第一篇：包村工作剖析材料

剖析材料

——張海軍

進(jìn)入剖析階段以來，總結(jié)分析自己前段的工作，主要存在以下問題：

問題一，工作貫穿中有“斷層”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對主管領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，承辦不力，一些工作滯留在了我這里，沒能及時向下落實。如各月報表的收集工作，村級檔案的審核工作等。對其他常規(guī)定性工作，如每月入黨積極分子基本情況的采集等工作，也常常是搞突擊，給人以忙亂的感覺。

問題二，對老黨員、退休老干部的服務(wù)不夠及時、細(xì)致。主要表現(xiàn)在對此項工作，不夠積極主動，一些工作在為當(dāng)事人講清政策、程序或大體上辦好后，就交給當(dāng)事人自己去跑，未能做到全程服務(wù)。如對退休工人魯福林反映差工資一事，再到勞人局、社保局核實后，要到娘娘莊核實，但至今尚未辦理，又比如對一些農(nóng)村老干部申請補貼，有拖的行為，造成當(dāng)事人不滿。

問題三，包村工作求穩(wěn)怕亂。主要表現(xiàn)在關(guān)注村班子團(tuán)結(jié)，致力消除干部間的隔閡，但未能帶領(lǐng)干部踏下心來解決問題、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。平時對村干部要求不嚴(yán)，注重一起干，但忽視了指導(dǎo)與督導(dǎo)的工作，致使一些本來應(yīng)由村做的工作，自己做了，結(jié)果是一方面，自己干了瞎活，白受累，另一方面，村干部長時間不在一起磨合，相互協(xié)作的意識差。還有就是自己未能做到深入到戶，潛意識里認(rèn)為有村干部這一層，對一些村存在的歷史遺留問題，只停留在表層現(xiàn)象上，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，如村的機(jī)井再包。

分析上述問題產(chǎn)生的原因，分別是：

一、工作貫穿中出現(xiàn)“斷層”的原因。主要是思想上的，在上半年黨建聯(lián)查以后，自己的思想有所松懈，對主管領(lǐng)導(dǎo)有依賴思想，缺乏主動開展工作的積極性（雖已認(rèn)識，但未改正）。二是個人業(yè)務(wù)能力不強，突出表現(xiàn)在寫的能力上，自己獨立撰寫的材料不多。寫的能力差的主要原因是自己站位低，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的敏銳直覺和深刻分析問題的洞察力，根本原因是自己理論學(xué)習(xí)不夠，平時工作中缺乏思考的緣故。三是協(xié)作工作的能力差，集中表現(xiàn)在自己和同事工作的擺布上，主要是自己工作思路不清，抓不到重點和關(guān)鍵，分不清主次和先后，由東忙忙東、西忙忙西的現(xiàn)象。

二、服務(wù)不細(xì)致的原因。主要是思想上沒有對服務(wù)工作提起高度的重視，把抓農(nóng)村基層組織建設(shè)當(dāng)成了自己的本職，把為老黨員、退休干部的服務(wù)當(dāng)作了自己的“兼差”。再者就是自己對有些工資、福利的具體政策不甚明了，也暴露出自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不夠。

三、包村工作求穩(wěn)怕亂的原因?？陀^原因是所包村村兩委歷來存有芥蒂。根本原因在自己主觀上，首先是自己獨立處理復(fù)雜問題的經(jīng)歷不多、能力不強、面對所包村錯綜復(fù)雜的遺留問題有畏難情緒。再者就是自己組織和發(fā)動群眾的能力低，村干部相對于我們來講，也是群眾，如何組織和發(fā)動他們，自己從前想得較少，未能有效的調(diào)動村干部工作的積極性，許多工作自己一廂情愿，受瞎累在所難免。

針對自己的上述不足，決心在以下四個方面努力：

第二篇：包村工作剖析材料

剖析材料 ——張海軍 進(jìn)入剖析階段以來，總結(jié)分析自己前段的工作，主要存在以下問題：

問題一，工作貫穿中有“斷層”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對主管領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，承辦不力，一些工作滯留在了我這里，沒能及時向下落實。如各月報表的收集工作，村級檔案的審核工作等。對其他常規(guī)定性工作，如每月入黨積極分子基本情況的采集等工作，也常常是搞突擊，給人以忙亂的感覺。

問題二，對老黨員、退休老干部的服務(wù)不夠及時、細(xì)致。主要表現(xiàn)在對此項工作，不夠積極主動，一些工作在為當(dāng)事人講清政策、程序或大體上辦好后，就交給當(dāng)事人自己去跑，未能做到全程服務(wù)。如對退休工人魯福林反映差工資一事，再到勞人局、社保局核實后，要到娘娘莊核實，但至今尚未辦理，又比如對一些農(nóng)村老干部申請補貼，有拖的行為，造成當(dāng)事人不滿。

問題三，包村工作求穩(wěn)怕亂。主要表現(xiàn)在關(guān)注村班子團(tuán)結(jié)，致力消除干部間的隔閡，但未能帶領(lǐng)干部踏下心來解決問題、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。平時對村干部要求不嚴(yán)，注重一起干，但忽視了指導(dǎo)與督導(dǎo)的工作，致使一些本來應(yīng)由村做的工作，自己做了，結(jié)果是一方面，自己干了瞎活，白受累，另一方面，村干部長時間不在一起磨合，相互協(xié)作的意識差。還有就是自己未能做到深入到戶，潛意識里認(rèn)為有村干部這一層，對一些村存在的歷史遺留問題，只停留在表層現(xiàn)象上，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，如村的機(jī)井再包。

分析上述問題產(chǎn)生的原因，分別是：

一、工作貫穿中出現(xiàn)“斷層”的原因。主要是思想上的，在上半年黨建聯(lián)查以后，自己的思想有所松懈，對主管領(lǐng)導(dǎo)有依賴思想，缺乏主動開展工作的積極性（雖已認(rèn)識，但未改正）。二是個人業(yè)務(wù)能力不強，突出表現(xiàn)在寫的能力上，自己獨立撰寫的材料不多。寫的能力差的主要原因是自己站位低，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的敏銳直覺和深刻分析問題的洞察力，根本原因是自己理論學(xué)習(xí)不夠，平時工作中缺乏思考的緣故。三是協(xié)作工作的能力差，集中表現(xiàn)在自己和同事工作的擺布上，主要是自己工作思路不清，抓不到重點和關(guān)鍵，分不清主次和先后，由東忙忙東、西忙忙西的現(xiàn)象。

二、服務(wù)不細(xì)致的原因。主要是思想上沒有對服務(wù)工作提起高度的重視，把抓農(nóng)村基層組織建設(shè)當(dāng)成了自己的本職，把為老黨員、退休干部的服務(wù)當(dāng)作了自己的“兼差”。再者就是自己對有些工資、福利的具體政策不甚明了，也暴露出自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不夠。

三、包村工作求穩(wěn)怕亂的原因?？陀^原因是所包村村兩委歷來存有芥蒂。根本原因在自己主觀上，首先是自己獨立處理復(fù)雜問題的經(jīng)歷不多、能力不強、面對所包村錯綜復(fù)雜的遺留問題有畏難情緒。再者就是自己組織和發(fā)動群眾的能力低，村干部相對于我們來講，也是群眾，如何組織和發(fā)動他們，自己從前想得較少，未能有效的調(diào)動村干部工作的積極性，許多工作自己一廂情愿，受瞎累在所難免。

針對自己的上述不足，決心在以下四個方面努力：

一是端正工作態(tài)度，不等不靠，工作越多越扎實、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去，集中力量做好“兩建一轉(zhuǎn)”、活血聯(lián)查準(zhǔn)備和后進(jìn)村集中整頓轉(zhuǎn)化工作。

二是加強理論學(xué)習(xí)，提升自己的站位，有意識的鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力，多看、多想、多寫。注重干，更注重想，努力使自己的工作“日清月結(jié)”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，努力提高自己與同事協(xié)作工作的能力。

三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉自身業(yè)務(wù)。在做好農(nóng)村基層組織建設(shè)的同時，提高自己為老黨員、退休干部的服務(wù)意識和服務(wù)能力，為黨員、干部提供及時、全面、細(xì)致的服務(wù)。

四是抓住“兩建一轉(zhuǎn)”工作集中解決問題的有利時機(jī)，深入群眾，解民情、識民意、集民智、聚民力，辦民事，著力鍛煉自己獨立處理負(fù)責(zé)問題的能力，組織和發(fā)動群眾的能力。

第三篇：包村工作剖析材料

包村工作剖析材料

包村工作剖析材料2007-02-17 16:42:

53剖析材料

——張海軍

進(jìn)入剖析階段以來，總結(jié)分析自己前段的工作，主要存在以下問題：

問題一，工作貫穿中有“斷層”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對主管領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，承辦不力，一些工作滯留在了我這里，沒能及時向下落實。如各月報表的收集工作，村級檔案的審核工作等。對其他常規(guī)定性工作，如每月入黨積極分子基本情況的采集等工作，也常常是搞突擊，給人以忙亂的感覺。

問題二，對老黨員、退休老干部的服務(wù)不夠及時、細(xì)致。主要表現(xiàn)在對此項工作，不夠積極主動，一些工作在為當(dāng)事人講清政策、程序或大體上辦好后，就交給當(dāng)事人自己去跑，未能做到全程服務(wù)。如對退休工人魯福林反映差工資一事，再到勞人局、社保局核實后，要到娘娘莊核實，但至今尚未辦理，又比如對一些農(nóng)村老干部申請補貼，有拖的行為，造成當(dāng)事人不滿。

問題三，包村工作求穩(wěn)怕亂。主要表現(xiàn)在關(guān)注村班子團(tuán)結(jié)，致力消除干部間的隔閡，但未能帶領(lǐng)干部踏下心來解決問題、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。平時對村干部要求不嚴(yán)，注重一起干，但忽視了指導(dǎo)與督導(dǎo)的工作，致使一些本來應(yīng)由村做的工作，自己做了，結(jié)果是一方面，自己干了瞎活，白受累，另一方面，村干部長時間不在一起磨合，相互協(xié)作的意識差。還有就是自己未能做到深入到戶，潛意

識里認(rèn)為有村干部這一層，對一些村存在的歷史遺留問題，只停留在表層現(xiàn)象上，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，如村的機(jī)井再包。

分析上述問題產(chǎn)生的原因，分別是：

一、工作貫穿中出現(xiàn)“斷層”的原因。主要是思想上的，在上半年黨建聯(lián)查以后，自己的思想有所松懈，對主管領(lǐng)導(dǎo)有依賴思想，缺乏主動開展工作的積極性（雖已認(rèn)識，但未改正）。二是個人業(yè)務(wù)能力不強，突出表現(xiàn)在寫的能力上，自己獨立撰寫的材料不多。寫的能力差的主要原因是自己站位低，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的敏銳直覺和深刻分析問題的洞察力，根本原因是自己理論學(xué)習(xí)不夠，平時工作中缺乏思考的緣故。三是協(xié)作工作的能力差，集中表現(xiàn)在自己和同事工作的擺布上，主要是自己工作思路不清，抓不到重點和關(guān)鍵，分不清主次和

先后，由東忙忙東、西忙忙西的現(xiàn)象。

二、服務(wù)不細(xì)致的原因。主要是思想上沒有對服務(wù)工作提起高度的重視，把抓農(nóng)村基層組織建設(shè)當(dāng)成了自己的本職，把為老黨員、退休干部的服務(wù)當(dāng)作了自己的“兼差”。再者就是自己對有些工資、福利的具體政策不甚明了，也暴露出自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不夠。

三、包村工作求穩(wěn)怕亂的原因?？陀^原因是所包村村兩委歷來存有芥蒂。根本原因在自己主觀上，首先是自己獨立處理復(fù)雜問題的經(jīng)歷不多、能力不強、面對所包村錯綜復(fù)雜的遺留問題有畏難情緒。再者就是自己組織和發(fā)動群眾的能力低，村干部相對于我們來講，也是群眾，如何組織和發(fā)動他們，自己從前想得較少，未能有效的調(diào)動村干部工作的積極性，許多工作自己一廂情愿，受瞎累在所難免。

針對自己的上述不足，決心在以下四個方面努力：

一是端正工作態(tài)度，不等不靠，工作越多越扎實、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去，集中力量做好“兩建一轉(zhuǎn)”、活血聯(lián)查準(zhǔn)備和后進(jìn)村集中整頓轉(zhuǎn)化工作。

二是加強理論學(xué)習(xí)，提升自己的站位，有意識的鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力，多看、多想、多寫。注重干，更注重想，努力使自己的工作“日清月結(jié)”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，努力提高自己與同事協(xié)作工作的能力。

三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉自身業(yè)務(wù)。在做好農(nóng)村基層組織建設(shè)的同時，提高自己為老黨員、退休干部的服務(wù)意識和服務(wù)能力，為黨員、干部提供及時、全面、細(xì)致的服務(wù)。

四是抓住“兩建一轉(zhuǎn)”工作集中解決問題的有利時機(jī)，深入群眾，解民情、識民意、集民智、聚民力，辦民事，著力鍛煉自己獨立處理負(fù)責(zé)問題的能力，組織和發(fā)動群眾的能力。

第四篇：包村工作匯總

***局包**村工作檢查驗收綜合評價

一、村級組織建設(shè)

1、是否達(dá)到“五個好”目標(biāo)。班子健全、運轉(zhuǎn)有力、群眾滿意。

達(dá)到“五個好”目標(biāo)。班子健全、運轉(zhuǎn)有力、群眾滿意。

2、黨內(nèi)制度是否健全，是否按市委要求組織黨員開展“設(shè)崗評星”活動。

黨內(nèi)制度健全，按市委要求組織黨員開展“設(shè)崗評星”活動。（黨內(nèi)制度在村委會墻上，設(shè)崗評星有星牌）

3、在發(fā)展黨員、教育、培訓(xùn)等方面是否有具體措施、計劃。（由村里準(zhǔn)備）

二、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

1、每年農(nóng)民人均收入增幅是否超過9%。

每年農(nóng)民人均收入增幅超過9%。（由鄉(xiāng)財政統(tǒng)一出07、08收入表進(jìn)行對比）

2、村集體收入是否逐年增加，包村工作結(jié)束后是否達(dá)到5萬元以上。

村集體收入逐年增加，包村工作結(jié)束后達(dá)到5萬元以上。曹縣雙龍工藝品廠和中亞木制品廠為村辦企業(yè)，07年總資產(chǎn)

萬元，08年總資產(chǎn)

萬元。

3、所包村是否有1-2項增收主導(dǎo)項目。

所包村有兩項增收主導(dǎo)項目：一是曹縣雙龍工藝品廠（始建于2003年，2008年實現(xiàn)進(jìn)出口25萬美元，總資產(chǎn)

萬元，2008年實現(xiàn)產(chǎn)值

萬元，稅收

萬元）；二是中亞木制品廠（始建于

年，總資產(chǎn)

萬元，2008年實現(xiàn)產(chǎn)值

萬元，稅收

萬元）。

三、新農(nóng)村建設(shè) 是否已實施村莊建設(shè)規(guī)劃或形成方案，并按照市委要求大力實施“四四四一”工程，達(dá)到村容村貌整潔。

已形成村莊建設(shè)方案，并按照市委要求大力實施“四四四一”工程，達(dá)到村容村貌整潔。（由村里準(zhǔn)備）

四、社會事業(yè)發(fā)展

1、在道路、水利、教育、電力、文化等基礎(chǔ)設(shè)施上是否為群眾辦實事。

為村里進(jìn)行了低壓電網(wǎng)改造。

2、是否幫扶慰問困難群眾。幫助解決生產(chǎn)、生活等難題。

幫扶慰問孫楊氏、郭趙氏、榮守連、崔何張、周長衛(wèi)等十三家困難群眾，采取幫扶資金（每戶300元）來幫助困難群眾解決生活難題；2008年為雙龍工藝品廠在廣交會上爭取了攤位，達(dá)到了展示企業(yè)形象，結(jié)識新客戶的目的。

4、是否提供物質(zhì)及資金對包村進(jìn)行幫扶。

幫助雙龍工藝品廠申請中小企業(yè)國際市場開拓資金5萬元。正籌措資金修葺村委辦公室。

5、是否為群眾解決一些土地、宅基、宗族派性，農(nóng)民負(fù)擔(dān)等難題。幫助群眾解決了宅基地糾紛一宗。村里紀(jì)玉河、范良存兩家因宅基地糾紛爭吵，外經(jīng)貿(mào)局協(xié)助村委對兩家進(jìn)行調(diào)解，解決了糾紛。

五、平安和諧村莊建設(shè)

村內(nèi)有無集體上訪、越級上訪現(xiàn)象；有無違犯計劃生育現(xiàn)象；有無重大刑事案件。

村內(nèi)無集體上訪、越級上訪現(xiàn)象；無違犯計劃生育現(xiàn)象；無重大刑事案件。（由鄉(xiāng)有關(guān)部門出具證明）

第五篇：包村工作剖析調(diào)研報告（共）

文章標(biāo)題：包村工作剖析調(diào)研報告

進(jìn)入剖析階段以來，總結(jié)分析自己前段的工作，主要存在以下問題：

問題一，工作貫穿中有“斷層”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對主管領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，承辦不力，一些工作滯留在了我這里，沒能及時向下落實。如各月報表的收集工作，村級檔案的審核工作等。對其他常規(guī)定性工作，如每月入黨積

極分子基本情況的采集等工作，也常常是搞突擊，給人以忙亂的感覺。

問題二，對老黨員、退休老干部的服務(wù)不夠及時、細(xì)致。主要表現(xiàn)在對此項工作，不夠積極主動，一些工作在為當(dāng)事人講清政策、程序或大體上辦好后，就交給當(dāng)事人自己去跑，未能做到全程服務(wù)。如對退休工人魯福林反映差工資一事，再到勞人局、社保局核實后，要到娘娘莊核實，但至今尚未辦理，又比如對一些農(nóng)村老干部申請補貼，有拖的行為，造成當(dāng)事人不滿。

問題三，包村工作求穩(wěn)怕亂。主要表現(xiàn)在關(guān)注村班子團(tuán)結(jié)，致力消除干部間的隔閡，但未能帶領(lǐng)干部踏下心來解決問題、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。平時對村干部要求不嚴(yán)，注重一起干，但忽視了指導(dǎo)與督導(dǎo)的工作，致使一些本來應(yīng)由村做的工作，自己做了，結(jié)果是一方面，自己干了瞎活，白受累，另一方面，村干部長時間不在一起磨合，相互協(xié)作的意識差。還有就是自己未能做到深入到戶，潛意識里認(rèn)為有村干部這一層，對一些村存在的歷史遺留問題，只停留在表層現(xiàn)象上，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，如村的機(jī)井再包。

分析上述問題產(chǎn)生的原因，分別是：

一、工作貫穿中出現(xiàn)“斷層”的原因。主要是思想上的，在上半年黨建聯(lián)查以后，自己的思想有所松懈，對主管領(lǐng)導(dǎo)有依賴思想，缺乏主動開展工作的積極性（雖已認(rèn)識，但未改正）。二是個人業(yè)務(wù)能力不強，突出表現(xiàn)在寫的能力上，自己獨立撰寫的材料不多。寫的能力差的主要原因是自己站位低，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的敏銳直覺和深刻分析問題的洞察力，根本原因是自己理論學(xué)習(xí)不夠，平時工作中缺乏思考的緣故。三是協(xié)作工作的能力差，集中表現(xiàn)在自己和同事工作的擺布上，主要是自己工作思路不清，抓不到重點和關(guān)鍵，分不清主次和先后，由東忙忙東、西忙忙西的現(xiàn)象。

二、服務(wù)不細(xì)致的原因。主要是思想上沒有對服務(wù)工作提起高度的重視，把抓農(nóng)村基層組織建設(shè)當(dāng)成了自己的本職，把為老黨員、退休干部的服務(wù)當(dāng)作了自己的“兼差”。再者就是自己對有些工資、福利的具體政策不甚明了，也暴露出自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不夠。

三、包村工作求穩(wěn)怕亂的原因?？陀^原因是所包村村兩委歷來存有芥蒂。根本原因在自己主觀上，首先是自己獨立處理復(fù)雜問題的經(jīng)歷不多、能力不強、面對所包村錯綜復(fù)雜的遺留問題有畏難情緒。再者就是自己組織和發(fā)動群眾的能力低，村干部相對于我們來講，也是群眾，如何組織和發(fā)動他們，自己從前想得較少，未能有效的調(diào)動村干部工作的積極性，許多工作自己一廂情愿，受瞎累在所難免。

針對自己的上述不足，決心在以下四個方面努力：

一是端正工作態(tài)度，不等不靠，工作越多越扎實、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去，集中力量做好“兩建一轉(zhuǎn)”、活血聯(lián)查準(zhǔn)備和后進(jìn)村集中整頓轉(zhuǎn)化工作。

二是加強理論學(xué)習(xí)，提升自己的站位，有意識的鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力，多看、多想、多寫。注重干，更注重想，努力使自己的工作“日清月結(jié)”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，努力提高自己與同事協(xié)作工作的能力。

三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉自身業(yè)務(wù)。在做好農(nóng)村基層組織建設(shè)的同時，提高自己為老黨員、退休干部的服務(wù)意識和服務(wù)能力，為黨員、干部提供及時、全面、細(xì)致的服務(wù)。

四是抓住“兩建一轉(zhuǎn)”工作集中解決問題的有利時機(jī)，深入群眾，解民情、識民意、集民智、聚民力，辦民事，著力鍛煉自己獨立處理負(fù)責(zé)問題的能力，組織和發(fā)動群眾的能力。

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