第一篇：2010年街道司法行政工作考核細(xì)則

XX街道辦事處2010年司法行政工作

百分考核實施辦法

2010年是世博之年。為了全面貫徹落實市局、區(qū)局確定的全年工作任務(wù)和工作目標(biāo)，確保上海世博會的成功舉辦，進一步促進全區(qū)司法所實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理充分發(fā)揮基層司法所社區(qū)調(diào)解的指導(dǎo)者、調(diào)解志愿者隊伍的組織者和大調(diào)解格局基礎(chǔ)平臺的職能作用，現(xiàn)制定2010年度對全街道（村、居委會、企事業(yè)單位）司法行政工作百分考核實施辦法及考核細(xì)則如下：

一、考核內(nèi)容及考核分解

（一）綜合管理（10分）

（二）普法依法治理工作（30分）

（三）人民調(diào)解工作（30分）

（四）社區(qū)矯正與安置幫教工作（30分）

（五）法律援助工作（5分）

（六）綜合加分（5分）

二、考核辦法

（一）平時由街道各科室對基層單位司法行政工作進行指導(dǎo)、監(jiān)察和督促。

（二）年終在各基層單位做好工作總結(jié)及自查打分的基礎(chǔ)上，由街道組織有關(guān)人員到基層考核內(nèi)容、查閱資料數(shù)據(jù)，經(jīng)綜合評分，最后確定考核評分。

（三）以上各項工作及資料被區(qū)司法局采納加一分，被市司法局 1

采納加二分。

附：2010年XX街道司法行政工作考核細(xì)則

2010年XX街道司法行政工作考核細(xì)則

（一）綜合管理(10分)

（1）認(rèn)真貫徹街道司法行政各種會議精神和工作要求，緊密結(jié)

合本單位實際情況，抓好落實。（2分）

（2）按要求參加司法所舉辦各類會議和活動，無故缺席一次扣

0.5分。（1分）

（3）每月向街道司法所報送兩則不少于200字的工作信息，要

求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、材料翔實，少一則扣0.2分，并送兩張配有文字說明的照片、符合主題、適度結(jié)合。（2分）

（4）于6月底前上報半年工作總結(jié)及下半年工作設(shè)想，于12月

底前上報全年工作總結(jié)與下年度工作設(shè)想，遲報一次扣0.2分，不報

一次扣0.5分。（2分）

（5）于9月底前上報一篇字?jǐn)?shù)不少于3000字的調(diào)研報告，遲報

扣0.5分，不報扣1分。（2分）

（6）積極參加街道組織的各類培訓(xùn)活動及學(xué)習(xí)交流會等，無故

缺席每人一次扣0.1分。（1分）

（二）普法依法治理工作（30分）

（1）制定法制宣傳工作要點和學(xué)法計劃，每雙月向司法所報一

次信息及動態(tài)。（3分）

（2）根據(jù)本單位實際情況，對照“五五”普法規(guī)劃，認(rèn)真做好

普法工作資料收集工作。（4分）

（3）積極開展世博法制宣傳教育，有內(nèi)容，有聲勢。（2分）

（4）“法律六進”全面推開，其中村、居委不低于50％。

（4分）

（5）“法律六進”工作有形式和內(nèi)容（講座、設(shè)攤等不少于2次）。

（3分）

（6）積極組織開展中小學(xué)生寒暑假法制講座，全年不少于5次，并有記錄，有文字材料等上報。（2分）

（7）積極開展針對企業(yè)管理人員和農(nóng)民及來滬人員的法制宣傳

教育，內(nèi)容真實。（2分）

（8）做好“法制主題月”各項宣傳活動，做到有聲勢、有形式、有效果，并有記錄，有文字材料等上報。（2分）

（9）認(rèn)真做好基層法制宣傳欄和村（居）委，法律圖書角及法

制畫廊的建設(shè)和宣傳畫張貼工作，各村、社區(qū)要全面建立法制宣傳畫

廊，全年法制宣傳畫廊更換不少于5期，平均每少更換一期扣0.5分，法律圖書角不得挪作他用，否則扣0.5分。（5分）

（10）開展各類重要節(jié)點的法制宣傳，如12月4日全國法制宣

傳日等。（3分）

（三）人民調(diào)解（30分）

（1）積極開展民事糾紛、輕傷害治安案件委托人民調(diào)解工作；

受理委托調(diào)解的輕傷害案件數(shù)，“含輕微傷害”每個村、社區(qū)未達到

3件扣0.5分，受委托調(diào)解的治安案件每個村、社區(qū)各3件，未達到

扣0.5分。（5分）

（2）根據(jù)區(qū)司法局的工作要求，積極推進村、社區(qū)“平安工作

站”的建設(shè)工作，開展工作有記錄、有書面臺賬。未能在村、居委會

配備1名以上人民調(diào)解工作為主的專職人員的扣1分。（3分）

（3）人民調(diào)解協(xié)議書制作，內(nèi)容合法，事實清楚，格式規(guī)范。

建立司法所審核指導(dǎo)備案制度，基層調(diào)委會制作的協(xié)議書的數(shù)量應(yīng)達

到街道下達指標(biāo)數(shù)，各基層單位、村、社區(qū)制作協(xié)議總量未達到要求的，缺一件扣0.5分；未建立協(xié)議書、司法所審核指導(dǎo)備案制度的扣

0.1分；協(xié)議書格式不規(guī)范，認(rèn)定事實不清，適用法律不當(dāng)或存在其

它質(zhì)量問題的每件扣0.2分；虛報協(xié)議制作數(shù)量的本項不得分。（8分）

（注：各村、居委全年完成人民調(diào)解協(xié)議書的數(shù)量均需達到10份，其中輕傷害案件至少需2份，治安委托案件至少需2份）

（4）根據(jù)“關(guān)于開展‘一般矛盾不出村（居），疑難矛盾不出鎮(zhèn)

（鄉(xiāng)、街道），矛盾不上交’活動”的通知要求，未達到80%村（居）

一般矛盾不出村（居），矛盾不上交的口0.5--2分。（2分）

（5）“110”接處警工作及時調(diào)處反饋有記錄，當(dāng)年反饋率不低

于95%，否則扣0.5分。（3分）

（6）各村按時（6月底之前）完成全年度人民調(diào)解協(xié)會會費的上繳工作（上繳至司法所）。（2分）

（7）建立健全司法行政基層信息管理，系統(tǒng)人民調(diào)解工作臺賬

和檔案，如實登記、上報糾紛受理調(diào)處情況。調(diào)解成功率不低于98%，未發(fā)生因調(diào)解不當(dāng)導(dǎo)致矛盾激化而轉(zhuǎn)為刑事案件的情況；未建立社區(qū)

矛盾糾紛定期排摸制度，并有效運行的扣0.2分，未按時正確上報報

表、糾紛排摸表，未按要求制作人民調(diào)解協(xié)議臺賬扣0.2分，調(diào)解成功率低于98%扣0.5分，對糾紛當(dāng)事人有推托、敷衍等情況的每發(fā)生

一次扣0.2分，因調(diào)解不當(dāng)導(dǎo)致矛盾激化而轉(zhuǎn)為刑事案件的扣0.2分，按每次扣分項目的最高扣分值為本項的分值，如發(fā)生虛報糾紛手段情

況本項不得分。（7分）

（四）社區(qū)矯正安置幫教工作（30分）

（1）認(rèn)真落實社區(qū)矯正工作，對緩刑、假釋前征求意見工作，認(rèn)真對待實施社區(qū)服刑人員獎懲。在執(zhí)行緩刑、假釋前征求意見制度

不規(guī)范的每項扣0.2分；造成嚴(yán)重后果的扣0.3分；因工作失誤的被

檢查機關(guān)發(fā)放司法建議書并查實的每件扣0.3分。（6分）

（2）深入探索社區(qū)矯正科學(xué)方法，繼續(xù)推行《社區(qū)矯正工作指

導(dǎo)手冊》正確運用社區(qū)矯正評估手段，深化心理矯正和個性化教育矯

正；根據(jù)基層上報材料，并結(jié)合目標(biāo)管理檢查情況進行綜合考評。未

按要求開展矯正教育的扣0.2分，未按要求開展社區(qū)服刑人員補償性

公益勞動的扣0.2分—1分。（8分）

（3）積極采取措施，減少社區(qū)服刑人員脫管情況發(fā)生，社區(qū)服

刑人員重新犯罪率不超過1%，5年內(nèi)刑釋解教人員當(dāng)年重新犯罪率

高于違法（勞教）率不高于全區(qū)平均水平數(shù)；根據(jù)公安部門提供的材

料，結(jié)合日常掌握情況進行評分，發(fā)生剝奪政治權(quán)利社區(qū)服刑人員脫

管，每人扣0.2分；發(fā)生其他類社區(qū)服刑人員脫管的，每人扣3分；

瞞報脫管情況的本項不得分；剝奪政治權(quán)利社區(qū)服刑人員重新犯罪，每人扣0.2分；其他類型社區(qū)服刑人員重新犯罪重大社會影響的重新

犯罪案件扣0.5分；對社區(qū)服刑人員重新犯罪情況弄虛作假的扣1.5

分；當(dāng)年重新違法（勞教）率高于全區(qū)平均水平的扣0.1分；對刑釋

解教人員重新犯罪情況弄虛作假的扣1分；重犯率同比下降的可參考

當(dāng)年重犯情況減少扣0.1分。（16分）

（五）法律援助（5分）

（1）各基層單位（村、社區(qū)）法律援助工作要公開辦事制度和

法律援助受理程序，接待周到、規(guī)范操作。（2分）

（2）指導(dǎo)當(dāng)事人正確填寫或幫助不能填寫咨詢登記表的當(dāng)事人

代辦填寫；援助申請應(yīng)在3日內(nèi)報送街道司法所，司法所應(yīng)在5日內(nèi)

移交區(qū)法律援助中心。（3分）

（六）綜合評定加分（5分）

（1）完成全年信息的加分：工作信息或經(jīng)驗介紹被區(qū)司法局錄

用為專報的一篇加0.2分；被《青浦報》等錄用的加0.2分；被市局

《法苑》錄用的一篇加0.5分。（2分）

（2）工作信息或經(jīng)驗介紹被社會公開刊物錄用，被區(qū)級報刊錄

用（300字以下加0.1分，300—1000字以下加0.3分），1000字以上

加0.5分。（3分）

司法所

2010年2月

第二篇：2010年街道司法行政工作考核細(xì)則

XX街道辦事處2010年司法行政工作

百分考核實施辦法

2010年是世博之年。為了全面貫徹落實市局、區(qū)局確定的全年工作任務(wù)和工作目標(biāo)，確保上海世博會的成功舉辦，進一步促進全區(qū)司法所實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理充分發(fā)揮基層司法所社區(qū)調(diào)解的指導(dǎo)者、調(diào)解志愿者隊伍的組織者和大調(diào)解格局基礎(chǔ)平臺的職能作用，現(xiàn)制定2010對全街道（村、居委會、企事業(yè)單位）司法行政工作百分考核實施辦法及考核細(xì)則如下：

一、考核內(nèi)容及考核分解

（一）綜合管理（10分）

（二）普法依法治理工作（30分）

（三）人民調(diào)解工作（30分）

（四）社區(qū)矯正與安置幫教工作（30分）

（五）法律援助工作（5分）

（六）綜合加分（5分）

二、考核辦法

（一）平時由街道各科室對基層單位司法行政工作進行指導(dǎo)、監(jiān)察和督促。

（二）年終在各基層單位做好工作總結(jié)及自查打分的基礎(chǔ)上，由街道組織有關(guān)人員到基層考核內(nèi)容、查閱資料數(shù)據(jù)，經(jīng)綜合評分，最后確定考核評分。

（三）以上各項工作及資料被區(qū)司法局采納加一分，被市司法局 采納加二分。

附：2010年XX街道司法行政工作考核細(xì)則

2010年XX街道司法行政工作考核細(xì)則

（一）綜合管理

(10分)（1）認(rèn)真貫徹街道司法行政各種會議精神和工作要求，緊密結(jié)合本單位實際情況，抓好落實。

（2分）

（2）按要求參加司法所舉辦各類會議和活動，無故缺席一次扣0.5分。

（1分）

（3）每月向街道司法所報送兩則不少于200字的工作信息，要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、材料翔實，少一則扣0.2分，并送兩張配有文字說明的照片、符合主題、適度結(jié)合。

（2分）

（4）于6月底前上報半年工作總結(jié)及下半年工作設(shè)想，于12月底前上報全年工作總結(jié)與下工作設(shè)想，遲報一次扣0.2分，不報一次扣0.5分。

（2分）

（5）于9月底前上報一篇字?jǐn)?shù)不少于3000字的調(diào)研報告，遲報扣0.5分，不報扣1分。

（2分）

（6）積極參加街道組織的各類培訓(xùn)活動及學(xué)習(xí)交流會等，無故缺席每人一次扣0.1分。

（1分）

（二）普法依法治理工作

（30分）

（1）制定法制宣傳工作要點和學(xué)法計劃，每雙月向司法所報一次信息及動態(tài)。

（3分）

2（2）根據(jù)本單位實際情況，對照“五五”普法規(guī)劃，認(rèn)真做好普法工作資料收集工作。

（4分）

（3）積極開展世博法制宣傳教育，有內(nèi)容，有聲勢。

（2分）

（4）“法律六進”全面推開，其中村、居委不低于50％。

（4分）

（5）“法律六進”工作有形式和內(nèi)容（講座、設(shè)攤等不少于2次）。

（3分）

（6）積極組織開展中小學(xué)生寒暑假法制講座，全年不少于5次，并有記錄，有文字材料等上報。

（2分）

（7）積極開展針對企業(yè)管理人員和農(nóng)民及來滬人員的法制宣傳教育，內(nèi)容真實。

（2分）

（8）做好“法制主題月”各項宣傳活動，做到有聲勢、有形式、有效果，并有記錄，有文字材料等上報。

（2分）

（9）認(rèn)真做好基層法制宣傳欄和村（居）委，法律圖書角及法制畫廊的建設(shè)和宣傳畫張貼工作，各村、社區(qū)要全面建立法制宣傳畫廊，全年法制宣傳畫廊更換不少于5期，平均每少更換一期扣0.5分，法律圖書角不得挪作他用，否則扣0.5分。

（5分）

（10）開展各類重要節(jié)點的法制宣傳，如12月4日全國法制宣傳日等。

（3分）

（三）人民調(diào)解

（30分）

（1）積極開展民事糾紛、輕傷害治安案件委托人民調(diào)解工作；受理委托調(diào)解的輕傷害案件數(shù)，“含輕微傷害”每個村、社區(qū)未達到 3件扣0.5分，受委托調(diào)解的治安案件每個村、社區(qū)各3件，未達到扣0.5分。

（5分）

（2）根據(jù)區(qū)司法局的工作要求，積極推進村、社區(qū)“平安工作站”的建設(shè)工作，開展工作有記錄、有書面臺賬。未能在村、居委會配備1名以上人民調(diào)解工作為主的專職人員的扣1分。

（3分）

（3）人民調(diào)解協(xié)議書制作，內(nèi)容合法，事實清楚，格式規(guī)范。建立司法所審核指導(dǎo)備案制度，基層調(diào)委會制作的協(xié)議書的數(shù)量應(yīng)達到街道下達指標(biāo)數(shù)，各基層單位、村、社區(qū)制作協(xié)議總量未達到要求的，缺一件扣0.5分；未建立協(xié)議書、司法所審核指導(dǎo)備案制度的扣0.1分；協(xié)議書格式不規(guī)范，認(rèn)定事實不清，適用法律不當(dāng)或存在其它質(zhì)量問題的每件扣0.2分；虛報協(xié)議制作數(shù)量的本項不得分。（8分）（注：各村、居委全年完成人民調(diào)解協(xié)議書的數(shù)量均需達到10份，其中輕傷害案件至少需2份，治安委托案件至少需2份）（4）根據(jù)“關(guān)于開展‘一般矛盾不出村（居），疑難矛盾不出鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道），矛盾不上交’活動”的通知要求，未達到80%村（居）一般矛盾不出村（居），矛盾不上交的口0.5--2分。

（2分）

（5）“110”接處警工作及時調(diào)處反饋有記錄，當(dāng)年反饋率不低于95%，否則扣0.5分。

（3分）

（6）各村按時（6月底之前）完成全人民調(diào)解協(xié)會會費的上繳工作（上繳至司法所）。

（2分）

（7）建立健全司法行政基層信息管理，系統(tǒng)人民調(diào)解工作臺賬和檔案，如實登記、上報糾紛受理調(diào)處情況。調(diào)解成功率不低于98%，未發(fā)生因調(diào)解不當(dāng)導(dǎo)致矛盾激化而轉(zhuǎn)為刑事案件的情況；未建立社區(qū)矛盾糾紛定期排摸制度，并有效運行的扣0.2分，未按時正確上報報表、糾紛排摸表，未按要求制作人民調(diào)解協(xié)議臺賬扣0.2分，調(diào)解成功率低于98%扣0.5分，對糾紛當(dāng)事人有推托、敷衍等情況的每發(fā)生一次扣0.2分，因調(diào)解不當(dāng)導(dǎo)致矛盾激化而轉(zhuǎn)為刑事案件的扣0.2分，按每次扣分項目的最高扣分值為本項的分值，如發(fā)生虛報糾紛手段情況本項不得分。

（7分）

（四）社區(qū)矯正安置幫教工作

（30分）

（1）認(rèn)真落實社區(qū)矯正工作，對緩刑、假釋前征求意見工作，認(rèn)真對待實施社區(qū)服刑人員獎懲。在執(zhí)行緩刑、假釋前征求意見制度不規(guī)范的每項扣0.2分；造成嚴(yán)重后果的扣0.3分；因工作失誤的被檢查機關(guān)發(fā)放司法建議書并查實的每件扣0.3分。

（6分）

（2）深入探索社區(qū)矯正科學(xué)方法，繼續(xù)推行《社區(qū)矯正工作指導(dǎo)手冊》正確運用社區(qū)矯正評估手段，深化心理矯正和個性化教育矯正；根據(jù)基層上報材料，并結(jié)合目標(biāo)管理檢查情況進行綜合考評。未按要求開展矯正教育的扣0.2分，未按要求開展社區(qū)服刑人員補償性公益勞動的扣0.2分—1分。

（8分）

（3）積極采取措施，減少社區(qū)服刑人員脫管情況發(fā)生，社區(qū)服刑人員重新犯罪率不超過1%，5年內(nèi)刑釋解教人員當(dāng)年重新犯罪率高于違法（勞教）率不高于全區(qū)平均水平數(shù)；根據(jù)公安部門提供的材料，結(jié)合日常掌握情況進行評分，發(fā)生剝奪政治權(quán)利社區(qū)服刑人員脫管，每人扣0.2分；發(fā)生其他類社區(qū)服刑人員脫管的，每人扣3分； 瞞報脫管情況的本項不得分；剝奪政治權(quán)利社區(qū)服刑人員重新犯罪，每人扣0.2分；其他類型社區(qū)服刑人員重新犯罪重大社會影響的重新犯罪案件扣0.5分；對社區(qū)服刑人員重新犯罪情況弄虛作假的扣1.5分；當(dāng)年重新違法（勞教）率高于全區(qū)平均水平的扣0.1分；對刑釋解教人員重新犯罪情況弄虛作假的扣1分；重犯率同比下降的可參考當(dāng)年重犯情況減少扣0.1分。

（16分）

（五）法律援助

（5分）（1）各基層單位（村、社區(qū)）法律援助工作要公開辦事制度和法律援助受理程序，接待周到、規(guī)范操作。

（2分）

（2）指導(dǎo)當(dāng)事人正確填寫或幫助不能填寫咨詢登記表的當(dāng)事人代辦填寫；援助申請應(yīng)在3日內(nèi)報送街道司法所，司法所應(yīng)在5日內(nèi)移交區(qū)法律援助中心。

（3分）

（六）綜合評定加分

（5分）（1）完成全年信息的加分：工作信息或經(jīng)驗介紹被區(qū)司法局錄用為專報的一篇加0.2分；被《青浦報》等錄用的加0.2分；被市局《法苑》錄用的一篇加0.5分。

（2分）

（2）工作信息或經(jīng)驗介紹被社會公開刊物錄用，被區(qū)級報刊錄用（300字以下加0.1分，300—1000字以下加0.3分），1000字以上加0.5分。

（3分）

司法所

2010年2月

第三篇：司法行政工作淺談

司法行政工作淺談

根據(jù)“加快邵陽發(fā)展大家談”活動要求，結(jié)合工作實際，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員，我對基層司法行政工作談?wù)剮c初淺的看法：

一是要調(diào)配充實人員，滿足基層需求。根據(jù)我縣實際情況，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所應(yīng)迅速配齊2-3名工作人員，從法律院校中招聘一些具有扎實法律理論功底的青年學(xué)生增補進司法行政隊伍，進一步優(yōu)化基層司法隊伍的年齡和知識結(jié)構(gòu)。

二是要加大經(jīng)費投入，保障工作運轉(zhuǎn)?？h財政應(yīng)將司法所工作經(jīng)費和人頭辦公經(jīng)費納入預(yù)算，使司法所享受與派出所等部門同等待遇標(biāo)準(zhǔn)。司法所辦公用房修建后，其辦公設(shè)備也應(yīng)由縣財政配套解決，保障其達到省、市、縣要求的司法所標(biāo)準(zhǔn)“兩所一庭”的規(guī)范化建設(shè)。

三是要完善我國農(nóng)村調(diào)解糾紛機制。提高農(nóng)村村民對調(diào)解工作的認(rèn)識、可通過向村民發(fā)放矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)指南，宣傳調(diào)解成功的典型糾紛案例等措施，加強調(diào)解工作的宣傳力度；提高村民對調(diào)解適用的范圍、調(diào)解的性質(zhì)，實效等的認(rèn)識；提高調(diào)解工作人員的服務(wù)能力和水平，建立多元化格局的“大調(diào)解”機制。建議通過“黨委政府領(lǐng)導(dǎo)，政法綜治部門牽頭協(xié)調(diào)，職能部門共同參與，社會各方面整體聯(lián)動”的方式形成的集控制、調(diào)解，處置于一體的“大調(diào)解”機制，從而實現(xiàn)人民調(diào)解，基層司法調(diào)解和行政調(diào)解等多種糾紛處理機制有機融合，發(fā)揮合力。

1四是要扎實推進刑釋解教人員安置幫教工作和完善社區(qū)矯正工作。首先要加強對他們的思想教育、法制教育、社會公德教育，提高社會責(zé)任感。其次要加強幫困扶助。最后是要切實加強安幫和社區(qū)矯正工作經(jīng)費保障。建立安幫和社區(qū)矯正經(jīng)費的全額保障制度，將社區(qū)矯正工作人員經(jīng)費、行政運行經(jīng)費、辦案業(yè)務(wù)經(jīng)費、業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費等納入財政預(yù)算，并根據(jù)工作發(fā)展的需求，建立社區(qū)矯正經(jīng)費動態(tài)增長機制。

第四篇：20102011全旗司法行政工作考核目標(biāo)

全旗司法行政（綜合治理）工作目標(biāo)化管理

責(zé) 任 狀

奈 曼 旗 司 法 局 二〇一一年四月

全旗司法行政（綜合治理）工作目標(biāo)化管理

司 法 局:

負(fù) 責(zé) 人:

責(zé)任單位: 責(zé) 任 人:

責(zé) 任 狀

2011年司法行政工作目標(biāo)化管理考核內(nèi)容

一、考核內(nèi)容及分值(總分700分)

（一）普法依法治理100分；

（二）基層基礎(chǔ)200分；

（三）社區(qū)矯正與安置幫教100分;

（四）法律援助100分；

（五）政治工作100分；

（六）綜合評價100分；

（七）加分因素

二、考核內(nèi)容分解

（一）普法依法治理（100分）

1、全面啟動“六五”普法依法治理工作，召開動員會，做到黨委政府有規(guī)劃，人大有決議；（10分）

2、調(diào)整充實普法講師團隊伍，培訓(xùn)普法骨干，年內(nèi)至少舉辦1次普法骨干培訓(xùn)班；（10分）

3、組織機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識考試，參考率達到97%以上。按規(guī)定完成普法資料征訂任務(wù)；（10分）

4、蘇木鎮(zhèn)、場、街道，嘎查村、社區(qū)分別設(shè)立1個固定的法制宣傳欄；（10分）

5、創(chuàng)新普法形式，圍繞“三項重點工作”，認(rèn)真組織開展重要法律法規(guī)專題宣傳活動和“12〃4”全國法制宣傳日活動；（10分）

6、認(rèn)真開展法治示范單位、示范學(xué)校、示范企業(yè)、民主法治示范嘎查村、社區(qū)創(chuàng)建活動，每個蘇木鎮(zhèn)、場、街道要培樹法治示范學(xué)校、企業(yè)典型各1個，民主法治示范嘎查村（社區(qū)）培樹2個典型（要求每戶有一本法律知識常用手冊），力爭30%以上嘎查村、社區(qū)達到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；（30分）

7、“六五”普法檔案資料分類合理，文字、影視圖片等檔案資料內(nèi)容齊全，按要求裝訂，管理規(guī)范；（10分）

8、及時上報普法依法治理半年和全年工作總結(jié)及典型經(jīng)驗材料和信息，年內(nèi)上報典型材料不少于4篇，信息不少于12條。（10分）

（二）基層基礎(chǔ)（200分）

1、人民調(diào)解工作（140分）

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《人民調(diào)解法》，深入基層開展《人民調(diào)解法》宣傳活動，做到有資料，有影像，有安排，有部署。（20分）

（2）進一步加強人民調(diào)解隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好人民調(diào)解員選任、聘任工作，依法調(diào)整、充實、規(guī)范人民調(diào)解員隊伍，擴大人民調(diào)解的覆蓋面，建立健全人民調(diào)解員檔案，依法對人民調(diào)解員進行指導(dǎo)和管理。（20分）

（3）要通過集中培訓(xùn)、個案指導(dǎo)、案例點評等方式對人民調(diào)解員進行培訓(xùn)，每所至少舉辦人民調(diào)解員培訓(xùn)班2次，受訓(xùn)面要達100%。培訓(xùn)要有計劃，有課件，有檔案。（20分）

（4）認(rèn)真開展“爭當(dāng)人民調(diào)解能手”活動，做到有方案，有總結(jié)，選樹本地區(qū)典型，形成典型材料。（10分）

(5)每月集中開展一次矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，做到底數(shù)清，情況明，矛盾糾紛得到及時化解。組織經(jīng)常性、專門性的矛盾糾紛排查工作，每季度上報一篇有價值的調(diào)研報告。（30分）

(6)規(guī)范人民調(diào)解組織建設(shè)，按照“五有、四落實”的標(biāo)準(zhǔn)，進一步規(guī)范人民調(diào)解工作各類文書、報表和案卷。（20分）

(7)積極協(xié)調(diào)蘇木鎮(zhèn)（場、街道）落實人民調(diào)解組織及調(diào)解員辦案補貼。（10分）

(8)探索建立專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解組織并充分發(fā)揮作用。（10分）

2、司法所建設(shè)工作（40分）

(1)鞏固規(guī)范化司法所建設(shè)內(nèi)容，各類表冊齊全，填寫完整各類檔案裝訂規(guī)范，歸類清晰，歸檔及時，并能反映司法所全面工作；（10分）

(2)及時報送司法所相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不拖延、不漏報；（10分）(3)積極參加市、旗兩級各類培訓(xùn)班；（5分）(4)年內(nèi)上報基層工作信息12條以上。（15分）

3、法律服務(wù)工作（20分）

(1)積極開展法律服務(wù)活動，有方案，有具體措施及相關(guān)印證材料，法律咨詢等相關(guān)薄冊記錄詳實；（5分）

(2)認(rèn)真完成法律服務(wù)工作者年檢注冊工作；（5分）(3)年內(nèi)無投訴案件發(fā)生；（5分）

(4)開展執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律學(xué)習(xí)活動，有安排，有記錄。（5分）

（三）社區(qū)矯正與安置幫教（100分）

1、社區(qū)矯正（55分）

（1）建立健全組織機構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作，按照矯正對象與志愿者1:1的比例組建志愿者工作隊伍，對志愿者每年培訓(xùn)2次，有簽到薄、培訓(xùn)計劃，并為其建立檔案；（5分）

（2）每至少召開2次矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決2個以上實際問題，要有會議記錄；（5分）

（3）認(rèn)真開展一次社區(qū)服刑人員排查活動，有計劃、有信息、有總結(jié)。做到底數(shù)清、情況明，建立文字和電子檔案；（5分）（4）完善社區(qū)服刑人員接收、管理、考核、獎懲、解除矯正各環(huán)節(jié)工作制度。社區(qū)服刑人員逐人建立監(jiān)管幫教小組，明確幫教人，落實監(jiān)督管控和幫助服務(wù)措施，無脫管漏管、無重新違法犯罪、無重大惡性案件發(fā)生，自覺接受檢察機關(guān)監(jiān)督；（5分）

（5）嚴(yán)格按社區(qū)矯正文書格式，健全工作簿冊。對矯正對象矯正工作自接到執(zhí)行通知之日起，為其建立個人檔案，一人一檔，建檔率要達到100%。思想?yún)R報由本人書寫，內(nèi)容真實、全面，管理規(guī)范；（10分）

（6）各類表格、矯正檔案記錄清楚，矯正人員參加集中教育學(xué)習(xí)和公益勞動要有簽到薄、計劃、總結(jié)；（5分）

（7）社區(qū)矯正工作計劃、總結(jié)、信息、典型材料等上報及時。信息每年12條以上，每個司法所上報1-2個典型材料；（10分）（8）積極探索建立教育基地、過渡性公益勞動基地或勞動技能培

訓(xùn)基地，實地查看，有相關(guān)印證資料；（5分）

（9）加強與公安、法院等相關(guān)部門的工作銜接，完善社區(qū)服刑人員管理、考核、司法獎懲等機制，自覺接受檢察機關(guān)的監(jiān)督，有具體措施、效果，有相關(guān)印證材料；（5分）

2、安置幫教（45 分）

（1）建立健全組織機構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)安置幫教工作。（2分）（2）開展刑釋解教人員調(diào)查摸底清查工作，底數(shù)清、情況明、掌握現(xiàn)實狀態(tài)，組織查找下落不明人員、見檔不見人人員和“三假”人員，查實率達到85%以上，有計劃、信息、總結(jié)；（10分）（3）健全工作簿冊，逐人建立幫教檔案，做到記錄清楚，內(nèi)容準(zhǔn)確，管理規(guī)范；（5分）

（4）完善刑釋解教信息平臺核實工作。對人員信息認(rèn)真審核、及時核對，做到無一脫管、漏管現(xiàn)象。（3分）

（5）加強銜接管控，做好重點對象和一般對象的銜接工作，重點對象銜接率達到100%，一般對象銜接率達到85%；（2分）（6）落實幫教措施，幫教率達到96%，了解和掌握刑釋解教人員現(xiàn)狀，要有回訪記錄。有針對性地開展幫教工作，每個司法所推出1-2個經(jīng)驗或典型；（3分）

（7）積極拓寬安置渠道，加強過渡性安置基地的建設(shè)，落實優(yōu)惠政策，安置率達到85%，建設(shè)1個過渡性安置基地；（2分）（8）預(yù)防和減少重新違法犯罪，刑釋解教人員重新犯罪率低于 3%，脫管失控人員比例低于全國平均水平；（3分）

（9）使用全國刑釋解教人員信息管理軟件，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實現(xiàn)信息化管理，建立刑釋解教人員電子檔案，網(wǎng)上報表及時、準(zhǔn)確；（5分）

（10）安置幫教工作計劃、總結(jié)、信息、典型材料等上報及時。信息每年12期，每個司法所上報1-2個典型材料；（10分）

（四）法律援助（100分）

1、進一步推進“法律援助工作網(wǎng)絡(luò)村村通”活動，加強在城鎮(zhèn)社區(qū)、村（嘎查）建立的法律援助聯(lián)絡(luò)站建設(shè)，配備工作人員、固定辦公場所、懸掛統(tǒng)一標(biāo)識、提高援助水平；（10分）

2、加強對本地區(qū)法律援助聯(lián)絡(luò)站的管理和培訓(xùn)，注重發(fā)揮聯(lián)絡(luò)站的作用，并舉辦法律援助聯(lián)絡(luò)人員培訓(xùn)班一期以上；（10分）

3、完成法律援助辦案任務(wù)（街道司法所和六號農(nóng)場司法所至少完成5件，其他各司法所、法律服務(wù)所至少完成10件）；（30分）

4、法律援助案卷內(nèi)容真實合法，材料齊全完整；（20分）

5、及時報送法律援助案卷；（10分）

6、加強信息交流工作，全年上報法律援助信息不少于3 篇；（10分）

7、進一步加強法律援助宣傳工作，提高法律援助社會影響力；（10分）

（五）政治工作（100分）

1、思想政治工作（50分）

（1）開展以“讀好書、求新知、提能力、促跨越”的學(xué)習(xí)活動，推進“愛讀書、多讀書、讀好書”習(xí)慣的養(yǎng)成，將學(xué)習(xí)貫穿于全年工作中，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相給合，每年集中學(xué)習(xí)時間不少于50學(xué)時，有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會；（20分）

（2）開展經(jīng)常性社會主義法治理念教育、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、革命傳統(tǒng)和理想信念教育活動；（10分）

（3）積極參加上級組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)及活動，工作有計劃、有總結(jié)；（10分）

（4）培養(yǎng)樹立先進典型，及時上報典型材料；（10分）

2、基層黨組織建設(shè)（50分）

（1）基層黨組織健全，黨員管理嚴(yán)格，黨建工作得到加強、成效明顯；（10分）

（2）堅持“三會一課”制度，開展黨員教育主題活動，措施得力，成效明顯；（10分）

（3）爭創(chuàng)“先進黨支部”、“群眾滿意站辦所”和爭做“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“群眾滿意干警”活動，效果明顯；（10分）

（4）開展政紀(jì)法紀(jì)警示教育活動，有活動記錄和圖片資料；（10分）

（5）按時報送黨內(nèi)統(tǒng)計報表；（10分）

（六）綜合評價（100分）

1、嚴(yán)格執(zhí)行裝備登記管理制度，保證裝備器材不丟失；（10分）

2、嚴(yán)格執(zhí)行警務(wù)用車管理制度，明確所長負(fù)責(zé)制，加強警務(wù)用車管理，無違反《內(nèi)蒙古自治區(qū)司法行政系統(tǒng)警車管理辦法》規(guī)定現(xiàn)

象；（40分）

3、蘇木鎮(zhèn)（場、街道）黨委政府對司法所整體工作的評價；（30分）

4、完成局機關(guān)交辦的各項工作。（20分）

（七）加分因素

基層司法所各類信息統(tǒng)一向司法局辦公室報送，由辦公室統(tǒng)一編發(fā)。也可向報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體報送。被國家級采用的每條加40分，被自治區(qū)級采用的每條加30分，被市級采用的每條加20分，被局機關(guān)采用的每條加10分。

集體或個人受到國家級表彰的分別加25分，受到自治區(qū)級表彰的分別加20分，受到市級表彰的分別加15分，受到旗級表彰的分別加10分，受到蘇木鎮(zhèn)級表彰的分別加5分。

第五篇：司法行政工作情況匯報材料范文

司法行政工作情況匯報材料

為了進一步加強司法工作的規(guī)范管理，全方位提升司法服務(wù)水平，促進司法事業(yè)更快更好發(fā)展，增強司法工作的影響力和公信力，今年以來，我們鎮(zhèn)司法所根據(jù)省市縣相關(guān)司法部門的工作部署，先后組織開展了司法隊伍“基層組織建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“政法干警核心價值觀教育實踐”、“讀書證文”等活動，緊密聯(lián)系司法行政工作實際，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，重點在提升服務(wù)、抓好廉政和保證質(zhì)量上下功夫，多策并舉，標(biāo)本兼治，使司法干警隊伍的整體素質(zhì)得到提高，使司法干警公眾形象得到大大改善，使司法公政執(zhí)法公信力得到有效提升，使執(zhí)法規(guī)范建設(shè)得到再度加強，取得了階段性成果?，F(xiàn)將我們兩個月以來工作開展情況匯報如下：

一、各項活動開展情況和措施

（一）高度重視，積極動員提供保障

建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。司法所高度重視開展“基層組織建設(shè)年”活動，采取切實有效措施，精心組織實施，成立了所長任組長，其他工作人員為組員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長負(fù)責(zé)具體工作，抓好幾項活動的具體組織、協(xié)調(diào)、信息匯總、監(jiān)督等事務(wù)，各工作人員根據(jù)分工進行具體落實開展。

積極動員部署。每次在司法局部署抓各個專項活動工作之后，我所便迅速召開會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、傳達領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，研究制訂開展活動實施方案。及時進行動員，把干部職工的思想統(tǒng)一到局黨組的工作部署和有關(guān)會議精神上來，要求干部職工以積極的姿態(tài)、認(rèn)真的態(tài)度、飽滿的熱情，自覺投身到各個專項活動中，掀起活動熱潮。

（二）加強學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)精神

圍繞“誠信為民、執(zhí)法為民、服務(wù)為民”的服務(wù)宗旨，開展“政法干警核心價值觀教育實踐”活動，因而我們積極的進行了動員部署以及開展學(xué)習(xí)討論活動。我所自收到上級相關(guān)文件精神后，迅速召開領(lǐng)導(dǎo)會議，動員我所所有執(zhí)法干警積極參與到該項活動中來，積極加強自身核心價值觀的實踐性。同時我所組織黨員干部隊伍收看了廳、個級領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件警示錄，組織了一次執(zhí)法教育培訓(xùn)，并開展，“忠誠、為民、公正、廉潔”主題的大學(xué)習(xí)、大討論活動，以不斷改進服務(wù)態(tài)度、提升職業(yè)形象和工作質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)，全處人員充分認(rèn)識到規(guī)范司法服務(wù)秩序，提升司法服務(wù)能力，維護司法信譽和形象，改善司法執(zhí)法環(huán)境的重要性和緊迫性，通過學(xué)習(xí)，全處人員統(tǒng)一了思想，增強了搞好本次活動的責(zé)任感和使命感。

（三）讀書征文，營造濃郁文化氛圍 為進一步營造學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)全市司法行政系統(tǒng)工作人員讀書熱情，推動學(xué)習(xí)型組織設(shè)，我處相應(yīng)上級主管部門的指示，積極開展各項文化活動，如：“讀書征文”活動，要求我們的司法干警在工作之余多閱讀與司法相關(guān)的文學(xué)作品，總結(jié)分析自己的司法執(zhí)法心得并將其寫成文章。

通過上述活動，我所的部分同志的文章經(jīng)過全所工作人員的評選，被做為我所代表報送至市政工科。通過這種活動不僅豐富了我們基層司法干警的業(yè)余生活，更是提高了我處司法干警的文學(xué)創(chuàng)作水平，同時也更加的堅定了司法干警堅持自己事業(yè)的信念。

（四）加強評議，全面落實作風(fēng)建設(shè)

在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我所積極開展“每月一法”宣傳活動，并借此機會發(fā)放一些評議單子（如：司法工作評查征求意見表），以此來廣泛征求社會各界對我所的司法工作提出一些意見，聽取社會各界對司法服務(wù)的建議和意見。然后我所還專門開展了對人民群眾對我所的各種建議或意見以及自己的剖析材料進行綜合討論會，并提出了相關(guān)的整改措施。

二、存在問題

大致有四個方面：一是隊伍量少質(zhì)弱；二是司法程序不夠規(guī)范；三是服務(wù)秩序有混亂跡象；四是內(nèi)部制度不夠健全。以上問題的存在，雖有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，我們意識到這些問題，嚴(yán)重影響了司法事業(yè)的發(fā)展，不同程度地?fù)p害人民群眾的整體利益，給正常的司法活動帶來了一定的影響。

三、改進措施

為了進一步解決上述問題，我們積極的開展反思活動并提出了相應(yīng)的改進措施。首先，繼續(xù)深入開展司法干警隊伍“政法干警核心價值觀教育實踐”活動和“作風(fēng)建設(shè)年”活動，加強政治法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題針對性進行堅決整改，著力提高司法干警隊伍的整體素質(zhì)。二是建立司法質(zhì)量監(jiān)管機制，強化司法執(zhí)法的風(fēng)險意識，規(guī)范司法程序；三是與兄弟司法部門聯(lián)手，整頓服務(wù)市場，規(guī)范服務(wù)秩序；四是完善和健全內(nèi)部制度并加大執(zhí)行力度，堵住管理漏洞。我相信，通過我們?nèi)w干部職工的共同努力，一定會讓社會各界實實在在的感受到司法干警隊伍整體素質(zhì)普遍提高，司法服務(wù)秩序明顯好轉(zhuǎn)，司法行業(yè)的誠信形象顯著增強。

四、取得的成效

通過加強基層司法組織隊伍的建設(shè)，每個司法干警都牢固樹立社會主義法治理念，堅持社會主義核心價值體系，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，弘揚愛國主義精神和改革創(chuàng)新精神，確保永遠(yuǎn)忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。每個法官要增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、法律意識和廉潔意識，增強投身司法事業(yè)的責(zé)任感和使命感，實現(xiàn)“做嚴(yán)謹(jǐn)司法工作者，辦精品案件，樹公信形象”的目標(biāo)。

通過各種實踐活動，使得每個司法干警自覺的踐行道德規(guī)范，增強道德意識，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)高尚品質(zhì)，正確處理好知與行的關(guān)系，注意實際行為的鍛煉，在實踐中增強道德情感和意志力，做一名有高尚道德情操、優(yōu)良司法作風(fēng)，于國于民于己都有益的司法干警。

加強司法干警隊伍建設(shè)，促進司法事業(yè)發(fā)展，這兩者是一個統(tǒng)一的有機整體，我們每個司法干警都要始終圍繞這個有機整體，加強自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)，為化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定，作出應(yīng)有的努力與貢獻。