第一篇：企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)

好范文的小編為廣大畢業(yè)生整理了如下這一份關(guān)于企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)范文，歡迎大家瀏覽。

節(jié)能減排工作，不僅經(jīng)濟效益大幅度提高，財政收入大幅度增加，人民生活大幅度改善，而切使投資環(huán)境大大改善，為抑制氣候變暖做出了積極的貢獻。我們的做法是：

一、加強學習，提高認識，進一步增強了做好節(jié)能減排工作的責任感和使命感。

隨著工業(yè)化的發(fā)展，全球氣候變暖已成為人類必須認真對待并解決的迫切問題，環(huán)境的惡化也給人們瞧響了警鐘，為此，國家提出了又好又快發(fā)展的號召，并采取了一系列措施，加強環(huán)境保護，加強節(jié)能減排，最終實現(xiàn)科學發(fā)展。面對新的形勢和任務(wù)，我們認真組織干部和群眾學習，提高做好節(jié)能減排工作的認識，增強了大家的積極性、責任感和使命感。

二、強化責任，突出重點，進一步提高了做好節(jié)能減排工作的針對性和實效性。

做好節(jié)能減排工作必須有具體的措施來保證，必須強化責任，很抓落實。我們一是實行了目標管理，層層簽定責任書，使人人身上有指標、有責任；二是加強督促檢查，兌現(xiàn)獎罰措施；三是增加投入尤其是對科研開發(fā)的投入，推廣先進技術(shù)，改造落后的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝，提高效益；四是大力開展群眾性的節(jié)能科普活動，做好輿論宣傳，營造良好氛圍，調(diào)動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性；五是堅持從娃娃抓起，充實有關(guān)節(jié)能環(huán)保的教育內(nèi)容，在中小學生中開展豐富多采的創(chuàng)新和實踐活動，增強中小學生的意識。通過以上工作，我們的這項工作取得了很大進展。

三、加強領(lǐng)導，很抓落實，進一步保證了做好節(jié)能減排工作的制度化和規(guī)范化。

做好節(jié)能減排工作必須切實加強領(lǐng)導，為此，我們成立了各級領(lǐng)導小組，明確一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓的工作體制，制定各項規(guī)章制度，及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，大力宣傳表彰先進典型，堅持每月一次例會，通報情況，及時解決問題，保證了這項工作的健康發(fā)展。加強制度建設(shè)，創(chuàng)新工作機制和活動載體，確保這項工作不斷取得扎實效果。

我們雖然做了一些工作，但離上級的要求和群眾的期望還有很大差距，我們決心在上級領(lǐng)導下，按照科學發(fā)展觀的要求，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，不斷開創(chuàng)節(jié)能減排工作的新局面，為抑制氣候變暖做出新的更大的貢獻。

第二篇：機電企業(yè)工作自我總結(jié)

機電企業(yè)工作自我總結(jié)

在繁忙的工作中不知不覺又一個月過去了，回顧這一個月的工作歷程，作為安都機電企業(yè)的每一名員工，我們深深感到安都機電企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，安都機電人之拼搏的精神。先對8月份工作作自我總結(jié)如下：

1、工作業(yè)績方面這個月業(yè)績不好，機床與配件銷售量都沒上。去主要原因是：自己工作沒有做好，客戶回訪不太及時，對信息的管理不明確一些常買普通設(shè)備交貨期太長，合同簽訂到貨期又不能太短導致一些合同不能簽客戶群太小，能百分之百買設(shè)備找我的客戶太少。這主要是沒能取得客戶的足夠信任手里沒有大客戶，許多大客戶都能夠建立關(guān)系，在多次的回訪后客戶依然冷淡導致自己信心不足。但是我會一直堅持下去，在發(fā)掘大客戶這塊一定會下大力氣。

2、資金回籠方面由于自己的銷售量不好，資金回籠方面沒有大的拖欠。有一些配件款客戶還沒有付清，我會9月中旬把這些配件款交給公司。

3、工作態(tài)度方面能較好的做的公司多規(guī)定的制度，態(tài)度端正。對自己所代表的公司形象有一個清楚的認識，凡事以大局為重。在工作能與同事齊心協(xié)力；在生活中能與同事打成一片。

4、客戶管理方面每天能及時將自己當天所跑的客戶、得到的信息記錄下來，但是沒有往奧丁軟件里輸，我會盡快買臺電腦以免在這方面掉隊。但是對客戶的分類管理做的不好，對于一些客戶的信息沒有等級的分類安排。對即將過去的八月份我深感自責，為了把自己的業(yè)績做上去，完成公司的業(yè)務(wù)量，體現(xiàn)自己的價值。

所以對以后的工作做如下安排：加強與客戶的溝通聯(lián)系，多想辦法，建立起良好的合作關(guān)系；工作要到位，服務(wù)要跟上，及時了解客戶的生產(chǎn)運作情況和競爭對手的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；及時將客戶的要求及產(chǎn)品質(zhì)量情況反饋給有關(guān)部門，并加強與橫向部門的溝通協(xié)作，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)能滿足客戶的需要；集中精力攻效益較好的大客戶，爭取在最短的時間里把保定的業(yè)務(wù)鞏固下來，且越做越大；積極參加與公司組織的各種活動。我一定要加強自己的業(yè)務(wù)能力，提升自己的工作熱忱，絕不掉隊！希望我們的安都機電越來越強大！

第三篇：企業(yè)節(jié)能經(jīng)典倡議書

勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是每個員工應(yīng)有的責任，它需要大家的共同努力。下面小編為大家精心整理了企業(yè)節(jié)能經(jīng)典倡議書，希望能給你帶來幫助。

企業(yè)節(jié)能經(jīng)典倡議書篇一

___：

節(jié)約能源，從身邊做起，從小事做起，從點滴做起，營造一個節(jié)約的廠區(qū)環(huán)境。為此我們倡議：

1、嚴格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定。夏季室外溫度高于30℃、冬季室外溫度低于5℃時方可使用空調(diào)?？照{(diào)溫度設(shè)置，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，開空調(diào)時關(guān)閉門窗，外出無人在辦公室內(nèi)需關(guān)閉空調(diào)。

2、減少照明設(shè)備電耗，操作室、辦公室有自然光條件力爭不開照明，無自然光照明減半使用照明，杜絕長明燈、白晝燈。

3、計算機、風扇等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)。長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機消耗。

4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備。禁止使用大功率電器。

5、下班前關(guān)閉辦公室等一切工作場所可關(guān)閉電源。

節(jié)約是美德，節(jié)約是品質(zhì)，節(jié)約是形象，節(jié)約是責任。讓我們齊心協(xié)力，帶頭做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、推動者、實踐者、示范者!讓我們攜手并進，以自己的實際行動為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻!

倡議人：___

時間：____年__月__日

企業(yè)節(jié)能經(jīng)典倡議書篇二

為提高公司全體員工的節(jié)能意識，倡導“綠色辦公，低碳生活”的健康生活方式，引導并帶動全體員工營造節(jié)能降耗的良好氛圍，降低公司運營成本，保護和改善環(huán)境，根據(jù)集團相關(guān)文件指示精神，現(xiàn)由行政人事部發(fā)起“綠色辦公，低碳生活”節(jié)能降耗的倡議，具體內(nèi)容如下：

一、倡議主旨

進一步增強全體員工的節(jié)能降耗意識，加強用水、用電管理，減少資源浪費，切實降低能耗，使全體人員逐步形成資源憂患意識、節(jié)約意識、環(huán)保意識和責任意識，從自身做起，從點滴做起，形成崇尚節(jié)儉、合理消費的公司文化。

二、具體措施

(一)公共區(qū)域

1、公司員工飲水自帶水杯，盡量不使用公司接待用的一次性紙杯，不使用飲用水清洗杯具及澆灌苗木等。

2、節(jié)約用水方面，水龍頭、水管、馬桶等如有漏水現(xiàn)象，應(yīng)立即向行政人事部報修。水龍頭要隨用即關(guān)，杜絕常流水現(xiàn)象。

3、公共區(qū)域的用電設(shè)備誰申請誰負責，如會議室空調(diào)、電燈等，使用完后要及時關(guān)閉一切電源。

(二)辦公文具、耗材類

1、辦公用品方面。按照集團的最新要求，從本月起，辦公用品采購標準為每人每月八元。在此提倡大家合理配置辦公用品，不盲目采購高檔的辦公用品。提倡使用鋼筆或可更換筆芯的筆，減少圓珠筆和一次性簽字筆的使用量。繼續(xù)推行無紙化辦公平臺，盡量在電腦上修改文稿，減少紙張消耗，能傳閱的文件盡量傳閱，減少復印數(shù)量。公文袋和信封等可進行重復使用的，應(yīng)收集起來以備再次使用。復印、打印紙雙面使用，單面使用后的紙張，可再利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙，并設(shè)立廢紙回收站。無需上報至集團領(lǐng)導的文件均可使用二次紙打印，機密文件及重要文件、對外文件報送嚴禁使用二次紙。

2、合理控制耗材的用量，嚴格遵守恒海司辦字[2011]第017號《恒大地產(chǎn)集團海南有限公司耗材與辦公文具管理辦法》中關(guān)于“打印機及傳真機耗材管理”的規(guī)定。

(三)用電類

1、建議大家辦公電腦設(shè)置合適亮度，省電又護眼，辦公電腦屏保畫面要簡單、離開座位超過10分鐘要及時關(guān)閉電腦顯示器。

2、減少辦公設(shè)備電耗和待機能耗。不辦公時不開啟計算機、打印機、復印機等辦公設(shè)備;對停用1小時以上的辦公設(shè)備，要及時關(guān)閉設(shè)備電源，使用時再重新開機(需待機工作的除外);有省電模式功能的辦公設(shè)備，開啟省電模式功能。

3、下班離開辦公室前檢查電腦、打印機、復印機、飲水機等所有機器，確定其處于關(guān)閉狀態(tài)，并關(guān)閉插線板或拔掉插頭。最后離開的員工要關(guān)閉照明電源方能離開，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習慣，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。

4、空調(diào)方面：國家倡議公共辦公區(qū)域的空調(diào)溫度為26度，建議大家合理設(shè)置空調(diào)溫度。提倡大家在下班前十五分鐘關(guān)閉空調(diào)電源，既不影響大家辦公又可減少能耗。

三、公務(wù)用車類

1、員工出差至三線城市盡量乘坐樓巴車，如有下派至三線城市的文件應(yīng)提前一天準備好，并于次日委托隨車人員隨樓巴車下派。

2、如當天有出車計劃，行政人事部將在公司群內(nèi)發(fā)布通知，如需前往同一目的地的同事可申請隨車同行，如無緊急事務(wù)，行政人事部將不再另外派車。

3、使用公務(wù)車期間必須遵循交通規(guī)則及行車路線，不得要求司機違規(guī)行駛或隨意更改行車路線。四、郵遞類

1、因工作需要郵寄的文件、物品等郵件，原則上由公司前臺統(tǒng)一郵寄并月結(jié)，任何個人不得自行報銷快遞費用。如發(fā)現(xiàn)私人物品混作公司文件、物品郵寄的，將按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

2、快遞郵寄能使用價格便宜的堅決不使用價格貴的，能使用到付的不使用主付，能使用平郵或者掛號信的不使用快遞。如：新年賀卡等必須使用平郵。

3、貴重物品須保價的，應(yīng)提前跟行政主管說明情況及保價金額;申請加急或使用其它高額快遞及快遞金額超過公司規(guī)定的，須提交主管領(lǐng)導和地區(qū)公司負責人審批。

4、郵寄快件前須如實填寫《快遞郵寄申請登記表》，交由前臺人員檢查無誤后方可郵寄。

五、辦公設(shè)備維修類

1、提倡大家自覺愛護辦公設(shè)備，輕拿輕放，杜絕人為性的設(shè)備損壞，不僅減短了設(shè)備的使用壽命，且增加了辦公費用。

2、個人定期檢查各自辦公桌椅的使用狀況，發(fā)現(xiàn)螺絲有松動等情況可立即上報行政人事部安排維修，以避免零件缺失而產(chǎn)生更多的維修費用。

六、監(jiān)督檢查

請全體員工以部門為單位，加強管理，落實節(jié)約資源責任制。公司將成立節(jié)能降耗工作小組，定期巡查辦公場所的節(jié)能降耗情況。初次發(fā)現(xiàn)不符合節(jié)約原則或違規(guī)的現(xiàn)象，檢查小組將以書面形式知會相關(guān)部門負責人，違規(guī)部門須立刻進行整改。對于重復出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的部門和個人，檢查小組將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。

倡議人：___

時間：____年__月__日

企業(yè)節(jié)能經(jīng)典倡議書篇三

全體員工們：

我們的目標是將企業(yè)做大做強。做大與做強是辨證的統(tǒng)一，做強是內(nèi)容，做大是形式;做強是做大的基礎(chǔ)。

我們的方法是堅持走降本節(jié)支之路。具體運作需要大處著眼，小處著手。大的管理方向、管理手段要明確;管理方法、管理措施要可行。小的管理細節(jié)、管理漏洞要改進。

有了好的思路、好的方法也需要員工來配合，這樣才能產(chǎn)生好的效果。我們企業(yè)規(guī)模在不斷擴張，職工人數(shù)在不斷增加，設(shè)備添置在不斷增多，材料消耗在不斷增長，從而各項成本相應(yīng)增加。降本節(jié)支就成了企業(yè)發(fā)展過程中不容回避的問題，成了企業(yè)管理的核心。企業(yè)的興衰連著每一位員工，企業(yè)的增效靠著節(jié)約每一樣東西，員工們應(yīng)該自加壓力、保持危機感，始終將提高個人素質(zhì)、養(yǎng)成良好習慣作為工作來對待，將杜絕浪費、勤儉節(jié)約作為美德來發(fā)揚。盡管我們易華過去創(chuàng)造了可觀的效益，但如果我們放棄繼續(xù)加強管理、降本節(jié)支、節(jié)能增效的努力，龐大的開支將使我們企業(yè)陷于癱瘓。

浪費是最可恥的行為，希望我們員工要從節(jié)約一滴水、節(jié)約一分錢、節(jié)約一度電抓起，從一件小事、一個細節(jié)來調(diào)動各個崗位的節(jié)約意識，發(fā)揮中層干部的帶頭模范作用，將節(jié)約的意識深入化、節(jié)約的行為日?；?、節(jié)約的成果擴大化。

倡議人：___

時間：____年__月__日

第四篇：節(jié)能環(huán)保示范企業(yè)總結(jié)材料

節(jié)能環(huán)保示范企業(yè)總結(jié)匯報材料

——XXXX公司

第一部分企業(yè)基本概況

XX公司創(chuàng)建于2000年，是市屬骨干流通企業(yè)和重點服務(wù)業(yè)企業(yè)之一。XX公司堅持“立誠固本，勵志圖強”的核心理念，走出了一條“一業(yè)為主，多業(yè)并舉”的發(fā)展道路，下設(shè)X、X、X、X、X等5個分公司，現(xiàn)有員工余人，固定資產(chǎn)億元，年銷售額億元，經(jīng)營網(wǎng)點90余處，輻射市區(qū)及周邊10多個縣市區(qū)。先后被授予“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)先進單位”、“XX省商業(yè)服務(wù)業(yè)十佳單位”、“XX市明星服務(wù)企業(yè)”等多項榮譽稱號。

第二部分節(jié)能環(huán)保工作的開展情況

當前，能源問題已經(jīng)成為制約經(jīng)濟快速發(fā)展的瓶頸，也成為零售企業(yè)經(jīng)營成本持續(xù)推升的重要因素。零售企業(yè)積極開展節(jié)能環(huán)保工作，是響應(yīng)國家“創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)“保增長、促發(fā)展”的重要舉措。濰坊百大高度重視節(jié)能環(huán)保工作，堅持“整體統(tǒng)籌、上下聯(lián)動，規(guī)范流程、創(chuàng)新工作，分步實施、力求實效”的指導思想，重點從水、電、暖三個方面推進，不斷淘汰高耗能設(shè)備，引入節(jié)能環(huán)保新技術(shù)，加大管控力度和流程控制，在節(jié)能管理方面取得了明顯成效。

一、建立健全組織領(lǐng)導，制定完善各項規(guī)章制度

針對企業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點較多、較為分散的實際情況，公司在2009年成立了以總經(jīng)理XX為組長、各分公司經(jīng)理為副組長、各門店賣區(qū)經(jīng)理為成員的“節(jié)能管理領(lǐng)導小組”，并聘用XXX 1

等具有中級以上專業(yè)職稱的人員擔任專職能源管理員，并以后勤保障部現(xiàn)有技術(shù)資源為主體、各分公司綜合部門為補充，建立了上下聯(lián)動、協(xié)作有效的組織領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò)；2009年2月，下發(fā)了《XXXX公司節(jié)能管理制度》，明確了小組各成員、各部門主管的節(jié)能工作職責、目標與要求，實現(xiàn)層層負責、責任到人。部門主管將具體要求落實到每一名員工身上，切實從自身做起，從小事做起，使規(guī)劃和行動統(tǒng)一起來。建立健全節(jié)能環(huán)保工作管理制度，確保各項流程的科學、連貫、有效，組織相關(guān)人員定期巡檢各分公司，逐步摸清高耗能點，發(fā)現(xiàn)節(jié)能亮點，做到有的放矢。將節(jié)能環(huán)保工作納入公司《經(jīng)營管理目標責任書》并提出此項工作在年終考核、職位晉升中所占的比例及獎懲金額；公司財務(wù)部設(shè)立“節(jié)能環(huán)保工作專項經(jīng)費”，為相關(guān)工作開展提供了保證。

二、加強節(jié)能基礎(chǔ)管理，確保流程規(guī)范

2009年以來，結(jié)合國家節(jié)能政策，我公司制定并下發(fā)了《XX公司職能部門節(jié)能管理職責》、《XX公司合理用電、節(jié)約用電管理制度》、《外圍店設(shè)備管理辦法》，進一步規(guī)范操作流程、確保能效利用率不斷提升。嚴格按照《用能單位計量器具配備和管理通則》的基本要求，配備能源計量器具，從節(jié)能管理小組中選定人員專門負責器具保管及檔案建立。對公司所屬電梯、中央空調(diào)、蓄冷系統(tǒng)等主要能耗設(shè)備建立檔案，詳細記錄設(shè)備名稱、型號、生產(chǎn)廠家、設(shè)備功率、能耗等各項指標，方便技術(shù)人員隨時查找；每天詳細記錄各電氣設(shè)備運行日志，能源消費利用情況建立統(tǒng)計臺帳，獲取真實、完整的能源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為下一步節(jié)能工作的創(chuàng)新突破打下堅實基礎(chǔ)。

三、加大宣傳力度，提高節(jié)能意識

利用晨會、公司內(nèi)部廣播、內(nèi)部報紙等形式，廣泛宣傳國家節(jié)能環(huán)保政策及公司節(jié)能環(huán)保規(guī)劃措施，始終堅持以推進節(jié)能降耗、提升節(jié)能意識為主題，公司《企業(yè)文化手冊》及《員工手冊》將提倡節(jié)約反對浪費納入其中，人人增強節(jié)支意識，牢固樹立“節(jié)約就是增效”的理念。2011年、2012年連續(xù)兩年開展“節(jié)支降耗專項活動”，加強水電氣管理，下班要關(guān)閉電源，杜絕“長流水”、“長明燈”等跑冒滴漏現(xiàn)象，冷暖空調(diào)設(shè)備適時調(diào)節(jié)，確保夏季室內(nèi)溫度不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不高于20℃。

四、加大改造力度，穩(wěn)步推進節(jié)能工作

公司從水、電、暖等方面穩(wěn)步推進，創(chuàng)新工作方式，積極運用節(jié)能環(huán)保新技術(shù)、新措施，各項工作取得明顯成效：

（一）2009年5月至9月，公司投資120萬元淘汰營業(yè)樓使用的1800套電感應(yīng)鎮(zhèn)流器日光燈，全部更換為電子鎮(zhèn)流器節(jié)能燈，在保證日常經(jīng)營照明的同時，基礎(chǔ)照明由單平米耗能55.6W降到現(xiàn)在的單平米耗能25W。

（二）2008年3月，投資30多萬元對公司所屬20多臺自動扶梯控制系統(tǒng)由PLC系統(tǒng)更換為變頻控制系統(tǒng)，每年可節(jié)電26.7萬度。

（三）2010年5月，將空調(diào)系統(tǒng)進行統(tǒng)一更換，增加了新風、室溫調(diào)節(jié)和能量回收系統(tǒng)，確保冬季、夏季室內(nèi)溫度達到標準要求，避免了開窗、開門現(xiàn)象；主機系統(tǒng)采用冰蓄冷系統(tǒng)，提高了利用率，每年可節(jié)省40萬度。

（四）2008年，與濰坊銀達節(jié)能材料有限公司簽訂了《超市照明系統(tǒng)改造合同》，對所有連鎖超市門店3500只照明燈

帶進行改造，采用了國內(nèi)先進的納米反光板技術(shù)，此項措施每年可節(jié)電66.4萬度。

（五）2009年10月，將公司集中供暖系統(tǒng)進行改造，更換了換熱器，由原效能降低的浮動盤管式更換為現(xiàn)在的板式換熱器，增加了余熱回收系統(tǒng)，通過2個冬季運行比較，每年可節(jié)省供氣費用15萬元。

（六）加大用水設(shè)備的巡檢、維護和保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及時進行整改；加大技術(shù)投入，對中央空調(diào)冷卻系統(tǒng)進行改造，增設(shè)軟化水系統(tǒng)，降低冷水機組冷卻系統(tǒng)的結(jié)垢程度，減小終端用水出水量，減少用水流失；陸續(xù)將公司各衛(wèi)生間、洗手間原有用水器具更換為節(jié)水龍頭、排水閥等節(jié)水器具。

第三部分2012年公司節(jié)能改造規(guī)劃

（一）2012年下半年，我公司計劃將節(jié)能照明系統(tǒng)進一步更換為當前最節(jié)能的LED照明系統(tǒng)，預(yù)計此項工作完成后，全公司每年將節(jié)電40—50萬度，基礎(chǔ)照明每平方25W可降至11.2W。

（二）計劃與合同能源管理公司簽訂協(xié)議，對目前能耗較高的水泵系統(tǒng)進行節(jié)能改造，新上先進的節(jié)電控制器，力爭將水泵系統(tǒng)的能耗降低15%。

2009年以來，節(jié)能環(huán)保工作持續(xù)、有效的開展，員工的節(jié)能意識不斷增強，公司的節(jié)能成效不斷提升，為我公司創(chuàng)造了良好的效益。在節(jié)能環(huán)保工作的推進過程中，我們結(jié)合實際不斷探索，積累了一些寶貴的經(jīng)驗，也還存在很多不足之處和亟待完善的地方。在今后的工作中，我公司將繼續(xù)按照《零售業(yè)節(jié)能環(huán)保示范工作指導方案》和《零售企業(yè)節(jié)能

環(huán)保示范企業(yè)認定細則》，不斷完善工作思路，不斷創(chuàng)新工作措施，確保節(jié)能環(huán)保工作更富成效。

年 月 日

第五篇：節(jié)能工作半年總結(jié)

2011年上半年，XX區(qū)工商局強化節(jié)能意識，落實節(jié)能措施，節(jié)能工作取得良好成效。

一、開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動

為

增強干部職工的憂患意識和節(jié)約意識，進一步推進節(jié)能型機關(guān)建設(shè)，XX區(qū)工商局緊緊圍繞“節(jié)能低碳新生活，公共機構(gòu)做表率”主題，認真組織開展了一系列節(jié)能宣傳活動。

（一）加強組織領(lǐng)導。6月8日，組織機關(guān)全體干部職工召開公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動專門會議，成立了以局長陽鴻為組長的節(jié)能宣傳領(lǐng)導小組，并制定《公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動實施方案》，對節(jié)能宣傳周活動作了具體安排部署。

（二）營造濃厚節(jié)能氛圍。在局門口懸掛節(jié)能宣傳標語，在局機關(guān)醒目位置粘貼節(jié)能宣傳畫報，在洗手臺、空調(diào)、打印機等特定區(qū)域設(shè)置節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用紙等提示標識，通過局域網(wǎng)、宣傳欄、印發(fā)宣傳單等多種方式，向干部職工廣泛我國宣傳能源短缺現(xiàn)狀、節(jié)能法律法規(guī)以及節(jié)能減排的新政策，新技術(shù)，新措施，有效營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的濃厚氛圍，增強廣大干部職工節(jié)能觀念和法律意識。

（三）開展低碳體驗活動。將6月14日定為“低碳體驗日”，以“您的碳足跡減少了一點，我們的地球就會涼一點，感謝您為節(jié)能減碳作出的貢獻”作為宣傳語，當日，局機關(guān)、各工商所所有辦公區(qū)域停用空調(diào)一天、停開公共場所照明一天，停用公務(wù)用車一天，干部職工分別乘坐公共交通工具，騎自行車或步行上下班。同時，后勤中心組織專業(yè)人士對耗能設(shè)備進行了一次全面檢查，對辦公場所照明設(shè)備進行清查，對各辦公室、工商所空調(diào)過濾網(wǎng)進行了一次全面清洗。

二、制定并嚴格落實節(jié)能措施

（一）節(jié)約用水方面，詳細掌握月用水量與繳納水費的金額，如有異常，注意檢查預(yù)埋送水管是否遺漏，裸露管道及水龍頭損壞要立即更換，在用水處貼上“節(jié)約用水”標志，提醒大家節(jié)約用水。

（二）節(jié)約用電方面，把非辦公區(qū)全部更換為小瓦數(shù)節(jié)能燈泡，養(yǎng)成隨用隨開、用后關(guān)燈的良好習慣，使用空調(diào)時，溫度設(shè)定在26度節(jié)能度數(shù)上，杜絕人走機開的現(xiàn)象出現(xiàn)，在使用電腦、飲水機等其他電器時均做到隨時使用隨時開機，對光線較好的辦公室杜絕開燈辦公，以此達到節(jié)約用電的目的。

（三）節(jié)約燃油方面，對車輛運行的里程進行核定，實行汽油統(tǒng)一購買統(tǒng)一管理，加油登記制度，對耗油量大的車輛要隨時檢修燃油系統(tǒng)，杜絕公車私用，使工作用車真正用在工作上。

（四）節(jié)約辦公用品方面，尤其是打印紙使用方面，文件資料用紙實行雙面打印，杜絕盲目操作打印行為，以減少不必要的浪費，其他辦公用品的使用嚴格實行統(tǒng)一購買、節(jié)約使用的原則，把節(jié)能工作落實到實際行動中，充分體現(xiàn)真正意義上的節(jié)約。

上半年全局用水2165.52噸，費用8229元，用電31175.83千瓦，費用37411元，用燃油3461.32升，費用26133元。