第一篇：學(xué)校升職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),老師:

大家好!

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo),同志們的信任和支持,給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)職演講.我叫章靜,現(xiàn)年47歲,中共黨員,大學(xué)本科學(xué)歷,1979年8月參加工作,1986年開始參與學(xué)校管理工作至今,一直戰(zhàn)斗在教學(xué)一線,從未離開過課堂教學(xué).我競(jìng)聘的崗位是教科室副主任.

多年來,我立足本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,愛崗敬業(yè),默默奉獻(xiàn),明禮誠(chéng)信,善于合作,從來不計(jì)較個(gè)人得失,甘心情愿為學(xué)校奉獻(xiàn)自己的一切,時(shí)刻以一名優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,一貫兢兢業(yè)業(yè)努力工作.在學(xué)校中層崗位上,我服從領(lǐng)導(dǎo),注重聯(lián)系群眾,在學(xué)校大是大非的問題上能顧全大局,既能和領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,又能和同事們齊心協(xié)力做好教育教學(xué)工作.我覺得自己具有以下五方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):

一是:有較為扎實(shí)的心理學(xué)專業(yè)知識(shí).自參加工作以來,我始終不忘記讀書學(xué)習(xí),勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富更新自己的育人業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己的業(yè)務(wù)水平.我國(guó)的中學(xué)生正處于新舊體制常常發(fā)生碰撞,許多問題不可能盡如人意和適時(shí)解決,各行各業(yè)的改革都步履艱難的背景下,受應(yīng)試教育的驅(qū)使中學(xué)生被迫投入競(jìng)爭(zhēng),隨著父母離異的,破損家庭的增多,以及社會(huì)環(huán)境的某些消極影響,造成了中學(xué)生的種種心理問題.面對(duì)中學(xué)生存在的各種心理健康問題,僅僅靠原有的教育教學(xué)與德育工作難于應(yīng)付局面.為了改變學(xué)校教育的被動(dòng)狀態(tài),中學(xué)生心理健康問題是教育面臨的新課題新任務(wù),以人為本,以生為本,將是今后教育工作的入口.二是:能堅(jiān)持在教學(xué)第一線工作.第一線的班級(jí)管理和學(xué)科教學(xué)始終是一個(gè)教師的根本,也是一個(gè)教育者扎根實(shí)踐,尊重教育教學(xué)規(guī)律和真正代表學(xué)生利益的有效途徑.由于在心理咨詢室工作的關(guān)系,每年要和百位學(xué)生進(jìn)行談心輔導(dǎo),盡可能觸摸到他們的心靈深處,解除他們成長(zhǎng)的困惑,感悟人生的真諦.三是:有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).我自從工作以來,先后擔(dān)任過團(tuán)委,學(xué)生會(huì),學(xué)生處,學(xué)生黨務(wù)工作,現(xiàn)在又擔(dān)任學(xué)校心理健康和學(xué)生心理咨詢工作.多年的工作經(jīng)歷,我深知學(xué)校中層在學(xué)校工作中的地位,作用,知道他們的職責(zé),任務(wù)和規(guī)范,明白學(xué)校中層所必備的素質(zhì)和要求.長(zhǎng)期的一線工作,對(duì)我校這一特殊群體學(xué)生有較為深入的了解,如果我再次當(dāng)選,會(huì)很快進(jìn)入角色,順利地開展工作.四是:有較強(qiáng)的工作能力.我在日常生活和工作中以“明明白白做人,實(shí)實(shí)在在做事”為信條,充分發(fā)揮個(gè)人工作的主觀能動(dòng)性,與同事沒一道把我校心理健康工作從無做到到有,從弱做到強(qiáng),由于工作努力講究方法,近幾年我在工作上取得了一定的成績(jī),連續(xù)五年被市陶老師心理工作站聘為心理接線員;論文《淺議職業(yè)中專后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的五步法》,榮獲2009年江蘇省專題論文二等獎(jiǎng);校學(xué)生心理咨詢室2010年度被評(píng)為南京市學(xué)校示范心理咨詢室;今年市級(jí)教學(xué)檢查,心理教育課被評(píng)為優(yōu)質(zhì)課.鑒于以上的工作態(tài)度和工作能力,我認(rèn)為自己能夠勝任學(xué)校教科室副主任工作.五是:協(xié)作,管理,服務(wù)意識(shí)強(qiáng).學(xué)校工作具有他的特殊性,很多工作的實(shí)施和完善,必須依靠教師群策群力.大力倡導(dǎo)民主作風(fēng),共同探討教育教學(xué),少做表面文章,多做實(shí)事,力求工作的實(shí)效性.在過去的學(xué)校歷次創(chuàng)建驗(yàn)收工作中,都能在做好自己本職工作的前提下,還能從學(xué)校的大局出發(fā),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,身體力行,和師生們共同完成學(xué)校工作.各位領(lǐng)導(dǎo),老師,您的信任,將是我做好工作的信心;您的激勵(lì),將是我工作的最大動(dòng)力,您的期許,將是我奮斗的目標(biāo).也許我不是最有能力的,但我愿盡職盡責(zé)并真誠(chéng)地與大家精誠(chéng)合作;也許我不是最出色的,但我肯定是最具特色的.最后我真心地希望各位投我一票!

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，親愛的同事們：

大家晚上好！

很高興今天能夠站在這個(gè)星光燦爛的舞臺(tái)上演講，今天我演講的題目是《用奉獻(xiàn)鑄就不老的傳說》！

聽到這個(gè)標(biāo)題，也許有人在偷笑了，不老的傳說，這也太神奇了吧。我所說的不老傳說，并不是人，而是一個(gè)企業(yè)不老，一種精神不老。

眾所周知的雷鋒一個(gè)就是不老的傳說，他在日記中這樣寫到：“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位?！睆倪@句話中，我們看到的不是他不錯(cuò)的文筆，而是他的那一份愛崗敬業(yè)的精神，無私奉獻(xiàn)的精神。這種精神將永遠(yuǎn)不老。其實(shí)，奉獻(xiàn)對(duì)于任何一個(gè)人都不苛刻，不能長(zhǎng)成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為大眾肉聯(lián)集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢。愛崗敬業(yè)，這四個(gè)字是企業(yè)對(duì)我們的要求，也是我們每個(gè)人內(nèi)心的想法，那么，到底要怎樣才能將愛崗敬業(yè)融入我們的工作，展現(xiàn)在我們的行動(dòng)之中呢？

也許，有的人認(rèn)為，要真正做到愛崗敬業(yè)很難，要每天都要加班加點(diǎn)。其實(shí)不是的，愛崗不是無日無夜的工作，敬業(yè)也不是任勞任怨的工作，而是將自己的工作當(dāng)成一種精神享受的人生追求。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國(guó)敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長(zhǎng)霞、許振超??，他們都是那種將工作當(dāng)成人生的追求，將工作當(dāng)成人生享受的那種人。他們是幸運(yùn)的，因?yàn)樗麄儽淮蠹宜?，因?yàn)樗麄兂闪丝＃闪吮砺?。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間里，或在庫房中??他們的職務(wù)不同，工作不同，但是他們都在履行著自己的職責(zé)，堅(jiān)守著自己的責(zé)任。他們精心調(diào)控著每一個(gè)指標(biāo)，他們精心呵護(hù)著每一臺(tái)設(shè)備，他們會(huì)為班組出一個(gè)點(diǎn)子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現(xiàn)實(shí)，大到整個(gè)社會(huì)，小到我們企業(yè)，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正默默的奉獻(xiàn)著。拿我們銷售公司的銷售科來說，我們的內(nèi)勤經(jīng)常都要加班到深夜，有人曾經(jīng)這樣問過：“都這么晚了，你們?cè)趺催€不走啊？”他們的回答是：“客戶的事情還有很多沒處理完，不盡早做出來會(huì)耽誤客戶的利益，影響公司的收益和形象?！本褪悄菢悠胀ǖ脑捳Z，那樣勤懇的態(tài)度，才能保證我們銷售公司業(yè)務(wù)的順利開展，才能讓我們的企業(yè)越做越好。他們就像螺絲釘一樣，雖然渺小，卻是企業(yè)這個(gè)大機(jī)器的必須，是企業(yè)靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

人活在世上，總要有追求、有目標(biāo)。如果說得俗氣一點(diǎn)，就是要找一個(gè)謀生的方式，找到人生的依托。一個(gè)人的大半輩子都會(huì)做同一件事情，那就是為企業(yè)的發(fā)展付出，為自己的發(fā)展而付出。企業(yè)是人生的大舞臺(tái)，只有愛企業(yè)，才能無怨無悔。那么，怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會(huì)義無返顧的選擇敬業(yè)。有句口號(hào)說的好：不愛崗就下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛崗敬業(yè)說的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作，將一點(diǎn)一滴的小事做好，將一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一次測(cè)量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)

數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點(diǎn)滴的小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

親愛的同事們，企業(yè)是我們生命的追求，是讓我們生命更有意義的源泉。企業(yè)的興衰是我們的，企業(yè)的明天也是我們的，那么，奉獻(xiàn)你的力量吧，為了我們這個(gè)共同的事業(yè)，共同的追求。讓我們攜手并肩，迎接未來的挑戰(zhàn)，讓我們用生命鑄就企業(yè)不老的傳說

首先，應(yīng)該要知道我是誰？

我是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的組織者、指揮者、領(lǐng)導(dǎo)者，而不是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工人。

組織者，我有組織力嗎？生產(chǎn)過程要求有條不絮，6S現(xiàn)場(chǎng)要求整理、整頓、清潔、清理、安全、素養(yǎng)，你做得到嗎？大家看現(xiàn)場(chǎng)，我們自己也看現(xiàn)場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)物、現(xiàn)情、現(xiàn)狀，亂不亂？人、機(jī)、料三者是否科學(xué)有效運(yùn)行？若亂，說明我們的組織力不勝任。

指揮者，指揮要有方。指揮若無方，會(huì)瞎指揮：用人不當(dāng)，方法不當(dāng)。天天發(fā)脾氣，總覺得屬下員工的能力不行，而不是自己不行。我們可以這樣反思：屬下員工聽我的嗎？為什么會(huì)聽我的？聽我的工作業(yè)績(jī)或效果怎樣？不聽我的，他們自己操作結(jié)果又是怎樣？說指揮有方，不是簡(jiǎn)單地說，讓屬下員工聽你的，而是集體智慧的結(jié)合。如你的命令是正確的屬下員工能夠立即說：我馬上就辦。若你的命令不是完全正確的，你的屬下員工能夠立即提出他自己的修正意見或辦法，而你也能夠立即做出反映：好，就照你剛才所說的去做吧。這樣的指揮才是有方的指揮，而不是官僚主義的瞎指揮。官僚主義瞎指揮者，常常喜歡事事親躬，結(jié)果誰都累。

領(lǐng)導(dǎo)者，我的行為與思想在影響我的員工形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量嗎？這是生產(chǎn)部門員工穩(wěn)定發(fā)展的最主要因素。一些員工離職或跳槽，常常不是因?yàn)榇鰡栴}，而是他的組織第一環(huán)境問題，他的上司是武大郎。我們的生產(chǎn)主管有責(zé)任，讓員工在與我們共同創(chuàng)造企業(yè)組織價(jià)值的時(shí)候，自我也得到成長(zhǎng)與增值。若員工在我們的“領(lǐng)導(dǎo)”下天天像機(jī)器人一樣的工作：上班下班，工作工作。而不知道工作的意義與價(jià)值，更不知道自己以后的路怎么走，那么我們生產(chǎn)主管就不算合格的主管了。說“領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)詞，名詞性“領(lǐng)導(dǎo)”說的是你的思想對(duì)員工的影響力；動(dòng)詞性“領(lǐng)導(dǎo)”說的是你的行為對(duì)員工的影響力。人的影響力有正向的、負(fù)向的。物以類聚，你的周邊都是什么樣的員工，都是你的思想與行為所產(chǎn)生的。團(tuán)隊(duì)有沒有凝聚力，就看你的領(lǐng)導(dǎo)；你能領(lǐng)導(dǎo)什么人，什么人你能夠領(lǐng)導(dǎo)得了？有的人，你是根本無法領(lǐng)導(dǎo)的，因?yàn)樗麄儾徽J(rèn)可你的價(jià)值觀或行為，這你就要好好地想想?！@么優(yōu)秀的人才，我為什么管不住？

其次，我們要明白生產(chǎn)環(huán)節(jié)是企業(yè)組織供應(yīng)鏈的問題沉淀區(qū)。生產(chǎn)任務(wù)管理三要素：時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量，不是簡(jiǎn)單地靠我們生產(chǎn)部門來完成。供應(yīng)商來料不良或來貨不及時(shí)，我們的生產(chǎn)計(jì)劃要調(diào)整，怎么辦？通過加班來解決嗎？加班費(fèi)誰出？工人愿意嗎？工人體能受得了嗎？都是具體與現(xiàn)實(shí)的問題。再說，技術(shù)設(shè)計(jì)不成熟，上級(jí)決策匆匆列計(jì)劃生產(chǎn)，生產(chǎn)到半途又來個(gè)停產(chǎn)調(diào)整或返工；你想搞精益管理，又想搞西格瑪，結(jié)果事與愿違。產(chǎn)品經(jīng)品保部門檢驗(yàn)合格了，說不定客戶又不認(rèn)可，可能又有人會(huì)說，是生產(chǎn)不行。這些事的發(fā)生，若說生產(chǎn)部門沒責(zé)任是說不過去的，而誰又是主要責(zé)任人，可能會(huì)爭(zhēng)來爭(zhēng)去，讓你受氣與產(chǎn)生情緒?！粫?huì)忍，不行；產(chǎn)生情緒也不對(duì)；埋怨更不對(duì)。要想成為合格的生產(chǎn)主管，不能在問題中過日子。應(yīng)該要善于分析問題與解決問題或提出解決問題的辦法，哪怕是你所提出的辦法其他部門主管不支持與認(rèn)可，你必須要提出來。不提出來是你的錯(cuò)。這樣，你就必須要具備下面基本的工作能力：

一是精通生產(chǎn)流程，不僅僅是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料特性，基本設(shè)計(jì)原理，還要知道：我們生產(chǎn)的是客戶，而不是簡(jiǎn)單的產(chǎn)品。若沒有這個(gè)理念，問題會(huì)天天跟你走，這是最大的根源所在。許多生產(chǎn)經(jīng)理人，常常只為了完成生產(chǎn)任務(wù)，而缺乏這個(gè)理念，看報(bào)表：數(shù)量、時(shí)間、品質(zhì)完成了?？墒?，問題還是存在。要知道：流程不是簡(jiǎn)單的物流，還包括信息流、資金流、價(jià)值流、情感流、責(zé)任流。你辛辛苦苦地生產(chǎn)，最后結(jié)果是客戶不滿意，這說明你的工作流程有問題。寫出來的管理文件：各工作流程與工作法，正如地圖一樣，只是告訴你工作的方向與基本步驟，書面的工作流程是沒有情感的，需要我們?cè)诠ぷ髦懈冻觯呵楦信c責(zé)任。說精通流程就需要精通流程中所有的責(zé)任者的責(zé)任與情感。這不是簡(jiǎn)單的書面工作的事情，而需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)與研究心理學(xué)、行為學(xué)，并且不斷地運(yùn)用。二是一定要堅(jiān)持責(zé)任轉(zhuǎn)移與確認(rèn)原則，并在此基礎(chǔ)上與其他責(zé)任部門進(jìn)行工作溝通，而不是扯皮。這是非常重要的能力，若一讓步，問題沉淀到生產(chǎn)部門，你有能力解決要解決，沒有能力解決，也要解決。若其他部門主管看你的人緣支持你，算你幸運(yùn)，若不看你的人緣不支持你，你肯定是又氣又累。與設(shè)計(jì)、品保、采購、業(yè)務(wù)各部門的溝通，比管理屬下員工累很多，其原因就在于，管理員工，有權(quán)力，而與同級(jí)部門主管溝通，要按工作流程與責(zé)任轉(zhuǎn)移確認(rèn)原則。權(quán)力在溝通中不會(huì)有作用，而要看運(yùn)氣：若老板看重你，可能其他部門的主管會(huì)有支持力度，若老板不一定看得上你，說技術(shù)部門重要，或業(yè)務(wù)部門重要，那么，不管誰的問題沉淀到生產(chǎn)部門，生產(chǎn)部門主管只有靠自己與屬下員工了。堅(jiān)持責(zé)任轉(zhuǎn)移與確認(rèn)原則，在具體的管理實(shí)踐中就是堅(jiān)持“三不原則”——不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不流送不良品。要注意這個(gè)“品”不是簡(jiǎn)單的材料與在制品或產(chǎn)成品，還包括設(shè)計(jì)圖紙、《生產(chǎn)指令單》等。如果你技術(shù)圖紙看不懂，你不勝任，圖上錯(cuò)了，你去安排生產(chǎn)肯定是錯(cuò)的。如果你沒有認(rèn)真地審核《物料單》，上面錯(cuò)了，你也會(huì)錯(cuò)。認(rèn)真審核是責(zé)任與能力的雙重體現(xiàn)。我常說：能力加權(quán)力在崗位上運(yùn)行體現(xiàn)責(zé)任與水平就在這里。當(dāng)然，如果你是濫竽充數(shù)者，基本的看圖能力或看報(bào)表能力都不行，多強(qiáng)的責(zé)任都是無法得到支持的。再說與同級(jí)主管的溝通，至于溝通能力高低是另外一回事，溝通的前提第一條件可別忘記了：作為生產(chǎn)主管，你可以對(duì)你的供應(yīng)商，包括采購、協(xié)作廠、技術(shù)設(shè)計(jì)部門等，提出你科學(xué)與合理的要求，要求提在前，并且要爭(zhēng)取得到你的供應(yīng)商的事先認(rèn)可，若你不懂得提要求，那又是你的錯(cuò)了。要善于向你的所有供應(yīng)商提要求?！f萬不可客氣與遷就，當(dāng)然

在共同解決問題的時(shí)候要學(xué)會(huì)寬容?！@里面“科學(xué)與合理的要求”又是不簡(jiǎn)單的能力要求，如何按客戶的要求或產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)提要求，就看你的業(yè)務(wù)水平了。另外，反過來，你也要對(duì)你的客戶，包括品質(zhì)檢驗(yàn)、客戶代表、業(yè)務(wù)部門等事先詢問：你們對(duì)我們生產(chǎn)部門有什么要求。要明白與理解你的客戶的要求，讓他們滿意與高興，你就沒問題了。但是這里也存在一個(gè)重要的問題，這些客戶的要求，我們有條件做得到嗎？你要考慮清楚：有的現(xiàn)有的條件或資源可以做得到，有的無法做到百分百，有的根本做不到。你應(yīng)該要與他們進(jìn)行協(xié)商，降低要求是一種結(jié)果，爭(zhēng)取組織條件支持也是一種結(jié)果，請(qǐng)求他們幫助是最好的結(jié)果。最可怕的是你的客戶的要求是苛求，如果你接受那么問題必須產(chǎn)生，其結(jié)果只能是企業(yè)埋單，你生產(chǎn)主管受氣。講到這里，我們生產(chǎn)主管應(yīng)該會(huì)自我明白：作為一名合格的生產(chǎn)主管應(yīng)該以怎樣的心態(tài)、行為、思維去處理“問題”或“事件”。

第三，萬萬不可孤軍奮戰(zhàn)。生產(chǎn)企業(yè)的大多數(shù)員工都集中在生產(chǎn)部門。生產(chǎn)主管若只管理生產(chǎn)，而不懂得管理員工，更不懂得團(tuán)隊(duì)管理，與行政、人事部門或其他上級(jí)共同管理員工，那么也不能說是合格的主管。說生產(chǎn)管理，不僅只是完成生產(chǎn)任務(wù)或讓員工實(shí)現(xiàn)第一需求，更重要的要讓員工體會(huì)到做人與做事的價(jià)值意義。一般的人事經(jīng)理可以幫助生產(chǎn)主管考勤、考試、考核、考評(píng)員工，讓員工與生產(chǎn)主管知道他現(xiàn)在的貢獻(xiàn)與價(jià)值，但這只是低層級(jí)的“人的事件管理”——通過員工的工作行為或生活行為來看員工。我們生產(chǎn)主管，應(yīng)該要向人力資源經(jīng)理學(xué)習(xí)，不僅知道員工現(xiàn)在的貢獻(xiàn)與價(jià)值，還要幫助員工增值，讓員工自動(dòng)自發(fā)工作，讓員工快樂地工作，讓員工自我感覺到我聰明起來了，我在組織、社會(huì)中有了安全感了。說人力資源經(jīng)理，只是從組織架構(gòu)上說，其實(shí)，有很多上級(jí)或同事都善于結(jié)合自我的長(zhǎng)處，幫助員工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)做人做事，這都是現(xiàn)代人力資源開發(fā)的實(shí)踐工作。生產(chǎn)主管若善于管理組織的人際關(guān)系，利用人緣來幫助員工生存與發(fā)展，那么他一定會(huì)與員工都得到發(fā)展。走出合格，走向優(yōu)秀。

第二篇：學(xué)校升職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),老師:

大家好!

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo),同志們的信任和支持,給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)職演講.我叫章靜,現(xiàn)年47歲,中共黨員,大學(xué)本科學(xué)歷,1979年8月參加工作,1986年開始參與學(xué)校管理工作至今,一直戰(zhàn)斗在教學(xué)一線,從未離開過課堂教學(xué).我競(jìng)聘的崗位是教科室副主任.

多年來,我立足本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,愛崗敬業(yè),默默奉獻(xiàn),明禮誠(chéng)信,善于合作,從來不計(jì)較個(gè)人得失,甘心情愿為學(xué)校奉獻(xiàn)自己的一切,時(shí)刻以一名優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,一貫兢兢業(yè)業(yè)努力工作.在學(xué)校中層崗位上,我服從領(lǐng)導(dǎo),注重聯(lián)系群眾,在學(xué)校大是大非的問題上能顧全大局,既能和領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,又能和同事們齊心協(xié)力做好教育教學(xué)工作.我覺得自己具有以下五方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):

一是:有較為扎實(shí)的心理學(xué)專業(yè)知識(shí).自參加工作以來,我始終不忘記讀書學(xué)習(xí),勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富更新自己的育人業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己的業(yè)務(wù)水平.我國(guó)的中學(xué)生正處于新舊體制常常發(fā)生碰撞,許多問題不可能盡如人意和適時(shí)解決,各行各業(yè)的改革都步履艱難的背景下,受應(yīng)試教育的驅(qū)使中學(xué)生被迫投入競(jìng)爭(zhēng),隨著父母離異的,破損家庭的增多,以及社會(huì)環(huán)境的某些消極影響,造成了中學(xué)生的種種心理問題.面對(duì)中學(xué)生存在的各種心理健康問題,僅僅靠原有的教育教學(xué)與德育工作難于應(yīng)付局面.為了改變學(xué)校教育的被動(dòng)狀態(tài),中學(xué)生心理健康問題是教育面臨的新課題新任務(wù),以人為本,以生為本,將是今后教育工作的入口.二是:能堅(jiān)持在教學(xué)第一線工作.第一線的班級(jí)管理和學(xué)科教學(xué)始終是一個(gè)教師的根本,也是一個(gè)教育者扎根實(shí)踐,尊重教育教學(xué)規(guī)律和真正代表學(xué)生利益的有效途徑.由于在心理咨詢室工作的關(guān)系,每年要和百位學(xué)生進(jìn)行談心輔導(dǎo),盡可能觸摸到他們的心靈深處,解除他們成長(zhǎng)的困惑,感悟人生的真諦.三是:有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).我自從工作以來,先后擔(dān)任過團(tuán)委,學(xué)生會(huì),學(xué)生處,學(xué)生黨務(wù)工作,現(xiàn)在又擔(dān)任學(xué)校心理健康和學(xué)生心理咨詢工作.多年的工作經(jīng)歷,我深知學(xué)校中層在學(xué)校工作中的地位,作用,知道他們的職責(zé),任務(wù)和規(guī)范,明白學(xué)校中層所必備的素質(zhì)和要求.長(zhǎng)期的一線工作,對(duì)我校這一特殊群體學(xué)生有較為深入的了解,如果我再次當(dāng)選,會(huì)很快進(jìn)入角色,順利地開展工作.四是:有較強(qiáng)的工作能力.我在日常生活和工作中以“明明白白做人,實(shí)實(shí)在在做事”為信條,充分發(fā)揮個(gè)人工作的主觀能動(dòng)性,與同事沒一道把我校心理健康工作從無做到到有,從弱做到強(qiáng),由于工作努力講究方法,近幾年我在工作上取得了一定的成績(jī),連續(xù)五年被市陶老師心理工作站聘為心理接線員;論文《淺議職業(yè)中專后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的五步法》,榮獲2009年江蘇省專題論文二等獎(jiǎng);校學(xué)生心理咨詢室2010被評(píng)為南京市學(xué)校示范心理咨詢室;今年市級(jí)教學(xué)檢查,心理教育課被評(píng)為優(yōu)質(zhì)課.鑒于以上的工作態(tài)度和工作能力,我認(rèn)為自己能夠勝任學(xué)校教科室副主任工作.五是:協(xié)作,管理,服務(wù)意識(shí)強(qiáng).學(xué)校工作具有他的特殊性,很多工作的實(shí)施和完善,必須依靠教師群策群力.大力倡導(dǎo)民主作風(fēng),共同探討教育教學(xué),少做表面文章,多做實(shí)事,力求工作的實(shí)效性.在過去的學(xué)校歷次創(chuàng)建驗(yàn)收工作中,都能在做好自己本職工作的前提下,還能從學(xué)校的大局出發(fā),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,身體力行,和師生們共同完成學(xué)校工作.各位領(lǐng)導(dǎo),老師,您的信任,將是我做好工作的信心;您的激勵(lì),將是我工作的最大動(dòng)力,您的期許,將是我奮斗的目標(biāo).也許我不是最有能力的,但我愿盡職盡責(zé)并真誠(chéng)地與大家精誠(chéng)合作;也許我不是最出色的,但我肯定是最具特色的.最后我真心地希望各位投我一票!

第三篇：升職演講稿

信貸主管升職申請(qǐng)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！首先要感謝公司給了我這次竟聘演講的機(jī)會(huì)，在這里請(qǐng)接受我誠(chéng)摯的謝意。那孔子有說過 “三人行必有我?guī)煛痹谄饺绽飬f(xié)作密切的伙伴和孜孜不倦引領(lǐng)我學(xué)習(xí)的各位領(lǐng)導(dǎo)都是我工作當(dāng)中虛心請(qǐng)教的對(duì)象和學(xué)習(xí)的榜樣，我一直崇尚厚積薄發(fā)的工作狀態(tài)，也一直敬重各位領(lǐng)導(dǎo)們管理能力與才華，所以卯足了勁兒，也為了提升自己信心、能力勇敢的站在這兒，接受鍛煉，力求進(jìn)步。也是作為一個(gè)男人我對(duì)自己未來的目標(biāo)規(guī)劃以及野心。那野心在字典里這個(gè)詞兒多為貶義詞，在我的觀念里“野心”反而是力量和熱情的象征，這個(gè)“野”就說明你在想，在想的基礎(chǔ)上說明你在思考，你在計(jì)劃，你不甘于淪為庸庸碌碌無所作為無所貢獻(xiàn)的人，所以吸取能量走在生命這條道路上，在你的職業(yè)規(guī)劃中有了“野心”，也就有了對(duì)待任何事物的真誠(chéng)與熱情。那同時(shí)熱情我相信也是我在“信貸銷售”這條道路上的推助器，我會(huì)一直把這種難能可貴的品質(zhì)一直持續(xù)在我的工作中，持之以恒。并不斷的充實(shí)豐富也絕對(duì)會(huì)有屬于我柳暗花明的時(shí)刻。不管在何時(shí)何地，我也會(huì)始終銘記在成長(zhǎng)的道路大家給予我的理解、幫助、寬容與體諒，謝謝大家。

在這個(gè)正式競(jìng)聘的時(shí)刻，我也簡(jiǎn)單正式的介紹一下我自己，我是宋文龍，東北爺們兒，父母取名寓意是《水滸傳》中的一個(gè)人物，“九紋龍”史進(jìn)，是希望我做一個(gè)血?dú)夥絼偂⒄\(chéng)懇、講義氣、重感情、堂堂正正的男子漢，有東北人骨子里的豪爽，也有待人接物實(shí)誠(chéng)。在過去幾年，呆過酒店，也和朋友合伙做過生意，一路磨礪最后與大家相聚在“友信”，在這份工作中也激發(fā)我的潛力，渴望，以及頭腦的智慧。所以立志身為頂天立地的男人，為了進(jìn)步不被懶惰的習(xí)性沖刷，我一定要試一試，將我的想法和實(shí)踐一定都付諸行動(dòng)，下面是我對(duì)成為“信貸主任”管理團(tuán)隊(duì)，以及“信貸工作”的認(rèn)知如下。

第一． 我想作為職業(yè)的“信貸”中的管理人員，首先應(yīng)具備以身作則，做好帶頭作用，重視“言傳身教”用

第二．認(rèn)真踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度帶領(lǐng)自己的同事伙伴，同時(shí)也要不怕吃苦，不要好高騖遠(yuǎn)，更不要拈輕怕重，我也會(huì)用我的身體力行繼續(xù)在“友信”前進(jìn)。還有作為團(tuán)隊(duì)管理者在工作中應(yīng)該要有“海納百川”的品性，聽取團(tuán)隊(duì)同事的不同意見，真誠(chéng)相待的態(tài)度對(duì)待問題，與同事一起積極解決在工作中面對(duì)的各種突發(fā)問題，不管是行動(dòng)還是精神，都不能讓自己的同事有孤立無援的感受。最重要身為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者更是要有百分之百的責(zé)任心，在工作中勇于負(fù)責(zé)，對(duì)公司、上級(jí)、同事、客人都要抱有高度的責(zé)任心，特別是工作中出現(xiàn)的任何問題，都能勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸并積極的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找原因及時(shí)改正。尤其是做管理工作，而且是要帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)，我們的工作就是與人打交道，所以具備親和力是管理人員應(yīng)著重培養(yǎng)的，要成為一個(gè)講原則又富人情味的領(lǐng)導(dǎo)者，要平易近人、禮貌待人、在不違背和損害公司利益前提下，為伙伴團(tuán)隊(duì)辦實(shí)事，營(yíng)造好的工作氛圍。還有作為“信貸管理者”還必須有好的溝通和協(xié)調(diào)能力，內(nèi)部要平衡協(xié)調(diào)與同事的合作關(guān)系，要帶動(dòng)全員參與自己的工作并有及時(shí)有效的收益，其次還要協(xié)調(diào)好與外部客戶之間的溝通，積極做好信貸工作的同時(shí)，也要取得客戶的信任，同時(shí)讓客戶真誠(chéng)的感受到我們?cè)跒樗麄冝k事時(shí)的效率與專業(yè)。

除了與人相處溝通的軟實(shí)力，作為管理者還需具備的硬實(shí)力就是扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)人，應(yīng)該要有整個(gè)信貸理論知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能，作為管理者要具備學(xué)習(xí)能力，除了要有海納百川的胸襟，還要有像“海綿”一樣如饑似渴的學(xué)習(xí)能力，只有自身素質(zhì)的提高和自身實(shí)力的增加，才能有效的引導(dǎo)和帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)。這一點(diǎn)我在學(xué)習(xí)，我也相信知識(shí)是最好的武器。因?yàn)橹挥凶约憾亲永锬X袋里 真正的有東西，這樣才具備一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的真正的培訓(xùn)能力，才能在我們的工作中，有任何不足的地方做好帶領(lǐng)培訓(xùn)工作，我們的團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步，各位管理人就為我樹立了很好的榜樣。

第三． 我們是做“信貸銷售”的工作，所以如何提高業(yè)績(jī)，如何讓門店的業(yè)績(jī)上升才是我們重中之重，從整個(gè)社會(huì)大環(huán)境來說，信貸行業(yè)也是如履薄冰，在這樣的情形下我們更應(yīng)該拓展我們的客戶人群，首先作為員工的我自己，如何讓自己工作中效益提高，如何讓公司的效益提高，就需要腳踏實(shí)地的執(zhí)行能力，跑業(yè)務(wù)就是最切身的體會(huì)，我們?nèi)鱿碌男麄鲉?，我們培養(yǎng)的“介紹人”都是在我們的工作中日積月累的，所以“信貸銷售”一個(gè)核心要領(lǐng)就是不怕吃苦，要學(xué)會(huì)挖掘各種客戶，同時(shí)自己也要樹立高效品質(zhì)的職業(yè)服務(wù)，因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)狀態(tài)也代表了“友信”，所以客戶還是要去跑。例如作為管理者還要具備高智商的頭腦，提升公司盈利也是管理者要想的事情。同時(shí)作為“信貸公司”如果可以與其他高端百貨公司合作，宣傳和推廣我們公司的理財(cái)產(chǎn)品，由雙方邀請(qǐng)高質(zhì)量的客戶，舉辦類似推廣活動(dòng)，這也是挖掘客源方式的一種，總之，只有領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力與創(chuàng)造財(cái)富的能力滲入到工作團(tuán)隊(duì)中，就能產(chǎn)生好的化學(xué)反應(yīng)，人總是在不斷學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，我會(huì)努力做一個(gè)好的“信貸銷售人員”也會(huì)在每次機(jī)會(huì)來臨時(shí)，爭(zhēng)取盡力極致的發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，往合格的管理層靠攏，我會(huì)加油。

最后我想告訴我自己，我相信夢(mèng)想，我也相信這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果，我會(huì)一如既往的將踏實(shí)堅(jiān)持下去，也感謝你們給予我的機(jī)會(huì)，也希望我能離我的夢(mèng)想更近一步，謝謝。

2015.01.08

宋文龍

第四篇：升職演講稿

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：210100010580 首先，我很感激公司給我這次升職的機(jī)會(huì)，讓我從一名普通的基層員工升職為造價(jià)部副部長(zhǎng)，在這里真誠(chéng)的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)期以來的關(guān)心和關(guān)注，培養(yǎng)和信任。以及在座的各位同事長(zhǎng)久以來對(duì)我工作的幫助和支持、理解和關(guān)心。

回首進(jìn)入中盛的三年以來，我從一個(gè)行業(yè)的新人到今天經(jīng)歷了很多，學(xué)習(xí)到的東西也很多，剛開始的半年時(shí)間里，可以說是非常痛苦，做事呢寸步難行，工資待遇當(dāng)然也就上不去，我深刻的記得尚工那時(shí)候教我的每一句話，在后來實(shí)際的工作中，理論結(jié)合實(shí)際，不斷反思，慢慢的進(jìn)步，不斷的鍛煉，才有了今天的一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。現(xiàn)在公司給了我新的職位，我想，這是對(duì)我過去工作的一種肯定，促使我更好，更積極往更好的方向發(fā)展。在這里，我想給大家分享一點(diǎn)點(diǎn)我僅有的經(jīng)驗(yàn)，我們真的沒有辦法完完全全的準(zhǔn)備好自己去做一份工作，我們都是夠著的，這個(gè)社會(huì)對(duì)人的要求越來越高，我們能做著只有三點(diǎn)，第一、提高自己的技能。第二、提高解決問題的思維方式和方法，第三、分享是一種美德，也許是最好的美德。

今天，新的崗位、新的職務(wù)是一個(gè)新的起點(diǎn)，但更是一個(gè)新的考驗(yàn)，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的，為了激勵(lì)自己，更好的服務(wù)公司。在這里我想對(duì)自己提以下三點(diǎn)要求。

1、從個(gè)人的角度，我要進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)能力，從能力、效率上更上一個(gè)臺(tái)階。

2、從工作角度，對(duì)內(nèi)我要積極配合楊總，做到勤匯報(bào)，多總結(jié)。對(duì)外加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)于律己，把握分寸。在胡總、陳總的總領(lǐng)導(dǎo)下，做好分內(nèi)之事，實(shí)現(xiàn)公司的管理目標(biāo)。

3、從公司角度，努力貫徹公司企業(yè)文化，以公司利益為中心，提倡團(tuán)隊(duì)精神，講文明，講禮貌，講規(guī)矩，講紀(jì)律，講人品，講風(fēng)格，大力塑造中盛造價(jià)形象。

最后，請(qǐng)大家共同監(jiān)督與支持！謝謝大家

第五篇：升職演講稿篇

能夠站在那里參與職級(jí)晉升，是各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一種信任，是同事們對(duì)我的鼓勵(lì)，也是我自我對(duì)這么多年工作的一種自信和自我肯定。下面是小編為大家關(guān)于升職演講稿范文500字篇，歡迎查閱!

#升職演講稿范文500字篇1#

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，可敬的各位伙伴大家好!

首先感謝感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心;感謝各位同事這么長(zhǎng)時(shí)間對(duì)我的幫忙，多謝大家。這天是我來到公司的第---天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對(duì)的地方期望大家海涵。

很幸運(yùn)我能加入咱們的大家庭，在這段時(shí)間的工作中，我真正感受到“團(tuán)結(jié)就是力量”的明確含義。在一個(gè)組織或部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要，而且團(tuán)隊(duì)合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個(gè)團(tuán)隊(duì)將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個(gè)人已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作

打一個(gè)比方，團(tuán)隊(duì)合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團(tuán)隊(duì)的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應(yīng)迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團(tuán)結(jié)和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權(quán)利，但在行動(dòng)的時(shí)候，所有的思想，意志力務(wù)必和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏“老鷹”。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝所有一齊共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機(jī)會(huì)。說的在第都不如做的實(shí)際，在以后的工作中，我會(huì)不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到，用我的實(shí)際成績(jī)給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。

#升職演講稿范文500字篇2#

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你們好!

我是--的---。隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙，我十分的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我期望能進(jìn)一步向店長(zhǎng)這項(xiàng)職位發(fā)展。

我明白一個(gè)人要想做好一個(gè)出色的管理者，那么他就務(wù)必?fù)碛辛疂?、自律、勤儉節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計(jì)劃從以下幾個(gè)方面做起:

1。自覺遵守公司有關(guān)職業(yè)道德，廉潔自律方面的規(guī)定;

2。在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng)，虛心聽取各方意見，及時(shí)改善。

3。嚴(yán)格履行班子分配的工作職責(zé)，克已奉公，履職盡職，不以權(quán)謀私

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)升職要求，我誠(chéng)懇的期望您能提出意見或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。但我還是堅(jiān)持我前面說到的:只要付出，就會(huì)有收獲!

#升職演講稿范文500字篇3#

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好!

我叫李秀現(xiàn)是技術(shù)支撐中心一名維護(hù)人員。十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這次職級(jí)晉升的機(jī)會(huì)。這天能夠站在那里參與職級(jí)晉升，是各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一種信任，是同事們對(duì)我的鼓勵(lì)，也是我自我對(duì)這么多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的后盾與動(dòng)力，無論是竟聘還是實(shí)際工作，無論應(yīng)對(duì)怎樣的困難，我都不會(huì)退縮，我將直面一切挑戰(zhàn)，走好人生的每一步。

我從06年6月我加入到移動(dòng)公司，在2006年12月到分鹽營(yíng)業(yè)廳任營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理，在從事前臺(tái)業(yè)務(wù)時(shí)能夠做到快速度地熟悉了業(yè)務(wù)，掌握業(yè)務(wù)技能，并將自我掌握的技能透過晨會(huì)與廳內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，在2007年在縣公司的店員積分競(jìng)賽中，分鹽兩名營(yíng)業(yè)員分別取得了全縣第二、第三的好成績(jī)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在中國(guó)移動(dòng)我無時(shí)不刻感受這個(gè)大家庭的關(guān)懷!到那里我取得了明顯的進(jìn)步，也有了必須的成績(jī)，但相對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的要求、公司的期望以及其他優(yōu)秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今后我將努力做到以下幾個(gè)方面：

認(rèn)真履行崗位的職責(zé)，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，我將和我的同事

為建設(shè)中國(guó)移動(dòng)更加完美的明天努力奮斗!實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值的化。

于我，在中國(guó)移動(dòng)奉獻(xiàn)的歷程中才剛剛起航。

多謝大家!

#升職演講稿范文500字篇4#

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)、全體股東以及各位與會(huì)同志：

經(jīng)公司董事會(huì)研究決定和本次全體股東大會(huì)確認(rèn)，在任命我擔(dān)任本公司副總經(jīng)理的同時(shí)，又擁護(hù)我擔(dān)任本企業(yè)法定代表人，我感到十分榮幸，更感到職責(zé)重大。

我誠(chéng)摯的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任。作為一名新任的公司副總經(jīng)理，今后要虛心向廣大員工學(xué)習(xí)，向各位股東學(xué)習(xí)，向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)你們實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)你們刻苦工作精神，學(xué)習(xí)你們熟練專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)你們辦事處世潛力。對(duì)此我表示：我有信心與同志們共進(jìn)步，與公司共發(fā)展。今后，我要把在大學(xué)所學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)全部運(yùn)用到企業(yè)發(fā)展上，運(yùn)用到為員工服務(wù)上。

我還要不斷學(xué)習(xí)建筑專業(yè)理論知識(shí)，掌握實(shí)際操作技術(shù)，理論指導(dǎo)實(shí)踐，理論與時(shí)間相結(jié)合。我決心堅(jiān)持在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成董事會(huì)和行政經(jīng)理分工給我的份內(nèi)工作，勇敢挑起企業(yè)法定代表人重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)、努力工作。

以上是我的感激之言，更是我的鄭重承諾。我必須努力學(xué)習(xí)，努力工作，努力將公司的“踏實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)做人，團(tuán)結(jié)拼搏，發(fā)展企業(yè)”的好精神勇敢繼承并發(fā)揚(yáng)光大。我更愿與同事們共同攜手，為把公司創(chuàng)辦成為和諧企業(yè)、奮進(jìn)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，進(jìn)一步把企業(yè)做大做強(qiáng)而努力奮斗。

最后請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們看我的行動(dòng)吧，多謝。

#升職演講稿范文500字篇5#

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好!

公司這次人事改革，采取公開競(jìng)聘的方式，為全體干部職工帶給了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，我十分擁護(hù)，并用心參與競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次難得的機(jī)會(huì)。我記得一位哲學(xué)家曾說過，“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一塊普通的帆布。”我這天站在那里理解組織的挑選，我愿做一條搏擊風(fēng)浪的帆布，為我們電信事業(yè)的發(fā)展推波助瀾。

下方我做一下自我介紹，以便大家對(duì)我有一個(gè)透徹地了解。我叫----，今年--歲，--學(xué)歷。----年分配到銀川鐵路分局電務(wù)段工作，----95年到平?jīng)鲭妱?wù)段通信檢修所從事車間技術(shù)員工作，----年調(diào)到平?jīng)龇止臼袌?chǎng)部工作，后又晉升為市場(chǎng)部經(jīng)理----年到----年我在先后在鐵通吳忠分公司市場(chǎng)部主管公話業(yè)務(wù)，之后又先后在經(jīng)營(yíng)部和工程部擔(dān)任經(jīng)理。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，這天站在那里我倍感榮幸，如果承蒙各位厚愛，讓我走上吳忠分公司總經(jīng)理助理的工作崗位，我將以滿腔熱忱投身工作，以精誠(chéng)之心戍守本職，以勤勞雙手締造業(yè)績(jī)，以出色地表現(xiàn)回報(bào)大家的厚愛。我相信這天將是我邁向未來的一個(gè)新起點(diǎn)，一個(gè)里程碑。今后我會(huì)在工作崗位上用行動(dòng)詮釋我這天的話語，向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委交上一份滿意的答卷。

升職演講稿范文篇