第一篇：學(xué)習(xí)省委組織部長孫永春同志講話精神

學(xué)習(xí)省委組織部長孫永春同志講話精神

心得體會(huì)

近日，反復(fù)學(xué)習(xí)了省委組織部長孫永春6月23日在省委組織部干部職工大會(huì)上的講話及6月28日在全省組織系統(tǒng)傳承長征精神推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)上的講話，我認(rèn)為，到組織部工作要做到“難不倒”、“做不怕”、“累不跨”。

一、做到“難不倒”。首先，要練就過硬業(yè)務(wù)，要常懷“能力不足”的憂患，熟悉業(yè)務(wù)，熟知程序，熟練操作，成為“活字典”、“明白人”、“行家里手”。其次，要具備廣博學(xué)識(shí)。要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人才科學(xué)、行為科學(xué)、組織科學(xué)等與組織工作、干部工作、人才工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識(shí)，學(xué)精，學(xué)通，學(xué)透，做到融會(huì)貫通。再次，要樹立大局觀念。堅(jiān)持立足于大局、服務(wù)于大局的觀念。最后，要注重實(shí)踐積累。要廣泛涉獵、收集、調(diào)研和思考，把來自基層一線的各類工作典型和原創(chuàng)做法提煉上來，分門別類，做好積累。從而厚積薄發(fā)，學(xué)有所成，真正在工作中做到“問不倒”、“難不倒”。

二、做到“做不怕”。一要不怕寫。“寫”的能力也是組工干部最基本的工作能力，是“必修課”。寫作能逼人去學(xué)習(xí)、積累、調(diào)研、思考，從而拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)敏銳性，提高洞察力。二要不怕講。放膽去講、去鍛煉，不斷提高講的能力?！爸v”首先要真誠；其次要多思考，講出觀點(diǎn)，講出新意；再次要積累素材；最后要大膽，不怕說錯(cuò)，不放棄發(fā)表意見的機(jī)會(huì)。三要不怕做?！白觥敝饕亲ヂ鋵?shí)、抓創(chuàng)新的能力，以很強(qiáng)的責(zé)任心督查落實(shí)。

三、做到“累不垮”。一要身體“累不垮”。二要精神“累不垮”。營造團(tuán)結(jié)共事、快樂共事、高效干事的工作氛圍，以良好的人緣、愉悅的心情鼓舞干勁，做到樂在忙中，再忙也樂，知足常樂，寬人得樂，助人為樂。

第二篇：@學(xué)習(xí)###同志講話精神情況匯報(bào)

學(xué)習(xí)###同志講話精神的情況匯報(bào)

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2012年6月4日，召開了專題學(xué)習(xí)討論會(huì)，全體干部職工參加了會(huì)議，集中學(xué)習(xí)了####同志在全市#####系統(tǒng)黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控、信訪穩(wěn)定、安全應(yīng)急工作會(huì)議上的講話精神。并針對(duì)2012年下半年######工作進(jìn)了重點(diǎn)安排部署和討論。

學(xué)習(xí)討論中，大家一致認(rèn)為：###同志的講話既高屋建瓴，立意深遠(yuǎn)，又深入淺出，言簡意賅；既娓娓道來，又振聾發(fā)聵。不論是對(duì)我們精神境界的提升，還是對(duì)我們實(shí)際工作甚至生活，都具有非常重要的指導(dǎo)意義。站長###和黨支部書記####要求大家一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好王順生同志在工作會(huì)上的重要講話精神，自覺以講話精神為動(dòng)力，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚共識(shí)，以深入開展“揚(yáng)正氣、樹形象”活動(dòng)為契機(jī)，力爭把###各項(xiàng)工作做得更好。現(xiàn)將學(xué)習(xí)和討論情況匯報(bào)如下：

專題學(xué)習(xí)討論會(huì)上，站領(lǐng)導(dǎo)要求每個(gè)干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到重要講話精神上來，落實(shí)到中心工作的實(shí)踐中。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)，不斷優(yōu)化服務(wù)，提高辦事效率，抓好信訪穩(wěn)定、做好安全生產(chǎn)和應(yīng)急處理等工作，努力打造良好的公路##形象。當(dāng)前應(yīng)著重抓好七個(gè)方面的工作：

一是要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。積極推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力打造一只思想作風(fēng)過硬的

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍；二是要推進(jìn)制度化建設(shè)。規(guī)范監(jiān)督工作程序和內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍管理，強(qiáng)化工作責(zé)任心，提高監(jiān)督人員遵守紀(jì)律的自覺性，著力打造學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、效率型監(jiān)督隊(duì)伍；三是著手制定一系列專業(yè)能力提升的配套辦法。預(yù)防敷衍塞責(zé)的消極執(zhí)行，達(dá)到工作有中心，做事有重點(diǎn)，監(jiān)督隊(duì)伍上下一致貫徹執(zhí)行；四是加強(qiáng)對(duì)日常工作的督查監(jiān)察。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督工作滿意度的信息收集處臵，對(duì)各科室進(jìn)行不定期的督促檢查，促進(jìn)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)；五是要求在今后信訪穩(wěn)定工作中做到“三要”：（1）要“三不欠賬”，即：思想不能欠賬、政策不能欠賬、依法處理不能欠賬；（2）要重思想，重基礎(chǔ)，重平時(shí)；（3）要掌握信息，早消化矛盾，早解決問題；六是要求全體干部職工在安全應(yīng)急工作中做好八點(diǎn)工作：（1）增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)；（2）建立和抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制；(3抓好安全生產(chǎn)的排查和督查；（4）建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制；（5）要有行之有效的應(yīng)急處臵方案；（6）要培養(yǎng)和建立一支精通安全的應(yīng)急處臵工作隊(duì)伍；（7）及時(shí)按照程序有效處臵；（8）防止處臵過程中進(jìn)一步擴(kuò)大損失；七是要制定2012年下半年的工作計(jì)劃。各科室要肩負(fù)起各自職責(zé)，認(rèn)真制定下半年的具體工作計(jì)劃和目標(biāo)。

通過這次專題討論會(huì)，我站全體黨員干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定了一心向黨的信念，堅(jiān)定了全身心地投入到廉潔從政、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的決心。大家紛紛表示，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來，始終堅(jiān)持“規(guī)范監(jiān)督，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公正廉潔，平安交通”的工作理念，把信念和決心貫徹到日常工作中去，把解決群眾難事、為群眾辦實(shí)事，作為落實(shí)講話精神的著眼點(diǎn)，創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步推進(jìn)道路監(jiān)督事業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越。

第三篇：2011年安徽省委組織部關(guān)于選調(diào)生工作的最新講話精神

安徽省委組織部公務(wù)員處處長王忠

在2010全省高校選調(diào)生工作會(huì)議上的講話

同志們：經(jīng)過有關(guān)方面的共同努力，2010全省高校選調(diào)生工作會(huì)議今天正式召開了，標(biāo)志著我省選調(diào)2010年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的全面啟動(dòng)。今年初召開的全省組織部長會(huì)議提出，繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作。省委組織部2010年工作要點(diǎn)，將選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉列入了今年的重要工作任務(wù)。為謀劃好今年的選調(diào)工作，我們?cè)跁?huì)前主要做了三個(gè)方面的準(zhǔn)備工作：一是對(duì)往年選調(diào)生工作進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)，二是學(xué)習(xí)借鑒外地的選調(diào)生工作經(jīng)驗(yàn)和做法，三是對(duì)相關(guān)銜接政策進(jìn)行認(rèn)真研究。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)省委常委、組織部長段敦厚同志批示同意，省委組織部、省委教育工委、省人力資源和社會(huì)保障廳研究制定了我省2010年選調(diào)生工作方案。這次會(huì)議，就是對(duì)全省普通高校選調(diào)2010年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作進(jìn)行具體動(dòng)員和部署，會(huì)后，還將通過安徽先鋒網(wǎng)等向社會(huì)發(fā)布安徽省選調(diào)2010年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作公告。下面，根據(jù)這次會(huì)議的安排，我就全省高校2010年選調(diào)生工作講三點(diǎn)意見，供大家參考。

一、關(guān)于選調(diào)生工作的基本情況

從高等學(xué)校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，始于上世紀(jì)六十年代中期。1965年6月，黨中央批轉(zhuǎn)了高等教育部黨委根據(jù)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的建議起草的《關(guān)于分配一批高等文科畢業(yè)生到縣以下基層單位工作的請(qǐng)示報(bào)告》，全國選調(diào)生工作由此開始，“文革”期間中斷；1980年，中組部在《關(guān)于抓緊選拔優(yōu)秀中青年干部工作的意見》中提出：“從今年起，各省、市、自治區(qū)黨委和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部委，每年要從應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中挑選一定數(shù)量的政治品德好、作風(fēng)正派、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、身體健康、有培養(yǎng)前途的，放到基層鍛煉。黨組織要對(duì)他們加強(qiáng)管理教育，嚴(yán)格要求，熱情幫助，條件成熟時(shí)，擇優(yōu)逐級(jí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。”根據(jù)這一要求，當(dāng)年全國有16個(gè)省區(qū)市開展了選調(diào)生工作。1983年8月，中組部下發(fā)了《關(guān)于選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》，選調(diào)生工作即在全國范圍內(nèi)開展起來了。1986年以后，選調(diào)生工作又一度中斷。我省選調(diào)生工作基本上與全國同步，走上正軌、形成制度始于1999年。當(dāng)年，根據(jù)全國組織工作會(huì)議精神，省委組織部會(huì)同原省人事廳、省教委制定了《關(guān)于選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的實(shí)施意見》(皖組字〔1999〕10號(hào))，決定自1999年起，每年選調(diào)50名左右應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作。2000年2月，省委組織部又轉(zhuǎn)發(fā)了中組部組通字〔2000〕3號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，強(qiáng)調(diào)要充分認(rèn)識(shí)開展選調(diào)生工作的重要性和必要性，按照中央提出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)要求做好選調(diào)工作，切實(shí)抓好選調(diào)生的培養(yǎng)教育和管理工作。十年來，選調(diào)生的隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大，從開始每年選調(diào)50名左右到目前每年300多名，1999年至2009年共選調(diào)了1900多名應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。選調(diào)生的學(xué)歷層次不斷提高，1999年至2006年主要選本科生，2007年后逐步加大了研究生的選拔比例，當(dāng)年就選調(diào)了32名研究生，是歷年選調(diào)的研究生總數(shù)的2倍，2008年、2009年又分別選調(diào)了53名和64名研究生，占當(dāng)年選調(diào)總數(shù)的13.8%和16.5%。選調(diào)生的專業(yè)結(jié)構(gòu)不斷

優(yōu)化，近年來在兼顧各類學(xué)科專業(yè)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)面向我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺專業(yè)傾斜，選調(diào)了一大批財(cái)政金融、會(huì)計(jì)審計(jì)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、土木工程、機(jī)械工程、城市規(guī)劃、環(huán)境工程等緊缺專業(yè)人才，有效緩解了我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才和上級(jí)黨政機(jī)關(guān)選拔高素質(zhì)工作人員的緊張狀況。

總結(jié) 會(huì)看的看門道 不會(huì)看的心里鬧

選調(diào)生的社會(huì)影響不斷擴(kuò)大，全省各地和省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)都有選調(diào)生，有的成為基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員，有的成為上級(jí)黨政機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)骨干，受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。

二、關(guān)于選調(diào)生工作的意義

選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)。

第一，選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。黨的十七大提出了“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長”的重大任務(wù)。十七屆四中全會(huì)指出，要培養(yǎng)造就大批年輕干部，“鼓勵(lì)年輕干部到基層工作，有計(jì)劃安排年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。”為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作落到實(shí)處，去年中央和省委出臺(tái)了一系列重要文件、召開了一系列重要會(huì)議對(duì)選調(diào)生工作提出了新的要求。2009年2月，中央中發(fā)〔2009〕5號(hào)印發(fā)了《2009-2020年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，指出要“切實(shí)抓好后備干部的源頭和基礎(chǔ)工作。著眼未來10年乃至更長時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略儲(chǔ)備，進(jìn)一步做好選調(diào)生工作和選派高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)…努力形成來自基層和生產(chǎn)一線的后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制?！?月，中央召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會(huì)，提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期培養(yǎng)選拔年輕干部工作的基本要求和主要任務(wù)，要求各級(jí)黨委組織部門落實(shí)好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項(xiàng)任務(wù)；特別是中組部出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》(中組發(fā)〔2009〕8號(hào))明確強(qiáng)調(diào)，要“加強(qiáng)年輕干部的源頭建設(shè)…進(jìn)一步改進(jìn)和完善選調(diào)生制度，做好選調(diào)生工作與公務(wù)員錄用、選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職等工作的政策銜接。努力建立來自基層一線的年輕干部培養(yǎng)鏈?！?月，省委皖發(fā)〔2009〕20號(hào)印發(fā)的《2009-2020年全省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》以及隨后召開的全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會(huì)，進(jìn)一步重申了上述要求。從中央和省委關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部的新思想、新要求可以看出，選調(diào)生工作是我們黨培養(yǎng)選拔年輕干部工作的重要組成部分，是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)的源頭和基礎(chǔ)，是建立來自基層一線的年輕干部培養(yǎng)鏈的重要環(huán)節(jié)。我省十多年的選調(diào)工作實(shí)踐證明，選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉，有利于他們?cè)鰪?qiáng)對(duì)黨的感情和黨的意識(shí)，增強(qiáng)為黨的事業(yè)奮斗終生的歷史使命感和政治責(zé)任感；有利于他們了解國情，貼近群眾，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系；有利于他們?cè)诟母锖徒ㄔO(shè)的第一線，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、增才干，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力，成為德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)人才?？梢哉f，選調(diào)生工作做好了，領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)就有了源頭活水和源源不斷的戰(zhàn)備儲(chǔ)備。

第二，選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，是改善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑。自1993年建立公務(wù)員制度以來，我省不斷深化公務(wù)員制度改革，通過公務(wù)員招考、選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生、引進(jìn)高學(xué)歷人才等方式，選

拔使用了一大批優(yōu)秀年輕干部。但是，從整體上看，基層公務(wù)員隊(duì)伍年齡老化、知識(shí)老化、思想老化等結(jié)構(gòu)性問題，特別是年齡斷層問題仍然比較突出。選調(diào)生年紀(jì)輕、文化程度高、思維敏捷、綜合素質(zhì)高，把他們選拔到基層工作，有利于改善基層公務(wù)員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍活力，提高基層公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。近年來，許多經(jīng)過兩年以上實(shí)踐鍛煉、表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生，被選拔充實(shí)到縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)，成為機(jī)關(guān)中的新鮮血液和業(yè)務(wù)骨干，有效地改善了一些機(jī)關(guān)的干部來源單

一、經(jīng)歷單一狀況，激發(fā)了所到機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力，受到了上級(jí)機(jī)關(guān)干部的普遍歡迎和高度評(píng)價(jià)。

第三，選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，是加強(qiáng)和改進(jìn)高校學(xué)生工作的重要抓手。近年來，在各級(jí)黨委和廣大學(xué)生工作者的辛勤努力下，我省高校學(xué)生思想政治工作不斷加強(qiáng)，取得了較為顯著的成績。但隨著改革開放的日趨深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)了一系列階段性特征，一定程度上給高校學(xué)生思想政治工作提出了一些新的要求，亟需在高校學(xué)生中樹立起正確的價(jià)值理念和導(dǎo)向，倡導(dǎo)講學(xué)習(xí)、講進(jìn)步、講奉獻(xiàn)的良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)。近年來我省一大批選調(diào)生開始嶄露頭角、建功立業(yè)、發(fā)揮作用，受到各級(jí)黨委政府的高度重視和社會(huì)各界的普遍關(guān)注，這在客觀上引起了在校大學(xué)生們的思考和向往。選調(diào)生要求思想政治素質(zhì)好、能力作風(fēng)過硬、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，許多大學(xué)生都把這些條件、標(biāo)準(zhǔn)和要求作為努力的方向。從高校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生到基層工作，在大學(xué)生中倡導(dǎo)馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立正確的選人用人導(dǎo)向和重視基層的導(dǎo)向，從而可以不斷推動(dòng)高校學(xué)生工作向前邁進(jìn)。

三、關(guān)于2010年選調(diào)生工作的主要政策

近年來，我省選調(diào)生工作在實(shí)踐中不斷豐富和完善，逐步邁上了科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的軌道。為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)選調(diào)生工作，按照培養(yǎng)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)要求，本著完善選調(diào)條件、拓寬選調(diào)視野、規(guī)范選調(diào)程序、提高選調(diào)質(zhì)量的總體思路，我們?cè)诰S持去年選調(diào)政策總體不變的前提下，根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求，適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充了有關(guān)選調(diào)政策，使之不斷完善。2010選調(diào)生工作的主要政策體現(xiàn)在選調(diào)公告中，貫穿在選調(diào)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，各高校一定要全面掌握、深刻領(lǐng)會(huì)公告精神，在實(shí)際工作中應(yīng)重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面：

(一)選調(diào)范圍和數(shù)量

參加我省選調(diào)的應(yīng)是省內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，以及省外重點(diǎn)高校安徽生源全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的畢業(yè)生，成教學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、自學(xué)考試的畢業(yè)生，以及國防生、軍隊(duì)院校畢業(yè)生，不在選調(diào)范圍之內(nèi)。對(duì)省外高校畢業(yè)生參加選調(diào)的，規(guī)定本科生所學(xué)專業(yè)應(yīng)屬于我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺專業(yè)，文科類包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)和審計(jì)學(xué)等專業(yè)，理工科類包括機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、城市管理、土木工程、給排水工程、水利水電工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)工程與工藝和林學(xué)等專業(yè)；研究生所學(xué)專業(yè)不受限制。

今年的選調(diào)計(jì)劃與去年相同，都是400名，其中非定向分配到基層黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位370名，定向分配到國家和省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣法院、檢察院30名。非定向計(jì)劃面向省內(nèi)高校選調(diào)300名，面向省外高校選調(diào)70名。定向計(jì)劃不分配到具體高校，同時(shí)面向省內(nèi)外高校符合選調(diào)條件并取得法律職業(yè)

資格證書的法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生選調(diào)。

與往年相比，今年一是將省外高校選調(diào)計(jì)劃由60名增加70名，以進(jìn)一步拓寬選調(diào)視野，改善選調(diào)結(jié)構(gòu)，吸引更多的省外名校畢業(yè)生回家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)；二是為適應(yīng)基層法院、檢察院選拔高層次法學(xué)專業(yè)人才的需要，提高了報(bào)考定向選調(diào)生的資格條件，規(guī)定報(bào)考定向選調(diào)生須取得法律職業(yè)資格證書；三是首次將安徽新華學(xué)院納入選調(diào)范圍，讓民辦高校享受國民待遇，公平、公正地參與選調(diào)生的選拔競爭，促進(jìn)民辦高校全面貫徹黨的教育方針，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì)效益；四是為便于組織考試，加強(qiáng)校際間競爭，對(duì)安徽中醫(yī)學(xué)院、蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院、滁州學(xué)院、宿州學(xué)院、合肥師范學(xué)院、安徽新華學(xué)院等選調(diào)計(jì)劃較少的七所高校，作為一個(gè)職位聯(lián)合下達(dá)10名選調(diào)計(jì)劃，讓這七所高校的優(yōu)秀畢業(yè)生共同參與該職位的競爭，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)。

(二)選調(diào)條件

按照培養(yǎng)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻檫x的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，今年的公告明確規(guī)定了報(bào)考選調(diào)生的八項(xiàng)基本條件，各高校應(yīng)從總體上理解和把握選調(diào)條件，特別要注意把握以下幾個(gè)方面：一是推薦人選必須是中共黨員(含預(yù)備黨員)；二是有一年以上的班級(jí)以上學(xué)生干部任職經(jīng)歷，所任學(xué)生干部包括班委會(huì)、團(tuán)支部成員，學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支(團(tuán)委)成員，學(xué)生黨支部成員，不包括各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人；三是學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，必修課程無重修或補(bǔ)考，因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)緩考的不得超過兩門；四是本科生須獲得校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)或者二等獎(jiǎng)以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”，研究生須獲得校級(jí)以上“三好研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”稱號(hào)或者“研究生優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金”；五是本科生一般不超過24周歲，碩士研究生不一般超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲。

(三)選調(diào)程序

選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合、考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體包括報(bào)名推薦、筆試面試、考察體檢、公示、分配錄用等五個(gè)步驟。

今年，針對(duì)往年選調(diào)環(huán)節(jié)存在的欠缺和不足，在選調(diào)程序方面作了一些調(diào)整和補(bǔ)充，以進(jìn)一步堵塞漏洞，保證選拔工作的公平公正，提高選拔工作的質(zhì)量和效率。一是規(guī)范了自愿報(bào)名程序，規(guī)定凡符合選調(diào)范圍和條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，可自愿向所在院系黨組織提出報(bào)考申請(qǐng)，提交相關(guān)證明材料。二是規(guī)范了組織推薦程序，取消了往年按下達(dá)計(jì)劃的1：3比例報(bào)送推薦人選數(shù)量的限制，規(guī)定實(shí)行兩級(jí)審核制，院系黨組織對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格和相關(guān)材料進(jìn)行初審，高校黨委組織部對(duì)院系黨組織推薦的報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格審查，經(jīng)高校黨委集體研究同意后向省委組織部推薦。三是簡化了高校報(bào)送材料，考慮到取消報(bào)考比例限制后報(bào)考人數(shù)可能增加較多的狀況，規(guī)定在報(bào)名推薦環(huán)節(jié)省內(nèi)高校書面材料僅報(bào)送推薦人選名冊(cè)、推薦人選照片，推薦審批表先以電子文本報(bào)送，待考察人選確定后，再詳細(xì)報(bào)送推薦人選的其他申請(qǐng)材料，這樣就大大減輕了省內(nèi)高校的申請(qǐng)材料報(bào)送量。四是細(xì)化了申請(qǐng)表填報(bào)要求，選調(diào)公告后附有申請(qǐng)表填報(bào)指南，對(duì)申請(qǐng)表各欄目的填寫內(nèi)容、格式，以及報(bào)送的紙張規(guī)格等都有詳細(xì)的說明。五是強(qiáng)化了相關(guān)責(zé)任，規(guī)定各高校報(bào)送的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡提供虛假材料和信息的，在選調(diào)過程的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消該考生的相應(yīng)資格；凡申請(qǐng)材料內(nèi)容不齊全、手續(xù)不完備、格式不規(guī)范的，視為未通過資格審查。同志們，2010年選調(diào)生工作時(shí)間緊、要求高、任務(wù)重。希望大家高度重視，精心組

織，嚴(yán)密操作，確保按時(shí)完成任務(wù)。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)向多年來關(guān)心支持選調(diào)生工作的各位同志表示衷心的感謝！也提前給大家拜個(gè)早年,祝大家新春愉快！身體健康！合家幸福！

省委教育工委常務(wù)副書記張榮國在2010高校選調(diào)生工作會(huì)議上的講話省委教育工委常務(wù)副書記張榮國(2010年2月5日)

同志們：大家上午好！盡管高校已經(jīng)放寒假，臨近春節(jié)，由于任務(wù)重要、時(shí)間緊迫，還是把大家請(qǐng)來了。

剛才，省人社廳公務(wù)員局副局長蔣建明同志通報(bào)了本次會(huì)議的任務(wù)。省委教育工委組干處處長王忠同志宣讀了《安徽省選調(diào)2010年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作公告》。受省委組織部副部長陳松林同志委托，省委組織部公務(wù)員處處長王忠發(fā)表了重要講話。請(qǐng)同志們回去后，抓緊向?qū)W校黨委書記、校長匯報(bào)好、落實(shí)好。下面，我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見。

一、高瞻遠(yuǎn)矚，高標(biāo)準(zhǔn)做好選調(diào)工作

剛才，省委組織部公務(wù)員處處長王忠講清了選調(diào)生工作的歷史，講清了選調(diào)生工作的三大重要意義，講清了2010年選調(diào)生工作的主要政策。開展選調(diào)生工作，是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的重大戰(zhàn)略性舉措，是落實(shí)全國、全省組織部長會(huì)議精神的基礎(chǔ)性工作，是加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作的導(dǎo)向性工作。

古人講：“將帥起于卒伍”。選調(diào)生年紀(jì)較輕、朝氣蓬勃，文化程度高、思維敏捷，政治上上進(jìn)心強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿^大。把他們選拔到基層去工作，即有利于鞏固基層政權(quán)，又有利于年輕干部豐富歷練。從領(lǐng)導(dǎo)干部成長的規(guī)律看，只有熟知最基層群眾的冷暖疾苦，才能切實(shí)增進(jìn)對(duì)普通群眾的真情厚意。只有積累豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，才能不斷適應(yīng)崗位變化的新要求。真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”選調(diào)生工作做好了，后備干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)就有了重要的人才源泉。我們要有戰(zhàn)略眼光，高標(biāo)準(zhǔn)做好選調(diào)工作。今天選拔的年輕人，若干年后將成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上的中堅(jiān)力量乃至核心力量。這是我們承擔(dān)任務(wù)的28所高校的光榮，也是省委對(duì)我們這28所高校黨委的信任和重托。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，理順選調(diào)工作關(guān)系

日前，省委組織部、省委教育工委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校選調(diào)生工作的通知》(皖教工委函〔2010〕16號(hào))，明確高校選調(diào)生工作歸口高校黨委組織部門負(fù)責(zé)。省委教育工委(省教育廳)選調(diào)生工作由省教育廳學(xué)生處負(fù)責(zé)調(diào)整為省委教育工委組織干部處負(fù)責(zé)、省教育廳學(xué)生處協(xié)助。各有關(guān)高校選調(diào)生工作由黨委組織部負(fù)責(zé)，學(xué)生工作部、團(tuán)委和教務(wù)處等部門協(xié)助配合。要求各有關(guān)高校黨委要明確一名負(fù)責(zé)同志具體分管選調(diào)生工作，并在人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。

省委組織部、省委教育工委作出這樣的重要調(diào)整，就是要把選調(diào)生工作從大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的視角調(diào)整到后備干部選拔的視角來實(shí)施。各承擔(dān)選調(diào)任務(wù)的高校黨委

要成立高校選調(diào)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成黨委書記總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，組織部長牽頭抓，學(xué)工部長配合抓的工作新格局。

今年，首次把民辦的安徽新華學(xué)院納入選調(diào)范圍。一是安徽新華學(xué)院升本以來，已有兩屆普通本科畢業(yè)生。2010年預(yù)計(jì)普通本科畢業(yè)生有1167人。二是體現(xiàn)對(duì)民辦高校一視同仁。公辦高校和民辦高校雖然辦學(xué)主體不同、投入渠道不同、管理體制不同，但在貫徹落實(shí)黨的教育方針、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向、遵循人才培養(yǎng)規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律方面，都應(yīng)該是相同的。希望安徽新華學(xué)院珍惜名譽(yù)、珍惜機(jī)遇，精心組織、精心優(yōu)選。

三、加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)做好選調(diào)工作

認(rèn)真執(zhí)行《安徽省選調(diào)2010年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作公告》精神，做好宣傳動(dòng)員工作。要及時(shí)召開校、院系等不同層次和范圍的動(dòng)員大會(huì)，通過張貼公告、校園網(wǎng)發(fā)布等多種途徑，廣泛宣傳選調(diào)工作的意義和政策。要教育和引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)沈浩同志、弘揚(yáng)沈浩精神，扎根基層，甘愿吃苦，為民謀利。

切實(shí)保證選調(diào)生的推薦質(zhì)量。選調(diào)指標(biāo)應(yīng)該全校統(tǒng)籌，不能簡單化分配到院系。要在認(rèn)真摸底的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合，鼓勵(lì)所有符合條件的畢業(yè)生都能報(bào)名參加選拔競爭。確定選調(diào)生推薦人選，要看學(xué)習(xí)成績，但是不能簡單地以分?jǐn)?shù)取人，而要全面考察其立志扎根基層的志向和從事黨政工作的潛力，避免分配后不到崗或到崗后不安心工作、甚至急于外調(diào)。

四、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到好中選優(yōu)

《安徽省選調(diào)2010年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作公告》具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、操作性。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)琢磨、熟悉精通。

一是明確選調(diào)條件，突出綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?。高校推薦人選素質(zhì)的高低事關(guān)選調(diào)生工作的成敗。學(xué)生的綜合素質(zhì)如何，同班的同學(xué)和輔導(dǎo)員老師最了解。各高校必須從黨的事業(yè)的全局出發(fā)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取痹瓌t，突出思想政治素質(zhì)。被推薦人選必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；必須具有奉獻(xiàn)和犧牲精神；學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，在班級(jí)排名中靠前。要具有擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的發(fā)展?jié)摿Α１救擞兄居趶氖曼h政工作。選調(diào)對(duì)象重點(diǎn)從中共黨員和任職時(shí)間較長的優(yōu)秀學(xué)生干部或“三好學(xué)生”中挑選。要盡量多選一些研究生，多選一些我省當(dāng)前比較緊缺的高素質(zhì)專業(yè)人才。同等條件下，對(duì)少數(shù)民族學(xué)生優(yōu)先推薦。

二是規(guī)范選調(diào)程序，把好綜合素質(zhì)關(guān)。選調(diào)生工作的政治性、政策性很強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各高校一定要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照選調(diào)生的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，嚴(yán)把資格審查關(guān)。要及時(shí)公布情況，增加選調(diào)工作透明度，主動(dòng)接受師生監(jiān)督，嚴(yán)防不正之風(fēng)，保證選調(diào)質(zhì)量。實(shí)行“倒計(jì)時(shí)管理法”和“清單作業(yè)法”，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作。如果是由于學(xué)校組織不力、要求不嚴(yán)、程序不規(guī)范等影響選調(diào)生工作甚至出現(xiàn)丑聞的，一經(jīng)查實(shí)，將取消該校選調(diào)生工作資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

希望我們共同努力，用心做好2010年選調(diào)生工作，讓省委放心，讓學(xué)生滿意。再過9天，就是庚寅年春節(jié)了。祝同志們虎年虎虎有威，新年欣欣向榮！

第四篇：省委組織部副部長七一表彰大會(huì)講話

在湖南省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織 慶祝建黨90周年暨先進(jìn)表彰大會(huì)上的講話

郭 樹 人（2011年6月24日）

同志們：

在迎接中國共產(chǎn)黨誕辰90周年的喜慶日子里，我們隆重表彰全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者，這對(duì)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)廣大基層黨組織和黨員進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，促進(jìn)全省非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長，具有十分重要的意義。在此，我代表省委組織部，向受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向奮斗在全省非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的廣大共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者，致以節(jié)日的問候和親切的慰問！希望受到表彰的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀個(gè)人再接再厲，再立新功；全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和共產(chǎn)黨員都要以他們?yōu)榘駱樱夥潘枷?、開拓創(chuàng)新，埋頭苦干、奮勇爭先，為推動(dòng)我省非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！

剛才，永平同志作了一個(gè)很好的報(bào)告，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就深入推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，講三點(diǎn)意見。

一、非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)要為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展提供動(dòng)力和保證

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)最大的特征是實(shí)踐性。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，要找準(zhǔn)融入企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，用推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的成果來檢驗(yàn)活動(dòng)成效。一是注重與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來。牢牢把握?十二五?發(fā)展的主題主線，緊緊扣住 ?四化兩型?建設(shè)的目標(biāo)要求，深入開展?四化兩型?先鋒行活動(dòng)。圍繞爭創(chuàng)?雙強(qiáng)?（發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)）企業(yè)黨組織和爭做?四優(yōu)?（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)）共產(chǎn)黨員，引導(dǎo)黨組織和黨員在完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)、開展科技攻關(guān)和自主創(chuàng)新、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和節(jié)能降耗等方面貢獻(xiàn)力量，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)出品牌和信譽(yù)、爭出效益和質(zhì)量。二是注重與提高職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，組織黨員帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、學(xué)法律，帶動(dòng)廣大職工提高思想文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能。幫助企業(yè)實(shí)施人才工程，加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型員工，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持和智力保障。全面實(shí)施“雙培”工程，積極把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為2 生產(chǎn)經(jīng)營骨干，推進(jìn)企業(yè)管理決策層與黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職。三是注重與創(chuàng)建和諧企業(yè)緊密結(jié)合起來。把關(guān)心愛護(hù)職工作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，緊密結(jié)合省委部署開展的?轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’、轉(zhuǎn)變作風(fēng)惠民生?作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，深入了解職工訴求，維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，實(shí)行人性化管理，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，多為職工、群眾辦好事實(shí)事，及時(shí)消除各種不穩(wěn)定因素，讓職工群眾得到更多實(shí)惠。四是注重與促進(jìn)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合起來。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士積極參加爭做優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者活動(dòng)，爭做?愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻(xiàn)?的優(yōu)秀實(shí)踐者。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，秉持?致富思源、富而思進(jìn)，扶危濟(jì)困、共同富裕，義利兼顧、德行并重，發(fā)展企業(yè)、回饋社會(huì)?的光彩事業(yè)精神，積極參與社會(huì)慈善事業(yè)，積極參與?萬企聯(lián)村、共同發(fā)展?活動(dòng)，自覺履行社會(huì)責(zé)任，塑造良好社會(huì)形象。

二、非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)要積極探索務(wù)實(shí)有效的具體辦法

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)一年多來，各地在實(shí)踐中創(chuàng)造了許多好的經(jīng)驗(yàn)，要注意不斷總結(jié)提升，把最為管用的通用做 法推廣開來，堅(jiān)持下去，形成長效機(jī)制，推進(jìn)活動(dòng)常態(tài)化、長效化。一是搭建活動(dòng)平臺(tái)。充分尊重基層黨組織和黨員的主體地位、首創(chuàng)精神，堅(jiān)持因企制宜，精心設(shè)計(jì)特色鮮明、務(wù)實(shí)可行的活動(dòng)載體。通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目，評(píng)選?金牌工人?、?技術(shù)標(biāo)兵?、?業(yè)務(wù)能手?、?創(chuàng)新人才?,開展小發(fā)明、小革新、小建議活動(dòng)，組織崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽，激勵(lì)廣大黨員立足本職,崗位爭先，形成比學(xué)趕超的熱潮。二是堅(jiān)持上評(píng)下議。建立公開承諾、上評(píng)下議的動(dòng)力機(jī)制。一方面通過公開承諾，把黨組織和黨員要干的實(shí)事向群眾公開，讓黨員把身份亮出來、把承諾的事情做起來，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力；另一方面通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議，讓先進(jìn)的有光榮感，后進(jìn)的有危機(jī)感，一般的有緊迫感，鞭策基層黨組織和黨員努力創(chuàng)先爭優(yōu)。當(dāng)前，要認(rèn)真抓好 ?七一?前后的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議工作，每名書記都要作點(diǎn)評(píng)，每個(gè)基層黨組織和每名黨員都要被點(diǎn)評(píng)、都要被評(píng)議，確保領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議全覆蓋。要積極推行?一會(huì)四評(píng)?工作法，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，帶動(dòng)廣大黨員積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，確保點(diǎn)評(píng)和評(píng)議的高質(zhì)量。三是運(yùn)用典型引路。廣泛開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入開展?我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?群眾推薦活動(dòng)，深度挖掘不同類型、不同層次，事跡生動(dòng)感人，可4 信可比可學(xué)，體現(xiàn)時(shí)代精神風(fēng)貌的先進(jìn)典型。今天，受到表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，牢記宗旨、艱苦奮斗，銳意進(jìn)取、勇爭一流，在各行業(yè)、各自崗位上，創(chuàng)造了優(yōu)異業(yè)績。各地要認(rèn)真總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，加大宣傳力度，進(jìn)一步營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

三、非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)要切實(shí)強(qiáng)化組織保障 創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持一抓到底，務(wù)求活動(dòng)取得實(shí)效。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)黨委要把非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)納入重要議事日程，統(tǒng)籌安排部署，加強(qiáng)督查考核。各級(jí)非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要帶頭建立聯(lián)系點(diǎn)，深入基層，深入企業(yè)，深入職工，靠前指揮，幫助解決具體問題，促進(jìn)以點(diǎn)帶面。各市州、縣市區(qū)要參照省里的模式，抓緊在年底前，全面建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。還未成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委的，要盡快成立；已經(jīng)成立工商聯(lián)直屬會(huì)員單位黨委，尚未成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委的，也要抓緊成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委；已經(jīng)成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委的，也要參照省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委成員單位的構(gòu)成，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)。二是爭取業(yè)主支持。教育引導(dǎo)業(yè)主、主要出資人充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)目的與企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的一致性，動(dòng)員業(yè)主積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中來，做到 計(jì)劃安排同業(yè)主商量，重大活動(dòng)請(qǐng)業(yè)主參加，突出問題與業(yè)主溝通，活動(dòng)效果讓業(yè)主評(píng)判。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與業(yè)主爭做優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者活動(dòng)結(jié)合起來，將業(yè)主支持參與活動(dòng)情況作為政治安排、評(píng)優(yōu)表彰的重要條件。三是擴(kuò)大組織覆蓋。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)和保證。最近，省委組織部、省非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委聯(lián)合下發(fā)了通知，決定從7月份開始到年底，在全省開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織集中組建活動(dòng)。各地要高度重視這項(xiàng)工作，在年底前，重點(diǎn)推動(dòng)各級(jí)工商聯(lián)常委（執(zhí)委）所在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、直屬會(huì)員單位全部建立黨組織；工商聯(lián)組建和管理的行業(yè)商（協(xié)）會(huì)、工商聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分會(huì)全部建立黨組織；產(chǎn)業(yè)（工業(yè)）園區(qū)內(nèi)有從業(yè)黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全部建立黨組織。在此基礎(chǔ)上，再通過一段時(shí)間的繼續(xù)努力，到黨的十八大召開前，力爭實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的全覆蓋，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員全部納入黨組織管理。

同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)是永恒主題，貴在堅(jiān)持、重在落實(shí)。我們一定要以隆重慶祝建黨90周年為新的動(dòng)力，確立新目標(biāo)，完善新舉措，務(wù)求新實(shí)效，為促進(jìn)全省非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、實(shí)現(xiàn)?十二五?目標(biāo)任務(wù)提供政治動(dòng)力和組織保證。

第五篇：學(xué)習(xí)毛萬春同志講話精神

學(xué)習(xí)毛萬春同志講話精神

毛萬春：落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制 推動(dòng)追趕超越

黨員干部是推動(dòng)發(fā)展的骨干力量。今年4月，省委書記婁勤儉結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提出，要圍繞落實(shí)總書記對(duì)陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求，建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”。經(jīng)過近3個(gè)月的調(diào)查研究、分析論證，近日省委研究通過并正式印發(fā)“三項(xiàng)機(jī)制”文件，其根本目的在于充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，充分激發(fā)各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。全省組織人事系統(tǒng)作為“三項(xiàng)機(jī)制”的重要執(zhí)行者和推動(dòng)者，一定要率先學(xué)習(xí)理解、帶頭貫徹落實(shí)。

一、充分認(rèn)識(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的時(shí)代背景和重大意義

推動(dòng)建立“三項(xiàng)機(jī)制”，是省委落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”要求的重要舉措，更是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。

第一，建立“三項(xiàng)機(jī)制”是實(shí)現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障。當(dāng)前，陜西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展下行壓力不斷增大，面對(duì)區(qū)域發(fā)展不夠協(xié)調(diào)、資源環(huán)境制約日趨凸顯、創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重等問題和差距，能不能協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)“五大發(fā)展理念”，能不能把總書記對(duì)陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求變成現(xiàn)實(shí)、落地生根，關(guān)鍵在于各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用。建立“三項(xiàng)機(jī)制”，就是要激勵(lì)各級(jí)黨政干部以主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的勇氣，更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。

第二，建立“三項(xiàng)機(jī)制”是深化我省黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實(shí)踐。近幾年來，立足于反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，省委相繼出臺(tái)和完善了目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判、從嚴(yán)管理干部等一系列制度辦法，體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，從嚴(yán)管理干部工作成效顯著。建立“三項(xiàng)機(jī)制”，突出了鼓勵(lì)激勵(lì)，更好地體現(xiàn)出嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向，是對(duì)我省黨建制度改革的一次再深化，對(duì)干部人事制度的一次再完善。

第三，建立“三項(xiàng)機(jī)制”是激發(fā)全省干部隊(duì)伍活力的迫切需要。當(dāng)前，全省干部隊(duì)伍的主流是好的，但伴隨著少數(shù)干部的各種特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消，部分干部思想困惑增多，動(dòng)力不足，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項(xiàng)機(jī)制”，就是著眼于把明規(guī)矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴(yán)以用權(quán)，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵(lì)干部放開手腳、大膽干事，決不能毫無作為。

第四，建立“三項(xiàng)機(jī)制”是鞏固我省學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨內(nèi)教育逐步實(shí)現(xiàn)了由治標(biāo)向治本深化，凈化了黨風(fēng)政風(fēng)，增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但解決黨內(nèi)問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機(jī)制來保證。建立“三項(xiàng)機(jī)制”，就是著眼于當(dāng)前和長遠(yuǎn)、治標(biāo)與治本相結(jié)合，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化，進(jìn)一步構(gòu)建起以制度建設(shè)為核心的長效機(jī)制。

二、深刻把握“三項(xiàng)機(jī)制”的核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向

“三項(xiàng)機(jī)制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上、‘錯(cuò)者’容、庸者下”。

一是能者上。就是要建立鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，綜合運(yùn)用評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)、選拔重用等手段，為那些工作優(yōu)秀、全面發(fā)展的地方和部門頒發(fā)獎(jiǎng)牌、授予稱號(hào)，向那些考核優(yōu)良、進(jìn)步明顯的單位和個(gè)人發(fā)放獎(jiǎng)金、給予實(shí)惠，對(duì)那些實(shí)績突出、作風(fēng)過硬的干部優(yōu)先考慮、提拔重用，從而激勵(lì)全省各級(jí)黨政干部堅(jiān)定信心、鼓足干勁，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為?！蛾兾魇↑h政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》在現(xiàn)有考核激勵(lì)措施基礎(chǔ)上，提出現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)“扶貧績效考核優(yōu)秀等次”縣(區(qū))、干部選拔任用向考核優(yōu)秀等次的單位和個(gè)人傾斜等一系列新的激勵(lì)舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化了讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。

二是“錯(cuò)者”容。就是要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，引導(dǎo)廣大干部結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策，引導(dǎo)廣大干部在推動(dòng)工作落實(shí)中主動(dòng)化解矛盾、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上，引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動(dòng)作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮?！蛾兾魇↑h政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，鼓勵(lì)干部敢闖、敢冒、敢想、敢試，進(jìn)一步強(qiáng)化了為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向。

三是庸者下。就是要建立能上能下機(jī)制，對(duì)那些渾渾噩噩碌碌無為、干事勁頭不足進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、不求有功但求無過的干部進(jìn)行調(diào)整，對(duì)那些履職不力工作滯后的干部進(jìn)行調(diào)整，對(duì)那些在全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整?！蛾兾魇⊥七M(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》，聚焦解決干部“不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”等問題，劃出“下”的硬杠杠，明確“下”的環(huán)節(jié)和程序，確保干部“下”得服、“下”得穩(wěn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導(dǎo)向。

三、切實(shí)抓好“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)

一分部署，九分落實(shí)。各地各部門黨委(黨組)要強(qiáng)化落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的主體責(zé)任，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、與正在進(jìn)行的市縣鄉(xiāng)換屆、與基層黨組織建設(shè)提升年、與考核和班子研判相結(jié)合，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實(shí)工作。

一要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。召開專題會(huì)議或干部大會(huì)，組織各級(jí)中心組和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想、吃透精神。要把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織開展專題討論，深入領(lǐng)會(huì)和全面把握“三項(xiàng)機(jī)制”的制定背景和核心要求。二要加強(qiáng)宣傳解讀。在媒體平臺(tái)開辟專欄，組織專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導(dǎo)、反面警示，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風(fēng)氣。

三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓緊制定各地各部門各單位具體實(shí)施辦法和操作細(xì)則，既要不折不扣地落實(shí)好省委要求，又要緊密結(jié)合實(shí)際，大膽探索實(shí)踐，體現(xiàn)地方和單位特色。

四要帶頭抓好落實(shí)。各級(jí)組織人事部門要主動(dòng)承擔(dān)起本地區(qū)本部門本單位細(xì)化落實(shí)的牽頭責(zé)任，把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和目標(biāo)責(zé)任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼制度落實(shí)。

學(xué)習(xí)貫徹毛萬春同志在慶祝建黨95周年暨貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神會(huì)議上的重要講話精神

7月20日上午，櫟陽街辦召開了全體干部會(huì)議，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)了毛萬春同志在慶祝建黨95周年暨貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神會(huì)議上的重要講話精神。會(huì)議由街道黨工委副書記崔濤同志主持。

會(huì)上，首先由街道黨政辦主任王爭春同志帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了毛萬春同志講話，并要求全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹落實(shí)講話精神，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷提升思想認(rèn)識(shí)，提高為民服務(wù)能力，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保障。隨后，街道黨工委副書記崔濤同志強(qiáng)調(diào)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)毛萬春同志有關(guān)“三項(xiàng)機(jī)制”的講話精神，深入理解建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。尤其是“能上能下”是對(duì)廣大黨員干部的激勵(lì)和鞭策，消除懶政怠政思想，重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)壓力不夠的問題，讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。

最后，崔濤同志要求，要嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真完成好下半年各項(xiàng)工作。同時(shí)，按照毛部長講話精神，深入有效推進(jìn)我街道“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗堡壘作用，指導(dǎo)幫助基層黨組織和黨員干部開展好學(xué)習(xí)教育，要求廣大黨員干部全面掌握“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”基本知識(shí)，始終把基層黨員干部的學(xué)習(xí)抓緊抓實(shí)，提升黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，街道黨政辦要長期開展明查暗訪，全面真實(shí)掌握存在的問題，并督促各村及時(shí)整改落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作開展。

傳達(dá)學(xué)習(xí)中央組織部文件和毛萬春同志關(guān)于“三項(xiàng)機(jī)制”的講話精神 研究我市貫徹意見

7月1日，市委召開常委(擴(kuò)大)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中組部《關(guān)于金寨縣黨政正職調(diào)整及保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定工作專項(xiàng)檢查情況的通報(bào)》和省委常委、省委組織部部長毛萬春在全省慶祝建黨95周年暨貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神會(huì)議上的講話精神，聽取關(guān)于毛萬春同志來銅暗訪有關(guān)情況的匯報(bào)，研究我市貫徹意見。市委書記郭大為主持會(huì)議。

會(huì)議指出，要汲取貧困縣金寨縣黨政正職調(diào)整違反中央政策的教訓(xùn)，引以為戒，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中省文件精神，凡是中省明文規(guī)定的要堅(jiān)決執(zhí)行，不折不扣落實(shí)，絕不能搞變通，更不能上有政策、下有對(duì)策。要把嚴(yán)守政治規(guī)矩放在第一位，多學(xué)文件，吃透精神，時(shí)時(shí)刻刻用政治規(guī)矩衡量我們的工作。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)毛萬春同志有關(guān)“三項(xiàng)機(jī)制”的講話精神，推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”盡快在我市落地生根。毛部長的重要講話既是對(duì)我們深入理解“三項(xiàng)機(jī)制”的全面輔導(dǎo)，也是對(duì)我們落實(shí)好“三項(xiàng)機(jī)制”的明確要求。講話系統(tǒng)回答了“為什么出臺(tái)三項(xiàng)機(jī)制”“三項(xiàng)機(jī)制要解決什么問題”“組織人事系統(tǒng)如何率先落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制”三個(gè)問題，要以講話精神為指導(dǎo)，以調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性為出發(fā)點(diǎn)，以推動(dòng)銅川事業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，盡快制定出臺(tái)符合銅川實(shí)際的好辦法，讓辦法務(wù)實(shí)管用，成為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要遵循。

會(huì)議要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)毛部長來銅暗訪時(shí)在基層講黨課的講話精神，指導(dǎo)我市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入有效推進(jìn)。要強(qiáng)化基層黨員干部“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”基本知識(shí)的教育普及，指導(dǎo)幫助基層黨組織和黨員干部開展好學(xué)習(xí)教育，始終把基層黨員干部的學(xué)習(xí)抓緊抓實(shí)，提升黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，確保毛部長暗訪中的問題得到及時(shí)整改。同時(shí)，要舉一反三，不打招呼開展暗查暗訪，全面真實(shí)掌握存在的問題，確保我市基層黨建工作扎實(shí)開展。