第一篇：在住建局作風(fēng)紀(jì)律集中整頓動員大會上的講話

在全局作風(fēng)紀(jì)律集中整頓動員大會上的講話

陽谷縣建設(shè)局黨委書記、局長孟慶平

（2010年7月9日）

同志們：

按照縣委、縣政府工作安排，今天，我們召開這次局作風(fēng)紀(jì)律集中整頓動員大會，主要目的是貫徹落實縣委、縣政府和縣紀(jì)委有關(guān)文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變隊伍工作作風(fēng)，提高工作效能，提升整體形象，推進(jìn)建設(shè)工作又好又快發(fā)展。

剛才，各位分管局長宣讀了《陽谷縣建設(shè)局作風(fēng)紀(jì)律集中整頓實施方案》，明確了有關(guān)工作紀(jì)律，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，有關(guān)單位的同志又做了典型發(fā)言。下面我提幾點要求：

一、充分認(rèn)識這次活動的重要意義。

縣委、縣政府于7月6日召開了全縣作風(fēng)紀(jì)律集中整頓動員大會。我們召開局作風(fēng)紀(jì)律集中整頓大會，這既是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，提高干部隊伍素質(zhì)，推進(jìn)整體工作上檔提速的需要，也是我們扎實推進(jìn)各項工作順利開展的需要。無論是什么部門，哪個單位，有了好的工作作風(fēng)和紀(jì)律，就能帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)清形勢，積極進(jìn)取，面臨的一切問題都會迎刃而解，整體隊伍形象和工作水平就會得以提升。

二、各單位要迅速行動。

要認(rèn)真組織本單位干部職工學(xué)習(xí)縣委、縣政府和局黨委實施方案以及有關(guān)文件精神，讓每一位干部職工領(lǐng)會上級的有關(guān)會議精神，做到入耳入腦入心。扎實開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，力求達(dá)到干部隊伍的政治思想明顯進(jìn)步，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，監(jiān)管-1-

和服務(wù)水平明顯提高，更有力的促進(jìn)建設(shè)工作的開展。

三、各單位要立即部署，抓好落實。

要按照《實施方案》的要求，針對各單位實際分階段進(jìn)行，要按照整頓的重點，認(rèn)真抓好以下七個方面的紀(jì)律整頓：政治紀(jì)律方面、組織紀(jì)律方面、廉政紀(jì)律方面、法制紀(jì)律方面、服務(wù)紀(jì)律方面、財務(wù)紀(jì)律方面、工作紀(jì)律方面。對照檢查整改工作階段的要求，對照崗位職責(zé)要求，結(jié)合工作實際，通過集體查擺、個人自查相結(jié)合，找出存在的問題，分析原因，把問題查深查透，把原因找準(zhǔn)找對，找差距、查問題，抓整改、促提高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，首先從自身查問題，找原因，以帶動全局對照檢查工作，確保對照檢查不走過場。針對查找出來的主要問題,制定相應(yīng)的整改措施,嚴(yán)格落實整改責(zé)任,限期進(jìn)行整改，著力解決本單位干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、依法行政、廉潔自律和組織紀(jì)律等方面存在的問題，促進(jìn)干部隊伍作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

我們建設(shè)局大多數(shù)同志兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，過來一直表現(xiàn)很好。但個別單位、個別同志在工作思路、工作作風(fēng)、工作方式方法等方面仍然存在一些問題，個別單位還存在內(nèi)部管理混亂、個別成員不團(tuán)結(jié)、配合不力、令行禁不止等現(xiàn)象。

一是工作思路問題。有少部分同志，甚至包括個別領(lǐng)導(dǎo)同志思想僵化，習(xí)慣于因循守舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣于拿傳統(tǒng)做法干現(xiàn)在的工作，不能正確地判斷形勢，不能結(jié)合當(dāng)前建設(shè)局的實際情況來處理工作。思路不清，分不清輕重緩急，不會抓主要矛盾，看不準(zhǔn)事，因小失大，顧此失彼，工作中存在很大的盲目性。要會抓抓主業(yè)，一定要把握工作的準(zhǔn)確性，該抓死、抓牢的工作一定不要放松。人的思想解放程度，決定著你方方面面的發(fā)展速度，思想解放問題是

一個長期的、永恒的問題。同志們過去不合適的觀點要換、思想要轉(zhuǎn)。

二是工作作風(fēng)問題。有些同志服務(wù)意識淡薄，態(tài)度不謙虛，依然存在錯位、越位、不到位的現(xiàn)象；有些同志在位不謀政，在崗不干事。工作中只考慮個人小單位利益，為群眾辦事的服務(wù)意識不強(qiáng)；有些同志善于做表面文章，工作不深入，敷衍了事，不催不干，比較漂??；有些同志見利就搶，見難就讓，好事是自己的，難事推給別人。不想著干事、不會干事，不考慮工作，出工不出力。不該說的也說，不該評論的妄加評論。不琢磨工作，專門琢磨人，專門撥弄是非；有些領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)心基層力度不夠，分管工作大撒把，工作不大膽，管理力度小。分管領(lǐng)導(dǎo)就是為基層服務(wù)的，要多為基層分憂，不要為基層添亂。分管工作不是個人分管，而是組織賦予你的一項職責(zé)。威信、威信，組織給的是威，信要由你自己來樹立。領(lǐng)導(dǎo)同志不能永遠(yuǎn)當(dāng)外行，不能總是老好好，時間長了能落出來的也會落不出來；有些同志認(rèn)不清工作大局，看不準(zhǔn)確當(dāng)前形勢，依然我行我素，自由散漫，處理私事的時間和精力比用于工作的時間多，私心極度嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)在是一種表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不在又是一種表現(xiàn)，專門做給領(lǐng)導(dǎo)看。不能假公濟(jì)私，在生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售上，要公開、公平競爭，單位政策性的費用，該交的要交，不僅要交，而且要帶頭交。要學(xué)會彈鋼琴，多干實事。不能表面一套，背后一套。希望這些同志要正確認(rèn)識、正確溝通，盡快轉(zhuǎn)換思想。否則，就要落伍，就會沒市場，就會在同志們面前站不住腳。

三是工作方式方法問題。有些同志處理問題不果斷，處理事情優(yōu)柔寡斷，你好我好大家好，工作起來，原則性不強(qiáng)，就是干不成事。我們提倡的是積極進(jìn)取、雷厲風(fēng)行、真抓實干的工作作風(fēng)，關(guān)

鍵時刻要挺得出。同志們要扎實處理事，干成事。干成一件事，就要處理干凈一件事，不要留遺留問題，有問題要盡快的處理，不能繞著走。

四是單位內(nèi)部管理問題。主要是行政管理。這項工作，一把手要切實負(fù)起責(zé)來，在其位要謀其政，要敢于堅持原則，敢于碰硬，辦事要公道正派。過來我經(jīng)常講，我們干的是工作，工作就是工作，我們對的是事，不是人。我也一直強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)問題，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)至關(guān)重要，從中央到地方，哪一級不團(tuán)結(jié)也不會長久。我們個別基層班子不團(tuán)結(jié)，不能制度化管理，單位形不成核心，到處占山頭。在工作中，一把手自身首先要站正，要從工作考慮事、從大局考慮事，只要對起工作、對起同志了，絕大多數(shù)人擁護(hù)你，你就做對了，就有威信，否則，就沒市場。作為一把手，要有良好的心理素質(zhì)，要用人所長、避其所短，要抓好班子、帶好隊伍，要讓干事的有舞臺，要關(guān)心體貼同志們，同志們更要維護(hù)好自己的領(lǐng)導(dǎo)人。今后，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子都要做到大事講原則，有政策法制觀念；小事講風(fēng)格，有肚量能裝事。樹正氣，壓邪氣，保持良好的機(jī)關(guān)管理秩序和心態(tài)，這才是我們提倡的風(fēng)氣。今后同志們干事和說話都要圍繞“三個有利于”，即：有利于團(tuán)結(jié)、有利于工作、有利于形象。要少講空話，少講虛話，多干真事、多干實事。既要務(wù)實，又要扎實；既得干事，又要干凈。在今后的工作和生活中，同志們還要注意加強(qiáng)信息溝通，構(gòu)架和諧社會，需要相互關(guān)照、理解，婚喪嫁娶按局里的規(guī)定辦，以后只要不是隱私，該通氣的要及時通氣。

五是建設(shè)執(zhí)法問題。局屬有執(zhí)法、收費職能的科室，尤其是兩個執(zhí)法大隊，過來工作非常辛苦，效果也不錯，但是有個要求，既

得干成事，還不能出事。工作要有度，要把握準(zhǔn)，水平和能力都體現(xiàn)在這個“度”上。我們提倡文明執(zhí)法，有些問題能商量的，就不要申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)法要注意方式方法，注意策略，注意和諧。收費要到位，要嚴(yán)格執(zhí)行省市縣各項收費政策和標(biāo)準(zhǔn)，既得有原則性，還要有靈活性，社會上各種關(guān)系不可能避免，能照顧得要體現(xiàn)照顧，盡量少樹立對立面。有些事情不抓就不抓，抓就抓死，一抓到底。處理問題要快刀斬亂麻，能一天處理完的絕不能拖到第二天。在執(zhí)法問題上，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志要多深入基層，不能大撒把，該見面的要親自見面，該做工作的要親自做工作。在執(zhí)法、收費問題上，任何單位和個人都不能各自為政，有利搶著干，沒利就抵觸，都要樹立全局一盤棋的思想，彼此搞好密切配合，齊心協(xié)力，把工作干好。

七是加強(qiáng)學(xué)習(xí)問題。特別是這兩年剛走上工作崗位的年輕同志，別管你原來是科班畢業(yè)的，部隊專業(yè)的，還是從外單位調(diào)來的，都面臨著新崗位、新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的問題，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。09年局機(jī)關(guān)堅持了每周集中學(xué)習(xí)制度，各大單位也都安排了集中學(xué)習(xí)時間。但同志們更要利用好業(yè)余時間，要把更多的精力放在多讀書上、多看報上、多學(xué)習(xí)一些法規(guī)政策和業(yè)務(wù)知識，運用所學(xué)知識盡可能的干好本職工作。年輕的同志以后根據(jù)工作需要，調(diào)整進(jìn)步的機(jī)會是有的，即使不調(diào)整崗位，配合工作時也要通路。一句話就是在位要精，不在要通。

以上我講的這些問題有個性的、也有共性的，是我們開展這次作風(fēng)紀(jì)律集中整頓的方向，需要引起全體同志的高度重視和對位思考，并認(rèn)真做好整改落實。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則。

各單位負(fù)責(zé)人要切實履行職責(zé)，把本單位的整頓活動開展起來。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，認(rèn)真履行職責(zé)，大事講原則，小事講風(fēng)格，把一切為了工作，一切從工作出發(fā)作為落實會議精神的歸宿，作為實現(xiàn)工作突破的出發(fā)點，要圍繞我縣建設(shè)工作的發(fā)展和水平的提升來考慮問題。各單位負(fù)責(zé)人，要站在大局的高度，結(jié)合本單位實際，有利于工作的事情多做，有利于工作的話多說，要樹立良好的個人形象，嚴(yán)格要求自己，注重工作細(xì)節(jié)，要帶領(lǐng)本單位干部職工，服從大局的安排，扎實做好作風(fēng)紀(jì)律整頓。

五、要扎實開展各項工作。

要增強(qiáng)工作緊迫感、責(zé)任感和使命感，撲下身子，努力工作，創(chuàng)新工作新思路。從其他縣市局發(fā)展情況來看，各縣市局你追我趕、競相發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)勢頭很猛，競爭局面相當(dāng)激烈，這些也給我們事業(yè)的發(fā)展帶來了壓力和挑戰(zhàn)。我們召開這次作風(fēng)紀(jì)律整頓會議的目的，就是確保各項工作的順利開展，要把這次會議作為檢驗我們工作開展好壞的標(biāo)準(zhǔn)，作為推動我們工作開展的動力。各單位要正確處理好開展整頓工作與抓好日常工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到抓作風(fēng)紀(jì)律整頓和開展日常工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，確保隊伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作取得預(yù)期效果，達(dá)到整頓的目的，為下一步開展好各項工作打下堅實的基礎(chǔ)，確保今年的各項工作目標(biāo)走在其他縣市局前列。

第二篇：在機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上的講話

在機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上的講話

楊 文 昌

(2010年3月1日)

同志們：

09年，在大家的共同努力下，我們較好地完成了各項工作任務(wù),建設(shè)事業(yè)取得了長足進(jìn)步。今年,市委、市政府提出了“12365”總體工作思路和“6816”重點工程建設(shè)目標(biāo)，對城市建設(shè)也明確了“一江兩岸、三園四區(qū)、西擴(kuò)東調(diào)、南拓北進(jìn)”的總體要求。如何完成市委、市政府賦予我們的工作任務(wù)，進(jìn)一步完善城市功能，提升城市品位，建設(shè)生態(tài)園林城市，決定因素是人,關(guān)鍵是我們在座的全體干部職工，廣大干部隊伍思想、工作作風(fēng)是否適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，精神狀態(tài)是否符合新時期的需要，這是建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是完成既定工作任務(wù)目標(biāo)和開創(chuàng)建設(shè)工作新局面的重要保證。因此,黨委研究決定，用一周左右時間，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓。今天這個會議，既是這次整頓活動的動員大會，也是活動的部署大會。整頓活動具體實施方案由楊書記安排部署，下面，我就整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)永恒的主題。特別是去年以來，從上到下，各個部門、各個行業(yè)都相繼開展了效能建設(shè)活動。我局作為政府的一個重要工作部門，擔(dān)負(fù)著推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的重要職責(zé)。加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，對于更好地履行職能，提高工作效率和服務(wù)水平，實現(xiàn)建設(shè)生態(tài)園林城市的目標(biāo)，具有非常重要的作用。

1、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是提高執(zhí)政能力的迫切需要。工作作風(fēng)直接關(guān)系到政府的形象，關(guān)系到人心向背。機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)狀況、紀(jì)律狀況是人民群眾評判一個部門能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。機(jī)關(guān)作風(fēng)好，紀(jì)律嚴(yán)，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固；否則就必然脫離人民群眾，失去人民群眾信任，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會逐漸瓦解。

2、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是硬道理，作風(fēng)紀(jì)律是硬條件。作風(fēng)紀(jì)律如何，不僅關(guān)系到政風(fēng)民風(fēng)，也影響著經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展。2010年，我市城鄉(xiāng)建設(shè)迎來了大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的熱潮，面對新的歷史機(jī)遇，我們建設(shè)行政主管部門的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要堅持發(fā)展這個第一要務(wù)，以時不待我、只爭朝夕的緊迫感和使命感，以求實的作風(fēng)、頑強(qiáng)的作風(fēng)、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)、向上的作風(fēng)，鐵的紀(jì)律，應(yīng)對挑戰(zhàn)，破難而進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，全力推動我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，在全面建設(shè)和諧樟樹的征途上不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

3、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是密切黨與人民群眾血肉聯(lián)系、加快構(gòu)建和諧樟樹的迫切需要。近年來，我市組織實施了一系列的重點工程建設(shè)，大事多、要事多、難事多，各種矛盾十分突出。在這種情況下，如果我們的一些同志精神不振、作風(fēng)粗暴，紀(jì)律松馳，“吃拿卡要”，在群眾面前耍威風(fēng)、講條件，就會嚴(yán)重影響黨和政府的形象，影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾，嚴(yán)重影響和諧穩(wěn)定。因此，我們的干部，我們的工作人員必須進(jìn)一步牢固樹立大局意識和宗旨觀念，積極改進(jìn)工作態(tài)度和服務(wù)方式，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，讓企業(yè)、基層和群眾感到滿意，努力創(chuàng)造一個規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)的良好環(huán)境。

4、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是深入開展反腐倡廉，促進(jìn)廉潔從政的迫切需要。我們的各個工作部門都掌握著一定的權(quán)力，這種權(quán)力本身具有兩重性，運用的好可以為人民謀利益，運用的不好也可能被權(quán)力所腐蝕。從近年來查處的腐敗案件來看，一些人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)紀(jì)律上出問題開始的。這就說明，一旦在作風(fēng)紀(jì)律上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。只有加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，營造一種廉潔、公正、正義的環(huán)境，才會讓腐敗行為失去滋生的土壤。

二、明確內(nèi)容，把握重點

從總體上看，機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律是好的，大家團(tuán)結(jié)和睦、奮發(fā)向上、求真務(wù)實、善抓機(jī)遇，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，全力推進(jìn)重點工程建設(shè)，攻堅破難，用心想事，全力干事，圓滿完成了各項

工作任務(wù)，對我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，上級領(lǐng)導(dǎo)在不同的場合也給予了充分肯定和表揚。長期以來，我們建設(shè)系統(tǒng)鍛造了一支團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的堅強(qiáng)隊伍，錘煉了一種不畏艱難、敢打硬拼的精神，形成了一種團(tuán)結(jié)和諧、令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)。絕大多數(shù)干職工素質(zhì)高、修養(yǎng)好。但大家知道，先進(jìn)是一個相對的標(biāo)準(zhǔn)，不同的環(huán)境下會有不同的結(jié)果。因此，我們要清醒地認(rèn)識到，我們機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)還存在不少問題和差距。主要表現(xiàn)：一是大局意識不強(qiáng)。事不關(guān)己，高高掛起。想問題、辦事情，不能從全局利益出發(fā)，而是片面強(qiáng)調(diào)客觀因素，片面考慮部門利益。二是貫徹黨委決定不堅決徹底，有打折扣馬虎應(yīng)對的現(xiàn)象。對黨委的工作意圖把握不準(zhǔn)，對黨委的決策部署了解不清楚，聽之任之。三是政治紀(jì)律意識淡薄，自由主義傾向嚴(yán)重，言行不檢點。四是組織紀(jì)律松馳，組織觀念淡薄。開會時竊竊私語，隨意進(jìn)出會場，隨意接聽手機(jī)；上班遲到，下班提前，上班時間在電腦上聊天、打游戲、炒股，隨意串崗；集體活動借故推托不參加；外出不請假；執(zhí)行“十個嚴(yán)禁”、“六條禁令”不嚴(yán)等等。五是官本位思想嚴(yán)重。樂于發(fā)號施令，拙于親身力為；不是把自己看作公仆主動服務(wù)于民，而是把自己當(dāng)成衙役姬指氣使。不愿動腦，也不愿動手，滿足于交辦應(yīng)付了事，缺泛公仆的勤政表現(xiàn)。六是敬業(yè)精神欠佳。工作不盡職，不熟悉本職業(yè)務(wù)，工作不知所以然，卻優(yōu)閑自得。對職責(zé)范圍內(nèi)的事，不善于歸納提煉匯總，而樂于推卻了事；工作不盡責(zé)，不愿負(fù)責(zé)，也不敢負(fù)責(zé)，凡事一推，有人擔(dān)當(dāng)，心安理得；工作不盡心，不作計劃，不作謀劃，盲目而隨意，沒有針對性，也沒有預(yù)見性，做一天和不尚撞一天鐘；工作不盡力，不肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，不善于從主觀上想辦法，找對策。不是沒有能力做好工作，而是不愿盡力做工作。七是辦事拖拉，工作效率不高，今天不考慮明天的事，明天來做今天的事。八是玩物喪志，八小時內(nèi)偷著玩，八小時外放心玩，沉溺于玩樂，把理想和抱負(fù)臵于九霄云外。九是學(xué)習(xí)不努力，不愿進(jìn)行知識更新，不愿把知識轉(zhuǎn)化為能力，不求上進(jìn)。十是缺乏創(chuàng)新精神，不求有功，但求無過，蕭規(guī)曹隨。上述問題，有的帶有共性，有的帶有個性，當(dāng)然或許還有個別問題沒有點到，我們這次都要把它挖掘出來。因為這

些問題的存在，對你個人是一種負(fù)面影響，對我們的事業(yè)也是一種損失，必須引起全體干部職工的高度重視。在整頓過程中，我們要本著有則改之，無則加勉的原則，突出重點，有的放矢，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

每個干部職工一定要嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真開展好這次活動，嚴(yán)禁走過場，流于形式。要通過這次整頓活動，使每一名干部職工，思想覺悟上有一次深刻的觸動，素質(zhì)修養(yǎng)上有一個實實在在的提高，從而帶動我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)有一個明顯改觀，促進(jìn)我們的各項工作更上一層樓。這次整頓，重點就是要圍繞機(jī)關(guān)干部的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作作風(fēng)等內(nèi)容展開活動。大家都要緊密聯(lián)系實際，認(rèn)真對照檢查。

三、找準(zhǔn)問題，求得實效

通過本次機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，要在以下三個方面收到實際效果。一是全體機(jī)關(guān)干部職工的政治素質(zhì)普遍提高，宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強(qiáng)；二是廉政勤政意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作效率明顯提高；三是進(jìn)一步完善規(guī)章制度，形成內(nèi)部監(jiān)督制約的長效機(jī)制。為此，我們要著重把握好以下幾個方面：

1、要把機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與建章立制有機(jī)結(jié)合起來。要通過學(xué)習(xí)，查找問題，進(jìn)一步健全完善行之有效、便于操作、便于考核的工作管理制度。真正做到崗位責(zé)任具體化、工作程序簡捷化、監(jiān)督考核嚴(yán)格化，確保各項工作落到實處。要通過建章立制，把作風(fēng)紀(jì)律整頓中形成的經(jīng)驗和做法固定下來，真正把作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)貫穿于日常工作之中，貫穿于每一位工作人員的言行之中。努力形成一整套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項工作有章可循，減少工作的隨意性。要進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，動真碰硬。嚴(yán)格執(zhí)行考勤獎懲制度，對無視制度規(guī)定，遲到早退的個別人,要嚴(yán)肅進(jìn)行組織紀(jì)律處理,絕不姑息遷就。

2、要把機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來。這次整頓活動的各項措施能否扎實推行，最終能否達(dá)到預(yù)期目的，班子成員的示范帶頭作用十分關(guān)鍵。每個班子成員一定要

以身作則，要求同志們做到的班子成員首先要做到，每一位班子成員都要叫響“向我看齊”。同時，要堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。要通過這次機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，進(jìn)一步提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子既保持思想上、政治上、組織上的高度一致，又能團(tuán)結(jié)全體同志，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，從而成為既有嚴(yán)密的組織紀(jì)律，又有朝氣蓬勃精神狀態(tài)的戰(zhàn)斗集體。

3、要把機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與艱苦奮斗、拒腐防變有機(jī)結(jié)合起來。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立公仆形象，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高黨員干部拒腐防變能力。只有保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，踏踏實實做事，為人民服務(wù)才不是一句空話。想問題，作決策，辦事情，以人民利益為重，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，以人民群眾歡迎不歡迎、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量是非成敗的標(biāo)準(zhǔn)。

4、要把機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與加強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)有機(jī)地結(jié)合起

來。講團(tuán)結(jié)、干實事，是一個單位思想、組織、作風(fēng)狀況的集中反映，也是一個集體凝聚力和戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)。團(tuán)結(jié)是干事的基礎(chǔ)，干事是團(tuán)結(jié)的目的。團(tuán)結(jié)是一個人的胸懷、水平、能力的具體體現(xiàn)。只有團(tuán)結(jié)搞好了，才能統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，才能形成合力和戰(zhàn)斗力；只有團(tuán)結(jié)搞好了，才能有效地凝聚全體干部職工的力量，不斷開創(chuàng)新的工作局面。如果失去團(tuán)結(jié)，就不可能集中精力搞建設(shè)，勢必影響發(fā)展。因此，在此次活動中，我們要始終唱響團(tuán)結(jié)這一主旋律，使我們機(jī)關(guān)的團(tuán)結(jié)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

同志們,開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的必然要求，是我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康快速發(fā)展的必然要求。讓我們以這次整頓活動為契機(jī)，通過認(rèn)真查擺，整改解決問題,輕裝上陣，以飽滿的熱情、高昂的斗志，以新的作風(fēng)、新的干勁、新的作為，立足創(chuàng)新發(fā)展，全面爭創(chuàng)一流，為我市建設(shè)事業(yè)的更好更快發(fā)展努力奮斗！

第三篇：在全市思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上的講話

壯士斷腕查問題刮骨療傷抓整改

為開創(chuàng)全市各項工作新局面提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保障

----在全市思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上的講話

中共XX市委書記 XXX（2011年9月21日）

同志們：

經(jīng)市委常委會研究，決定從今天開始，利用15天的時間，在全市范圍內(nèi)集中開展一次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動?；顒拥闹黝}是“抓班子、帶隊伍、嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、促發(fā)展”。市委希望，通過這次集中整頓，整出各級班子的“新氣象”，整出安國干部的“精氣神”，使全市廣大干部思想覺悟有一個大的提高，工作作風(fēng)有一個大的轉(zhuǎn)變，各項工作有一個大的促進(jìn)。剛才，武衛(wèi)書記傳達(dá)了集中整頓《實施方案》，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照落實，務(wù)求實效。下面，我代表市委講幾點意見。

一、為什么要整頓干部作風(fēng)

市委、市政府安排這次集中整頓，決不是心血來潮，無的放矢，而是站在全局的高度，著眼安國發(fā)展大局，在把握大勢、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，做出的一項戰(zhàn)略部署，非常及時，非常必要，非常重要。

第一，這次整頓是錘煉隊伍、提振精神士氣的迫切需要。“人是要有點精神的”，精神和士氣是攻堅克難的無窮動力，是振興崛起的強(qiáng)勢支撐。市第六次黨代會提出了“圖強(qiáng)進(jìn)位、跨越發(fā)展，重返省三十強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)，是市委、市政府的莊嚴(yán)承諾，是全市人民的共同意志?！皥D強(qiáng)進(jìn)位”不是寫出來的，“跨越發(fā)展”不是喊出來的，這是一個艱苦的奮斗過程。如果沒有一支過硬的干部隊伍，這些目標(biāo)就不可能如期實現(xiàn)。當(dāng)前，我市干部隊伍的部分人中確實存在“等靠要”的依賴心理，“懶散浮”的惰性習(xí)氣，“冷橫硬”的衙門作風(fēng)，“低慢差”的辦事效率等問題。以這樣的工作作風(fēng)，談什么履職盡責(zé)？談什么干事創(chuàng)業(yè)？談什么興市富民？為此，迫切需要廣大干部保持一種昂揚向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、一往無前的勇氣、舍我其誰的豪氣；需要全市上下擰成一股繩，橫下一條心，攢足一股勁，一步一個腳印地把各項任務(wù)目標(biāo)落到實處。

第二，這次整頓是擺脫落后、奮起直追的必然要求。應(yīng)當(dāng)講，安國這幾年確實在發(fā)展、在進(jìn)步，取得了很大成績，但與先進(jìn)地區(qū)比，與兄弟縣市比，我們確實落后了，有的方面差距還很大，這一點同志們都能感覺到。我來安國一個月的時間了，也到處走了走、看了看，對全市各方面的情況有了初步的了解和認(rèn)識。有三方面對我觸動很大：一是綜合實力。2003年，安國在全省縣域綜合實力排名是第27位，到2009年排第66位，6年的時間下滑了39位。二是城市建設(shè)。90年代中后期，安國的城市建設(shè)、城市面貌，是全省縣級城市的標(biāo)桿和樣板。外地考察團(tuán)多次來參觀學(xué)習(xí)，老百姓生活在這樣的城市里感覺很幸福，也很自豪。再看我們今天的城市，雖然樓高了、路多了、面積也大了，但垃圾遍地、塵土飛揚，交通秩序混亂，馬路市場隨處可見，藥城有的地方雜草叢生，給人感覺就是臟亂差。好好的城市變成這樣，我們?nèi)绾蜗虺鞘芯用窠淮绾蜗騺戆矅挠H朋好友展示我市的形象？三是藥業(yè)經(jīng)濟(jì)。藥業(yè)是安國最主要的特色和優(yōu)勢，是安國永恒的主題，是安國人民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主心骨，在全國都占有舉足輕重的地位，但是現(xiàn)在這種優(yōu)勢地位已經(jīng)逐漸喪失，拿亳州市場來作比較：我市現(xiàn)有中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)23家，藥品批發(fā)企業(yè)70余家，中藥材專業(yè)市場年交易額100億元；而亳州現(xiàn)在有中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)110余家，藥品批發(fā)企業(yè)63家，中藥材專業(yè)市場年交易額200-300億元，預(yù)計到明年，亳州將會擁有293家藥品生產(chǎn)企業(yè)，68家藥品批發(fā)企業(yè)，外加一個超大型中藥材交易市場。照這樣的趨勢發(fā)展下去，我市將面臨被邊緣化甚至淘汰出局的危險，藥都品牌和形象就會黯然失色。如果安國人民千百年來引以為榮的藥業(yè)毀在我們這一屆手里，我們就會愧對歷史，愧對子孫，愧對后人。當(dāng)前，安國優(yōu)勢不再優(yōu)、特色不再特、亮點不再亮。為什么我們在競爭中被落下了呢？冷靜地反思，答案只有一個，就是我們沒有作為。我們的差距，歸根結(jié)底，是主觀努力上的差距，是落實推進(jìn)上的差距，是作風(fēng)效能上的差距。能否走出發(fā)展困局，打破堅冰前行，比的是速度，看的是措施，靠的是過硬的作風(fēng)，取決于我們怎么干，取決于用什么樣的作風(fēng)干。一句話，作風(fēng)就是跨越發(fā)展最大的推動力，這也是今后市委、市政府推進(jìn)工作、謀劃全局的一個基本抓手。

第三，這次整頓既是落實上級要求，更是安國人民的熱切期盼。省委張慶黎書記到任后，先后在不同會議上對發(fā)展、民生、穩(wěn)定、黨建提出了許多新的要求，特別是針對干部隊伍建設(shè)，提出了“約法八章”，這是全省各級干部的行為準(zhǔn)則，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的總綱。當(dāng)前，我們安國干部作風(fēng)的現(xiàn)狀，距離這一要求還有較大差距。群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事；不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心，這些無一不落腳到干部的境界、能力和作風(fēng)上。老百姓最樸實，也最現(xiàn)實，對不干實事、作風(fēng)不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。群眾對干部期望越高，對作風(fēng)看得就越重，一言不慎，可能會引起干群的對立；一時拖拉，可能會導(dǎo)致民怨民憤；一事不周，可能釀成事端。群眾對干部寄予厚望，對整頓干部作風(fēng)的呼聲很高。民意不可丟，民心不可違，如果我們再不痛下決心，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就會有悖于上級的要求，就無法向人民群眾交待，就會背離全心全意為人民服務(wù)的宗旨。對此，我們一定要高度重視，認(rèn)真對待，以更大的決心，更實的舉措，大力開展作風(fēng)整頓，推動全市干部作風(fēng)有一個根本性的好轉(zhuǎn)。

二、當(dāng)前我市干部隊伍中存在的突出問題

我市干部隊伍的主流是好的，絕大多數(shù)干部是好干部，但對存在的問題，我們不能視而不見、聽而不聞。既然是集中整頓，就要敢說真話，敢說實話，敢揭短、敢亮丑，這個問題上我們沒必要護(hù)病忌醫(yī)。前幾天，紀(jì)委對全市干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行了明查暗訪，發(fā)現(xiàn)了許多問題，集中表現(xiàn)在以下幾方面：

一是精神不振。在我市干部隊伍中，精神不振、狀態(tài)不佳的同志不在少數(shù)。有的干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對群眾缺乏感情。當(dāng)著安國的官，掙著人民的工資，就要給安國人民干實事；有的干部對工作拈輕怕重，畏首畏尾，對土地、資金、穩(wěn)定等棘手問題，不敢管、不敢抓，一味的怨天尤人；有的在其位不謀其政，在其職不履其責(zé)，做一天和尚撞一天鐘，整天渾渾噩噩，無所事事，不推不動，甚至推也不動。這些干部沒有職業(yè)道德，沒有人生抱負(fù)，沒有責(zé)任意識，怎么能夠為民謀利、為民造福，怎么能夠推動安國的發(fā)展？

二是執(zhí)行不力。為什么許多工作推動不了，關(guān)鍵是干部執(zhí)行力和落實力的問題，責(zé)任心不強(qiáng)，擔(dān)不了責(zé)、盡不了職。典型的三類：一類是“官油子”，不學(xué)習(xí)、不充電，胸?zé)o點墨，一副市儈形象，整天夸夸其談，只有唱功、沒有做功、善于見風(fēng)使舵、邀功諉過；一類是“花瓶子”，年歲大了，感到升遷無望，對于棘手的矛盾視而不見，對單位的問題能躲則躲，只會得過且過混日子，從來不愿解決問題；一類是“太平官”，不求有功，但求無過，平平安安過小日子的。這三類干部，在安國不是少數(shù)，影響的更是一大批人。

三是紀(jì)律不嚴(yán)。有些干部，不按制度辦事，不按規(guī)定執(zhí)行，對黨紀(jì)國法、規(guī)章制度缺乏敬畏之心，不負(fù)責(zé)任、不守紀(jì)律、松弛散漫。有的干部遲到早退，上班不在狀態(tài)，值班不在崗，連最基本的工作紀(jì)律都不能遵守。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個星期上不了兩天班，即使上班也是快中午才到，下午睡一覺就走。一些村支部書記、村主任，平時住在城里，回村就像串親戚，一年在村里待不了幾天，對村里的情況兩眼一摸黑，像這樣的干部，談什么深入群眾，談什么創(chuàng)新工作？特別是有些“一把手”平時工作靠“遙控”，匯報靠“想象”，單位管理混亂，一盤散沙，根本沒有把心思用到工作上。每天到單位點個卯、照個面，喝喝茶、看看報，就開始聯(lián)系中午的酒場，聯(lián)系下午的賭場，實行半天工作制。結(jié)果是“上梁不正下梁歪”，機(jī)關(guān)干部上行下效，各行其事，自由散漫，想來就來，想走就走，辦事找不到人，單位冷冷清清，有時群眾辦事，跑十幾趟也找不到一個經(jīng)辦人員；有的干部即使上班也不是在工作，而是在“議事”，議論已經(jīng)發(fā)生的事，觀望正在發(fā)生的事，傳播和預(yù)測將要發(fā)生的事，整個單位就是一個龐大的“議事”機(jī)構(gòu)；有的干部連市委、政府組織的會都不參加，也不請假，從會風(fēng)就看到你的作風(fēng)，連起碼的會議都參加不了，說明你不遵守紀(jì)律、不自重。甚至市委、政府在聽單位匯報時，“一把手”不來，找個副職代替，這是不懂業(yè)務(wù)、不懂工作，自由散漫的最直接表現(xiàn)，是一種失職。

四是風(fēng)氣不正。有的干部心浮氣躁、作風(fēng)漂浮，整天不琢磨事，光琢磨人，心思不是放在干事業(yè)上，腦筋專門花在投機(jī)鉆營上，熱衷于找關(guān)系、跑門路，要待遇、要提拔，不遺余力往上鉆；有的坐而論道，只當(dāng)“裁判員”，不當(dāng)“運動員”，只吹哨、不上場，自己不干事，也不讓別人干成事，說三道四，這也不行那也不行，就是不說怎么行，這個不好，那個不好，就是不說自己不好；有的搞庸俗的官場關(guān)系，拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙，拜把子，認(rèn)干親，講關(guān)系不講原則，講人情不講黨性，互相利用，互拉選票；有的成天忙于請吃請喝，把人情臵于工作之上；更有甚者臵黨紀(jì)國法于不顧，唯利是圖，不知廉恥，當(dāng)面做人，背后做鬼，特別在土地出讓、工程招投標(biāo)、建筑市場、社會治安管理等領(lǐng)域，與社會黑惡勢力同流合污，狼狽為奸，為他們充當(dāng)保護(hù)傘，擾亂社會的公平正義。

五是親民親商不夠。突出表現(xiàn)在：官僚主義、衙門作風(fēng)，拿老百姓的事不當(dāng)事，“推拖躲繞”，辦事情不為群眾著想，不為百姓謀利；不是執(zhí)政為民，而是以權(quán)謀私。違法行政，越權(quán)執(zhí)法，損害民利。有些單位服務(wù)意識差，工作效率低下，辦事人員霸氣十足、盛氣凌人，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦。這些問題更多發(fā)生在單位中層和辦事人員，作為“一把手”，希望大家都來衡量一下，自己的監(jiān)督和管理是否到位？

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”。立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的本質(zhì)屬性。我們要把一個基本問題搞清楚，你的權(quán)力是誰給的？權(quán)力是用來干什么的？我們有的同志膽子太大，囿權(quán)思想嚴(yán)重，權(quán)力部門化、個人化、利益化。個別執(zhí)法人員“有利越位，無利缺位”，以權(quán)謀私、弄權(quán)枉法、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，講情面、憑關(guān)系、搞變通成了“潛規(guī)則”。關(guān)系近、感情深，什么違反原則的事都敢干；關(guān)系遠(yuǎn)、感情淺，符合政策的事也頂著不辦，出難題、要好處，嚴(yán)重?fù)p害了安國的形象。一味地把職權(quán)當(dāng)成“搖錢樹”、把企業(yè)當(dāng)成“唐僧肉”，這些惡劣行徑天理不容，國法不容！

以上種種問題，客觀上看，有紀(jì)律約束不夠、追究查處不力的原因，但更主要的是我們的干部心態(tài)出了問題，認(rèn)識上出了偏差：一是不能正確對待工作。機(jī)關(guān)工作人員和其他勞動者一樣，都是靠付出勞動創(chuàng)造價值，工作崗位是我們安身立命的根本。不講職業(yè)道德，拿著俸祿不干工作，最起碼的底線都講不過去，不愛惜自己的崗位，怠慢自己的工作，本身就是失職。二是不能正確對待利益。片面強(qiáng)調(diào)部門利益、小團(tuán)體利益，將部門利益臵于大局之上，有利就干，無利則推。如果大家都是這樣，該干的不干，該干好的不往好干，群眾不滿意，企業(yè)不滿意，影響安國發(fā)展，部門利益又在哪里？三是不能正確對待進(jìn)步。每一個同志都想進(jìn)步，都想發(fā)揮自己的聰明才智，都想實現(xiàn)自己的人生價值，這是正常的。從某種意義上說，這也是事業(yè)前進(jìn)的重要動力。但謀求進(jìn)步必須靠真干實干和出色的工作業(yè)績來說話，讓群眾來認(rèn)可。一旦個人的想法不能實現(xiàn)，就覺得組織欠了自己，鬧情緒，拿工作開玩笑，本身就是不成熟的表現(xiàn)。

三、這次整頓的主要任務(wù)和目標(biāo)要求

市委這次整頓下了鐵的決心，各級各部門務(wù)必高度重視，頭腦清醒，以鐵的紀(jì)律，鐵的手段，狠剎歪風(fēng)，達(dá)到“班子和、政令暢、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)、工作實”的目標(biāo)。具體講就是“六治”：

一要治“軟”。就是要解決“膽小，手軟”的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)包括市級領(lǐng)導(dǎo)對分管工作，不敢抓、不敢管，也不會抓、不會管，力度不夠，“底氣”不足。在推動重點工作落實上，各級干部首先自己要硬起來，要挺直腰桿，絕不能“前怕狼、后怕虎 ”。當(dāng)官不敢負(fù)責(zé)，不愿得罪人，遇事繞道走，那是“為官”者的最大恥辱。各級干部尤其是單位“一把手”，必須要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于較真。既要敢碰事，更要敢碰人。敢碰事，就是不怵事、敢擔(dān)事，關(guān)鍵時刻站得出來，危難時刻豁得出去。絕不能碰見難事、硬事，自己敗下陣來。敢碰人，就是對有損安國事業(yè)發(fā)展的害群之馬，敢管敢抓。誰擾亂安國的發(fā)展秩序，誰破壞安國的發(fā)展環(huán)境，就堅決砸掉誰的飯碗。

二要治“懶”。就是要著力解決“沒有精神、不能創(chuàng)新”的問題。一個人懶惰成性，就會蹉跎歲月、一事無成；一個地方和單位懶風(fēng)蔓延，就會喪失機(jī)遇、停滯不前。各級干部要利用這次整頓活動，自查自糾，改掉懶惰毛病，促使自己勤奮。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服思想上的“懶”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的重要渠道和形式。學(xué)習(xí)什么？學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)書本知識，學(xué)習(xí)別人的長處，這一點十分重要。我敢保證，我們干部隊伍當(dāng)中，有的人畢業(yè)以后，沒完整的讀過一本超過200頁的書，整天凈講一些似是而非的道理，講一些套話、胡話、亂話，言之無物，這是不學(xué)習(xí)、不思考、不提高的結(jié)果。我們必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，每天拿出一點時間，靜下心來讀會兒書，潛心研究工作方法、工作措施，及時總結(jié)得與失，用正確的方法指導(dǎo)工作，不僅會“望聞問切”，還會“開方治病”。要勤奮工作，克服行動上的“懶”。要牢固樹立發(fā)展意識、履責(zé)意識，無論在什么崗位，條件多么艱苦，都要傾心用力，以百倍的努力把工作干好。要勇于擔(dān)當(dāng)，不能推拖躲讓，表面看，你推掉的是工作；實際上，你推掉的是為官做人的品行，推掉的是鍛煉才干的舞臺，推掉的是個人進(jìn)步的機(jī)遇。

三要治“庸”。就是解決“不盡職責(zé)”的問題。人可以平凡，但不能平庸，平凡可以偉大，但平庸只能無為。我們要干事創(chuàng)業(yè)，就必須鉚足“四股勁”：永不言敗、勇攀高峰的“心勁”，不抓則已、一抓到底的“實勁”，敢擔(dān)風(fēng)險、敢創(chuàng)新路的“闖勁”，咬定目標(biāo)、百折不撓的“韌勁”。各級干部要珍惜崗位、敬畏工作，樹立一流目標(biāo)、爭創(chuàng)一流業(yè)績。要把發(fā)展作為中心任務(wù)，在發(fā)展實踐中數(shù)英雄、論成敗，在推進(jìn)工作中露鋒芒、論伯仲。要用心想事、用心謀事、用心干事，特別是對重點工作、重點項目、重大工程，要盯住不放，不達(dá)目的不罷休。這里，我強(qiáng)調(diào)一點，今年，全市的工作目標(biāo)、考核辦法、獎懲措施都不變，各級各部門要按照年初市委、市政府制定的目標(biāo)任務(wù)，扎實工作，確保圓滿完成。年底，要考核排隊，較真叫板，彰先策后。

四要治“散”。就是解決“政令不暢、人心渙散”的問題?！吧ⅰ笔歉刹孔黠L(fēng)的頑疾，我們必須向頑疾開刀，向問題叫板。無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，作為一級領(lǐng)導(dǎo)，首先要有中心意識、大局意識，所有的工作都要聽從于中心大局、服務(wù)于中心大局、要對中心大局負(fù)責(zé)，自覺跳出自己的“小圈子”，融入到全市“一盤棋”中來，對市委、市政府的決策部署做到及時響應(yīng)、主動對接、快速落實。各級干部要精心維護(hù)團(tuán)結(jié)，如果在團(tuán)結(jié)上出了問題，一班人離心離德，一盤散沙，不是“戰(zhàn)斗的堡壘”，而是“在堡壘里戰(zhàn)斗”，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重，工作受阻，事業(yè)延誤，個人也會身心疲憊。所以，一個班子，要多交流、多溝通、多協(xié)作，不動搖、不懈怠、不折騰，必須團(tuán)結(jié)一致、同心同德、攻堅克難。各級班子的“一把手”，應(yīng)當(dāng)牢記并踐行五句話：統(tǒng)攬不包攬，果斷不武斷，放手不撒手，大度不失度，合唱不獨唱。各級班子的副職，要扮好三個“角色”：一是在參與決策方面學(xué)“諸葛亮”，做分管工作的行家里手、“業(yè)務(wù)權(quán)威”。二是在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面學(xué)“藺相如”，以事業(yè)為重，維護(hù)團(tuán)結(jié)。三是在推進(jìn)工作方面學(xué)《亮劍》中的“李云龍”，身先士卒，敢于亮劍，善于調(diào)動士兵的積極性，“一鼓作氣”地贏得勝利。

五要治“亂”。就是要解決“責(zé)權(quán)不清，亂作為”的問題。對政出多門，多龍治水，亂收費、亂審批等破壞環(huán)境的行為，要明確管理權(quán)限，規(guī)范審批程序，充分發(fā)揮行政服務(wù)中心功能，實行“一站式”辦公，堅決杜絕重復(fù)審批、重復(fù)收費等行為，徹底消除客商、企業(yè)的后顧之憂。今后，無論辦什么事情，特別是在土地出讓、工程招投標(biāo)、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易等重點領(lǐng)域、重大項目上，必須堅持凡事照規(guī)矩辦理、凡事依程序運作、凡事按章程實施，決不允許各行其是、另搞一套。市委、市政府要用紀(jì)律和法律“兩把快刀”，來保障決策執(zhí)行，保障工作落實。今后，凡是不按規(guī)矩辦事的人，不僅要批評教育，而且要采取組織措施；不僅要追究工作失誤，而且要查處腐敗問題。希望大家要自省自重，好自為之，不要撞到法律和紀(jì)律的槍口上。一旦出現(xiàn)問題，堅決一查到底，從重懲處。

六要治“腐”。就是要解決“不自重，不清正”的問題。公生明，廉生威。道理很簡單，領(lǐng)導(dǎo)者的臺，自己不拆，別人拆不了；領(lǐng)導(dǎo)者定的規(guī)矩，自己不破，別人不好破。當(dāng)官首先是做人，沒有好的人品做底子，從政就容易出問題。做人關(guān)鍵是個“德”字，只有干部立好了德，做人才會有“底氣”，做事才會有“硬氣”，從政才會有“正氣”。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到秉公用權(quán)、廉潔從政，樹立規(guī)則意識、法紀(jì)意識，克服權(quán)力越位、錯位和移位現(xiàn)象；要勤政愛民、管住小節(jié)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，自覺抵制賭博風(fēng)、吃喝風(fēng)，遠(yuǎn)離低級趣味，不碰道德“防線”，不碰為人“底線”，不踩法紀(jì)“紅線”。

人生一世，草木一秋，其實非常短暫。每個干部都應(yīng)該經(jīng)常想一想過去，知足常樂；想一想百姓，于心何忍；想一想后果，法網(wǎng)無情?？v觀歷史，政府的官員可以分成三種：一種是不顧百姓，甚至坑民害民，他們是隱藏在政府內(nèi)部的罪人；一種是心中只有領(lǐng)導(dǎo)而沒有百姓，這樣的人不是好官，不會為民服務(wù)；一種是常懷赤子之心，常修愛民之德，這種人才是各級政府的中流砥柱。評價一個時代、一個地方，就是看哪一種干部占主流。“政聲人去后”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在有限的政治生涯，多做好事、少做錯事、不做壞事，這樣心里才踏實，才對得起我們的衣食父母。

四、以過硬的措施確保作風(fēng)整頓取得實效

作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是一項長期任務(wù)，不可能一蹴而就，畢其功于一役，要持之以恒、常抓不懈。著力在五個方面下功夫：

一是抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓。我們在經(jīng)濟(jì)上常講大力實施品牌戰(zhàn)略。對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，自己的形象就是品牌，只有形象好了，才有公信力、親和力和號召力。當(dāng)前，我們干部思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的一些問題，根子主要在上面而不在下面，主要在領(lǐng)導(dǎo)干部而不在普通干部。因此，抓思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要帶頭，特別是四大班子、各級各部門“一把手”，要帶頭強(qiáng)化責(zé)任，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭解決實際問題，帶頭樹立新風(fēng)正氣。組織給你領(lǐng)導(dǎo)崗位，是讓你發(fā)揮聰明才智的，不是讓你來享受的；是讓你解決難題、突破創(chuàng)新，把工作往前推、往上提的，不是讓你看家守攤子的。大家一方面要認(rèn)識到管好自己，才能帶領(lǐng)大家；只有抓好本級，才能帶好下級；只有一級帶著一級干，才能體現(xiàn)一級對一級負(fù)責(zé)的道理，始終堅持身體力行、以身作則，做到守土有責(zé)，當(dāng)好榜樣和表率；另一方面，要管好下屬、教育好干部，認(rèn)真查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門干部隊伍在思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上存在的問題。在這里，我也代表四大班子表個態(tài)：在今后工作中，班子每個成員都要從我做起，以身作則，風(fēng)清氣正，狠抓工作落實。請全市廣大干部群眾給予監(jiān)督。

二是強(qiáng)化監(jiān)督。要把組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督貫穿于作風(fēng)整頓的全過程。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門都要認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督的職能，繼續(xù)派出專人，固定兩臺攝像機(jī)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進(jìn)行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違反紀(jì)律的人和事，要公開曝光、及時查處。要充分利用新聞媒體，在電視臺連續(xù)搞五期特約評論，從思想根源、社會根源、解決措施等方面，進(jìn)行深入報道，以促進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展?！耙话咽帧币獓@服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，在電視臺公開承諾，半年后再回放，只說不做不行，說了不做也不行，以此較真叫板。要充分發(fā)揮人大、政協(xié)、各人民團(tuán)體的民主監(jiān)督作用。要堅持“開門整頓”，發(fā)動人民群眾積極參與監(jiān)督，暢通人民群眾監(jiān)督的渠道。總之，要通過發(fā)揮方方面面的強(qiáng)大監(jiān)督作用，促使全市干部作風(fēng)有一個明顯的好轉(zhuǎn)。

三是嚴(yán)肅查處。抓作風(fēng)整頓，最主要的就是要弘揚正氣，狠剎歪風(fēng)。我始終認(rèn)為，肯定正面的，不如否定反面的，作風(fēng)整頓不堅決查處幾個反面典型，就難以產(chǎn)生應(yīng)有效果，就可能流于形式，正義正氣就難以弘揚，歪風(fēng)邪氣就難以遏制，黨心民心就難以凝聚。紀(jì)檢監(jiān)察和檢察院要采取鐵心硬手，堅決查處那些腐敗墮落、拆臺礙事、群眾反映強(qiáng)烈的反面典型。對出現(xiàn)問題的單位，堅決實行一票否決制；對涉及到的單位領(lǐng)導(dǎo)，要一查到底，絕不姑息；對于一般干部，要嚴(yán)格落實一次查實下崗制，直至開除公職；對個別情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律者，要移交司法機(jī)關(guān)，依法嚴(yán)懲，絕不手軟。要通過嚴(yán)肅處理，讓一些人知道疼、長記性，有刻骨銘心的感覺，做到殺一儆百、敲山震虎。

四是端正用人導(dǎo)向。大家對這個問題比較關(guān)注。市委用人的態(tài)度很明確，就是注重德才兼?zhèn)?、以德為先。具體來說就是三重：重品德、重能力、重公論。重品德主要看政治敏感性、人性修養(yǎng)、執(zhí)政為民、清正廉潔四方面。重能力就是工作能力和工作方法，要會干事、能干事、干成事、不出事。重公論，大家都有十幾、二十幾年的工作經(jīng)歷，你的工作水平、工作能力，別人都有客觀公正的評論，這也是我們選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。總之，就是一句話：能干事、干成事、社會形象好，我們就用；不干事、干不成事、社會形象差，我們就不用。真正讓想干事、能干事的人有舞臺，讓有本事、有作為的人有地位，讓不愿干事、不思進(jìn)取的人沒有市場，讓拆臺礙事、跑官要官的人受到懲處，在全市營造一個風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

五是完善制度。這次整頓時間很短，只是給大家提供一個自我剖析，自我完善的機(jī)會，大家要把這次整頓作為一個良好的開端，把好的做法和經(jīng)驗固定下來，建立長效機(jī)制，使作風(fēng)建設(shè)逐步納入規(guī)范化、科學(xué)化和制度化的軌道，確保各項工作有章可循、有序進(jìn)行。各級各部門要對照發(fā)現(xiàn)的問題，本著目標(biāo)明確、內(nèi)容充實、具體管用、便于量化考核的原則，按照措施不在多、不在全，而在硬的要求，進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，真正做到崗位責(zé)任具體化、工作程序簡捷化、監(jiān)督考核嚴(yán)格化，切實推動工作落實。

同志們，風(fēng)正民心順，官賢弊自絕。干部作風(fēng)建設(shè)，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。各級各部門和廣大黨員干部，一定要以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高素質(zhì)，優(yōu)化形象，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民，造福于民。請大家相信，本屆市委有決心、有水平、有能力和全市人民一起再創(chuàng)安國新輝煌

第四篇：在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話

在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會

上的講話

在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話

[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話

這次會議是一次十分重要的會議。會議的主要任務(wù)是，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風(fēng)集中整頓工作。剛才，生平同志宣讀了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中整頓的安排意見》和《關(guān)于建立干部作風(fēng)集中整頓工作縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點的通知》，定平同志宣讀了《關(guān)于對全縣黨和國家機(jī)關(guān)工作人員參與賭博問題進(jìn)行專項整治的實施意見》。希望各級各部門單位認(rèn)真貫徹落實好文件精神，不

折不扣地將縣委、縣政府的安排部署落到實處。

近年來，我縣始終把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風(fēng)進(jìn)行了多次集中整頓，特別是去年開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動以來，全縣各級機(jī)關(guān)注重強(qiáng)化自身建設(shè)，切實改進(jìn)干部作風(fēng)，干部隊伍素質(zhì)得到明顯提高，機(jī)關(guān)整體面貌有了明顯改觀。全縣廣大黨員干部緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為我縣的改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定工作做出了重大貢獻(xiàn)，取得了明顯成效。從總體上說，我縣干部隊伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊伍。

但在肯定主流和成績的同時，我們必須清醒地看到，各級機(jī)關(guān)干部身上還存在著不少作風(fēng)方面的問題，有的甚至相當(dāng)突出。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想守舊、不思進(jìn)取。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不

深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任；有的干部明哲保身，患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家都好”的處世哲學(xué)，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評；有的基層干部“走讀”問題仍然比較突出，只把心思用在忙應(yīng)酬、辦私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和車子。二是作風(fēng)不扎實、工作不務(wù)實。有的干部官僚主義、形式主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，多數(shù)流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情、不辦實事；有的干部習(xí)慣于以會議傳達(dá)會議，以文件落實文件，上面開個會、下面也跟上開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說開會、發(fā)文就

不對，而是說沒有消化，沒有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位實際，沒有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？三是宗旨觀念淡薄、服務(wù)意識弱化。有的干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊；有的干部對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，難事拖成刑事，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級上訪增多；有的機(jī)關(guān)單位門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。四是誠信缺失、道德滑坡。有的干部弄虛作假，虛報浮夸，報喜不報憂，評功不擺過；有的干部急功近利，好大喜功，什么大話都敢講，什么態(tài)度都敢表，但什么實事都干不成；有的干部在落實招

商引資優(yōu)惠政策過程中層層設(shè)卡，故意刁難，說的一套，做的一套，導(dǎo)致縣委、縣政府失信于商、失信于民；有的干部缺乏政治覺悟和政治立場，隨意聽信、傳播流言蜚語，不該說的說了、不該做的做了、不該干的干了，嚴(yán)重背離機(jī)關(guān)干部基本的職業(yè)道德和素質(zhì)。五是違法亂紀(jì)、腐敗墮落。有的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，奢侈浪費；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，甚至將本應(yīng)由個人支付的費用，拿到基層或下屬單位報銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級趣味的生活方式；有的違法亂紀(jì)、貪贓枉法、腐敗墮落。以上五個方面的問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設(shè)，等等。這些作風(fēng)方面的問題，看似個別現(xiàn)象，實則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有

暴露出來罷了。如不痛下決心及時整改，不僅嚴(yán)重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，而且嚴(yán)重地敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。因此，我們必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度，站在全面建設(shè)小康社會、推進(jìn)定邊跨越式發(fā)展的高度，站在確?？h委、縣政府政令暢通的高度，站在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、塑造廉潔勤政、高效務(wù)實的機(jī)關(guān)形象的高度，充分認(rèn)識開展這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整頓工作，努力開創(chuàng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的新局面。

干部作風(fēng)建設(shè)不僅是一項長期而艱巨的任務(wù)，同時又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標(biāo)緊密地結(jié)合起來。這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委提出 的“四大紀(jì)律、八項要求”，緊緊抓住當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力使全縣各級機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)有明顯進(jìn)步。重點要抓好以下四方面工作：

一、抓住要害，有針對性地解決干部作風(fēng)方面存在的問題

針對干部作風(fēng)方面存在的問題，各級各部門單位必須本著有什么問題解決什么問題、什么問題突出就重點抓什么問題的原則，結(jié)合實際，有針對性地開展整頓工作。

一要堅持奮發(fā)有為、反對無所用心，著力解決不進(jìn)取的問題。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德就是盡職盡責(zé)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取。這次干部作風(fēng)整頓，重點就是要強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德和自身素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情，使他們自覺做到好學(xué)上進(jìn)、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實解決干部作風(fēng)方面存在的無所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的問題。

二要堅持貼近實際、反對作風(fēng)漂浮，著力解決不務(wù)實的問題。要教育引導(dǎo)廣大干部以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作水平，掌握和運用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，抓住重點問題，改進(jìn)工作作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓，廣大機(jī)關(guān)工作人員必須堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，真正使廣大干部成為基層的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。

三要堅持群眾觀點、反對脫離群眾，著力解決不親民的問題。群眾觀點是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點。要堅持貫徹黨的群眾觀點、群眾路線，時刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務(wù)。要堅決反對高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實際困難；堅決反對門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風(fēng)。

四要堅持實事求是、反對華而不實，著力解決不誠信的問題。實事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬列主義理論與統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)同樣離不開實事求是。要充分認(rèn)識到，不僅經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機(jī)關(guān)工作更要講誠信。要堅持實事求是的作風(fēng)，誠實待人。求真務(wù)實，敢于負(fù)責(zé)，是一就是

一、是小不能說成大、是無不能說成有、是錯不能說成對；堅決反對華而不實、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)，切切實實解決機(jī)關(guān)干部中存在的不誠信問題。

五要堅持清正廉潔、反對以權(quán)謀私，著力解決不自律的問題。只有機(jī)關(guān)干部廉潔自律，黨和政府的號召力才能

不斷增強(qiáng)，機(jī)關(guān)單位才能始終保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。這次干部作風(fēng)集中整頓，必須要加強(qiáng)對干部的理想信念和廉潔從政教育，注意發(fā)現(xiàn)、宣傳、弘揚清正廉潔、克己奉公的黨員干部模范典型；要深刻剖析典型案例，進(jìn)行警示教育，切實增強(qiáng)干部的廉潔意識、自律意識；要加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機(jī)制。當(dāng)前要認(rèn)真貫徹縣委辦、縣政府辦定辦發(fā)（20xx）47號文件精神，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，組織力量對黨政機(jī)關(guān)用公款為干部職工買個人商業(yè)保險、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)購買超標(biāo)車問題進(jìn)行集中整頓，確保“三項清理”工作落在實處。要認(rèn)真貫徹縣委定字（20xx）9號文件精神，集中時間，集中力量，集中整治黨和國家機(jī)關(guān)工作人員參與賭博問題，努力維護(hù)我縣對內(nèi)對外形象。要通過整頓，使每個干部都能做到警鐘長鳴，時刻警醒自己，為建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的文明機(jī)關(guān)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化措施，扎實有效地推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓

在開展干部作風(fēng)集中整頓過程中，各級各部門單位必須以整風(fēng)的精神，采取扎實有效的措施，扎扎實實地推進(jìn)干部作風(fēng)整頓工作。

一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實，認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾?？h上在制定具體整頓方案時，專門規(guī)定了必讀學(xué)習(xí)篇目和集中組織學(xué)習(xí)時間。各級各部門單位必須嚴(yán)格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。在學(xué)習(xí)過程中要根據(jù)各自實際情況，采取集體學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時間學(xué)、半工半學(xué)，公務(wù)時間不夠、節(jié)假日或休息時間彌補(bǔ)等多種形式，認(rèn)認(rèn)真真地把思想動員和學(xué)習(xí)提高階段的整頓工作搞扎實。

二是必須堅持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。要按照縣上的整頓方案要求，把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動群眾結(jié)合起來，面向社會、面向服務(wù)對象，敞開機(jī)關(guān)的“大門”，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機(jī)

關(guān)；要通過發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查進(jìn)行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。

三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點。能不能實事求是地找準(zhǔn)問題，能不能自覺地改正錯誤，能不能以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實際成效取信于民，這就要求我們各級干部都要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)、多從個人履行職責(zé)的崗位上查找差距。在這次整頓中，機(jī)關(guān)干部的自我剖析必須要深、查找問題必須要準(zhǔn)、自我批評必須要嚴(yán)，以達(dá)到在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強(qiáng)各級機(jī)關(guān)干部的黨性觀念和公仆意識的目的。

四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終。開展作風(fēng)整頓，必須堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對那些群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，真正使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實際成效。無論是邊整邊改，還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來，以此推動干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化和制度化。要堅持把作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想結(jié)合起來、與努力推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當(dāng)前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大動力。

三、保證質(zhì)量，力爭使干部作風(fēng)整頓建設(shè)取得實實在在的效果

這次干部作風(fēng)集中整頓工作，必須堅持“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，嚴(yán)格按照整頓方案組織實施，嚴(yán)格按照整頓原則和要求進(jìn)行落實，扎扎實實地

推進(jìn)整頓工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，努力使整頓工作取得預(yù)期效果。

一是要做到嚴(yán)管、嚴(yán)治、嚴(yán)懲。這是這次干部作風(fēng)整頓的基本原則。在整頓期間，不問你過去，不管你將來，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結(jié)帳，嚴(yán)肅處置到位。整頓過程中，要把干部管理處置的“關(guān)口”前移，誰出問題就處置誰，什么時候出問題就什么時候處置，有職務(wù)的引咎辭職，沒有職務(wù)的下崗待崗。要通過嚴(yán)肅處理一批作風(fēng)問題嚴(yán)重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風(fēng)建設(shè)上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路。

二是要做到方案要定實、措施要扛實、問題要查實。要根據(jù)縣上的整頓方案，結(jié)合本機(jī)關(guān)的干部作風(fēng)現(xiàn)狀，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機(jī)關(guān)全局到每個干部，能細(xì)化的細(xì)化，能量化的量化，真正使作風(fēng)整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實，細(xì)之又細(xì)，實之又實，富有針對性，具有可操作性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的實

施方案要于8月13日前報縣委組織部，組織部門要嚴(yán)格審核，對于態(tài)度不夠端正、內(nèi)容不符合要求的立即責(zé)成重搞。要采取強(qiáng)有力的工作措施和組織措施，切實推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，建立起一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責(zé)任措施機(jī)制。要抓住幾個突出典型進(jìn)行集中整治，對群眾反映強(qiáng)烈、問題確實突出的機(jī)關(guān)單位和干部，要組織專門力量，派駐專門隊伍徹底查問題、找根源、要答案，不見實效不撤退。要把查擺問題作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細(xì)化到人，明確整改時間，明確整改要求，認(rèn)真落實整改措施。對個別暫時不能整改到位的問題要說明原因，提出整改方案和措施，明確責(zé)任和要求，確保問題有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)、整改有人管、落實有人抓。

三是要做到持之以恒。干部作風(fēng)整頓，貴在持之以恒，難在持之以久。干部作風(fēng)是一項必須長期堅持的基本方略，要堅持干部作風(fēng)整頓政策不松勁，出臺的有關(guān)政策規(guī)定必須經(jīng)常堅持、一以貫之，保證縣委、縣政府政令暢通；對貫徹縣委、縣政府精神不力的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。要堅持干部作風(fēng)整頓措施不松懈，干部作風(fēng)整頓重在處理問題，一經(jīng)查實，立即處置，不管你過去的功勞有多大，不管你將來的前途有多大，就看你目前的錯誤有多大，以事實作為管理處置干部的唯一依據(jù)，這是我們在干部作風(fēng)整頓中必須自始至終堅持的一條基本原則，任何時候都不得姑息遷就。要堅持干部作風(fēng)整頓力度不放松，始終如一地繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，做到集中整頓和平時督查一個樣、專項整治與工作檢查一個樣、突擊整頓與常規(guī)管理一個樣。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作落到實處

能否使干部作風(fēng)整頓工作落到實處，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位。

要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。干部作風(fēng)整頓涉及單位廣、人員多，時間跨度大，各級各部門單位必須切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展干部作風(fēng)整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程?？h上已成立了干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)委、組織部牽頭負(fù)責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位也要成立相應(yīng)的組織和工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，身體力行親自抓，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、廣大干部共同參與”的工作機(jī)制。主管部門要按照以塊為主、條上指導(dǎo)的原則，把機(jī)關(guān)和下屬單位的作風(fēng)整頓統(tǒng)籌起來，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求

下級做到的，上級要首先做到。

要切實搞好結(jié)合，講求實效。開展干部作風(fēng)整頓，要緊密聯(lián)系本地本部門實際，講求實際效果，切忌形式主義，使作風(fēng)整頓的各項工作在求真中落實、在務(wù)實中發(fā)展，真正體現(xiàn)效率、效益、效果。具體要做到“四個結(jié)合”：一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合，切實做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風(fēng)整頓效果的最終標(biāo)準(zhǔn)；二是要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度；三是要與推進(jìn)當(dāng)前各項工作相結(jié)合，將著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上，以求真務(wù)實的精神推進(jìn)各項工作，真正做到講實話、開實會、想實招、辦實事、見實效。四是要與創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)、開展“四項學(xué)習(xí)教育活動”、專項治理賭博風(fēng)結(jié)合起來，從思想上、組織上、制度上、作風(fēng)上全面加

強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

要切實強(qiáng)化督查，注重長效。要充分認(rèn)識這項工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，加強(qiáng)督查考核，建立長效機(jī)制。要加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，切實加強(qiáng)對干部作風(fēng)集中整頓的專項督促檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以督促糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀(jì)行為，要敢于動真的、來硬的，嚴(yán)肅查處。要注重抓好機(jī)制、制度建設(shè)，健全完善整頓工作機(jī)制，確保作風(fēng)整頓常抓不懈，取得實效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，善于改革創(chuàng)新，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑，不斷把干部作風(fēng)整頓工作引向深入。

同志們，干部作風(fēng)整頓是一項關(guān)系全局的重要工作。我們一定要站在講政治、講長遠(yuǎn)、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)”的要求，緊緊圍繞這次干部作風(fēng)整頓的重點，扎實工作，下茬整治，切實

改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。

第五篇：年縣級局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會上講話

在全局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話

今天這次會議，主要是貫徹落實縣委關(guān)于開展黨員干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的部署要求，全面查找問題，深入抓好整改,進(jìn)一步壓實管黨治黨責(zé)任，加強(qiáng)全局干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。下面，我講四點意見。

一、樹牢政治意識，充分認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的重要意義 第一,開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動,是推動全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容。紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容。全面從嚴(yán)治黨以來,管黨治黨的制度文件一個接著一個出臺，從貪污腐敗到吃喝之風(fēng)，從機(jī)關(guān)作風(fēng)到家教家風(fēng),從 8 個小時之內(nèi)到 8 個小時之外,要求越來越全面、越來越具體，制度的籠子越織越密。對出現(xiàn)的新問題新苗頭,中央也總是第一時間發(fā)出警示，比如形式主義、官僚主義?10 種新表現(xiàn)?，動態(tài)性、指向性非常強(qiáng)。在這一背景下，我們開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動,是落實管黨治黨主體責(zé)任的重要舉措,對推動我局全面從嚴(yán)治黨工作,具有極其重大的意義。各科室、單位一定要站在講政治的高度來認(rèn)識這項活動,用開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實際成效,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

第二,開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動,是落實省、市、縣委

決策部署的具體體現(xiàn)。省、市、縣委對加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)一直高度重視，常抓不懈，對紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題堅決整治、毫不手軟。特別是 2 月初，疫情防控的關(guān)鍵時期，XX 名領(lǐng)導(dǎo)干部違反疫情防控相關(guān)規(guī)定，私自外出、返回。市委 XX書記在全市紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員會議上連續(xù)用了?痛定思痛??非常震驚??代價巨大?等字眼，直言?這樣的教訓(xùn)太慘痛了?，講得非常嚴(yán)厲、非常深刻。同時，X 書記要求全市上下要知恥而后勇，全面整改紀(jì)律作風(fēng)領(lǐng)域存在的突出問題。從整體方面說，我局的紀(jì)律作風(fēng)是好的，但是在市、縣紀(jì)委的明察暗訪中，我們也還是常有違反工作紀(jì)律的情況發(fā)生，特別在上下班紀(jì)律、工作紀(jì)律方面，還存在一些突出問題。全局干部職工要認(rèn)真貫徹落實省、市、縣委的部署要求,真正把紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識樹起來，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，促進(jìn)黨員干部嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、樹形象。

第三，開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動,是解決突出問題、保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的迫切需要。近年來，自上而下，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，相繼開展了隱形?四風(fēng)?問題專項整治、貫徹中央八項規(guī)定精神加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)等活動，不斷加大明察暗訪和整治力度,黨風(fēng)政風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，社會風(fēng)氣向好向上。但是，面對新的發(fā)展形勢和要求，還面臨不少問題，?老病灶?與?新變異?相互交織，頂風(fēng)違紀(jì)的現(xiàn)象仍然存在，防止?四風(fēng)?反彈回潮的壓力依然較大。規(guī)劃局作為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要服務(wù)單位，在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，推動新舊動能轉(zhuǎn)換方面具有無可替代的地位，全局干部職工要以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為新的契機(jī),將其作為一個新起點,大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動工作效能的提升,為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

二、堅持問題導(dǎo)向,全面整頓紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。

(一)要全面整頓政治站位不高、“四個意識”不牢的問題。這次我市 X 名領(lǐng)導(dǎo)干部，違反疫情防控規(guī)定，就是一個政治站位不高的典型事例。這些同志沒有從講黨性講政治、講紀(jì)律講規(guī)矩的高度，認(rèn)識疫情防控的重要性，把疫情防控規(guī)定要求置于腦后，以致釀成大錯。以前覺得春節(jié)期間外出，很正常，疫情通知發(fā)出后也沒當(dāng)回事兒，覺的假期期間外出，返回理所當(dāng)然。但在疫情防控的的緊要頭頭，在三令五申強(qiáng)調(diào)疫情防控要求的情況下，頂風(fēng)而上、公然挑戰(zhàn)對抗上級精神，就要受到頂格處理。這些領(lǐng)導(dǎo)干部也受到了應(yīng)有的懲罰。規(guī)劃局各職能科室與編制、設(shè)計、施工等單位都有千絲萬縷的聯(lián)系，雖然我們沒有?吃、拿、卡、要?的情況，但是服務(wù)的過程中，服務(wù)對象出于感謝，宴請吃飯的情況還會有，大家一定要把這種情況上升到工作作風(fēng)的高度，堅決杜絕。下一步，要全面查擺貫徹落實上級部署安排、指示要求行動

遲緩、態(tài)度不堅決等問題,真正從講政治、講大局的高度加以解決，確保全局干部職工不斷提高政治站位,樹牢?四個意識?（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）。

(二)要全面整頓組織觀念不強(qiáng)、基層基礎(chǔ)薄弱的問題。市委、縣委反復(fù)強(qiáng)調(diào)，這次整頓要重點突出三個方面的問題:一是全面整治黨員信教問題。不信仰宗教是黨章對黨員的一項基本要求,但在實際工作中,有的對黨員理想信念教育、黨性修養(yǎng)鍛煉抓得不到位。二是全面整治不良言論問題。有的政治敏銳性不強(qiáng),轉(zhuǎn)發(fā)有損黨的形象的微信微博,并以此為樂,博取關(guān)注。三是有的散布不實言論,妄議黨委政府決策,在干部調(diào)整、突發(fā)事件中，傳播小道消息,顯示?個人能量?。下步，要加大查處力度，抓出一批反面典型,公開通報曝光,凈化輿論環(huán)境。

(三)要全面整頓紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、放松自我約束的問題。紀(jì)律規(guī)矩是紅線、底線和高壓線，任何時候任何情況下都不能觸碰?？芍^底線不能踩、紅線不能跨、高壓不能碰、雷池不能越。我局在這方面存在的問題主要有：有的紀(jì)律觀念淡薄，上班遲到、早退，隨意脫崗、串崗；有的在工作時間玩游戲、看娛樂節(jié)目等。從當(dāng)前上級對紀(jì)律作風(fēng)方面的要求來看,呈現(xiàn)出要求更嚴(yán)、查處更嚴(yán)、處理更嚴(yán)三個特點；從現(xiàn)實存在的問題來看，表現(xiàn)出兩種錯誤思想傾向：一是心存僥幸，覺得不會那么巧查到自己頭上；二是不當(dāng)回事，覺得即

使查到了最多批評教育。市委部署開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動后,在縣委反復(fù)強(qiáng)調(diào)、周到安排的情況下，通過組織開展明察暗訪，仍然發(fā)現(xiàn)了部分人員上班遲到早退、觀看手機(jī)視頻等 8 條問題線索。下一步，市里還將設(shè)立曝光臺，明察暗訪也將成為常態(tài)。X 書記要給紀(jì)委、監(jiān)察委配備更好的設(shè)備、更精干的人員，堅持常態(tài)化、長年化地組織暗訪。對此，縣里也下決心進(jìn)行整治，一旦再發(fā)現(xiàn)類似問題，特別是被市委通報曝光的，絕不能簡單的批評教育，將堅決從嚴(yán)從重處理，絕不姑息遷就。從我局的實際情況看，有些問題是很值得大家思考的，比如福利待遇問題，在沒有八項規(guī)定前，局長的工作主要做好兩條，一是搞好福利，解決后顧之憂，二是創(chuàng)造環(huán)境，受他人尊重。但現(xiàn)在情況不同了，有政策、有規(guī)定、有制度，企業(yè)、事業(yè)、公務(wù)員待遇有差別。

(四)要全面整頓作風(fēng)不實、“四風(fēng)”隱形變異的問題。這是群眾反映最強(qiáng)烈的問題,也是這次集中整頓的重中之重,這個問題不解決,我們的工作效率就上不來，抓推進(jìn)、促落實就是一句空話。對照?六查六看?突出問題清單，我局干部職工隊伍的作風(fēng)還存在一些問題：有的干工作前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，得過且過，遇到困難不敢面對，遇到矛盾繞道走，上推下卸，不負(fù)責(zé)任；有的光說不做，答應(yīng)的事落實不到位，慢慢騰騰，習(xí)慣于說說講講、安排一下，當(dāng)甩手掌柜；有的不用心、不思考，憑主觀意志辦事，靠經(jīng)驗推動

工作，自己發(fā)展沒招數(shù)、別人干了不服氣；有的大局意識不強(qiáng)，服務(wù)觀念淡薄、部門利益至上，工作效率低下；有的擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，對待工作畏難發(fā)愁，遇到難點不想辦法解決，而是過分依賴推脫；有的缺乏工作積極性、主動性，習(xí)慣于推一推動一動，不推不動，等等。我們要結(jié)合習(xí)近平總書記批示的形式主義、官僚主義?10 種新表現(xiàn)?，深入查擺，對號入座，認(rèn)真加以整改，真正做到求真務(wù)實,真抓實干,說實話、辦實事、求實效。

三、明確工作步驟，確保紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動扎實穩(wěn)步推進(jìn) (一)動員部署、學(xué)習(xí)教育階段,主要抓手是集中測試。各科室、單位要根據(jù)活動安排組織學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定、文件講話，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央八項規(guī)定實施細(xì)則和省市委實施辦法、習(xí)近平總書記在中紀(jì)委十九屆四次全會的講話等內(nèi)容。學(xué)習(xí)教育要注重質(zhì)量，堅決避免走過場，重點做好?六個一?，即制定一個學(xué)習(xí)計劃。要結(jié)合我局實際認(rèn)真制定學(xué)習(xí)方案和配檔表，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取個人學(xué)、集中學(xué)、專題輔導(dǎo)、講黨課等方式，確保學(xué)習(xí)取得實效。觀看一次廉政警示片。集中組織黨員干部收看《鏡鑒》典型案例警示片和違紀(jì)違法干部懺悔錄，引導(dǎo)黨員干部從案例中汲取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴、防微杜漸。

開展一次重溫入黨誓詞活動。結(jié)合主題黨日等組織黨員到紅色教育基地祭奠烈士、重溫入黨誓詞，強(qiáng)化廣大黨員干部的宗旨意識，進(jìn)一步增強(qiáng)其榮譽(yù)感和使命感。舉行一次專題學(xué)習(xí)研討。聚焦 XX 人違反疫情防控要求問題，深入開展分析討論，對照自身查擺不足，進(jìn)一步提升黨員干部對加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識。研討活動可結(jié)合民主生活會、組織生活會進(jìn)行。撰寫一篇個人學(xué)習(xí)體會。在集中學(xué)習(xí)教育和查擺問題的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合個人思想工作實際，撰寫個人心得體會，重點從理想信念、黨性修養(yǎng)、遵規(guī)守紀(jì)、勤勉盡責(zé)等方面談?wù)J識和體會，達(dá)到自我教育、自我凈化、自我警醒、自我提高的目的。組織一次集中測試。堅持考學(xué)結(jié)合、以考促學(xué)，針對學(xué)習(xí)內(nèi)容組織一次閉卷考試，考試成績記入個人廉政檔案。

(二)對照檢查、查擺問題階段,主要抓手是“黨員畫像”。按照實施方案要求，對照工作方案中的 60 種問題，通過?六查六看?給自己做一次全面紀(jì)律作風(fēng)?體檢?，找出政治站位、思想認(rèn)識、組織觀念等六個方面的病癥所在。?六查六看?的主要內(nèi)容是：一查政治站位，看?四個意識?是否樹牢。重點查找是否存在在黨不言黨、在黨不護(hù)黨，各自為政、陽奉陰違，弄虛作假、欺上瞞下，有令不行、有禁不止等問題。二查思想認(rèn)識，看汲取教訓(xùn)是否深刻。重點查找是否存在對作風(fēng)紀(jì)律要求不重視、對嚴(yán)重違紀(jì)問題不警醒和是否存

在主體責(zé)任意識不強(qiáng)、對苗頭性、傾向性問題防范糾治不力等問題。三查組織觀念，看黨性錘煉是否過硬。重點查找是否存在不講黨性原則、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派、個人主義嚴(yán)重等問題。四查紀(jì)律規(guī)矩，看遵規(guī)守紀(jì)是否嚴(yán)格。重點查找是否存在紀(jì)律規(guī)矩意識不牢、自我約束不嚴(yán)、履職盡責(zé)不實、法紀(jì)觀念淡薄等問題。五查作風(fēng)建設(shè)，看執(zhí)行八項規(guī)定是否到位。重點查找是否存在隱形變異?四風(fēng)?問題、違反八項規(guī)定要求以及不作為、亂作為、辦事拖拉、漠視群眾等問題。六查建章立制，看制度執(zhí)行是否有效。重點查找是否存在制度缺失、制度虛置和執(zhí)行不嚴(yán)等問題。

廣大黨員干部職工要圍繞?六查六看?突出問題清單，創(chuàng)新運用黨員干部職工?畫像?方法，深入開展?自我畫像??開門畫像??互相畫像?等活動，真正找準(zhǔn)找細(xì)找實問題不足。?自我畫像?就是要對照黨紀(jì)黨規(guī)和突出問題清單，逐條逐項將自己存在的問題找清找全并查明原因，做到?畫得準(zhǔn)?；?開門畫像?就是要通過設(shè)立舉報電話、公開征求意見、談心談話、接受監(jiān)督部門反饋等方式，廣開渠道發(fā)現(xiàn)和認(rèn)領(lǐng)問題，做到?畫得細(xì)?；?互相畫像?就是要通過召開民主生活會、組織生活會等方式，既自省自查、自我批評，又開誠布公、相互批評，切實把各類問題查深找準(zhǔn)摸透，做到?畫得實?。在此基礎(chǔ)上，對照?六查六看?突出問題清單，逐項列出自身存在的問題，逐項進(jìn)行量化打分，逐項作出書

面整改承諾，簽訂整改責(zé)任書，一式兩份報單位備案。?畫像?情況、量化打分情況、整改承諾情況要在民主生活會、組織生活會上作出說明。

(三)深入整治、完善制度階段,主要抓手是整改驗收。聚焦解決?學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實不做兩面人、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難、糾正‘四風(fēng)’不止步、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則?六個方面存在的突出問題,集中力量抓好專項整治。對查擺出的問題分類梳理,建立專項臺賬,做到一項一項整改、一個一個突破、一件一件銷號。同時，要梳理完善制度，做到有章有制可循;要嚴(yán)格抓好制度的執(zhí)行落實,為常態(tài)化、長效化推進(jìn)黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)提供有效保障。

四、堅持全面從嚴(yán),確保紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動各項任務(wù)落到實處 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的開展。各科室、單位要把本次活動擺上重要日程，在宣傳發(fā)動、自查自糾等各個環(huán)節(jié)精心安排,周密部署。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭履責(zé)，對集中整頓活動親自部署、重大問題親自過間、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭參加活動、帶頭查擺問題、帶頭攻堅克難、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不

做，推動形成上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的生動局面。

（二）搞好協(xié)作配合。這次全縣黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為期兩個月，跨越春節(jié)這個重要節(jié)點，要處理好過節(jié)和活動開展的關(guān)系，活動時間節(jié)點不能有任何松動，活動內(nèi)容不能有任何縮水，活動要求不能有任何放松。各科室、單位要高度重視，按照活動的統(tǒng)一部署，各司其職、通力協(xié)作，全力抓好活動的組織實施，確保我局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動深入扎實有效。

（三）強(qiáng)化督促檢查。局黨組對這次活動開展負(fù)具體責(zé)任，要切實加強(qiáng)對活動開展情況的督導(dǎo)檢查。要做到全程督導(dǎo)，活動的每一階段、每一環(huán)節(jié)都要派督導(dǎo)人員參加；要采取隨機(jī)抽查、集中督查、交叉檢查等方式，確保督導(dǎo)效果；要強(qiáng)化督導(dǎo)結(jié)果運用，把紀(jì)律作風(fēng)整頓情況作為干部考核、考察的重要依據(jù)，對督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的重視不夠、措施不實、推進(jìn)不力、流于形式的科室、單位，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）狠抓工作落實。活動過程中，市、縣兩級將持續(xù)不斷開展明察暗訪，活動后市里還將對活動完成情況進(jìn)行驗收，大家一定要高度重視，決不能出現(xiàn)問題、讓活動走了過場。特別是窗口性崗位，直接與群眾打交道，更要立足服務(wù)，視群眾為親人、為家人，設(shè)身處地為他們著想，細(xì)致、耐心、熱情、周到地為他們提供服務(wù)，在服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)，在服務(wù)中樹形象。

同志們，紀(jì)律作風(fēng)是形象、是力量，是做好各項工作的重要前提。全局干部職工一定要以開展紀(jì)律作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步樹牢紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化實干精神，狠抓工作落實，以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實際成效提升管黨治黨水平，為建設(shè)富有實力、宜居宜業(yè)、生態(tài)優(yōu)美、開放包容、人民幸福的新 X 作出新的更大貢獻(xiàn)。