第一篇：個人對照材料

個人對照檢查材料

（2014年8月 第1稿）

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)要求，本人認真對照有關(guān)規(guī)定逐條進行自查自糾，系統(tǒng)的梳理了自身在“四風”方面存在的問題，對照檢查情況如下：

一、遵守中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和市委三十八條規(guī)定

（一）、遵守黨的政治紀律情況

本人嚴格遵守黨的紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，堅持學習馬列主義等先進思想，始終做中國特色社會主義事業(yè)的衷心擁護者。

存在的差距與不足： 一是感覺自己在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象，在黨的大政方針的學習上還應(yīng)與時俱進；二是需進一步深入細致在理論聯(lián)系實際上還不能夠得心應(yīng)手，對上級部門安排的工作抓的不牢，盯的不死，對個別不正之風，不當言論、有時怕面子上不好看，不能當場指出來，助長了不正之風。

（二）貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和市委三十八條規(guī)定的情況

以中央的“八項規(guī)定”、“省委省政府二十條規(guī)定”及“市委三十八條”為出發(fā)點和落腳點，堅持從嚴要求、務(wù)求實效的原則，不斷改進自身工作作風。改進調(diào)查研究的方式方法，多 1

到基層深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難。

存在的差距和不足：一是在工作中沒有盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，能夠把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上；二是沒有主動團結(jié)同志，融在一起；三是保持艱苦奮斗不力，沒以飽滿的精神投入到工作中去。

針對以上存在問題，我將逐一進行整改，遵守作風建設(shè)的各項規(guī)定。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我鄭重的承諾，不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。

(三)個人需要明示的事項：

1、“三公經(jīng)費”開支情況:本人在“三公”開支上嚴格執(zhí)行并遵守上級的各項規(guī)定和標準控制。無利用公款的人情消費，職務(wù)消費都以節(jié)儉為主。

2、在公務(wù)用車情況：本人沒有專用車，辦公事也只能用自己的摩托車，所以不存在公車私用。

3、在辦公用房情況：本人無固定的辦公地點，所以無辦公用房。

4、在個人住房情況：本人的房子是2012年海南省林區(qū)林場棚戶區(qū)改造分配的98平米的住房,位于島西林場職工生活區(qū)內(nèi)。

5、家屬子女從業(yè)情況：

6、“為官不為”的情況：不存在吃請，不存在收禮，不存在不干事、不擔責等消極心態(tài)和行為。

二、個人“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面存在的突出問題：

1、工作重視表面。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，注重面上是否過得去，不求質(zhì)量過得硬，在完成任務(wù)的過程中，對質(zhì)量把關(guān)不嚴，存在“任務(wù)第一，質(zhì)量第二”的想法。如：

2、滿足于應(yīng)該“差事”，作風不扎實。工作重部署，輕落實，對工作中的情況核實不夠，工作跟進不到位，對上級交代的任務(wù)存在照搬照抄的情況，部署快但結(jié)合工作實際不夠緊密，存在部署下去就算完成的心態(tài)，沒有督促到底。如：

3、思路不寬，沒有結(jié)合實際。工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關(guān)文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結(jié)合實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路。

如：

（二）官僚主義方面存在的突出問題：

1、工作主動性不強，服務(wù)的宗旨不夠。主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心職工群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如：

2、疏遠群眾，聯(lián)系群眾浮于表面。與職工群眾談心交 3

流少，直接聽取職工群眾意見不及時、不全面，對職工思想狀況和職工生活情況了解不全面。如：

3、心浮氣躁，不辨方向。辦事急躁、不穩(wěn)重，目光短淺，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦，工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向。如：有時在護林工作上沒有明確的工作計劃，只會盲目的干著，感覺自己忙忙碌碌，但是還是有林地被侵占的事情發(fā)生。

（三）享樂主義方面存在的突出問題：

1、安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。在日常工作中，滿足于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績，滿足于各種贊揚聲中，少了些艱苦奮斗、善于創(chuàng)新、勇于開拓的精神，享樂于按部就班的安詳工作。如：

2、“機關(guān)病”現(xiàn)象嚴重。庸散懶拖，上班無故遲到、早退，擅離職守，隨意脫崗。如：不管是自己還是下屬，上班的時候習慣遲到和早退，有時根本不在自己的崗位上。

3、存在安逸之風。有安逸的心理，想著自己已經(jīng)參加工作那么多年，沒有繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識的心理。如：工作之余和節(jié)假日喜歡邀請幾位朋友到家里打打麻將或玩玩牌，這樣一來既傷了身體，又影響第二天的工作。

（四）奢靡之風方面存在的突出問題：

1、節(jié)約意識不強。對厲行節(jié)約中的“從小做起，從自 4

己做起”認識不足。如：對分場的用水用電問題，自己認為這只是小事，未能及時改正，造成用水用電不斷被浪費。

2、有相互吃請現(xiàn)象。有講吃講喝，有請就到、有酒就醉，存在相互吃請的情況。如：朋友、同事之間有相互吃請現(xiàn)象，在家弄點下酒菜，就和朋友、同事吃吃喝喝。

3、大手大腳，鋪張浪費。沒有“約束”意識，不管是對自己還是對下屬都沒有去進行約束。如：有時別人來調(diào)研，訂餐的時候，沒有按照實際情況來訂餐，造成吃不完就打包等現(xiàn)象。

三、對照檢查今后改進措施與努力方向

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。我將從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實改進作風，在日常工作學習生活中把黨員的模范帶頭作用發(fā)揮好。

（一）、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強理論功底。一是作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為一線職工排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)；二是提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要 5

在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一；三是在真抓實干上改進作風。求真務(wù)實是轉(zhuǎn)變作風的核心內(nèi)容。要增強干事業(yè)的熱情，堅持講實話、辦實事、求實效，用腳踏實地的工作態(tài)度和本職崗位的工作成效。

（二）、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。一是要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；二是在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，要始終心系群眾，真正關(guān)心項目一線員工所思所想、所欲所盼，與護林員多交流、多聯(lián)系，真正和護林員打成一片；三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極向上，做好保林護地的工作。

（三）、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。一是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面；二是要認真鉆研業(yè)務(wù)管理知識，深入研究和把握管理工作規(guī)律。要堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，將學習體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)，為分場護林工 6

作提供堅強的管理保障。

（四）、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。一是在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；二是要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

第二篇：個人對照材料

個人對照材料

一、存在的問題

一、對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復(fù)雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。

二、政治鑒別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質(zhì)領(lǐng)會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。

三、自我約束力不強。實際的學習生活中懶懶散散，不能認真學習該學習的知識，有時候認為只要不違反單位紀律，自己想做什么事情是自己的自由，別人管不著。

二、“四風”方面存在的突出問題

一、對學習不能始終報以積極的態(tài)度;只滿足于本自己所任所科的學習的要求，不求其他方向與學科的探索與了解。突出表現(xiàn)在：在工作中，有的文件拿來都是生搬硬套，從不認真領(lǐng)會，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

二、宗旨意識有所淡化。習慣于別人為自己服務(wù)，缺乏為別人服務(wù)的意識。站領(lǐng)導(dǎo)有些安排布置的工作沒有有效落實好，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇，對單位出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔當?shù)挠職狻?/p>

三、艱苦奮斗精神淡薄?？吹揭恍├速M現(xiàn)象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈徹夜不關(guān)。應(yīng)該加強自己在這些方面的進步，真正做到一個優(yōu)秀黨員應(yīng)有的行為。

四、滿足于現(xiàn)狀。陶醉于已經(jīng)取得的成績。有時候碰到比較難的事情，容易打退堂鼓。

五、作為普通黨員，對于自己身邊有的人對待領(lǐng)導(dǎo)是溜須拍馬、阿諛奉承，而對待同事則是冷言冷語、諷刺挖苦的行為視而不見，認為很正常。

六、黨員意識有時淡薄。有時候在處理事情的時候就忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，不能以共產(chǎn)黨員的身份來嚴格要求自己，三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)自己沒有實質(zhì)性地認識到自己已經(jīng)身為一名共產(chǎn)黨員，仍舊是以一名普通人民群眾的身份來要求自己的言談舉止，沒有做到一名黨員應(yīng)有的行為。

(二)從學習黨的相關(guān)知識方面來說，對黨的相關(guān)政策學習少，學習自覺性稍差，學習存在片面性。

四、改進措施

一、多與同事交流，悉心聽取他人意見，多做校正，不斷嚴格要求自己，敢于批評和自我批評，改正不足之處，不斷完善自我，發(fā)揮黨員的作用。

二、加強學習和提高理論水平。充分認識理論學習對于黨員的重要性，通過堅持不懈的學習。

三、要有一種危機感。在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠抓實、工作成績不明顯的問題。

四、樹立集體觀念和團結(jié)互助意識。從集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。

五、發(fā)揚艱苦奮斗的作風。對自己做過的事經(jīng)?？偨Y(jié)，以此激勵自己不斷進步。用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己。

第三篇：個人對照材料

黨的群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

隴南市武都區(qū)兩水中心小學副校長 韓培德

（2014年9月）

我于1987年8月參加工作，2009年4月入黨，2008年9月任兩水中心小學副校長，按照學校分工，我主要負責學校的教育教學工作。在黨的群眾線路教育活動展開以來，自己能夠嚴格依照上級的要求，在認真學習的基礎(chǔ)上，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照先進典型，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，認真查擺自己在?四風?方面的題目，深入剖析?四風?題目的表現(xiàn)和緣由，并針對存在緣由和不足，明確了在今后工作中的改進措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告以下。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省委“雙十條”、市委“十二條”規(guī)定情況

（一）遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”等情況。作為一位基層的黨員，參加以來，我始終果斷擁戴黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，自覺嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本線路不動搖；在政治原則、政治態(tài)度、政治觀點和線路、方針、政策上同黨中心保持高度一致；維護班子團結(jié)，維護學校的穩(wěn)定，在大是大非上能夠做到態(tài)度堅定，大事講原則，小事講風格，自覺服從組織決定，保證政令暢通。不過，通過進行深入反思，我也熟悉到在遵守黨的政治紀律方面還存在不足，一是在政治學習上投入的時間和精力還不夠，二是創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新能力不足，工作中習慣傳統(tǒng)思惟，用老舊辦法進行管理，缺少應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足等。

（二）個人有關(guān)情況說明

1、住房情況：自己在住房方面沒有違反紀律的現(xiàn)象，已按規(guī)定申報。一家三人，現(xiàn)住學校公用住房約35平方米，自己沒有房屋。

2、家屬子女從業(yè)情況：妻子下崗，學校由于教師緊缺臨時聘用在幼兒園上班，兒子現(xiàn)上大學，均沒有利用本人工作關(guān)系謀取經(jīng)濟利益的情況。

3、辦公用房：辦公用房10平方米，因?qū)W校沒有教研組活動室，數(shù)學教研組活動也放在我的辦公室。

4、人情消費：人情消費主要是親戚、同學、同事紅白喜事，搭禮均無超過200元，再無其他消費。

5、職務(wù)消費：在職務(wù)消費中無違規(guī)行為，嚴格按照中央、省、市、區(qū)相關(guān)要求消費，沒有超支、超配、高消費等現(xiàn)象。

6、經(jīng)費開支情況：經(jīng)費開支嚴格按照學校財政支出管理辦法，經(jīng)費開支合法，無負債情況，沒有公款私存，沒有借用公物。

7、配備秘書情況：未配備私人秘書。

8、用車情況：學校無公務(wù)用車，外出公務(wù)均是公交車。

9、出入私人會所情況：本人作為一名黨員，按照紀委要求，本人沒有出入過私人會所。

10、是否存在跑官要官情況：我沒有跑官要官。

11、是否服從組織決定、組織安排：堅決服從組織決定，堅決服從組織安排。

（三）對遵守政治紀律、各項規(guī)定的不足和問題。一是政治服務(wù)意識淡化，工作方式簡單，尤其是對待業(yè)務(wù)能力比較差、工作上拈輕怕重的教師有時工作態(tài)度差。二是政治原則有?滑坡?現(xiàn)象，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有抵制和斗爭；對歪風邪氣沒有作深入的斗爭。

二、“四風”方面存在的突出問題

通過自己找、上級點、督導(dǎo)組的反饋意見、廣泛征求不同人士意見建議，總共征求意見20條，梳理后20條，?四風?方面15條。在?四風?方面突出的問題表現(xiàn)如下：

（一）形式主義方面

一是在政治理論學習方面還不全面、不扎實。對新時期黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面。學習上存在形式主義。在平常工作中，有時會忙于具體事務(wù)，而放松個人學習。二是主要表現(xiàn)在把布臵當落實，把會議當落實，把講話當落實，不重視進程中的真抓實干，應(yīng)付差事，焰火效應(yīng)。

（二）官僚主義方面

主要表現(xiàn)是深入一線，深入師生了解情況，促膝談心欠缺，老師們對教育教學的真知灼見聽不到，老師們的心理健康問題不了解，老師們的家庭生活中的一些困難不了解，蹲 3

下身子看學生做不到，對學生關(guān)于豐富多采的課余生活的尋求不了解，習慣于以以往的經(jīng)驗，來制定今天的管理措施。

（三）享樂主義方面

一是吃苦刻苦精神少了。在工作中，有時滿足于現(xiàn)狀，沉醉于已取得的成績，習慣于用傳統(tǒng)的思惟定勢辦事，改革創(chuàng)新意識不強。二是研究業(yè)務(wù)的精神少了。隨著年齡的增長，以記憶力不好為由，積極學習新知識的動力弱化，迎難而上的拼搏勁不如從前。

（四）奢靡之風問題

深知?一粥一飯，當思來之不易。半絲半縷，恒念物力維艱。?在平時工作和生活中，我一如既往地能夠做到不攀比、不講排場，自覺養(yǎng)成艱苦樸素的習慣。在抵制奢侈之風上，自以為做的還是很好的。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念在一定程度上有所放松

自以為自己有近30年教齡，對工作的理想是堅定的。但是，在現(xiàn)實生活中，看到社會不公問題，特別是自己一如既往地辛辛勞苦工作，卻感到工資偏低，就感到心里?委曲?。由此，精神支柱就產(chǎn)生不牢固苗頭，所以說理想信念有所放松。

（二）宗旨意識在一定程度有所淡化

回想在教學管理的多年時間里，自以為黨的宗旨意識是比較強的。但是，這次活動讓我蘇醒熟悉到，對堅持改造世界觀、價值觀、人生觀的重要性熟悉不足，作為學校領(lǐng)導(dǎo)，4

以人為本、深入基層解決實際問題不夠。平時眼前的事想很多，長遠的事想得少；在工作上，不能很好地凝聚群眾的聰明和氣力，在服務(wù)群眾上缺少真工夫，缺少積極地精神狀態(tài)和進取心。滿足于不出題目，與時俱進思想談薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個人主觀能動性。

（三）黨性修養(yǎng)在一定程度有所放松

自以為自己從一位教師仰仗自己的踏實工作一步步走來，不管在何崗位，都能夠腳踏實地做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，都能做的有聲有色。自認各項工作經(jīng)驗比較多，黨性和黨的原則性都較強。但是，這次活動讓我蘇醒熟悉到，黨性修養(yǎng)是一生的事情，只有出發(fā)點，沒有終點。由于沒有較好地自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而到達黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)，因此也就缺少不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來講，由于經(jīng)驗主義作怪，缺少學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當作硬任務(wù)，學習政治紀律在一定程度有所放松自以為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的乃至是無可挑剔的。但是，這次活動讓我清醒認識到了自己存在的差距。突出表現(xiàn)在原則性降落，正義感有所退化；在堅持黨的原則性方面，缺少大無畏精神。作為一位黨員，固然在大是大非、重大問題上，自己的旗臶和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，有時出于大局考慮，采取了容忍默許、聽其自然的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習慣的蔓延。

四、今后的努力方向和改進措施

此次黨的群眾線路教育實踐活動使我的思想熟悉得到了進一步錘煉，我將以此次活動為契機，牢固建立正確的發(fā)展觀、政績觀，堅持邊學邊改，邊查邊改，邊干邊改，在今后工作中，要切實改進自己在?四風?等方面存在的問題，以實際行動維護黨的本質(zhì)，踐行黨員標準。特提出以下努力方向和改進措施。

（一）努力方向

針對本身存在的題目和不足，在今后的學習、生活和工作中，決心在局黨委和學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求，進一步進步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，以實際行動維護黨的本質(zhì)，踐行黨員標準。堅持為民務(wù)實清廉，帶領(lǐng)全體會員為學校的發(fā)展壯大做出新貢獻。

（二）整改措施

1、力戒形式主義，強化實際、適用、實效的工作作風。

一是進一步加強學習，提升學以致用能力。將學習作為畢生的尋求、愛好和生活方式，依托學習進步解決題目的能力，依托學習最大程度的完善自我，并學以致用。二是在工作中果斷杜絕以文件落實文件、以會議安排工作、督導(dǎo)不力等題目，特別是對觸及教職工利益的敏感題目，要做到到一線查實情，到一線聽建議、到一線查實效，不做虛功，不為虛名，真正做到對教職工動真感情、見真行動。二是牢固建立群眾觀念，忠實地執(zhí)行黨的群眾線路，以工作實際存在的 6

題目為動身點，以進步教職工滿意度為落腳點，深入一線，摸清實情，真抓實干，傳遞正能量，首創(chuàng)工作新局面。

2、力戒官僚主義，強化真心、真情、真為民服務(wù)意識。

一是經(jīng)常到一線聽課、集中民智，構(gòu)成氛圍、協(xié)力攻堅的發(fā)展局面；二是真心實意為教職工辦實事、辦好事，牢記教職工利益無小事，時刻把教職工的冷暖放心上；從教職工的所思、所想、所盼動身，切實解決一些實際題目，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、職工的利益。主動深入到教職工隊伍中去，?努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的‘外家人’?；三是進一步落實?四必訪??五必談?制度，做好思想波動等特殊職員的思想工作，為提高學校的教育教學質(zhì)量保駕護航。用實際行動體現(xiàn)教育實踐活動成果。

3、力戒享樂主義，強化踏實、扎實、為民思想意識。

一是要時刻保持飽滿的工作熱情，果斷克服安于現(xiàn)狀、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，做好工會及分管工作；二是要時刻建立榜樣意識，以身作則，要以畏敬之心對待本職工作，以真誠之心對待教職工，把工作精力放在延續(xù)發(fā)展上，把心思放在工作落實上；強化黨性觀念和宗旨意識，始終保持高昂向上的工作狀態(tài)，積極探索工作的新思路、新途徑、新方法，用實實在在的行動將自己分管的各項工作落到實處。

4、力戒奢靡之風，強化樸素、勤儉、廉潔從業(yè)意識。一是堅持從嚴律己，認真執(zhí)行《廉政準則》和廉潔從政各項 7

規(guī)定，嚴格執(zhí)行中心、省市及教育局的各項規(guī)定，始終做到自重、自警、自省、自勵，自覺抵制腐朽思想的腐蝕；二是牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本質(zhì)，牢記?兩個務(wù)必?，嚴格束縛自己從勤儉一滴水、一張紙做起，為推動學校發(fā)展做貢獻；三是做到為民務(wù)實清廉，要自覺把焦裕祿精神內(nèi)化于心，外踐于行，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事。

總之，我將以這次黨的群眾線路教育實踐活動為契機，履行好本身的工作職責，切實增強做好教職工工作的責任感和緊急感；堅持黨的群眾線路，堅持以人為本，探索新情勢下工會工作的特點和規(guī)律，改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，進步工作能力和水平，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同道們的幫助支持下，進一步進步思想熟悉，振奮精神，加倍努力，努力把工會工作和自己分管的工作做深、做細、做實、做好，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好教職工的根本利益，為學校的發(fā)展壯大多做貢獻。

第四篇：個人對照材料

個人對照檢查材料

根據(jù)前段黨的群眾路線教育實踐活動征求到的群眾意見，自己查擺到的本人突出問題，專題民主生活會、組織生活會上對我提出的批評意見，集團領(lǐng)導(dǎo)的指點問題。經(jīng)過自己前一段時間的學習反思，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅決貫徹中央八條規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，蕩除自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”和其他方面的不足。為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，按照即行整改的原則和要求，現(xiàn)特制定如下整改措施：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”方面存在問題與整改：

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的主要問題是：

1、在深入推進改革開放和建設(shè)有中國特色社會主義進程中，我們黨面臨著前所未有的風險和挑戰(zhàn)，現(xiàn)實社會中一些問題和現(xiàn)象，對黨的建設(shè)事業(yè)造成了重大傷害和損失，使自己的理想信念漸漸淡化有時甚至產(chǎn)生了動搖。

2、由于本人政治理論學習不夠，對作風建設(shè)的主觀認識上有差距，作風建設(shè)的問題本質(zhì)上是黨性問題，與此同時自身也滋生了四風問題，主要是放松了自己世界觀的改造，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。

3、缺乏對員工群眾的真情實意，自覺踐行宗旨的意識不強，做為分管公司工會工作的主要責任人，不能將本職工作上升到為人民服務(wù)的高度去認識，作風漂浮落實不力，停留在口頭上多具體落在實處的少，不能真心實意去關(guān)心員工群眾，要在篤行上下真功。

4、缺乏強烈的事業(yè)心責任心，開拓創(chuàng)新意識，市場知識儲備不足，迎接挑戰(zhàn)的能力水平不高，工作的標準要求偏低，憑經(jīng)驗老套辦事，甚有有時辦事拖拉，推諉扯皮，不敢擔當，怕得罪人，當好人等，這些現(xiàn)象和問題都是政治上不成熟作風上不合格的表現(xiàn)。

整改的措施：

要按照總書記提出的深學、細照、篤行的六字要求，增強黨性修養(yǎng)，提高理論水平。提高黨性覺悟，加強道德修養(yǎng)，堅定理想信念，在深學上明真意堅定理想信念，時刻不忘黨的宗旨，時刻保持清醒的立場，做到面對任何形勢、任何環(huán)境下都能站穩(wěn)黨性立場。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強責任意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守集團和公司的各項規(guī)章制度。在細照上正衣冠激勵自己不斷正確前行，始終堅定維護員工群眾的利益，保持求真務(wù)實的工作作風，始終保持共產(chǎn)黨人的形象時

時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。在篤行上下真功爭當好黨員，做到嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己，牢記公仆的角色定位，勇于擔當做好工作。從自身做起，工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

（二）貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”方面存在的主要問題是：

1、貫徹中央八項規(guī)定作風轉(zhuǎn)變行動遲緩，具體執(zhí)行不堅決，缺乏正確的指導(dǎo)思想和鮮明的工作態(tài)度，不能全面系統(tǒng)理解領(lǐng)會把握其精神實質(zhì)，不能不偏不倚的貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，不能自覺地將轉(zhuǎn)變工作作風、執(zhí)行中央八項規(guī)定與具體工作緊密結(jié)合起來。

2、自我約束不嚴，落實在行動上不夠，存在講客觀條件多，從自身找問題少，工作隨意性大，責任心不強，有得過且過的錯誤觀念，有時甚至作風不振，不能嚴于律己，對自己要求標準低。

3、深人調(diào)查研究不夠，對分管的部門工作指導(dǎo)不力，主觀意識太強，工作不扎實，我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面做得不夠好，時常自覺不自覺的在會議上發(fā)言太多，效果欠佳。

4、管理不嚴，對存在的問題重視不夠，對執(zhí)行規(guī)定制

度不嚴的員工批評教育管理比較軟弱，導(dǎo)致有些員工自由散漫，作風不振紀律松弛，沒有法紀的約束，沒有敬畏的顧忌，嚴重影響了公司正常的工作秩序。

整改措施：

制定規(guī)章制度，經(jīng)常聽取職工心聲，做好職工思想政治工作;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，善于傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。把教育實踐活動與我局當前的中心工作相結(jié)合，和班子一道認真深入基層調(diào)查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務(wù)，增強工作實效，減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強目的性和效果;對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。

二、“四風”方面存在的突出問題與整改： 存在的突出問題：

1、文件會議層面。工作有時重形式，習慣于以會議落

實會議，以文件落實文件、以講話落實講話。會開了，文件發(fā)了，事情就沒有人管了，有的工作幾年時間進去了，實際狀況還沒有什么變化。比如公司文書檔案的管理，早在易總在位時就提出要對公司歷年來的文書檔案進行徹底清理，規(guī)范管理，這項工作一直拖到今年才著手進行清理，目前該項工作還在進行中。

2、理論學習層面。深入學習不夠，存在實用主義，要用什么才去學什么，不能真正結(jié)合公司實際學，知識結(jié)構(gòu)老化，對市場開拓、資本運營等知識儲備不足。個人學習的整體意識不夠強，對政治學習不夠積極主動，自身領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強，帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學習中央指導(dǎo)思想工作有所松懈。比如從未主動去學習房地產(chǎn)有關(guān)的專業(yè)知識，求知欲望為零。

3、工作實效層面。工作有時重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié)，沒有緊密結(jié)合工作實際，不注重形式與內(nèi)容結(jié)合、主觀與客觀結(jié)合、外部與內(nèi)部結(jié)合。有時管理礙于情面，怕得罪人，有“老好人”心理。沒有充分發(fā)揮工會作用，員工業(yè)余活動不豐富，有時無法調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性。比如有的員工勞動紀律遵守不好，經(jīng)常遲到早退，甚至無故曠工，還有的長期以傷病為名，不辦理任何請銷假手續(xù)，長期不上班。針對這種情況本應(yīng)嚴肅紀律，嚴格按考勤管理制度進行處理，明確提出自己的建議意見要求處理，但是自己瞻前顧后，認為上有總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)，下有部門負責人，最多也就是會上說說而已，怕得罪人，做老好人。

4、聯(lián)系群眾層面。對部門情況了解不深入，指導(dǎo)幫助不得力，解決問題不徹底，做群眾工作的水平有待提高。深入群眾生活較少，關(guān)心員工群眾不夠，聽匯報多，與群眾溝通交流少，沒有廣泛聽取員工群眾的意見和建議。決策有時流于形式，企業(yè)民主管理有所欠缺，黨務(wù)司務(wù)公開沒有落到實處。

5、工作作風層面。有時存在官本位的思想，憑老經(jīng)驗辦事，工作方法簡單，處理問題的方式不活、方法不多。工作作風不扎實，有時存在完成工作任務(wù)被動應(yīng)付的思想，工作缺乏主動性，心沉不下去，動口多動手少，部署多落實少。比如自己認為分管的工作都是老一套，根本不需動腦子，花費更多的精力去考慮，更不會主動系統(tǒng)的去學習有關(guān)的知識，導(dǎo)致創(chuàng)新意識不強，工作標準不高。

6、科學發(fā)展層面。公司黨總支要參與公司重大問題的決策，加強公司大的方針政策的指引，領(lǐng)導(dǎo)公司思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有思想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。比如在討論公司發(fā)展、重大項目決策等過程中，自己當旁觀者，作陪會人，不發(fā)表自己的明確觀點和意見，最多就是表明一下態(tài)度。

7、工作創(chuàng)新層面。工作有時安于現(xiàn)狀，缺乏攻堅克難 的干勁和市場打拼的勇氣，創(chuàng)新意識和憂患意識不強，開拓進取精神不足。不愿觸及關(guān)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的復(fù)雜問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)不主動，謀變求新不夠。工作只求過得去不求過得硬。比如在執(zhí)行公司和上級有關(guān)規(guī)定制度方面，只求過得去，明哲保身，自己做好了就可以了，缺乏領(lǐng)導(dǎo)意識，勇于開拓和市場打拼的膽略，不能通過自己的言行和大膽的管理，摒棄員工中不良的習氣，克服存在的問題。

8、職務(wù)消費層面。有貪圖享受、追求奢華生活的錯誤思想，艱苦樸素的觀念樹的不牢。存在迎來送往，相互請吃的現(xiàn)象。成本控制不嚴，對于非生產(chǎn)性管理不到位，公務(wù)接待費用支出把控不嚴，有時會發(fā)生超標接待。職務(wù)消費缺乏統(tǒng)一標準，使用不透明。存在公車私用的情況，沒有嚴格控制公車的使用。比如公車私用的現(xiàn)象，未能嚴格按規(guī)定使用公車，節(jié)假日有用公車辦私事的現(xiàn)象。另外過去戰(zhàn)友來訪有請吃的現(xiàn)象。

9、工作認真細致不夠，一崗雙責履行還不到位。我對抓好自己所承擔的行政、工會工作高度重視,對上級強調(diào)的“管業(yè)務(wù)必須管黨風廉政”要求認識不到位。認為自己承擔的工作任務(wù)重、壓力大，關(guān)鍵要把承擔的行政、工會工作完成好，出成績。分管的黨風廉政工作只要跟著大形勢走，也就不會有偏差。忙于完成自己分管的工作指標，忽視自己還承擔著黨風廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)、行風建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)

等兼職任務(wù)。隊伍建設(shè)、人才儲備方面的工作，自己缺乏整體的工作思路，沒有明確的指導(dǎo)思想，未能盡到自己應(yīng)盡的職責。

整改措施：

對照自身存在的問題，制定務(wù)實管用的整改措施，加大對分管工作的督導(dǎo)力度，重點抓好幾個方面的工作：

—是做好工會工作基本信息數(shù)據(jù)的摸底工作和遺留問題的處理。深入員工群眾，聽取需求，征詢意見和建議，關(guān)心員工群眾的生活和工作，對有病和生活困難的員工及時走訪慰問認真履行工會基本職責，維護員工群眾的權(quán)益，進一步加強民主管理和民主監(jiān)督，讓員工群眾享有的民主管理的權(quán)力得到充分的保障深入了解員工群眾的個人家庭情況，切實關(guān)心員工群眾的工作學習和生活，多為員工解難題辦好事，特別是困難員工群眾面臨的實際問題，要積極熱情高效及時辦理，對他們的一些要求按規(guī)定不能辦理的，應(yīng)該實事求是，耐心細致向他們說明道理，取得他們的理解和支持。積極解答員工關(guān)心的熱點難點問題。更加注重傾聽一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。堅持“以人為本”，加強思想政治工作，從思想上提振全體同志“追求卓越，人爭有為”的精神，調(diào)動職工的“精、氣、神”，提升各項工作“積極進取、爭創(chuàng)一流”的競爭力。

二是解決工作中重規(guī)劃，輕實施，輕細節(jié)，做表面文

章的問題，組織全局各部門和各黨支部主要負責人，對已查找到的問題及指定的整改措施進行一次再討論，提高整改措施的針對性和可行性，在此基礎(chǔ)上盡快向群眾公布整改措施，征求反饋意見，形成“征求意見—制定措施—認真整改—反饋意見—形成長效機制”的工作閉環(huán)。加大考勤管理力度，將考勤的教育、管理、處罰列入公司日常管理的重要工作之一，重申有關(guān)規(guī)定，加強勞動紀律的抽查，要大力表彰遵章守紀的好員工，及時通報有關(guān)考勤情況，對違反規(guī)定屢教屢犯的員工嚴格按考勤辦法進行處理。

三是、解決會議開了，文件發(fā)了，事情就沒人管了的問題，堅持強調(diào)實行層級管理，明確工作程序，平衡責權(quán)利關(guān)系，強調(diào)工作責任主體，調(diào)動責任主體的工作積極性，提高工作的時效性。解決官本位的思想，憑老經(jīng)驗辦事的不良習慣，創(chuàng)新工作思路的問題，堅持公司一盤棋的觀念，虛心學習，不唯書不唯上只唯實，秉持三人行必有我?guī)煹恼芾?，向師長學，向能人學，向同事學，向?qū)嵺`學，廣開言路，集思廣益，聽取意見和建議，積極征詢搜集員工群眾反映的問題及合理化建議，尊重員工群眾的意愿，秉公辦理，做到公正公平，維護員工的合法利益，充分調(diào)動員工的工作積極性。緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展工作加強自己的專業(yè)理論知識和市場運營管理知識的儲備，提高自己駕馭全局與自己工作相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和能力，與時俱進勇于開拓的創(chuàng)新精

神。全面提高自己的組織協(xié)調(diào)能力，改進工作方式，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求聽取員工群眾的意見，集思廣益，集中員工群眾的智慧與力量，充分發(fā)揮大家的工作積極性和創(chuàng)造性，打破固有工作思維，創(chuàng)新工作方法，提升工作水平。堅持依法按章辦事，講究工作程序，摸索工作規(guī)律，周密工作計劃，制定工作預(yù)案，嚴格工作要求，追求工作高效，推進各項工作的開展。從自身做起。

四是、解決如何提高全體員工素質(zhì)，立足發(fā)揮工會作用開展活動，以調(diào)動員工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性的問題，重點要加強各種業(yè)務(wù)學習與培訓(xùn)，制定各種培訓(xùn)方案，建立培訓(xùn)激勵機制，講究培訓(xùn)方式，鼓勵自學成才。分管工作范圍的相關(guān)工作由辦公室牽頭本人負責組織落實整改，本人問題即行整改進一步強化服務(wù)意識，改進調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學習、向?qū)嵺`學習，多座談?wù)勑?，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，把上級要求與群眾訴求有機結(jié)合，形成有效的工作工作要求和發(fā)展方向。

五是、要提高廉政的自覺性，提高自己抵御腐敗思想侵蝕的能力，筑牢抗防腐變的思想防線，做到自省自警自律。要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀，道德觀，克服患得患失的錯誤觀念，摒棄私心雜念，自覺抵制陳觀陋習，不良風氣的影響，從嚴要求自己。自覺遵守集團和公司的各項規(guī)定，規(guī)范自身的行為，做到勤政務(wù)實，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。秉公按章辦事，管住自己，堅守小節(jié)，防微杜漸，要求別人做到的自己先行做到，要求別人不做的自己堅決不做，牢記“打鐵還需自身硬”的道理。做為一名黨員干部，要時時刻刻嚴格約束自己，敬畏黨紀國法，敬畏規(guī)章制度，敬畏同志眼光，以進取之心對待自己所從事的事業(yè)，以敬畏之心對待肩頭的責任，以真誠之心對待員工群眾的意愿，以身作則，嚴于律己。

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第五篇：個人對照材料

經(jīng)過學習，看到很多老黨員，老前輩在自己的工作崗位上所做的事情也不能說轟轟烈烈，但各位對黨忠誠的信念、為民服務(wù)的執(zhí)著、生命不息奉獻不止的精神、對人生意義和價值的不懈追求，都讓我這個新黨員相形見絀、自愧弗如,現(xiàn)就個人的一些情況匯報如下.一、存在的問題

1、一直都在說“不忘初心，牢記使命“，初心是什么？，使命是什么？一直以來都沒有仔細去想，去做。工作中很多時候?qū)θ藢κ掠X得不耐煩，工作態(tài)度不積極，心中沒有客戶。驀然回首，才發(fā)現(xiàn)自己缺少的正是習主席說的這個“不忘初心，牢記使命”。初心原來就是共產(chǎn)黨建黨之初樹立的奮斗精神和對人民的赤子之心。近年來，許多落馬官員都在懺悔中說“忘了入黨誓詞”“忘記了黨員責任”恰恰就是忘了共產(chǎn)黨人的初心和使命。

2、在國家大力倡導(dǎo)移風易俗的今天，對黨員的廉潔自律有了更高的要求，在這種新形勢下，個人的意識和觀念還跟不上當前的潮流和趨勢，很多時候不夠自覺，不夠嚴格，朋友，同學和熟人間的人情往來還是拒而不堅，作為一定黨員，還應(yīng)該更加嚴格，更加自覺的要求自己。

3、在思想學風方面，對工作的嚴峻形勢認識不全面，慣性思維嚴重，對外來壞的意識形態(tài)認識還不是很清晰，作為一個5000年的文化古國，那么多好的文化和意識形態(tài)，缺乏主動學習的動力，盲目滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有的思想水平。

4、新形勢下，缺乏對業(yè)務(wù)知識的深入研究，僅僅滿足于現(xiàn)狀，主要精力放在各類任務(wù)指標的完成上，在服務(wù)職工意思上還有待進一步提高。

二、存在的主要問題及原因分析

1、一是理論學習嚴重不足。表現(xiàn)為學習上的零碎不系統(tǒng)，猶如蜻蜓點水、臨時抱佛腳，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。

2、對新形勢下的各項工作思想準備不足，雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。、三、今后的努力方向和整改措施

1、加強學習，提高素質(zhì)。加強相關(guān)政策學習。進一步提高對當前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實際工作。二是加強專業(yè)知識的學習提高管理能力。通過學習，達到學以致用的目的。三是堅持天天學習，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學習、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

2、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。堅持以習近平提出的新時代中國特色為指引，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。

把不忘初心牢記使命貫穿于工作當中，真正把為人民服務(wù)落到實處。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。時刻做到自重、自省、自警、自勵。塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅決不做違反規(guī)定和準則的事，時刻警鐘長鳴。