第一篇：三思三查三提升二階段整改報告00

“三思考三查擺三提升”活動整改報告

一、“三思三查三提升”活動開展情況

本人嚴(yán)格按照“三思三查三提升”活動要求，對自己不足之處進行自查，并且敢于在民主生活會上對存在的缺點進行自我批評，嚴(yán)格按照文件要求積極整改，并且要求下屬對本人的工作情況進行監(jiān)督。

二、存在不足之處

1.理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性

通過此次“三思三查三提升”教育活動，發(fā)現(xiàn)自己工作平時雖然沒有放松學(xué)習(xí)，但對學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，在廣度和深度上用工不少，但缺乏系統(tǒng)性，不能很好地用于武裝頭腦，在學(xué)習(xí)方法上過于簡單，平時只是注重讀讀報紙，看看書，沒有詳細的學(xué)習(xí)計劃和系統(tǒng)安排，沒有完全聯(lián)系自己的思想實際和工作需要，有的是學(xué)的用不上，用的沒法學(xué)，學(xué)習(xí)有時出于被動狀態(tài)。

2.工作紀(jì)律有懈怠現(xiàn)象

工作中存在有時對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，個別時候有松懈現(xiàn)象，在遇到工作不順利的時候，有時就會表現(xiàn)的比較不耐煩，有些怨言。

3.管理方法有時粗放

由于平時工作壓力大，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響力部分同志的工作積極性。有時不能正確處理較

大的工作壓力。

對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴(yán)、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。

4.在日常工作中由于管理松懈，導(dǎo)致個別班組長及職工思想麻痹，不能嚴(yán)格按照有關(guān)要求進行操作，主要出現(xiàn)在以下幾個方面：

①班組長工作作風(fēng)不踏實，落實不到位現(xiàn)象存在；班組之間、崗位之間不能做到有效協(xié)調(diào)配合，有關(guān)安全生產(chǎn)事項交代不清，環(huán)境衛(wèi)生、文明生產(chǎn)工作不能做到持之以恒；有時工作量完成了但質(zhì)量不能保證，工作中漏洞較多，經(jīng)常有工作滯后、思想上不能引起高度重視，存在有執(zhí)行力不到位的地方。

②勞動紀(jì)律松懈，工作作風(fēng)上存在應(yīng)付心理，不能嚴(yán)格遵章守紀(jì)，按章操作，尤其是班組夜班存在睡崗現(xiàn)象，班組人員請銷假太隨意。

③對所管轄的技術(shù)人員及班組長的教育和監(jiān)督有所放松。工作中，我只注重兩臺鍋爐的生產(chǎn)任務(wù)完成情況，而對技術(shù)人員和班組長的教育和監(jiān)督管理卻沒有跟上，忽視了批評與自我批評，造成個別技術(shù)人員及班組長工作沒有壓力，工作不主動，不認真，敷衍應(yīng)付，存在好人主義、滑頭作風(fēng)，好事只攬不推，惹人事只推不攬，忘記了手中的職責(zé)，起不到技術(shù)人員及班組長的表率作用。

三、整改措施

針對第二階段查擺過程中出現(xiàn)的問題，本人將不遺余力進行整改。

1.加強對上級文件及管理制度要求的學(xué)習(xí)，把各項管理規(guī)定吃

透，逐步達到融會貫通，便于在今后的工作中更好地執(zhí)行、實施上級的各項要求。

2.嚴(yán)于律己，甘于奉獻。加強自我廉潔奉公的意識，時刻體香自己潔身自好，警鐘長鳴。努力做好對新分配大學(xué)生的傳幫帶，努力打造一支招之能來，來之能戰(zhàn)的專業(yè)化技術(shù)隊伍。

3.求同存異，搞好團結(jié)。從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積極主動抓好各項工作，為我廠的長遠、持續(xù)發(fā)展，作出自己應(yīng)有的貢獻。

4、大膽創(chuàng)新，銳意進取，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤懇懇工作。要充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，調(diào)動全體職工的聰明才智，創(chuàng)新發(fā)展思路，改革管理體制，切實辦好企業(yè)。

總之，我作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從業(yè)，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我希望各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠，更好地干好自己的本職工作。

第二篇：三思三查三提升

查擺工作不足 提升工作水平

“三思三查三提升”主題教育開展這段時間以來，我認真的學(xué)習(xí)了公司關(guān)于這一主題教育的文件精神，并且認真的學(xué)習(xí)了陳雪峰同志在河南煤化集團慶祝建黨90周年表彰大會上的演講。

此次活動讓我深受啟發(fā)，使我明白在今后的工作中要時刻注意對自己“三思考，三查擺，三提升”：思考集團在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中的責(zé)任與使命，思考集團如何保持發(fā)展的先進性和可持續(xù)性，思考各單位的優(yōu)劣勢和工作思路，以及各級黨員干部如何揚長避短、履行好崗位職責(zé)；查擺個人思想，查擺紀(jì)律作風(fēng)，查擺工作落實；提升思想認識，提升管理水平，提升發(fā)展質(zhì)量。河南煤化的發(fā)展離不開員工的自我提升，為了進一步提升自己的工作水平和管理能力，我認真的思考了自己在工作中的不足，具體的查擺了自身的思想認識以及在紀(jì)律作風(fēng)和工作落實上的欠缺。

查擺個人思想

思想沒有社會價值，但是它決定了你的大腦內(nèi)的知識儲存的狀況，所以它同時決定了你的能力的發(fā)揮，一個人聰明與否。因此，我們要查是否存在得過且過、不思進取的懶散思想，胸?zé)o大局、急功近利的狹隘思想等。作為一名管理人員，應(yīng)該時刻將安全生產(chǎn)放在首位，提高思想認識，才能提升工作能力，要認真體會集團公司企業(yè)文化知識，認同企業(yè)文化理念，融入企業(yè)文化之中，用心做事，追求卓越，時刻以企業(yè)文化文化武裝自我。思想上時刻與公司的發(fā)展方向一致，保持思想的先進性，以企為家，以“三思三查三提升”為契機提升自我得工作意識。

查擺工作作風(fēng)

作為一名負責(zé)生產(chǎn)的管理人員，必須要保持清醒頭腦，嚴(yán)格按照管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，自覺發(fā)揮模范作用，帶頭堅持

理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

查擺工作落實

在具體的生產(chǎn)過程中，工作的落實與否關(guān)系到生產(chǎn)作業(yè)能否正常進行，所以要時刻提醒自己是否采取了有力措施來解決在實際生產(chǎn)中遇到的難題，是否在面臨困難時用于創(chuàng)新、勇于開拓、勇于進取。同時在日常工作中，也要從真抓實干做起，不說空話大話，不眼高手低，扎扎實實做好本職工作，實實在在落實好每項操作措施。

通過本次的“三思三查三提升”主題教育，讓我認識到我在工作、生活中有些方面還做的不夠：一是針對性地學(xué)習(xí)不夠，由于思想教育的針對性不強，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮；二是創(chuàng)新意識不強，沒有在生產(chǎn)和管理工作中作出充分的創(chuàng)新。所以在今后的工作中，我會堅持科學(xué)發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，全面推進思想政治建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗，強化學(xué)習(xí)研究，完善長效機制，不斷提高自身工作的質(zhì)量和效率。

2011-8-20

第三篇：三思三查三提升體會

“三思三查三提升”活動心得體會

古漢山礦 徐 忠

正在集團公司上下20萬名員工熱烈慶祝河南煤化進入世界500強之際，集團公司“三思考三查擺三提升”主題教育開始了，此活動非常及時，非常必要。按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，本人認真學(xué)習(xí)了省領(lǐng)導(dǎo)盧展工、陳雪楓的主要講話精神，學(xué)習(xí)了河南煤化集團公司董事長、黨委書記陳祥恩在年中工作會議上的重要講話。對“三思考三查擺三提升”主題教育有如下體會： 一、三思考

1、思考責(zé)任與使命

服務(wù)中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，既是河南煤化責(zé)無旁貸的政治責(zé)任和光榮使命，也是河南煤化發(fā)揮優(yōu)勢、加快發(fā)展的歷史機遇和內(nèi)在要求。河南煤化一定要積極行動，勇挑重擔(dān)，乘勢而為，加快發(fā)展，發(fā)揮好主力軍和先鋒隊作用，為構(gòu)建中原經(jīng)濟區(qū)做出應(yīng)有的貢獻。

2、思考先進性和可持續(xù)性

河南煤化集團董事長、黨委書記陳祥恩在講話中指出，從2008年12月5日重組成立，到2011年進入世界500強，兩年來，河南煤化集團走過了一條堅苦卓絕的重組融合和跨越發(fā)展之路。主

要歸功于“五好”。首先趕上一個好形勢。處在一個崛起的中國，趕上了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速推進的時代。其次遇上了一系列好政策。特別是河南省重視和支持企業(yè)的做大做強，這使得我們可以大布局、大發(fā)展。第三，培育了一套好文化。河南煤化集團“人企合一、順勢而行”的企業(yè)哲學(xué)和“用心做事、追求卓越”的企業(yè)核心價值觀，已經(jīng)深入到戰(zhàn)略決策、企業(yè)管理、團隊建設(shè)的方方面面。第四，制定了一個好戰(zhàn)略。我們構(gòu)建了雙“4+3”戰(zhàn)略，始終把股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式科學(xué)、企業(yè)文化鮮明、核心競爭力突出作為我們的奮斗目標(biāo)。第五，打造了一支好團隊。戰(zhàn)略、管理、技術(shù)這三支團隊為企業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐和智力支持。

河南煤化集團此次進入世界500強企業(yè)，只是邁進了500強的門檻。我們是第446位，和排名第一的沃爾瑪相比，我們的營業(yè)收入只有他們的1/20，差距還很大。我們必須加快自主創(chuàng)新步伐、不斷調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、大力推進綠色發(fā)展、積極開展國際化經(jīng)營，持續(xù)加快發(fā)展，才能保持在世界500強中的地位。

目前中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)已經(jīng)上升為國家戰(zhàn)略，這為河南煤化的發(fā)展提供了前所未有的歷史機遇。作為大型企業(yè)，有責(zé)任、有義務(wù)在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中發(fā)揮支柱作用。我們將通過加快項目建設(shè)吸納就業(yè)，保持項目和新增就業(yè)的協(xié)調(diào)增長。圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈，將合作方的新增優(yōu)勢項目布局在中原。同時改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育新型產(chǎn)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，成為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)

體系的主力軍。發(fā)展龍頭帶動作用，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，成為實施產(chǎn)業(yè)集聚的領(lǐng)軍者，進一步增強發(fā)展能力和國際競爭力，為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)和河南振興做出更大的貢獻。

3、思考優(yōu)劣勢、履職責(zé)

建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)需要新思考，古漢山礦發(fā)展需要新思考。面對水、瓦斯、頂板制約古漢山礦的實際情況，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該按照盧展工書記所說的“知崗位、知責(zé)任、知表率”，身體力行地推進制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，以全新的方式推動古漢山礦安全穩(wěn)定發(fā)展。當(dāng)務(wù)之急是防治水工作，一是要切實更新理念，要敢于突破原有的老經(jīng)驗、老做法，通過非常規(guī)的做法徹底改變防治水工作的被動局面。二是要進一步改造排水系統(tǒng)，引進更新的先進設(shè)備，提高裝備水平，加強日常的檢查維修，提高抗災(zāi)消災(zāi)能力，緩解治水緊張局面。三是要加強注漿工藝改進，強化注漿泵站管理，形成立體注漿網(wǎng)絡(luò)，確保防治水工作取得實效。四是要狠抓落實，嚴(yán)格施工，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化防治水專業(yè)隊伍建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建立一支素質(zhì)過硬的隊伍，確保防治水工程優(yōu)質(zhì)、高效和快速地實施。

對古漢山礦來說，在安全管理中，部分管理人員在長期的執(zhí)法實踐中積累了一定經(jīng)驗，形成了相對固定的思維模式和工作習(xí)慣，而面對當(dāng)前不斷發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題，部分管理人員不同程度地存在工作定位不準(zhǔn)，思路不清，不夠解放，以及安于現(xiàn)狀等問題，跟不上形勢發(fā)展的要求。特別是在現(xiàn)場執(zhí)法過程中，老好人思想存在，難以開創(chuàng)工作新局面。要跟上形勢

發(fā)展的要求，就必須敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。此外還應(yīng)該及時地貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并要積極與職工溝通，準(zhǔn)確地把上級領(lǐng)導(dǎo)精神，溶入到職工的思想中，保證講話精神在企業(yè)、在科室、區(qū)隊職工中開花結(jié)果，只有這樣才能把安全工作由被動變?yōu)橹鲃?。二、三查擺

查思想，查作風(fēng)，查落實。雖然是簡簡單單九個字，但包含很深的含義。

1、查思想。我們要查是否存在得過且過、不思進取的懶散思想，胸?zé)o大局、急功近利的狹隘思想，袖手旁觀、推卸責(zé)任的消極思想，夜郎自大、驕傲自滿的浮夸思想。

2、查作風(fēng)。作為黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)常在思想、工作和生活等方面查是否存在說得多、做得少的現(xiàn)象，做表面文章、不求實效的現(xiàn)象，重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象。

3、查落實。強調(diào)了思想和行為，然后就是看是否落實了。我們必須看是否采取有力措施解決安全生產(chǎn)的熱點、難點問題，是否面對困難勇于創(chuàng)新、大膽破題。三、三提升

1、提升思想認識。

面對新形勢、新任務(wù)，我們不僅要善于縱向思考，而且善于橫向謀劃，善于綜合分析、通盤考慮、全面應(yīng)對，以敏銳的洞察力、超前的預(yù)見力認識和判斷復(fù)雜形勢。作為副職必須擺正自己的位置，要在正職授權(quán)范圍內(nèi)進行工作，要認真履行職責(zé)，對組織負責(zé)，對正職負責(zé)，要多請示、多匯報，做好自己分管的工作。

班子成員都要以誠相待，鼎力相助，要注意三個方面：一是對工作要竭盡全力，主動配合；二是對遇到重大問題，竭誠相助，積極出主意，想辦法，解決問題；三是出事失誤后，要盡力協(xié)助挽救，主動分擔(dān)責(zé)任，而絕不能袖手旁觀，推卸責(zé)任。

2、提升管理水平。

加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，掌握新知識，把握新形勢，轉(zhuǎn)變舊觀念，更換新理念，保持良好心態(tài)。當(dāng)前，必須堅持用安全“零”理念統(tǒng)帥自己的靈魂，把設(shè)備零缺陷、質(zhì)量零劣質(zhì)、管理零失誤、行為零違章真正落到實處。通過學(xué)習(xí)，把人生追求的立足點放在為員工謀取最大利益的無私奉獻上；把工作追求的著力點放在確保一方平安上；把名分追求的興奮點放在班子的認同和員工的肯定上；把形象追求的瞄準(zhǔn)點放在公道正派、平易近人上。

注重工作實踐，提高心理素質(zhì)。沒有過硬的心理素質(zhì)，是很難開展好安全工作的。要堅持把壓力當(dāng)作實踐的新起點、新動力、新要求，注重把問題和矛盾作為主攻重點，不因暫時的困難縮手縮腳，在落實上級指示要求上堅定不移；注重把群眾的利益訴求作為努力方向，不因一時的誤解喪失勇氣和信心，在為員工謀利上一如既往；注重把維護集體決策的權(quán)威作為首要選擇，不因分管工作遇到麻煩而消極埋怨，在顧全大局、服從大局上始終不渝。

加強團結(jié)協(xié)作，樹立良好形象。作為一個領(lǐng)導(dǎo)班子的成員要牢固樹立“一盤棋”思想，不以分工而分界，堅持補臺不拆臺、移位不越位，在做好本職工作的前提下，積極協(xié)助其他同志抓好分管的業(yè)務(wù)，用真誠贏得理解，用行動獲取支持。

深刻理解，群策群力。安全管理工作不是那一個人的事，不把大家的積極因素充分調(diào)動起來，抓好工作也就成了無源之水、無本之木。在從嚴(yán)要求的同時，要充分理解體諒下屬的辛苦和難處，不以一時的疏漏而否定全部工作，不因取得明顯的成績而忽視存在的不足，肯定中有否定，批評中有表揚，真正形成良好的導(dǎo)向。

3、提升發(fā)展質(zhì)量。

做好分管的工作。一是要明確自己分管工作的任務(wù)、范圍、權(quán)限，也就是自己應(yīng)該怎么做、怎么管、管什么，責(zé)任意識、崗位職責(zé)必須明確，不能亂管也不能不管；二是要善于學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗和成功之處；三是工作要仔細，要積極主動，特別對布置的工作要有檢查、有結(jié)果、有落實；四是要充分發(fā)揮下屬同志的積極性、創(chuàng)造性和協(xié)作精神；五是要承上啟下，把上級的意見、指示、要求貫徹下去、布置下去，同時要把群眾的意見收集、反饋上來，達到溝通的目的。

當(dāng)好助手，做好參謀。具體要把握三點：一是要為上級出謀劃策，用自己的智慧，提出一些利于礦井發(fā)展的意見和建議；二是要有超前意識，要善于洞察、觀察上級意圖，創(chuàng)造性地開展工

作，不能平平常常，隨波逐流；三是要盡可能站在上級的角度和企業(yè)全局利益的角度出主意，提出富有創(chuàng)造性、實效性的獨特見解，要經(jīng)常分析思考問題，全面了解情況，為上級的決策提供必要的有價值的參考意見。

堅定信念，愛崗敬業(yè)。安全管理工作需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，“安全責(zé)任重于泰山”“安全工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一責(zé)任”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅信這樣一個信條：“干工作，不在于說了多少，而在于做了多少，抓落實要更務(wù)實一點，更求實一點、更扎實一點，說到做到，說好做好”。

敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。煤礦職工農(nóng)民工較多，素質(zhì)相對較低，安全意識淡薄。對此，要有針對性地閱讀大量相關(guān)的安全管理書籍，要堅持深入學(xué)習(xí)安全教育學(xué)、心理學(xué)、管理方法等方面的知識，尤其深入研究河南煤化一系列的新模式，努力把安全管理最新的研究成果，引入到實際工作當(dāng)中，使安全管理的科學(xué)性和藝術(shù)性高度完整地統(tǒng)一起來。

第四篇：“三思三查三提升”心得體會

通過深入開展“三思考、三查擺、三提升”主題教育，使我在思想認識上有了較大提高，觀念上有了新的轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞持續(xù)、提升、調(diào)整三大主題，全面的反思自己在之前工作中的問題與不足，并加以改進，從各個方面提高自身素質(zhì)與水平，現(xiàn)結(jié)合自身實際簡單談?wù)剮c體會：

1、對政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不深入。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深刻內(nèi)容的學(xué)習(xí)還不到位，專業(yè)學(xué)習(xí)的廣度和深度上還抓得不夠，導(dǎo)致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應(yīng)手?！叭伎既閿[三提升”心得體會

2、對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴(yán)、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。

3、對員工的教育和監(jiān)督有所放松。沒有充分的深入到員工中去，去了解下屬員工的思想動態(tài)和工作質(zhì)量，致使一些工作不到位的情況在本部門發(fā)生。

4、自身工作經(jīng)驗和方法還不夠成熟。對車間整體工作組織安排不夠周密嚴(yán)謹，就事論事，預(yù)見性不強，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時俱進的作風(fēng)，導(dǎo)致有些問題的發(fā)生。同時由于存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的工作積極性。以上這些問題已經(jīng)引起自己的高度重視，并將結(jié)合正在開展的廉潔從業(yè)工作在今后認真加以改進和解決。

今后的努力改進的方向：

1、深化學(xué)習(xí)，提高自己。在抓好大政方針學(xué)習(xí)的同時，加強廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業(yè)和自身的關(guān)系。同時要主動加強專業(yè)的學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應(yīng)手。

2、加強思想道德建設(shè)。一個真正的共產(chǎn)黨員，在個人要求方面，既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，又要發(fā)揮高尚道德風(fēng)格，先人后己，無私奉獻；在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自己的道德行為。

3、嚴(yán)于律己，拼搏奉獻，塑造干部良好形象。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要保持清醒頭腦，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，自覺發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

4、求同存異，搞好團結(jié)。從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積極主動抓好各項工作，為我廠的長遠、持續(xù)發(fā)展，作出自己應(yīng)有的貢獻。

5、大膽創(chuàng)新，銳意進取，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤懇懇工作。要充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，調(diào)動全體職工的聰明才智，創(chuàng)新發(fā)展思路，改革管理體制，切實辦好企業(yè)。

總之，我作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從業(yè)，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我希望各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業(yè)，更好地干好自己的本職工作。

溫保國

2011年10月10日

第五篇：三思三查三提升心得

查擺問題階段是“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育的關(guān)鍵階段。如果說動員學(xué)習(xí)階段是戰(zhàn)前動員，那么查擺問題就是決戰(zhàn)、短兵相接。各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為第一責(zé)任人，既要對班子成員查擺問題負責(zé)，嚴(yán)格審查把關(guān)，又要在具體查擺過程中突出“真、實、嚴(yán)、深”，對癥下藥，切實解決突出問題。

查擺要突出“真”。在認真搞好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要充分認識加強作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，敢于正視自身存在的問題和不足，不僅要自己查，主動“亮丑”，而且還要拓寬渠道、開門納諫，真心誠意地讓別人給“揭丑”。

查擺要突出“實”。按照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風(fēng)氣和市委書記趙振起同志在主題教育動員會上強調(diào)的解決六個方面問題等要求，結(jié)合自身思想、學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)實際，認真進行對照檢查。堅持實事求是的原則，查擺出來的問題要全面、具體、明確，不夸大、也不縮小，有一說

一、有二說二，不避重就輕、也不避實就虛，防止出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”等現(xiàn)象。

查擺要突出“嚴(yán)”。就是標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)、效果要實。查思想，嚴(yán)格對照解放思想、實事求是的要求，切實解決因循守舊、固步自封等思想作風(fēng)方面的問題；查學(xué)習(xí)，嚴(yán)格對照理論聯(lián)系實際的要求，切實解決照抄照搬、本本主義等學(xué)風(fēng)方面的問題；查工作，嚴(yán)格對照深入實際、盡職盡責(zé)、真抓實干的要求，切實解決辦事拖拉、好大喜功、高高在上等工作和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的問題；查紀(jì)律，嚴(yán)格對照黨的紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求，切實解決有令不行、有禁不止、為政不廉、自由主義等組織紀(jì)律和生活作風(fēng)方面的問題；查服務(wù)，嚴(yán)格對照圍繞中心、服務(wù)大局的要求，切實解決效率低、不作為、“中梗阻”等阻礙遼源經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重大問題。

查擺要突出“深”。查擺切勿只停留在泛泛地羅列“癥狀”這個表面層次上，簡單地搞“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”，更為重要的是要“把準(zhǔn)脈”、“下對藥”，進行全方位的調(diào)理和治療。針對存在的作風(fēng)問題，要深入分析、深刻反思，從世界觀、人生觀、價值觀上作深層次自我剖析，查找產(chǎn)生問題的根源，在創(chuàng)新體制、機制和制度中尋求解決問題的對策，標(biāo)本兼治、綜合治理，通過嚴(yán)格教育、健全制度和強化監(jiān)督，充分發(fā)揮教育、制度和監(jiān)督的整體功能，形成科學(xué)管理的長效機制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。

一、存在的問題

（一）思想上

1、思想觀念不夠新穎，中作中存在老的思想觀念。

2、思想惰性大，滿足于現(xiàn)狀，主動意識不強，不思進取，導(dǎo)致工作效果不突出。

3、滿足于干事，而不是想法干好事、干成事。

4、開展批評與自我批評工作做得不夠，思想上滿足于不犯規(guī)、高度自我廉潔自律。

5、個人性格不太要強，不愛和學(xué)生爭時間，只抓好自己的時間段。

6、責(zé)任意識不夠強，大局意識不夠，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。

（二）工作作風(fēng)上

1、工作作風(fēng)不夠扎實，不夠雷厲風(fēng)行，存在拖泥帶水的現(xiàn)象，對干部職工的教育和管理力度不夠，深入基層不夠。

2、日常工作帶頭不夠，平時安排的工作也不夠搶先，工作時常有拖泥帶水的現(xiàn)象。

3、日常常規(guī)性工作落實不夠到位，不及時，存在應(yīng)付的心理，領(lǐng)導(dǎo)推著就干，不推就不干，導(dǎo)致工作效率低下。

4、工作中創(chuàng)新意識不強，工作積極性不太高，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。

（三）工作狀態(tài)和行為上

1、學(xué)生管理方面缺乏耐心責(zé)任意識不夠強，對學(xué)生了解不夠。對待潛力生沒有足夠耐心，對后進生的關(guān)注程度不夠，對班干部的指導(dǎo)不夠，給他們提供的展示機會少，鍛煉他們交流、溝通能力不夠，需進一步加強。

2、忽視了家長和社會在教育方面所起的作用，與家長溝通不夠，交流不夠，不能全面了解學(xué)生在家的情況。

3、批改作業(yè)時不能結(jié)合年級學(xué)生的特點，對所有學(xué)生做到公平公正的鼓勵性評價，批注鼓勵性評語。

4、鋼筆字、粉筆字練習(xí)堅持不夠好有時過于忙碌，多少有些應(yīng)付心理，態(tài)度不夠認真。

5、教案、聽課、批改作業(yè)等常規(guī)工作有些疏漏，做得不夠好。教案不能按時寫，批改作業(yè)有時不及時。

6、上課時，有時備課不夠細致，效果不夠突出。

7、課堂上給學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間太少，沒有充分培養(yǎng)學(xué)生的興趣。課堂還需要更靈活，有些不相信學(xué)生能力。沒有能夠注重學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。

8、學(xué)習(xí)的要求和力度不夠，理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)還浮在表面，沒有達到應(yīng)有的深度。讀書的時間越來越少，沒有能夠靜下心來研讀教育教學(xué)方面的書籍、理論。

9、教學(xué)激情足但缺乏韌勁，一些好的想法總是不能夠堅持下去。

10、教研力度不夠，寫作水平較低，不善于積累，業(yè)務(wù)水平有待提高，服務(wù)意識需進一步加強。

11、工作忙時愛發(fā)牢騷，滿腔怨氣，工作過于隨意，缺乏嚴(yán)謹性。

12、與人交往不太注重細節(jié)問題，不注意自己的行為舉止，說話太直白，不會委婉道理，對自己和他人造成了一些負面影響。

13、工作繁忙，家務(wù)事瑣碎，導(dǎo)致工作生活沒有做到很好的調(diào)配。

二、整改措施與方法：

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力。認真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法和措施，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，切實做好教書育人工作。

2、寬于待人，嚴(yán)于律己，增強為學(xué)生、為家長的服務(wù)意識。在教學(xué)工作中，始終圍繞為學(xué)生服務(wù)這一先決條件，認清職責(zé)，立足本職，嚴(yán)于律己，為學(xué)生做些實實在在的事情，真正把本職工作當(dāng)作黨賦予每個黨員的任務(wù)和使命，按照黨員老師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。要必于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢立敢闖的精神。對于別人的批評與指正，自己不敷衍，堅決摒棄面子思想，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意思的人。

4、準(zhǔn)確地剖析自己，找出自身存在問題，及時進行改進。嚴(yán)于剖析自己，是對自己高度負責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自勵和具體行動，也是對自己的實際考驗。只有認真剖析并改進這些問題，才能讓自己不斷地進步。

5、克服懶惰的毛病，多學(xué)習(xí)，讓閱讀成為一種習(xí)慣，茶余飯后，隨時隨地擠時間進行讀書，積極主動探索創(chuàng)新，走教師專業(yè)化成長之路。

6、關(guān)注全體學(xué)生，尤其是后進生，堅持先成人，后成才的教育理念。

7、多和家長溝通。和家長勤聯(lián)系、多溝通能讓教育教學(xué)工作取得事半功倍的效果，今后一定要雙管齊下，家校聯(lián)手，做好學(xué)生的教育工作。

8、嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時時警示自己。克服松懈心理，樹立生活、工作目標(biāo)，永遠保持積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

9、繼續(xù)深入開展批評和自我批評，虛心接受別人的意見和建議，在努力克服自身缺點的同時，努力實現(xiàn)政治素質(zhì)好，服務(wù)能力強的目標(biāo)。

10、進一步創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，堅決克服保守和滿足思想，增強干事創(chuàng)業(yè)的魄力，保持開拓進取、昂揚向上的精神狀態(tài)。

11、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魅力。發(fā)揚奮力向上、不屈不撓的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓進取。增強大局意識，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，自覺在實踐中提高自身的綜合素質(zhì)，積累新的工作經(jīng)驗。