第一篇：在縣人社局領(lǐng)導班子民主生活會上的講話

在縣人社局領(lǐng)導班子民主生活會上的講話

今天參加人社局領(lǐng)導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的 發(fā)展的關(guān)系。這是我們?nèi)肆Y源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務(wù)大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關(guān)系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益？肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關(guān)系，把關(guān)系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。

在縣再就業(yè)市場開業(yè)儀式上的致詞

各位領(lǐng)導、各位來賓，同志們：

今天，我們在這里隆重舉行太白縣再就業(yè)市場開業(yè)儀式。首先，我代表縣委、縣政府，向市場的開業(yè)運營表示熱烈的祝賀！向所有關(guān)心、支持市場建設(shè)的各位領(lǐng)導、各位來賓表示衷心的感謝！

就業(yè)是民生之本。近年來，縣委、縣政府高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作，尤其是把創(chuàng)業(yè)環(huán)境建設(shè)做為促進就業(yè)的重要措施來抓，提供優(yōu)惠政策，創(chuàng)造良好環(huán)境，加快就業(yè)市場建設(shè)，廣開就業(yè)門路，努力改善就業(yè)和再就業(yè)環(huán)境。特別是在市勞動局、市工商局的關(guān)心下，在縣林業(yè)局、發(fā)展局、人勞局、工商局、建設(shè)局、國土局等單位的大力支持下，在縣忠信實業(yè)有限公司、陳倉道依茨服務(wù)站的不懈努力下，今天市場的順利落成開業(yè)，必將極大地改善城區(qū)商貿(mào)流通環(huán)境，促進商貿(mào)流通，活躍市場經(jīng)濟，增強服務(wù)功能，提升縣城品位，對于開拓就業(yè)空間、打造創(chuàng)業(yè)平臺、培育 務(wù)理念，進一步加強管理，熱情服務(wù)，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和水平，為太白經(jīng)濟發(fā)展作出新的更大的貢獻！我相信，有市、縣各級領(lǐng)導的關(guān)心重視，有社會各界的支持幫助，有各位經(jīng)營戶的不懈努力，我縣再就業(yè)市場一定會日益興旺發(fā)達、繁榮昌盛！

最后，祝各位領(lǐng)導、各位來賓身體健康，工作順利！祝各位經(jīng)營戶生意興隆，財運亨通！

謝謝大家！

創(chuàng)業(yè)艱辛，守業(yè)更難，今天的開業(yè)慶典只是萬里長征邁出堅實的 也許朋友們沒有忘記，100多年前,詩人龔自珍一句“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”的呼喚,讓我們至今想來都倍感振奮。也許正是順應(yīng)了這種經(jīng)濟發(fā)展高潮對企業(yè)和人才之間雙向互動的需要，南粵人力資源市場才有了她的誕生與發(fā)展，才有了今天白云分市的順利開業(yè)。

公司的發(fā)展能有今天，全靠在座的各個企事業(yè)單位，以及廣大求職英才們的大力支持。所以，我們也決定用最優(yōu)良的服務(wù)，來回報社會各界對南粵人的厚愛。正如我們所承諾到的，公司的經(jīng)營項目非常全面，分別設(shè)有人事政策咨詢、職業(yè)咨詢指導、企業(yè)招聘咨詢、獵頭服務(wù)、人才教育培訓、人才租賃、人才交流會，以及為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導和就業(yè)安置等各種門類俱全的服務(wù)。

我們一向奉行管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和理念創(chuàng)新的經(jīng)營理念，并以市場為依托，以客戶需求為導向，注重公司內(nèi)外資源的整合和協(xié)調(diào)永續(xù)發(fā)展。

在座的各位朋友們可能都會意識到一個問題，那就是由于種種原因，導致我國目前的就業(yè)形勢，總體而言仍然比較緊張，基本上還處于供大于求的局面。當然，這對經(jīng)濟發(fā)展而言是個瓶頸，但我們更應(yīng)該看到其中令人樂觀的一面。那就是，在國民經(jīng)濟的列車已經(jīng)快步開進高速軌道的今天，面對日益劇增的市場競爭壓力，企業(yè)之間對人才的爭奪戰(zhàn)，尤其是對高級專業(yè)人才的爭奪戰(zhàn)，會演繹得越來越趨向于白熱化。前面講到的那個人才市場供大于求的狀況，也肯定能夠得到有效的改善。到那時，擁有一個更加良好的企業(yè)人才互動場所，也就勢必會成為我們廣大企業(yè)界朋友們，廣大求職精英們心中的熱切期

盼！

對于這種期盼，我們南粵人不能熟視無睹！南粵人力資源市場白云分部的開業(yè)，正是順應(yīng)了這種人才市場未來發(fā)展的大趨勢，為廣大的企業(yè)界朋友們以及廣大的求職精英們，提供一個良好的服務(wù)平臺，來做出我們南粵人應(yīng)有的貢獻！

一個企業(yè)不能忽視它的經(jīng)濟效益，但更不能忽視它的社會效益，我們的服務(wù)宗旨，也恰恰說明了白云分部開業(yè)的社會效益：服務(wù)人才，人盡其才；服務(wù)企業(yè)，才盡其用！

立足廣州，面向全國，放眼世界，南粵公司愿意和社會各界關(guān)心，并支持我們的朋友們一道，打造一個“盛世南粵，才企共享”的繁榮局面！

最后，再次衷心感謝各位來賓的觀臨和鼎力支持。讓我們預祝本次開業(yè)典禮成功舉辦！謝謝！

功能齊全，無論是主體建筑，還是內(nèi)部裝潢，都彰顯出了大氣魄、大手筆，對提升xx集團地區(qū)周邊環(huán)境，促進xx集團區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展將發(fā)揮積極地作用。

xx集團對xx燒烤的建設(shè)始終給予了高度關(guān)注和大力支持。該店的建成開業(yè)，不僅是我們xx集團與創(chuàng)業(yè)集團，zz物資公司雙方共同努力所取得的豐碩成果，而且也預示著我們之間的友好合(更多請關(guān)注：)作翻開了嶄新的一頁。在今后的合作中，我們將認真履行雙方簽訂的各項協(xié)議，按照“優(yōu)質(zhì)、高效、方便、快捷”的原則，一如既往、盡己所能xx燒烤管理經(jīng)營創(chuàng)造良好的條件，提供滿意的服務(wù)。希望xx燒烤堅持高標準、高質(zhì)量，努力把自身打造成檔次高、規(guī)模大、實力強、效益好，享譽山東乃至全國的一流酒店。

最后，祝xx燒烤開業(yè)大吉、生意興隆、財源廣進、興旺發(fā)達！祝各位領(lǐng)導、各位來賓工作順利、身體健康、節(jié)日快樂，闔家幸福！

局面，轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟時期“才企互動，雙向選擇”的局面。自此，人力資源這個概念正式被引入我國，人力資源市場的發(fā)展，也就是從這個時候開始萌芽的。而今，正如一個人的成長一般，她已經(jīng)從呀呀學語的孩童時期，走到了熱血沸騰的青年時代，并大踏步向前邁去。

也許朋友們沒有忘記，100多年前,詩人龔自珍一句“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”的呼喚,讓我們至今想來都倍感振奮。也許正是順應(yīng)了這種經(jīng)濟發(fā)展高潮對企業(yè)和人才之間雙向互動的需要，南粵人力資源市場才有了她的誕生與發(fā)展，才有了今天白云分市的順利開業(yè)。

公司的發(fā)展能有今天，全靠在座的各個企事業(yè)單位，以及廣大求職英才們的大力支持。所以，我們也決定用最優(yōu)良的服務(wù)，來回報社會各界對南粵人的厚愛。正如我們所承諾到的，公司的經(jīng)營項目非常全面，分別設(shè)有人事政策咨詢、職業(yè)咨詢指導、企業(yè)招聘咨詢、獵頭服務(wù)、人才教育培訓、人才租賃、人才交流會，以及為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導和就業(yè)安置等各種門類俱全的服務(wù)。

我們一向奉行管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和理念創(chuàng)新的經(jīng)營理念，并以市場為依托，以客戶需求為導向，注重公司內(nèi)外資源的整合和協(xié)調(diào)永續(xù)發(fā)展。

在座的各位朋友們可能都會意識到一個問題，那就是由于種種原因，導致我國目前的就業(yè)形勢，總體而言仍然比較緊張，基本上還處于供大于求的局面。當然，這對經(jīng)濟發(fā)展而言是個瓶頸，但我們更應(yīng)該看到其中令人樂觀的一面。那就是，在國民經(jīng)濟的列車已經(jīng)快步開進高速軌道的今天，面對日益劇增的市場競爭壓力，企業(yè)之間對人才

的爭奪戰(zhàn)，尤其是對高級專業(yè)人才的爭奪戰(zhàn)，會演繹得越來越趨向于白熱化。前面講到的那個人才市場供大于求的狀況，也肯定能夠得到有效的改善。到那時，擁有一個更加良好的企業(yè)人才互動場所，也就勢必會成為我們廣大企業(yè)界朋友們，廣大求職精英們心中的熱切期盼！

對于這種期盼，我們南粵人不能熟視無睹?。▉碜?）南粵人力資源市場白云分部的開業(yè)，正是順應(yīng)了這種人才市場未來發(fā)展的大趨勢，為廣大的企業(yè)界朋友們以及廣大的求職精英們，提供一個良好的服務(wù)平臺，來做出我們南粵人應(yīng)有的貢獻！

一個企業(yè)不能忽視它的經(jīng)濟效益，但更不能忽視它的社會效益，我們的服務(wù)宗旨，也恰恰說明了白云分部開業(yè)的社會效益：服務(wù)人才，人盡其才；服務(wù)企業(yè)，才盡其用！

立足廣州，面向全國，放眼世界，南粵公司愿意和社會各界關(guān)心，并支持我們的朋友們一道，打造一個“盛世南粵，才企共享”的繁榮局面！

最后，再次衷心感謝各位來賓的觀臨和鼎力支持。讓我們預祝本次開業(yè)典禮成功舉辦！謝謝！

第二篇：在縣人社局領(lǐng)導班子民主生活會上的講話

今天參加人社局領(lǐng)導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領(lǐng)導班子民主生活會，人社局班子老中青結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：

一、組織準備充分。

認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非?？陀^，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關(guān)要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎(chǔ)，因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。

二、剖析檢查到位。

具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。

第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛最大的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè)、產(chǎn)業(yè)層次低、社會服務(wù)能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛，培育產(chǎn)業(yè)，爭取政策，促進和諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆Y源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。

第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現(xiàn)出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應(yīng)等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關(guān)系。一是堅持政策與服務(wù)發(fā)展的關(guān)系。這是我們?nèi)肆Y源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務(wù)大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關(guān)系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益？肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關(guān)系，把關(guān)系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。

第三，要進一步加強班子建設(shè)，在服務(wù)效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設(shè)好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎(chǔ)，應(yīng)該更好的在加強隊伍建設(shè)方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創(chuàng)新的觀念，服務(wù)的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經(jīng)濟體制的建立完善，過去有些構(gòu)架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務(wù)，為服務(wù)對象服務(wù)好，所以大家一定要在這個方面增強服務(wù)意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務(wù)。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執(zhí)行力，注重細節(jié)問題。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細節(jié)問題，有一本書叫《細節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節(jié)，才能提高我們的服務(wù)水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。

借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領(lǐng)導和同志們指正?？傊裉靵韰⒓涌h人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應(yīng)該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎(chǔ)和條件，現(xiàn)在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務(wù)于全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務(wù)。

第三篇：在局領(lǐng)導班子民主生活會上的講話

在局領(lǐng)導班子民主生活會上的講話

同志們：

根據(jù)縣紀委和縣委組織部的有關(guān)要求，今天我們利用半天時間召開這次領(lǐng)導干部專題民主生活會。這次民主生活會的主題是“以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，進一步解放思想，切實加強作風建設(shè)”。希望每位同志，都要本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，實事求是，查擺自身問題，積極開展批評與自我批評，切實找準在思想作風、工作作風、工作責任心、工作干勁等方面存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確努力方向。要通過這次民主生活會，努力把各項工作部署落到實處，實現(xiàn)思想的大解放，推動全局房產(chǎn)管理工作的深入開展，取得更大的成績。

下面我代表班子成員就全局工作總體情況、工作中存在的問題和本人學習、思想、工作中存在的問題，以及整改措施和努力方向向大家作個簡要匯報，懇請同志們對我多提寶貴意見。

一、全局工作的總體情況

我局一直以來都十分注重干部隊伍思想作風、工作作風建設(shè)。一年來，我局結(jié)合工作落實年、績效攻堅年活動等，大力開展機關(guān)干部作風建設(shè)和共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，廣大領(lǐng)導干部職工的精神面貌煥然一新。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、顧全大局、廉潔自律，整個班子呈現(xiàn) “民主、團結(jié)、廉潔、開拓”的特點，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。全局干部職工政治思想覺悟高，思想作風正派；工作作風扎實，宗旨意識強；工作認真負責，敢抓敢管，責任心強；工作干勁足，敢于突破，干部隊伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力進一步提高，推動全局房產(chǎn)管理工作上了新臺階。今年，我 1

局的各項工作成績顯著，特別是房地產(chǎn)開發(fā)、房產(chǎn)登記、住房保障、白蟻防治、公房公地管理等工作都基本完成任務(wù)。

二、存在問題及整改方向

總的說來，我局的總體形勢是好的，各項工作都取得了不錯成績。這既是局行政集體領(lǐng)導和正確決策的結(jié)果，也是全局廣大干部職工共同奮斗的結(jié)果。但是，與縣委、縣政府對我們的要求相比，我們還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：

1、在思想解放的程度上還有很大差距。但我局的個別干部對解放思想認識不夠，對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是采取老眼光、老觀念、老辦法，或者等著領(lǐng)導拿主意，很少能主動出點子，想辦法。

2、工作作風還有待進一步改善。個別同志工作作風浮躁，官僚主義思想嚴重，工作不深入、不塌實，對自己的職責不明確，責任不明確；有些同志執(zhí)行力差，工作懶散、拖拉，工作效率低下。

3、工作責任心和服務(wù)意識有待進一步加強。有些干部職工全局觀念不夠強，缺乏事業(yè)心，缺乏主人翁精神，不是自己干工作，是幫別人打工的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘。有的同志工作中不敢正視矛盾，逃避責任，遇到問題繞道走，不敢抓，不敢管，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實實地幫助解決，而是被動工作，能拖則拖，得過且過。

4、個別同志工作干勁不足。有些同志畏難怕硬，不敢正視工作中存在的問題，沒有思路、沒有辦法，提不起神，鼓不起勁，缺乏想大事、干大事的決心和魄力；個別干部職工精神松懈、工作懶散不思進去，在工作中推諉扯批、不講協(xié)調(diào)，不講整體，提踢皮球、耍太極，辦事效率低下。

5、創(chuàng)新意識不夠。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守舊，對于新情況、新問題，還是用舊框框、老規(guī)矩，不敢創(chuàng)新、不敢跨越。

6、艱苦創(chuàng)業(yè)精神不夠。有些同志追求享樂主義，吃喝玩樂，工作多一點就發(fā)牢騷，工作環(huán)境差一點就意見不斷。

存在上述問題，固然有客觀歷史環(huán)境因素，但對班子成員來說都有責任，特別是我個人作為“一把手”應(yīng)承擔主要責任?，F(xiàn)在問題找準了，關(guān)鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應(yīng)努力做到以下幾點：

一是大力解放思想，更新觀念。進一步強化廣大干部職工的憂患意識、改革意識、開放意識和發(fā)展意識，堅決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創(chuàng)一流工作的意識和思想，想大思路，求大發(fā)展，把解放思想最終體現(xiàn)在具體問題的解決上，體現(xiàn)在工作落實和實際效果上。

二是轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)行力。堅持實事求是的思想路線，求真務(wù)實，真抓實干。時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，克服浮躁情緒和官僚主義思想，大力發(fā)揚腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項工作的落實。

三是端正態(tài)度，強化事業(yè)心和責任感?？匆粋€班子，一名干部工作作風如何，很重要的是看他的事業(yè)心和責任感如何，看他的精神狀態(tài)如何。要增強全局觀念，以主人翁的精神，積極主動地履行職責，扎扎實實地干好本職工作，管好自己的責任田，多考慮事業(yè)發(fā)展，少考慮個人得失。

四是鼓足干勁，增強進取心?？朔冯y發(fā)愁怕硬的思想，知難而進，樹立堅持不懈、長期作戰(zhàn)的意識；克服自我滿足的思想，增強居安思危意識，面對成績要有憂患意識，直視差距，要增強進取之心，鼓足干勁，以高昂的斗志，干事創(chuàng)業(yè)，有所作為。

五是改革創(chuàng)新，強化敢闖敢試意識。發(fā)展是闖出來的，成績是干出

來的，要敢于攻克堡壘，敢于跨越坎坷，以更大的膽識、更大的勇氣、更大的魄力，在自己的工作領(lǐng)域改革創(chuàng)新，解決發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。

六是發(fā)揚艱苦奮斗的精神。發(fā)揚部隊首戰(zhàn)用我、敢打必勝的精神，耐得住艱苦，頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、個人存在問題及整改方向

根據(jù)座談及交流的情況，我自己查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

1、思想解放不夠徹底。對房地產(chǎn)管理方面的認識還不到位，思想解放的程度不夠，改革創(chuàng)新的膽子不大、步子邁的不開。

2、工作責任心不夠強。在新形式下，房地產(chǎn)管理任務(wù)繁重，對基層業(yè)務(wù)的檢查督促不到位。

3、工作作風不夠深入。由于忙于應(yīng)付日常事務(wù)，平時會議又多，很少能抽出時間深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。作為主管部門，對房地產(chǎn)公司怎樣建立好監(jiān)管機制、創(chuàng)新管理方法等，沒有進行更深入的研究。

4、干部隊伍管理不夠嚴格。一是干部隊伍有時有拖拖拉拉現(xiàn)象，隊伍的執(zhí)行力不夠強；二是廉政建設(shè)抓的不夠?qū)?，雖然也制訂了相關(guān)規(guī)章制度，采取了開展廉政學習教育活動、組織干部職工接受警示教育等一系列措施，但管理還不夠嚴格。三是對干部隊伍管理不夠嚴格，特別是對公務(wù)員勤儉節(jié)約、艱苦奮斗方面的教育不夠，個別同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我會對照不足和缺點，采取有效措施，加強政治理論學習，不斷提高自己的文化底蘊和理論修養(yǎng)，促進本人各方面的長足發(fā)展。

一是進一步解放思想。充分認識解放思想的重要性、必要性和緊迫性，進一步解放思想，加強對全縣房地產(chǎn)管理工作的發(fā)展戰(zhàn)略性的思考，突破條條框框，大膽改革，打破常規(guī)超前規(guī)劃全縣房地產(chǎn)管理工作，力爭做每項工作、每個任務(wù)、每次活動都富有創(chuàng)造力、創(chuàng)新性和創(chuàng)意感。

二是進一步增強工作責任心。加強對工作的檢查督促，及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，同時，嚴格干部隊伍管理，提高隊伍的執(zhí)行力，確保各項任務(wù)的落實。

三是切實轉(zhuǎn)變工作作風。今后本人將緊緊抓住影響我縣房地產(chǎn)管理發(fā)展的突出矛盾和熱點、難點問題，如我縣房地產(chǎn)的監(jiān)管長效機制等重大課題深入基層開展調(diào)查研究，鋪下身子，廣泛聽取群眾意見，研究對策，切實幫助基層解決工作中的困難，為老百姓多辦實事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大對廣大黨員干部的廉政教育力度，帶頭嚴格執(zhí)行一切規(guī)章制度，確保制度入心入腦、落到實處；帶頭堅決杜絕以權(quán)謀私、以權(quán)行私；引導廣大干部群眾自覺加強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，踏踏實實做事，堂堂正正做人。

第四篇：在局領(lǐng)導班子民主生活會上的講話

在局領(lǐng)導班子民主生活會上的講話

同志們：

根據(jù)區(qū)紀委和區(qū)委組織部的有關(guān)要求，今天我們利用半天時間召開這次領(lǐng)導干部專題民主生活會。這次民主生活會的主題是?以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，進一步解放思想，切實加強作風建設(shè)?。希望每位同志，都要本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，實事求是，查擺自身問題，積極開展批評與自我批評，切實找準在思想作風、工作作風、工作責任心、工作干勁等方面存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確努力方向。要通過這次民主生活會，努力把各項工作部署落到實處，實現(xiàn)思想的大解放，推動全區(qū)城市管理工作的深入開展，取得更大的成績。

下面我代表班子成員就全局工作總體情況、工作中存在的問題和本人學習、思想、工作中存在的問題，以及整改措施和努力方向向大家作個簡要匯報，懇請同志們對我多提寶貴意見。

一、全局工作的總體情況

我局一直以來都十分注重干部隊伍思想作風、工作作風建設(shè)。一年來，我局結(jié)合?特區(qū)干部好作風?、?三有一好?、?機關(guān)排頭兵實踐活動?等，大力開展干部紀律整頓月、思想大解放學習討論等活動，廣大領(lǐng)導干部職工的精神面貌煥然一新。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、顧全大局、廉潔自律，整個班子呈現(xiàn) ?民主、團結(jié)、廉潔、開拓?的特點，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。全局干部職工政治思想覺悟高，思想作風正派；工作作風扎實，1宗旨意識強；工作認真負責，敢抓敢管，責任心強；工作干勁足，敢于突破，干部隊伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力進一步提高，推動全區(qū)城市管理工作上了新臺階。2007年，我局的各項工作成績顯著，特別是城中村整治、戶外廣告整治、垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)、社區(qū)公園建設(shè)等工作都超額完成任務(wù)，并受到市的表彰。

二、存在問題及整改方向

總的說來，我局的總體形勢是好的，各項工作都取得了不錯成績。這既是局黨委集體領(lǐng)導和正確決策的結(jié)果，也是全局廣大干部職工共同奮斗的結(jié)果。但是，與市、區(qū)領(lǐng)導對我們的要求相比，拿我們面臨的歷史使命和責任來衡量，我們還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：

1、在思想解放的程度上還有很大差距。深圳叫板世界一流城市，龍崗要打造代表深圳21世紀水平的新城區(qū)，就是要通過進一步解放思想和改革開放來實現(xiàn)。但我們當中的個別干部對解放思想認識不夠，認為這是中央的事、是領(lǐng)導的事，還有一些同志對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是采取老眼光、老觀念、老辦法，或者等著領(lǐng)導拿主意，很少能主動出點子，想辦法。

2、工作作風還有待進一步改善。個別同志工作作風浮躁，官僚主義思想嚴重，工作不深入、不塌實，對自己的職責不明確，責任不明確；有些同志執(zhí)行力差，工作懶散、拖拉，工作效率低下。

3、工作責任心和服務(wù)意識有待進一步加強。一是有些干部職工全局觀念不夠強，缺乏事業(yè)心，缺乏主人翁精神，不是自

己干工作，是幫別人打工的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘。二是有的同志工作中不敢正視矛盾，逃避責任，遇到問題繞道走，不敢抓，不敢管，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實實地幫助解決，而是被動工作，能拖則拖，得過且過。

4、個別同志工作干勁不足。有些同志畏難怕硬，不敢正視工作中存在的問題，沒有思路、沒有辦法，提不起神，鼓不起勁，缺乏想大事、干大事的決心和魄力；個別干部職工精神松懈、工作懶散不思進去，在工作中推諉扯批、不講協(xié)調(diào)，不講整體，提踢皮球、耍太極，辦事效率低下。

5、創(chuàng)新意識不夠。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守舊，對于新情況、新問題，還是用舊框框、老規(guī)矩，不敢創(chuàng)新、不敢跨越。

6、艱苦創(chuàng)業(yè)精神不夠。有些同志追求享樂主義，吃喝玩樂，工作多一點就發(fā)牢騷，工作環(huán)境差一點就意見不斷。

存在上述問題，固然有客觀歷史環(huán)境因素，但對班子成員來說都有責任，特別是我個人作為?一把手?應(yīng)承擔主要責任?，F(xiàn)在問題找準了，關(guān)鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應(yīng)努力做到以下幾點：

一是大力解放思想，更新觀念。進一步強化廣大干部職工的憂患意識、改革意識、開放意識和發(fā)展意識，堅決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創(chuàng)一流工作的意識和思想，想大思路，求大發(fā)展，把解放思想最終體現(xiàn)在具體問題的解決上，體現(xiàn)在工作落實和實際效果上。

二是轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)行力。堅持實事求是的思想路線，求真務(wù)實，真抓實干。時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，克服浮躁情緒和官僚主義思想，大力發(fā)揚腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項工作的落實。

三是端正態(tài)度，強化事業(yè)心和責任感?？匆粋€班子，一名干部工作作風如何，很重要的是看他的事業(yè)心和責任感如何，看他的精神狀態(tài)如何。要增強全局觀念，以主人翁的精神，積極主動地履行職責，扎扎實實地干好本職工作，管好自己的責任田，多考慮事業(yè)發(fā)展，少考慮個人得失。

四是鼓足干勁，增強進取心?？朔冯y發(fā)愁怕硬的思想，知難而進，樹立堅持不懈、長期作戰(zhàn)的意識；克服自我滿足的思想，增強居安思危意識，面對成績要有憂患意識，直視差距，要增強進取之心，鼓足干勁，以高昂的斗志，干事創(chuàng)業(yè)，有所作為。

五是改革創(chuàng)新，強化敢闖敢試意識。發(fā)展是闖出來的，成績是干出來的，要敢于攻克堡壘，敢于跨越坎坷，以更大的膽識、更大的勇氣、更大的魄力，在自己的工作領(lǐng)域改革創(chuàng)新，解決發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。

六是發(fā)揚艱苦奮斗的精神。發(fā)揚部隊首戰(zhàn)用我、敢打必勝的精神，耐得住艱苦，頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、個人存在問題及整改方向

根據(jù)座談及交流的情況，我自己查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

1、思想解放不夠徹底。面對特區(qū)內(nèi)外一體化、以后現(xiàn)代理念建設(shè)新龍崗、深圳叫板國際一流城市等歷史使命和責任，對城市管理方面的認識還不到位，思想解放的程度不夠，改革創(chuàng)新的膽子不大、步子邁的不開。

2、工作責任心不夠強。在舉辦大運會、農(nóng)村城市化、特區(qū)內(nèi)外一體化等新形式下，城市管理任務(wù)繁重，對基層的檢查督促不到位。

3、工作作風不夠深入。由于忙于應(yīng)付日常事務(wù)，平時會議又多，很少能抽出時間深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。作為主管部門，對13個街道怎樣建立好監(jiān)管機制，創(chuàng)新管理方法等，沒有進行更深入的研究。

4、干部隊伍管理不夠嚴格。一是干部隊伍有時有拖拖拉拉現(xiàn)象，隊伍的執(zhí)行力不夠強；二是廉政建設(shè)抓的不夠?qū)崳m然也制訂了相關(guān)規(guī)章制度，采取了開展廉政學習教育活動、邀請檢察院的專家講課、組織副科以上干部到區(qū)看守所接受警示教育等一系列措施，但管理還不夠嚴格，制度落實不到位，導致去年有3名同志出了問題，雖然有些是以前的事情，但還是有2名同志是去年發(fā)生的事情。三是對干部隊伍管理不夠嚴格，特別是對公務(wù)員勤儉節(jié)約、艱苦奮斗方面的教育不夠，個別同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我會對照不足和缺點，采取有效措施，加強政治理論學習，不斷提高自己的文化底蘊和理論修養(yǎng)，促進本人各方面的長足發(fā)展。

一是進一步解放思想。充分認識解放思想的重要性、必要性和緊迫性，牢記特區(qū)內(nèi)外一體化、以后現(xiàn)代理念建設(shè)新龍崗、深圳叫板國際一流城市等歷史使命進一步解放思想，加強對全區(qū)城市管理工作的發(fā)展戰(zhàn)略性的思考，突破條條框框，大膽改革，打破常規(guī)超前規(guī)劃全區(qū)城市管理工作，力爭做每項工作、每個任務(wù)、每次活動都富有創(chuàng)造力、創(chuàng)新性和創(chuàng)意感。

二是進一步增強工作責任心。加強對工作的檢查督促，及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，同時，嚴格干部隊伍管理，提高隊伍的執(zhí)行力，確保各項任務(wù)的落實。

三是切實轉(zhuǎn)變工作作風。今后本人將緊緊抓住影響我區(qū)城市管理發(fā)展的突出矛盾和熱點、難點問題，如行政執(zhí)法、行政審批、對13個街道的監(jiān)管長效機制等重大課題深入基層開展調(diào)查研究，鋪下身子，廣泛聽取群眾意見，研究對策，切實幫助基層解決工作中的困難，為老百姓多辦實事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大對廣大黨員干部的廉政教育力度，帶頭嚴格執(zhí)行一切規(guī)章制度，確保制度入心入腦、落到實處；帶頭堅決杜絕以權(quán)謀私、以權(quán)行私；引導廣大干部群眾自覺加強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，踏踏實實做事，堂堂正正做人。

第五篇：在領(lǐng)導班子民主生活會上的講話

在領(lǐng)導班子民主生活會上的講話

（2010年9月28日）

根據(jù)市紀委、市委組織部文件要求，今天我們召開以“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”為主題的專題民主生活會。主要目的是對照《廉政準則》，深入查找領(lǐng)導班子及班子成員在工作、思想、作風、紀律等方面存在的不足和問題，統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，努力把全區(qū)各項工作又好又快地推向前進。下面，對照會議要求，我就黨工委、管委會領(lǐng)導班子整體情況和個人作風建設(shè)情況談三點意見：

一、對今年以來工作總的評價

今年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，黨工委、管委會一班人堅持團結(jié)協(xié)作、總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學決策、創(chuàng)新開拓，帶領(lǐng)全區(qū)上下圍繞全年目標，明晰思路，突出重點，團結(jié)進取，務(wù)實工作，各項工作實現(xiàn)突破性進展。

（一）經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好。主要有四大亮點：一是主要經(jīng)濟指標提速進位。全區(qū)經(jīng)濟增長加快，全市貢獻份額增大，全省進位明顯。1-8月份，全區(qū)財政總收入、一般預算收入、合同利用外資、實際利用外資增幅均超過50%，絕對值位居全市縣區(qū)之首，分別占全市的9.6%、14.07%、24.3%和35%，分別提高了2.2個、3個、6.4個和14.9個百分點。在全省105個省級開發(fā)區(qū)中，地 1

方一般預算收入位列第9位，前進2位；全社會固定資產(chǎn)投資136.5億元，位列第8位，基礎(chǔ)設(shè)施投入僅次于江寧開發(fā)區(qū)，位列第2位；社會貢獻度位列第8位；業(yè)務(wù)總收入位列第25位，前進6位。二是重大項目招商取得突破。截止目前，成功引進了超5000萬元項目76個，其中招引投資10億美元的寰寶空調(diào)項目、投資5億美元的敏實汽車零部件項目、投資1億美元的新國紡織、法液空、萬邦香料等外資項目5個；招引投資30億元的智能導線項目、投資20億元的光伏太陽能項目、投資10億元的寧波多米諾骨牌項目、管業(yè)科技項目等超10億元內(nèi)資項目9個（工業(yè)項目5個）；成功引進臺灣工總工業(yè)園、汽車零部件產(chǎn)業(yè)園、浙大網(wǎng)新（淮安）科技園項目，開創(chuàng)了與央企合作的先河。三是重點項目建設(shè)取得突破。1-8月份，新開工項目83個，其中億元以上工業(yè)項目20個，億元以上三產(chǎn)21個；竣工項目37個，其中億元以上工業(yè)9個，三產(chǎn)5個。城建上，今年城建投入預計達到110億元，為歷年之最。1-8月份，全年253個城建重點項目，已開工241個，開工率95.3%；竣工40個，累計完成投資65.49億元。四是融資工作成效顯著。今年成功運作了企業(yè)發(fā)債上市，標志著經(jīng)濟運作水平上升到了一個新的平臺，有效保障全區(qū)大開發(fā)、大拆遷、大發(fā)展的需求。

（二）領(lǐng)導班子團結(jié)有力。一是堅持講學習。黨工委、管委會注重理論學習，堅決同中央、省委、市委保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行中央、省、市的重大決策部署，確保了政令暢通。二是堅持講團結(jié)。班子成員帶頭維護團結(jié)，相互學習、相互尊重、相互信任、相互支持，相互配合，思想上齊心，行動上合力，形成 2

了同心同德、精誠合作的生動局面。三是堅持講民主。堅持民主集中制原則，每月召開一次黨政聯(lián)席會，凡是重大決策、重大事項、干部人事調(diào)整、重大投資計劃等，一律堅持集體研究，民主決策。同時注重科學規(guī)劃、科學論證，聽取專家意見，推進科學決策。樹立正確的處事導向，堅持公開、公平、公正對待所有人，決不遷就姑息任何人。四是堅持講大局，在總攬全局協(xié)調(diào)各方的問題上，堅持總攬而不包攬，協(xié)調(diào)但不取代，科學授權(quán)，著力點放在把方向、謀大局、出思路、抓大事、管干部上。

（三）干部隊伍充滿活力。今年以來，全區(qū)上下團結(jié)奮進，和諧干事，干勁實足、作風務(wù)實，能夠擰成一股繩，形成一盤棋，形成了目標同向、干群同心、工作同力的工作局面。一是彰顯用人導向，大力選拔實績突出的干部。本著“能為先、績?yōu)橐?、“把合適的人選用到合適的崗位上”的原則，在突擊性工作和招商引資、項目服務(wù)、信訪穩(wěn)定等重點工作中比干部、選干部、用干部，形成了選人用人憑實績、比實績的正確導向。二是實施多崗交流，著力磨煉干部實際工作能力。全面實施干部崗位交流，加快干部培養(yǎng)鍛煉力度。通過機關(guān)與機關(guān)、機關(guān)與鄉(xiāng)辦、鄉(xiāng)辦與鄉(xiāng)辦等縱橫交流，讓干部在新的崗位中獲得新知、增長才干。09年以來共交流了科股級干部40名。三是強化教育培訓，不斷提升干部的整體素質(zhì)。今年共舉辦招商、信訪、統(tǒng)計、拆遷等方面的專業(yè)培訓班30余次，舉辦了“清華大學-淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)女干部能力提升高級研修班”，50名科股級女干部參加培訓，開創(chuàng)了全市女干部集中赴高校培訓的先河。四是嚴格管理制度，全面規(guī)范干部選拔任用程序。按照黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例和干 3

部監(jiān)督四項制度的要求，加強干部管理工作，把好“提名關(guān)”、“票決關(guān)”、“聘任關(guān)”。

四是廉潔之鐘緊抓不懈。堅持兩手抓、兩手都要硬，認真貫徹落實關(guān)于推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項決策部署。特別是《廉潔準則》正式頒布實施以來，黨工委、管委會高度重視，采取切實措施，認真組織實施，取得了積極成效。一是加強學習教育，筑牢廉潔從政的思想防線。向全區(qū)每位黨員發(fā)放學習讀本，并扎實推進廉政文化 “六進”活動。二是全面落實責任，加強廉潔從政的組織領(lǐng)導。堅持實行“一崗雙責”，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實到各部門（單位）的每一位領(lǐng)導身上。三是完善制度，夯實廉潔從政的工作基礎(chǔ)。相繼建立健全了審計監(jiān)督、效能督查、招投標管理、拆遷管理等制度，從源頭上預防不廉潔行為。推廣使用行政審批系統(tǒng)，全面運行電子監(jiān)察系統(tǒng)，建成了項目與財政投資績效評價平臺。

五是工作作風務(wù)實高效。通過錘煉和教育，全區(qū)上下勇于拼搏、敢為人先的競爭意識得到增強；開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的敬業(yè)精神得到體現(xiàn)；只爭朝夕、求真務(wù)實的作風得到貫徹。堅持講實話、辦實事、求實效，不做表面文章，對認準了的事，說了算，定了干。每項工作都嚴明紀律、嚴肅要求、嚴厲督查、嚴格獎懲，制定出臺了《效能督查暫行規(guī)定》，大力發(fā)揚“拼命三郎”精神，積極倡導“行勝于言”、“5+2”、“白+黑”的工作精神，推動各級干部求實、務(wù)實、落實。

就個人而言，在作風建設(shè)方面，一是堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。今年以來，緊緊圍繞“江北爭第一、全省進十強”目標定位，立足區(qū)情實 4

際，深刻分析形勢，科學謀劃全局，把握階段規(guī)律，突出工作重點，明晰發(fā)展思路，注重重大項目招商、項目推進、融資、用人、民生保障等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推動了全區(qū)工作又好又快發(fā)展。二是堅持實干為先。始終把事業(yè)作為第一追求，深感責任重大，對工作充滿熱情，對事業(yè)充滿激情，不叫怨、不叫苦、不叫累，淡泊名利，艱苦奮斗。工作中幾乎沒有休息日，經(jīng)常深入項目現(xiàn)場、鄉(xiāng)辦村居一線調(diào)查研究，指導工作，會辦解決問題。三是堅持從嚴治政。認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，堅持經(jīng)濟發(fā)展與廉政建設(shè)“兩手抓、兩手硬”，實行“一崗雙責”，堅持以制度管人管事，筑牢反腐倡廉思想道德防線。四是堅持廉潔自律。牢記組織的重托、法律的規(guī)戒，帶頭落實中央、省、市各項黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，帶頭落實《廉政準則》，在班子中當好廉潔自律的表率，在群眾中樹立勤政為民的形象。工作上堅持原則，生活上充滿感情。能夠?qū)⑿谋刃模﹃P(guān)心關(guān)愛下屬的疾苦和需求。

二、存在的問題

（一）思想解放有待進一步深化。主要體現(xiàn)在：一是部分干部思想上因循守舊、處理問題瞻前顧后，不敢大膽地闖、大膽地試，不敢突破，不敢變通，怕?lián)L險、怕?lián)熑?；二是部分干部?chuàng)先爭優(yōu)、趕超意識不強，對自己定位較低，標準不高，不能將本部門、本單位的工作放在全市、全省、全國定位臵；三是部分干部工作循規(guī)蹈矩、按部就班，被動多、主動少，滿足現(xiàn)狀，工作上缺少激情、思路和辦法。

（二）干部能力有待進一步增強。主要體現(xiàn)在：一是部分干部缺乏獨擋一面、獨立運作經(jīng)濟、解決難題不強；二是部分干部 5

思路和眼界不寬，知識與能力不適應(yīng)開發(fā)區(qū)快速發(fā)展的變化；三是部分干部有缺少“爭一流”的精神狀態(tài)和志存高遠的遠大目標和應(yīng)有的政治感悟力和執(zhí)行力。

（三）作風建設(shè)有待進一步加強。主要體現(xiàn)在：一是個別部門和一些干部在工作中還存在紀律性不強、工作漂浮、辦事推諉、效率低下等問題，甚至還有“吃拿卡要”現(xiàn)象發(fā)生。二是注重實效、埋頭苦干、艱苦奮斗的作風需要加強，有的同志怕吃苦、怕到基層、怕挑重擔、怕解難題，工作上圖享受、生活比待遇。三是部分干部缺乏敬業(yè)奉獻精神，有利已主義傾向甚至還比較嚴重，對工作舍不得投入感情、舍不得投入精力。

就個人而言，也存在著一些不足，請同志們批評指正：一是在創(chuàng)新體制機制方面，下的功夫還不夠。主要在目標考核、工作效能、干部任用等體制機制方面創(chuàng)新力度不夠；二是對重點工作投入的精力包括在成效方面還需要加強。雖然近年來重大項目招引、重點項目建設(shè)等方面取得較好的成績，但是效果不明顯，對全市貢獻份額不大；三是因更多地考慮關(guān)愛保護我們的干部，從而對部分干部管理或處罰上存在失之于寬、失之于軟。

三、今后努力方向

（一）堅持發(fā)展為本，強抓項目建設(shè)和品位提升。有經(jīng)濟有地位。堅持發(fā)展第一要務(wù)不動搖，切實增強憂患意識和發(fā)展意識，縮短與先進地區(qū)的差距，拉開與兄弟縣區(qū)的距離，加大對全市的貢獻份額，提高在全市的經(jīng)濟占比，發(fā)揮龍頭和帶動作用，體現(xiàn)國家級開發(fā)區(qū)的地位和尊嚴?！笆濉?，要圍繞“江北爭第一、全省進十強，率先達小康、邁向現(xiàn)代化”的總目標，按照“全市 6

第一、全省前列”要求，謀劃好各項工作。一是全面提升招商質(zhì)效。注重提升入?yún)^(qū)項目質(zhì)量，抓現(xiàn)有企業(yè)增資擴股；抓剩余土地擴建投產(chǎn)；抓零散地塊整合招商；留足地塊保障1億美元或5億人民幣以上的重大項目招商。堅持招商引資與招商選資相結(jié)合，依據(jù)產(chǎn)業(yè)布局，大力招引電子、機械、鹽化工、汽車零部件等產(chǎn)業(yè)，主攻臺資大項目，加速特色產(chǎn)業(yè)集聚，彰顯產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造核心競爭力。二是全面提升項目速度。堅持“一切圍繞項目，一切服務(wù)項目”。工業(yè)項目按照“定行業(yè)、定規(guī)模、定規(guī)劃”，服務(wù)業(yè)項目按照“定功能、定業(yè)態(tài)、定規(guī)劃”的要求，聚焦政策、聚集資源、聚合力量，抓開工、抓建設(shè)、抓竣工，抓企業(yè)培育、抓增資擴股，抓項目臵換，確保2-3年內(nèi)全部“填優(yōu)布滿”，全面竣工或營業(yè)。三是全面提升城市品位。樹立抓城市建設(shè)就是抓經(jīng)濟建設(shè)，高標準、大手筆做好城市修編工作，跳出現(xiàn)有的“開發(fā)區(qū)”概念，將開發(fā)區(qū)放在全市、蘇北、長三角范圍內(nèi)考慮，按照國際化和現(xiàn)代化標準，重新調(diào)整優(yōu)化功能布局，突出功能完善和輻射帶動，提升設(shè)計、建設(shè)、管理水平，全面豐富城市內(nèi)涵。認真做好城市景觀設(shè)計規(guī)劃，對深圳路、翔宇大道、迎賓大道兩邊和富士康周邊等近期要重點建設(shè)的區(qū)域，進行景觀設(shè)計，加快建設(shè)步伐，盡早盡快出形象、出效益，全年提升城市品位。

（二）堅持正確導向，重抓干部隊伍建設(shè)。今后在干部隊伍建設(shè)方面，堅持“四項原則”：一是實績公論原則。堅持以實績論英雄，打破身份限制，不拘一格降人才。二是人盡其才原則。堅持以事業(yè)用人，將合適的人用到合適的崗位上，人盡其才、才盡其用。三是優(yōu)勝劣汰原則。探索建立能者上、平著讓、庸者下 7 的能上能下的用人機制，打通干部出口。注重后備干部儲備。建好正副科職后備干部人才庫，加強對后備干部的教育與培訓，保證素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理。四是面向一線原則。堅持在招商、拆遷、信訪、鄉(xiāng)辦等“四個一線”鍛煉干部、選用干部。讓干部在招商一線“見習”，著力提高組織協(xié)調(diào)、溝通交流的能力；讓干部在鄉(xiāng)辦一線“蹲點”，著力提高解決實際問題的能力；讓干部在拆遷一線“攻堅”，著力提高敢于碰硬、善于工作的能力；讓干部在信訪一線“跟班”，著力提高處理突發(fā)事件、解決復雜問題的能力。

（三）堅持警鐘長鳴，狠抓黨風廉政建設(shè)。貫徹實施《廉政準則》是當前和今后一個時期黨的建設(shè)和反腐倡廉工作的一項重要任務(wù)。一要強化制度建設(shè)。反腐倡廉是一項長期、艱巨、復雜的工作，制度建設(shè)是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的治本之策。當前正是全區(qū)快速發(fā)展期，制度建設(shè)要跟上發(fā)展形勢，以制度建設(shè)的新成效為全區(qū)快速發(fā)展提供有力懲防保障。二要強化廉政教育。加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。加強廉政文化建設(shè)，促使廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，提高廉潔從政的自覺性。三要強化監(jiān)督檢查。加大對黨員干部貫徹落實《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，針對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找漏洞和突出問題。做到常檢查、勤督促、求實效，提高制度執(zhí)行力。四要強化自身修養(yǎng)，各級領(lǐng)導干部要切實加強主觀世界改造，堅定理想信念，嚴格遵紀守法，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在物質(zhì)生活上知足常樂，在精神追求上永無止境，做到心靜如水地對待名利，心存感念地 8

對待組織，心滿意足地對待自己，心寬如海地對待同志，心無雜念地對待工作，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揮好帶頭作用。五要強化艱苦奮斗。全區(qū)上下尤其是領(lǐng)導干部要始終牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭精打細算，嚴格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

（四）堅持高效務(wù)實，力抓工作作風建設(shè)。干部作風事關(guān)黨的形象和生命。作風建設(shè)是實現(xiàn)爭先跨越發(fā)展的法寶。一要增強責任意識，大力弘揚求真務(wù)實的作風。當前區(qū)域競爭日趨激烈、機會稍縱即逝，開發(fā)區(qū)已經(jīng)等不起、慢不起，只有傾心盡力，求真務(wù)實，將每一項工作做到極致，才能抓住彌足珍貴的機會；同時必須從一切阻礙科學發(fā)展、阻礙轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的舊觀念、舊框框中解放出來，以新的思路、新的理念和世界眼光、戰(zhàn)略思維來審視、謀劃和推動工作。二要增強效率意識，大力弘揚立說立行的作風。決定的事情就要雷厲風行、抓緊實施，說了就算，定了就干，干就干好。部署的工作就要督促檢查、一抓到底，關(guān)鍵時候“一把手”必須身先士卒、率先垂范、靠前指揮。并對自己所主政的地方和部門高度負責，敢于承擔責任，勇于擔當大事難事，對自己所主管的工作要胸中有數(shù)，情況清楚，敢抓敢管，持之以恒，抓出成效。三要強化趕超意識，大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)的作風。堅持高起點定位、高標準要求、高質(zhì)量落實，始終保持蓬勃向上的朝氣、昂揚奮進的銳氣、百折不撓的志氣、戰(zhàn)勝困難的勇氣，以“拼命三郎”的激情去干事創(chuàng)業(yè)，在全市、全省工作中比氣魄、比責任、比激情、比成績，做到先人一步、高人一籌、快人一拍，9

攻堅破難，成就事業(yè)。

（五）堅持表率作用，緊抓個人自身建設(shè)。作為開發(fā)區(qū)主要負責人，本人將堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，時時處處維護開發(fā)區(qū)的形象。一是始終堅持提升自己。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，用心想事，用心謀事，提升資本運作、產(chǎn)業(yè)集聚、綜合素質(zhì)能力，做勤于學習、善于思考的模范；帶好班子，管好隊伍，從思維、行為、思路、處事上與國際化、現(xiàn)代化和國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)標準對接，按照標準衡量自己工作，努力形成淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的龍頭帶動作用。二是始終堅持群策群力。充分發(fā)揮班子每一位成員的聰明才智，推動科學決策、民主決策、依法決策，以科學思想、科學制度、科學方法指導推動工作、加快發(fā)展。切實履行好自己的職責，通過扎實有效的工作體現(xiàn)開發(fā)區(qū)的速度、開發(fā)區(qū)的成效、開發(fā)區(qū)的貢獻和開發(fā)區(qū)的地位。三是始終堅持勤廉兼修。以更高的標準要求自己，堅定爭先之志，勇?lián)灾?，嚴把自律之關(guān)，常懷感恩之心，嚴守《廉政準則》8個禁止、52個不準。凡是要求別人不做的事情，自己堅決不做；凡是要求別人做到的事情，自己首先做到，保持好艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，傾盡全力為開發(fā)區(qū)事業(yè)無私奉獻，真正做好全區(qū)黨員領(lǐng)導干部的表率。

最后，從我做起，同時希望大家以這次會議為新起點，常懷為人民服務(wù)之心、為發(fā)展盡職之心、為組織增光之心，衷心熱愛奉獻開發(fā)區(qū)的事業(yè)，以新的業(yè)績回報社會、回報組織、回報人民！