達到一種主動、自覺、忘我的境界?？鬃釉唬骸皩W而不思則罔，思而不學則殆。”只有深入思考，才能掌握所學東西的精神實質(zhì)，我們青年人要在學習中思考，思考中學習，做到觸類旁通，啟迪靈感，轉(zhuǎn)化智慧，觸發(fā)創(chuàng)造，同時，在學習中繼承前輩和老同志的精神財富。

二、勤奮工作，平凡崗位不平凡

辛勤勞動至少要包括這樣幾個內(nèi)涵：一曰誠實。其對立面是欺騙，弄虛作假。經(jīng)濟領(lǐng)域的制假販假，政治領(lǐng)域的耍花架子，搞形式主義，虛夸浮報等，都是好逸惡勞的表現(xiàn)。二曰敬業(yè)。對待勞動和工作盡職盡責、精益求精。一個人懶的根源在于缺乏責任心、進取心和事業(yè)心，貪圖安逸終究難成大業(yè)。三曰勤儉。熱愛勞動的人必然十分珍惜勞動成果，珍惜財力和資源，精打細算，絕不會不計成本，揮霍無度。

但隨著物質(zhì)生活條件的改善和不良思想的影響，有些人卻滋生了好逸惡勞的思想，夢想一夜暴富，一夕成名。在他們眼里，勞動成了“沒本事、愚蠢”甚至“賤”的代名詞，而坐享其成、不勞而獲，利用手中權(quán)利吃拿卡要，索取財物，巧取豪奪卻被視為“有能耐”。也有人開始把勞動分出三六九等，總想做自認為體面、輕松、舒適的工作，而對平凡、普通、繁重、艱苦的體力勞動避而遠之。這不僅不能增加社會財富，反而污染社會風氣，有損社會公德。

在日常工作中，我們應(yīng)爭當“三員”：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”。

首先，對辦公室的工作，要盡職盡責，全面了解鎮(zhèn)情及各方面信息，向領(lǐng)導(dǎo)提供合理建議，為同事提供方便的服務(wù)。其次，既要有統(tǒng)籌兼顧的意識，又要能獨擋一面，解決各類臨時性、突發(fā)性的問題?？偠灾?，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

二是立足本職，當好“服務(wù)員”。

辦公室工作是個綜合協(xié)調(diào)部門，具有舉足輕重的地位，認真履行好辦公室職能，在認真完成本職工作，當好黨政參謀助手的同時，認真搞好后勤工作，成為大家工作、生活的貼心的“服務(wù)員”。

三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”。

天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾經(jīng)說過，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠；刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽；力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

三、勇于創(chuàng)新，事事敢為人先

勇于創(chuàng)造，不斷開拓，是人類社會前進的規(guī)律。創(chuàng)造成就偉業(yè)，創(chuàng)造開辟未來。青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期，青年是最具有創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造潛力的群體。在全面建設(shè)小康社會的進程中，有大量的新情況需要去認識，有大量的新課題需要去解決，有大量的新任務(wù)需要去完成。青年干部要有開創(chuàng)精神，要敢于探索，敢于嘗試，敢于事為人先。

1是要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新熱情。充分發(fā)揮自身的潛能，緊密結(jié)合全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，在不斷認識和把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)造。

2是要擔當起創(chuàng)新的主力軍作用。青年人風華正茂，思想敏捷，接受新事物快，有著巨大的創(chuàng)造活力，是實現(xiàn)創(chuàng)新的主力軍。在創(chuàng)新過程中要注意把革故鼎新的勇氣和科學求實的態(tài)度有機結(jié)合起來，既要解放思想，大膽探索，揚棄舊義、創(chuàng)立新知，又要實事求是，追求真理，尊重規(guī)律，循序漸進，不斷開創(chuàng)我們事業(yè)發(fā)展的新境界。

3是不畏艱難，百折不撓。創(chuàng)新的過程也是一個艱苦奮斗的過程。只有立足本質(zhì)，埋頭苦干，才能不斷攻克新的難關(guān)，攀登新的高峰。創(chuàng)新不

僅意味著一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重要方面的重大突破，也包括各種工作的具體改進。如果我們青年人都能在自己的崗位上不斷有所改進、有所創(chuàng)造，我們的事業(yè)就一定會獲得不竭的發(fā)展動力。

四、自覺奉獻，扎扎實實干好本職

奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。只有立志為國家、為民族、為人民奉獻智慧力量，才能創(chuàng)造亮麗的青春年華。青年人富于理想，這是很正常的，但個人的理想追求只有同國家、民族、人民的追求和奮斗目標統(tǒng)一起來，才是最有價值的。奉獻的過程既是造福社會的過程，也是實現(xiàn)自身價值的過程。在奉獻中，人們的思想境界和道德品質(zhì)可以得到升華，人生的價值和作用可以得到社會肯定。在現(xiàn)實工作中，追求奉獻的具體體現(xiàn)，就是干好本職工作，愛崗敬業(yè)，從點滴做起，在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。廣大青年只有自覺把個人的命運同祖國和民族的命運緊緊聯(lián)系在一起，把個人的理想追求同全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，自覺服務(wù)祖國，無私奉獻社會，艱苦奮斗，不懈進取，才能不辱使命，肩負起人民的重托、歷史的重任。才能在火熱的社會實踐中創(chuàng)造出無悔的青年、永恒的青春。（社保中心 夏軍）

第二篇：后備干部推薦

2013年城中小學

民主推薦校級后備干部工作方案

一、指導(dǎo)思想

后備干部推薦工作要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導(dǎo)向，尊重黨員主體地位，進一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保后備干部推薦符合“靠得住、有本事、過得硬、信得過”的要求，為徐匯教育的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的隊伍保障。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組：

朱俊杰、唐靜、孫潔華、龔盡東、杜紅、印金萍、徐網(wǎng)根

三、推薦資格

1、政治素養(yǎng)：推薦校級領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選應(yīng)當具備中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2、年齡條件：男性45周歲、女性42周歲以下。

3、學歷職稱：大學學歷以上，中級職稱以上。

4、工作經(jīng)歷：

一般學校后備干部應(yīng)具有班主任、教研組長或年級組長經(jīng)歷，擔任本單位中層或相關(guān)崗位兩年以上。

5、身體條件：身心健康。

四、推薦名額

各單位黨組織推薦1名。

五、工作步驟

1、研究制定本單位民主推薦校級后備干部實施計劃。

2、梳理出本單位符合被推薦資格的人員名單。3、9月20日，召開黨支部會議，研究確定實施計劃和第一輪被推薦人選名單。4、9月25日，組織第一輪推薦

（1）單位召開教職工民主推薦會，由黨組織負責人宣講推薦工作的意義、目的，明確被推薦人選產(chǎn)生的過程、推薦程序和方法等。

（2）參會教職工按推薦名額1：2的比例以無記名方式，填寫《城中小學后備干部民主推薦表（第一輪）》。

（3）匯總推薦情況，召開黨組織全體委員會議，按推薦名額1:2的比例討論確定第二輪被推薦人選名單，并與相關(guān)人選進行一次談話。5、10月12日，組織第二輪推薦

（1）組織全體黨員、年級組長和教研組長以上干部進行第二輪推薦測評。（2）推薦測評前，黨組織負責人向推薦人員介紹被推薦人選簡歷和基本情況。

（3）參與推薦測評的教職工按名額1：1的比例以無記名方式，填寫《城中小學后備干部民主推薦表（第二輪）》。6、10月13——15日推薦名單公示

根據(jù)多數(shù)群眾的意見，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開黨支部全體黨員會議研究確定擬推薦人選名單。在本單位黨務(wù)、校務(wù)公開欄進行為期三個工作日的公示。

7、組織推薦材料

經(jīng)過公示后的推薦人選，由單位黨組織填寫《城中小學后備干部基本情況表》）。

8、上報推薦材料

10月19日前將《城中小學后備干部基本情況表》書面稿、電子稿上報校長室。

靖江市城中小學

黨支部

校長室 2013年9月10日

第三篇：后備干部推薦材料

XXXX中學后備干部推薦材料

XXX 男

XX年X月生，現(xiàn)年X歲，本科學歷，畢業(yè)于陜西師范大學物理教育專業(yè)。年調(diào)入XX中學擔任物理教學工作，由于其工作成績突出，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀教師、師德模范等稱號，2008年擔任教務(wù)處主任，主管學校教務(wù)處工作。

該同志思想素質(zhì)過硬，能積極學習先進理論，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想和行為上始終與黨中央保持高度一致。在教育教學中，該同志注重不斷教育自己、鞭策自己、激勵自己，工作中做到了敬業(yè)奉獻、以身作則、言傳身教、示范育人，贏得了師生的好評。

教學方面，該同志勤于鉆研，不斷探索，勇于嘗試多種教學模式和方法，培養(yǎng)學生的學習興趣，引導(dǎo)學生關(guān)注社會，增強學生的責任感和自信心。經(jīng)過努力，該同志現(xiàn)已成為一名有較強教育教學能力和開創(chuàng)精神的教師。在我校十年的教學工作中，所帶班級物理課成績一直名利前茅，取得了較為顯著的教學效果。

行政管理方面，該同志自2008年擔任教務(wù)主任以來，一直負責教務(wù)處工作。在工作中，該同志兢兢業(yè)業(yè)、不斷提高。在教學管理中，建立健全了學校教學常規(guī)管理制度，使學校教學管理進一步制度化、規(guī)范化。平時能經(jīng)常深入班級，親自檢查教師授課和學生的學習情況，抓好制度的落實。通過一系列措施，學校的教學工作有了很大的變化。在教學管理中，該同志能堅持“以人為本”的思想，既嚴格要求又耐心幫助，使得我校的年輕教師很快融入教育教學。工作中認真帶頭，表率示范作用充分發(fā)揮，管理中加強師德教育，能結(jié)合教學實際情況使教師在教學中真正愛護學生，尊重學生，促進良好師生關(guān)系的建立。在對學生的管理中，堅持五個提倡（提倡關(guān)照留守學生；提倡為學生創(chuàng)造成功機會；提倡教師深入學生了解解決問題；提倡對學生個別教育，不當眾批評學生；提倡建立家校聯(lián)系）的思想。通過多年的努力。我校一線教師的凝聚力得到了進一步加強，教學質(zhì)量得到了穩(wěn)步提升，學校的教學工作正朝著良性發(fā)展。

在多年的教育教學工作中，該同志取得了顯著的成績，分別于2002年、2003年、2006年多次被評為縣級優(yōu)秀教師，2008年被評為縣先進教育工作者、2009年被評為縣師德模范。

總之，鑒于該同志在教育教學及管理工作中的突出表現(xiàn)，學校同意推薦該同志為后備干部。

XXXXXX

2011年7月15日

第四篇：后備干部

根據(jù)監(jiān)獄2003年科級后備干部推薦工作實施方案的有關(guān)規(guī)定和要求，獄偵科本著重視人才，培養(yǎng)人才，選拔人才的基點，現(xiàn)將符合副科級后備干部條件的人選，獄偵科科員姚鵬飛同志向監(jiān)獄黨委推薦，并附該同志個人簡歷及工作事跡，請監(jiān)獄黨委考評。

個人簡歷

***，男，32歲，中級職稱，現(xiàn)為獄偵科干事；

1994年7月畢業(yè)于大慶市高等專科師范學校；

1994年7月至1996年11月**市四十六中教師；

1996年11月至1998年3月任教育分監(jiān)區(qū)管教員；

1998年3月至1999年3月任教育改造科內(nèi)勤；

1999年3月2002年3月教改科文化教研室主任；

2002年3月至今任獄偵科科員。

思想情況

該同志自參加工作以來，能夠嚴格要求自己，在生活上作風嚴謹，聽從組織分配，服從管理，積極向黨組織靠攏，思想上積極要求進步，工作上扎實肯干。該同志能夠經(jīng)常向組織匯報思想情況，與科里進行工作交流，與同事相處融洽，能夠搞好協(xié)調(diào)，為科里提出合理化建議，凡事以大局為重，在科里有較好的口碑。

工作事跡

該同志積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，能夠搞好團結(jié)，與組織進行經(jīng)常性的思想交流，自我約束力較強，能夠按時參加監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)組織的各種學習活動，并積極開展自我學習，業(yè)務(wù)能力強。幾年來，在工作崗位上始終堅持如一，勤懇敬業(yè)，從沒有出過任何差錯。在擔任分監(jiān)區(qū)管教員期間，沒有重大違紀事件發(fā)生；在擔任教改科內(nèi)勤期間，能夠很好地完成本崗工作，認認真真搞好各種基礎(chǔ)資料的分類、填寫、整理；在擔任教改科文化教研室主任期間，能夠按綱施教，對教學工作認真負責；2001年由于我獄連續(xù)發(fā)生多起案件，該同志被抽調(diào)到獄偵科進行案件偵破工作，該同志憑借豐富的偵破經(jīng)驗，并靈活掌握，充分運用耳目，圓滿地完成工作任務(wù)，同時利用業(yè)余時間，運用科學手段，合理地設(shè)計出罪犯情報資料卡，現(xiàn)已投入使用；2003年，監(jiān)獄迎接司法部復(fù)查驗收，該同志加班加點，重新編寫、整理、歸檔，補齊補全了97年至02年的各類資料。自1998年至2002年間，監(jiān)獄黨委曾先后授予該同志先進個人、優(yōu)秀公務(wù)員、個別教育能手等榮譽稱號。

該同志在工作中具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、工作能力，思想表現(xiàn)活躍，個人作風正派，顧大局、識大體，時刻以監(jiān)獄黨委為中心，圍繞監(jiān)管改造工作重心，積極開展罪犯的教育改造工作，成績突出。

特此，獄偵科根據(jù)該同志的實際工作表現(xiàn)，綜合其個人素質(zhì)評定，經(jīng)研究，確定該同志具備副科級后備干部的資格，決定推薦該同志為副科級后備干部人選，請監(jiān)獄黨委考察 蓮山課件

原文地址：http://

第五篇：后備干部材料

xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠連州，1997年9月至2000年8月在韶關(guān)學院（中文系公關(guān)文秘專業(yè)）讀書（現(xiàn)就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業(yè)本科段），在校期間的1999年6月16日參加中國共產(chǎn)黨，2000年9月至2004年3月于清遠市汽車運輸集團公司工作,其間任辦公室副主任(副科級)，xiexiebang.com2004年3月至今

于招商局工作,現(xiàn)任局辦公室主任。該同志能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作；自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排；能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。

該同志有較強的事業(yè)心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作；他比較注重學習，認真鉆研業(yè)務(wù)，有奮發(fā)圖強的追求；能積極向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關(guān)招商動態(tài)；能做好各部門的協(xié)調(diào)工作，密切聯(lián)系群眾，在同事間有一定的威信。

該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結(jié)方案，勝任全局的文字工作。自到招商局工作以來，能夠充分發(fā)揮個人的寫作專長，積極聯(lián)系新聞單位，協(xié)助城區(qū)報社在清遠日報開辟了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區(qū)的招商引資動態(tài)。同時，進一步加強了《招商信息》簡報的編輯力度，針對目前城區(qū)招商引資工作的熱點、難點、項目動態(tài)等情況，積極深入各街、鎮(zhèn)調(diào)研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。在日常的局務(wù)、黨務(wù)等各種會議中，能夠提前做好有關(guān)文件的收集和整理，使局能夠及時傳達上級的精神，順利開展工作。

在辦公管理上，該同志能夠運用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗，結(jié)合局的工作實際，重新修訂和補充了有關(guān)制度，加強了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓(xùn)班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，加強局的黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)工作，通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關(guān)作風得到了加強。