第一篇：基層計(jì)生干部如何踐行

基層計(jì)生干部如何踐行“講黨性、重品行、作表率”

之我見

十七大提出全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要“講黨性、重品行、作表率”，作為長期工作在群眾中，面對(duì)面地管理和服務(wù)群眾的基層計(jì)生干部，更應(yīng)帶好頭，認(rèn)真貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以關(guān)注民生為天責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇服務(wù)。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和政治修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念一是要以馬克思主義中國化的理論武裝頭腦，努力提升理論素養(yǎng)和政治覺悟。要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等馬克思主義中國化的最新理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大、省十次黨代會(huì)、地縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等精神，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)生法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高服務(wù)能力，自覺依法行政。人口與計(jì)生工作是當(dāng)前基層工作中接觸群眾最多、最繁重的工作之一，具體抓人口與計(jì)生工作的鄉(xiāng)村干部的工作行為如何，是黨的干部能否執(zhí)政為民、依法行政的最直接體現(xiàn)。因此，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《人口與計(jì)劃生育法》、《湖北省計(jì)劃生育條例》、《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)條例》等法律法規(guī)，樹立法制觀念，嚴(yán)格依法行政；要學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌解決新時(shí)期人口與計(jì)劃生育工作的決定等規(guī)范性文件和中央、省、地、縣有關(guān)人口與計(jì)劃生育的有關(guān)文件和會(huì)議精神，正確掌握當(dāng)前計(jì)生工作的導(dǎo)向，深入領(lǐng)會(huì)現(xiàn)階段人口與計(jì)生工作的目標(biāo)和要求。學(xué)習(xí)中，要認(rèn)真講讀原著原本，重要的方面更要讀精、讀透，要入腦入心，學(xué)以致用。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變能力，樹立良好形象

工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)是干部品行和形象的最直接體現(xiàn)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就是要使鄉(xiāng)村干部“高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)、守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹(jǐn)慎交友”。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，一是要認(rèn)真對(duì)照職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，采取回頭看的辦法，深挖思想根源，認(rèn)真開展交心談心、征求意見等活動(dòng)，深入查找工作上、思想上、生活上的不足，認(rèn)真制定整改措施，落實(shí)監(jiān)督檢查機(jī)制，認(rèn)真抓好整改；二是要健全和完善計(jì)生干部有關(guān)紀(jì)律要求并公布上墻，接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定，職責(zé)明確、績效掛鉤、責(zé)任到人、照章理事，杜絕自游散漫的工作作風(fēng)；三是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)制度。認(rèn)真開展“四優(yōu)一滿意”活動(dòng)，嚴(yán)格搞好政務(wù)公開、村務(wù)公開，計(jì)生法律法規(guī)要向群眾宣傳到位，各種辦事程序及相關(guān)要求要公開上墻，辦公環(huán)節(jié)和操作過程要透明化，做到真真正正的陽光作業(yè)，要換位思考，體貼群眾，端正工作態(tài)度，笑臉相迎，熱情服務(wù)，確保干部清白，群眾滿意；五是要加強(qiáng)對(duì)工作圈、社交圈、生活圈的管理和監(jiān)督，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自律自廉，自勵(lì)自警，自省自查，深刻剖析自我，堅(jiān)決克服“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)常犯”的行為。牢記“千里之堤，毀于蟻穴”的深刻教訓(xùn)，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，慎言慎行，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官，堂堂正正做人。

三、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，勤政愛民，努力奉獻(xiàn)

一是解放思想，實(shí)事求是。思想有多遠(yuǎn)，才能走多遠(yuǎn)。首先要從思想上入手，解開思想上的“結(jié)”。要深入思考我為什么工作，為誰工作，然后才考慮怎樣工作和如何工作的問題。從大處講我們的干部是黨和國家培養(yǎng)出來的干部，我們的工資是納稅人的錢，是群眾辛勤勞動(dòng)的結(jié)晶。在這個(gè)意義上，我們是為黨工作，為國家工作，為群眾工作。干部是公仆，公仆是服務(wù)。我們必須牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，真正做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，切實(shí)以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾根本利益為已任，熱情認(rèn)真地搞好服務(wù)。從小處講，我們是為自己工作。人活著就要有一定價(jià)值，否則就是行尸走肉，與螻蟻何異？我們領(lǐng)了國家報(bào)酬，就應(yīng)該對(duì)得起那份工資，這樣才會(huì)領(lǐng)得踏實(shí)、問心無愧；二是要樹立大局意識(shí)，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。普遍聯(lián)系是客觀真理，任何人都不是孤立存在的。必須樹立大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以集體利益為重，團(tuán)結(jié)一致向前看。有些人在工作上拈輕怕重，斤斤計(jì)較，更有甚者陽奉陰違，欺上瞞下。這種歪風(fēng)必須堅(jiān)決制止，要端正思想，擺正立場(chǎng)，踏實(shí)工作，努力奉獻(xiàn)。有國才有家，有單位才有個(gè)人，棄單位集體利益于不顧，單位跨了，夫復(fù)何從？工作總體水平下降了，個(gè)人榮譽(yù)在哪里？因此，必須服從安排，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。真正把自己融于集體之中，共榮辱，同進(jìn)退；三是要樹立公道正派作風(fēng)，不搞燈下黑。人口與計(jì)生工作是一項(xiàng)十分敏感的工作，群眾看干部，我們的干部要問心無愧，才能理直氣壯地工作。鄉(xiāng)村干部必須公平、公正、公開地處理計(jì)生工作中的一系列問題，自己及家人必須執(zhí)行計(jì)生的有關(guān)政策。我們的干部不但自己要帶頭執(zhí)行，還要努力動(dòng)員甚至強(qiáng)制家人及親朋好友認(rèn)真執(zhí)行人口與計(jì)生的相關(guān)法律法規(guī)和政策，決不能包庇窩藏，優(yōu)親厚友；四是要以新求好的精神，抓好執(zhí)行力的提高。行動(dòng)比什么都重要，抓住的才算黃鱔，干部能力如何，看的是實(shí)績表現(xiàn)。作為計(jì)生干部必須努力學(xué)習(xí)，細(xì)心思考，要養(yǎng)成主動(dòng)思考工作的習(xí)慣，不斷提升自己的執(zhí)行力。工作要踏實(shí)。要認(rèn)真落實(shí)包村幫戶責(zé)任制，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三訪制度”，真正做到精細(xì)化管理、經(jīng)常性工作；思考要精細(xì)。要認(rèn)真分析工作范圍中的現(xiàn)狀和存在問題，深入剖析存在問題的原因，積極研究解決辦法，一次不行，再來一次，要以創(chuàng)新的精神，不斷思考出解決問題的好思路、好辦法，確保工作取得成效。服務(wù)要周到，要為管理對(duì)象搞好服務(wù)，要在公平、公正、公開辦事的基礎(chǔ)上思考一些便民利民措施，降低群眾辦事成本，減輕群眾負(fù)擔(dān)。要認(rèn)真落實(shí)“一站式辦公”、“為民辦事全程代理制”、“上門服務(wù)”等，努力為群眾提供熱情、便捷、周到的服務(wù)，做到“群眾動(dòng)嘴，干部跑腿”。要積極探索和深化“鎮(zhèn)村一體化”、“鄉(xiāng)政村治”、“便民手冊(cè)”、“民情日記”、“領(lǐng)導(dǎo)干部巡查幫帶責(zé)任制”等新機(jī)制、好辦法，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，努力使辦事在村里就緒，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使群眾滿意，調(diào)動(dòng)他們參與工作的積極性，推動(dòng)工作的開展；督促要到位。工作安排后，單位要及時(shí)跟蹤進(jìn)展情況，個(gè)人要認(rèn)真自查總結(jié)，及時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，妥善處理出現(xiàn)的問題，促使工作又好又快進(jìn)展；獎(jiǎng)懲要落實(shí)。要制定工作措施和考核辦法，要根據(jù)工作完成情況不打折扣地兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)勤罰懶，鞭策后進(jìn)，激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)工作總體水平的提升。

人口與計(jì)生工作一向被稱為下天第一難事，在我們城鄉(xiāng)結(jié)全地區(qū)更是如此。廣大計(jì)生干部一定要堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以四求理念為指針，緊緊圍繞“誠信計(jì)生、責(zé)任計(jì)生、法制計(jì)生、優(yōu)質(zhì)計(jì)生”的方針，認(rèn)真落實(shí)“精細(xì)化管理、經(jīng)常性工作、科學(xué)化考核、人性化服務(wù)”，發(fā)揚(yáng)“人一之我十之、人十之我百之”的精神，努力推動(dòng)人口與計(jì)生工作向?qū)嵪蚝冒l(fā)展，為加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

第二篇：淺談如何當(dāng)好基層計(jì)生干部

淺談如何當(dāng)好基層計(jì)生干部、秦瓊濤

改革開放30年來，計(jì)生工作走過了曲折、悲壯、輝煌的不平凡發(fā)展歷程，取得了巨大的成就。據(jù)2000年第五次人口普查結(jié)果，2000年11月1日中國人口為12.95億，其中大陸人口為12.66億。同1990年第四次人口普查相比，大陸人口10年間共增加13215萬人，平均每年增加1279萬人，年平均增長率為1.07%。2001年人口出生率為13.38‰，死亡率為6.43‰，自然增長率為6.95‰，總和生育率為1.8。中國實(shí)現(xiàn)了人口再生產(chǎn)類型從高出生、低死亡、高增長到低出生、低死亡、低增長的歷史性轉(zhuǎn)變。實(shí)行計(jì)劃生育30多年來，全國累計(jì)少出生人口3億多，緩解了人口對(duì)資源和環(huán)境的壓力，為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。總結(jié)30年來的工作，一條重要的經(jīng)驗(yàn)，就是健全完善計(jì)生公共服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)一支高素質(zhì)的基層計(jì)生工作隊(duì)伍。

當(dāng)前，我國計(jì)生工作已進(jìn)入了穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，促進(jìn)人的全面發(fā)展的新階段。新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)基層計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求。著眼于保持計(jì)生工作的持續(xù)、健康發(fā)展，當(dāng)前部分基層計(jì)生干部還有諸多不適應(yīng)的地方。有的因循守舊，習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；有的缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，工作不扎實(shí)、不深入，致使問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決；有的態(tài)度不端正，報(bào)喜不報(bào)憂，弄虛作假，造成了工作的嚴(yán)重被動(dòng)；也有的群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡單，損害了計(jì)生隊(duì)伍形象。

在新的發(fā)展階段，如何不斷地提高基層計(jì)生隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下計(jì)生工作的要求，成為每一名基層計(jì)生干部必須面對(duì)的新課題。下面，我就怎樣做一名合格的基層計(jì)生干部，談幾點(diǎn)想法。

一、保持良好的精神狀態(tài)

精神是一種無形的強(qiáng)大力量。一個(gè)人如果沒有良好的精神狀態(tài)，什么事情也難以干好。計(jì)生工作的重點(diǎn)在基層，基層計(jì)生干部必須認(rèn)清自己所處的重要位置和肩負(fù)的重大責(zé)任，以蓬勃的朝氣，昂揚(yáng)的銳氣，頑強(qiáng)的斗志，全身心地投入到計(jì)生工作中來。具體要發(fā)揚(yáng)“四種精神”：

1、愛崗敬業(yè)精神。有實(shí)績才能堪擔(dān)大任，有作為才有地位，有奉獻(xiàn)才有價(jià)值。計(jì)生工作崗位特殊，責(zé)任重大。出彩出績難，出差出錯(cuò)易，工作無影無形無色無味，其性質(zhì)和特點(diǎn)對(duì)愛崗敬業(yè)的要求更高。在這個(gè)崗位上要想干出成績來，就必須做到熱愛本職，勤奮工作，精通業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，靠實(shí)績贏得領(lǐng)導(dǎo)重視和認(rèn)可。

2、求真務(wù)實(shí)精神。做好基層計(jì)生工作，必須堅(jiān)持思想上求實(shí)，作風(fēng)上務(wù)實(shí)，工作上扎實(shí)。實(shí)踐證明：計(jì)劃生育工作圖虛名壞事，空談?wù)`事，浮飄干不成事?；鶎佑?jì)生干部在實(shí)際工作中要做到“四戒”：一戒“虛”。不下實(shí)功夫，做表面文章，經(jīng)不起檢查和考核。二戒“飄”。平時(shí)工作不干，問題成堆，既發(fā)現(xiàn)不了事，也解決不了事。三戒“托”。遇事找借口，找理由，推三拖四，要么“明日復(fù)明日”，造成工作嚴(yán)重被動(dòng)。四戒“假”。不是靠扎扎實(shí)實(shí)的工作，而是弄虛作假，應(yīng)付檢查。要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，匯報(bào)工作多敲警鐘、少報(bào)太平；分析問題多報(bào)憂、少報(bào)喜；總結(jié)成績多找問題、少講成績。

3、知難而進(jìn)精神。計(jì)生工作是天下第一難事、第一要事，這項(xiàng)工作難就難在現(xiàn)行的生育政策與群眾生育意愿之間存有矛盾；難就難在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)狀況和社會(huì)保障水平與群眾現(xiàn)實(shí)需求存有差距；難就難在舊的工作模式已被打破，新的長效工作機(jī)制還沒有發(fā)揮主導(dǎo)作用，存在思想和體制性障礙；難就難在新情況、新問題大量涌現(xiàn)，有效的管理辦法尚未真正形成。對(duì)我們從事這樣的一項(xiàng)工作，必須從思想上做好打硬仗的準(zhǔn)備。對(duì)工作中遇到的難點(diǎn)問題不回避、不退縮，勇于面對(duì)，積極想法解決。只要有一種不怕困難的拼勁、不怕挫折的韌勁，不服輸?shù)木髣?，有一股靠上、拼上、豁上的勁頭，就沒有干不好的工作。

4、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神。要做到爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，一是堅(jiān)定信心。要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的強(qiáng)烈愿望，發(fā)揚(yáng)追求卓越，敢為人先的精神，做到不居一流不罷休，位居一流不止步。二是真抓實(shí)干。把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中。三是超前一步。堅(jiān)持高半格、快半拍，用高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量要求自己，追求工作的高質(zhì)量、高效率，反對(duì)平推平擁，被動(dòng)應(yīng)付。

二、注重提高自己的綜合能力

能力也是素質(zhì)，是素質(zhì)的集中表現(xiàn)。作為一名基層計(jì)生干部應(yīng)注重培養(yǎng)和提升自己的“六種能力”：

1、依法辦事能力。要做到三點(diǎn)：一是懂政策法規(guī)。要自覺學(xué)xxx省、市的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律條例，增強(qiáng)依法依規(guī)的管理服務(wù)能力，同時(shí)，教育引導(dǎo)群眾依法規(guī)范自己的婚育行為。二是善于抓矛盾。干工作要抓要領(lǐng)、抓實(shí)質(zhì)、抓關(guān)鍵，切實(shí)理出路子，拿出章法，抓出實(shí)效。三是應(yīng)急能力強(qiáng)。應(yīng)急能力，是一個(gè)人辦事能力的最高體現(xiàn)。

計(jì)生工作群眾性很強(qiáng)，必須在堅(jiān)持原則的前提下，講求靈活性，做到因人而異，因事而異，因時(shí)而異，具體問題具體分析、具體對(duì)待，不搞形式主義和一刀切。同時(shí)，遇事要沉著應(yīng)對(duì)，冷靜分析，果斷處置。要堅(jiān)持“關(guān)口”前移，善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決“苗頭”性的問題，把問題化解在萌芽、解決在村組。

2、組織協(xié)調(diào)能力。計(jì)生工作涉及面廣，任務(wù)繁重，必須花很大的精力去做組織協(xié)調(diào)工作。一要搞好與領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)。向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)情況，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視支持；二要搞好與同志間的協(xié)調(diào)。主動(dòng)爭(zhēng)取其他同志的參與支持、理解，共同做好工作；三要搞好與上級(jí)部門的協(xié)調(diào)。做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，爭(zhēng)得上級(jí)的理解、重視和認(rèn)可。四要講求宣傳技巧。組織開展各項(xiàng)工作，要求必須有善于抓住群眾心理需求的技巧以及合理的規(guī)劃設(shè)計(jì)與嚴(yán)密的組織。提高宣傳教育能力，既包括對(duì)育齡人群的宣傳，也包括宣傳爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)外宣傳的能力與實(shí)效。必須多宣傳、多解釋、多爭(zhēng)取，努力外創(chuàng)環(huán)境、內(nèi)增合力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3、做群眾工作能力。群眾自覺參與的程度，決定了計(jì)生工作的水平。必須把工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在提高群眾的自覺參與程度上。一是樹立群眾觀點(diǎn)。充分相信和依靠群眾，最大限度地爭(zhēng)得廣大群眾的理解、支持和參與。二是貼近群眾愿望。堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向，注意把握群眾的心理特點(diǎn)和需求變化，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三是注意工作方法。善于運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)等多種手段，多做耐心細(xì)致的思想工作，防止簡單粗暴。

4、開拓創(chuàng)新能力。能力的核心是創(chuàng)新。當(dāng)前，穩(wěn)定低

生育水平的壓力有增無減，新情況、新問題大量出現(xiàn)，統(tǒng)籌解決人口問題的任務(wù)十分繁重。做好新形勢(shì)下計(jì)生工作的根本出路在于創(chuàng)新，用改革創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中遇到的困難。一是要?jiǎng)?chuàng)新思維，不斷解放思想。二是要切實(shí)吃透上情、了解下情、把握行情，在結(jié)合上狠下功夫，創(chuàng)造性地開展工作。三是要把創(chuàng)新與繼承結(jié)合起來。一切從實(shí)際出發(fā)，把過去一些行之有效的做法和當(dāng)前工作中探索出的好經(jīng)驗(yàn)、好形式、好辦法，加以系統(tǒng)的總結(jié)、完善、整合，形成制度規(guī)范，加快完善長效工作機(jī)制。四是要在熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上尋求突破。當(dāng)前，主要的難題仍然集中在違法生育控制、性別比治理、流動(dòng)人口管理、薄弱村轉(zhuǎn)化和長效節(jié)育措施落實(shí)等方面，要鼓勵(lì)指導(dǎo)村組干部大膽創(chuàng)新實(shí)踐。五是要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打好自己的優(yōu)勢(shì)仗。聯(lián)系自己的實(shí)際，著力“培植亮點(diǎn)”，帶動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。需要解決好四個(gè)問題：一是端正服務(wù)態(tài)度，解決好想服務(wù)的問題。要以情感人、以理服人、以法治人。二是掌握群眾的需求變化，解決好服什么務(wù)的問題。要不斷完善信息采集制度，做到以人為本，按需服務(wù)。三是增強(qiáng)滿足群眾需求的本領(lǐng)，解決好能服務(wù)、會(huì)服務(wù)的問題。四是講求服務(wù)質(zhì)量和效率，解決好服好務(wù)的問題，不斷提高服務(wù)水平和群眾的滿意程度。

6、工作表達(dá)能力。主要包括三個(gè)方面，一是口頭表達(dá)能力。要能說，對(duì)政策法規(guī)、有關(guān)規(guī)定和本單位工作情況，都要非常熟悉，準(zhǔn)確掌握。要會(huì)講，對(duì)相關(guān)知識(shí)和要求，要給群眾講清楚，提高宣傳咨詢和人際交流技巧。二是文字表達(dá)能力。要勤動(dòng)筆，能夠及時(shí)準(zhǔn)確記錄剖析發(fā)現(xiàn)的問題和群眾思想動(dòng)態(tài)。三是總結(jié)分析能力。能夠?qū)ぷ鞯倪M(jìn)

展情況、問題原因進(jìn)行總結(jié)分析，提出整改措施和意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。

三、妥善處理好相關(guān)聯(lián)的關(guān)系

1、要處理好上下級(jí)之間的關(guān)系。下級(jí)與上級(jí)要保持高度一致，做到有令必行，有禁必止，要抓好落實(shí)的工作，不能搞上有政策下有對(duì)策。上級(jí)要支持、理解、體諒下級(jí)，讓其大膽工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性；下級(jí)要尊重上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，保證上級(jí)各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。

2、要處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。管理也是服務(wù)，服務(wù)是管理的延伸，是更高層次的管理。工作中，必須堅(jiān)持寓管理與服務(wù)之中，無論是村級(jí)管理、婚育管理、流動(dòng)人口管理、育齡婦女管理等等，都要通過熱情為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使群眾樂意接受，積極配合，進(jìn)而提高管理服務(wù)水平。

3、處理好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與讓群眾滿意的關(guān)系。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與讓群眾滿意是統(tǒng)一的，不能對(duì)立起來。必須選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要認(rèn)真落實(shí)，并注意多做解釋的工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。讓群眾滿意，就是要充分考慮群眾的現(xiàn)實(shí)利益和實(shí)際困難，更加重視利益導(dǎo)向機(jī)制建設(shè)，真正做到思想上想著群眾，感情上貼近群眾，作風(fēng)上深入群眾，工作中依靠群眾，真心實(shí)意為群眾排憂解難，多辦實(shí)事。要把領(lǐng)導(dǎo)決策、工作計(jì)劃和基層工作實(shí)際、群眾需求結(jié)合起來，以新的工作思路和方法從事計(jì)生工作，切實(shí)改變向群眾要求多、給予少的狀況，積極構(gòu)建人本計(jì)生、和諧計(jì)生、幸福計(jì)生，努力開創(chuàng)新階段計(jì)生工作的新局面。

秦瓊濤

第三篇：基層計(jì)生干部工作總結(jié)

基層計(jì)生干部工作總結(jié)

2014年，是我在**鎮(zhèn)計(jì)生辦工作的第二個(gè)年頭。一年來，我一直在為成為一名人民滿意的基層計(jì)生干部而努力，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、提高理論素養(yǎng)方面

打鐵還需自身硬，作為基層干部，處于干群關(guān)系第一線，更迫切需要時(shí)刻加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。2014年，我與時(shí)俱進(jìn)，深刻領(lǐng)悟了黨的“十八屆四中全會(huì)”精神，更加明白堅(jiān)持和弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神的重要性，牢固樹立了法治思維，堅(jiān)持于法有據(jù)開展各項(xiàng)工作，提高依法履職能力，嚴(yán)格規(guī)范文明執(zhí)法。

二、業(yè)務(wù)工作方面

在**鎮(zhèn)計(jì)生辦，我負(fù)責(zé)的工作包括有統(tǒng)計(jì)、辦證、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)備案、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管等。這些工作雖然任務(wù)繁重，涉及的具體情況也比較復(fù)雜，但是我一直在努力提高業(yè)務(wù)水平、一直在用心做事。每天跟進(jìn)全員和流管數(shù)據(jù)庫的錄入和協(xié)查；每周列出本階段工作重點(diǎn)，提供給領(lǐng)導(dǎo)參考；每階段到計(jì)生委交流出生、四術(shù)、上報(bào)備案、上報(bào)核銷票據(jù)和上交其他材料；每月及時(shí)做報(bào)表，分析相關(guān)數(shù)據(jù)方便領(lǐng)導(dǎo)決策；工作日和值班日按時(shí)上下班，留守計(jì)生辦等候辦事群眾，熱情為群眾服務(wù)。凡我能做的，都盡我所能用心完成，不推諉不抱怨。為**鎮(zhèn)提高計(jì)生業(yè)務(wù)水平、取得較好成果貢獻(xiàn)了自己的一份力，也得到了黨委政府的肯定。

三、中心工作方面

面對(duì)鎮(zhèn)黨委政府布置的各項(xiàng)中心工作工作，即使和本職計(jì)生工作全無關(guān)聯(lián)，但是我都能克服各種困難，認(rèn)真去完成。在2014年，兩個(gè)村組168戶群眾的“三送”、**村群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、**村的黃龍病普查和防控、8個(gè)村民小組精準(zhǔn)扶貧、**村兩委換屆督導(dǎo)等工作，我都很好地完成了，得到鎮(zhèn)黨委政府和涉及村**村、**村村干部的一直好評(píng)。

第四篇：基層計(jì)生干部修養(yǎng)

基層計(jì)生干部修養(yǎng)

1、政治思想修養(yǎng)

政治思想修養(yǎng)是各種修養(yǎng)中最重要的修養(yǎng)。(1)要有正確執(zhí)行政策的自覺性 計(jì)劃生育干部，特別是基層的計(jì)劃生育干部，是黨和國家計(jì)劃生育政策的具體實(shí)施者。計(jì)劃生育基層干部政策水平的高低，直接影響著黨和國家計(jì)劃生育方針、政策的落實(shí)。所以，一定要加強(qiáng)政策觀念的修養(yǎng)，堅(jiān)定不移地不折不扣地貫徹執(zhí)行黨和國家的政策，嚴(yán)防出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。

(2)要有無私奉獻(xiàn)的精神

計(jì)劃生育是一項(xiàng)造福子孫后代的偉大事業(yè)，同時(shí)又是一項(xiàng)難度很大的群眾性工作。要搞好計(jì)劃生育工作，廣大計(jì)劃生育干部要付出艱辛的勞動(dòng)。因此，計(jì)劃生育基層干部要培養(yǎng)自己舍己為公的奉獻(xiàn)精神。有了這個(gè)精神支柱，才能熱愛計(jì)劃生育工作，安心計(jì)劃生育工作，積極搞好計(jì)劃生育工作。

(3)要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度

計(jì)劃生育是一項(xiàng)十分復(fù)雜而艱巨的工作。稍有疏忽就會(huì)給國家?guī)聿焕绊懀o群眾帶來不必要的損失。為此，要克服馬馬虎虎、敷衍了事的思想，培養(yǎng)一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，使計(jì)劃生育工作件件落到實(shí)處。

(4)要有熱情服務(wù)的工作作風(fēng)

熱情為群眾服務(wù)是做好計(jì)劃生育工作的基本功。計(jì)劃生育服務(wù)包括許多內(nèi)容，其中重要的是避孕與節(jié)育技術(shù)的服務(wù)。此外還有幫助年輕夫姻在科學(xué)生兒育女方面提供一些指導(dǎo)服務(wù)，有些地區(qū)開展了扶貧與計(jì)劃生育相結(jié)合和為獨(dú)生子女家庭排憂解難、送溫暖活動(dòng)。從這些不同形式的服務(wù)活動(dòng)中取得很好的工作效果。

2、科學(xué)知識(shí)修養(yǎng)

(1)要掌握一定的馬克思主義哲學(xué)知識(shí)

計(jì)劃生育基層干部學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，重點(diǎn)應(yīng)掌握兩點(diǎn)：一是要掌握實(shí)踐的觀點(diǎn)，懂得一切從實(shí)際出發(fā)，按照當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐那闆r，制定切實(shí)可行的辦法和措施；三是要掌握馬克思主義哲學(xué)中關(guān)于矛盾的觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)分析事物的矛盾，促進(jìn)事物的轉(zhuǎn)化。

(2)要掌握有關(guān)的自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)知識(shí) ①人口學(xué)知識(shí)。

②醫(yī)學(xué)保健和避孕節(jié)育知識(shí)。③統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。

④心理學(xué)、民族學(xué)和檔案學(xué)等知識(shí)。(3)要掌握一些法律知識(shí)

首先，是學(xué)好《人口與計(jì)劃生育法》等法律、法規(guī)和黨中央、國務(wù)院有關(guān)計(jì)劃生育工作的文件。其次，要認(rèn)真學(xué)習(xí)各省自治區(qū)、直轄市的條例或規(guī)定。做到內(nèi)容熟悉，在工作中能靈活運(yùn)用。

3、工作能力修養(yǎng)(1)籌劃決策能力 籌劃決策能力，主要是指對(duì)活動(dòng)規(guī)模做出周密的計(jì)劃和對(duì)活動(dòng)的趨勢(shì)做出正確的決策。計(jì)劃生育基層干部在提高籌劃決策能力方面，可著重在提高工作的計(jì)劃性，實(shí)現(xiàn)工作的程序化兩個(gè)方面努力。

工作的計(jì)劃性，是指開展某項(xiàng)活動(dòng)或考慮一個(gè)時(shí)期的工作時(shí)，應(yīng)先做出周密 的計(jì)劃，然后按照計(jì)劃有條不紊地進(jìn)行工作。

工作的程序化是指把計(jì)劃生育中的各項(xiàng)工作，像工廠生產(chǎn)部件一祥，按先后順序排列起來，減少工作上的忙亂與漏洞。

(2)組織協(xié)調(diào)能力

計(jì)劃生育是一項(xiàng)社會(huì)工程，為了協(xié)調(diào)好有關(guān)部門和人員的關(guān)系，就要求計(jì)劃生育基層干部具有較好的協(xié)調(diào)能力。

在提高協(xié)調(diào)能力方面，首先要有主動(dòng)性。主動(dòng)熱情地和有關(guān)部門和人員聯(lián)系，積極開展計(jì)劃生育工作。其次，要善于處理好和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。主動(dòng)地、經(jīng)常地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上級(jí)指示和本地計(jì)劃生育工作情況，以取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。

(3)基層工作能力 基層工作能力，主要指做群眾工作的能力。計(jì)劃生育基層干部在提高基層工作能力方面，主要應(yīng)提高說服動(dòng)員群眾的能力。因此，要學(xué)習(xí)一些公共關(guān)系學(xué)方面的知識(shí)，以掌握處理工作對(duì)象關(guān)系的技巧。

4、心理狀態(tài)修養(yǎng)

(1)要有不畏艱難的毅力，首先，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)計(jì)劃生育工作的艱巨性，事先有思想準(zhǔn)備。這樣，遇到困難時(shí)，就不會(huì)驚慌失措。其次，要樹立必勝的信心。一方面，要看到困難，正視困難；另一方面，也要看到成績，看到光明，樹立信心。

(2)要有沖破偏見的勇氣 由于受舊觀念的影響，部分群眾對(duì)計(jì)劃生育工作有種種誤解。為了搞好計(jì)劃生育工作，計(jì)劃生育干部必須具有沖破這種世俗偏見的勇氣，首先要相信自己從事的工作是一項(xiàng)光榮的事業(yè)，是一項(xiàng)造福子孫后代的事業(yè)。要克服自卑感。其次，應(yīng)該看到隨著時(shí)間的推穆，會(huì)有越來越多的人理解和支持計(jì)劃生育工作。我們還應(yīng)看到，黨和政府十分重視和支持計(jì)劃生育工作，這是開展計(jì)劃生育工作的強(qiáng)有力的后盾。

(3)要有長期作戰(zhàn)的思想

要克服畏難情緒，樹立長期作戰(zhàn)的思想，是由于計(jì)劃生育的長期性決定的。這是因?yàn)椋灰皇撬枷胍庾R(shí)的改變需要一個(gè)較長的歷史過程；二是人口的發(fā)展要受到經(jīng)濟(jì)和文化的制約；三是人口發(fā)展是有慣性的。要想使我國人口增長控制在理想的水平，需要幾代人堅(jiān)持不懈地實(shí)行計(jì)劃生育才能達(dá)到目的。

(4)要有積極進(jìn)取的意識(shí)

計(jì)劃生育事業(yè)是前無古人的偉大事業(yè)，在計(jì)劃生育工作中，要有敢為人先的精神，克服甘居中游的思想，因此，計(jì)劃生育基層干部應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)積極進(jìn)取的意識(shí)，創(chuàng)造一個(gè)先進(jìn)光榮的好環(huán)境，這樣，整個(gè)計(jì)劃生育工作才會(huì)百尺竿頭，更進(jìn)一步。

5、加強(qiáng)修養(yǎng)的途徑(1)自我努力

①積極實(shí)踐。實(shí)踐出真知。不親自實(shí)踐，就不可能掌握有關(guān)的知識(shí)，掌握計(jì)劃生育工作規(guī)律。計(jì)劃生育干部要有意識(shí)地多組織多參加一些社會(huì)活動(dòng)。在活動(dòng)中，增長自己的才干。

②刻苦學(xué)習(xí)。計(jì)劃生育基層干部在進(jìn)行自學(xué)時(shí)，要持之以恒，不要半途而廢。要科學(xué)安排時(shí)間，在學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)內(nèi)容上，也要科學(xué)地安排和選擇。在平時(shí)學(xué)習(xí)中要注意積累有關(guān)計(jì)劃生育的資料。

③注意總結(jié)。總結(jié)是從過去的工作中學(xué)習(xí)的一種好辦法，是提高本領(lǐng)、增長才干的重要途徑。因?yàn)?，只有通過總結(jié)，不斷地否定從前不正確的東西，發(fā)揚(yáng)正 確昀東西，事物才能不斷地向前發(fā)展。

(2)要借助社會(huì)的幫助

①進(jìn)行培訓(xùn)。國家培訓(xùn)地、市級(jí)以上干部；省、自治區(qū)、直轄市培訓(xùn)縣級(jí)以上干部；地、市培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處級(jí)以上干部?？h還應(yīng)該培訓(xùn)到村一級(jí)。

②印發(fā)學(xué)習(xí)材料。上級(jí)部門應(yīng)供給計(jì)劃生育基層干部一些有關(guān)的學(xué)習(xí)資料，為他們自學(xué)創(chuàng)造條件。

③參觀交流。上級(jí)部門應(yīng)有目的有計(jì)劃地開一些現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，組織計(jì)劃生育干部互相參觀，以開拓視野，使他們得到啟發(fā)。

④為專門學(xué)校輸送人材。有關(guān)部門應(yīng)，更多地輸送計(jì)劃生育基層干部到計(jì)劃生育專門學(xué)校進(jìn)行深造。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)計(jì)劃生育基層干部的知識(shí)水平，就會(huì)逐步得到提高。

⑤熱情進(jìn)行指導(dǎo)。上級(jí)部門的工作人員應(yīng)注意經(jīng)常深入基層，熱情地傳授各種知識(shí)和管理辦法，使計(jì)劃生育基層干部的工作水平盡快提高。

6、計(jì)生干部作風(fēng)七忌

計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策，計(jì)生干部在控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)這一偉大事業(yè)的實(shí)踐中，擔(dān)負(fù)著極其重要、極其艱巨的責(zé)職。計(jì)生干部作風(fēng)如何，關(guān)系到能否實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源的協(xié)調(diào)發(fā)展。計(jì)生干部的作風(fēng)，要做到“七忌”。

一忌貧，一是理論知識(shí)貧乏。沒有“哲學(xué)頭腦”，缺乏“科學(xué)眼光”，對(duì)計(jì)生工作涉及到的有關(guān)理論所知甚少，不能辯證地分析問題、科學(xué)地研究問題，往往

就人口談人口，上不了高度。二是業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏。領(lǐng)導(dǎo)工作千頭百緒，門類眾多行當(dāng)齊全，除了要具備計(jì)生工作的專業(yè)知誤外，還要具備較為豐富的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，使自己具有較為全面豐富的知識(shí)，這樣才能使自己較快地投入到工作中去，名副其實(shí)地?fù)?dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。

二忌虛。主要是指有的計(jì)生干部不深入基層，不做深入的調(diào)查研究，只做一些表面文章，擺虛架子。這是計(jì)生工作的大忌。因?yàn)橛?jì)生事業(yè)重在打基礎(chǔ)，重在村一級(jí)的陣地建設(shè)。如果我們的計(jì)生干部不進(jìn)村入戶，把計(jì)生工作落到實(shí)處，必將會(huì)使整個(gè)計(jì)生工作處于被動(dòng)狀態(tài)。

三忌弱。指語言表達(dá)與寫作能力弱。眾所周知，計(jì)生工作是一項(xiàng)群眾性很強(qiáng)的工作，經(jīng)常需要面對(duì)面給群眾講政策、做工作。因此，需要計(jì)生干部有較強(qiáng)的表達(dá)能力，而有的干部面對(duì)群眾慷慨激昂講了半天，聽眾還仍在云里霧中。另外，來自群眾中一些創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)，需要我們的計(jì)生干部加以總結(jié)提煉，通過書面形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，而有一些計(jì)生干部寫匯報(bào)時(shí)常常中心不突出，表述不清晰，使領(lǐng)導(dǎo)看．了非常費(fèi)解。

四忌長。計(jì)劃生育是全黨、全社會(huì)的一件大事，計(jì)生干部往往代表著黨和政府的形象，在工作中，應(yīng)從嚴(yán)要求，以廉律己，注重道德修養(yǎng)，優(yōu)化人格。一忌嘴長。深入基層不能要吃要喝，嫌招待差，怪檔次低，稍有不滿，便說風(fēng)涼話，甩大袖子。二忌手長。計(jì)生干部切不可當(dāng)“伸手派”，要牢記“手莫伸，伸手必被捉”的警示，更不能端出領(lǐng)導(dǎo)招牌打出領(lǐng)導(dǎo)晃子伸手索要。

五忌粗。計(jì)劃生育是一場(chǎng)移風(fēng)移俗的革命，這就需要我們的計(jì)生干部做耐心細(xì)致的群眾工作，引導(dǎo)群眾樹立嶄新的婚育觀念。而有的計(jì)生干部還處于“粗放型”的工作作風(fēng)之申，工作方法簡單粗暴，引起群眾的不滿，這是不利于計(jì)生事業(yè)健康發(fā)展的。

六忌慢，主要是指思維不敏捷，反應(yīng)不迅速，不能適應(yīng)各種變化的環(huán)境，及 時(shí)抓住矛盾的實(shí)質(zhì)找準(zhǔn)問題的要害。在當(dāng)前計(jì)劃生育工作已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)型的情況下，有的計(jì)生干部還停留在過去的思維和工作模式上，不能適應(yīng)新時(shí)期的計(jì)生工作發(fā)展的需要。所以我們迫切需要一批有創(chuàng)造性思維，能及時(shí)抓住主要矛盾，把黨的方針政策迅速落到實(shí)處的計(jì)生干部。

七忌平。工作切忌平淡，業(yè)績切忌平凡，要把努力開創(chuàng)計(jì)生工作新局面、創(chuàng)出計(jì)生工作新業(yè)績作為基本要求。特別是在當(dāng)前全國廣泛開展“三結(jié)合”的形勢(shì)下，計(jì)生干部應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，創(chuàng)造出豐富多樣的“三結(jié)合”模式，引導(dǎo)農(nóng)民少生快富奔小康，把“三結(jié)合“工作引向深入，創(chuàng)出佳績。

7、計(jì)劃生育管理工作人員職業(yè)道德規(guī)范 為了貫徹落實(shí)計(jì)劃生育基本國策，提高廣大計(jì)劃生育管理工作人員職業(yè)道德水平，特制定本職業(yè)道德規(guī)范。

(1)熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會(huì)主義、熱愛中國共產(chǎn)黨。有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律。

(2)堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線，學(xué)習(xí)馬克思主義人口理論，自覺落實(shí)計(jì)劃生育基本國策，努力完成既定的人口目標(biāo)。

(3)熱愛計(jì)劃生育工作，忠于職守，恪守崗位職責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，勇于改革創(chuàng)新，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

(4)堅(jiān)決執(zhí)行計(jì)劃生育政策和法規(guī)，堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格按照法律程序辦事，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

(5)全心全意為人民服務(wù)，深入細(xì)致地做好群眾工作，堅(jiān)持以理服人，以情感人，工作耐心，服務(wù)周到，做育齡群眾的貼心人。

(6)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如賓反映工作成績、統(tǒng)計(jì)數(shù)字和問題，說真話，辦實(shí)事，不營私舞弊，不弄虛作假。

(7)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育財(cái)經(jīng)紀(jì)律，用好財(cái)，理好財(cái)，不浪費(fèi)，不挪用，勤監(jiān)督，細(xì)檢查，廉潔奉公，不謀私利。

8、計(jì)劃生育節(jié)育技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范 實(shí)行計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策，為了提高各級(jí)各類節(jié)育技術(shù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，更好地為育齡群眾服務(wù)，特制定節(jié)育技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范。

(1)熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會(huì)主義、熱愛中國共產(chǎn)黨。有理想，有道德、有文化，有紀(jì)律。

(2)認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的計(jì)劃生育政策和法規(guī)，廉潔奉公，公道正派，不徇私情，不謀私利。

(3)熱愛計(jì)劃生育工作，忠于職守，盡職盡責(zé)，滿腔熱情為育齡群眾服務(wù)。(4)努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)要求安全施術(shù)，確保手術(shù)質(zhì)量。

(5)尊重節(jié)育者及家屬的人格和權(quán)利，為節(jié)育者保守秘密。做到一視同仁，熱情接待，服務(wù)周到。

(6)語言文明，態(tài)度和藹，舉止端莊，衣冠整潔。理解、關(guān)心、愛護(hù)自己的服務(wù)對(duì)象。

(7)與同行、同事和基層干部搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互尊重，相互學(xué)習(xí)，相互支持，共同做好工作。

9、計(jì)劃生育職業(yè)道德的規(guī)范(1)敬業(yè)愛崗，忠于職守。(2)愛護(hù)群眾，服務(wù)群眾。(3)腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)。(4)尊重科學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)。(5)遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

10、計(jì)劃生育宣傳教育的道德要求(1)堅(jiān)持宣傳教育的正確輿論導(dǎo)向。(2)雛護(hù)宣傳教育的客觀真實(shí)性。

(3)堅(jiān)持把宣傳教育的社會(huì)效益放在首位。(4)宣傳教育堅(jiān)持尊重人，關(guān)心人。

(5)宣傳教育要遵守憲法、法律和宣傳紀(jì)律。

11、計(jì)劃生育行政執(zhí)法的道德要求(1)嚴(yán)格執(zhí)法，保護(hù)國家和人民利益。(2)秉公執(zhí)法，維護(hù)法律的公正性。(3)文明執(zhí)法，提高工作水平。(4)嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)法，確保正確運(yùn)用法律。(5)公開執(zhí)法，接受群眾監(jiān)督。(6)模范執(zhí)法，為群眾做出榜樣。

12、人口規(guī)劃與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)的道德要求(1)尊重規(guī)律，堅(jiān)持規(guī)劃統(tǒng)計(jì)的科學(xué)性。(2)實(shí)事求是，堅(jiān)持規(guī)劃統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性。(3)排除干擾，堅(jiān)持規(guī)劃統(tǒng)計(jì)的嚴(yán)肅性。(4)注重調(diào)研，堅(jiān)持規(guī)劃統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。(5)服務(wù)社會(huì)，堅(jiān)持規(guī)劃統(tǒng)計(jì)的適用性。(6)遵紀(jì)守法，堅(jiān)持規(guī)劃統(tǒng)計(jì)的保密性。

13、計(jì)劃生育科研的道德要求

(1)動(dòng)機(jī)純正，以造福人類為宗旨。(2)尊重科學(xué)，樹立誠實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。(3)謙虛謹(jǐn)慎，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。(4)尊重權(quán)利，維護(hù)受試者利益。(5)保守秘密，增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。

14、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的道德要求(1)關(guān)心體貼，敬意地對(duì)待服務(wù)對(duì)象。

(2)滿腔熱情，主動(dòng)提供咨詢服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)。(3)因人而異，選擇適宜的避孕節(jié)育方法。(4)精益求精，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

(5)悉心指導(dǎo)，幫助育齡群眾實(shí)現(xiàn)滿意的生育質(zhì)量。(6)尊重隱私，解除育齡群眾的心理和生理障礙。(7)保障群眾身心健康，減少非意愿妊娠。

15、計(jì)劃生育藥具工作的道德要求

(1)計(jì)劃生育藥具管理人員的職業(yè)道德要求： ①求真務(wù)實(shí)，保證供需平衡。②厲行節(jié)約，堅(jiān)持勤儉辦事。③依法辦事，打擊假冒行為。④規(guī)范倉儲(chǔ)，做到質(zhì)量第一。

⑤熟悉業(yè)務(wù)，熱心服務(wù)基層。

(2)計(jì)劃生育藥具服務(wù)人員職業(yè)道德要求。①滿腔熱情，周到細(xì)致地提供服務(wù)。②熟悉業(yè)務(wù)，精心進(jìn)行指導(dǎo)。③尊重對(duì)象，保守個(gè)人秘密。④認(rèn)真負(fù)責(zé)，妥善保管藥具。⑤掌握信息，及時(shí)反饋意見。

16、做新時(shí)期最可愛的人，1999年9月，國家計(jì)生委做出了“在全系統(tǒng)深入開展黨的宗旨教育，爭(zhēng)做新時(shí)期最可愛的人”的決定。決定說，爭(zhēng)做新時(shí)期最可愛的人，就是要在人口與計(jì)生工作崗位努力爭(zhēng)做一個(gè)有高尚情操、有益于人民群眾、為人民所愛戴的人。其基本要求是：愛崗敬業(yè)，廉潔奉公；文明執(zhí)法，辦事公正；業(yè)務(wù)熟悉，服務(wù)熱情；愛護(hù)群眾，樂于助人；科學(xué)管理，精益求精；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，群眾滿意。

第五篇：基層計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

XX 縣推進(jìn)基層計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

人口和計(jì)劃生育委員會(huì)（2012年5月 日）

2012年上半年，全縣共出生

人，出生率，計(jì)劃內(nèi)出生

人，計(jì)劃生育率，完成四項(xiàng)手術(shù)

例，占全年任務(wù)數(shù)的。

近年來，我縣不斷推進(jìn)人口計(jì)生工作重心下移，積極探索村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)新路子，打造了一支覆蓋面廣泛、工作主動(dòng)的村級(jí)人口計(jì)生職業(yè)化隊(duì)伍，從根本上解決了人口計(jì)生工作“縣急、鄉(xiāng)熱、村冷”和“縣無為、鄉(xiāng)錯(cuò)位、村缺位”的問題，有效破解村級(jí)人口計(jì)生工作難題，實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生工作新的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將我縣主要做法作一匯報(bào)：

一、突出重點(diǎn)，著力破解“有人干事”的問題

加強(qiáng)基層計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，最關(guān)鍵的問題在于解決有人干事的問題。2007年以前，我縣129個(gè)村，按要求配備了女性村專干的只有52個(gè)村，僅占40%。村小組計(jì)生中心戶長由于工作職責(zé)不明、待遇得不到保障，中心戶長形同虛設(shè)。為徹底扭轉(zhuǎn)這一局面，切實(shí)解決基層計(jì)生工作“有人辦事”的問題，縣委、縣政府在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，先后召開縣人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)和縣委常委會(huì)進(jìn)行專題研究，專門制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人口和計(jì)劃生育工作隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)基層人口和計(jì)劃生育工作干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，成立了以縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的基層干部隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體 工作上，由縣人口計(jì)生委和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施，分別制定出村級(jí)女專干、村小組計(jì)生中心戶長的聘用標(biāo)準(zhǔn)，要求村級(jí)必須具備初中以上文化、年齡45周歲以下、具有相對(duì)較高素質(zhì)和較強(qiáng)責(zé)任心的女性擔(dān)任，村小組計(jì)生中心戶長要求有一定文化基礎(chǔ)的同志擔(dān)任，也可由村小組長兼任，同時(shí)明確了村、組計(jì)生干部的具體工作職責(zé)，并在用人上嚴(yán)格把關(guān)，所有擬聘用的人員由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按干部管理權(quán)限辦理，事前報(bào)縣人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組備案?？h政府文件出臺(tái)后，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）高度重視、迅速行動(dòng)，分別指定了一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，采取領(lǐng)導(dǎo)掛片、一般干部包村，深入村組宣傳，并通過村兩委推薦（村民評(píng)議、村民代表大會(huì)）推選等方式，僅半個(gè)月時(shí)間，全縣村、組兩級(jí)干部的配備全面落實(shí)到位，對(duì)原任村專干中不符合要求的或不能勝任工作的全部予以撤換。目前，我縣共配備村級(jí)女專干 人，配備率達(dá)100%，個(gè)村專干全部具備初中以上文化水平，平均年齡由以前的47歲下降為39歲；聘用村小組中心戶長 人，其中具備初中以上文化的 人，占中心戶長總數(shù)的 %，女中心戶長 人，占中心戶長總數(shù)的 %，中心戶長全部由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）下發(fā)聘書，真正解決了基層計(jì)生工作有人干事的問題。

二、落實(shí)待遇，著力破解“愿意干事”的問題

要想使基層計(jì)生隊(duì)伍穩(wěn)定，必須妥善解決待遇問題，否則難以拴住心、留住人。XX縣近年來下大力氣解決了基層計(jì)生干部的“三大待遇”。其一，落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。村級(jí)計(jì)生專干享受村副主任工資待遇，每人每年為 元左右，由縣財(cái)政從中央、省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金中解決。村小組計(jì)生中心戶長的工資原則上每人每年元，由縣鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)一解決。村、組計(jì)生干部的工資每年兌現(xiàn)一次，全部納入縣里統(tǒng)籌發(fā)放，由縣財(cái)政按村專干每人每年 元、中心戶長每人每年 元的標(biāo)準(zhǔn)納入預(yù)算，經(jīng)年終縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)考核后，根據(jù)工作完成情況，一次性將其工資撥入銀行個(gè)人帳戶。其二，落實(shí)養(yǎng)老待遇。今年，縣委、縣政府下發(fā)了《》文件，文件規(guī)定，村計(jì)生專干按照每人每年 元的標(biāo)準(zhǔn)由縣、鄉(xiāng)財(cái)政負(fù)擔(dān)。其三，落實(shí)政治待遇。在政治上給地位，工作上給權(quán)利。規(guī)定凡是群眾申請(qǐng)辦理各種計(jì)劃生育證件、辦理戶口遷移手續(xù)、申請(qǐng)宅基地、辦理低保、計(jì)生保險(xiǎn)理賠等，先由村小組計(jì)生中心戶長簽字，并由村計(jì)生專干簽署意見以后才能逐級(jí)辦理，樹立工作威信，既激發(fā)了他們的工作熱情，又增強(qiáng)了他們的責(zé)任意識(shí)。

三、科學(xué)管理，著力破解“能夠干事”的問題

自基層計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)以來，我縣在建立長效管理機(jī)制，提升干部素質(zhì)上做文章，在規(guī)范操作上下功夫，著力破解基層干部“能不能干”、“如何干好”的問題。

在基層干部隊(duì)伍的培訓(xùn)方面，具體做到“二個(gè)結(jié)合”：一是崗位職責(zé)培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)分別制訂出培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行崗位職責(zé)培訓(xùn)，使每一位村、組計(jì)生人員都明白自己的崗位職責(zé)和工作責(zé)任目標(biāo)。每次培訓(xùn)都預(yù)留時(shí)間讓學(xué)員提問，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解答，讓計(jì)生干部相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互探討，如2011年的村級(jí)專干培訓(xùn)，請(qǐng)來了市計(jì)生協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)授課，采取與學(xué)員互動(dòng)的方式上課，深受學(xué)員的歡迎，讓學(xué)員更能接受課堂上所學(xué)的知識(shí)，使計(jì)生干部隊(duì)伍的素質(zhì)得到全面提高。二是以會(huì)代訓(xùn)與專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合。抓好經(jīng)常性培訓(xùn)，運(yùn)用以會(huì)代訓(xùn)方式，規(guī)范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級(jí)月例會(huì)制度，對(duì)責(zé)任目標(biāo)的執(zhí)行情況按月進(jìn)行分析、檢查匯總。例會(huì)期間，縣人口計(jì)生委包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包村的干部必須參加掛點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的例會(huì)，對(duì)實(shí)際工作中遇到的新問題進(jìn)行有針對(duì)性地解疑釋難，定期檢查工作和學(xué)習(xí)筆記，督促抓好經(jīng)常性工作的落實(shí)。由于工作目標(biāo)明確、待遇有了保障，村、組兩級(jí)計(jì)生人員的潛能得到了有效發(fā)揮。二女戶長效節(jié)育措施的落實(shí)有了明顯突破，帶動(dòng)全縣育齡婦女節(jié)育措施落實(shí)率、孕檢率均比去年同期分別提高了20和28個(gè)百分點(diǎn)，這主要得益于村、組計(jì)生干部在日常服務(wù)中掌握并及時(shí)提供了準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息。

在基層干部隊(duì)伍的培訓(xùn)方面，具體抓好“四制”：一是競(jìng)爭(zhēng)上崗聘任制。每年進(jìn)行人員調(diào)整時(shí)，都要按照嚴(yán)格宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、村兩委推薦、業(yè)務(wù)考試、綜合評(píng)議、組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任的程序，公開選聘村、組計(jì)生人員。二是崗位目標(biāo)責(zé)任制。制定了《村級(jí)計(jì)生專干及村小組計(jì)生中心戶長考評(píng)方案》，把村專干和村小組計(jì)生中心戶長的工作職責(zé)進(jìn)行了細(xì)化、量化，每月進(jìn)行一次督查，每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果與工資相掛鉤，并作為獎(jiǎng)懲和續(xù)聘的依據(jù)。三是工資統(tǒng)籌績效制。村、組兩級(jí)計(jì)生人員的工資納入縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政預(yù)算，由縣里統(tǒng)籌，視工作績效年終一次性發(fā)放。四是村級(jí)目標(biāo)考評(píng)制。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)人口和計(jì)劃生育工作落后村（居）委會(huì)的管理辦法》，每年由縣隨機(jī)抽查部分村（居）委會(huì)，對(duì)考評(píng)不達(dá)標(biāo)的村視情況實(shí)行重點(diǎn)管理、限期整改或黃牌警告，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的直接實(shí)行“一票否決”，并認(rèn)真查看專干手冊(cè)，做好調(diào)查紀(jì)錄。解決了對(duì)村級(jí)約束乏力的問題。實(shí)行“四制”后，村專干工作更加認(rèn)真仔細(xì)了，在一些工作中還 取得了新的突破，如從對(duì)再生一胎對(duì)象實(shí)施孕期全程服務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)了“兩非”案情。

四、主要工作成效

村組兩級(jí)計(jì)生干部隊(duì)伍的不斷壯大，實(shí)現(xiàn)了我縣計(jì)生工作重心真正向村、組下移，有力地推動(dòng)了全縣人口計(jì)生工作健康、和諧發(fā)展，取得了較好的成效。主要表現(xiàn)為“四個(gè)新突破”：

1．計(jì)生工作制度建設(shè)取得新突破。進(jìn)一步推進(jìn)了計(jì)劃生育村民自治，各村根據(jù)工作實(shí)際對(duì)《計(jì)劃生育村民自治章程》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步完善了《計(jì)劃生育村民自治合同》，各組計(jì)生中心戶長上門上戶組織育齡群眾簽訂合同，全縣合同簽定率達(dá)到了100%，進(jìn)一步摸清摸準(zhǔn)了基層基礎(chǔ)信息，實(shí)現(xiàn)了村民自治與流動(dòng)人口管理服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，完善了“六個(gè)一” 管理模式。目前，全縣流出人口辦證率達(dá)

%，流出重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象寄證率達(dá)

%，流動(dòng)人口信息接收率和信息反饋率均達(dá)到了100%，反饋質(zhì)量明顯提高。

2．計(jì)生工作體系建設(shè)取得新突破。進(jìn)一步建立和完善了橫向到邊、縱向到底的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長與村支部書記、村委會(huì)主任的“一把手工作線”，包片領(lǐng)導(dǎo)與包村干部的“工作落實(shí)線”，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生服務(wù)所人員與村計(jì)生專干、中心戶長的“服務(wù)責(zé)任線”，形成了計(jì)生專干包軟件、其他干部包硬件、全體干部齊抓共管計(jì)劃生育的工作機(jī)制。

3．生育節(jié)育政策落實(shí)取得新突破。完善了以包村包組包對(duì)象為基礎(chǔ)的計(jì)生工作責(zé)任制度，堅(jiān)持包村領(lǐng)導(dǎo)、包組包戶干部、村干部和中心戶長四級(jí)聯(lián)動(dòng)制度，充分發(fā)揮了基層計(jì)生干部隊(duì)伍覆 蓋面廣、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、信息準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，尤其是環(huán)孕檢工作扎實(shí)有效，全縣環(huán)孕檢率達(dá)到了90%以上，同比提高了近30個(gè)百分點(diǎn)。

4．計(jì)生優(yōu)惠政策兌現(xiàn)取得新突破。在以前，由于摸底不清、信息不靈，農(nóng)村計(jì)劃生育優(yōu)惠政策很難百分之百落實(shí)到位，這使得少部分群眾的既得利益沒有落實(shí)到位，也在一定程度上影響了計(jì)生工作。自從計(jì)生中心戶長配備到位后，全縣計(jì)劃生育各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)率都達(dá)到了100%。

隨著村組兩級(jí)計(jì)生干部隊(duì)伍的數(shù)量不斷壯大、素質(zhì)不斷提高、管理不斷規(guī)范，村級(jí)計(jì)生人員的職業(yè)意識(shí)得到強(qiáng)化，我縣人口計(jì)生隊(duì)伍的工作能力得到加強(qiáng)，工作熱情、服務(wù)水平、管理能力明顯提高，工作方法也在向優(yōu)質(zhì)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，說服教育、利益導(dǎo)向、優(yōu)質(zhì)服務(wù)在工作中的份量越來越重，既實(shí)現(xiàn)了全縣人口計(jì)生工作重心真正向村、組下移，又推動(dòng)了人口計(jì)生工作縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)聯(lián)動(dòng)，有力地提升了全縣人口計(jì)生工作水平。