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      財務室主任競崗演講范文大全

      時間:2019-05-12 15:16:48下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《財務室主任競崗演講》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《財務室主任競崗演講》。

      第一篇:財務室主任競崗演講

      尊敬的各位領導、同志們:

      大家好!

      首先感謝各位領導、同志們多年來對財務工作的理解、支持和幫助。

      今天我再次走上競聘這個演講臺,展示自已,感概萬千!我競聘的職位是財務室主任,信心來源于以下三個方面: 一是具有會計從業(yè)資格,較全面、扎實的會計專業(yè)功底,有較強的計算機操作技能,熟悉會計制度、法律、法規(guī)和稅收政策。具有會計專業(yè)大專文憑和中級會計師任職資格并被市局聘任。

      二是具有較豐富的財務工作經(jīng)驗,我從事會計工作二十多年來,歷經(jīng)財務不同崗位的鍛煉,擔任過商品會計,記帳員、會計主管、財務課副科長、財務室主任,積累了豐富的業(yè)務實踐操作經(jīng)驗。通過領導和同事們的支持和幫助,造就了我嚴謹、高效、靈活的工作作風,能獨立處理工作中遇到的各種問題,協(xié)調(diào)好各方面的關系,維護國家、企業(yè)和職工個人的利益。在企業(yè)管理工作中能充分發(fā)揮財務管理的職能作用,為領導獻計獻策,為群眾服好務。

      三、具有財務人員基本的職業(yè)道德和良好的工作規(guī)范,嚴格遵守國家的法律、法規(guī),工作中尊敬領導、團結(jié)同志、堅持原則、大膽管理。不假公濟私,清正廉潔,工作勤懇認真,嚴謹負責。在日常行為中能嚴格要求自己,以積極向上的世

      界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習。

      如果此次競聘成功,作為財務室主任,我將從以下幾個方面作好工作:

      一是組織會計人員加強學習,提高自身素質(zhì)及職業(yè)道德修養(yǎng),嚴格執(zhí)行會計法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度,樹立服務意識,提高會計工作質(zhì)量和辦事效率。

      二是以全面預算管理為契機,突出財務管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能,預算管理職能。通過細化和完善會計基礎工作,不斷提高會計信息質(zhì)量。

      三是充分發(fā)揮預算管理領導小組和經(jīng)濟評審領導小組的作用,加強財務內(nèi)部控制制度建設。

      四是通過準確的會計信息資料,及時掌握公司財務動態(tài),做好財務分析工作,向領導反饋信息,為公司決策獻計獻策,當好參謀和助手。

      五是強化資金管理,加強日常財務和基建項目收支審查,確保票據(jù)正確,合理、合規(guī)、合法、各項手續(xù)齊備。

      六是鉆研稅務知識,做好稅務籌劃工作,合理避稅,防范稅務風險。

      以上是我競聘的主要工作目標,如果我再次競聘成功,我定會履行我的諾言,讓局黨組放心,讓同事滿意。如果落選,說明我還有不足,我將會更加努力工作,為津市公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

      給我一次機會,我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

      謝謝大家!

      第二篇:辦公室主任競崗演講

      尊敬的各位領導,評委,魏主任:

      大家好!

      我叫李大偉。1994年畢業(yè)于齊齊哈爾師范學院中文系。

      幾年來,一直在企業(yè)工作。先后做過辦公室秘書、副主任、綜合業(yè)務部部長、物業(yè)經(jīng)理、銷售經(jīng)理和總經(jīng)理助理等工作?,F(xiàn)在,正籌建“齊齊哈爾龍化企業(yè)服務工作室”??偨Y(jié)我的工作經(jīng)歷,概括起來說是:學中文,做管理,長處在企業(yè)管理咨詢和策劃。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經(jīng)歷,我得到了這些企業(yè)領導和員工的認可。

      業(yè)余時間,我愛好讀書和寫作。

      回想?yún)⒓庸ぷ鞯倪@11個年頭,我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業(yè)而慚愧。展望未來,我期待著自己能夠腳踏實地,踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能干事”的時代,讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領導、各位評委、各位同仁分享:

      “推動你的事業(yè),不要讓事業(yè)推動你!”

      請領導和評委相信我,我就是,那位你們要選擇的“想干事,能干事,敢干事,能干成事,干事還干凈”的人眩

      十年來的經(jīng)歷

      1994年,我從齊齊哈爾師范學院畢業(yè)以后,我去了海南省海口市,在那里的一家親屬參股的日資貿(mào)易公司參加工作。我在這家有160人的企業(yè)辦公室做綜合秘書工作3年,做副主任2年。公司主要業(yè)務是貿(mào)易和商業(yè)物業(yè)經(jīng)營。因公司是帶有日資性質(zhì)的合資企業(yè),對所有員工的要求都很嚴格。也正是這個高標準、嚴要求的環(huán)境,不但教會了我企業(yè)行政管理和辦公室工作所需工作技能,更是給予了我取之不盡的人生財富。1999年因亞洲金融危機,公司經(jīng)營出現(xiàn)問題,日資撤出,公司解體。我回到齊齊哈爾成家,先后在齊齊哈爾解放門農(nóng)貿(mào)市嘗齊齊哈爾誠信擔保公司、齊齊哈爾百花集團百花電子城工作過。

      自1999年以來,我還與黑龍江玉興集團、河北藍寶集團、黑龍江中億集團、齊齊哈爾華豐集團、齊齊哈爾華寶集團等企業(yè)有著廣泛的接觸和業(yè)務合作,為這些企業(yè)提供了項目論證和運營方案。

      人生真的是短暫,在不知不覺中,我已經(jīng)進入了中年。參加工作也XX年了?;仡欉@些年來的路,我并不是在“這山望著那山高”,我始終將最大程度地發(fā)揮個人所學、所能,實現(xiàn)人生價值最大化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘,這將成為我人生旅程的重要一步,同時也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸,我將竭盡權(quán)利爭取去競爭這個職位。

      優(yōu)勢

      1、具備專業(yè)知識

      ———中文系日校畢業(yè);

      ———熱愛文學;

      ———堅持寫作;

      2、具備從業(yè)背景

      ———3年秘書工作;

      ———2年辦公室副主任工作;

      ———長期負責所在企業(yè)大型文字材料的撰寫;

      3、具備企業(yè)管理實踐

      ———XX年企業(yè)工作實踐;

      ———8年企業(yè)管理工作積累;

      ———多家企業(yè)服務經(jīng)歷;

      4、具備現(xiàn)代企業(yè)人員所需要的情感素質(zhì)(eq)

      ———為人單純,不復雜,遠離“貪、嗔、癡”,人際關系融洽;

      ———處事利落,不拖泥帶水,了解如何將企業(yè)領導和企業(yè)意圖最快的速度落實到位;

      ———思想本分,能夠在崗位上塌實工作,絕不好高婺遠,作為企業(yè)員工就是公司的一顆螺絲釘,工作時間沒有自我可言;

      ———生活簡樸,能夠正確對待付出和回報;

      ———從嚴要求,時刻把自己作為員工的標桿,永遠以正面的、積極的、進取的標準要求自己,始終做所在組織的正數(shù),做所在企業(yè)輝煌色彩中基色;

      ———始終把自己當作一個“把信送給加西亞的人”,做事認準目標,努力,努力,再努力。不講勞苦,講效能,不講難度,講做到位。一切事情秉承古老文化禪的宗旨,做什么是什么,而不是做什么象什么!做企業(yè)的員工,就是公司的一塊磚,不論被公司搬到哪里都是最頂勁的那塊磚。

      5、具備創(chuàng)新精神

      堅持自省,時刻把做得更好作為衡量工作的重要標準,以創(chuàng)新的精神為公司做好每一項工作。

      競職理由

      人生選擇職業(yè),最為重要的是“選對行業(yè)做對事,選準企業(yè)跟對人”。

      ——選擇和平公司,是選對行業(yè)做對事。一個有著數(shù)十年國有軍工企業(yè)歷史為母本的跨行業(yè)企業(yè),在具有中國特色的市場經(jīng)濟體系中有著獨特的運作方式,具備實現(xiàn)跨越式發(fā)展的可能。投身這樣一個企業(yè)工作,與這樣一個企業(yè)在未來的幾年,甚至幾十年里見證一個時代的發(fā)展步伐,是我的人生夢想所在。多年的漂泊,我期待著能夠?qū)ふ乙粋€能夠依托發(fā)展的企業(yè),找到我能愿意做也能勝任的崗位。

      ———選擇和平公司,是選對企業(yè)跟對人。通過這次競聘過程,我接觸了李書記和魏主任,還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細致耐心的對招聘工作的解釋,從這次用心良苦的招聘工作的組織,從整個公司領導班子對人才的渴求和對事業(yè)獨特理解以及由此而引發(fā)的這次招聘活動,都讓我對和平公司的發(fā)展充滿了信心。如果能夠成為這個集體的一員,將是我職業(yè)生涯發(fā)展中至關重要的選擇。

      繼往開來 有所作為

      ——競職演講

      今天,我演講的主題是--繼往開來 有所作為

      選拔一個勤奮好學,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、懂經(jīng)營、善管理、有較強的文字駕馭能力,且熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作的辦公室主任是任何一家企業(yè)的人心所向。特別是象我們這樣的一家即將進入發(fā)展快車道的新興企業(yè),公司領導更是對這個崗位的人選寄予了很高的期待和很重的厚望。綜合辦公室肩負著我們企業(yè)承上啟下的重要使命,既是公司領導的手和腳,又是公司對外的形象代表。同時,綜合辦公室還是公司本部的中樞系統(tǒng),如果把公司本部比作一部高速運轉(zhuǎn)的機器,綜合辦公室就是這臺機器上最重要的cpu(中央處理器),是這臺機器高速運轉(zhuǎn)的核心所在。

      根據(jù)公司人力資源部提供的“綜合辦公室職位說明書”和“綜合辦公室工作職責”,我提出部門工作愿景、部門工作思路和保證措施。

      綜合辦公室工作愿景

      參謀部——陸戰(zhàn)隊——榜樣

      ————把綜合辦公室建設成為和平公司的企業(yè)參謀部,做到凡是領導所想之事,必要周密籌劃;

      綜合辦公室是領導的辦事機關,而公司意志是通過領導的指示和部署得以安排,因此領導所想就是公司各項工作開展的首要任務,也是辦公室工作的主旨。實現(xiàn)這個愿景,必須采取周密的籌劃。惟有周密,才能將公司賦予綜合辦公室的多達28項的工作職責予以貫徹。

      ————把綜合辦公室建設成為和平公司的企業(yè)“陸戰(zhàn)隊”,做到凡是公司所處之事,必當求全責備;

      綜合辦公室是公司的中樞系統(tǒng),公司行政工作的每個指令都將從這里發(fā)出,而這些指令如果產(chǎn)生一點點的偏差,都將“失之毫厘”而“謬之千里”。實現(xiàn)這個愿景,必須做到?jīng)]有一絲一毫的出入。惟有“求全”,方可將綜合辦公室面臨的政務、事務、管理、法務、公共關系、文書等六個方面的部門使命得以實現(xiàn)。

      ————把綜合辦公室建設成為和平公司的員工的榜樣,做到凡是綜合辦公室的員工,必為公司員工的“標桿”。

      作為企業(yè)重要職能部門,綜合辦公室的每一名團隊成員都要承擔繁重的工作任務。實現(xiàn)綜合辦公室的工作任務,要求我們每一名工作人員都要具備極高的業(yè)務素質(zhì)和高度負責的主人翁精神。抓好這支隊伍的建設是保證綜合辦公室各項工作目標得以實現(xiàn)的關鍵。更重要的是,惟有把這支隊伍打造成和平公司員工的“標桿”,才是我們和平公司各項管理工作順利開展的前提和基礎,才是我們整個公司管理能力的體現(xiàn)和保證。

      綜合辦公室工作思路

      一個目標——兩個保證——三個方面的工作

      著眼企業(yè)和部門的發(fā)展愿景(這個目標),緊密結(jié)合公司實際情況,以合理規(guī)劃業(yè)務單元和全面提高團隊整體業(yè)務能力為保證(兩個保證),(一是)突出抓好政務工作,(二是)切實加強事務、法務、公共關系工作,(三是)全面做好文書和企業(yè)管理等方面的基礎工作,在原有的良好發(fā)展的基礎上盡快將和平公司綜合辦公室的各項工作與現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范的行政管理之間實現(xiàn)模式對接和發(fā)展同步,為和平公司全面實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展目標提供強有力的行政保障。

      七項保證措施

      一、認清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,化愿景為可操作的措施,保證部門發(fā)展的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

      當前企業(yè)發(fā)展正處在至關重要時期。和平公司自XX年重新組建以來,已經(jīng)完成了民品破產(chǎn)重組、業(yè)務規(guī)劃、組織設置、人員配備等各項基礎工作。經(jīng)過近30幾個月的運作,各項工作已步入一個相對規(guī)范的軌道。但是,作為一個依托傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展起來的多元化集團企業(yè),面臨著轉(zhuǎn)變長期以來形成的心理定勢和慣性思維的問題。一是要徹底擯棄對以往國有體制的懷念,正視企業(yè)重組后作為無主管上級的獨立法人身份,樹立“在商言商”的思想,將我們的一切工作置于市場經(jīng)濟的前提下思考;二是要徹底擯棄對當前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的樂觀態(tài)度,正視公司發(fā)展中殛待解決的“瓶頸”問題,樹立“求大圖強”的思想,重塑企業(yè)發(fā)展的核心價值觀;三是要擯棄綜合辦公室只是行政辦事部門的思想,正視行政管理工作在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的特殊位置,樹立“參謀、輔助”思想,在接受領導指派的做好“事后和事中服務”的基礎上,力爭做到搶前抓早的“事前籌劃”,將“讓我做什么”轉(zhuǎn)化為“我要做什么”和“我應該做什么”。

      在此基礎上,將部門“參謀部——陸戰(zhàn)隊——榜樣”的愿景分解,通過組織綜合辦公室全體成員的共同學習,在整個團隊中形成對愿景的共識。同時,結(jié)合28項工作職責,化制度上的職責為肩負的使命,把部門工作愿景扎根到每一名員工的心田里,要讓每一名員工都知道我們這個部門的未來發(fā)展目標,要讓每一名員工都能夠清楚自己將要做什么。

      二、立足當前,夯實基礎,將行政管理的基礎工作做實做細,保證部門工作思路的徹底落實。

      當前和平公司已經(jīng)度過了起步階段,形成了自身的發(fā)展模式。不管這種模式是否正確,都有其存在的合理性所在。對于和平公司的綜合辦公室的各項工作而言,也已經(jīng)形成了一定的發(fā)展慣性。對于這些,我們要報著繼承加批評的角度予以傳承。管理模式層出不窮,說到底目標只有一個,那就是盡最大可能合理配置資源,實現(xiàn)資源價值的最大化。綜合辦公室要不斷將本部門各項工作予以梳理,對那些切實可行的做法要予以堅持,對與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相悖的要重新審視,逐步剝離。另外,還要根據(jù)公司發(fā)展需要,將綜合辦公室各項基礎工作落實為員工崗位手冊,真正將綜合辦公室各項基礎工作夯實做細。

      三、科學規(guī)劃,整章建制,將綜合辦公室的28項工作職責予以全面貫徹。

      針對綜合辦公室的28項工作職責,一是按照內(nèi)在聯(lián)系,梳理業(yè)務脈絡,將細分出來的任務,有機組合,形成政務、事務、管理、法務、基礎管理、公共關系和文書工作6條業(yè)務脈絡;二是結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式,在縱向的六條脈絡之上,確定業(yè)務單元;

      第三篇:稅務局辦公室主任競崗演講

      文章導讀:二是有較高的業(yè)務素質(zhì)。多年來,為適應新時期稅收工作對辦公室人員的要求,我努力鉆研專業(yè)知識,不斷提高做好本職工作的素質(zhì)。特別是近幾年來,隨著計算機網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展,我局已經(jīng)進入了辦公自動化和網(wǎng)絡化……

      尊敬的各位領導、同志們:

      今天,我站在這里參加市局組織的竟職演講,心情非常激動。首先,我要感謝市局新一屆黨組給我們創(chuàng)造的這次公開、公平、公正的竟職機會,同時也借此機會,感謝市局領導和同志們對我多年來工作上的支持、幫助和生活上的關心愛護,我要以良好的心態(tài)和積極的態(tài)度,把這次機會當作學習他人、展示自己和鞭策工作的難得機遇,期待領導和同志們的檢驗。

      我是1968年6月出生,1989年7月參加稅務工作,中共黨員,大學學歷。自從參加稅務局工作以來,就一直在市局辦公室從事機要秘書、財務、文書及檔案管理員等工作,現(xiàn)在負責辦公室的保密、辦公自動化及系統(tǒng)維護、會議通知、機要交通、文電處理、組織實施綜合行政管理信息系統(tǒng)和維護納稅咨詢系統(tǒng)、政務值班、查閱省局內(nèi)網(wǎng)辦公室公共信箱、科內(nèi)固定資產(chǎn)管理、報送突發(fā)事件等業(yè)務。

      參加這次竟職,不僅源于我對稅收工作的熱愛,也覺得自己有以下幾個方面的優(yōu)勢:

      一是有強烈的事業(yè)心和責任感。大家知道,辦公室主要是圍繞著為領導、為機關和為基層做好服務,各項工作標準高、要求嚴,不能有半點松懈。我在辦公室工作已經(jīng)20年,無論是在分家前的稅務局,還是在分家后的國稅局工作;無論是被辦公室先后離開的九位主任,還是現(xiàn)在主任的領導;無論自己的本職工作是機要秘書、檔案管理,還是保密、辦公自動化工作,都能注重嚴格要求自己,始終做到服從領導,不計較得失,不講價錢;做到團結(jié)同志,工作中互相關心支持和幫助;做到任勞任怨,不怕苦累,高標準的完成本職工作。我在同一個部門、同一個崗位上工作20年且始終是一名普通的科員,主要負責的機要交通、保密和辦公自動化等工作,依然瑣碎繁雜,不顯山露水,甚至做好了沒人知道、不顯成績,有了失誤誰都可以推脫和指責,但自己今后將繼續(xù)堅持著對工作的那種執(zhí)著和操守,無怨無悔、默默無聞地把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,委屈留到肚里,用周到、細致、優(yōu)質(zhì)、高效的工作,實心誠意為全局干部服好務。

      二是有較高的業(yè)務素質(zhì)。多年來,為適應新時期稅收工作對辦公室人員的要求,我努力鉆研專業(yè)知識,不斷提高做好本職工作的素質(zhì)。特別是近幾年來,隨著計算機網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展,我局已經(jīng)進入了辦公自動化和網(wǎng)絡化。盡快提高信息化辦公能力,是每名國稅干部面臨的新問題。我克服重重困難,抽擠時間自學計算機知識,虛心請教信息中心的專家,與本科室的同事共同探討。功夫不負有心人,我的計算機使用能力有了很大進步?,F(xiàn)在不僅能獨立使用辦公自動化軟件系統(tǒng),及時解決運行中發(fā)生的問題,還能獨5自完成辦公自動化軟件的升級和系統(tǒng)維護工作。目前,辦公自動化已經(jīng)升級到4.0版本,在后臺調(diào)整機關新變動人員并給予適當權(quán)限100人次,刪除各科室在起草文件時的垃圾草稿200份。在去年全系統(tǒng)稅務綜合辦公信息系統(tǒng)培訓中,我又制作了全系統(tǒng)的公文摸版91塊。截止目前,我共掃描了文件1000 份,傳輸公文50,000 份,急件處理500份,沒出現(xiàn)各種技術問題,保障了全局公文的暢通無阻。

      三是有較強的組織協(xié)調(diào)能力。我學生時代當過班干部,在財貿(mào)管理干部學院學習期間又擔任了學生會領導,這些經(jīng)歷為增強自己的組織協(xié)調(diào)能力搭建了施展平臺。特別是在辦公室工作的二十年里,同市局領導和機關科室素質(zhì)高的同志一起共事,耳濡目染,不斷提高了自身的素質(zhì)和品位,全面看待問題和分析問題、解決問題的能力也有了很大提高。為了做好保密工作,我建議領導在打字室安置了涉密計算機,專門用來起草全局的密級文件,消除泄密隱患。先后組織稅務人員參加了全省和全市的保密知識競賽,獲得全市保密知識競賽2等獎。每年都自己出題對全系統(tǒng)干部職工進行保密知識考試,受到了省、市保密單位領導的充分肯定。按照省局部署, 凡是納稅人登陸互聯(lián)網(wǎng)總局網(wǎng)站進行納稅咨詢的,都由其注冊所在地的稅務部門負責答復。我為了作好納稅咨詢問題答復工作,經(jīng)常就納稅人提交的問題,協(xié)調(diào)有關業(yè)務科室積極解答。去年四月份,辦公室新老主任變動時,正逢全市國稅系統(tǒng)稅務綜合辦公信息系統(tǒng)培訓開班,我主動擔起責任,認真組織了兼職教師培訓的主會場和對下視頻培訓的分會場,使培訓面達到了100%,圓滿完成了省局下達的培訓任務。

      回顧20年來的稅務工作歷程,雖然沒有輝煌的成績,也沒有耀眼的光環(huán),但在市局領導和同志們的感召下,我更加清楚的認識到了自己的責任,也愿意承受組織賦予的發(fā)展空間,在今后的人生旅程中迎接更大的挑戰(zhàn)。

      第四篇:競崗演講(醫(yī)院辦公室主任)

      尊敬的評委、同志們:

      大家好!

      首先感謝大家給我提供這個展現(xiàn)自我的平臺。我叫XX,XXXXX人,XX歲,XX文化,中共黨員。我今天競聘的是衛(wèi)生院辦公室主任一職。

      這次競爭,我認為自已具備以下條件:

      第一,在黨性原則上,熱愛祖國,忠誠于黨的事業(yè),忠誠于人民,擁護黨的基本路線方針政策,時刻保持一個新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。有較強的事業(yè)心和高度的責任感,能吃苦耐勞,積極進取。第二,在工作能力上,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。時刻以大局為重,任務為先,從不計較個人得失,尊重領導,團結(jié)同事,與人為善,能勝任本職工作落實到實處。

      第三,在業(yè)務能力上,具有一定的業(yè)務知識和工作經(jīng)驗。學習是向上的階梯,進步的基石。自參加工作以來,不斷的注重學習,努力鉆研,不斷探索,不斷加壓,培養(yǎng)了良好的學習習慣,同時,注重學以致用,把愛心、細心、精心和耐心附諸于實踐,不斷使自已得到提高,勝任工作。

      這次競崗,是一種責任、一份光榮、一次鞭策。請大家給以我信任,給以我支持,我將以這次競崗為新的起點,不辜負領導和同志們的重托和期望,盡自已的努力把工作做得更好,讓領導放心,讓同志們滿意!

      謝謝大家!

      2011年10月07日

      第五篇:公司辦公室主任競崗演講

      各位領導,各位同事:

      大家好。我叫xx,xx年xx月來到公司xx部工作,今天我競聘的崗位是辦公室主任。

      這次公司實行競聘上崗,是公司深化人事制度改革的一項重大舉措,我堅決擁護并積極參加,希望通過這次競聘,達到展示自我、學習交流的目的,并接受領導和同事們的檢閱和選擇。

      我認為,競聘辦公室主任職務,我具有以下四個方面的優(yōu)勢:

      一、實踐經(jīng)驗優(yōu)勢。我先后在xx單位、xx單位,擔任辦公室主任職務。xx年,在領導的支持下,我主持操作完成了xx單位的改企建制工作,包括原單位改制前的財務審計、注銷到新單位的股東發(fā)起、召開股東大會以及新單位的工商注冊、稅務登記等,并妥善完成了原單位人員的分流和各項工作的交接,受到了院領導和廣大職工的贊譽。通過近十年的工作實踐,使我熟知辦公室在公司工作中的樞紐地位,熟知辦公室所承擔的職責和運作規(guī)范,也更加熟知,如何才能通過有效的工作,充分發(fā)揮辦公室的作用,服務領導,服務基層,推進公司各項工作。

      二、專業(yè)知識優(yōu)勢。做企業(yè),離不開經(jīng)濟管理,要做好辦公室工作,也同樣需要具備必要的經(jīng)濟管理專業(yè)知識。自參加工作以來,我始終堅持學習業(yè)務知識,勤鉆研、善思考、多研究,不斷地豐富自己,提高自己。xx年,我又完成了經(jīng)濟管理本科專業(yè)的學習,使自己的專業(yè)知識提高到了一個新的層次。同時我深知,理論必須與實踐相結(jié)合,反映在辦公室工作上,就必須通過文字來體現(xiàn)。為此,我非常注重進行寫作方面的學習與訓練,實現(xiàn)了可以熟練駕御各種應用文體,并可通過寫作對調(diào)研成果進行理論分析。

      三、工作能力優(yōu)勢。作為一名辦公室負責人,需要各方面的知識,全面的工作能力。在日常的生活和工作中,我注意不斷培養(yǎng)自己的工作能力,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實干事。在xx單位工作期間較出色地完成了人事、宣傳、接待、活動策劃安排等工作,受到了一致好評,并多次被評為先進工作者。在xx年組織參加的xx活動中取得顯著成績,被評為xxxx活動x等獎。通過不斷地在學習中實踐、在實踐中學習,我的組織能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力和抓落實的能力都有了較大提高,我有信心通過自己的工作,推動辦公室工作上一個新的臺階。

      四、年齡優(yōu)勢。俗話說“三十而立”,這個立,是生活之立,更是事業(yè)之立。我今年31歲,正是思想成熟、具備較深厚的理論和實踐基礎,干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期,我愿意把一生當中最好的時光、最成熟的階段、最飽滿的工作熱情奉獻到我所熱愛的,今天競聘的辦公室主任的工作當中,力爭在新的工作崗位上為公司作出更大貢獻,在奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。

      如果我這次競聘成功,我將從以下五個方面改進辦公室工作,盡快推動辦公室工作實現(xiàn)一個較大的飛躍:

      一、強化服務,充分發(fā)揮參謀助手作用

      辦公室最主要的職責就是服務,服務領導、服務企業(yè)、服務基層。首先扎實做好日常的事務性服務,為領導、為公司提供良好的后勤保障。同時,突出抓好主動服務和事前服務。在工作中,提前調(diào)研,提前預測,提前分析,及時地向領導提供第一手詳實的、有價值的資料。積極探索新形勢、新任務下,辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗,為領導決策提供參考。正確處理參謀和參政的關系,確保服務到位而不越位,幫忙而不添亂,真正當好領導的參謀和助手。

      二、強化規(guī)范,全面提高辦公室工作效率

      建立健全公司及辦公室各項規(guī)章制度,包括學習、考勤、衛(wèi)生、會務組織、車輛管理、財務管理等工作的各個方面,在公司內(nèi)部形成良好的行為規(guī)范。完善公司崗位責任制,工作職責落實到每個科室、每個人。在公司內(nèi)部實行辦公自動化、信息化,配備先進的辦公設備,應用現(xiàn)代辦公技術,推動辦公室工作全面提速。

      三、強化綜合協(xié)調(diào),確保公司工作正常高效運轉(zhuǎn)

      辦公室是公司工作的樞紐,是上傳下達的紐帶,特別要抓好綜合協(xié)調(diào)工作。在綜合上,要具體抓好文字綜合、會議綜合、事物綜合和任務綜合,確保公司工作整體一盤棋。在協(xié)調(diào)上,要具體抓好領導間、領導與科室間、科室與科室間,以及公司與外部的協(xié)調(diào)。對公司的各項決策,通過文件、會議等形式抓好學習和貫徹。對下達的任務,及時分解,及時檢查,抓好任務落實。注意抓好各方面的溝通與協(xié)調(diào),避免互相扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔,確保各方面通力合作、默契配合、步調(diào)一致、共同推進公司事業(yè)發(fā)展。

      四、強化學習培訓,提高工作人員整體素質(zhì)

      辦公室工作繁多而瑣碎,需要強烈的事業(yè)心、責任感和全面的工作能力。必須多渠道、多形式地快速提高工作人員素質(zhì)。搞好日常業(yè)務學習,定時間、定內(nèi)容、定目標,確保學習效果;組織員工積極參加拓展訓練、體育比賽等活動,培養(yǎng)團隊精神,加強員工素質(zhì)鍛煉;積極參加各種必要的專業(yè)培訓,積極走出去,到先進單位和企業(yè)參觀學習,開闊眼界,拓寬思路,從思想、學識、身體、能力等各個方面全面提高工作人員整體素質(zhì)。

      五、強化團結(jié),優(yōu)化公司發(fā)展的內(nèi)外人文環(huán)境

      利用業(yè)余時間,積極組織專業(yè)技能比賽、知識競賽、座談會、茶話會等各種活動,通過活動增進團結(jié),凝聚人心,形成工作合力。對外,堅持誠信,廣交朋友,正確處理好與外部的各種關系,為公司營造良好的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境。

      各位領導,各位同事,說到底,現(xiàn)代的辦公室主任就是一個集體、一個團隊的管家。在這里,我想借用被譽為我國古代最出色的管家,三國時期著名的政治家、軍事家諸葛亮的一句名言來結(jié)束我今天的演講——鞠躬盡瘁,死而后已!

      這是我的決心,更是我一貫的態(tài)度和工作原則。

      謝謝大家。

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