第一篇：我們?yōu)檎l(shuí)工作

我們?yōu)檎l(shuí)工作？

工作中總是有2種人，一種是為老板打工的人，一種是為自己工作的人。

前者的眼里衡量的標(biāo)準(zhǔn)核心就是錢，老板給多少錢，他就做多少事，無(wú)利不起早，講求即時(shí)回報(bào)。我們更愿意稱他們?yōu)椤扮婞c(diǎn)工”，他們一生的價(jià)值基本上可以直接用時(shí)間乘以工資計(jì)算，他們永遠(yuǎn)不可能成為企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)者，因?yàn)樗麄內(nèi)淌懿涣藙?chuàng)業(yè)漫長(zhǎng)的投入期和失敗的風(fēng)險(xiǎn)，他們之間的區(qū)別僅在于選擇打長(zhǎng)工還是打短工，最短的短工是按小時(shí)計(jì)算和當(dāng)天回報(bào)的，就像肯德基鐘點(diǎn)工每小時(shí)8元，好一點(diǎn)的按周結(jié)算，大部分人都選擇按月來(lái)兌現(xiàn)他們的回報(bào)，只要回報(bào)少了、減了或者沒(méi)有按月兌現(xiàn)，馬上就會(huì)表現(xiàn)在臉上，對(duì)抗在行動(dòng)上，用雙腳投票，因?yàn)樗麄児ぷ魇菫榱藙e人。

少部分的人成為了后者，有人愿意花上一年來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，用成果來(lái)對(duì)價(jià)回報(bào)，他們成為拿年薪的職業(yè)經(jīng)理人，更有少數(shù)的人愿意花更長(zhǎng)的時(shí)間、更多的投入來(lái)證明他們的夢(mèng)想是可以實(shí)現(xiàn)的，他們終能成為企業(yè)家。對(duì)這些人而言，投入工作的時(shí)間多少已經(jīng)不重要，他們不以時(shí)間賺取工資，他們靠成果證明價(jià)值，也正因?yàn)檫@樣他們比普通人更努力，更勤奮，愿意付出，面對(duì)困難有更堅(jiān)定的意志力，大量?jī)?yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者們每天工作的時(shí)間超過(guò)12小時(shí)，剩下的時(shí)間也往往和工作有關(guān)聯(lián)，即使打高爾夫也是在拓展人脈。事實(shí)上，從獲得第一份工作開(kāi)始，待工作的態(tài)度已經(jīng)決定了你未來(lái)的職業(yè)之路能走多遠(yuǎn)走多高。

我們可以不花一分鐘的投入立馬獲得一份月薪1000元的洗盤子工作，我們也可以花2個(gè)月學(xué)會(huì)理發(fā)，成為月薪2000的理發(fā)師，甚至花6個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí)，成為月入5000的大廚，不過(guò)想象一下，如果可以用天和月來(lái)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，能走多遠(yuǎn)？現(xiàn)實(shí)中那些讓我們驚嘆的成就絕大部分都超越了月的概念，劉謙的春晚“硬幣”魔術(shù)苦練了兩個(gè)月，楊麗萍潛心兩年創(chuàng)編了《云南印象》，王老吉從1億到100億的銷售額增長(zhǎng)用了6年，北京鳥(niǎo)巢建設(shè)了7年，中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)建新中國(guó)奮斗了28年。有許多高不可及的成就甚至超越了生命的極限，梵高去世后47年才被是人譽(yù)為“不僅是一個(gè)偉大的畫(huà)家，而且是一個(gè)出色的作家與哲學(xué)家！”，一個(gè)世紀(jì)后一幅《鳶尾蘭》售價(jià)達(dá)5400萬(wàn)美元，曹雪芹逝后三百年，《紅樓夢(mèng)》被廣為流傳成為文學(xué)經(jīng)典。

可笑的是我們身邊大部分的人從小學(xué)開(kāi)始，花費(fèi)了15年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間用來(lái)學(xué)習(xí)，畢業(yè)一旦投入的工作后，就迫不及待的要求回報(bào)，在一個(gè)很低的層面上重復(fù)著簡(jiǎn)單的工作，漸漸忘卻漸漸遠(yuǎn)離了自己當(dāng)初的夢(mèng)想，最后習(xí)慣了當(dāng)一名“鐘點(diǎn)工”，一晃幾年過(guò)去了，還在原地踏步，度年亦如度日，蹉跎歲月無(wú)數(shù)。

享受你的工作

對(duì)事業(yè)沒(méi)有追求和夢(mèng)想的人，對(duì)待工作僅僅是種謀生手段，他們工作和生活經(jīng)緯分明，一講到生活立馬聯(lián)想到郊游、美食、家人好友美不勝收，一想到工作，辛苦乏味，痛苦不堪。他們?cè)诠ぷ髦畜w驗(yàn)不到成長(zhǎng)和快樂(lè)，憤憤不平，永遠(yuǎn)覺(jué)得自己的工作的回報(bào)太少了，想盡辦法逃避付出，稍有些委屈，這種感覺(jué)就會(huì)愈發(fā)強(qiáng)烈。

實(shí)際上，正是因?yàn)閮H把工作當(dāng)做任務(wù)，沒(méi)有全力投入，能力的提高也極其有限的，特別是對(duì)責(zé)任的理解，他們不太會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)拿到成果，所以很少被獲得重用提拔的機(jī)會(huì)。工作能力提升開(kāi)始是來(lái)自簡(jiǎn)單工作的重復(fù)，更重要的是在不斷面臨的新的情況下解決問(wèn)題的能力，如同一個(gè)醫(yī)生，總是看感冒，把復(fù)雜的病癥推給別的醫(yī)生，那么時(shí)間再

長(zhǎng)，他的水平也是不會(huì)提升的，如果你期望能力突飛猛進(jìn)，那就需要挑戰(zhàn)和突破你的職業(yè)極限，這很像體育競(jìng)技中體能的提升，你只有每次跑到筋疲力盡每次比上一次多跑100米，你的體能和耐力才能快速提升，我們?cè)陔娨暽峡匆?jiàn)劉翔在比賽中破了12秒88，非常偉大，其實(shí)并非他這一次全力以赴了，在平時(shí)的練習(xí)中已經(jīng)無(wú)數(shù)次突破了12秒88，想要在競(jìng)技場(chǎng)上保持巔峰狀態(tài)的秘密就是把每次練習(xí)都當(dāng)成是決賽，讓打破記錄成為一種習(xí)慣。我們?cè)賮?lái)看看我們身邊的同事，特別是業(yè)務(wù)人員，有多少是把突破自己或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)記錄作為習(xí)慣的？所以也注定了大部分人都是平凡的人。

工作在我們的一生中會(huì)占據(jù)1/5甚至更多的時(shí)間，既然我們無(wú)法繞過(guò)，又為何不能化敵為友，熱愛(ài)我們的工作呢？世界幾乎所有偉大的成就都是來(lái)自對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)命運(yùn)的挑戰(zhàn)。梵高對(duì)生命、陽(yáng)光的狂熱誕生了《向日葵》，他創(chuàng)作的巔峰狀態(tài)是在他逝世前的最后兩年，而這兩年是在精神病院度過(guò)的；貝多芬在失聰?shù)那闆r下寫(xiě)下不朽名作《第九交響曲》；霍金21歲時(shí)就不幸患上了會(huì)使肌肉萎縮的盧伽雷氏癥，甚至演講和問(wèn)答只能通過(guò)語(yǔ)音合成器來(lái)完成，卻寫(xiě)下了著名的《時(shí)間簡(jiǎn)史》，任何職業(yè)的巔峰狀態(tài)都不是出于對(duì)金錢的最求，那些陷入狹隘的得失觀，還在計(jì)較是否加班少發(fā)了工資的人是永遠(yuǎn)無(wú)法成為真正的大師的，各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的大師們無(wú)一不是對(duì)工作、對(duì)事業(yè)的發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)甚至狂熱，你如果不熱愛(ài)你的工作，你的一生注定將平淡而終。

每個(gè)人內(nèi)心都是有成長(zhǎng)的渴望的，但對(duì)未來(lái)茫然和害怕，需要啟發(fā)和指引，一個(gè)人如果堅(jiān)持朝一個(gè)方向持續(xù)的努力，力量是非?？膳碌?。我在我們部門曾在半年前做過(guò)一個(gè)關(guān)于“目標(biāo)與承諾”的分享會(huì)，當(dāng)時(shí)還讓部門內(nèi)的成員每人邀請(qǐng)一位其他部門的同事來(lái)見(jiàn)證承諾，方法很簡(jiǎn)單，把可量化的愿望或目標(biāo)寫(xiě)在紙上，大聲分享給到會(huì)的每一個(gè)人，并且承諾如果做不到如何懲罰自己。在會(huì)上同事們表達(dá)了各種各樣的愿望，有人想2年結(jié)婚，有人想3年買房子，有人想未來(lái)有自己的公司，看的出來(lái)公開(kāi)承諾的力量是巨大的，會(huì)后他們真的開(kāi)始認(rèn)真的思考如何達(dá)成這些已經(jīng)公開(kāi)承諾的目標(biāo)，把目標(biāo)轉(zhuǎn)變成了行動(dòng)力。

我也分享了我的愿望和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃，我一直癡迷于營(yíng)銷戰(zhàn)略，這是種很神奇的能力，能夠左右企業(yè)生死，扭轉(zhuǎn)市場(chǎng)乾坤，我期望自己10年后能成為營(yíng)銷戰(zhàn)略的大師，下定決心長(zhǎng)期專研此道。商場(chǎng)即戰(zhàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)最好的老師來(lái)自于實(shí)戰(zhàn)，為了達(dá)到快速提升的目的，我還給自己制定了一個(gè)特殊的行動(dòng)計(jì)劃，每年無(wú)償?shù)膸椭?家企業(yè)，幫助他們突破營(yíng)銷、戰(zhàn)略、品牌、團(tuán)隊(duì)上的瓶頸。這招果然奏效，雖然一開(kāi)始我很熱情的湊上去卻被別人白眼，但持續(xù)的努力終有回報(bào)，去年我?guī)椭钠髽I(yè)已經(jīng)突破5家，有的因此業(yè)績(jī)倍速的成長(zhǎng)，帶給我的經(jīng)驗(yàn)和成就感不是金錢可以替代的。

較近的一次成功的經(jīng)驗(yàn)是在去年中秋前的一個(gè)月，我在聚成聽(tīng)課的時(shí)候認(rèn)識(shí)的一家月餅加工廠的老總，他們做月餅代工，產(chǎn)品供給 85度C、克里斯丁等品牌，年銷售近億，卻苦于沒(méi)有自己的品牌。課上了一半，我一直在想他的廠如何突破，突然靈光一閃，我把我的想法寫(xiě)在了小紙條上遞給了他，看的出來(lái)當(dāng)時(shí)他就興奮不以。我在紙上寫(xiě)：“可以開(kāi)創(chuàng)一種新的月餅品類，與傳統(tǒng)月餅形成差異，從而構(gòu)建全新的品牌，建議做成拇指大小可以一口一個(gè)的迷你月餅，這樣吃月餅的時(shí)候就不會(huì)掉渣，不會(huì)有吃剩的月餅不知往哪里放的尷尬，取名叫‘一口香’月餅?！彼绔@至寶，當(dāng)天就回去和研發(fā)部同事探討可行性，最后采納了這個(gè)

建議，把這種月餅賣給了小學(xué)、幼兒園，結(jié)果中秋一輪這個(gè)單品就創(chuàng)造了300多萬(wàn)的銷售額。最近一次的經(jīng)驗(yàn)是我有一位朋友經(jīng)營(yíng)一家汽車俱樂(lè)部，雖然來(lái)的人層次較高，但是生意不太穩(wěn)定，希望我給他一些建議，我分析有車的一族一般交際面都很廣有大量生意或生活上的朋友需要維護(hù)，但是傳統(tǒng)的方式就是吃飯唱歌成本較高沒(méi)有新意，于是我建議他學(xué)習(xí)開(kāi)心網(wǎng)的客戶拓展方式，把開(kāi)心網(wǎng)的模式落地到店里，具體來(lái)說(shuō)就是把以前偶爾搞一次的party

聚會(huì)搞成這個(gè)店的特色，為客戶提供完整的聚會(huì)方案，把聚會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化流程化，幫助客戶打理他的聚會(huì)，發(fā)邀請(qǐng)函，電話邀約，以客戶的名義邀約他的朋友來(lái)，所有他的朋友消費(fèi)消受一定折扣，上海沒(méi)有一家俱樂(lè)部是這么做的，我們做就有機(jī)會(huì)了?？傊?，就如同當(dāng)年毛澤東把游擊戰(zhàn)術(shù)當(dāng)成戰(zhàn)略來(lái)指導(dǎo)全國(guó)抗日，威力就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。許多客人我們是請(qǐng)不來(lái)的，但如果以客戶的名義請(qǐng)，情況就不同了。在中國(guó)這樣一個(gè)禮尚往來(lái)的國(guó)家，被被人請(qǐng)過(guò)，總想著請(qǐng)還，這樣客戶就像滾雪球一樣越滾越多。

明顯我的朋友很受啟發(fā)，能否成功，過(guò)幾個(gè)月就知曉了。對(duì)我而言，多了一次實(shí)戰(zhàn)案例和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，人生又多了一個(gè)朋友，我投入的僅僅是廉價(jià)卻又是無(wú)價(jià)的知識(shí)和智慧。如果真的想要成長(zhǎng)，那么請(qǐng)把目標(biāo)刻在石板上，把計(jì)劃寫(xiě)在沙盤上，沿著一個(gè)方向持續(xù)的努力，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

人生是一種修煉

人生其實(shí)就是一種修煉，無(wú)論你愿不愿意，你的生命都在逝去，不要等到古稀之年才感嘆還有很多事沒(méi)有做，還有很多心愿未了，你只要坦然面對(duì)順境和逆境，對(duì)你都將是一種收獲，正如范仲淹所說(shuō)，不以物喜，不以己悲，人生定是種別樣的境界。

第二篇：我們?yōu)檎l(shuí)工作心得體會(huì)

我們?yōu)檎l(shuí)工作心得體會(huì)

《我們?yōu)檎l(shuí)工作》從探討“我們?yōu)檎l(shuí)工作”這一話題開(kāi)始，深入解析“平凡”、“敬業(yè)”、“責(zé)任”、“細(xì)節(jié)”、“行動(dòng)”等概念，一步一步系統(tǒng)地將“為企業(yè)工作就是為自己工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”的工作理念揭示出來(lái)，從而幫助員工解除心理困惑、調(diào)整工作心態(tài)，并將企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人理想充分結(jié)合，最終使員工為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，成就更輝煌的自我。下面是YJBYSW小編整理了我為誰(shuí)工作心得體會(huì)范文，歡迎閱讀。

我為誰(shuí)工作心得體會(huì)范文一

最近看了一本書(shū)——《我們?yōu)檎l(shuí)工作》。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“我們?yōu)檎l(shuí)工作”這一根本命題著手，進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答。掩卷沉思，自覺(jué)收獲不?。涸瓉?lái)我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而工作，不是為薪水而工作(持有這種觀點(diǎn)的集團(tuán)員工不在少數(shù))，更不是為了工作而工作。可以說(shuō)，讀完這本書(shū)，我對(duì)“我們?yōu)檎l(shuí)工作”這一思想深處的問(wèn)題有了根本性的認(rèn)識(shí)，頗有豁然開(kāi)朗之感。

全書(shū)從一個(gè)大家耳熟能詳?shù)墓适麻_(kāi)始。故事說(shuō)的是一個(gè)心理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂，詢問(wèn)三位正在砸石頭的工人在“為誰(shuí)工作”。第一位工人怨氣沖天地說(shuō)他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作;第二位工人無(wú)可奈何地說(shuō)正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作;最后一位工人心平氣和地說(shuō)他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價(jià)值而工作。原創(chuàng)：面對(duì)同樣工作(砸石頭)，三個(gè)人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。由此可見(jiàn)，工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績(jī)。

在客戶經(jīng)理的工作中有一項(xiàng)話費(fèi)催欠。炎熱的夏天里，小張和小王都出發(fā)上門催欠去了，二人均無(wú)果而歸。剛從機(jī)房轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)的小張垂頭喪氣地向小王抱怨：“這么熱的天，這么遠(yuǎn)的路，上了門不但要看他們老總的臉色還被數(shù)落了一通，欠費(fèi)不交居然還理直氣壯，真氣人，下次我再也不去這家公司了。”小王從座位上站起來(lái)：“為什么不去了?去！欠債還錢天經(jīng)地義，理直氣壯的應(yīng)該是你，明天你還得去?！钡诙煨埑霭l(fā)去了別的單位，經(jīng)過(guò)第一次的碰壁，小張采取了電話催欠的形式，他不愿再看客戶的臉色了。從前臺(tái)服務(wù)部門轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)的小王接連幾天往欠費(fèi)單位跑，有時(shí)甚至一坐就是二三個(gè)小時(shí)，終于，他拿回了支票?？梢?jiàn)，不同的心態(tài)導(dǎo)致不同的工作態(tài)度，不同的工作態(tài)度導(dǎo)致不同的工作業(yè)績(jī)。

那么，為什么說(shuō)工作不是為了工作而工作，也不是為了薪水而工作呢?因?yàn)閱渭優(yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜耍床坏阶约旱臐撃?，缺乏前進(jìn)的動(dòng)力和信心，只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機(jī)會(huì)，最終將與成功失之交臂。原創(chuàng)：因?yàn)閱渭優(yōu)樾剿ぷ鞯娜耍P算著干什么樣的工作能得到什么樣的報(bào)酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對(duì)得起自己得到的薪水就行，全然沒(méi)有責(zé)任感可言，更談不上、體會(huì)不到工作帶來(lái)的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與客戶的和諧交流能造就自己的品性。殊不知，相對(duì)于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計(jì)較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)、鍛煉機(jī)會(huì)，豈不是丟了大西瓜揀了個(gè)小芝麻嗎?排除了上述兩種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，我們究竟在為誰(shuí)工作的答案就只有一個(gè)，那就是在為自己工作。為自己工作，因?yàn)楣ぷ髂転槲覀兲峁?shí)現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會(huì)。

為了提升溝通能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力，我轉(zhuǎn)崗成為一名客戶經(jīng)理，經(jīng)歷了從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。由于營(yíng)銷工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客戶打交道，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的磨練，積累了一些營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)到推銷產(chǎn)品就是推銷自己。在針對(duì)某一客戶推薦某項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，首先要了解該公司正在使用哪些電信業(yè)務(wù)，使用情況怎么樣，才能判斷出客戶是否有增加或更新某項(xiàng)電信業(yè)務(wù)的需求，然后制定一個(gè)整體營(yíng)銷方案，方案主要內(nèi)容要讓客戶明白使用新的電信業(yè)務(wù)可以給其公司帶來(lái)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，我們可以通過(guò)一些數(shù)字的對(duì)比來(lái)說(shuō)明，一個(gè)好的營(yíng)銷方案可以起到激發(fā)客戶消費(fèi)電信業(yè)務(wù)的重要作用。但在實(shí)踐營(yíng)銷中，光有好的營(yíng)銷方案是不夠的，關(guān)鍵是如何去操作這個(gè)方案，這就要講究營(yíng)銷技巧了?？蛻羰怯袧撛谛枨蟮?，但客戶往往不會(huì)輕易接受我們的提議。唯有拉近與客戶的距離，消除客戶的抵觸情緒，才能激發(fā)他們的消費(fèi)欲望。遇外網(wǎng)用戶，我都以拜訪、服務(wù)、聊天為主，循序漸進(jìn)地與客戶拉近感情距離，建立融洽的關(guān)系，把用戶的思路一步步地帶到自己的框架中去，直到最后同意我的觀點(diǎn)，達(dá)成交易。通過(guò)一次次的失敗、成功，成功、失敗，我深深體會(huì)到，只有堅(jiān)持不懈，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)潛在客戶，用心與客戶進(jìn)行交流，用行動(dòng)為他們服務(wù)，才能獲得最后的成功。

美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得他人的尊重、能充分發(fā)揮能力和實(shí)現(xiàn)自我的需要，才是人類最高層次的需要。那么，是什么能幫助我們獲得這種需要呢?只有工作。這是因?yàn)槿松枰粋€(gè)展示自我、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái)，工作就是這樣的舞臺(tái)。借助這個(gè)舞臺(tái)，去展示我們寒窗苦讀得來(lái)的知識(shí)，去展示我們長(zhǎng)期實(shí)踐積累來(lái)的應(yīng)變能力、決斷能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力等，借助這個(gè)舞臺(tái)，才能一點(diǎn)一

滴地積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達(dá)到全面充實(shí)自己、提升自我的目的。借助這個(gè)舞臺(tái)，才能在充分品味工作中的樂(lè)趣、充分享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)、充分體味人生的價(jià)值和意義的同時(shí)，贏得他人的認(rèn)可，收獲社會(huì)的尊重。一旦失去這個(gè)舞臺(tái)，生存就沒(méi)有質(zhì)量，生活就失去了基本的意義和理由。為自己工作，因?yàn)槿松谑佬枰ぷ?。人立于世必須要有最基本的生存需求：要解決個(gè)人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進(jìn)行社會(huì)交往，只有通過(guò)工作獲得相應(yīng)的報(bào)酬，才能使這一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。原創(chuàng)：離開(kāi)了工作，不僅生存需要無(wú)法得到保障，而且精神也會(huì)極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現(xiàn)實(shí)工作中，還經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到“工作需要我”這種說(shuō)法。持有“工作需要我”這種觀點(diǎn)的人，認(rèn)為他所從事的工作非他不可，如果換了人就會(huì)耽誤工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點(diǎn)是相當(dāng)有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切;缺乏激情甚至不思進(jìn)取。同時(shí)這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當(dāng)今勞動(dòng)力供過(guò)于求的實(shí)際，要知道找一份工作決不是一件容易的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當(dāng)困難的事。

如果有機(jī)會(huì)工作，應(yīng)該感謝為我們提供工作機(jī)會(huì)的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來(lái)，弄清楚“你在為誰(shuí)工作”，實(shí)在不是一件小事。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

我為誰(shuí)工作心得體會(huì)范文二

工作不僅是滿足生存的需要，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的需要。一個(gè)人總不能無(wú)所事事地終老一生，應(yīng)該將自己的愛(ài)好與工作結(jié)合，在工作中尋找樂(lè)趣，讓自己的快樂(lè)融在工作中。作為一個(gè)教師更應(yīng)該用平和的心態(tài)對(duì)待工作中的喜怒哀樂(lè)，用深沉偉大的愛(ài)心對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，以寬容的微笑對(duì)待生活中的每一個(gè)朋友。羅斯金說(shuō)：只有通過(guò)工作，才能保證精神的健康?？鞓?lè)是一種心態(tài)，也是我們對(duì)待工作的心態(tài)。因此，我們沒(méi)有理由不快樂(lè)工作，不快樂(lè)生活。工作是快樂(lè)的源泉，讓我們樂(lè)于工作，讓我們的周圍洋溢著成功的喜悅，讓我們的人生因工作而快樂(lè)。

書(shū)中有這樣一個(gè)故事，有人分別問(wèn)在同一建筑工地砌磚蓋房子的工人：“你在干什么”?第一個(gè)人回答：“我為掙錢而工作”;第二個(gè)人：“我在砌磚墻”;當(dāng)問(wèn)到第三個(gè)人時(shí)，他滿懷豪情地說(shuō)，“我在建一座大廈”。這個(gè)故事對(duì)我的啟發(fā)很大。在工作中，工作教會(huì)了我干好自己的活、站好自己的崗，與同事們相處，使我學(xué)會(huì)了“先做人、后做事”的道理。愛(ài)因斯坦每天上百次地提醒自己“我的精神生活和物質(zhì)生活都依靠著別人的勞動(dòng)，我必須盡力以同樣的分量來(lái)報(bào)償我所領(lǐng)受了的和至今還在領(lǐng)受的東西”。我雖然只是普通的教師，但卻像一根細(xì)細(xì)的線，一頭系著教師的責(zé)任，一頭連著學(xué)生的成長(zhǎng)。因此，我時(shí)常告訴自己不能把干工作僅僅作為謀生的一種手段，也不能為工作而工作，而要像第三種人“建大廈”一樣，把工作賦予一種更高的境界，心中充滿豪情和憧憬，每天都要有緊迫感，盡自己最大的努力教好每一個(gè)學(xué)生?；谶@樣的心態(tài)，我始終在試著尋找工作中的樂(lè)趣，把快樂(lè)融入工作，把自己變成工作的主人，每天都在回味無(wú)窮地享受完成每件工作任務(wù)后的喜悅，我感到自己的工作仿佛是在快樂(lè)中進(jìn)行的，每一天的工作都豐富多彩。

對(duì)于一個(gè)教育工作者，尤其擔(dān)任教師這一特殊使命，時(shí)時(shí)刻刻都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計(jì)較暫時(shí)的得失。在工作過(guò)程中，不但要有足夠的責(zé)任心，愛(ài)心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，時(shí)刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說(shuō)什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

我為誰(shuí)工作心得體會(huì)范文三

《你在為誰(shuí)工作》這一書(shū)，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ鳎ㄟ^(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫(xiě)照，成功人士對(duì)待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過(guò)自己的不斷努力都是可以成功。

這些書(shū)之所以暢銷并非偶然，而是當(dāng)今社會(huì)的需要，在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景下，任何企業(yè)都需要那些誠(chéng)信、敬業(yè)的員工!目前關(guān)于誠(chéng)信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn)，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，如能詳讀深解，定會(huì)受益終生的。該書(shū)之評(píng)介所言：本書(shū)提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。

試問(wèn)自己，我在為誰(shuí)工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺(jué)得這句話說(shuō)的很有道理，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，工作機(jī)會(huì)來(lái)之不易，不珍惜工作機(jī)會(huì)，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛(ài)自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。

對(duì)于一個(gè)私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來(lái)，那些無(wú)法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨(dú)擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會(huì)被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說(shuō)珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。

對(duì)于一個(gè)國(guó)企單位的員工，尤其擔(dān)任電力行業(yè)這一特殊使命的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計(jì)較暫時(shí)的得失。在工作過(guò)程中，不但要有足夠的責(zé)任心、愛(ài)心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，時(shí)刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說(shuō)什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作，最起碼是對(duì)得起自己的那份工資，對(duì)得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實(shí)干，干出個(gè)樣子來(lái)!

約翰?洛克菲勒曾說(shuō)過(guò)，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)?，F(xiàn)今的社會(huì)，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動(dòng)都是“沒(méi)有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會(huì)將所有的工作者推向深淵。《你在為誰(shuí)工作》書(shū)中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會(huì)，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價(jià)值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時(shí)候使我自己都感覺(jué)乏味，同時(shí)也曾有過(guò)放棄的念頭，總認(rèn)為這樣的工作是不是無(wú)止境?當(dāng)我們開(kāi)始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，我們需要暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問(wèn)題：“你在為誰(shuí)工作?”

讀了《你在為誰(shuí)工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么?得到了什么?對(duì)待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何借口，點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!敢于主動(dòng)承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這一個(gè)樸素的人生理念

第三篇：為誰(shuí)工作

曾經(jīng)有這樣一個(gè)故事：一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了。雇主很感謝他服務(wù)多年，問(wèn)他能不能再建最后一棟房子。木匠答應(yīng)了?？墒?，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎、偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠(chéng)懇地說(shuō)：“房子歸你了，這是我送給你的禮物?！?/p>

木匠驚呆了。如果他知道他是在為自己建房子，他一定會(huì)用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而現(xiàn)在呢，卻建了一座“豆腐渣工程”！可是，一切都已經(jīng)來(lái)不及了。

我們每個(gè)人都可能是這個(gè)木匠。

每天，我們砌一塊磚、釘一塊木板、壘一面墻，最后，我們發(fā)現(xiàn)，我們居然不得不居住在自己建成的房子里。可是，到這時(shí)，一切都已經(jīng)注定，我們已經(jīng)無(wú)法回頭了。這就是人生。充滿了遺憾和嘲弄。

再也沒(méi)有比“我是在為別人工作”這種觀念更傷害我們自己的了。

在工作中我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣一些的話：“你這么認(rèn)真干嘛，又不發(fā)給你加班費(fèi)！”其實(shí)，他沒(méi)明白一點(diǎn)：你不是為誰(shuí)在工作，而是在為自己工作，為群眾服務(wù)！

人生中最重要的事，就是及早認(rèn)識(shí)到我們是自己命運(yùn)的播種者，認(rèn)識(shí)到我們是在為自己工作。只有一個(gè)人自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，自己激勵(lì)自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運(yùn)。

盡力而為去做事，而不是為了取悅他人，因?yàn)槟遣攀窍硎芄ぷ鞯奈ㄒ环椒?。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人心思沒(méi)有放在工作上，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，只有在領(lǐng)導(dǎo)面前才會(huì)裝裝樣子；有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是在真正地用心，只是用這種忙碌的假象自欺欺人；有些人見(jiàn)了責(zé)任就躲，不想擔(dān)當(dāng)，不肯多做一點(diǎn)事；有些人無(wú)法面對(duì)挑戰(zhàn)，自己給自己設(shè)限，認(rèn)為自己這也做不了、那也做不了，遇到稍微有些難度的工作就先打退堂鼓了……

朋友，請(qǐng)問(wèn)今天的我們呢？我想，其中有些人也曾背著沉重的行囊，步履匆忙地在風(fēng)雨中流浪，渴望在“石縫間”尋求立足的天地、生長(zhǎng)的“沃土”吧！有些人也曾一味地貪戀于“黑黝黝的沃土”，停留在安適區(qū)內(nèi)，不想再成長(zhǎng)和進(jìn)步吧！

今天在座的各位同仁們，我們不僅擁有“陽(yáng)光溫暖、雨水濕潤(rùn)、泥土清香”的自然環(huán)境；同時(shí)還擁有“白墻、紅瓦、蒼翠大樹(shù)、清新花草、溫暖港灣”的工作環(huán)境。為此，我真誠(chéng)地呼喚大家：從今天起，不要再為過(guò)去而凄凄艾艾，也不要再迷茫、不要再抱怨、不要再消極等待、不要再懷疑、不要再自我欺騙、不要再將就、不要再應(yīng)付、不要再得過(guò)且過(guò)、不要再投機(jī)取巧、不要再隨波逐流！從今天起，要樂(lè)觀、積極、充實(shí)、自制，讓今天的你比昨天更成熟！從今天起，請(qǐng)珍惜時(shí)間，珍惜身邊每一位幫助你的人、向你提意見(jiàn)的人、逼迫你成長(zhǎng)的人、珍惜你的家人和你自己！更希望從今天起，珍惜我們的每一份工作、每一個(gè)機(jī)會(huì)！

今天工作不努力，明天努力找工作！人生不容等待，市場(chǎng)不能徘徊！朋友們，讓我們齊心協(xié)力與風(fēng)雨同舟，勇敢地挺起胸膛，忠誠(chéng)地為自己、努力地為自己、付出地為自己，為了我們的今天和明天，以“創(chuàng)業(yè)比奉獻(xiàn)、創(chuàng)新比作為”的精神態(tài)度，開(kāi)始一個(gè)美好積極的人生吧！

第四篇：我們?yōu)檎l(shuí)而工作

我們?cè)谠跒檎l(shuí)工作

約翰?洛克菲勒曾說(shuō)過(guò)，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。讀了《你在為誰(shuí)工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對(duì)待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！敢于主動(dòng)承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這一個(gè)樸素的人生理念。因?yàn)閱渭優(yōu)樾剿ぷ鞯娜耍P算著干什么樣的工作能得到什么樣的報(bào)酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對(duì)得起自己得到的薪水就行，全然沒(méi)有責(zé)任感可言，更談不上、體會(huì)不到工作帶來(lái)的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與被管理者的和諧交流能造就自己的品性。殊不知，相對(duì)于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計(jì)較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)、鍛煉機(jī)會(huì)，豈不是丟了大西瓜揀了個(gè)小芝麻嗎？排除了上述兩種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，我們究竟在為誰(shuí)工作的答案就只有一個(gè)，那就是在為自己工作。為自己工作，因?yàn)楣ぷ髂転槲覀兲峁?shí)現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會(huì)。工作是人生展示自我、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái)，借助這個(gè)舞臺(tái)，去展示我們寒窗苦讀得來(lái)的知識(shí)，去展示我們長(zhǎng)期實(shí)踐積累來(lái)的應(yīng)變能力、決斷能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力等，借助這個(gè)舞臺(tái)，才能一點(diǎn)一滴地積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達(dá)到全面充實(shí)自己、提升自我的目的。借助這個(gè)舞臺(tái)，才能在充分品味工作中的樂(lè)趣、充分享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)、充分體味人生的價(jià)值和意義的同時(shí)，贏得他人的認(rèn)可，收獲社會(huì)的尊重。如果有機(jī)會(huì)工作，應(yīng)該感謝為我們提供工作機(jī)會(huì)的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來(lái)，弄清楚“你在為誰(shuí)工作”，實(shí)在不是一件小事。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，使人生從平庸走向杰出。

書(shū)中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這是《你在為誰(shuí)工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)

1講不完的話題，因?yàn)槲覀儠?huì)在工作中遇到各種問(wèn)題，它們會(huì)影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

人是要知道感恩的，要知恩，無(wú)論你身處哪個(gè)工作環(huán)境，是中行給了我們工作的空間，最好的報(bào)答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度，是對(duì)自己邊工作邊成長(zhǎng)的過(guò)程負(fù)責(zé)的態(tài)度。你將會(huì)有意想不到的收獲，因?yàn)槟阍跒樽约汗ぷ鳌?/p>

對(duì)于中行的員工，尤其擔(dān)任金融行業(yè)這關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計(jì)較暫時(shí)的得失。在工作過(guò)程中，不但要有足夠的責(zé)任心、愛(ài)心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，時(shí)刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說(shuō)什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作，最起碼是對(duì)得起自己的那份工資，對(duì)得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實(shí)干，干出個(gè)樣子來(lái)！

工作不要拖拉，把當(dāng)天的事一定要在當(dāng)天完成，只有完成今天的工作，才是對(duì)明天最大回報(bào)，所以我們要養(yǎng)成工作不拖拉的習(xí)慣，把當(dāng)天能完成的事一定要在當(dāng)天完成，千萬(wàn)不要說(shuō)明天再做吧這句話，因?yàn)槊魅諒?fù)明日誰(shuí)知道到底有多少個(gè)明天？

在我們生活、工作中往往會(huì)遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自己總結(jié)一下失敗的原因是什么，這樣你的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)積累，在往后的工作中失敗率會(huì)降低。在工作中要不斷的進(jìn)取，肯學(xué)習(xí)、肯吃苦，多總結(jié)、多思考、多問(wèn)問(wèn)題，要把工作當(dāng)作是一種責(zé)任，要把激情當(dāng)作是工作的靈魂，然后去點(diǎn)燃你的激情，讓它盡情的燃燒。

海爾總裁張瑞敏說(shuō)：什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。無(wú)論做人,做事,都要注意細(xì)節(jié),從小事做起.古語(yǔ)有云:天下大事,必作于細(xì);天下難事,必成于易.“中國(guó)決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家。缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行?！?有些人奉行做大事,認(rèn)為自己高人一等,勝人一籌,從而忽視小節(jié),結(jié)果不但沒(méi)有提升自己,反而更加失敗.因?yàn)樗麄儾幻靼?浩瀚的大海是由一滴滴水融會(huì)而成,茂盛的森林是千百棵樹(shù)連接而成,驕人的戰(zhàn)績(jī)更是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成.讓我們把握生命中的細(xì)節(jié),醞釀過(guò)程中的細(xì)節(jié)之美.只有這樣,你才會(huì)取得不斷的成功.看不到細(xì)節(jié),或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,對(duì)事情只能是敷衍了事.這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣,而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作熱情.他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,甚至即便這樣也不能把事情做好.而考慮到細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)的人,不僅認(rèn)真對(duì)待工作,將小事做細(xì),而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),從而使自己走上成功之路.最后，也是很重要的一點(diǎn)就是，工作不是你一個(gè)人工作，是很多人在一起工作，那就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，工作的時(shí)候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團(tuán)隊(duì)工作，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，只有這樣，你才會(huì)進(jìn)步。

我們工作是為了自己，所以我們要認(rèn)識(shí)工作，了解工作，努力工作，認(rèn)真工作。

第五篇：第十課誰(shuí)為我們護(hù)航

第十課誰(shuí)為我們護(hù)航 第一課時(shí)家庭保護(hù)

一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

1、理解家庭保護(hù)的含義和基本內(nèi)容

2、體驗(yàn)家庭對(duì)未成年人的關(guān)愛(ài)，正確對(duì)待父母的引導(dǎo)和教

育，知道用法律維護(hù)自己在家庭里的合法權(quán)益

3、提高辨別是非的能力，提高依法保護(hù)自身合法權(quán)益的能力

二、學(xué)習(xí)重難點(diǎn)

重點(diǎn)是家庭保護(hù)的基本內(nèi)容和要求

難點(diǎn)是提高在家庭生活中依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力

三、學(xué)習(xí)過(guò)程

（一）預(yù)習(xí)展示（教材第74-77頁(yè)）

預(yù)習(xí)要求：加粗部分的探究問(wèn)題勾劃在教材上其余做在學(xué)案上。

1、《________________________》是為保護(hù)______________的未成年人而________制定的法律。它規(guī)定了對(duì)未成年人予以-_____________、_______________、_______________、_________________四個(gè)方面的保護(hù)。

2、問(wèn)題探究：保護(hù)未成年人合法權(quán)益的基本途徑是什么？

3、活動(dòng)一：家的暢想

同學(xué)們，你們常把家比喻為什么呢？如：家是_________、家是___________、家是________、家是_______________等。家庭有___________和_________保護(hù)未成年子女。

4、問(wèn)題探究：

(1)什么是家庭保護(hù)？（2）家庭保護(hù)有哪些內(nèi)容？

5、活動(dòng)二：青春心鎖 討論：（1）媽媽的行為違反了家庭保護(hù)中的那一條？侵犯了“我”的什么權(quán)利？

法律點(diǎn)撥：《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第十四條規(guī)定父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)未成年人的年齡和智力發(fā)展?fàn)顩r，在作出與未成年人權(quán)益有關(guān)的決定時(shí)告知其本人，并聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。

（2）當(dāng)我回家發(fā)現(xiàn)媽媽正在翻看我的日記時(shí)，“我”會(huì)怎么樣呢？接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么呢？完成75頁(yè)我的心情和父母的心情。

（3）你認(rèn)為父母應(yīng)該怎么做？“我”應(yīng)該怎么做？

6、活動(dòng)三：輟學(xué)** 討論：這個(gè)案例中家長(zhǎng)們侵犯了未成年人的什么權(quán)益？其法律依據(jù)是什么？

法律點(diǎn)撥：《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第十三條規(guī)定父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)尊重未成年人受教育的權(quán)利，必須使適齡未成年人依法入學(xué)接受并完成義務(wù)教育，不得使接受義務(wù)教育的未成年人輟學(xué)。

問(wèn)題探究：什么是監(jiān)護(hù)人？誰(shuí)是未成年人的法定監(jiān)護(hù)人？

6、活動(dòng)四：一份呼吁書(shū) 討論：這樣的家庭環(huán)境適宜未成年人成長(zhǎng)嗎？同學(xué)們呼吁停止麻將活動(dòng)的法律依據(jù)是什么？ 法律點(diǎn)撥：《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第十一條規(guī)定父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)關(guān)注未成年人的生理、心理狀況和行為習(xí)慣，以健康的思想、良好的品行和適當(dāng)?shù)姆椒ń逃陀绊懳闯赡耆?，引?dǎo)未成年人進(jìn)行有益身心健康的活動(dòng)，預(yù)防和制止未成年人吸煙、酗酒、流浪、以及賭博、吸毒、賣淫等行為。

7、課堂延伸交流：（1）違反“家庭保護(hù)”的常見(jiàn)侵權(quán)行為有哪些？

（2）面對(duì)家庭生活中的侵權(quán)行為，未成年人應(yīng)該怎么做？

（二）課堂驗(yàn)收 練習(xí)冊(cè)第38-39頁(yè)。

（三）知識(shí)點(diǎn)識(shí)記

（1）保護(hù)未成年人合法權(quán)益的基本途徑是什么？（2）什么是家庭保護(hù)？（3）什么是監(jiān)護(hù)人？誰(shuí)是未成年人的法定監(jiān)護(hù)人？