第一篇：個人對照材料

黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

（***醫(yī)院副院長）

我院黨的群眾路線教育實踐活動開展到目前已三個多月，按照中央和上級部門的安排，這次活動的主要任務(wù)是聚焦作風建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。近期，本人重點學習了黨章、黨的十八大報告、中央八項規(guī)定、總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等內(nèi)容，收益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。

一、基本情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

作為一名黨員，我堅持不斷學習和理解黨的有關(guān)方針政策，嚴格執(zhí)行黨章，至始至終保持與黨中央高度一致，全面貫徹黨內(nèi)處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、群眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進步，牢記全心全意為群眾服務(wù)的宗旨，樹立正確人生觀、地位觀和利益觀，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。同時，我堅持黨員服務(wù)群眾，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，做一名廉潔自律、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員。

（二）貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的情況

中央八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定出臺后，我作為一名黨員，認真學習領(lǐng)會并堅決擁護相關(guān)規(guī)定精神，努力轉(zhuǎn)變自己的作風，在解決“四風”問題、強化服務(wù)意識上下功夫。隨著2個月的開會——學習——教育——調(diào)研——座談——意見反饋等活動的逐步深入，我在思想認識上有了進一步的提高，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。努力與學院教職工建立良好的關(guān)系，聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，努力做好本職工作。

二、“四風”方面存在的突出問題

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我不斷告誡自己一定要老老實實地虛心向廣大教職工學習，認真聽取意見，希望通過這項活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題，找準問題。現(xiàn)將本人存在的問題匯總?cè)缦拢?/p>

（一）形式主義方面

1、政治理論和知識的自覺性不夠，雖然平時也注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研不深不透，存在一知半解，缺乏對其精神和實質(zhì)的理解和思考，運用理論指導實踐促進工作上還有很大的差距。

2、目前身兼多職，對應(yīng)工作面廣，對內(nèi)要在各方面工作開展上加強管理，對外要搞好外圍事務(wù)，接待應(yīng)酬，很難深入到工作的實質(zhì)。

（二）官僚主義方面

性格有時有點急躁，特別是工作較忙時，對待上門辦事反應(yīng)問題的同志服務(wù)態(tài)度不夠好，服務(wù)工作做得不夠細致。自認工作經(jīng)驗豐富，憑借工作經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新思維上有待加強。

（三）享樂主義方面

我個人在享樂主義上自認為沒有什么突出問題。

（四）奢靡之風方面

我個人在奢靡之風方面自認為沒有什么突出問題。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了一些存在的問題，肯定說存在的問題不止這些，還需要上級領(lǐng)導、同事幫我再

找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析其產(chǎn)生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：

（一）理論學習還不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位臵，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和新聞寫作理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習。在日常工作中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題。

（二）對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾少。

（三）開拓創(chuàng)新意識不強，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情立足實際，缺乏開拓創(chuàng)新意識，另外工作中忙于應(yīng)付各種事務(wù)，忽視了工作的積極性、主動性，有待進一步增強。

四、今后努力方向和改進措施

（一）進一步加強學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)

要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。特別是要認真研讀一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真理解總書記在河北調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質(zhì)，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領(lǐng)會精神實質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量

要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，踏踏實實做事，誠心誠意為師生服務(wù)。同時，作為一名黨員領(lǐng)導干部，在工作生活中要帶頭講大局，講團結(jié)，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)群眾，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。

（三）要進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效

要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞本人的實際工作，認真貫徹和落實學院黨委各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在圍繞“四風”問題，對照檢查，深入剖析自己過程中，深感作為一名黨員干部的責任，自己還存在著很大差距，自己的能力提高也不夠快，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，認真完成各項工作任務(wù)，為學院發(fā)展多作貢獻。

2014年6月15日

第二篇：個人對照材料

個人對照材料

一、存在的問題

一、對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。

二、政治鑒別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質(zhì)領(lǐng)會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。

三、自我約束力不強。實際的學習生活中懶懶散散，不能認真學習該學習的知識，有時候認為只要不違反單位紀律，自己想做什么事情是自己的自由，別人管不著。

二、“四風”方面存在的突出問題

一、對學習不能始終報以積極的態(tài)度;只滿足于本自己所任所科的學習的要求，不求其他方向與學科的探索與了解。突出表現(xiàn)在：在工作中，有的文件拿來都是生搬硬套，從不認真領(lǐng)會，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

二、宗旨意識有所淡化。習慣于別人為自己服務(wù)，缺乏為別人服務(wù)的意識。站領(lǐng)導有些安排布置的工作沒有有效落實好，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇，對單位出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔當?shù)挠職狻?/p>

三、艱苦奮斗精神淡薄?？吹揭恍├速M現(xiàn)象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈徹夜不關(guān)。應(yīng)該加強自己在這些方面的進步，真正做到一個優(yōu)秀黨員應(yīng)有的行為。

四、滿足于現(xiàn)狀。陶醉于已經(jīng)取得的成績。有時候碰到比較難的事情，容易打退堂鼓。

五、作為普通黨員，對于自己身邊有的人對待領(lǐng)導是溜須拍馬、阿諛奉承，而對待同事則是冷言冷語、諷刺挖苦的行為視而不見，認為很正常。

六、黨員意識有時淡薄。有時候在處理事情的時候就忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，不能以共產(chǎn)黨員的身份來嚴格要求自己，三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)自己沒有實質(zhì)性地認識到自己已經(jīng)身為一名共產(chǎn)黨員，仍舊是以一名普通人民群眾的身份來要求自己的言談舉止，沒有做到一名黨員應(yīng)有的行為。

(二)從學習黨的相關(guān)知識方面來說，對黨的相關(guān)政策學習少，學習自覺性稍差，學習存在片面性。

四、改進措施

一、多與同事交流，悉心聽取他人意見，多做校正，不斷嚴格要求自己，敢于批評和自我批評，改正不足之處，不斷完善自我，發(fā)揮黨員的作用。

二、加強學習和提高理論水平。充分認識理論學習對于黨員的重要性，通過堅持不懈的學習。

三、要有一種危機感。在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠抓實、工作成績不明顯的問題。

四、樹立集體觀念和團結(jié)互助意識。從集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。

五、發(fā)揚艱苦奮斗的作風。對自己做過的事經(jīng)?？偨Y(jié)，以此激勵自己不斷進步。用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己。

第三篇：個人對照材料

黨的群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

隴南市武都區(qū)兩水中心小學副校長 韓培德

（2014年9月）

我于1987年8月參加工作，2009年4月入黨，2008年9月任兩水中心小學副校長，按照學校分工，我主要負責學校的教育教學工作。在黨的群眾線路教育活動展開以來，自己能夠嚴格依照上級的要求，在認真學習的基礎(chǔ)上，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照先進典型，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，認真查擺自己在?四風?方面的題目，深入剖析?四風?題目的表現(xiàn)和緣由，并針對存在緣由和不足，明確了在今后工作中的改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告以下。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省委“雙十條”、市委“十二條”規(guī)定情況

（一）遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”等情況。作為一位基層的黨員，參加以來，我始終果斷擁戴黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，自覺嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本線路不動搖；在政治原則、政治態(tài)度、政治觀點和線路、方針、政策上同黨中心保持高度一致；維護班子團結(jié)，維護學校的穩(wěn)定，在大是大非上能夠做到態(tài)度堅定，大事講原則，小事講風格，自覺服從組織決定，保證政令暢通。不過，通過進行深入反思，我也熟悉到在遵守黨的政治紀律方面還存在不足，一是在政治學習上投入的時間和精力還不夠，二是創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新能力不足，工作中習慣傳統(tǒng)思惟，用老舊辦法進行管理，缺少應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足等。

（二）個人有關(guān)情況說明

1、住房情況：自己在住房方面沒有違反紀律的現(xiàn)象，已按規(guī)定申報。一家三人，現(xiàn)住學校公用住房約35平方米，自己沒有房屋。

2、家屬子女從業(yè)情況：妻子下崗，學校由于教師緊缺臨時聘用在幼兒園上班，兒子現(xiàn)上大學，均沒有利用本人工作關(guān)系謀取經(jīng)濟利益的情況。

3、辦公用房：辦公用房10平方米，因?qū)W校沒有教研組活動室，數(shù)學教研組活動也放在我的辦公室。

4、人情消費：人情消費主要是親戚、同學、同事紅白喜事，搭禮均無超過200元，再無其他消費。

5、職務(wù)消費：在職務(wù)消費中無違規(guī)行為，嚴格按照中央、省、市、區(qū)相關(guān)要求消費，沒有超支、超配、高消費等現(xiàn)象。

6、經(jīng)費開支情況：經(jīng)費開支嚴格按照學校財政支出管理辦法，經(jīng)費開支合法，無負債情況，沒有公款私存，沒有借用公物。

7、配備秘書情況：未配備私人秘書。

8、用車情況：學校無公務(wù)用車，外出公務(wù)均是公交車。

9、出入私人會所情況：本人作為一名黨員，按照紀委要求，本人沒有出入過私人會所。

10、是否存在跑官要官情況：我沒有跑官要官。

11、是否服從組織決定、組織安排：堅決服從組織決定，堅決服從組織安排。

（三）對遵守政治紀律、各項規(guī)定的不足和問題。一是政治服務(wù)意識淡化，工作方式簡單，尤其是對待業(yè)務(wù)能力比較差、工作上拈輕怕重的教師有時工作態(tài)度差。二是政治原則有?滑坡?現(xiàn)象，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有抵制和斗爭；對歪風邪氣沒有作深入的斗爭。

二、“四風”方面存在的突出問題

通過自己找、上級點、督導組的反饋意見、廣泛征求不同人士意見建議，總共征求意見20條，梳理后20條，?四風?方面15條。在?四風?方面突出的問題表現(xiàn)如下：

（一）形式主義方面

一是在政治理論學習方面還不全面、不扎實。對新時期黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面。學習上存在形式主義。在平常工作中，有時會忙于具體事務(wù)，而放松個人學習。二是主要表現(xiàn)在把布臵當落實，把會議當落實，把講話當落實，不重視進程中的真抓實干，應(yīng)付差事，焰火效應(yīng)。

（二）官僚主義方面

主要表現(xiàn)是深入一線，深入師生了解情況，促膝談心欠缺，老師們對教育教學的真知灼見聽不到，老師們的心理健康問題不了解，老師們的家庭生活中的一些困難不了解，蹲 3

下身子看學生做不到，對學生關(guān)于豐富多采的課余生活的尋求不了解，習慣于以以往的經(jīng)驗，來制定今天的管理措施。

（三）享樂主義方面

一是吃苦刻苦精神少了。在工作中，有時滿足于現(xiàn)狀，沉醉于已取得的成績，習慣于用傳統(tǒng)的思惟定勢辦事，改革創(chuàng)新意識不強。二是研究業(yè)務(wù)的精神少了。隨著年齡的增長，以記憶力不好為由，積極學習新知識的動力弱化，迎難而上的拼搏勁不如從前。

（四）奢靡之風問題

深知?一粥一飯，當思來之不易。半絲半縷，恒念物力維艱。?在平時工作和生活中，我一如既往地能夠做到不攀比、不講排場，自覺養(yǎng)成艱苦樸素的習慣。在抵制奢侈之風上，自以為做的還是很好的。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念在一定程度上有所放松

自以為自己有近30年教齡，對工作的理想是堅定的。但是，在現(xiàn)實生活中，看到社會不公問題，特別是自己一如既往地辛辛勞苦工作，卻感到工資偏低，就感到心里?委曲?。由此，精神支柱就產(chǎn)生不牢固苗頭，所以說理想信念有所放松。

（二）宗旨意識在一定程度有所淡化

回想在教學管理的多年時間里，自以為黨的宗旨意識是比較強的。但是，這次活動讓我蘇醒熟悉到，對堅持改造世界觀、價值觀、人生觀的重要性熟悉不足，作為學校領(lǐng)導，4

以人為本、深入基層解決實際問題不夠。平時眼前的事想很多，長遠的事想得少；在工作上，不能很好地凝聚群眾的聰明和氣力，在服務(wù)群眾上缺少真工夫，缺少積極地精神狀態(tài)和進取心。滿足于不出題目，與時俱進思想談薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個人主觀能動性。

（三）黨性修養(yǎng)在一定程度有所放松

自以為自己從一位教師仰仗自己的踏實工作一步步走來，不管在何崗位，都能夠腳踏實地做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，都能做的有聲有色。自認各項工作經(jīng)驗比較多，黨性和黨的原則性都較強。但是，這次活動讓我蘇醒熟悉到，黨性修養(yǎng)是一生的事情，只有出發(fā)點，沒有終點。由于沒有較好地自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而到達黨員領(lǐng)導干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)，因此也就缺少不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來講，由于經(jīng)驗主義作怪，缺少學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當作硬任務(wù)，學習政治紀律在一定程度有所放松自以為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的乃至是無可挑剔的。但是，這次活動讓我清醒認識到了自己存在的差距。突出表現(xiàn)在原則性降落，正義感有所退化；在堅持黨的原則性方面，缺少大無畏精神。作為一位黨員，固然在大是大非、重大問題上，自己的旗臶和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，有時出于大局考慮，采取了容忍默許、聽其自然的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習慣的蔓延。

四、今后的努力方向和改進措施

此次黨的群眾線路教育實踐活動使我的思想熟悉得到了進一步錘煉，我將以此次活動為契機，牢固建立正確的發(fā)展觀、政績觀，堅持邊學邊改，邊查邊改，邊干邊改，在今后工作中，要切實改進自己在?四風?等方面存在的問題，以實際行動維護黨的本質(zhì)，踐行黨員標準。特提出以下努力方向和改進措施。

（一）努力方向

針對本身存在的題目和不足，在今后的學習、生活和工作中，決心在局黨委和學校黨支部的領(lǐng)導下，依照黨員領(lǐng)導干部標準要求，進一步進步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，以實際行動維護黨的本質(zhì)，踐行黨員標準。堅持為民務(wù)實清廉，帶領(lǐng)全體會員為學校的發(fā)展壯大做出新貢獻。

（二）整改措施

1、力戒形式主義，強化實際、適用、實效的工作作風。

一是進一步加強學習，提升學以致用能力。將學習作為畢生的尋求、愛好和生活方式，依托學習進步解決題目的能力，依托學習最大程度的完善自我，并學以致用。二是在工作中果斷杜絕以文件落實文件、以會議安排工作、督導不力等題目，特別是對觸及教職工利益的敏感題目，要做到到一線查實情，到一線聽建議、到一線查實效，不做虛功，不為虛名，真正做到對教職工動真感情、見真行動。二是牢固建立群眾觀念，忠實地執(zhí)行黨的群眾線路，以工作實際存在的 6

題目為動身點，以進步教職工滿意度為落腳點，深入一線，摸清實情，真抓實干，傳遞正能量，首創(chuàng)工作新局面。

2、力戒官僚主義，強化真心、真情、真為民服務(wù)意識。

一是經(jīng)常到一線聽課、集中民智，構(gòu)成氛圍、協(xié)力攻堅的發(fā)展局面；二是真心實意為教職工辦實事、辦好事，牢記教職工利益無小事，時刻把教職工的冷暖放心上；從教職工的所思、所想、所盼動身，切實解決一些實際題目，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、職工的利益。主動深入到教職工隊伍中去，?努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的‘外家人’?；三是進一步落實?四必訪??五必談?制度，做好思想波動等特殊職員的思想工作，為提高學校的教育教學質(zhì)量保駕護航。用實際行動體現(xiàn)教育實踐活動成果。

3、力戒享樂主義，強化踏實、扎實、為民思想意識。

一是要時刻保持飽滿的工作熱情，果斷克服安于現(xiàn)狀、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，做好工會及分管工作；二是要時刻建立榜樣意識，以身作則，要以畏敬之心對待本職工作，以真誠之心對待教職工，把工作精力放在延續(xù)發(fā)展上，把心思放在工作落實上；強化黨性觀念和宗旨意識，始終保持高昂向上的工作狀態(tài)，積極探索工作的新思路、新途徑、新方法，用實實在在的行動將自己分管的各項工作落到實處。

4、力戒奢靡之風，強化樸素、勤儉、廉潔從業(yè)意識。一是堅持從嚴律己，認真執(zhí)行《廉政準則》和廉潔從政各項 7

規(guī)定，嚴格執(zhí)行中心、省市及教育局的各項規(guī)定，始終做到自重、自警、自省、自勵，自覺抵制腐朽思想的腐蝕；二是牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本質(zhì)，牢記?兩個務(wù)必?，嚴格束縛自己從勤儉一滴水、一張紙做起，為推動學校發(fā)展做貢獻；三是做到為民務(wù)實清廉，要自覺把焦裕祿精神內(nèi)化于心，外踐于行，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事。

總之，我將以這次黨的群眾線路教育實踐活動為契機，履行好本身的工作職責，切實增強做好教職工工作的責任感和緊急感；堅持黨的群眾線路，堅持以人為本，探索新情勢下工會工作的特點和規(guī)律，改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，進步工作能力和水平，在上級領(lǐng)導和同道們的幫助支持下，進一步進步思想熟悉，振奮精神，加倍努力，努力把工會工作和自己分管的工作做深、做細、做實、做好，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好教職工的根本利益，為學校的發(fā)展壯大多做貢獻。

第四篇：個人對照材料

個人對照檢查材料

根據(jù)前段黨的群眾路線教育實踐活動征求到的群眾意見，自己查擺到的本人突出問題，專題民主生活會、組織生活會上對我提出的批評意見，集團領(lǐng)導的指點問題。經(jīng)過自己前一段時間的學習反思，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅決貫徹中央八條規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，蕩除自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”和其他方面的不足。為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，按照即行整改的原則和要求，現(xiàn)特制定如下整改措施：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”方面存在問題與整改：

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的主要問題是：

1、在深入推進改革開放和建設(shè)有中國特色社會主義進程中，我們黨面臨著前所未有的風險和挑戰(zhàn)，現(xiàn)實社會中一些問題和現(xiàn)象，對黨的建設(shè)事業(yè)造成了重大傷害和損失，使自己的理想信念漸漸淡化有時甚至產(chǎn)生了動搖。

2、由于本人政治理論學習不夠，對作風建設(shè)的主觀認識上有差距，作風建設(shè)的問題本質(zhì)上是黨性問題，與此同時自身也滋生了四風問題，主要是放松了自己世界觀的改造，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。

3、缺乏對員工群眾的真情實意，自覺踐行宗旨的意識不強，做為分管公司工會工作的主要責任人，不能將本職工作上升到為人民服務(wù)的高度去認識，作風漂浮落實不力，停留在口頭上多具體落在實處的少，不能真心實意去關(guān)心員工群眾，要在篤行上下真功。

4、缺乏強烈的事業(yè)心責任心，開拓創(chuàng)新意識，市場知識儲備不足，迎接挑戰(zhàn)的能力水平不高，工作的標準要求偏低，憑經(jīng)驗老套辦事，甚有有時辦事拖拉，推諉扯皮，不敢擔當，怕得罪人，當好人等，這些現(xiàn)象和問題都是政治上不成熟作風上不合格的表現(xiàn)。

整改的措施：

要按照總書記提出的深學、細照、篤行的六字要求，增強黨性修養(yǎng)，提高理論水平。提高黨性覺悟，加強道德修養(yǎng)，堅定理想信念，在深學上明真意堅定理想信念，時刻不忘黨的宗旨，時刻保持清醒的立場，做到面對任何形勢、任何環(huán)境下都能站穩(wěn)黨性立場。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強責任意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守集團和公司的各項規(guī)章制度。在細照上正衣冠激勵自己不斷正確前行，始終堅定維護員工群眾的利益，保持求真務(wù)實的工作作風，始終保持共產(chǎn)黨人的形象時

時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。在篤行上下真功爭當好黨員，做到嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己，牢記公仆的角色定位，勇于擔當做好工作。從自身做起，工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

（二）貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”方面存在的主要問題是：

1、貫徹中央八項規(guī)定作風轉(zhuǎn)變行動遲緩，具體執(zhí)行不堅決，缺乏正確的指導思想和鮮明的工作態(tài)度，不能全面系統(tǒng)理解領(lǐng)會把握其精神實質(zhì)，不能不偏不倚的貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，不能自覺地將轉(zhuǎn)變工作作風、執(zhí)行中央八項規(guī)定與具體工作緊密結(jié)合起來。

2、自我約束不嚴，落實在行動上不夠，存在講客觀條件多，從自身找問題少，工作隨意性大，責任心不強，有得過且過的錯誤觀念，有時甚至作風不振，不能嚴于律己，對自己要求標準低。

3、深人調(diào)查研究不夠，對分管的部門工作指導不力，主觀意識太強，工作不扎實，我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面做得不夠好，時常自覺不自覺的在會議上發(fā)言太多，效果欠佳。

4、管理不嚴，對存在的問題重視不夠，對執(zhí)行規(guī)定制

度不嚴的員工批評教育管理比較軟弱，導致有些員工自由散漫，作風不振紀律松弛，沒有法紀的約束，沒有敬畏的顧忌，嚴重影響了公司正常的工作秩序。

整改措施：

制定規(guī)章制度，經(jīng)常聽取職工心聲，做好職工思想政治工作;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，善于傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。把教育實踐活動與我局當前的中心工作相結(jié)合，和班子一道認真深入基層調(diào)查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務(wù)，增強工作實效，減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強目的性和效果;對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。

二、“四風”方面存在的突出問題與整改： 存在的突出問題：

1、文件會議層面。工作有時重形式，習慣于以會議落

實會議，以文件落實文件、以講話落實講話。會開了，文件發(fā)了，事情就沒有人管了，有的工作幾年時間進去了，實際狀況還沒有什么變化。比如公司文書檔案的管理，早在易總在位時就提出要對公司歷年來的文書檔案進行徹底清理，規(guī)范管理，這項工作一直拖到今年才著手進行清理，目前該項工作還在進行中。

2、理論學習層面。深入學習不夠，存在實用主義，要用什么才去學什么，不能真正結(jié)合公司實際學，知識結(jié)構(gòu)老化，對市場開拓、資本運營等知識儲備不足。個人學習的整體意識不夠強，對政治學習不夠積極主動，自身領(lǐng)導能力有待加強，帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導干部學習中央指導思想工作有所松懈。比如從未主動去學習房地產(chǎn)有關(guān)的專業(yè)知識，求知欲望為零。

3、工作實效層面。工作有時重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié)，沒有緊密結(jié)合工作實際，不注重形式與內(nèi)容結(jié)合、主觀與客觀結(jié)合、外部與內(nèi)部結(jié)合。有時管理礙于情面，怕得罪人，有“老好人”心理。沒有充分發(fā)揮工會作用，員工業(yè)余活動不豐富，有時無法調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性。比如有的員工勞動紀律遵守不好，經(jīng)常遲到早退，甚至無故曠工，還有的長期以傷病為名，不辦理任何請銷假手續(xù)，長期不上班。針對這種情況本應(yīng)嚴肅紀律，嚴格按考勤管理制度進行處理，明確提出自己的建議意見要求處理，但是自己瞻前顧后，認為上有總經(jīng)理、分管領(lǐng)導，下有部門負責人，最多也就是會上說說而已，怕得罪人，做老好人。

4、聯(lián)系群眾層面。對部門情況了解不深入，指導幫助不得力，解決問題不徹底，做群眾工作的水平有待提高。深入群眾生活較少，關(guān)心員工群眾不夠，聽匯報多，與群眾溝通交流少，沒有廣泛聽取員工群眾的意見和建議。決策有時流于形式，企業(yè)民主管理有所欠缺，黨務(wù)司務(wù)公開沒有落到實處。

5、工作作風層面。有時存在官本位的思想，憑老經(jīng)驗辦事，工作方法簡單，處理問題的方式不活、方法不多。工作作風不扎實，有時存在完成工作任務(wù)被動應(yīng)付的思想，工作缺乏主動性，心沉不下去，動口多動手少，部署多落實少。比如自己認為分管的工作都是老一套，根本不需動腦子，花費更多的精力去考慮，更不會主動系統(tǒng)的去學習有關(guān)的知識，導致創(chuàng)新意識不強，工作標準不高。

6、科學發(fā)展層面。公司黨總支要參與公司重大問題的決策，加強公司大的方針政策的指引，領(lǐng)導公司思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有思想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。比如在討論公司發(fā)展、重大項目決策等過程中，自己當旁觀者，作陪會人，不發(fā)表自己的明確觀點和意見，最多就是表明一下態(tài)度。

7、工作創(chuàng)新層面。工作有時安于現(xiàn)狀，缺乏攻堅克難 的干勁和市場打拼的勇氣，創(chuàng)新意識和憂患意識不強，開拓進取精神不足。不愿觸及關(guān)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的復雜問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)不主動，謀變求新不夠。工作只求過得去不求過得硬。比如在執(zhí)行公司和上級有關(guān)規(guī)定制度方面，只求過得去，明哲保身，自己做好了就可以了，缺乏領(lǐng)導意識，勇于開拓和市場打拼的膽略，不能通過自己的言行和大膽的管理，摒棄員工中不良的習氣，克服存在的問題。

8、職務(wù)消費層面。有貪圖享受、追求奢華生活的錯誤思想，艱苦樸素的觀念樹的不牢。存在迎來送往，相互請吃的現(xiàn)象。成本控制不嚴，對于非生產(chǎn)性管理不到位，公務(wù)接待費用支出把控不嚴，有時會發(fā)生超標接待。職務(wù)消費缺乏統(tǒng)一標準，使用不透明。存在公車私用的情況，沒有嚴格控制公車的使用。比如公車私用的現(xiàn)象，未能嚴格按規(guī)定使用公車，節(jié)假日有用公車辦私事的現(xiàn)象。另外過去戰(zhàn)友來訪有請吃的現(xiàn)象。

9、工作認真細致不夠，一崗雙責履行還不到位。我對抓好自己所承擔的行政、工會工作高度重視,對上級強調(diào)的“管業(yè)務(wù)必須管黨風廉政”要求認識不到位。認為自己承擔的工作任務(wù)重、壓力大，關(guān)鍵要把承擔的行政、工會工作完成好，出成績。分管的黨風廉政工作只要跟著大形勢走，也就不會有偏差。忙于完成自己分管的工作指標，忽視自己還承擔著黨風廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)、行風建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)

等兼職任務(wù)。隊伍建設(shè)、人才儲備方面的工作，自己缺乏整體的工作思路，沒有明確的指導思想，未能盡到自己應(yīng)盡的職責。

整改措施：

對照自身存在的問題，制定務(wù)實管用的整改措施，加大對分管工作的督導力度，重點抓好幾個方面的工作：

—是做好工會工作基本信息數(shù)據(jù)的摸底工作和遺留問題的處理。深入員工群眾，聽取需求，征詢意見和建議，關(guān)心員工群眾的生活和工作，對有病和生活困難的員工及時走訪慰問認真履行工會基本職責，維護員工群眾的權(quán)益，進一步加強民主管理和民主監(jiān)督，讓員工群眾享有的民主管理的權(quán)力得到充分的保障深入了解員工群眾的個人家庭情況，切實關(guān)心員工群眾的工作學習和生活，多為員工解難題辦好事，特別是困難員工群眾面臨的實際問題，要積極熱情高效及時辦理，對他們的一些要求按規(guī)定不能辦理的，應(yīng)該實事求是，耐心細致向他們說明道理，取得他們的理解和支持。積極解答員工關(guān)心的熱點難點問題。更加注重傾聽一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。堅持“以人為本”，加強思想政治工作，從思想上提振全體同志“追求卓越，人爭有為”的精神，調(diào)動職工的“精、氣、神”，提升各項工作“積極進取、爭創(chuàng)一流”的競爭力。

二是解決工作中重規(guī)劃，輕實施，輕細節(jié)，做表面文

章的問題，組織全局各部門和各黨支部主要負責人，對已查找到的問題及指定的整改措施進行一次再討論，提高整改措施的針對性和可行性，在此基礎(chǔ)上盡快向群眾公布整改措施，征求反饋意見，形成“征求意見—制定措施—認真整改—反饋意見—形成長效機制”的工作閉環(huán)。加大考勤管理力度，將考勤的教育、管理、處罰列入公司日常管理的重要工作之一，重申有關(guān)規(guī)定，加強勞動紀律的抽查，要大力表彰遵章守紀的好員工，及時通報有關(guān)考勤情況，對違反規(guī)定屢教屢犯的員工嚴格按考勤辦法進行處理。

三是、解決會議開了，文件發(fā)了，事情就沒人管了的問題，堅持強調(diào)實行層級管理，明確工作程序，平衡責權(quán)利關(guān)系，強調(diào)工作責任主體，調(diào)動責任主體的工作積極性，提高工作的時效性。解決官本位的思想，憑老經(jīng)驗辦事的不良習慣，創(chuàng)新工作思路的問題，堅持公司一盤棋的觀念，虛心學習，不唯書不唯上只唯實，秉持三人行必有我?guī)煹恼芾?，向師長學，向能人學，向同事學，向?qū)嵺`學，廣開言路，集思廣益，聽取意見和建議，積極征詢搜集員工群眾反映的問題及合理化建議，尊重員工群眾的意愿，秉公辦理，做到公正公平，維護員工的合法利益，充分調(diào)動員工的工作積極性。緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展工作加強自己的專業(yè)理論知識和市場運營管理知識的儲備，提高自己駕馭全局與自己工作相適應(yīng)的領(lǐng)導藝術(shù)和能力，與時俱進勇于開拓的創(chuàng)新精

神。全面提高自己的組織協(xié)調(diào)能力，改進工作方式，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求聽取員工群眾的意見，集思廣益，集中員工群眾的智慧與力量，充分發(fā)揮大家的工作積極性和創(chuàng)造性，打破固有工作思維，創(chuàng)新工作方法，提升工作水平。堅持依法按章辦事，講究工作程序，摸索工作規(guī)律，周密工作計劃，制定工作預案，嚴格工作要求，追求工作高效，推進各項工作的開展。從自身做起。

四是、解決如何提高全體員工素質(zhì)，立足發(fā)揮工會作用開展活動，以調(diào)動員工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性的問題，重點要加強各種業(yè)務(wù)學習與培訓，制定各種培訓方案，建立培訓激勵機制，講究培訓方式，鼓勵自學成才。分管工作范圍的相關(guān)工作由辦公室牽頭本人負責組織落實整改，本人問題即行整改進一步強化服務(wù)意識，改進調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向?qū)嵺`學習，多座談?wù)勑?，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，把上級要求與群眾訴求有機結(jié)合，形成有效的工作工作要求和發(fā)展方向。

五是、要提高廉政的自覺性，提高自己抵御腐敗思想侵蝕的能力，筑牢抗防腐變的思想防線，做到自省自警自律。要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀，道德觀，克服患得患失的錯誤觀念，摒棄私心雜念，自覺抵制陳觀陋習，不良風氣的影響，從嚴要求自己。自覺遵守集團和公司的各項規(guī)定，規(guī)范自身的行為，做到勤政務(wù)實，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。秉公按章辦事，管住自己，堅守小節(jié)，防微杜漸，要求別人做到的自己先行做到，要求別人不做的自己堅決不做，牢記“打鐵還需自身硬”的道理。做為一名黨員干部，要時時刻刻嚴格約束自己，敬畏黨紀國法，敬畏規(guī)章制度，敬畏同志眼光，以進取之心對待自己所從事的事業(yè)，以敬畏之心對待肩頭的責任，以真誠之心對待員工群眾的意愿，以身作則，嚴于律己。

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第五篇：個人對照材料

經(jīng)過學習，看到很多老黨員，老前輩在自己的工作崗位上所做的事情也不能說轟轟烈烈，但各位對黨忠誠的信念、為民服務(wù)的執(zhí)著、生命不息奉獻不止的精神、對人生意義和價值的不懈追求，都讓我這個新黨員相形見絀、自愧弗如,現(xiàn)就個人的一些情況匯報如下.一、存在的問題

1、一直都在說“不忘初心，牢記使命“，初心是什么？，使命是什么？一直以來都沒有仔細去想，去做。工作中很多時候?qū)θ藢κ掠X得不耐煩，工作態(tài)度不積極，心中沒有客戶。驀然回首，才發(fā)現(xiàn)自己缺少的正是習主席說的這個“不忘初心，牢記使命”。初心原來就是共產(chǎn)黨建黨之初樹立的奮斗精神和對人民的赤子之心。近年來，許多落馬官員都在懺悔中說“忘了入黨誓詞”“忘記了黨員責任”恰恰就是忘了共產(chǎn)黨人的初心和使命。

2、在國家大力倡導移風易俗的今天，對黨員的廉潔自律有了更高的要求，在這種新形勢下，個人的意識和觀念還跟不上當前的潮流和趨勢，很多時候不夠自覺，不夠嚴格，朋友，同學和熟人間的人情往來還是拒而不堅，作為一定黨員，還應(yīng)該更加嚴格，更加自覺的要求自己。

3、在思想學風方面，對工作的嚴峻形勢認識不全面，慣性思維嚴重，對外來壞的意識形態(tài)認識還不是很清晰，作為一個5000年的文化古國，那么多好的文化和意識形態(tài)，缺乏主動學習的動力，盲目滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有的思想水平。

4、新形勢下，缺乏對業(yè)務(wù)知識的深入研究，僅僅滿足于現(xiàn)狀，主要精力放在各類任務(wù)指標的完成上，在服務(wù)職工意思上還有待進一步提高。

二、存在的主要問題及原因分析

1、一是理論學習嚴重不足。表現(xiàn)為學習上的零碎不系統(tǒng)，猶如蜻蜓點水、臨時抱佛腳，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。

2、對新形勢下的各項工作思想準備不足，雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。、三、今后的努力方向和整改措施

1、加強學習，提高素質(zhì)。加強相關(guān)政策學習。進一步提高對當前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢，并自覺用于指導實際工作。二是加強專業(yè)知識的學習提高管理能力。通過學習，達到學以致用的目的。三是堅持天天學習，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學習、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

2、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。堅持以習近平提出的新時代中國特色為指引，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。

把不忘初心牢記使命貫穿于工作當中，真正把為人民服務(wù)落到實處。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。時刻做到自重、自省、自警、自勵。塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅決不做違反規(guī)定和準則的事，時刻警鐘長鳴。