第一篇：在局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話

在局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話

同志們：

根據(jù)縣紀(jì)委和縣委組織部的有關(guān)要求，今天我們利用半天時間召開這次領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。這次民主生活會的主題是“以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”。希望每位同志，都要本著對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，查擺自身問題，積極開展批評與自我批評，切實(shí)找準(zhǔn)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作責(zé)任心、工作干勁等方面存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確努力方向。要通過這次民主生活會，努力把各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)思想的大解放，推動全局房產(chǎn)管理工作的深入開展，取得更大的成績。

下面我代表班子成員就全局工作總體情況、工作中存在的問題和本人學(xué)習(xí)、思想、工作中存在的問題，以及整改措施和努力方向向大家作個簡要匯報，懇請同志們對我多提寶貴意見。

一、全局工作的總體情況

我局一直以來都十分注重干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)。一年來，我局結(jié)合工作落實(shí)年、績效攻堅(jiān)年活動等，大力開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)和共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工的精神面貌煥然一新。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、廉潔自律，整個班子呈現(xiàn) “民主、團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓”的特點(diǎn)，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。全局干部職工政治思想覺悟高，思想作風(fēng)正派；工作作風(fēng)扎實(shí)，宗旨意識強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓敢管，責(zé)任心強(qiáng)；工作干勁足，敢于突破，干部隊(duì)伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，推動全局房產(chǎn)管理工作上了新臺階。今年，我 1

局的各項(xiàng)工作成績顯著，特別是房地產(chǎn)開發(fā)、房產(chǎn)登記、住房保障、白蟻防治、公房公地管理等工作都基本完成任務(wù)。

二、存在問題及整改方向

總的說來，我局的總體形勢是好的，各項(xiàng)工作都取得了不錯成績。這既是局行政集體領(lǐng)導(dǎo)和正確決策的結(jié)果，也是全局廣大干部職工共同奮斗的結(jié)果。但是，與縣委、縣政府對我們的要求相比，我們還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：

1、在思想解放的程度上還有很大差距。但我局的個別干部對解放思想認(rèn)識不夠，對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是采取老眼光、老觀念、老辦法，或者等著領(lǐng)導(dǎo)拿主意，很少能主動出點(diǎn)子，想辦法。

2、工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。個別同志工作作風(fēng)浮躁，官僚主義思想嚴(yán)重，工作不深入、不塌實(shí)，對自己的職責(zé)不明確，責(zé)任不明確；有些同志執(zhí)行力差，工作懶散、拖拉，工作效率低下。

3、工作責(zé)任心和服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有些干部職工全局觀念不夠強(qiáng)，缺乏事業(yè)心，缺乏主人翁精神，不是自己干工作，是幫別人打工的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘。有的同志工作中不敢正視矛盾，逃避責(zé)任，遇到問題繞道走，不敢抓，不敢管，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實(shí)實(shí)地幫助解決，而是被動工作，能拖則拖，得過且過。

4、個別同志工作干勁不足。有些同志畏難怕硬，不敢正視工作中存在的問題，沒有思路、沒有辦法，提不起神，鼓不起勁，缺乏想大事、干大事的決心和魄力；個別干部職工精神松懈、工作懶散不思進(jìn)去，在工作中推諉扯批、不講協(xié)調(diào)，不講整體，提踢皮球、耍太極，辦事效率低下。

5、創(chuàng)新意識不夠。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守舊，對于新情況、新問題，還是用舊框框、老規(guī)矩，不敢創(chuàng)新、不敢跨越。

6、艱苦創(chuàng)業(yè)精神不夠。有些同志追求享樂主義，吃喝玩樂，工作多一點(diǎn)就發(fā)牢騷，工作環(huán)境差一點(diǎn)就意見不斷。

存在上述問題，固然有客觀歷史環(huán)境因素，但對班子成員來說都有責(zé)任，特別是我個人作為“一把手”應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任?，F(xiàn)在問題找準(zhǔn)了，關(guān)鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應(yīng)努力做到以下幾點(diǎn)：

一是大力解放思想，更新觀念。進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部職工的憂患意識、改革意識、開放意識和發(fā)展意識，堅(jiān)決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創(chuàng)一流工作的意識和思想，想大思路，求大發(fā)展，把解放思想最終體現(xiàn)在具體問題的解決上，體現(xiàn)在工作落實(shí)和實(shí)際效果上。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。時時處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，克服浮躁情緒和官僚主義思想，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三是端正態(tài)度，強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感?？匆粋€班子，一名干部工作作風(fēng)如何，很重要的是看他的事業(yè)心和責(zé)任感如何，看他的精神狀態(tài)如何。要增強(qiáng)全局觀念，以主人翁的精神，積極主動地履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作，管好自己的責(zé)任田，多考慮事業(yè)發(fā)展，少考慮個人得失。

四是鼓足干勁，增強(qiáng)進(jìn)取心?？朔冯y發(fā)愁怕硬的思想，知難而進(jìn)，樹立堅(jiān)持不懈、長期作戰(zhàn)的意識；克服自我滿足的思想，增強(qiáng)居安思危意識，面對成績要有憂患意識，直視差距，要增強(qiáng)進(jìn)取之心，鼓足干勁，以高昂的斗志，干事創(chuàng)業(yè)，有所作為。

五是改革創(chuàng)新，強(qiáng)化敢闖敢試意識。發(fā)展是闖出來的，成績是干出

來的，要敢于攻克堡壘，敢于跨越坎坷，以更大的膽識、更大的勇氣、更大的魄力，在自己的工作領(lǐng)域改革創(chuàng)新，解決發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。

六是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。發(fā)揚(yáng)部隊(duì)首戰(zhàn)用我、敢打必勝的精神，耐得住艱苦，頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、個人存在問題及整改方向

根據(jù)座談及交流的情況，我自己查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

1、思想解放不夠徹底。對房地產(chǎn)管理方面的認(rèn)識還不到位，思想解放的程度不夠，改革創(chuàng)新的膽子不大、步子邁的不開。

2、工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。在新形式下，房地產(chǎn)管理任務(wù)繁重，對基層業(yè)務(wù)的檢查督促不到位。

3、工作作風(fēng)不夠深入。由于忙于應(yīng)付日常事務(wù)，平時會議又多，很少能抽出時間深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。作為主管部門，對房地產(chǎn)公司怎樣建立好監(jiān)管機(jī)制、創(chuàng)新管理方法等，沒有進(jìn)行更深入的研究。

4、干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。一是干部隊(duì)伍有時有拖拖拉拉現(xiàn)象，隊(duì)伍的執(zhí)行力不夠強(qiáng)；二是廉政建設(shè)抓的不夠?qū)?，雖然也制訂了相關(guān)規(guī)章制度，采取了開展廉政學(xué)習(xí)教育活動、組織干部職工接受警示教育等一系列措施，但管理還不夠嚴(yán)格。三是對干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格，特別是對公務(wù)員勤儉節(jié)約、艱苦奮斗方面的教育不夠，個別同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我會對照不足和缺點(diǎn)，采取有效措施，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，促進(jìn)本人各方面的長足發(fā)展。

一是進(jìn)一步解放思想。充分認(rèn)識解放思想的重要性、必要性和緊迫性，進(jìn)一步解放思想，加強(qiáng)對全縣房地產(chǎn)管理工作的發(fā)展戰(zhàn)略性的思考，突破條條框框，大膽改革，打破常規(guī)超前規(guī)劃全縣房地產(chǎn)管理工作，力爭做每項(xiàng)工作、每個任務(wù)、每次活動都富有創(chuàng)造力、創(chuàng)新性和創(chuàng)意感。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心。加強(qiáng)對工作的檢查督促，及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，同時，嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理，提高隊(duì)伍的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

三是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后本人將緊緊抓住影響我縣房地產(chǎn)管理發(fā)展的突出矛盾和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如我縣房地產(chǎn)的監(jiān)管長效機(jī)制等重大課題深入基層開展調(diào)查研究，鋪下身子，廣泛聽取群眾意見，研究對策，切實(shí)幫助基層解決工作中的困難，為老百姓多辦實(shí)事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大對廣大黨員干部的廉政教育力度，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行一切規(guī)章制度，確保制度入心入腦、落到實(shí)處；帶頭堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、以權(quán)行私；引導(dǎo)廣大干部群眾自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，踏踏實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。

第二篇：在局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話

在局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話

同志們：

根據(jù)區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部的有關(guān)要求，今天我們利用半天時間召開這次領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。這次民主生活會的主題是?以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)?。希望每位同志，都要本著對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，查擺自身問題，積極開展批評與自我批評，切實(shí)找準(zhǔn)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作責(zé)任心、工作干勁等方面存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確努力方向。要通過這次民主生活會，努力把各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)思想的大解放，推動全區(qū)城市管理工作的深入開展，取得更大的成績。

下面我代表班子成員就全局工作總體情況、工作中存在的問題和本人學(xué)習(xí)、思想、工作中存在的問題，以及整改措施和努力方向向大家作個簡要匯報，懇請同志們對我多提寶貴意見。

一、全局工作的總體情況

我局一直以來都十分注重干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)。一年來，我局結(jié)合?特區(qū)干部好作風(fēng)?、?三有一好?、?機(jī)關(guān)排頭兵實(shí)踐活動?等，大力開展干部紀(jì)律整頓月、思想大解放學(xué)習(xí)討論等活動，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工的精神面貌煥然一新。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、廉潔自律，整個班子呈現(xiàn) ?民主、團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓?的特點(diǎn)，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。全局干部職工政治思想覺悟高，思想作風(fēng)正派；工作作風(fēng)扎實(shí)，1宗旨意識強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓敢管，責(zé)任心強(qiáng)；工作干勁足，敢于突破，干部隊(duì)伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，推動全區(qū)城市管理工作上了新臺階。2007年，我局的各項(xiàng)工作成績顯著，特別是城中村整治、戶外廣告整治、垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)、社區(qū)公園建設(shè)等工作都超額完成任務(wù)，并受到市的表彰。

二、存在問題及整改方向

總的說來，我局的總體形勢是好的，各項(xiàng)工作都取得了不錯成績。這既是局黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和正確決策的結(jié)果，也是全局廣大干部職工共同奮斗的結(jié)果。但是，與市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求相比，拿我們面臨的歷史使命和責(zé)任來衡量，我們還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：

1、在思想解放的程度上還有很大差距。深圳叫板世界一流城市，龍崗要打造代表深圳21世紀(jì)水平的新城區(qū)，就是要通過進(jìn)一步解放思想和改革開放來實(shí)現(xiàn)。但我們當(dāng)中的個別干部對解放思想認(rèn)識不夠，認(rèn)為這是中央的事、是領(lǐng)導(dǎo)的事，還有一些同志對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是采取老眼光、老觀念、老辦法，或者等著領(lǐng)導(dǎo)拿主意，很少能主動出點(diǎn)子，想辦法。

2、工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。個別同志工作作風(fēng)浮躁，官僚主義思想嚴(yán)重，工作不深入、不塌實(shí)，對自己的職責(zé)不明確，責(zé)任不明確；有些同志執(zhí)行力差，工作懶散、拖拉，工作效率低下。

3、工作責(zé)任心和服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是有些干部職工全局觀念不夠強(qiáng)，缺乏事業(yè)心，缺乏主人翁精神，不是自

己干工作，是幫別人打工的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘。二是有的同志工作中不敢正視矛盾，逃避責(zé)任，遇到問題繞道走，不敢抓，不敢管，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實(shí)實(shí)地幫助解決，而是被動工作，能拖則拖，得過且過。

4、個別同志工作干勁不足。有些同志畏難怕硬，不敢正視工作中存在的問題，沒有思路、沒有辦法，提不起神，鼓不起勁，缺乏想大事、干大事的決心和魄力；個別干部職工精神松懈、工作懶散不思進(jìn)去，在工作中推諉扯批、不講協(xié)調(diào)，不講整體，提踢皮球、耍太極，辦事效率低下。

5、創(chuàng)新意識不夠。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守舊，對于新情況、新問題，還是用舊框框、老規(guī)矩，不敢創(chuàng)新、不敢跨越。

6、艱苦創(chuàng)業(yè)精神不夠。有些同志追求享樂主義，吃喝玩樂，工作多一點(diǎn)就發(fā)牢騷，工作環(huán)境差一點(diǎn)就意見不斷。

存在上述問題，固然有客觀歷史環(huán)境因素，但對班子成員來說都有責(zé)任，特別是我個人作為?一把手?應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任?，F(xiàn)在問題找準(zhǔn)了，關(guān)鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應(yīng)努力做到以下幾點(diǎn)：

一是大力解放思想，更新觀念。進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部職工的憂患意識、改革意識、開放意識和發(fā)展意識，堅(jiān)決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創(chuàng)一流工作的意識和思想，想大思路，求大發(fā)展，把解放思想最終體現(xiàn)在具體問題的解決上，體現(xiàn)在工作落實(shí)和實(shí)際效果上。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。時時處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，克服浮躁情緒和官僚主義思想，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三是端正態(tài)度，強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感?？匆粋€班子，一名干部工作作風(fēng)如何，很重要的是看他的事業(yè)心和責(zé)任感如何，看他的精神狀態(tài)如何。要增強(qiáng)全局觀念，以主人翁的精神，積極主動地履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作，管好自己的責(zé)任田，多考慮事業(yè)發(fā)展，少考慮個人得失。

四是鼓足干勁，增強(qiáng)進(jìn)取心?？朔冯y發(fā)愁怕硬的思想，知難而進(jìn)，樹立堅(jiān)持不懈、長期作戰(zhàn)的意識；克服自我滿足的思想，增強(qiáng)居安思危意識，面對成績要有憂患意識，直視差距，要增強(qiáng)進(jìn)取之心，鼓足干勁，以高昂的斗志，干事創(chuàng)業(yè)，有所作為。

五是改革創(chuàng)新，強(qiáng)化敢闖敢試意識。發(fā)展是闖出來的，成績是干出來的，要敢于攻克堡壘，敢于跨越坎坷，以更大的膽識、更大的勇氣、更大的魄力，在自己的工作領(lǐng)域改革創(chuàng)新，解決發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。

六是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。發(fā)揚(yáng)部隊(duì)首戰(zhàn)用我、敢打必勝的精神，耐得住艱苦，頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、個人存在問題及整改方向

根據(jù)座談及交流的情況，我自己查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

1、思想解放不夠徹底。面對特區(qū)內(nèi)外一體化、以后現(xiàn)代理念建設(shè)新龍崗、深圳叫板國際一流城市等歷史使命和責(zé)任，對城市管理方面的認(rèn)識還不到位，思想解放的程度不夠，改革創(chuàng)新的膽子不大、步子邁的不開。

2、工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。在舉辦大運(yùn)會、農(nóng)村城市化、特區(qū)內(nèi)外一體化等新形式下，城市管理任務(wù)繁重，對基層的檢查督促不到位。

3、工作作風(fēng)不夠深入。由于忙于應(yīng)付日常事務(wù)，平時會議又多，很少能抽出時間深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。作為主管部門，對13個街道怎樣建立好監(jiān)管機(jī)制，創(chuàng)新管理方法等，沒有進(jìn)行更深入的研究。

4、干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。一是干部隊(duì)伍有時有拖拖拉拉現(xiàn)象，隊(duì)伍的執(zhí)行力不夠強(qiáng)；二是廉政建設(shè)抓的不夠?qū)?，雖然也制訂了相關(guān)規(guī)章制度，采取了開展廉政學(xué)習(xí)教育活動、邀請檢察院的專家講課、組織副科以上干部到區(qū)看守所接受警示教育等一系列措施，但管理還不夠嚴(yán)格，制度落實(shí)不到位，導(dǎo)致去年有3名同志出了問題，雖然有些是以前的事情，但還是有2名同志是去年發(fā)生的事情。三是對干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格，特別是對公務(wù)員勤儉節(jié)約、艱苦奮斗方面的教育不夠，個別同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我會對照不足和缺點(diǎn)，采取有效措施，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，促進(jìn)本人各方面的長足發(fā)展。

一是進(jìn)一步解放思想。充分認(rèn)識解放思想的重要性、必要性和緊迫性，牢記特區(qū)內(nèi)外一體化、以后現(xiàn)代理念建設(shè)新龍崗、深圳叫板國際一流城市等歷史使命進(jìn)一步解放思想，加強(qiáng)對全區(qū)城市管理工作的發(fā)展戰(zhàn)略性的思考，突破條條框框，大膽改革，打破常規(guī)超前規(guī)劃全區(qū)城市管理工作，力爭做每項(xiàng)工作、每個任務(wù)、每次活動都富有創(chuàng)造力、創(chuàng)新性和創(chuàng)意感。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心。加強(qiáng)對工作的檢查督促，及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，同時，嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理，提高隊(duì)伍的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

三是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后本人將緊緊抓住影響我區(qū)城市管理發(fā)展的突出矛盾和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如行政執(zhí)法、行政審批、對13個街道的監(jiān)管長效機(jī)制等重大課題深入基層開展調(diào)查研究，鋪下身子，廣泛聽取群眾意見，研究對策，切實(shí)幫助基層解決工作中的困難，為老百姓多辦實(shí)事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大對廣大黨員干部的廉政教育力度，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行一切規(guī)章制度，確保制度入心入腦、落到實(shí)處；帶頭堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、以權(quán)行私；引導(dǎo)廣大干部群眾自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，踏踏實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。

第三篇：在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話

在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話

（2010年9月28日）

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部文件要求，今天我們召開以“貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的專題民主生活會。主要目的是對照《廉政準(zhǔn)則》，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在工作、思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的不足和問題，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，努力把全區(qū)各項(xiàng)工作又好又快地推向前進(jìn)。下面，對照會議要求，我就黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子整體情況和個人作風(fēng)建設(shè)情況談三點(diǎn)意見：

一、對今年以來工作總的評價

今年以來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨工委、管委會一班人堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)決策、創(chuàng)新開拓，帶領(lǐng)全區(qū)上下圍繞全年目標(biāo)，明晰思路，突出重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實(shí)工作，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展。

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢良好。主要有四大亮點(diǎn)：一是主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提速進(jìn)位。全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長加快，全市貢獻(xiàn)份額增大，全省進(jìn)位明顯。1-8月份，全區(qū)財政總收入、一般預(yù)算收入、合同利用外資、實(shí)際利用外資增幅均超過50%，絕對值位居全市縣區(qū)之首，分別占全市的9.6%、14.07%、24.3%和35%，分別提高了2.2個、3個、6.4個和14.9個百分點(diǎn)。在全省105個省級開發(fā)區(qū)中，地 1

方一般預(yù)算收入位列第9位，前進(jìn)2位；全社會固定資產(chǎn)投資136.5億元，位列第8位，基礎(chǔ)設(shè)施投入僅次于江寧開發(fā)區(qū)，位列第2位；社會貢獻(xiàn)度位列第8位；業(yè)務(wù)總收入位列第25位，前進(jìn)6位。二是重大項(xiàng)目招商取得突破。截止目前，成功引進(jìn)了超5000萬元項(xiàng)目76個，其中招引投資10億美元的寰寶空調(diào)項(xiàng)目、投資5億美元的敏實(shí)汽車零部件項(xiàng)目、投資1億美元的新國紡織、法液空、萬邦香料等外資項(xiàng)目5個；招引投資30億元的智能導(dǎo)線項(xiàng)目、投資20億元的光伏太陽能項(xiàng)目、投資10億元的寧波多米諾骨牌項(xiàng)目、管業(yè)科技項(xiàng)目等超10億元內(nèi)資項(xiàng)目9個（工業(yè)項(xiàng)目5個）；成功引進(jìn)臺灣工總工業(yè)園、汽車零部件產(chǎn)業(yè)園、浙大網(wǎng)新（淮安）科技園項(xiàng)目，開創(chuàng)了與央企合作的先河。三是重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)取得突破。1-8月份，新開工項(xiàng)目83個，其中億元以上工業(yè)項(xiàng)目20個，億元以上三產(chǎn)21個；竣工項(xiàng)目37個，其中億元以上工業(yè)9個，三產(chǎn)5個。城建上，今年城建投入預(yù)計(jì)達(dá)到110億元，為歷年之最。1-8月份，全年253個城建重點(diǎn)項(xiàng)目，已開工241個，開工率95.3%；竣工40個，累計(jì)完成投資65.49億元。四是融資工作成效顯著。今年成功運(yùn)作了企業(yè)發(fā)債上市，標(biāo)志著經(jīng)濟(jì)運(yùn)作水平上升到了一個新的平臺，有效保障全區(qū)大開發(fā)、大拆遷、大發(fā)展的需求。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力。一是堅(jiān)持講學(xué)習(xí)。黨工委、管委會注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)決同中央、省委、市委保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行中央、省、市的重大決策部署，確保了政令暢通。二是堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)。班子成員帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，相互學(xué)習(xí)、相互尊重、相互信任、相互支持，相互配合，思想上齊心，行動上合力，形成 2

了同心同德、精誠合作的生動局面。三是堅(jiān)持講民主。堅(jiān)持民主集中制原則，每月召開一次黨政聯(lián)席會，凡是重大決策、重大事項(xiàng)、干部人事調(diào)整、重大投資計(jì)劃等，一律堅(jiān)持集體研究，民主決策。同時注重科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)論證，聽取專家意見，推進(jìn)科學(xué)決策。樹立正確的處事導(dǎo)向，堅(jiān)持公開、公平、公正對待所有人，決不遷就姑息任何人。四是堅(jiān)持講大局，在總攬全局協(xié)調(diào)各方的問題上，堅(jiān)持總攬而不包攬，協(xié)調(diào)但不取代，科學(xué)授權(quán)，著力點(diǎn)放在把方向、謀大局、出思路、抓大事、管干部上。

（三）干部隊(duì)伍充滿活力。今年以來，全區(qū)上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，和諧干事，干勁實(shí)足、作風(fēng)務(wù)實(shí)，能夠擰成一股繩，形成一盤棋，形成了目標(biāo)同向、干群同心、工作同力的工作局面。一是彰顯用人導(dǎo)向，大力選拔實(shí)績突出的干部。本著“能為先、績?yōu)橐薄ⅰ鞍押线m的人選用到合適的崗位上”的原則，在突擊性工作和招商引資、項(xiàng)目服務(wù)、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)工作中比干部、選干部、用干部，形成了選人用人憑實(shí)績、比實(shí)績的正確導(dǎo)向。二是實(shí)施多崗交流，著力磨煉干部實(shí)際工作能力。全面實(shí)施干部崗位交流，加快干部培養(yǎng)鍛煉力度。通過機(jī)關(guān)與機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)辦、鄉(xiāng)辦與鄉(xiāng)辦等縱橫交流，讓干部在新的崗位中獲得新知、增長才干。09年以來共交流了科股級干部40名。三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷提升干部的整體素質(zhì)。今年共舉辦招商、信訪、統(tǒng)計(jì)、拆遷等方面的專業(yè)培訓(xùn)班30余次，舉辦了“清華大學(xué)-淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)女干部能力提升高級研修班”，50名科股級女干部參加培訓(xùn)，開創(chuàng)了全市女干部集中赴高校培訓(xùn)的先河。四是嚴(yán)格管理制度，全面規(guī)范干部選拔任用程序。按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和干 3

部監(jiān)督四項(xiàng)制度的要求，加強(qiáng)干部管理工作，把好“提名關(guān)”、“票決關(guān)”、“聘任關(guān)”。

四是廉潔之鐘緊抓不懈。堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項(xiàng)決策部署。特別是《廉潔準(zhǔn)則》正式頒布實(shí)施以來，黨工委、管委會高度重視，采取切實(shí)措施，認(rèn)真組織實(shí)施，取得了積極成效。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢廉潔從政的思想防線。向全區(qū)每位黨員發(fā)放學(xué)習(xí)讀本，并扎實(shí)推進(jìn)廉政文化 “六進(jìn)”活動。二是全面落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)廉潔從政的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持實(shí)行“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)到各部門（單位）的每一位領(lǐng)導(dǎo)身上。三是完善制度，夯實(shí)廉潔從政的工作基礎(chǔ)。相繼建立健全了審計(jì)監(jiān)督、效能督查、招投標(biāo)管理、拆遷管理等制度，從源頭上預(yù)防不廉潔行為。推廣使用行政審批系統(tǒng)，全面運(yùn)行電子監(jiān)察系統(tǒng)，建成了項(xiàng)目與財政投資績效評價平臺。

五是工作作風(fēng)務(wù)實(shí)高效。通過錘煉和教育，全區(qū)上下勇于拼搏、敢為人先的競爭意識得到增強(qiáng)；開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的敬業(yè)精神得到體現(xiàn)；只爭朝夕、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)得到貫徹。堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不做表面文章，對認(rèn)準(zhǔn)了的事，說了算，定了干。每項(xiàng)工作都嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅要求、嚴(yán)厲督查、嚴(yán)格獎懲，制定出臺了《效能督查暫行規(guī)定》，大力發(fā)揚(yáng)“拼命三郎”精神，積極倡導(dǎo)“行勝于言”、“5+2”、“白+黑”的工作精神，推動各級干部求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)。

就個人而言，在作風(fēng)建設(shè)方面，一是堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。今年以來，緊緊圍繞“江北爭第一、全省進(jìn)十強(qiáng)”目標(biāo)定位，立足區(qū)情實(shí) 4

際，深刻分析形勢，科學(xué)謀劃全局，把握階段規(guī)律，突出工作重點(diǎn)，明晰發(fā)展思路，注重重大項(xiàng)目招商、項(xiàng)目推進(jìn)、融資、用人、民生保障等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推動了全區(qū)工作又好又快發(fā)展。二是堅(jiān)持實(shí)干為先。始終把事業(yè)作為第一追求，深感責(zé)任重大，對工作充滿熱情，對事業(yè)充滿激情，不叫怨、不叫苦、不叫累，淡泊名利，艱苦奮斗。工作中幾乎沒有休息日，經(jīng)常深入項(xiàng)目現(xiàn)場、鄉(xiāng)辦村居一線調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，會辦解決問題。三是堅(jiān)持從嚴(yán)治政。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與廉政建設(shè)“兩手抓、兩手硬”，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持以制度管人管事，筑牢反腐倡廉思想道德防線。四是堅(jiān)持廉潔自律。牢記組織的重托、法律的規(guī)戒，帶頭落實(shí)中央、省、市各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，帶頭落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，在班子中當(dāng)好廉潔自律的表率，在群眾中樹立勤政為民的形象。工作上堅(jiān)持原則，生活上充滿感情。能夠?qū)⑿谋刃?，努力關(guān)心關(guān)愛下屬的疾苦和需求。

二、存在的問題

（一）思想解放有待進(jìn)一步深化。主要體現(xiàn)在：一是部分干部思想上因循守舊、處理問題瞻前顧后，不敢大膽地闖、大膽地試，不敢突破，不敢變通，怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任；二是部分干部創(chuàng)先爭優(yōu)、趕超意識不強(qiáng)，對自己定位較低，標(biāo)準(zhǔn)不高，不能將本部門、本單位的工作放在全市、全省、全國定位臵；三是部分干部工作循規(guī)蹈矩、按部就班，被動多、主動少，滿足現(xiàn)狀，工作上缺少激情、思路和辦法。

（二）干部能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。主要體現(xiàn)在：一是部分干部缺乏獨(dú)擋一面、獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)濟(jì)、解決難題不強(qiáng)；二是部分干部 5

思路和眼界不寬，知識與能力不適應(yīng)開發(fā)區(qū)快速發(fā)展的變化；三是部分干部有缺少“爭一流”的精神狀態(tài)和志存高遠(yuǎn)的遠(yuǎn)大目標(biāo)和應(yīng)有的政治感悟力和執(zhí)行力。

（三）作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要體現(xiàn)在：一是個別部門和一些干部在工作中還存在紀(jì)律性不強(qiáng)、工作漂浮、辦事推諉、效率低下等問題，甚至還有“吃拿卡要”現(xiàn)象發(fā)生。二是注重實(shí)效、埋頭苦干、艱苦奮斗的作風(fēng)需要加強(qiáng)，有的同志怕吃苦、怕到基層、怕挑重?fù)?dān)、怕解難題，工作上圖享受、生活比待遇。三是部分干部缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，有利已主義傾向甚至還比較嚴(yán)重，對工作舍不得投入感情、舍不得投入精力。

就個人而言，也存在著一些不足，請同志們批評指正：一是在創(chuàng)新體制機(jī)制方面，下的功夫還不夠。主要在目標(biāo)考核、工作效能、干部任用等體制機(jī)制方面創(chuàng)新力度不夠；二是對重點(diǎn)工作投入的精力包括在成效方面還需要加強(qiáng)。雖然近年來重大項(xiàng)目招引、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等方面取得較好的成績，但是效果不明顯，對全市貢獻(xiàn)份額不大；三是因更多地考慮關(guān)愛保護(hù)我們的干部，從而對部分干部管理或處罰上存在失之于寬、失之于軟。

三、今后努力方向

（一）堅(jiān)持發(fā)展為本，強(qiáng)抓項(xiàng)目建設(shè)和品位提升。有經(jīng)濟(jì)有地位。堅(jiān)持發(fā)展第一要務(wù)不動搖，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識和發(fā)展意識，縮短與先進(jìn)地區(qū)的差距，拉開與兄弟縣區(qū)的距離，加大對全市的貢獻(xiàn)份額，提高在全市的經(jīng)濟(jì)占比，發(fā)揮龍頭和帶動作用，體現(xiàn)國家級開發(fā)區(qū)的地位和尊嚴(yán)。“十二五”，要圍繞“江北爭第一、全省進(jìn)十強(qiáng)，率先達(dá)小康、邁向現(xiàn)代化”的總目標(biāo)，按照“全市 6

第一、全省前列”要求，謀劃好各項(xiàng)工作。一是全面提升招商質(zhì)效。注重提升入?yún)^(qū)項(xiàng)目質(zhì)量，抓現(xiàn)有企業(yè)增資擴(kuò)股；抓剩余土地擴(kuò)建投產(chǎn)；抓零散地塊整合招商；留足地塊保障1億美元或5億人民幣以上的重大項(xiàng)目招商。堅(jiān)持招商引資與招商選資相結(jié)合，依據(jù)產(chǎn)業(yè)布局，大力招引電子、機(jī)械、鹽化工、汽車零部件等產(chǎn)業(yè)，主攻臺資大項(xiàng)目，加速特色產(chǎn)業(yè)集聚，彰顯產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造核心競爭力。二是全面提升項(xiàng)目速度。堅(jiān)持“一切圍繞項(xiàng)目，一切服務(wù)項(xiàng)目”。工業(yè)項(xiàng)目按照“定行業(yè)、定規(guī)模、定規(guī)劃”，服務(wù)業(yè)項(xiàng)目按照“定功能、定業(yè)態(tài)、定規(guī)劃”的要求，聚焦政策、聚集資源、聚合力量，抓開工、抓建設(shè)、抓竣工，抓企業(yè)培育、抓增資擴(kuò)股，抓項(xiàng)目臵換，確保2-3年內(nèi)全部“填優(yōu)布滿”，全面竣工或營業(yè)。三是全面提升城市品位。樹立抓城市建設(shè)就是抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)、大手筆做好城市修編工作，跳出現(xiàn)有的“開發(fā)區(qū)”概念，將開發(fā)區(qū)放在全市、蘇北、長三角范圍內(nèi)考慮，按照國際化和現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，重新調(diào)整優(yōu)化功能布局，突出功能完善和輻射帶動，提升設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理水平，全面豐富城市內(nèi)涵。認(rèn)真做好城市景觀設(shè)計(jì)規(guī)劃，對深圳路、翔宇大道、迎賓大道兩邊和富士康周邊等近期要重點(diǎn)建設(shè)的區(qū)域，進(jìn)行景觀設(shè)計(jì)，加快建設(shè)步伐，盡早盡快出形象、出效益，全年提升城市品位。

（二）堅(jiān)持正確導(dǎo)向，重抓干部隊(duì)伍建設(shè)。今后在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，堅(jiān)持“四項(xiàng)原則”：一是實(shí)績公論原則。堅(jiān)持以實(shí)績論英雄，打破身份限制，不拘一格降人才。二是人盡其才原則。堅(jiān)持以事業(yè)用人，將合適的人用到合適的崗位上，人盡其才、才盡其用。三是優(yōu)勝劣汰原則。探索建立能者上、平著讓、庸者下 7 的能上能下的用人機(jī)制，打通干部出口。注重后備干部儲備。建好正副科職后備干部人才庫，加強(qiáng)對后備干部的教育與培訓(xùn)，保證素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理。四是面向一線原則。堅(jiān)持在招商、拆遷、信訪、鄉(xiāng)辦等“四個一線”鍛煉干部、選用干部。讓干部在招商一線“見習(xí)”，著力提高組織協(xié)調(diào)、溝通交流的能力；讓干部在鄉(xiāng)辦一線“蹲點(diǎn)”，著力提高解決實(shí)際問題的能力；讓干部在拆遷一線“攻堅(jiān)”，著力提高敢于碰硬、善于工作的能力；讓干部在信訪一線“跟班”，著力提高處理突發(fā)事件、解決復(fù)雜問題的能力。

（三）堅(jiān)持警鐘長鳴，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。一要強(qiáng)化制度建設(shè)。反腐倡廉是一項(xiàng)長期、艱巨、復(fù)雜的工作，制度建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的治本之策。當(dāng)前正是全區(qū)快速發(fā)展期，制度建設(shè)要跟上發(fā)展形勢，以制度建設(shè)的新成效為全區(qū)快速發(fā)展提供有力懲防保障。二要強(qiáng)化廉政教育。加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，促使廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，提高廉潔從政的自覺性。三要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。加大對黨員干部貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》情況的監(jiān)督檢查，針對重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找漏洞和突出問題。做到常檢查、勤督促、求實(shí)效，提高制度執(zhí)行力。四要強(qiáng)化自身修養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)加強(qiáng)主觀世界改造，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在物質(zhì)生活上知足常樂，在精神追求上永無止境，做到心靜如水地對待名利，心存感念地 8

對待組織，心滿意足地對待自己，心寬如海地對待同志，心無雜念地對待工作，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揮好帶頭作用。五要強(qiáng)化艱苦奮斗。全區(qū)上下尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

（四）堅(jiān)持高效務(wù)實(shí)，力抓工作作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)事關(guān)黨的形象和生命。作風(fēng)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)爭先跨越發(fā)展的法寶。一要增強(qiáng)責(zé)任意識，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。當(dāng)前區(qū)域競爭日趨激烈、機(jī)會稍縱即逝，開發(fā)區(qū)已經(jīng)等不起、慢不起，只有傾心盡力，求真務(wù)實(shí)，將每一項(xiàng)工作做到極致，才能抓住彌足珍貴的機(jī)會；同時必須從一切阻礙科學(xué)發(fā)展、阻礙轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的舊觀念、舊框框中解放出來，以新的思路、新的理念和世界眼光、戰(zhàn)略思維來審視、謀劃和推動工作。二要增強(qiáng)效率意識，大力弘揚(yáng)立說立行的作風(fēng)。決定的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，說了就算，定了就干，干就干好。部署的工作就要督促檢查、一抓到底，關(guān)鍵時候“一把手”必須身先士卒、率先垂范、靠前指揮。并對自己所主政的地方和部門高度負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)大事難事，對自己所主管的工作要胸中有數(shù)，情況清楚，敢抓敢管，持之以恒，抓出成效。三要強(qiáng)化趕超意識，大力弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)。堅(jiān)持高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)，始終保持蓬勃向上的朝氣、昂揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣、百折不撓的志氣、戰(zhàn)勝困難的勇氣，以“拼命三郎”的激情去干事創(chuàng)業(yè)，在全市、全省工作中比氣魄、比責(zé)任、比激情、比成績，做到先人一步、高人一籌、快人一拍，9

攻堅(jiān)破難，成就事業(yè)。

（五）堅(jiān)持表率作用，緊抓個人自身建設(shè)。作為開發(fā)區(qū)主要負(fù)責(zé)人，本人將堅(jiān)持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，時時處處維護(hù)開發(fā)區(qū)的形象。一是始終堅(jiān)持提升自己。堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，用心想事，用心謀事，提升資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)集聚、綜合素質(zhì)能力，做勤于學(xué)習(xí)、善于思考的模范；帶好班子，管好隊(duì)伍，從思維、行為、思路、處事上與國際化、現(xiàn)代化和國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)對接，按照標(biāo)準(zhǔn)衡量自己工作，努力形成淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的龍頭帶動作用。二是始終堅(jiān)持群策群力。充分發(fā)揮班子每一位成員的聰明才智，推動科學(xué)決策、民主決策、依法決策，以科學(xué)思想、科學(xué)制度、科學(xué)方法指導(dǎo)推動工作、加快發(fā)展。切實(shí)履行好自己的職責(zé)，通過扎實(shí)有效的工作體現(xiàn)開發(fā)區(qū)的速度、開發(fā)區(qū)的成效、開發(fā)區(qū)的貢獻(xiàn)和開發(fā)區(qū)的地位。三是始終堅(jiān)持勤廉兼修。以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)定爭先之志，勇?lián)?jiān)之責(zé)，嚴(yán)把自律之關(guān)，常懷感恩之心，嚴(yán)守《廉政準(zhǔn)則》8個禁止、52個不準(zhǔn)。凡是要求別人不做的事情，自己堅(jiān)決不做；凡是要求別人做到的事情，自己首先做到，保持好艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，傾盡全力為開發(fā)區(qū)事業(yè)無私奉獻(xiàn)，真正做好全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率。

最后，從我做起，同時希望大家以這次會議為新起點(diǎn)，常懷為人民服務(wù)之心、為發(fā)展盡職之心、為組織增光之心，衷心熱愛奉獻(xiàn)開發(fā)區(qū)的事業(yè)，以新的業(yè)績回報社會、回報組織、回報人民！

第四篇：在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話

在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話

同志們：

根據(jù)區(qū)委組織部和區(qū)委宣傳部的有關(guān)要求，今天我們召開這次領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。這次民主生活會的主題在中心基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展以“做科學(xué)發(fā)展先鋒隊(duì)，當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵”。希望每位同志，都要本著對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，查擺自身問題，積極開展批評與自我批評，切實(shí)找準(zhǔn)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作責(zé)任心、工作干勁等方面存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確努力方向。要通過這次民主生活會，努力把各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)思想的大解放，推動全區(qū)城市管理工作的深入開展，取得更大的成績。

下面我代表班子成員就中心工作總體情況、工作中存在的問題和本人學(xué)習(xí)、思想、工作中存在的問題，以及整改措施和努力方向向大家作個簡要匯報，懇請同志們對我多提寶貴意見。

一、全局工作的總體情況

中心一直以來都十分注重干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)。一年來，中心結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五個好”先進(jìn)基層黨組織、“五個表率優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等，大力開展干部思想大解放學(xué)習(xí)討論等活動，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工的精神面貌煥然一新。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、廉潔自律，整個班子呈現(xiàn) “民主、團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓”的特點(diǎn)，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。中心干部職工政治思想覺悟高，思想作風(fēng)正派；工作作風(fēng)扎實(shí)，宗

1旨意識強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓敢管，責(zé)任心強(qiáng)；工作干勁足，敢于突破，干部隊(duì)伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，推動中心工作上了新臺階。2010年上半年，中心共受理各類審批事項(xiàng)3817件，辦結(jié)3795件,辦結(jié)率達(dá)99%，收取規(guī)費(fèi)200萬元。三級為民服務(wù)全程代理網(wǎng)絡(luò)共受理2156件，辦結(jié)2134件，辦結(jié)率達(dá)99％，回訪58件，滿意率達(dá)100％。

二、存在問題及整改方向

總的說來，中心的總體形勢是好的，各項(xiàng)工作都取得了不錯成績。這既是中心黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和正確決策的結(jié)果，也是中心廣大干部職工共同奮斗的結(jié)果。但是，與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求相比，拿我們面臨的歷史使命和責(zé)任來衡量，我們還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：

1、在思想解放的程度上還有很大差距。我們當(dāng)中的個別干部對解放思想認(rèn)識不夠，認(rèn)為這是中央的事、是領(lǐng)導(dǎo)的事，還有一些同志對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是采取老眼光、老觀念、老辦法，或者等著領(lǐng)導(dǎo)拿主意，很少能主動出點(diǎn)子，想辦法。

2、工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。個別同志工作作風(fēng)浮躁，官僚主義思想嚴(yán)重，工作不深入、不塌實(shí)，對自己的職責(zé)不明確，責(zé)任不明確；有些同志執(zhí)行力差，工作懶散、拖拉，工作效率低下。

3、工作責(zé)任心和服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是有些干部職工全局觀念不夠強(qiáng)，缺乏事業(yè)心，缺乏主人翁精神，不是自己干工作，是幫別人打工的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘。二是

有的同志工作中不敢正視矛盾，逃避責(zé)任，遇到問題繞道走，不敢抓，不敢管，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實(shí)實(shí)地幫助解決，而是被動工作，能拖則拖，得過且過。

4、個別同志工作干勁不足。有些同志畏難怕硬，不敢正視工作中存在的問題，沒有思路、沒有辦法，提不起神，鼓不起勁，缺乏想大事、干大事的決心和魄力；個別干部職工精神松懈、工作懶散不思進(jìn)去，在工作中推諉扯批、不講協(xié)調(diào)，不講整體，提踢皮球、耍太極，辦事效率低下。

5、創(chuàng)新意識不夠。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守舊，對于新情況、新問題，還是用舊框框、老規(guī)矩，不敢創(chuàng)新、不敢跨越。

6、艱苦創(chuàng)業(yè)精神不夠。有些同志追求享樂主義，吃喝玩樂，工作多一點(diǎn)就發(fā)牢騷，工作環(huán)境差一點(diǎn)就意見不斷。

存在上述問題，固然有客觀歷史環(huán)境因素，但對班子成員來說都有責(zé)任，特別是我個人作為“一把手”應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任?，F(xiàn)在問題找準(zhǔn)了，關(guān)鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應(yīng)努力做到以下幾點(diǎn)：

一是大力解放思想，更新觀念。進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部職工的憂患意識、改革意識、開放意識和發(fā)展意識，堅(jiān)決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創(chuàng)一流工作的意識和思想，想大思路，求大發(fā)展，把解放思想最終體現(xiàn)在具體問題的解決上，體現(xiàn)在工作落實(shí)和實(shí)際效果上。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。時時處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，克服浮躁情緒和官僚主義思想，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三是端正態(tài)度，強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感?？匆粋€班子，一名干部工作作風(fēng)如何，很重要的是看他的事業(yè)心和責(zé)任感如何，看他的精神狀態(tài)如何。要增強(qiáng)全局觀念，以主人翁的精神，積極主動地履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作，管好自己的責(zé)任田，多考慮事業(yè)發(fā)展，少考慮個人得失。

四是鼓足干勁，增強(qiáng)進(jìn)取心?？朔冯y發(fā)愁怕硬的思想，知難而進(jìn)，樹立堅(jiān)持不懈、長期作戰(zhàn)的意識；克服自我滿足的思想，增強(qiáng)居安思危意識，面對成績要有憂患意識，直視差距，要增強(qiáng)進(jìn)取之心，鼓足干勁，以高昂的斗志，干事創(chuàng)業(yè)，有所作為。

五是改革創(chuàng)新，強(qiáng)化敢闖敢試意識。發(fā)展是闖出來的，成績是干出來的，要敢于攻克堡壘，敢于跨越坎坷，以更大的膽識、更大的勇氣、更大的魄力，在自己的工作領(lǐng)域改革創(chuàng)新，解決發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。

六是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。發(fā)揚(yáng)部隊(duì)首戰(zhàn)用我、敢打必勝的精神，耐得住艱苦，頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、個人存在問題及整改方向

根據(jù)座談及交流的情況，我自己查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

1、思想解放不夠徹底。思想解放的程度不夠，改革創(chuàng)新的膽子不大、步子邁的不開。

2、工作作風(fēng)不夠深入。由于忙于應(yīng)付日常事務(wù)，平時會議又多，很少能抽出時間深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。

4、干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。一是干部隊(duì)伍有時有拖拖拉拉現(xiàn)象，隊(duì)伍的執(zhí)行力不夠強(qiáng)；三是對干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格，特別是對公務(wù)員勤儉節(jié)約、艱苦奮斗方面的教育不夠，個別同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我會對照不足和缺點(diǎn)，采取有效措施，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，促進(jìn)本人各方面的長足發(fā)展。

一是進(jìn)一步解放思想。充分認(rèn)識解放思想的重要性、必要性和緊迫性，牢記特區(qū)內(nèi)外一體化、以后現(xiàn)代理念建設(shè)新龍崗、深圳叫板國際一流城市等歷史使命進(jìn)一步解放思想，加強(qiáng)對全區(qū)城市管理工作的發(fā)展戰(zhàn)略性的思考，突破條條框框，大膽改革，打破常規(guī)超前規(guī)劃全區(qū)城市管理工作，力爭做每項(xiàng)工作、每個任務(wù)、每次活動都富有創(chuàng)造力、創(chuàng)新性和創(chuàng)意感。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心。加強(qiáng)對工作的檢查督促，及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，同時，嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理，提高隊(duì)伍的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

三是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后本人將緊緊抓住影響中心發(fā)展的突出矛盾和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入基層開展調(diào)查研究，鋪下身子，廣泛聽取群眾意見，研究對策，切實(shí)幫助解決工作中的困難，為老百姓多辦實(shí)事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大對廣大黨員干部的廉政教育力度，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行一切規(guī)章制度，確保制度入心入腦、落到實(shí)處；帶頭堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、以權(quán)行私；引導(dǎo)廣大干部群眾自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，踏踏實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。

第五篇：在2010局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的通報

在2010局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的通報

根據(jù)局黨組研究，決定今天召開2010局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。這次民主生活會，主要以“切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力和提高辦事效率”為主題，會議主題明確，準(zhǔn)備充分，是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、團(tuán)結(jié)和諧的會議，對進(jìn)一步加強(qiáng)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變將起到重要作用。

下面，我首先通報一下2009局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見及整改落實(shí)情況，然后簡單介紹一下這次民主生活會的會前準(zhǔn)備情況：

一、2009年局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見及整改落實(shí)情況

2009，局黨組組織了召開民主生活會，共梳理出8條意見：一是靈活運(yùn)用政策的能力不夠，破解難題的能力欠缺；二是個別干部消極散漫、作風(fēng)浮躁；三是學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)的主動性還不夠；四是服務(wù)意識還有待提高；五是個別同志墨守陳規(guī)，辦事效率有待提高；六是系統(tǒng)各單位之間的溝通協(xié)調(diào)不夠，辦事有推諉現(xiàn)象；七是系統(tǒng)缺乏凝聚力，沒有團(tuán)隊(duì)精神；八是黨性理論學(xué)習(xí)不夠，沒有起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

針對上述存在的問題，局黨組召開了多次會議，對查找出的問題，逐一落實(shí)整改措施。一方面，要求系統(tǒng)各單位年初就擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高干部職工的自身素質(zhì)和為人民服務(wù)的能力；另一方面，建立了誡免談話等多項(xiàng)制度，由班子領(lǐng)導(dǎo)找個別干部談心，及時幫助個別干部職工解決工作生活上存在的困難，進(jìn)一步增強(qiáng)了系統(tǒng)的凝聚力；其次，加強(qiáng)了黨員干部的黨性修養(yǎng)教育，營造了共產(chǎn)黨員個個爭當(dāng)優(yōu)秀標(biāo)兵的氛圍。

通過上述措施，干部政治業(yè)務(wù)能力強(qiáng)了，為民服務(wù)的意識也提高了，全系統(tǒng)精神面貌煥然一新。

二、2010年民主生活會的會前準(zhǔn)備情況

由于這次專題民主生活會的開法略有變化，我們更加強(qiáng)調(diào)要把功夫花在會前。由于準(zhǔn)備充分，為會議的順利召開奠定了良好的基礎(chǔ)。

一是局黨組從思想上高度重視這次專題民主生活會。在接到市局、縣紀(jì)委、縣委組織部的《通知》后，黨組成員都認(rèn)真學(xué)習(xí)了《通知》精神，我們從思想上高度重視這次專題民主生活會，及時把準(zhǔn)備工作納入了工作議程，提前部署，精心籌劃。

二是認(rèn)真對照檢查。黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，根據(jù)會議主題和有關(guān)要求，認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查。黨組成員針對征求上來的意見進(jìn)行了逐條分析，并結(jié)合各自分管工作，對自己的工作情況和作風(fēng)表現(xiàn)作了進(jìn)一步反思，查找了不足。

三是廣泛征求黨員群眾意見。根據(jù)民主生活會的主題，黨組委托辦公室在系統(tǒng)范圍內(nèi)廣泛征求了意見。將征求到的意見進(jìn)行了匯總，共梳理出50條，其中：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見9條，有關(guān)業(yè)務(wù)工作及具體問題的意見41條。

四是認(rèn)真開展談心活動。會前，黨組成員之間認(rèn)真開展了談心活動。談心過程中，既肯定成績，又與人為善地指出對方的不足，開展了相互批評，達(dá)到了交流思想、溝通感情、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。