第一篇：深刻領(lǐng)會(huì)“三思三干”

深刻領(lǐng)會(huì)“三思三干”積極推進(jìn)跨越發(fā)展

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想到哪里，行動(dòng)才能到哪里。在全省加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越的新形勢下，州委提出“三思三干”（思變思進(jìn)思跨越，實(shí)干若干提速干）的要求，目的就是要激勵(lì)和鞭策各級(jí)黨員干部轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，扎實(shí)工作。下面就“三思三干”談?wù)勛约旱睦斫夂腕w會(huì)。

“思變”?！八甲儭本褪且夥潘枷?，與時(shí)俱進(jìn)，用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察、分析和處理問題。思變才能創(chuàng)新，當(dāng)前是一個(gè)“唯變是恒”的時(shí)代，誰固步自封，誰就將被淘汰，“適者生存”是自然界也是人類社會(huì)永恒不變的規(guī)律。因此，在全國上下全面深化改革的新時(shí)期，我們一定要審時(shí)度勢，因時(shí)制宜，主動(dòng)求變，圍繞全縣城市轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，認(rèn)真思考我們工作中不適應(yīng)發(fā)展、不利于發(fā)展的地方，切實(shí)加以改進(jìn)，不斷改進(jìn)工作思路、創(chuàng)新工作方法。

“思進(jìn)”。就是要比差距，思進(jìn)取。要通過與先進(jìn)地區(qū)比，與先進(jìn)典型比，不斷查找自身差距并努力加以改進(jìn)，以推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷前進(jìn)。一是思想上要“思進(jìn)”，要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一方面提高積極進(jìn)取的意識(shí)，另一方面提升做好工作的能力。二是工作上要“思進(jìn)”，要認(rèn)真查找工作中的差距、問題和不足，努力“思變”。

“思跨越”。就是緊緊圍繞“思變”中理清的工作思路、明確的工作目標(biāo)和“思進(jìn)”中激發(fā)的工作豪情、提升的工作能力來思考如何推進(jìn)各項(xiàng)工作跨越發(fā)展。

“實(shí)干”。實(shí)干就是要踏踏實(shí)實(shí)干工作，作風(fēng)扎實(shí)，不漂浮。在當(dāng)前我縣城市和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,作為“為官一任，造福一方”的機(jī)關(guān)干部，一定要有“興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓、保一方平安”的強(qiáng)烈愿望，拿出“滄海橫流，方顯英雄本色”的氣度和勇氣，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，振奮精神，迎難而上，用實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作。

“苦干”。就是埋頭苦干，就是要在工作中不怕苦，不怕累，不埋怨，不牢騷，就是要發(fā)揚(yáng)魯訊先生“俯首甘為儒子牛”的“老黃?！本瘛．?dāng)前，思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合的現(xiàn)象，在一些機(jī)關(guān)干部身上不同程度的存在著。有的人出工不出力，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，甚至當(dāng)著和尚也不撞鐘，工作不努力，作風(fēng)不踏實(shí)；有的人把市場經(jīng)濟(jì)的法則，照搬為機(jī)關(guān)干部的做事原則，付出一點(diǎn)，就索取一點(diǎn)，工作講條件，要待遇，想提拔，盼重用，唯恐在市場經(jīng)濟(jì)下，做了“賠本的買賣”；有的人習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，不深入基層，怕“身上落了土，腳上粘了泥”，更缺乏埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的拼勁。因此，在當(dāng)前開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，必須切實(shí)整治作風(fēng)飄浮現(xiàn)象，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，形成全縣上下埋頭苦干，干群同心共創(chuàng)小康的良好氛圍。

“提速干”。就是要加快工作節(jié)奏、提升工作速度，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。要樹立“速度就是力量”、“速度就是效益”的思想。甕安要在2016年率先建成全面小康社會(huì)，我們就要與“速度”賽跑，必須“提速干”。一是要加快以道路交通為重點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，努力推進(jìn)四條高速公路的建設(shè)進(jìn)程，為提速發(fā)展提供交通優(yōu)勢。二是要加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，全速推進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)進(jìn)程。三是要加快城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程，應(yīng)大力推進(jìn)以縣域?yàn)楹诵牡某擎?zhèn)建設(shè)，不斷優(yōu)化城鎮(zhèn)形象，引導(dǎo)生產(chǎn)要素盡快向城區(qū)集聚和重組，為二、三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展拓展空間、創(chuàng)造條件。四是要加快民生事業(yè)建設(shè)步伐，大力推進(jìn)文化、衛(wèi)生、住房、就業(yè)等民生事業(yè)發(fā)展。

第二篇：三思三干討論發(fā)言

三思三干大討論發(fā)言

通過對“三思三干”的討論學(xué)習(xí)，我感觸特別深，“三思三干”這個(gè)載體就是要求我們在工作中不但具有先進(jìn)的思想，還要能吃苦，不畏艱難，講求效率?！叭既伞睂τ趥€(gè)人來說，在工作中要不但的提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，還要不斷地提升個(gè)人品德，這樣才能把工作做好。在發(fā)展的過程中，只有干群同心，厘清思路，快干苦干，才能確保各項(xiàng)工作高效率進(jìn)行、快節(jié)奏落實(shí)、高水平完成。

第三篇：三思三干心得體會(huì)

三思三干心得體會(huì)

敬愛的黨組織：

把“思變思進(jìn)思跨越、實(shí)干苦干提速干”確定為第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的載體，要真抓實(shí)干，在推進(jìn)全縣同步建成小康社會(huì)的各項(xiàng)工作中體現(xiàn)執(zhí)行力和落實(shí)力。要在強(qiáng)產(chǎn)業(yè)上下功夫，強(qiáng)力推進(jìn)在建項(xiàng)目，主動(dòng)尋求項(xiàng)目支持，繼續(xù)擴(kuò)大招商引資，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要強(qiáng)力推進(jìn)，在擴(kuò)城鎮(zhèn)上下功夫，抓好“玉水金盆”升級(jí)擴(kuò)容，整合資源推動(dòng)城鎮(zhèn)化。要立足縣情，在打基礎(chǔ)上下功夫，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓實(shí)生態(tài)文明建設(shè)，抓實(shí)同步小康創(chuàng)建各項(xiàng)指標(biāo)，抓實(shí)扶貧攻堅(jiān)工作。要不斷深化督查意識(shí)，著力推動(dòng)工作落實(shí)。切實(shí)按照縣委、縣政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，逐條對照、嚴(yán)明責(zé)任，逐項(xiàng)檢查、嚴(yán)格考核，努力形成橫向到邊、縱向到底，全面覆蓋、不留死角的目標(biāo)責(zé)任體系;健全完善交辦、催辦、督辦、查辦“四辦”機(jī)制，加強(qiáng)過程管理，嚴(yán)格督促檢查，實(shí)行目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時(shí)間倒逼程序、督查倒逼落實(shí);加大問責(zé)力度，堅(jiān)決杜絕對抗執(zhí)行、逃避執(zhí)行、被動(dòng)執(zhí)行和扭曲執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作高效率推進(jìn)、快節(jié)奏落實(shí)、高水平完成。

要解決好學(xué)深學(xué)透、真正領(lǐng)會(huì)教育實(shí)踐活動(dòng)重要意義的問題。學(xué)習(xí)教育不深刻，必然會(huì)導(dǎo)致查擺問題不深入，整改落實(shí)也會(huì)走過場，教育實(shí)踐活動(dòng)就會(huì)流于形式。不能把這次學(xué)習(xí)教育當(dāng)成平常的一般性學(xué)習(xí)，必須帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，重點(diǎn)學(xué)總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)和省委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，原原本本學(xué)習(xí)中央和省委規(guī)定的必讀書目，真正學(xué)深學(xué)透，確保教育實(shí)踐活動(dòng)不偏題、不走樣、有成效。

要解決好查擺問題不深入、甚至偏離“四風(fēng)”的問題。解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，是教育實(shí)踐活動(dòng)的根本目的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門以及各級(jí)黨員干部都要認(rèn)真查擺，找準(zhǔn)痼疾，對號(hào)入座，引以為戒，防止大而化之、避重就輕、不痛不癢，特別要杜絕偏離“四風(fēng)”、繞開“四風(fēng)”查找問題，或以工作上存在的問題代替“四風(fēng)”問題的情況發(fā)生，真正做到“紅紅臉”、“出出汗”。

向“慢”開刀，聚焦“四風(fēng)”促發(fā)展。嚴(yán)查“慢”的表象，組織各地各單位向“慢”發(fā)起總攻，廣泛征求思想慢、決策慢、執(zhí)行慢、發(fā)展慢的具體表現(xiàn)形式，分行業(yè)領(lǐng)域聽取慢的意見，從干部思想、作風(fēng)等方面剖析慢的根源，拿出解決慢的措施。突破“慢”的藩籬，以解決“慢”為突破口整治“四風(fēng)”問題，拿出壯士斷腕的勇氣，向“慢”開刀，深入查找和解決工作機(jī)制、體制的不足，推動(dòng)全面深化改革，以教育實(shí)踐活動(dòng)的新成效，為經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展提供有力保障。

匯報(bào)人：xx

XX-05-13

第四篇：三思三創(chuàng)

三思三創(chuàng)學(xué)習(xí)心得

三思三創(chuàng)：思進(jìn)、思變、思發(fā)展；創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)一流。通過本次學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實(shí)際談?wù)劇叭既齽?chuàng)”活動(dòng)感想和建議，開展“思進(jìn)思變思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，是市委在新形勢下為了做好各項(xiàng)工作提出的重要舉措。結(jié)合自身工作實(shí)際，個(gè)人認(rèn)為要做好以下幾個(gè)方面工作：

第一，要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才須學(xué)也，非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。新形勢下市委市政府開展了“三思三創(chuàng)”活動(dòng)，作為一名金融工作者在學(xué)好用好自身的金融知識(shí)外，也要結(jié)合寧波實(shí)際情況自覺開展理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己的工作和學(xué)習(xí)符合“三思三創(chuàng)”活動(dòng)要求。

第二，積極投入到“三思三創(chuàng)”活動(dòng)中，用自己所學(xué)所長，發(fā)揮自身優(yōu)勢積極投到了“三思三創(chuàng)”活動(dòng)中。

第三，勤思勤學(xué)勤總結(jié)，通過參與“三思三創(chuàng)”活動(dòng)，我們應(yīng)該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題；要勤于學(xué)習(xí)理論知識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)，勤于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，以便將來更好指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

第五篇：三思三創(chuàng)

以三思三創(chuàng)為抓手 努力實(shí)現(xiàn)“五零”目標(biāo)

新年伊始全市開展了以“思進(jìn)思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。作為基層，如何將“三思三創(chuàng)”活動(dòng)的內(nèi)涵深化為基層實(shí)際工作，以“三思三創(chuàng)”活動(dòng)為抓手破解實(shí)際工作的矛盾與問題，提升實(shí)際工作成效，將理論與實(shí)踐生動(dòng)結(jié)合，開創(chuàng)新的工作局面是值得我們思考與實(shí)踐的。王輝忠書記認(rèn)為：“‘三思三創(chuàng)’，核心是加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，目標(biāo)是一流的思維理念、一流的意志品質(zhì)、一流的工作水平、一流的發(fā)展質(zhì)量，關(guān)鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’”。作為基層城市管理隊(duì)伍，如何“思”，如何“創(chuàng)”，就直接同管理服務(wù)的對像緊密相關(guān)，直接體現(xiàn)了管理的成效與口碑。為此中隊(duì)緊緊圍繞“思”與“創(chuàng)”采取有效措施力爭實(shí)現(xiàn)“五零”目標(biāo)。

一、思隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)一流執(zhí)法隊(duì)伍 隊(duì)伍建設(shè)歷來是中隊(duì)建設(shè)的重中之重，要形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗力，把各項(xiàng)工作不折不扣地完成，關(guān)鍵取決于一支想干事、會(huì)干事、能干事的隊(duì)伍，關(guān)鍵取決我們的隊(duì)員有沒有一種實(shí)干的精神、實(shí)干的品質(zhì)、實(shí)干的作風(fēng)。在隊(duì)伍建設(shè)上始終貫穿“以人為本”的理念，真正理解“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的含義，既要保護(hù)好隊(duì)員的工作積極性，發(fā)揮好隊(duì)員的創(chuàng)造性，穩(wěn)定好隊(duì)伍，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍，又要采取文明執(zhí)法、依法執(zhí)法與人性化的管理相結(jié)合，不同問題不同解決。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮黨員在一線管理中的標(biāo)兵模范作用，形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘作用；發(fā)揮黨支部集體決議機(jī)制，形成重大問題集體討論謀劃，充分發(fā)揮黨員的積極性創(chuàng)造性與民主意識(shí)。

二、思管理手段，踐行精細(xì)化管理

眾所周知，城市管理工作紛繁復(fù)雜涵蓋面廣，所涉及的也都是普通百姓生活中的事，但是百姓問題無小事，貌似看起來簡單的事想要真正予以解決卻不容易。原先通過簡單粗暴的執(zhí)法模式能夠短時(shí)期的解決一些問題，但是多是治標(biāo)不治本。比如流動(dòng)攤販治理的問題，因?yàn)闆]有管理思維創(chuàng)新，管理模式創(chuàng)新，管理執(zhí)法手段形成了路徑依賴，往往采取集中整治，形成了整治，復(fù)原，再整治的怪圈，即使解決問題也得不到普通百姓的認(rèn)可。為提升管理水平與實(shí)效，落實(shí)精細(xì)化、網(wǎng)格化管理目標(biāo)，針對管理區(qū)域內(nèi)各路段的不同情況進(jìn)行了細(xì)致摸底排查，找出問題矛盾，總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，創(chuàng)新管理手段與方式。比如對南雷路小商品市場前普遍出現(xiàn)的商家周末跨門營業(yè)、占道堆放貨物、顧客商家垃圾隨意丟棄問題，一方面對某些屢教不改的不良商家進(jìn)行行政處罰，另一方面針對不同類型商家采取分批次分類型，本著公開公平、坦誠溝通的態(tài)度同商家進(jìn)行友好協(xié)商，并約法三章，共同提高管理水平，解決老大難問題。

三、思過往當(dāng)前，謀劃未來

古人說以史為鑒可以知興替。同樣，反思以往的工作同樣可以指導(dǎo)我們當(dāng)前與未來的工作。對于過往與當(dāng)前，在看到取得成績的時(shí)候更要清醒地看到存在的不足，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，因此要針對不足謀劃將來。要兩手抓兩手都要硬：一手抓隊(duì)伍建設(shè)；一手抓解放思想，創(chuàng)新管理手段，提升管理成效。抓隊(duì)伍建設(shè)：要管好當(dāng)前的，準(zhǔn)備好新進(jìn)的。重點(diǎn)要解決想干事、能干事、干成事、不出事的問題。尤其是對今年新招聘分配到中隊(duì)的人員，要預(yù)先籌劃，合理分配，注重教育，以“四種素質(zhì)”（政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)）和“三種能力”（依法行政能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力）作為今后工作能力培養(yǎng)的突出目標(biāo)。

抓管理成效：要開動(dòng)腦筋，解放思想，把基層一線當(dāng)作實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。要沉到一線，蹲點(diǎn)一線，扎根一線，鍛煉意志、提升能力、展示才華。要不斷挖掘，提出良策，化被動(dòng)管理為主動(dòng)服務(wù)，多聽民意，多思民憂，多解民困，真正實(shí)現(xiàn)管理上水平，百姓得實(shí)惠。眾所周知，城市管理工作紛繁復(fù)雜涵蓋面廣，涉及的都是普通老百姓的事，但有時(shí)事雖小但是處理起來卻不容易，通過以往的簡單粗暴的執(zhí)法模式，也許能夠解決一些問題，但是很多都是治標(biāo)不治本的。例如對流動(dòng)攤販的整治，就經(jīng)常發(fā)生整治、復(fù)原、再整治的怪現(xiàn)象，即解決不了問題，也得不到普通百姓的認(rèn)可。不因循守舊、固步自封，就是讓我們創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，一味的堵解決不了問題，那還不如多想辦法疏，既能解決普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升級(jí)。

二思當(dāng)前：爭朝夕，找差距 三思未來：思遠(yuǎn)慮，謀將來

通過對“三思三創(chuàng)”的學(xué)習(xí)，作為一個(gè)基層執(zhí)法隊(duì)員大受鼓舞，大受啟發(fā)，對牢固樹立“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)城市管理行政執(zhí)法工作更加自信。

城管工作紛繁復(fù)雜，涵蓋面廣，涉及的都是普通老百姓的事，有時(shí)事雖小但是處理起來卻不容易，通過以往的簡單粗暴的執(zhí)法模式，也許能夠解決一些問題，但是很多都是治標(biāo)不治本的。例如對流動(dòng)攤販的整治，就經(jīng)常發(fā)生整治、復(fù)原、再整治的怪現(xiàn)象，即解決不了問題，也得不到普通百姓的認(rèn)可。

思變、創(chuàng)新：就是要我們解放思想，不因循守舊、固步自封，就是讓我們創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，一味的堵解決不了問題，那還不如多想辦法疏，既能解決普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升級(jí)。

2011年是“十二五”規(guī)劃第一年，也是鎮(zhèn)海區(qū)“城市管理服務(wù)加強(qiáng)年”，對基層執(zhí)法隊(duì)員提出了更高的要求：進(jìn)一步拓寬視野，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及群眾意識(shí)，能夠更加深入群眾、服務(wù)群眾。在深入群眾的基礎(chǔ)上更要懂得宣傳自己，讓更多的群眾都以整潔的市容為榮，積極參與到城市管理中來，還要進(jìn)一步加強(qiáng)與社區(qū)、村的聯(lián)系，第一時(shí)間掌握居民急需解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，第一時(shí)間解決這些群眾關(guān)心的老大難問題。

城市管理就像新中國一樣正處于發(fā)展階段，還有很多問題值得我們?nèi)ニ伎?，去解決，城市、企業(yè)、社會(huì)都處于一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這個(gè)時(shí)候提出“三思三創(chuàng)”，就要求我們不斷反思過去，尋求發(fā)展、創(chuàng)新和突破。

城市化進(jìn)程的步伐不會(huì)停止，我相信我們的“思進(jìn)思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”的實(shí)踐活動(dòng)也不會(huì)停止，我相信每一個(gè)寧波人的生活會(huì)更好，更有幸福感。

本處室干部個(gè)體擺進(jìn)去問，重點(diǎn)解決想干事、能干事、干成事、不出事的問題。想干事就是要有Ji情。能干事，就是要有能力。這里有講究，不僅是方法論，也是膽魄氣質(zhì)。干成事，是一種追求，一種效益，是想http://004km.cn/干事、能干事的綜合反映。百姓滿意是衡量干成事的最高標(biāo)準(zhǔn)。通過教育提高人事干部的創(chuàng)新力、執(zhí)行力、實(shí)踐力、公信力和學(xué)習(xí)力。

打起精神，常抓作風(fēng)問題，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，提升工作效率，攻堅(jiān)克難，服務(wù)百姓，創(chuàng)造南門街道美好的明天。俞書記說，“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)從二月份開始，將貫穿今年的工作的全過程，全體黨員干部和工作人員必須樹立服務(wù)意識(shí)，抓好管理創(chuàng)新，提高行政效能，優(yōu)化政府服務(wù)，克服各種陋習(xí)，深入推進(jìn)“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)

“‘三思三創(chuàng)’活動(dòng)，核心是加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，目標(biāo)是一流的思維理念、一流的意志品質(zhì)、一流的工作水平、一流的發(fā)展質(zhì)量，關(guān)鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’?！痹诮裉煜挛缯匍_的全市“三思三創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠強(qiáng)調(diào)，新一輪競爭是一場科學(xué)發(fā)展的“大比拼”，比的是眼界、理念和智慧，必須以思想新解放爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢；新一輪發(fā)展是一場破難促調(diào)的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，靠的是責(zé)任、能力和干勁，必須以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變匯聚大合力，但轉(zhuǎn)型發(fā)展的制約因素和“兩難”問題還很多，特別是影響科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制方面的障礙仍然存在。與此同時(shí)，廣大干部群眾思進(jìn)思變思發(fā)展的愿望十分迫切，希望發(fā)展更有質(zhì)量、城市更有品位、生活更有品質(zhì)，各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面的工作體現(xiàn)副省級(jí)城市的水平。

“‘三思三創(chuàng)’活動(dòng)關(guān)鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’！”王輝忠在會(huì)上指出，“思”就是要引導(dǎo)廣大干部深入思考推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的寧波之路，積極思量在全國乃至國際發(fā)展坐標(biāo)中的寧波之位，認(rèn)真思索加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的寧波之策，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)爭先進(jìn)位意識(shí)，著力解決發(fā)展理念、發(fā)展視野、發(fā)展思路、發(fā)展體制等方面的障礙，進(jìn)一步推動(dòng)寧波在科學(xué)發(fā)展的道路上走得更快、更穩(wěn)、更好；“創(chuàng)”就是要引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對照標(biāo)桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進(jìn)作風(fēng)破難題，在落實(shí)“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署中作表率、創(chuàng)一流。

王輝忠強(qiáng)調(diào)，開展“三思三創(chuàng)”活動(dòng)是落實(shí)中央和省委部署的具體行動(dòng)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)的重要載體；新階段新起點(diǎn)，寧波科學(xué)發(fā)展要有新優(yōu)勢，首先各級(jí)干部思想必須要有新解放、精神面貌必須要有新變化、工作作風(fēng)必須要有新改進(jìn)；廣大干部必須積極回應(yīng)群眾的期待，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份讓寧波市民驕傲、自豪、滿意的答卷。

“解放思想始終是一個(gè)永恒的課題?！蓖踺x忠表示，寧波過去的成就得益于思想解放，寧波現(xiàn)在的發(fā)展依靠于思想解放，寧波的未來更有賴于思想解放。

以更科學(xué)的理念謀劃發(fā)展，以更大的決心趕超先進(jìn)，以更扎實(shí)的舉措推動(dòng)發(fā)展，努力在新的起點(diǎn)上爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢，取得各項(xiàng)事業(yè)新突破；要在解放思想中尋找誤區(qū)，落實(shí)主題主線的信心；要在解放思想中找標(biāo)桿，確立更高的發(fā)展目標(biāo)；要在解放思想中找差距，保持清醒奮進(jìn)的頭腦；要在解放思想中找路徑，推動(dòng)“六個(gè)加快”取得扎實(shí)成效；要在解放思想中找動(dòng)力，爭創(chuàng)體制和開放優(yōu)勢。

王輝忠強(qiáng)調(diào)，解放思想，“解”就是要從舊的思想觀念、舊的工作方式中解脫出來，解除不合時(shí)宜的思想束縛，解決當(dāng)前發(fā)展實(shí)踐中的突出問題；“放”就是心量要放開，眼光要放遠(yuǎn)，體制要放活，權(quán)限要下放。要把解放思想貫徹到改革開放的全過程，不斷拓展發(fā)展的動(dòng)力和空間。，關(guān)鍵取決于有沒有一支想干事、會(huì)干事、能干事的干部隊(duì)伍，關(guān)鍵取決于各級(jí)干部有沒有一種實(shí)干的精神、實(shí)干的品質(zhì)、實(shí)干的作風(fēng)！

；要問有沒有奮發(fā)做事的激情，著力解決精神不振的問題；要問有沒有大局至上的意識(shí)，著力解決全局觀念不強(qiáng)的問題；要問有沒有勇于擔(dān)責(zé)的氣魄，著力解決在職不盡責(zé)的問題；要問有沒有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢新突破的問題；要問有沒有高效服務(wù)的作風(fēng)，著力解決慢作為、不作為、亂作為的問題；要問有沒有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問題；要問有沒有干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，著力解決學(xué)習(xí)實(shí)踐能力不強(qiáng)的問題；要問有沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格，著力解決奢侈享樂的問題。

江北城管局認(rèn)真踐行“三思三創(chuàng)”，以爭創(chuàng)文明城市三連冠為契機(jī)，向城市管理先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，拉高標(biāo)桿，尋找差距，不斷創(chuàng)先爭優(yōu)。

深入群眾，爭做百姓貼心人。執(zhí)法隊(duì)員在日常工作中，常常走到群眾中去，認(rèn)真聽取群眾提出的意見和建議，加強(qiáng)與群眾的交流和溝通，對于群眾反映的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，努力做到件件有回音，事事有落實(shí)。

轉(zhuǎn)變工作方式，執(zhí)法與宣傳教育相結(jié)合。在日常巡查管理中，執(zhí)法隊(duì)員做到“勤走動(dòng)巡查、勤教育宣傳、勤勸導(dǎo)糾正”，把巡查、宣傳、糾正三者有機(jī)地結(jié)合起來，有效消除亂擺亂設(shè)、亂堆亂掛、亂吊掛等違章行為。

認(rèn)真分析，查找差距，努力提高管理效能。認(rèn)真踐行三思三創(chuàng)，通過開展討論、“找標(biāo)桿學(xué)先進(jìn)”等活動(dòng)，認(rèn)真查找、梳理在作風(fēng)、工作等方面存在的問題，并認(rèn)真反思，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變?nèi)罕娨易鍪裁礊槲乙獮槿罕娮鍪裁?。通過尋找差距，找出不足，不斷提高執(zhí)法管理效能。

當(dāng)前最突出的是要克服自滿、自卑、自閉這“三種心態(tài)”。，推行“一線工作法”，旨在全市機(jī)關(guān)干部中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)工作。筆者以為，“一線工作法”的好處主要在于“三有”。

一線有舞臺(tái)。干部創(chuàng)業(yè)干事，一線是最好的舞臺(tái)。真正投身創(chuàng)先爭優(yōu)，想成就一番事業(yè)的人，樂于把一線當(dāng)舞臺(tái)，沉到一線，蹲點(diǎn)一線，扎根一線，鍛煉自己的意志、提升自己的能力、展示自己的才華?？梢哉f，干部的吃苦精神有多大，一線的舞臺(tái)就有多大。有的干部不愿深入一線做工作、化矛盾、破難點(diǎn)，很重要的一點(diǎn)就是，怕直面問題，缺乏吃苦精神，總想“高空指揮”，喊喊口號(hào)，寫寫標(biāo)語，滿足于形式上的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧。

一線有良策。當(dāng)碰到棘手問題一籌莫展時(shí)，當(dāng)開展某項(xiàng)工作寸步難行時(shí)，當(dāng)遇到群眾不理解不支持時(shí)，只要堅(jiān)持走進(jìn)一線，思想就不會(huì)僵化，精神就不會(huì)懈怠，辦法就不會(huì)枯竭。因?yàn)橐痪€有鮮活的實(shí)踐，群眾有閃光的點(diǎn)子。干部堅(jiān)持走進(jìn)一線，就能看到工作差距在哪兒，多分責(zé)任感和緊迫感，就會(huì)知道群眾的所憂所慮，意識(shí)到自己的埋怨怠惰是多么不應(yīng)該。當(dāng)然，坐在車?yán)镛D(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、隔著玻璃看一看、圍著桌子坐一坐式的走進(jìn)一線，是不會(huì)有啥收獲的，因?yàn)榱疾呤且眯娜ァ巴凇钡?，而“挖”就要耗時(shí)吃苦。

一線有民心。人們常說，群眾盼干部下到一線、沉到一線。一個(gè)“盼”字，說明干部平時(shí)到一線實(shí)在太少。而這勢必影響干群關(guān)系，時(shí)間一長，難免失去民心。群眾希望干部幫助自己化解矛盾、解決問題，而不是高高在上指手劃腳，亂放“空炮”。

建設(shè)服務(wù)型政府，離不開干部對群眾面對面的服務(wù)，心貼心的交流，“一線工作”多多益善。學(xué)習(xí)“一線工作法”，貴在真正行動(dòng)，需要長期堅(jiān)持。

展“三思三創(chuàng)”活動(dòng)是有效解決當(dāng)前干部思想作風(fēng)問題，激發(fā)干部奮發(fā)干事、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要抓手?？傮w來說我區(qū)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)是好的，但也要看到少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上仍然存在一些突出問題：有的黨員干部憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不夠強(qiáng)，率先發(fā)展的意識(shí)和理念還不夠牢固；有的黨員干部存在畏難情緒，精神有所松懈，創(chuàng)造性開展工作能力不強(qiáng)；有的黨員干部責(zé)任心事業(yè)心還不強(qiáng)，存在怕?lián)?zé)任，遇到難題，相互扯皮，推來推去；有的黨員干部工作不務(wù)實(shí)、不抓實(shí)、不落實(shí)，工作不深入，辦事效率不高等

以人為本，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享是解放思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

（四）強(qiáng)化宗旨服務(wù)意識(shí)，始終保持服務(wù)群眾、依靠群眾的工作作風(fēng)。親民為民是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的一種情感，從對群眾感情的深與淺、真與假，就能看出一名干部作風(fēng)的好與壞。現(xiàn)在有的干部不善于同群眾打交道、做朋友，不善于引導(dǎo)群眾、說服群眾，害怕與群眾面對面，害怕走到群眾中去；有的在重大事項(xiàng)決策過程中不體察民意、不尊重民意，習(xí)慣于“為民做主”而不是“讓民做主”，無意之中造成了干群之間的信任危機(jī)，導(dǎo)致群眾對一些重大決策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，對領(lǐng)導(dǎo)吩咐和關(guān)注的事不遺余力去辦，對群眾的呼聲和要求不聞不問。要深刻領(lǐng)會(huì)和加深認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的重要性，真正把密切聯(lián)系群眾作為黨的最大政治優(yōu)勢，不斷提高做好群眾工作的能力和水平，切實(shí)把人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大人民群眾推進(jìn)“十二五”科學(xué)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。要強(qiáng)化公仆意識(shí)。正確把握同人民群眾的關(guān)系，擺正同人民群眾的位置，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性，切實(shí)做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、利益上惠及群眾。要強(qiáng)化親民為民。切實(shí)解決好群眾關(guān)心的突出問題，特別是確定涉及群眾利益的重大政策和工作目標(biāo)任務(wù)時(shí)，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，有利于群眾的就干，不利于群眾的就不干。要完善制度機(jī)制。要高度重視完善群眾工作制度和機(jī)制，完善服務(wù)群眾制度、聯(lián)系群眾制度、信訪制度，健全群眾訴求反映機(jī)制、維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制、矛盾排查化解機(jī)制、為群眾辦實(shí)事長效機(jī)制，不斷提高群眾工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。