第一篇：讀《我在為誰工作》有感

學習《你在為誰工作》心得體會

最近拜讀了被世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念《你在為誰工作》這本書，讀后我感悟很深?！赌阍跒檎l工作》通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

那么，工作是什么？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。

工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。前者是被動地應付，“做一天和尚撞一天鐘”，一天的工作，鐘我是撞了，至于撞得響不響，那就不關(guān)我的事了，缺乏激情，不思進取，缺乏創(chuàng)新，因循守舊；后者是激情飽滿，稅意進取，加強創(chuàng)新，積極主動地去工作。

工作中，我們常聽到有人抱怨：工作太累，工資太少，節(jié)假日不能休息。正是這些想法造成了部分人工作不認真、工作態(tài)度散漫、缺乏積極性的情況。我想他們只是把工作當成一個差事。那么，即使去從事自己感興趣的工作，依然無法提起對工作的激情。有句話說的好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力！”當你開始對工作失去耐心，覺得乏味時，可能問題并不在工作，而在于你對工作的態(tài)度，因為“態(tài)度決定一切”。我們要意識到工作并不僅僅是謀生的手段，它是我們?nèi)松囊徊糠?，它使我們生活的更充實，它使我們更了解自己，它讓我們有了人生的目標，并為之奮斗！一個人無論從事什么職業(yè)，都應該具備責任感，重視自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡心盡責，這才是真正的敬業(yè)！

在我們生活、工作中往往會遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自己總結(jié)一下失敗的原因是什么，這樣你的經(jīng)驗就會積累，在往后的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷的進取，肯學習、肯吃苦，多總結(jié)、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然后去點燃你的激情，讓它盡情的燃燒。

總之，讀了這本書收益很多，今后的工作中，我要以“激情進取”這四個字來激勵自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，腳踏實地干好本職工作。

最后，也是很重要的一點就是，工作不是我一個人工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是我把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好我的團隊工作，要有團隊協(xié)作精神，只有這樣，自己才會進步。

第二篇：讀《我在為誰工作》有感

讀《我在為誰工作》有感

當我拿到《我在為誰工作》這本書之前,感覺自己在為自己工作,但在看完 這本書后,我才明白,不光是為了自己工作,而且還要更加努力的去工作,把工 作看做是一種享受,一種生活的樂趣.工作是人們要用生命去做的事,要認真努力的去工作,工作是一種責任,對 你對別人都是一種責任,如果每天你只是為了敷衍自己的工作,那么你將會慢慢 的被這樣的生活所麻痹,工作和生活都得不到進步,反而會倒退,認真工作是真 正的聰明,只要干好今天的工作,明天就不會努力的去找工作.有的人說: “只發(fā)這么一點錢,我就只盡這點錢的力,其他與我無關(guān)的事情 我看都不看.”這就是說明他沒有意識到真正的工作是什么,他不明白自己工作 是為了什么,為誰工作.還有一種人,有倆個朋友下班時間閑談,甲說: “這幾 天的工作累死了,晚上咱們出去輕松一下吧.”乙說道: “不行啊,明天還得上班 呢,晚上休息的太晚要遲到的,這樣會扣錢的.”甲說: “你那么認真干什么,每 天敷衍一下不就完了么.”乙說: “不認真工作,薪水能提上去嗎,一個月現(xiàn)在才 這么點錢,我得努力工作.”聽完上面的倆人對話,我感覺甲是無可救藥,乙雖 然比甲要好些,可是他對工作的認識是錯誤的,所以我們首先要認識工作,了解 工作,然后再工作,認真工作,努力工作.工作不要拖拉,把當天的事一定要在當天完成,只有完成今天的工作,才是 對明天最大回報,所以我們要養(yǎng)成工作不拖拉的習慣,把當天能完成的事一定要 在當天完成,千萬不要說明天再做吧這句話,因為明日復明日誰知道到底有多少 個明天? 在我們生活,工作中往往會遇到失敗,失敗了不要緊,也不要找借口,自己 總結(jié)一下失敗的原因是什么,這樣你的經(jīng)驗就會積累,在往后的工作中失敗率會 降低.在工作中要不斷的進取,肯學習,肯吃苦,多總結(jié),多思考,多問問題, 不能只會“低頭走路” ,而且還要“抬頭看方向” ,要把工作當作是一種責任,要 把激情當作是工作的靈魂,然后去點燃你的激情,讓它盡情的燃燒.最后,也是很重要的一點就是,工作不是你一個人工作,是很多人在一起工 作,那就是一個團隊,工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工 作,還要配合好你的團隊工作,要有團隊協(xié)作精神,只有這樣,你才會進步.我們工作是為了自己,所以我們要認識工作,了解工作,努力工作,認真工 作.

第三篇：讀《我在為誰工作》有感

《我在為誰工作》讀后感

當我剛拿到《我在為誰工作》這本書的時候，覺得很有意思，工作，不就是為了自己嗎？不就是為了謀生嗎？但在看完這本書后，才覺得自己真的不能立刻給出答案。想想很簡單的道理，又有多少人細想過呢？我與大家分享我的讀后感如下：

第一，現(xiàn)實生活中我們每個人都有著許多不想做卻又不得不做的事情，這就是責任。對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。

第二，不明確工作的真正意義，就只能是無奈的應付；沒有正確的工作態(tài)度，就談不上持之以恒。這是我讀后的深切體會。人生大多數(shù)時間在工作單位，工作的意義決不簡單地停留在獲取生活開支，如果如此，人生的樂趣蕩然無存，人生的意義也就黯淡無光。不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的；有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作?！?/p>

第三，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。很多時候并不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。每一件事都值得我們?nèi)プ?。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出你的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間；不能因為幾張復印紙無關(guān)緊要,就隨便浪費??事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

第四，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激,進而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業(yè),不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗和樂趣,這才是最重要的。

最后，回到《我在為誰工作》里面的一句話上：在工作中，不管做任何事情都應將心態(tài)歸到零位。既然如此，那么，從今天開始，從現(xiàn)在開始，我們就應該將自己原來對工作的觀念加以改變，不再把工作看作是一種謀生的手段，而是當成我們的一種學習和生活方式，那么，工作對我們來講就會成為最愉快的事情之一!

第四篇：讀我在為誰工作有感

讀我在為誰工作有感 初見《我在為誰工作》書名、封裝上的“Who Are You Working For”以為是國外管理書籍的譯著。仔細一看作者是中國名字“馮世華”。翻開書第一頁折頁處作者簡介，懸著一張西裝革履向上仰望45°角的照片，估計就是作者沒錯了。再往下看真是不得了： “馮教官---高級職業(yè)培訓大師！

中國感恩教父！

中國企業(yè)培訓首席教官！

中國優(yōu)勢特訓第一人！

中國職業(yè)化團隊特種訓練第一人！

中國職業(yè)精神倡導者和首席傳播者！

被譽為----中國培訓界的黑衣少帥，中國培訓界的時尚先生！”

認真讀完這一長串名頭在震撼之余，我大約用了一分鐘。然后久久不能回神。認真的思考“高級職業(yè)培訓大師”與“感恩教父”是怎么個關(guān)系。然后隨意網(wǎng)上一搜“馮世華”：

““亞洲“失敗學”創(chuàng)始人，成長動力學權(quán)威！

中國最具創(chuàng)意型企業(yè)培訓大師！

中國精神特種訓練首席教官！

中國職場特種兵訓練第一人！

中國瘋狂追夢第一人！”

搜索出來的這些名頭書上都沒有提到。原來書上寫出來的還是很謙虛的。經(jīng)過對作者重新認識之后，我對這本書充滿了興趣。之后我又讀了序言。“你，到底在為誰工作？”這篇文字比書名更加深刻的討論了“你在為誰工作”這一問題。那么“到底”為誰呢？文章中的回答是“自己”然后反復用“獨特”、“彰顯價值”、“和與眾不同”這類此敦促“自己”，摒棄“盲目”、“被動”的“阻礙員工個人改變的八大毒瘤”。然后是“前言”?？吹健扒把浴倍謺r我又一次

感受到了“馮教官”的強大，瞬間不懂了剛才那篇“序言”是為誰工作??。

前言中敘述的是，一名叫阿爾伯特·哈伯德的外國人在外國的演講。出于對這個外國名字的好奇心，特意上網(wǎng)搜了一下他的資料?！鞍柌亍す?Elbert Hubbard)（1856-1915），美國著名出版家和作家?！斗剖坷恕贰ⅰ缎值堋冯s志的總編輯，羅伊科羅斯特出版社創(chuàng)始人?！?-----引自百度百科 馮教官引用了一個名頭遠不如他的人的演講。來做書的前言，充分的體現(xiàn)了“阿爾伯特·哈伯德”的自我價值。然后告訴你要為“自己”工作。

之后的“目錄”共十章內(nèi)容，每章6篇，共計60篇文章。文章大多引用別人的故事，東方、西方，古代、現(xiàn)代非常全面。引用的目的也全向著“你在為自己工作！”靠攏。隨手一翻看到一篇引用“溫水煮青蛙”的文章，很不巧的是我最近在網(wǎng)上看另一篇辯證： “溫水煮青蛙 百年實驗考”引自果殼網(wǎng)http:///article/16846/”的文章，在網(wǎng)上廣泛流傳很容易找到。其內(nèi)容大概就是引用歷史上真實的“溫水煮青蛙”的故事和做實驗辯證到底青蛙能否從沸水中跳出，和逐漸加溫的水中煮熟。兩篇文章中青蛙的命運都很凄慘，但是結(jié)果確有歧義。

讀后感到此我對這本書的興趣已經(jīng)消失殆盡了，終于感悟到亞洲“失敗學”創(chuàng)始人對“自己”職業(yè)發(fā)展的幫助。我想這本書剩下的功能也就是提高睡眠質(zhì)量的了吧。

2013-5-13

第五篇：讀《你在為誰工作》有感

讀《你在為自己的幸福工作》有感

對我印象最深的的是《你在為自己的幸福工作》。當我看到《你在為自己的幸福工作》這本書的書名時，就有看的沖動了，并完整的讀了一遍。讀過之后心中曾產(chǎn)生的結(jié)也有所緩解，讓我能更加輕松、愉快的去面對工作。讀荊彥凱同志的《你在為自己的幸福工作》，使我對我自己的工作，對人生、對事業(yè)又有了一個全新的認識，我深深的了解了工作本身的含義，每個人從事的工作都是一份事業(yè)，都不能就工作而論工作，而要不斷地挖掘工作背后和工作深層的含義，工作不僅僅是用來養(yǎng)家糊口，而對于社會來說都是深會財富的積累。我們不能停留在安逸的環(huán)境里，不思進取，甚至是做一天和尚撞一天鐘，工作環(huán)境很令人不滿意也不要消極怠工，否則這只會把我們推到淘汰的邊緣、甚至出局。從現(xiàn)在開始認識到是為自己工作，開始一個積極美好的人生。我們每個人都要深知我們自己是命運的播種者，今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運，種瓜得瓜、種豆得豆，有幾分耕耘、就有幾分收獲，這就是人生，充滿了遺憾和嘲弄。要認識到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵、自我負責。一個人能認識到自我激勵、自我負責，才能掌握住自己的命運

對工作的態(tài)度就是自己的志向，對待工作首先要做到敬業(yè)，敬業(yè)就是自己對待工作和人生的態(tài)度和責任，只有自己本身對工作有責任，你才能在工作中找到樂趣和在工作中發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，這是干好本職工作的基礎(chǔ)和第一步。

因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！睉B(tài)度決定一切，走好了第一步，這就說明自己本身已經(jīng)接受了自己從事的工作，而自己得到的就不是一份間簡單單的工作，也是一種益處和快樂，接下來就更應該發(fā)揮自己最大的潛能，調(diào)動對工作的激情，出色的完成自己的工作，這本身就存在挑戰(zhàn)，在完成挑戰(zhàn)之余，得到的不僅僅是完成工作的堅辛和自己得到的工資回報，而是一次次成功的積累。

有了態(tài)度，有了激情，還有了對待工作堅忍不拔的勇氣，這都不夠，面對風云變換的職場，面對日新月異的現(xiàn)代科技，思維活躍、能力超強的新人和經(jīng)驗豐富、閱歷資深的老人遍布周圍，競爭無處不在，因此在任何時候都必須不斷提升自己的價值，增進自己在競爭中的優(yōu)勢，這就需要不斷的學習和不斷的進行知識的積累和業(yè)務能力的提高，不能讓自己原有的能力和知識折舊，善于學習并樂于不斷學習，前途才會無限光明，工作才會日新月異。