第一篇：新應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職十大誤區(qū)

新應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職十大誤區(qū)同學(xué)們，新的學(xué)期我們又見面了。似乎每年的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生都會面臨一個棘手的求職市場。但一些聰明人會采取主動應(yīng)對，而不是在畢業(yè)之后消極地等待就業(yè)。較之其他求職者，他們具有極大優(yōu)勢。

據(jù)AndyChan（維克森林大學(xué)職業(yè)發(fā)展副主席）分析：他們所在的年齡段是在未來幾個月中最有可能被雇傭的。公司非常樂意雇用年輕人是由于他們朝氣滿滿、只要能完成工作愿意做任何事。”但無論對這些年輕人的定位有多高，他們——所有的求職人，如果能在求職過程中避免大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生常犯的錯誤，每個人都有很好的機會來獲取成功。

1.不夠積極主動

EmilyBennington（《立即生效》的作者）說：“怎樣配稱、怎樣突出、怎樣在你的第一份工作中前進?！薄艾F(xiàn)在不是坐下來休閑小憩的時候，創(chuàng)建一份最熱目標公司名單（總量控制在5~10個），利用你的網(wǎng)絡(luò)來逐個登陸，了解詳情。

2.僅僅在網(wǎng)絡(luò)上作答

最近雅虎民調(diào)顯示，57%的受訪者說網(wǎng)絡(luò)是活的他們現(xiàn)行或最新工作的關(guān)鍵因素。BradKarsh（JobBound首席）說：“成千上萬的應(yīng)聘者在線上申請同一個工作，在同一個職業(yè)申請板報上投簡歷，應(yīng)聘者需要憑借與目標企業(yè)的人際聯(lián)系來突顯自己。”求職版是一個重要的工具，但Karsh認為大學(xué)生應(yīng)當(dāng)關(guān)注人際網(wǎng)絡(luò)的力量。

3.不創(chuàng)建寬泛的人際網(wǎng)絡(luò)

職業(yè)專家LizRyan贊同：利用你的雙親、外婆外公、朋友的人際關(guān)系來幫助你進行畢業(yè)后的求職。”“不要害羞——將范圍擴展到合唱隊指揮、保姆、葉耙老板……對于人際網(wǎng)絡(luò)沒有任何規(guī)矩、身份的限制。

4.不要定式的簡歷

Ryan說“不要投遞任何只列著你的課程、所獲學(xué)歷和暑期兼職的簡歷——取而代之的是對你成年后下工作的事情做一個有力的陳述。據(jù)JayBlock（《101個在困難時期獲得工作的最佳方法》的作者）說：“年輕的求職者常常不會考慮到雇主經(jīng)常會要求他們給予的東西（這與他們想要從雇主那里得到完全相反）抱有這樣的心態(tài)，他們的簡歷就像是無聊的個人傳記，而非有效的市場工具。

5.誤用網(wǎng)絡(luò)

ToryJohnson（女性招聘CEO、《被炒是為了被雇傭》的作者）說：“應(yīng)屆畢業(yè)生沒有充分利用?linkedin?它不像FACEBOOK或者微博那樣性感，但卻是獲知人名或獲得職業(yè)身份的最佳資源，不要忽視它哦！”

6.沒有很好的跟進

Johnson說光靠投遞簡歷和祈禱等待面試電話是遠遠不夠的，她注意到，求職者不能只期待自己的簡歷在“巨大的網(wǎng)絡(luò)黑洞”里被發(fā)現(xiàn)，更應(yīng)該在投遞簡歷后大張旗鼓的進行跟進。

7.預(yù)期目標設(shè)置太高

Johnson說大學(xué)畢業(yè)生往往太過專注于找到完美的工作而不是第一份工作：“尤其在這樣的經(jīng)濟氣候下，第一份工作的意義在于找到你能受益匪淺的工作崗位，你會變得相當(dāng)忙綠，你的周圍會充斥著各式各樣的人。”

8.外表太不職業(yè)化

確保自身為接受雇主的審視做害了準備。TimMcIntyre（研究小組執(zhí)行首席兼CEO）表示這意味著“立刻為自己的主頁消毒打掃，進行核對”他注意到許多大學(xué)畢業(yè)生需要關(guān)閉或改變他們花哨的語音郵件問候。他還特別叮囑：“不要更改自己的個人設(shè)置為幼稚滑稽搞笑的動作，避開那些好奇的眼睛。資料也避免放任何游泳比基尼照、啤酒游戲照等。

9.參加面試不夠嚴肅

甚至是申請一份無薪酬的實習(xí)工作，你也需要比平時多一份符合常態(tài)標準的職業(yè)化。McIntyre說，那些標準包括展現(xiàn)你對公司所做的事先研究和，體現(xiàn)得體穿著的品味。他補充道，大學(xué)畢業(yè)生常常對棘手的面試標準問題未經(jīng)準備，比如：你在哪里工作過三年？你的弱點是什么？

10.不利用大學(xué)職業(yè)辦事處

“大學(xué)職業(yè)辦事處能幫助具有?大學(xué)生?身份的人搭建人際網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)重要的求職技能，更重要的是提高你簡歷和自薦信的寫作技巧?！盋han（威客森林大學(xué)）說但她強調(diào)，這只是第一步。職業(yè)辦的工作是讓你為求職做好足夠的準備，而不是為你辦理相關(guān)事項?！薄斑\用LINKEDIN聯(lián)系任何你想聯(lián)系的人，開始尋找并研究符合你求職意愿的雇主。

最后希望大家在求職過程中都能找到自己滿意的工作，同時我們前程也在新的學(xué)期要招新了哦！希望大家能夠繼續(xù)關(guān)注我們的人人主頁，給我們多提意見和建議。

第二篇：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職自薦信

自薦信該怎么寫才能使公司面試官一眼看中，這就需一份自薦信范文模板，內(nèi)容豐富，好范文小編教你怎么寫自薦信，請參考;xiexiebang.COM

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您能在百忙之中來聆聽一位求職者的心聲。當(dāng)您親手開啟這份自薦信時，這將是對我過去的檢閱;當(dāng)您合上這份自薦信的時候，也許將決定我人生新的起點。機遇總是垂青有備之士,充滿自信的我正是有備而來。揚帆遠航，賴您東風(fēng)助力!我是泉州理工職業(yè)學(xué)院人力資源管理專業(yè)的一名好范文，將于2010年7月畢業(yè)。即將面臨就業(yè)的選擇，我十分想到貴單位供職。希望與貴單位的同事們攜手并肩，共揚希望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！苯?jīng)過兩年多的專業(yè)學(xué)習(xí)和大學(xué)生活的磨煉，進校時天真、幼稚的我現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業(yè)成功，兩年中我不斷努力學(xué)習(xí)，不論是基礎(chǔ)課，還是專業(yè)課，都取得了較好的成績。并積極考取相關(guān)證書，能熟練使用Word,Excel等進行統(tǒng)計及文件制作。課余時間，我還積極參與學(xué)校舉辦的各種活動，鍛煉自己的各種能力，提高自己的人際交往能力，開拓自己的交際面，學(xué)習(xí)與人協(xié)作的精神。

我的優(yōu)點是誠實守信，責(zé)任心強，心思細膩，做事小心謹慎。我渴望加入貴單位，希望能為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為貴單位貢獻自己的青春和智慧。二十一世紀的競爭是知識與素質(zhì)的競爭。如果你們聘用我，我相信我一定能完成好自己的工作，希望貴單位能給我這個機會展示我的能力。

十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合。同樣，一個單位的榮譽需要承載她的載體——人的無私奉獻。我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。雖然我初出茅廬，但是我有萬分熱情和干勁，還有不屈不撓的精神。請給我一定的空間與時間，我一定會做得讓您滿意!同時我也堅信——敬業(yè)精神是從業(yè)之本。我選擇了我所想做的就一定會做好。

期盼能得到您的回音!

此致

敬禮!

自薦人：xxx

2012-10-11

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第三篇：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職簡歷

自我評價

四年畢業(yè)之際,通過學(xué)校的熏陶與教育,我成長了很多.在即將畢業(yè)之時,我對自己這四年來的收獲和感受作一個自我評價,對逝去的日子回憶回憶!在學(xué)習(xí)上,由于高考落榜帶來的灰心,曾有一陣消極,為珍惜這學(xué)校所給的學(xué)習(xí)機會,用從未有過的拼搏的精神學(xué)習(xí)自己的國貿(mào)專業(yè),還利用課余時間學(xué)習(xí)一些網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件來充實自己.并在學(xué)校得到了肯定連或三年學(xué)校的獎學(xué)金,我相信自己在以后理論與實際相結(jié)合中,能有更大的進步提高,學(xué)習(xí)固然重要,一個人能力的培養(yǎng)也不容忽視.四年的大學(xué)生活給了我很多挑戰(zhàn)自我的機會,如系學(xué)生會的競選,院里組織的演講比賽,文化藝術(shù)節(jié)的文藝匯演、英語演講比賽等.在參與這些活動的過程中,我結(jié)交了一些很好的朋友,學(xué)到了為人處事的方法,鍛煉了自己的能力.這些經(jīng)歷使我明白有些事情如果嘗試了,成功的機會就有一半,如果不去嘗試,成功的幾率只能為零.機會來臨時,我們就要好好地把握住.能嚴格要求自己,刻苦鉆研,勤奮好學(xué) ,態(tài)度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了所學(xué)的專業(yè)知識和技能,做到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識的擴展,提高自身的思想文化素質(zhì).豐富的大學(xué)生活讓我掌握了學(xué)習(xí)的方法,使我對新知識、新事物有很快很好的上手能力.樂于與人溝通,擅于進行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強的團隊合作精神和集體榮譽感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進.基本情況

姓名:王XX? 出生年月:19XX年XX月XX日

性別:男 婚姻狀況:保密? 戶籍:xx?? 現(xiàn)所在地:廣東

身高:163CM??? 體重:48Kg?? 民族:漢族?? 工作經(jīng)驗:4年

求職意向:

意向崗位:

工作性質(zhì):全職

發(fā)展方向:

月薪要求:2000-2500

批注:月薪要求如果不是必須寫可以不寫,這樣會增加你面試機會.教育經(jīng)歷

2004年03月~2006年01月XX有職工大學(xué) 財務(wù)會計 大專

2002年09月~2003年07月 XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校 基本教育 中專

語言能力

批注:語言能力最好用通用的資格證書說明,這樣方便HR衡量具體水平,比如:英語(四級),普通話(二級甲).技能專長

職稱:計算機二級證書(批注:這個不是職稱)

計算機級別:全國計算機等級考試二級

計算機能力:熟練使用Office軟件:Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件.興趣/愛好:喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力:熟悉各類表格、幻燈片的制作;操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng);熟悉企業(yè)社會保險、單獨工傷保險等辦理流程,及其他證件的辦理審核等.批注:技能專長中應(yīng)該將邏輯理順,其實主要是計算機方面的,那就把與之有關(guān)的都合并到一起,這樣會更加清晰,現(xiàn)在有計算機能力、級別在其他能力中還包含一些相關(guān)技能,會給人一直非?；靵y的感覺.工作經(jīng)歷

批注:應(yīng)屆生沒有太多工作經(jīng)驗,社會實踐與實習(xí)經(jīng)驗?zāi)転槟慵臃?

鋼鐵人才網(wǎng)提醒，應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷除了要注意簡歷外觀漂亮、簡潔明了之外，更要注意不能在簡歷中撒謊,外企都要中、英文簡歷,簡歷一張紙則可,用高質(zhì)潔白的A4紙,激光打印的,不要手寫,不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯誤,不要放照片和其他用處不大的附件.事實上,很多人都知道簡歷的重要性,卻一而再,再而三的犯一些低級錯誤,幾十份簡歷還收不到一份面試通知.一份格式完美、內(nèi)容翔實、重點突出的簡歷明顯的,才能得到更多的面試機會.

第四篇：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

當(dāng)您在百忙中審閱我的自薦信時,我已為我自己在成功的道路上踏出第一步而雀躍萬分.我是齊齊哈爾大學(xué)計算機系的一名學(xué)生,即將面臨畢業(yè).在這幾年的學(xué)習(xí)生涯中我深深地感受到,與優(yōu)秀學(xué)生共事,使我在競爭中獲益:向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長.追求永無止境,奮斗永無窮期.過去的成績并不代表未來,勤奮是真實的內(nèi)涵,是玫瑰總會開花,是雄鷹定會翱翔高空,在這樣一個信息產(chǎn)業(yè)快發(fā)展的時代,唯有不斷學(xué)習(xí)和認真踏實才能做好本職工作.為了實現(xiàn)自的價值,我選擇應(yīng)聘.尋找一個有廣闊發(fā)展,并施展才華的空間.我要在新的起點新的層次以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風(fēng)貌書寫新的記錄創(chuàng)造新的成績,我的自信,來自我的能力,您的鼓勵;我的希望寄托于您的慧眼.如果您把信任和希望給我,那么我的自信,我的能力我的激情我的執(zhí)著將是您最滿意的答案.您一刻的斟酌,我一生的選擇！

祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績

再次感謝您閱讀我的自薦信

自薦人:

大學(xué)期間主修課程

計算機組成原理vb程序設(shè)計網(wǎng)站建設(shè)asp計算機組網(wǎng)技術(shù)工程數(shù)學(xué)c語言程序設(shè)計高等數(shù)學(xué)外語小型校園網(wǎng)組建法律基礎(chǔ)軟件工程

pb程序設(shè)計等

第五篇：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職

據(jù)相關(guān)信息表明，我國高校畢業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高，而就業(yè)率，即使保討估計也只能保持70%的水平。在如此嚴峻的就業(yè)環(huán)境下，初出茅廬的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生想要輕而易舉實現(xiàn)就業(yè)并不容易。近日，筆者針對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職問題采訪了部分人力資源工作者，總結(jié)出五點，只要應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生能突破，實現(xiàn)就業(yè)不會有太大問題。

突破點一：細節(jié)決定成敗

隨著社會的縱深發(fā)展，企業(yè)對人才的考察已非停留在專業(yè)、技能、經(jīng)驗的需求，同時考慮人才的性格、合群、創(chuàng)新能力，注重細微功夫?？捎行┣舐氄卟荒苷嬲I(lǐng)會“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓(xùn)，導(dǎo)致求職敗北。奧泰斯電子有限公司的王元元在接受采訪時說：“員工接聽電話時，如果講話不小心，就有可能丟掉客戶?！倍愃频默F(xiàn)象，在企業(yè)發(fā)展中屢見不鮮。為減少企業(yè)管理的失敗成本，選擇人才時注意細節(jié)考察，當(dāng)然順理成章了。

突破點二：突出自己的優(yōu)勢

應(yīng)屆生與社會人士相比，自有其不足之處，但未必所有環(huán)節(jié)都居人之下。如果在求職過程能將自己的性格特征、專業(yè)優(yōu)勢、鮮明亮點表現(xiàn)出來，或許能讓用人單位耳目一新，“萬花叢中一點紅”，被錄用的可能性就會增加。卓越典范企管顧問公司陳志嶸在談到自己的招聘經(jīng)驗時說：“相當(dāng)多的應(yīng)屆生，因不擅總結(jié)自己的優(yōu)點、不能發(fā)現(xiàn)自己的長處，導(dǎo)致求職失敗者比比皆是?！毕嚓P(guān)資料統(tǒng)計表明，應(yīng)屆生因為不能突出自己的優(yōu)勢特長而失敗的比率超過77%，不能不說是個沉痛的教訓(xùn)。

突破點三：樂意從基層干起

許多從事人力資源管理工作的HR表示，他們的企業(yè)并不是不需要招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，而希望通過輸入新鮮血液的方式改變后備人才不足的困境?？梢蛘衅傅降慕^大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不愿到基層接受必需的鍛煉，使得企業(yè)在百般無奈之下忍痛割愛，找些學(xué)歷、專業(yè)、悟性并不如應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的初高中生做學(xué)徒或培訓(xùn)干部。我國高校教材編寫專家鄒金宏表示：“萬丈高樓平地起。如果應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不愿到基層接受鍛煉，會有哪家企業(yè)敢冒風(fēng)險，將項目交給一個幾乎沒有駕馭風(fēng)險能力的新手呢？”如果應(yīng)屆生要想成為企業(yè)的頂梁柱，在社會這所大學(xué)中，還需到基層去吃苦。

突破點四：擁有感恩的心

企業(yè)使用應(yīng)屆生是需付出一定代價的?？捎行?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進入企業(yè)后，往往因為一些瑣事鬧別扭，甚至與企業(yè)分道揚鑣，簽訂的勞動合約有如一張白紙。為人得講誠信，可現(xiàn)在有些大學(xué)生，似乎視誠信如糞土。沒有上班之前信誓旦旦，而上班之后往往心猿意馬。沒有一門心思用在企業(yè)里，倒更多關(guān)注哪里會有更適合自己發(fā)展的地方，時刻準備跳槽。一港資企業(yè)的老板陸先生說：“不要埋怨我們不聘用應(yīng)屆生，而是對他們的心態(tài)抱懷疑態(tài)度。如果擁有一顆感恩的心，真正同企業(yè)生死與共。

在日趨激烈的社會環(huán)境中，難道我們有人才不要不成？！”

突破點五：自信創(chuàng)造奇跡

自信是創(chuàng)造奇跡的靈丹妙藥?？梢恍?yīng)屆生在求職時，往往因為自己缺乏實際操作經(jīng)驗就無法在所應(yīng)聘的工作崗位前表現(xiàn)十足的信心，導(dǎo)致企業(yè)不得不拒之門外。但有一點想告訴涉世不深的求職朋友，企業(yè)一旦確定招聘沒有社會經(jīng)驗的應(yīng)屆生，就已在其培訓(xùn)計劃與資源配置方面做了相應(yīng)的安排。

“萬事俱備，只欠雄心。用你的信心去征服即可！”HR經(jīng)理何靜波如是說。