第一篇：社會治安綜合治理工作管理制度

社會治安綜合治理工作管理制度范圍

本制度規(guī)定了管理職責(zé)、宗旨、治安綜合治理的工作目標(biāo)、考核與獎罰。

本制度適用于公司轄區(qū)內(nèi)所有人員的管理。

2職責(zé)

2.1堅持在黨委、行政、工會領(lǐng)導(dǎo)下開展綜合治理工作。

2.2堅持抓好綜合治理，為公司的穩(wěn)定與發(fā)展服務(wù)。

2.3堅持認真指導(dǎo)各項治安保衛(wèi)制度，確保制度不與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。宗旨

搞好綜合治理工作就是為了創(chuàng)造一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。公司的綜治工作緊繞這一宗旨，努力創(chuàng)造一個讓全體員工安居樂業(yè)的生活環(huán)境，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進公司的長遠發(fā)展。社會治安綜合治理的工作目標(biāo)

4.1各單位（部門）一把手要親自抓綜合治理工作，把綜合治理工作納入本單位（部門）的工作目標(biāo)考核，要擺在與生產(chǎn)、經(jīng)營同等重要的位置。

4.2 加強對員工的思想政治教育工作，掌握員工的思想動態(tài)，對個別思想波動的員工要實行臺賬式管理，積極預(yù)防化解員工內(nèi)部矛盾，防止出現(xiàn)無故停產(chǎn)、罷工等現(xiàn)象，做好幫扶對象的幫教工作、預(yù)防、化解、處置職工（家屬）規(guī)模上訪、群體性鬧事措施有力。

4.3 加大對員工的法制教育和普法工作力度，積極參加相關(guān)部門組織的法律知識考試，提高全體員工的法制意識，使之樹立“守法光榮、違法可恥”的法制觀念，預(yù)防和減小違法犯罪行為，確保全年不發(fā)生群體性械斗、不發(fā)生刑事案件，本單位和個人不能出現(xiàn)貪污賄賂和瀆職犯罪等行為。

4.4 提高安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)管理，對本單位的重點地方、重要部位、重要物資的安全防范要落實好保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施，做到措施到位，責(zé)任到人，防止出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，防止盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

4.5 加強消防工作，提高員工的消防意識和消防技能，積極參加有關(guān)部門組織的消防培訓(xùn)，各單位（部門）要確定一名兼職消防安全管理員，對消防設(shè)施的管理和維護要到位，嚴防火災(zāi)事故的發(fā)生。

4.6加大對禁賭工作的宣傳力度，凡是參與賭博的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處；嚴防“法輪功”等邪教分子對公司進行滲透，不傳播、觀看、張貼反動傳單；教育好職工珍愛生命，遠離毒品，確保無制毒、販毒、吸毒及收留吸毒人員的現(xiàn)象發(fā)生。

4.7 加強情報信息的收集和反饋，情報信息工作要做到靈敏、快捷、準(zhǔn)確，對收集的情報信息要及時上報，不發(fā)生遲報、漏報和隱瞞重大情報信息的現(xiàn)象。

4.8 調(diào)解處理公司內(nèi)部治安糾紛，維護生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)和其他公共活動場所的治安秩序。

4.9 加強對在企業(yè)內(nèi)經(jīng)商、從業(yè)的暫住人口和流動人口的管理，建立起暫住人口和流動人口的管理制度和來客來訪報告制度。

5社會治安綜合治理工作的管理、考核與獎罰規(guī)定。

5.1社會治安綜合治理工作要實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。責(zé)任制的落實是社會治安綜合治理各項措施落實的關(guān)鍵，責(zé)任制落實了才能促進措施的落實。要把社會治安綜合治理責(zé)任制同經(jīng)濟責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制結(jié)合起來，將社會治安綜合治理的目標(biāo)管理同責(zé)任人的政治榮譽、業(yè)績考核、晉級和經(jīng)濟利益掛鉤，同評選先進單位、評先樹模掛鉤，實行社會治安綜合治理一票否決制。

5.2將組織相關(guān)部門定期對各單位（部門）的社會治安綜合治理工作進行考核，對工作突出的單位（部門）和個人，給予表彰和獎勵；對因不重視社會治安綜合治理工作，制度不健全、防范不力導(dǎo)致發(fā)生盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故或刑事、治安案件或因教育管理不力，本單位（部門）人員違法違紀情況嚴重的，對有關(guān)單位（部門）和責(zé)任人進行處理。6為了將綜合治理工作更好的深入開展下去，使之行成制度化，武裝保衛(wèi)部門將根據(jù)綜合治理的工作目標(biāo)要求制定相應(yīng)的管理制度。

7檢查與考核

7.1 本制度執(zhí)行情況由武裝保衛(wèi)部門組織有關(guān)部門進行檢查與考核。

7.2 本制度檢查考核與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤。附加說明：

本制度由武裝保衛(wèi)部門提出。

本制度由武裝保衛(wèi)部門起草。

本制度委托武裝保衛(wèi)部門負責(zé)解釋。

第二篇：社會治安綜合治理工作管理制度

社會治安綜合治理工作管理制度

一、每月召開一次綜合治理工作會議，研究制定綜合治理工作任務(wù)。

二、年初制定綜合治理工作規(guī)劃，明確工作目標(biāo)，工作任務(wù)具體措施，三、年末對全年綜合治理工作進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，按要求上報有關(guān)材料。

四、加強對重點人的跟蹤幫教工作。明確幫教人，制定幫教措施，做好幫教記錄。

五、加強與片警的溝通聯(lián)系。每月溝通一次情況，與駐區(qū)單位共同營造良好社區(qū)環(huán)境。

六、認真做好民事調(diào)解、矛盾糾紛排查調(diào)處工作。杜絕越級上訪，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，做好疏通引導(dǎo)工作。

七、開展普法工作。每年舉辦兩次學(xué)習(xí)班，利用各種宣傳手段大力宣傳公民基本道德規(guī)范、居民公約，法律法規(guī)，提高職工居民法律意識。

八、加強公司治安保衛(wèi)巡邏管理，明確巡邏路線、重點部位，認真考核，加強管理。每月總結(jié)匯報一次情況，將工作信息上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

第三篇：參與社會治安綜合治理工作管理制度

參與社會治安綜合治理工作管理制度

第一條為充分發(fā)揮審判機關(guān)的職能作用，積極參與社會治安綜合治理工作，切實維護社會穩(wěn)定，制定本制度。

第二條法院參與社會治安綜合治理工作應(yīng)當(dāng)在縣委領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督下，與其他政法部門及有關(guān)單位密切配合，通過審判活動充分發(fā)揮各項審判工作的職能作用，依法打擊刑事犯罪活動，調(diào)整民事、經(jīng)濟、行政法律關(guān)系，宣傳社會主義法治理念，預(yù)防糾紛，減少犯罪，化解矛盾，維護穩(wěn)定，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和民主法治建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

第三條法院參與社會治安綜合治理應(yīng)當(dāng)圍繞以下目標(biāo)進行：

（一）遏制犯罪發(fā)展趨勢，無理上訴、申訴減少，重新犯罪率下降；

（二）制裁各種違法行為，促進社會安定團結(jié)和經(jīng)濟、社會秩序穩(wěn)定；

（三）依法調(diào)處各類糾紛，防止矛盾激化，實現(xiàn)案結(jié)事了，定紛止?fàn)?，減少訴訟和纏訴，深入推進社會矛盾化解；

（四）促進有關(guān)單位堵塞管理漏洞，加強防范措施，消除社會治安隱患。

第四條根據(jù)職責(zé)權(quán)限，與公安、檢察和司法行政機關(guān)密切配合，對判處緩刑、管制的人員加強回訪考察，預(yù)防和減少重新犯罪。

第五條充分發(fā)揮告訴申訴工作在人民法院參與社會治安綜合治理工作中的窗口作用，依法及時受理案件，認真妥善處理來信來訪，耐

心做好來訪人員的說服、勸解工作，減少重復(fù)來訪和越級上訪，盡力把矛盾解決在基層。

第六條對訴訟中可能出現(xiàn)集體上訪、群眾鬧事和其他突發(fā)事件的，應(yīng)當(dāng)及時報告并協(xié)同有關(guān)部門采取有效措施，防止事件的發(fā)生。

第七條充分發(fā)揮司法建議的防范堵漏作用，在審理案件中發(fā)現(xiàn)危害社會治安的隱患的，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)單位和部門提出健全管理制度，完善防范措施和治理機制的司法建議。

第八條法院應(yīng)當(dāng)建立社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由院長或者一名分管院長以及各庭級單位的負責(zé)人組成。由辦公室具體負責(zé)處理日常事務(wù)。

第四篇：社會治安綜合治理管理制度

社會治安綜合治理管理制度

一、把社會治安綜合治理工作列入工作的重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，定期研究部署社會治安綜合治理工作。

二、林場綜治辦要在局社會治安綜合治理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下具體開展工作，充分發(fā)揮職能作用，依據(jù)社會治安綜合治理工作實施方案，逐級下達責(zé)任書，分解管理目標(biāo)，明確責(zé)任，督促落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。

三、充分發(fā)揮各部門的職能和優(yōu)勢，對干部職工進行法制、安全教育，提高干部職工的法制觀念和安全防范意識，做好對違法違紀人員的幫教工作，抓好學(xué)校的治安管理，健全、落實各項治安管理措施，做好防盜、防搶、防火、防治安災(zāi)害事故工作，維護良好的工作和生活秩序。

四、協(xié)助各級綜治委、公安部門開展社會治安綜合治理工作，總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進，積極參與創(chuàng)建“安全文明單位”活動，爭創(chuàng)社會治安綜合治理先進單位。

五、堅持“一票否決權(quán)”制度。在開展考核評比中要認真行使“一票否決權(quán)”，對單位職工治安災(zāi)害事故、責(zé)任事故造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的，取消單位和個人的評先資格，并追究單位責(zé)任人和當(dāng)事人的行政或刑事責(zé)任。

安全檢查考核評比制度

一、嚴格堅持安全檢查制度。開展經(jīng)常性的安全檢查，明確內(nèi)容，嚴密組織，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。

二、安全檢查采取自查、抽查和普查相結(jié)合的方式進行。對要害部位的檢查原則上每月至少一次。

三、安全檢查的主要內(nèi)容：檢查各分場領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的貫徹落實情況；安全設(shè)施建設(shè)情況；工程建設(shè)安全生產(chǎn)情況；法制宣傳教育情況；林區(qū)刑事、治安案件情況。

四、安全檢查的結(jié)果要形成記錄，必須明確指出存在的問題或隱患，提出合理的整改意見，檢查和被檢查方均需簽字備案。對檢查出來的一般問題限期整改，對重大隱患要下達隱患整改通知書，并督促整改落實。

會 議 制 度

一、會議的任務(wù)：傳達學(xué)習(xí)、研究貫徹黨和國家方針、政策、重要法規(guī)制度以及重要文件、會議精神、決定和工作部署，聽取有關(guān)綜治工作的匯報，解決綜治工作上的難點和疑點問題，討論綜治工作的實施方案以及綜治目標(biāo)考核、矛盾糾紛排查、綜治形勢分析等工作。

二、會議的召開：由社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長決定并主持。

三、會議人員：按相關(guān)要求由場綜治辦負責(zé)通知有關(guān)人員參加會議。

四、會議組織：會議由綜治辦公室安排日程，提前通知出席、列席會議人員，參加綜治會議的人員，要嚴格執(zhí)行有關(guān)國家工作人員的保密規(guī)定，妥善保管會議文件資料。會議記錄、紀要及決定事項的督辦由綜治辦公室負責(zé)。

因疏于防范、工作失職而發(fā)生影響穩(wěn)定的政治事件和重特大刑事案件以及重大治安災(zāi)害事故的，紀檢、監(jiān)察部門要查清發(fā)案原因，按照黨紀政紀對單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予必要的處分。

要情報告制度

社會治安綜合治理工作的重要信息和情況，必須及時逐級報告。報告的主要內(nèi)容是：

一、單位作出的有關(guān)綜合治理的重大決策、部署；

二、綜合治理工作中出現(xiàn)的帶有全局性、傾向性的問題；

三、影響政治穩(wěn)定和社會安全的重大事件、問題及處臵情況；

四、社會治安綜合治理整改、黃牌警告、一票否決情況；

五、上級要求報告的其它事宜。

學(xué)習(xí)制 度

一、認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、國家的法律法令和各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和文化知識，不斷提高干部職工的思想覺悟、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在政治思想上與黨中央保持高度一致。

二、積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時不遲到不早退、不無故缺席，并根據(jù)需要自覺地學(xué)習(xí)綜治、保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識。

三、根據(jù)各個時期的社會治安情況，主動配合、認真抓好以綜治工作為中心的安全防范教育，以增強全體干部職工的安全防范意識和防范技能。

四、學(xué)習(xí)有安排布臵，有檢查落實，年終有考評，表彰先進，樹立典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗，實行獎罰分明，保證政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落到實處，常抓不懈。

值 班 制 度

一、值班人員必須堅守崗位，忠于職守，不得擅離崗位，保證24小時有人值班。

二、值班人員負責(zé)值班期間的安全工作，時刻保持高度警惕，密切關(guān)注轄區(qū)的情況。

三、要做好節(jié)假日的值班安排工作，不能出現(xiàn)無人在場或請場外人代班現(xiàn)象。

第五篇：社會治安綜合治理管理制度（最終版）

社會治安綜合治理管理制度

一、領(lǐng)導(dǎo)班子重視，落實集體責(zé)任，目標(biāo)明確，定期研究綜治工作及時解決綜治工作中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題應(yīng)及時、慎重、妥善解決。

二、政治方向明確，防范和制止干部職工集體糾紛、罷工等突發(fā)事件，積極調(diào)解和制止打架斗毆等行為。

三、加強安全防范工作，切實落實各項制度，督促進出棉花公檢實驗室的工作人員禁止攜帶易燃易爆物品進入，并及時發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患，做到防患于未然。

四、本單位干部職工及家屬不得出現(xiàn)賭博、吸毒、封建迷信等“六害”現(xiàn)象，無參加“法輪功”組織行為。

五、加強干部職工思想政治工作和道德觀念教育，落實幫教工作，使有輕微違紀和犯有錯誤的干部職工經(jīng)教育后不會出現(xiàn)反復(fù)。

六、財務(wù)票證室（柜）有專人管理，現(xiàn)金和有價證券不得在單位過夜，并采取相應(yīng)的防盜措施，嚴加防范。

七、各種資料臺帳齊全，把平時工作認真記錄下來，不得馬虎從事，否則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，遵守職業(yè)道德。

九、落實社會治安綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制度，定期組織職工開展法制學(xué)習(xí)、安全學(xué)習(xí)。

十、依據(jù)纖檢局的實際情況和財力允許，盡可能配備齊全安全防范設(shè)備，并裝置到位，培訓(xùn)使用人員。

十一、保障綜治經(jīng)費，配齊綜治專職人員，建立目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任追究制，制定切實可行的獎懲制度，增強綜治人員的責(zé)任感。

十二、遇到難以處理的重大惡性事故，立即與市公安局取得聯(lián)系，爭取相關(guān)單位的支持。

社會治安綜合治理工作制度

為了維護本單位治安秩序，預(yù)防刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生，保護本單位及單位全體干部職工人身財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子親自掛帥，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、全體干部職工要高度認識加強治安防范工作的重要性，積極參加普法學(xué)習(xí)活動，增強學(xué)法、懂法、守法的自覺性，提高警惕，加強安全防范意識，自覺做好安全保衛(wèi)工作。

三、本局各公共場所、會議室、檔案室必須安放滅火器，防止觸電起火等事故發(fā)生，做到人人懂“五防”知識，消除各類不安全隱患。

四、對重要部門要設(shè)置防盜窗和防盜門等必要設(shè)施，防止偷盜案件發(fā)生，避免給本局造成經(jīng)濟損失。

五、堅持值班制度，下班以后值班人員要對辦公樓進行安全檢查，防止各類意外事故發(fā)生。

六、加強單位內(nèi)部矛盾糾紛的排查，及時化解不安定因素。社會治安綜合治理工作要做到無治安案件，無丟失被盜和各種事故發(fā)生。

七、動員和依靠廣大職工積極參與治安管理，確保每位干部職工自覺遵紀守法，同時教育自己的子女親屬，做好社

會治安工作。

八、遵守公共秩序，敢于同各類違法犯罪行為作堅決斗爭。

九、凡被社會治安條例處罰過的干部，取消年終評優(yōu)資格。

（領(lǐng)導(dǎo)小組）主要工作職責(zé)

1、根據(jù)黨和國家關(guān)于社會治安綜合治理的方針、政策，省、市、縣關(guān)于加強綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會議精神，結(jié)合本地、本單位實際情況制定執(zhí)行方案。

2、根據(jù)社會治安綜合治理責(zé)任書要求，制定本單位綜治工作計劃，對本單位治安突出的問題和工作的薄弱環(huán)節(jié)，作出一個時期的綜治工作總體部署并監(jiān)督有關(guān)單位組織實施。

3、對本單位發(fā)生的重大刑事、治安火災(zāi)和災(zāi)害事故等要及時報告，并積極協(xié)助公安機關(guān)、消防等有關(guān)部門及時破案、妥善處理、挽回損失。

4、與各基層單位簽訂綜治工作責(zé)任書，積極開展各項創(chuàng)建活動，并組織檢查考核和表彰獎勵。

5、深入各基層單位進行檢查、督促指導(dǎo)落實各項綜治措施。辦公室工作職責(zé)

1、負責(zé)做好本單位主要職責(zé)任務(wù)的具體組織和落實工作；

2、貫徹執(zhí)行中央“關(guān)于社會治安綜合治理實行打、防、并

舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針和“誰主管、誰負責(zé)、屬地管理”的原則，及目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決權(quán)制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個方面的工作，把各項綜治措施真正在基層得到落實；

3、組織實施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織各科室廣泛深入開展綜治宣傳、法制教育等活動；

4、根據(jù)上級部署，結(jié)合本單位實際，制定工作計劃和實施方案；

6、組織調(diào)查研究，綜合情況，就社會治安綜合治理工作向有關(guān)部門、各科室提出獎勵、處罰的建議；

7、組織檢查、考核、總結(jié)、評比、表彰等工作；

9、負責(zé)材料印刷、會議通知、開會記錄、文件起草等。工 作 制 度

1、分工明確。綜治辦工作人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)、任務(wù) 建立自己的崗位責(zé)任制；

2、綜治辦公室根據(jù)工作任務(wù)制定目標(biāo)管理責(zé)任制，實施目標(biāo)管理；

3、綜治辦公室、各科室工作人員職責(zé)范圍清楚；

4、定期例會、請示匯報、信息反饋；

5、各個時期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結(jié)、有評比、有獎懲；

6、總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型，用典型輻射來推動工作；

7、開展調(diào)查研究，掌握動態(tài)、社會動向及綜合反映；

8、密切和其他有關(guān)部門的聯(lián)系，堅持齊抓共管；

9、嚴格文檔管理，收發(fā)、借閱、銷毀文件有登記。學(xué)習(xí)制 度

1、認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和理論水平。

2、通過學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認識，樹立搞好本職工作的信心和能力； 匯 報 制 度

1、每季度定期或不定期召開所屬科室分管綜治工作的同志會議，專門進行綜治工作的匯報。從本單位實際出發(fā)結(jié)合上級有關(guān)精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法；

2、對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關(guān)精神應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)支持，以采取正確決策。情況報告制度

1、遇有緊急情況（或問題）應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，使主 要領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù)；

2、在向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并取得認可的情況下，要同時向上級有關(guān)部門報告，以使上級有關(guān)部門及時掌握信息動態(tài)，取得工作的主動權(quán)?？荚u獎懲制度

為了促進各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內(nèi)容落到實處，各盡所能，特制定以下制度。

1、辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對各基層單位的綜治工作情況進行一次檢查督促，半年進行一次考核，年終進行一次考核評比。

3、辦公室嚴格依照每年簽訂的責(zé)任書，對各科室進行考核評比，對綜治工作先進單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨實行“一票否決”，并限期整改。外來人員登記制度

1、建立外來人員登記薄。

2、對外來人員實施嚴格的登記制度，不登記不準(zhǔn)進入單位。

3、禁止各類販賣小食品，收購廢品，發(fā)放廣告?zhèn)鲉蔚乳e雜人員進入單位。