第一篇：2011--2012經管學院組織部工作總結

組織部年終工作總結

2011--2012年經管學院團總支組織部工作總結

轉眼間2012年已經來臨，總結一學期的工作，組織部的工作繁忙而有序。在系領導的親切關懷和指導下，在廣大同學的支持下，經過全系學生干部的共同努力和辛勤工作，克服困難，不斷革新工作方式、改進工作方法、提高辦事效率，順利的完成了系領導布置的各項任務?，F(xiàn)將所做工作總結如下：

一、工作計劃完成情況：

1、本學期新生入學期間，“迎新”及組織關系轉接、歸檔并幫助辦理組織關系轉接工作、新生檔案歸檔管理。

2、團員注冊

每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補辦團員證。2011年九月下旬新生入學期間注冊大一團員證，同時注冊和補辦大

二、大三團員證。

3、團費收繳

在接到校團委通知后，我們進行了團員證的注冊和補辦，同時我們盡快下達各班團支部，緊接著就開始收繳團費，如數(shù)交到院團委，順利完成工作。

4、大一團支書工作培訓

為了更好的為同學服務和完成系領導所分配的任務，我們組織部開展了對大一團支書的培訓工作，使他們在素質拓展、團組織關系方面有了深入的了解，方便了今后工作的開展。

5、團日活動

組織部分別在十一、十二月份對大

一、大二開展了“大學生思想調研會”活動，并在活動結束后對表現(xiàn)優(yōu)秀的班級頒發(fā)“優(yōu)秀班級”稱號。

6、實施“2011年經濟與管理學院大學生骨干培養(yǎng)工程”方案

為進一步強化大學生骨干培養(yǎng)工作的科學性、專業(yè)性、系統(tǒng)性，用馬克思主義中國化最新成果武裝我院大學生骨干，切實發(fā)揮大學生骨干在日常生活中的示范和帶動作用，引導和幫助更多的大學生健康成才，成為為中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人，根據(jù)共青團中央《大學生骨干培養(yǎng)工作實施細則》及“青馬工程”的有關精神，特制定本實施方案。

7、大學生素質拓展

對院級和班級申請活動的進行審核，在活動期間進行督導工作，并在活動舉辦后及時進行素拓分認證工作。

8、本學期臨期末時，整理團組織關系材料、活動申請表，統(tǒng)計素拓分，匯總學生會各部門的工作計劃和總結，通過本部成員的共同努力提前完成任務。

回顧這一學期，本部的工作既充實又卓有成效，每一個成員都盡心盡力完成各項工作，雖然每項工作完成的質量都很高，但在工作中仍然避免不了問題的存在。

二、存在的不足

對于本部存在的問題，根據(jù)本學期的工作情況來看，首先是新招收成員剛接觸本部工作，不能夠及時準確的完成，其次是工作細節(jié)上的問題，例如對于缺、失團檔團證的同學，本部成員需要熟知，但事實并非如此，而且各班團支書手中應該留有存根，以便日后統(tǒng)計數(shù)據(jù)。經過一段適應期后，本部的各項工作如期而至，在大家的共同努力下不斷完善并取得效果。

因此，組織部會今后的工作能夠順利展開做最大的努力，爭取把工作落實到位，盡量高質量、快速的完成工作。要做到從失敗中汲取教訓，在成功中不斷吸取經驗，帶領部門成員繼續(xù)前進，爭取為經管系將來的發(fā)展貢獻力量。在今后的日子中不斷加強本部成員自身業(yè)務素質，增強責任感，以飽滿的熱情投入到本部的工作中去。我們相信通過我們的不懈努力，我們的工作將會做得更加出色。

經管學院團總支組織部

二○一一年十二月月二十六日

第二篇：經管學院組織部07—08工作計劃

黃石理工學院 經濟與管理學院團總支

組織部

經濟與管理學院

團總支組織部2007—2008學年工作計劃

新的一年，將有新的開始，組織部也將迎來新的工作。作為團總支的重要部門，我們將要進一步切實貫徹“為廣大同學服務”的宗旨，積極開展豐富的團組織活動，加強組織建設。為此我部特制定以下工作計劃：

一、日常工作

1、院干選舉工作。一般來講，三月主要工作是“經濟與管理學院團總支學生會正式院干選舉”活動，十月的主要工作“經濟與管理學院團總支學生會見習院干選舉”的活動。院干選舉意義重大，一定要提前安排好各項工作，秉持“公正、公平、公開”原則，把工作情況及時向輔導員匯報。

2、主題團會活動是組織部活動的主要組成部分，我們要加大力度宣揚團會精神，整頓團會紀律，活躍團會氣氛，把同學們的積極性充分調動起來，使得團會的開展工作在更進一步。同時團會活動的各項材料要在團會結束后總結好并上交到組織。

3、組織召開全體班長團支書大會：加強各級班長團支書的交流，提高綜合素質，增強政治覺悟，思想道德水平，建設新一屆團小組，將團小組的工作落實到實處。開展團支書交流會：根據(jù)院團總支的計劃，組織部將定期的安排團支書的工作經驗交流會，并形成例會制度。黃石理工學院 經濟與管理學院團總支

組織部

4、積極做好新團員的發(fā)展工作。我院還有很多優(yōu)秀的同學沒有入團，我們組織部將適時地做好他們的思想工作，在各團支部宣傳團的有關知識，積極發(fā)展讓他們加入中國共青團。

5、做好各種團內材料的整理，團籍的管理，收繳團費，團籍注冊，通過班團支書向新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門成員進行對新生團情、團籍和團證的整理、統(tǒng)計做成電子檔案存檔。經統(tǒng)計在我院人數(shù)后，對各團員收取團費，統(tǒng)計好團費，上交輔導員老師管理。工作要求高效、認真，并把工作的進度和遇到的問題及時的向輔導員老師反應。同時在校組織部的要求下做發(fā)展團員好及補辦團員證等工作。

6、做好組織建設工作和考核工作。繼續(xù)加強和完善各項規(guī)章制度，改善工作方法，如管理制度、評優(yōu)制度等。及時組織各團小組工作情況，深入各班團支部了解支部建設情況，做好各支部的表揚和批評工作，讓團支部工作更規(guī)范化。組織部成員認真做好評優(yōu)工作，會同其它相關的團總支部門評出若干名優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀團干，確保評優(yōu)工作按照規(guī)定程序進行，以確保評優(yōu)的公平、公正、公開。

二、活動

1、特色團會。特色團會是一個學院團會最高水平的展示，所以做好特色團會工作非常重要。比如，三月是“學習雷鋒月”,為弘揚中華民族美德，我部可在三月針對這個開展新的特色團會級其他活動。

2、特色活動。組織部的工作性質決定組織部的特色活動必須精神上是積極向上的，不能隨便開展特色活動。因此，我部可利用“五黃石理工學院 經濟與管理學院團總支

組織部

一勞動節(jié)”、“迎奧運”等時機開展相應的特色活動?；顒娱_展之前一定要有周密的計劃和流程，最好有彩排，開展活動一定要注意宣傳工作要做到位。

3、學院大型活動。文化藝術節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)等大型活動如果需要組織部進行提前分配的，一定要做好院干的分工工作。同時要積極的參與到如：迎新工作、軍訓工作等全院性質的工作中去，維護我院的榮譽，維持院內的紀律。

4、配合學院其他部門，作好日常工作。積極配合其它兄弟部門開展日常工作和各種活動，并在工作中虛心學習，積極討教，吸取其他各部工作中的經驗教訓，運用到自身的工作中來。

5、配合校組織部，完成各項工作。在校組織部的領導下積極開展各項活動，按照校組織部的時間規(guī)劃完成自己的工作任務，按時開例會，及時上交各種工作材料，在學校的要求下開展各種有意義的活動。

以上為2007—2008學年組織部工作計劃，希望組織部各學生干部積極發(fā)揚“嚴謹務實、團結進取”的工作精神，切實為廣大同學服務，在新的一年里取得優(yōu)異的成績。

黃石理工學院

經濟與管理學院團總支組織部 二零零七年十二月十九日

第三篇：經管學院組織部07—08工作計劃

黃石理工學院 經濟與管理學院團總支組織部

經濟與管理學院

團總支組織部2007—2008學年工作計劃

新的一年，將有新的開始，組織部也將迎來新的工作。作為團總支的重要部門，我們將要進一步切實貫徹“為廣大同學服務”的宗旨，積極開展豐富的團組織活動，加強組織建設。為此我部特制定以下工作計劃：

一、日常工作

1、院干選舉工作。一般來講，三月主要工作是“經濟與管理學院團總支學生會正式院干選舉”活動，十月的主要工作“經濟與管理學院團總支學生會見習院干選舉”的活動。院干選舉意義重大，一定要提前安排好各項工作，秉持“公正、公平、公開”原則，把工作情況及時向輔導員匯報。

2、主題團會活動是組織部活動的主要組成部分，我們要加大力度宣揚團會精神，整頓團會紀律，活躍團會氣氛，把同學們的積極性充分調動起來，使得團會的開展工作在更進一步。同時團會活動的各項材料要在團會結束后總結好并上交到組織。

3、組織召開全體班長團支書大會：加強各級班長團支書的交流，提高綜合素質，增強政治覺悟，思想道德水平，建設新一屆團小組，將團小組的工作落實到實處。開展團支書交流會：根據(jù)院團總支的計劃，組織部將定期的安排團支書的工作經驗交流會，并形成例會制度。

4、積極做好新團員的發(fā)展工作。我院還有很多優(yōu)秀的同學沒有入團，我們組織部將適時地做好他們的思想工作，在各團支部宣傳團的有關知識，積極發(fā)展讓他們加入中國共青團。

5、做好各種團內材料的整理，團籍的管理，收繳團費，團籍注冊，通過班團支書向新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門成員進行對新生團情、團籍和團證的整理、統(tǒng)計做成電子檔案存檔。經統(tǒng)計在我院人數(shù)后，對各團員收取團費，統(tǒng)計好團費，上交輔導員老師管理。工作要求高效、認真，并把工作的進度和遇到的問題及時的向輔導員老師反應。同時在校組織部的要求下做發(fā)展團員好及補辦團員證等工作。

6、做好組織建設工作和考核工作。繼續(xù)加強和完善各項規(guī)章制度，改善工作方法，如管理制度、評優(yōu)制度等。及時組織各團小組工作情況，深入各班團支部了解支部建設情況，做好各支部的表揚和批評工作，讓團支部工作更規(guī)范化。組織部成員認真做好評優(yōu)工作，會同其它相關的團總支部門評出若干名優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀團干，確保評優(yōu)工作按照規(guī)定程序進行，以確保評優(yōu)的公平、公正、公開。

二、活動

1、特色團會。特色團會是一個學院團會最高水平的展示，所以做好特色團會工作非常重要。比如，三月是“學習雷鋒月”,為弘揚中華民族美德，我部可在三月針對這個開展新的特色團會級其他活動。

2、特色活動。組織部的工作性質決定組織部的特色活動必須精神上是積極向上的，不能隨便開展特色活動。因此，我部可利用“五

一勞動節(jié)”、“迎奧運”等時機開展相應的特色活動?；顒娱_展之前一定要有周密的計劃和流程，最好有彩排，開展活動一定要注意宣傳工作要做到位。

3、學院大型活動。文化藝術節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)等大型活動如果需要組織部進行提前分配的，一定要做好院干的分工工作。同時要積極的參與到如：迎新工作、軍訓工作等全院性質的工作中去，維護我院的榮譽，維持院內的紀律。

4、配合學院其他部門，作好日常工作。積極配合其它兄弟部門開展日常工作和各種活動，并在工作中虛心學習，積極討教，吸取其他各部工作中的經驗教訓，運用到自身的工作中來。

5、配合校組織部，完成各項工作。在校組織部的領導下積極開展各項活動，按照校組織部的時間規(guī)劃完成自己的工作任務，按時開例會，及時上交各種工作材料，在學校的要求下開展各種有意義的活動。

以上為2007—2008學年組織部工作計劃，希望組織部各學生干部積極發(fā)揚“嚴謹務實、團結進取”的工作精神，切實為廣大同學服務，在新的一年里取得優(yōu)異的成績。

黃石理工學院

經濟與管理學院團總支組織部

二零零七年十二月十九日

第四篇：經管學院宣傳工作總結

美術學院學院宣傳工作總結

2014年即將過去，美術學院學院宣傳工作繼續(xù)向前邁出了自己的腳步，取得了豐碩的成果。在校黨委和學院黨政的大力支持和傾力指導下，在全院師生的共同努力下，我院立足學院實際，充分發(fā)揮青年學生的主體意識，把握宣傳導向，改進宣傳方法，使宣傳工作展現(xiàn)了新局面，為學院工作提供了強有力的思想保證，各項工作取得了可喜的成績。

在學院活動方面，我院預備舉行PPT大賽和攝影比賽，彰顯了師大學子的創(chuàng)意與思想。

在設備方面，我院新添加了兩部相機，團委老師曹老師特意為我院添置一臺新電腦。

在新聞報道方面，我院秉著“事事上經管，年年爭第一”的理念，在校新聞網共發(fā)表600余篇，此外，校外媒體報道學院活動達40余次，為學校增加了良好的聲譽。真正做到了普通工作宣傳到位，重點工作有聲有色，先進人物“家喻戶曉”的新局面。

在院活動方面，重大節(jié)日或者活動開始前，學生會宣傳部都會組織開展海報的制作和張貼工作，為各項活動的開展“造輿論，造氣勢”。在2013年的春季運動會中，通過網絡宣傳投票我院取得了“優(yōu)秀團體”稱號。

在網絡宣傳方面，我院不僅擁有自己的網站，還率先在日新網中建立了各班級博客群以及學生會博客，制作了美院的微信平臺“NWNUart”每日更新，并設立了互動機器人，增加了平臺的趣味性，為信息的發(fā)布與傳遞提供了保證；2011年9月，在學生骨干的共同努力下，學院建立了自己的官方微博，并建立了一套良好的輿情管理與信息更新機制，取得了良好的效果。

在工作中取得的成績和各部門的協(xié)調努力是分不開的，現(xiàn)將四年來的工作經驗匯報如下：

1、把握宣傳導向，營造良好的輿論氛圍

根據(jù)校黨委宣傳工作的總體要求，學院成立了以黨委書記牽頭，院黨委、團委、學生會三級相互合作的領導機制，明確了學習計劃、指導思想、基本內容、學習方式及學習要求。以學習貫徹十七屆四中、五中全會精神為宣傳工作重點，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“建黨90周年系列活動”為抓手，充分運用宣傳欄、海報、黑板報、新聞、刊物、網絡等多種宣傳手段，形成宣傳工作的強大合力，努力在全院范圍內營造“爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型人才”的輿論氛圍。

2、改進管理方法，“考核、獎勵”并重機制

考核機制是促進文明單位創(chuàng)建各項工作落到實處的重要保證，我院將考核與獎勵結合起來。考核工作中，把德、能、勤、績4個方面作為主要考核內容，考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次，根據(jù)《優(yōu)秀宣傳報道員評定標準》，評出優(yōu)秀宣傳報道員，并及時給與獎勵，在日常的宣傳工作中，以“重視獎勵，淡化懲處，考核是為了更好的獎勵”的激勵機制，大大加強了宣傳報道員的積極性，形成了“比、趕、超”的良好局面。

3、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，抓好“軟實力”的建設（1）“引進來”與“走出去”相結合

學院在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上，采取“走出去、引進來”相結合的原則，走出去是為了更好地引進來，引進來是為了更好的走出去。由于校院兩級宣傳角度和宣傳特點不同，“走出去”是學院鼓勵學生骨干自身開拓視野，努力躋身到校黨委外宣部、廣播站、日新網、校報等校級媒體尋求深造，加強自身寫作等宣傳報道能力的培養(yǎng)，進而為學院的以及學校的宣傳工作做貢獻。而“引進來”是指在日常工作中，不斷發(fā)現(xiàn)在校級工作的本院人才，采取獎勵措施將他們引進過來，并進行培養(yǎng)，挖掘學生的潛能，提升學生的素質。

（2）人才梯隊培養(yǎng)融入“師徒元素”

師傅帶徒弟是明間流傳的學習各種手藝時最常見的模式。在我院宣傳隊伍中，除了真正的師生關系外，學生之間也存在著“師徒”關系，高年級和低年級同學之間，因有著相同的寫作、繪畫、計算機網絡的學習興趣才結下“師徒情”，師徒之間的共同目標是搞好學院的宣傳工作。由部長帶領新生學習了動畫、PPT的制作等，因此，形成了宣傳報道經驗“一代傳一代”，源源不斷出人才的現(xiàn)象。

4、與時俱進，重視 “硬件”的更新?lián)Q代 隨著科技的進步，信息傳遞的方式逐漸改變，宣傳工作也要不斷與時俱進。不僅要狠抓“軟件”，不斷培養(yǎng)人才，也要及時更新硬件設施。學院近年來加大了對宣傳設施的投入，不僅為從事宣傳工作的部門設置了專門的辦公室，團委老師為宣傳部增添了兩臺新的照相機，為辦公室配備了電腦，為學生提供錄音筆、海報書籍等物品，硬件設施有了較大的改善。

建立優(yōu)勢的同時我們也存在許多困難：

1、由于學院的人才長期處于基層，向上以及向外發(fā)展的空間很有限。

2、盡管學院在宣傳報道過程中在硬件設施上有很大改善，但仍無法滿足現(xiàn)實需求。

3、學院在網絡宣傳工作方面缺乏有效的技術指導，網絡技術還不成熟，網站制作與后臺管理方面很吃力。

雖然取得了不少成績，但各方面仍然存在不足：

1、與兄弟院校之間缺乏有效的溝通。

2、對外宣傳方面量較少，有待加強。

3、對一些重大新聞還把握得不是很準。稍欠火候，應多培訓。

4、深挖典型的數(shù)量還不夠，應增加對特殊群體、優(yōu)秀畢業(yè)生等背后故事的挖掘，做好專題報道工作。

第五篇：經管學院宣傳工作總結講話稿

經管學院2008年—2011年宣傳工作總結

2011年已經過去，經濟管理學院宣傳工作繼續(xù)向前邁出了自己的腳步，取得了豐碩的成果。四年來，在校黨委和學院黨政的大力支持和傾力指導下，在全院師生的共同努力下，我院立足學院實際，充分發(fā)揮青年學生的主體意識，把握宣傳導向，改進宣傳方法，使宣傳工作展現(xiàn)了新局面，為學院工作提供了強有力的思想保證，各項工作取得了可喜的成績。

在新聞報道方面，我院秉著“事事上經管，年年爭第一”的理念，在校新聞網共發(fā)表600余篇，連續(xù)五年獲得校新聞網新聞發(fā)稿總量第一名，獲得學校獎勵高達9000元，此外，校外媒體報道學院活動達40余次，為學校增加了良好的聲譽。真正做到了普通工作宣傳到位，重點工作有聲有色，先進人物“家喻戶曉”的新局面。

在海報宣傳方面，從2008年開始，海報宣傳欄評比活動共進行20余次，我院共獲獎20次，其中一等獎14次，二等獎6次。在重大節(jié)日或者活動開始前，學生會宣傳部都會組織開展海報的制作和張貼工作，為各項活動的開展“造輿論，造氣勢”。

在網絡宣傳方面，我院不僅擁有自己的網站，還率先在日新網中建立了各班級博客群以及學生會博客，為信息的發(fā)布與傳遞提供了保；2011年9月，在學生骨干的共同努力下，學院建立了自己的官方微博，并建立了一套良好的輿情管理與信息更新機制，取得了良好的效果。在工作中取得的成績和各部門的協(xié)調努力是分不開的，現(xiàn)將四年來的工作經驗匯報如下：

1、把握宣傳導向，營造良好的輿論氛圍

根據(jù)校黨委宣傳工作的總體要求，學院成立了以黨委書記牽頭，院黨委、團委、學生會三級相互合作的領導機制，明確了學習計劃、指導思想、基本內容、學習方式及學習要求。以學習貫徹十七屆四中、五中全會精神為宣傳工作重點，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“建黨90周年系列活動”為抓手，充分運用宣傳欄、海報、黑板報、新聞、刊物、網絡等多種宣傳手段，形成宣傳工作的強大合力，努力在全院范圍內營造“爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型人才”的輿論氛圍。

2、改進管理方法，“考核、獎勵”并重機制

考核機制是促進文明單位創(chuàng)建各項工作落到實處的重要保證，我院結合實際制定了《每月之星考核辦法》、《宣傳報道先進個人獎勵辦法》等多項規(guī)章制度，將考核與獎勵結合起來?？己斯ぷ髦校训?、能、勤、績4個方面作為主要考核內容，考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次，評出每月之星和優(yōu)秀通訊員。根據(jù)《優(yōu)秀宣傳報道員評定標準》，評出優(yōu)秀宣傳報道員，并及時給與獎勵，在日常的宣傳工作中，以“重視獎勵，淡化懲處，考核是為了更好的獎勵”的激勵機制，大大加強了宣傳報道員的積極性，形成了“比、趕、超”的良好局面。

3、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，抓好“軟實力”的建設（1）“引進來”與“走出去”相結合

學院在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上，采取“走出去、引進來”相結合的原則，走出去是為了更好地引進來，引進來是為了更好的走出去。由于校院兩級宣傳角度和宣傳特點不同，“走出去”是學院鼓勵學生骨干自身開拓視野，努力躋身到校黨委外宣部、廣播站、日新網、校報等校級媒體尋求深造，加強自身寫作等宣傳報道能力的培養(yǎng)，進而為學院的以及學校的宣傳工作做貢獻。而“引進來”是指在日常工作中，不斷發(fā)現(xiàn)在校級工作的本院人才，采取獎勵措施將他們引進過來，并進行培養(yǎng)，挖掘學生的潛能，提升學生的素質。

（2）人才梯隊培養(yǎng)融入“師徒元素”

師傅帶徒弟是明間流傳的學習各種手藝時最常見的模式。在我院宣傳隊伍中，除了真正的師生關系外，學生之間也存在著“師徒”關系，高年級和低年級同學之間，因有著相同的寫作、繪畫、計算機網絡的學習興趣才結下“師徒情”，師徒之間的共同目標是搞好學院的宣傳工作。因此，形成了宣傳報道經驗“一代傳一代”，源源不斷出人才的現(xiàn)象。

4、與時俱進，重視 “硬件”的更新?lián)Q代

隨著科技的進步，信息傳遞的方式逐漸改變，宣傳工作也要不斷與時俱進。不僅要狠抓“軟件”，不斷培養(yǎng)人才，也要及時更新硬件設施。學院近年來加大了對宣傳設施的投入，不僅為從事宣傳工作的部門設置了專門的辦公室，還在辦公室配備了電腦，為學生提供相機、錄音筆、海報書籍等物品，硬件設施有了較大的改善。

建立優(yōu)勢的同時我們也存在許多困難：

1、由于學院的人才長期處于基層，向上以及向外發(fā)展的空間很有限。

2、盡管學院在宣傳報道過程中在硬件設施上有很大改善，但仍無法滿足現(xiàn)實需求。

3、學院在網絡宣傳工作方面缺乏有效的技術指導，網絡技術還不成熟，網站制作與后臺管理方面很吃力。

雖然取得了不少成績，但各方面仍然存在不足：

1、與兄弟院校之間缺乏有效的溝通。

2、對外宣傳方面量較少，有待加強。

3、對一些重大新聞還把握得不是很準。稍欠火候，應多培訓。

4、深挖典型的數(shù)量還不夠，應增加對特殊群體、優(yōu)秀畢業(yè)生等背后故事的挖掘，做好專題報道工作。