第一篇：競聘計劃[推薦]

競聘計劃

根據公司董事會議精神，結合公司競聘工作方案相關要求，這次公司把相關部門主要領導崗位拿出來讓每一位符合條件的干部、職工競爭上崗，充分展現了領導求賢若渴、不拘一格選拔人才的氣度和膽識。我能站在這里參加競聘，主動站出來接受領導和大家挑選，同時借此機會，增進領導和同志們對我的了解。

一、自我簡介

本人叫趙強。于年月日服役到于年月日退出現役后年月參加工作至今一直在公司保衛(wèi)部擔任武裝保衛(wèi)干事，因為武裝保衛(wèi)工作性質較為特殊，加之公司年月日的時候社會治安條件較為復雜，為提高自身的業(yè)務和工作能力，不斷學習相關法規(guī)及相關規(guī)定，目前共協助公安機關破獲刑事案件100多起，多年來組織民兵應急分隊軍事獲得區(qū)武裝部一致好評，每年組織相關保衛(wèi)人員參與相關法律宣傳活動，有效增強了公司干部職工的法律意識。

二、申報督查室主任職位競崗的優(yōu)勢：

（1）有良好的工作作風。通過十多年機關工作的磨煉，從領導和同事們身上潛移默化地學到不少知識。由于領導的幫助、教育和機關嚴格、縝密的工作培養(yǎng)了我，也使我養(yǎng)成了及時總結成功經驗和失敗教訓的良好習慣，精益求精、不斷開拓創(chuàng)新的進取精神。又培養(yǎng)了我令行禁止、嚴守秘密的工作作風。再加上善于開動腦筋，善于發(fā)揮主觀能動性，不論遇到什么困難都能想辦法去解決。我想這一切都有助于我在市委督察室工作職責的履行。

（2）尊敬領導、團結同志、關心他人。我認為，只有具備共產黨員的博大胸懷，才能做到顧全大局，淡泊名利；只有具備“大事講原則，小事講風格”的團結精神，才能營造團結和諧的氛圍；只有創(chuàng)造一個心齊氣順的工作環(huán)境，才能充分調動人的工作積極性；只有讓每個人的潛力得到充分的發(fā)揮，科室里的工作才能更上一層樓。

下面再來談談我的工作設想：

督查室工作目標主要是以做好“兩個服務”為宗旨。緊緊圍繞市委和市委辦公室中心工作，努力探索一條適合我市秘書工作的新路子，使所在科室成為全省上游、全市一流的科室。就要在科室主任的的帶領下，依靠全科室同志不懈努力和默契配合，工作中克服縮手縮腳，增強創(chuàng)新意識。克服消極應付，增強積極主動意識。擺正關系與位置，工作做到位。我想在督查室如何搞好“兩個服務”，這里面也大有文章可作。

我希望能在我所熱愛的崗位，與同事們一道探索服務的新水平、新境界。

按照辦公廳領導在機關全體干部會議上倡導的把機關處室創(chuàng)建成學習型處室，每位同志努力成為學習型個人的要求，不斷地學習、學習、再學習，加強自己的政治、業(yè)務知識學習，提高自己的整體素質，增強服務能力，提升服務水平。積極主動地從自己做起，配合科長做好協同作戰(zhàn)的工作。遵守制度，促規(guī)范化建設；做好形象、作風建設；將工作職責、辦事程序、辦事依據、辦事紀律、辦理結果定期或不定期進行通報和匯報，不斷改進。提高工作效率，在工作中發(fā)揚“讓我來辦、馬上就辦、辦就辦好”的作風，提高“兩個服務”的質量和水平；牢固樹立為人民服務的思想，努力做好為市委領導服務、為200多萬蕪湖人民服務。

各位領導、同志們，我到辦公室工作至今，深切地感受到在機關干部身上體現出的那種鍥而不舍、刻苦鉆研的學習精神和埋頭苦干、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，從他們身上受到了強烈的震撼和鼓舞，也激發(fā)我參加這次競崗的勇氣。我愿將這次競崗的激勵化作永恒的動力，不斷加強自己的學習，開拓自己的潛力，為蕪湖經濟發(fā)展做出更大的貢獻。感謝組織上給我提供的這個機會。也盼望組織上給我提供一個施展抱

負的空間。同時也請組織放心，無論這次競崗的結果如何，我都將正確對待，一如既往地做好本職工作。

第二篇：內部競聘計劃

內部競聘計劃

一、競聘的目的1.營造競爭氛圍、減少人為因素、挖掘優(yōu)秀人才、培養(yǎng)危機意思。鼓勵員工不斷進取，實現自我提升。

2.追求人才的合理開發(fā)，合理配置和最佳使用。充分發(fā)揮員工的能力，不斷提高人力資源的開發(fā)和利用水平。

二、競聘原則

1.公平原則：對所有競聘者一視同仁，不人為的設置各種不平等的限制。

2.公正原則：所有參與工作的評分人員，對競聘者的評分必須客觀真實，并對評分結果負責。

3.公開原則：公開競聘崗位名稱、競聘數量、崗位職責、任 職資格以及競聘的內容、流程等。

4.競爭原則：通過資格評定、理論考試、競聘答辯等競爭手 段，以確定成績的優(yōu)劣。

5.全面原則：對競聘人員的知識、技能、以往業(yè)績、品德進 行全面考核。

6.擇優(yōu)原則：選聘過程做到深入了解，全面考核，認真比較，謹慎篩選的過程，擇優(yōu)錄用。

三、競聘流程

1.競聘崗位：部長、店長

2.競聘宣傳：

3.組織考試

4.統(tǒng)計分數

5.候選人提名

6.競聘演講

7.發(fā)布通知確定新任職人選

8.試用期及試用期的考核

第三篇：計劃員競聘演講稿

篇一：競聘計劃科長演講稿 競聘計劃科長演講稿

各位領導、各位評委：上午好！

我叫***，****年出生，中共黨員，現任***處***科科長，副研究員。競聘的是**處計劃科科長一職。下面，我將從三個方面進行匯報：

一、學習和任職經歷：

本人于****畢業(yè)于****，獲工學學士學位。

1987.7~2000.12，在省****研究所從事科技開發(fā)與項目管理工作；2000.12~2003.9，任科技辦公室主任（正科級），2003年8月晉升為副研究員；2003.9至今，任***科科長。

二、競聘**處計劃科科長一職的優(yōu)勢和不足：

本次競聘**處計劃科科長，我認為自己有如下幾點優(yōu)勢：

1．有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和認真細致的工作作風。能以大局為重、從不斤斤計較個人利益。能尊重領導、團結同事。

2．有較為豐富的的技術管理、科研管理工作經驗和較強的綜合協調、組織能力。多年來一直從事技術管理和科研管理，熟悉科研項目申報的渠道、業(yè)務流程和一些科研管理部門的辦事風格。具備較強的公共關系能力，能夠與校內外的各個部門進行有效的溝通。3．有一定的專業(yè)知識水平和從事科學研究的經驗。本人先后畢業(yè)于工科的自動化專業(yè)和管理類的經濟管理專業(yè)，并且，已經修完了工商管理項士的全部課程，主持和參加了多項省級科研課題，能夠針對不同項目的具體情況，為科技人員做好參謀和服務工作。

4．虛心好學。參加工作以來，利用業(yè)余時間完成了第二學歷的學習和研究生的課程學習，初步實現了由專業(yè)技術干部到技術型管理干部的角色轉換。

不利之處是對**學等專業(yè)的了解還比較膚淺，需要多向老師們請教，這樣，才能在項目申報和管理的過程中，做到心中有數，有的放矢。第三，思路與措施：

科技處計劃科是承擔了組織科研項目的申報、在研課題的管理等工作。如果我能被聘計劃科科長，我將在幾位處長的領導下，在下面幾個方面做好工作：

1．加強學習，提高素質，努力提高服務質量。注重學習和積累，及時掌握國家科技政策導向和動態(tài)，準確把握國家及部省市各級對科技開發(fā)的政策取向。強化專業(yè)知識的學習，完善知識結構，不斷充實自己，更好地為學校的教學科研工作、為全校教職工服務。

2．加強與各級科技管理部門的聯絡和溝通，協助老師們拓寬申報渠道，提高項目申報的成功率，為學校的專業(yè)建設和教學質量的提高做好服務工作。

以上就是我對這次競聘的初步設想。謝謝大家！篇二：競聘演講稿 崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委： 大家好！

非常感謝公司給我提供這個競聘演講的機會，讓我能夠有機會展示自我、檢驗自我。我今天競聘的崗位是物資室主管一職，下面是我的一些基本情況以及對競聘崗位的認識和對以后工作的規(guī)劃與設想，現在對各位領導做一下匯報。

一、個人基本情況

我是來自開磷項目部物資室的xxx，今年25歲，現崗位是物資室計劃員。2013年6月畢業(yè)于成都大學工業(yè)制造學院機械設計制造及其自動化專業(yè)，同年8月1日來到公司，經兩級公司培訓之后分至開磷項目部設備室，擔任機電技術員，從無軌設備的清洗、維修、保養(yǎng)、點檢干起，為了熟悉無軌礦山的設備，在剛來公司的那一年多時間，堅持每天都下工區(qū)，對設備進行日常點檢，閑暇時間便跟隨維修工一起對自卸卡車、鏟運機等進行常規(guī)保養(yǎng)、修復。積累了一定的現場經驗。在此期間，由于工區(qū)經常出現停機待件的情況，因此對各設備的零配件興趣較高，從2014年8月份，便開始編制每個月項目部自卸卡車的采購計劃，并逐漸向其他無軌備件、常規(guī)物資等方面拓展延伸?，F在我所負責的工作主要有： 1.編制、提報項目部月度、備件物資計劃。2.每月15日組織各工區(qū)隊長開月度計劃討論會。3.對月度采購備件物資進行實時跟蹤，與各采購員及供應商保持溝通，確保所購備件物資的及時性、準確性。4.參與對合格供應商選擇以及后期評估。

5.對項目部自采物資備件進行詢價、比質、比價。

6.對供應商資質、采購計劃、詢價比價單、合同等資料進行收集歸納。7.不定期前往工區(qū)查看詢問備件、物資使用情況，并及時向領導反饋。8.參與備件物資的入庫驗收以及盤點。二：對物資室以及所競聘崗位的認識

（一）計劃管理

1.月度、計劃的編制以及審批 2.集采、甲供、自采的合理控制 3.在保證生產的同時，合理控制庫存

（二）采購管理 1.合格供應商的選擇

2.對所需采購物資進行比質比價 3.采購合同管理

4.合格供應商的后續(xù)評估管理工作

（三）倉儲管理

1.根據采購計劃以及發(fā)貨清單進行驗收入庫 2.物資發(fā)放3.定期盤點 4.退換貨管理

三．對以后工作的規(guī)劃與設想

1.合理準確地編制采購計劃，使采購計劃與生產計劃相符，在保證生產的同時，避免庫存積壓或短缺，減少臨時加急計劃。

2.合理選擇采購方式，提高所購物資的性價比。

3.規(guī)范項目部的自采工作，嚴控供應商的準入門檻，做好對所購物資的比質比價工作。4.加強與采購員、供應商、物流的溝通，確保采購物資的及時性、準確性，避免重復采購和浪費。

5.做好對采購市場的分析工作，定期對采購市場進行分析，掌控市場價格動態(tài)。6.完善價格庫的建立工作以及合格供應商的后續(xù)評估工作。7.加強對物資的入庫驗收以及退換貨工作

8.提高庫管員對項目部備件物資的認知，保障出入庫的準確性。四．個人優(yōu)缺點

性格開朗，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學，能夠認識自己的缺點并努力改正，不斷完善自我。但是我性格比較急，造成思想壓力較大，不能夠合理的安排作息時間，此外，在來到項目部之后，自身在文化知識方面的學習有所欠缺。以上是我對物資室工作的一些淺顯認識，不足之處還請各位領導、評委批評指正。如果這次競聘成功，我會在新的崗位上不斷地學習提高，不辜負各位領導、評委的信任和期望。如果不成功，我也不氣餒，以后無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展壯大奉獻自己的微薄力量。2014 開磷項目部物資室蔣宗展 年11月23日篇三：營業(yè)員競聘演講稿 營業(yè)員競聘演講稿 尊敬的各位領導：

我叫——，今年——歲，——學歷。今天我是帶著一份感謝走上演講臺的。真誠感謝領導們給我這次競聘機會，讓我有一個展示自我的平臺;同時今天我也是帶著一份夢想走到這里的，期盼著小小的講臺將是我放飛理想的新起點。

尊敬的各位領導：成為移動公司的一名營業(yè)員是我的夢想，因為對這個崗位我有著深厚的感情。我曾幼稚的認為營業(yè)員的工作十分簡單，每天不過站站柜臺;我又認為營業(yè)員的工作十分枯燥，不能催發(fā)年輕人的青春活力。但移動老員工們工作中的一個個甜甜的微笑，對顧客一聲聲親切的問候，以及客戶們離開時一份份滿意與快樂，才讓我真正理解了這份工作。原來，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受快樂，是黃梅移動人真摯的追求。于是，移動公司至誠的服務理念、和-諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間，深深的吸引了;于是，移動人標志服的藍色成為我最喜歡的顏色;于是”中國移動“這四個字在我心中成為圣潔的符號;于是，我堅信，選擇中國移動就是選擇人生發(fā)展的機遇。尊敬的各位領導,我述職的題目是愛崗敬業(yè)，我的無悔追求

我是今年六月份正式到營業(yè)崗位工作的，在穿上這身藍色標志服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的營業(yè)員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著企業(yè)的形象。營業(yè)是公司對外服務的窗口，是企業(yè)形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的營業(yè)員。

說起來，做一名營業(yè)員容易，但要做一名優(yōu)秀的營業(yè)員就難了。雖然我有做營業(yè)的基礎，但畢竟原來的工作量孝所辦的業(yè)務種類單一，跟營業(yè)崗位繁重的工作量比起來，真是相差太多了。我知道，熟練的業(yè)務知識、業(yè)務技能是衡量一個營業(yè)員是否合格的基矗為了盡快的熟悉業(yè)務，我虛心的向老營業(yè)員請教，也從不放過任何可以利用的休息時間去學習。功夫不負有心人，在很短的時間內，我熟知了業(yè)務，看著客戶滿意的目光，我也欣慰的笑了。

在中國向信息化社會邁進的今天，移動電話已經成為人們越來越重要的通信工具，它不僅能夠滿足人們語言溝通的真正需求，還能滿足人們娛樂、休閑、商務、學習等更多層次的需求。這就要求我們營業(yè)員不僅要有扎實的業(yè)務功底，還要了解客戶的需求，及時的向公司反饋信息，根據客戶的需求，滿足他們更高層次的需要。為此，我經?？从嘘P**方面的信息，了解新形勢，掌握新動向，在業(yè)務不忙的時候，也和客戶溝通，征求他們的意見和建議，及時反饋給公司。我知道，我到營業(yè)工作的時間短，雖然我努力了，但還有很多不足。如果這次我竟聘成功了，在今后的工作中，我會更加努力，因為我熱愛這項工作，愛崗敬業(yè)，是我一生無悔的追求;如果我竟聘失敗了，只能說我離一個優(yōu)秀的營業(yè)員還有差距。即使我離開公司，我依然會關心**事業(yè)的發(fā)展，因為這片藍色的天空帶給我無限的夢想。我的述職報告結束了，希望領導們能給我一個機會。謝謝。

第四篇：競聘計劃科長演講稿

競聘計劃科長演講稿

各位領導、各位評委：上午好！

我叫***，****年出生，中共黨員，現任***處***科科長，副研究員。競聘的是**處計劃科科長一職。下面，我將從三個方面進行匯報：

一、學習和任職經歷：

本人于****畢業(yè)于****，獲工學學士學位。

1987.7~2000.12，在省****研究所從事科技開發(fā)與項目管理工作；2000.12~2003.9，任科技辦公室主任（正科級），2003年8月晉升為副研究員；2003.9至今，任***科科長。

二、競聘**處計劃科科長一職的優(yōu)勢和不足：

本次競聘**處計劃科科長，我認為自己有如下幾點優(yōu)勢：

1．有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和認真細致的工作作風。能以大局為重、從不斤斤計較個人利益。能尊重領導、團結同事。

2．有較為豐富的的技術管理、科研管理工作經驗和較強的綜合協調、組織能力。多年來一直從事技術管理和科研管理，熟悉科研項目申報的渠道、業(yè)務流程和一些科研管理部門的辦事風格。具備較強的公共關系能力，能夠與校內外的各個部門進行有效的溝通。

3．有一定的專業(yè)知識水平和從事科學研究的經驗。本人先后畢業(yè)于工科的自動化專業(yè)和管理類的經濟管理專業(yè)，并且，已經修完了工商管理項士的全部課程，主持和參加了多項省級科研課題，能夠針對不同項目的具體情況，為科技人員做好參謀和服務工作。

4．虛心好學。參加工作以來，利用業(yè)余時間完成了第二學歷的學習和研究生的課程學習，初步實現了由專業(yè)技術干部到技術型管理干部的角色轉換。

不利之處是對**學等專業(yè)的了解還比較膚淺，需要多向老師們請教，這樣，才能在項目申報和管理的過程中，做到心中有數，有的放矢。

第三，思路與措施：

科技處計劃科是承擔了組織科研項目的申報、在研課題的管理等工作。如果我能被聘計劃科科長，我將在幾位處長的領導下，在下面幾個方面做好工作：

1．加強學習，提高素質，努力提高服務質量。注重學習和積累，及時掌握國家科技政策導向和動態(tài)，準確把握國家及部省市各級對科技開發(fā)的政策取向。強化專業(yè)知識的學習，完善知識結構，不斷充實自己，更好地為學校的教學科研工作、為全校教職工服務。

2．加強與各級科技管理部門的聯絡和溝通，協助老師們拓寬申報渠道，提高項目申報的成功率，為學校的專業(yè)建設和教學質量的提高做好服務工作。

3．加強在研科研課題的管理。我將協助處領導，根據各部門項目管理要求和驗收標準，對項目跟蹤管理，切實加強項目的中后期管理工作，確保按計劃，高質量（新世紀范本網http://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）完成各類課題的研究任務。

以上就是我對這次競聘的初步設想。謝謝大家！

第五篇：競聘計劃財務部部長演講稿

競聘計劃財務部部長演講稿

尊敬的公司領導、各位評委：

大家好！

我叫xxx，今年xx歲，xx學歷，現任公司xxxxxxxxxxxxxxxxx。

今天，我能夠站在這里參加競聘，感到十分榮幸。首先，對各位領導、評委給了我這次“展示自我的機會”，表示感謝！

我這次競聘的崗位是：計劃財務部部長。

一、簡單介紹一下從事財務工作的經歷

本人1988年9月到1993年12月，在xxxxxxx財務處工作。擔任會計職務，主要負責會計憑證匯總、總賬、成本核算、報表編制、財務分析及會計電算化。1990年取得會計從業(yè)資格。

2000年4月到2003年3月，在xxxxx集團公司計劃財務部工作，擔任副部長職務。負責集團財務匯總、報表編制、財務分析等業(yè)務管理。主要負責、組織、實施了全集團以財務為核心的企業(yè)資源計劃（ERP）系統(tǒng)建設工作，并取得了滿意的效果。

二、競聘上崗后的工作思路、具體辦法和措施

我深知，不管干什么工作，尤其是做一個部門的負責人，最重要的是要善于團結大家，發(fā)揚團隊協作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠當選，我將在公司領導和財務總監(jiān)的正確領導下，積極開展財務管理工作。

我的工作思路就是：堅持公司經營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為第一目標，以夯實會計

信息質量為契機，凝心聚力，做好財務基礎管理工作。把提升資金管控水平、風險管控水平和推進“核算型”財務會計向“管理型”財務會計轉變，把做好公司財務管理、財務核算、財務監(jiān)督作為今后工作的主要目標。

為了實現上述工作目標，我將做好以下幾方面工作

財務管理方面：實行全面預算管理，根據公司全年銷售、生產計劃，制定全年資金、成本、費用、利潤等預算，一切工作圍繞目標預算進行。

1、要加強資金管理。

資金是企業(yè)發(fā)展的“血液”，是企業(yè)生產經營活動的根本要素。必須按照資金運動的全過程認真搞好籌資管理、投資管理和資金運用工作?；I資要選擇最經濟便宜的資金來源，研究各種資金來源的構成，求得籌資方式的最優(yōu)組合，以便降低綜合的資金成本。必須加強投資的管理，使企業(yè)獲得最大的經濟效益。重點搞好資金運用，要在用活資金和提高資金使用效益上下功夫。一是實行企業(yè)資金的集中管理、集中核算、集中調控，合理有效地利用資金。二是搞好企業(yè)內部存量資金的應用，挖掘現有資金的潛力，合理地運用現有的存量資金，降低資金占用量，同時積極回籠資金，加強應收賬款的管理，提高資金利用率。

2、加強成本、費用的管理。成本管理是企業(yè)財務管理的又一個重要方面的內容，加強成本管理，其目的在于動員廣大職工群眾，挖掘企業(yè)內部潛力，厲行節(jié)約，不斷降低生產消耗和產品成本。

首先要強化全員成本意識，樹立成本觀念。其次，要進一步完善成本管理體系。制定和完善企業(yè)各項成本費用消耗定額和指標定額。實行成本全面

預算管理，對企業(yè)生產任務和銷售計劃，制定企業(yè)目標總成本計劃，實行定額或指標成本預算管理。同時要狠抓企業(yè)原材料供應、產品生產和銷售環(huán)節(jié)的成本預算定額管理，衡量和考核企業(yè)成本預算管理和成本效益水平，在制定和完善企業(yè)各成本費用消耗定額和指標定額基礎上，做到原材料領用按定額，費用開支按標準，審批手續(xù)按規(guī)定，審查考核按程序，全方位地加大成本考核力度。

財務核算方面：做好會計核算是計劃財務部的天職。

1、做好會計核算，防止各種違紀違規(guī)現象的發(fā)生。我認為，要加強財務收支計劃控制與分析，一是要完善會計核算制度、二是要嚴格按照責權發(fā)生制原則審核有關報表要準確及時審核收支情況，及時對財務數據進行核算、分析。三是為領導正確決策提供可靠依據。

財務監(jiān)督方面：

要加強和完善企業(yè)內部控制制度 搞好制度建設，完善內部各種規(guī)章制度，是財務管理工作的基礎。建立健全有效的內部控制制度，是防范風險，提高經營管理效率和效果的重要措施。要以財務管理為中心，構筑嚴密企業(yè)內控體系。財務部門定期對內部控制制度的執(zhí)行情況進行檢查、考核，檢查內部控制制度是否得到有效遵循，對于違規(guī)違章的，堅決給予處罰。要加強內部審計，強化內部監(jiān)督。把審計工作的主要職能從查防弊端轉到對公司的管理和內部控制作出分析、評價，提出內部控制建議。

另外要做好對外協調，創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境。

處理好內部管理與外部關系至關重要。為此，我將加強與銀行、稅務部門的溝通與交流；同時也做好與分廠和處室人員的溝通與交流，為我公司創(chuàng)

造一個和諧的內外部環(huán)境。

6、以科技為先導，加強財會電算化建設。

積極推進企業(yè)資源計劃（ERP）系統(tǒng)建設，幫助企業(yè)建立規(guī)范的基礎數據管理體系，建立完整的業(yè)務流程控制體系，建立全閉環(huán)運行的計劃管理體系。使企業(yè)的信息實現共享、資源得到合理使用、流程得到監(jiān)管、漏洞得到堵塞、效率得到提高、管理水平上個臺階。

7、以人為本，加強隊伍建設。

會計人員的素質包括職業(yè)道德和知識技術素質，不僅要有過硬的專業(yè)技能，更應該有良好的職業(yè)道德。我將以品德、責任、業(yè)務技術三方面的結合為加強隊伍建設的根本內容，采取走出去和互幫互學等多種方式，最終提高會計人員的整體素質。同時，要加強團結，弘揚團隊精神，努力把我們計劃財務部建成一個團結、務實、高效、廉潔、政治強、業(yè)務精、作風硬的團隊，以適應我公司不斷發(fā)展的需要。

結束語

各位領導、各位評委，參加這次競聘是接受考驗、展示自我的機會；成敗得失，不系于心。我將虛心的接受大家對我的評選，不管最終的結果如何，我都將一如既往地扎實工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家！