第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察材料

簡歷：（略）

善于學(xué)習(xí)，黨性強，政治堅定，團結(jié)意識好。該同志堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論理論和“三個代表”重要思想，注重提高自身素質(zhì)，能嚴格按照黨員先進性要求，認真履行一個領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，組織原則性強，密切聯(lián)系實際，執(zhí)行黨的政策堅決，自覺維護班子團結(jié)，遇事主動商量，堅持把自己的言行統(tǒng)一到黨委的決定上來，政治立場堅定，態(tài)度堅決，政治敏銳性強，對潛在的不穩(wěn)定隱患警惕性高，處事干練，關(guān)鍵時能沖到前沿，主動發(fā)揮助手作用，工作有成效。

作風(fēng)扎實，工作大膽，有一定組織能力。他在農(nóng)村一線工作時間長，有自己獨特的工作方法和思路，工作有能力，責(zé)任心強，吃苦耐勞，作風(fēng)正派，對干部做錯的地方能及時提出批評，指出改正意見，工作思路清晰，方法靈活，措施得力，責(zé)任明確，建立和完善了獎懲制度，善于引導(dǎo)群眾，對自己分管的政法工作，專業(yè)對路，認識到位，熟悉并詳細掌握全鄉(xiāng)穩(wěn)定基本情況，重視宗教事務(wù)管理工作，堅持農(nóng)村巡查制度，全面落實黨委的各項維護措施，在維穩(wěn)工作中成績突出，看準的問題，能大膽提出新的意見，對責(zé)任內(nèi)工作能放開手腳，經(jīng)常早出晚歸，深入5村強調(diào)安排和落實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及狠抓抗震房建設(shè)工作。

善于團結(jié)同志，嚴格要求自己。能積極學(xué)習(xí)宣傳黨和國家的民族政策，堅持民族團結(jié)，帶頭尊重民族習(xí)俗，積極與各族干部和群眾搞好關(guān)系，互相幫助，能正確處理群眾內(nèi)部矛盾，尤其善長與農(nóng)民溝通，群眾基礎(chǔ)好，能經(jīng)常深入村組和群眾當(dāng)中與群眾交流，了解情況，關(guān)心群眾生活，身體力行為群眾排憂解難，工作中模范的遵守黨紀黨規(guī)，嚴格按照黨的紀律約束自己，為人隨和，不濫用職權(quán)，不為私利，有吃苦精神，格盡職守，堅守崗位，堅持實事求是。

工作認真負責(zé)，態(tài)度端正，素質(zhì)全面。能認真對待每一項工作，工作有始有終。對分管的工作和群眾脫貧致富，能積極想辦法，能調(diào)動起干部的積極性，自覺履行工作職責(zé)，主動克服遇到的種種困難，起到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，雙語水平較高?？疾熘?，未有廉潔自律方面的不良反映。

存在問題：

1、在協(xié)調(diào)發(fā)揮政法部門作用方面有待于進一步提高。

2、有時工作的主動性不高，個別時候存在老好人思想。

民主測評結(jié)果：發(fā)放測評票85張，得優(yōu)秀59票，稱職20票，不稱職0票,作廢6票。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察材料》

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察主持詞

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察推薦會議主持詞

同志們：

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，今天縣委考察組到我們這里進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作?？h委考察組的成員有：

縣委考察組組長、縣委組織部 同志； 縣委組織部 同志； 縣委組織部 同志。參加今天會議的人員有：

全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、辦站所主要負責(zé)人、村（社區(qū)）黨支部書記、離退休支部書記。

本次考察的工作步驟是，先進行考察動員和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子全額定向推薦，然后進行個別訪談。

動員會議的議程主要有兩項。一是請縣委考察組組長講話；二是進行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子全額定向推薦。

下面進行第一項議程，請縣委考察組組長 同志講話。

… …

下面進行第二項議程，請參加會議的全體同志全額定向推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

因為填完表格后，今天集中開會的議程全部結(jié)束，接下來要進行個別訪談，在這里把要個別訪談的對象給大家宣布一下。由考察組指定，訪談的對象為： 以上人員請在會議之后不要離開機關(guān)，有事情的可以安排在前面進行，請 同志具體負責(zé)聯(lián)系。

沒有指定訪談的同志，如要反映情況，可以和考察組聯(lián)系，聯(lián)系電話為：

… …

請?zhí)詈昧藴y評表的同志將測評表交考察組人員。會議議程全部結(jié)束，散會。

第三篇：2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察考核方案（范文）

涇川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作

實 施 方 案

中共涇川縣委組織部（2011年6月20日）

為了認真貫徹落實省、市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，全面準確地了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職能作用發(fā)揮情況，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供科學(xué)依據(jù)，現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作提出如下方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認真落實縣委十五屆十二次全委（擴大）會暨全縣三級干部會議精神，堅持黨管干部、客觀公正、注重實績、群眾公認等原則，綜合運用民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績分析、綜合評價等方法，準確考察評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績，充分發(fā)揮考察評價的激勵、導(dǎo)向和監(jiān)督作用，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，為“十二五”全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展開好局、起好步提供堅強的組織保證。

二、考察對象

1、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、溫泉開發(fā)區(qū)、街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、其他科級干部。

2、民主推薦出的換屆擬提拔人選。

3、民主推薦出的正、副科級后備干部。

三、時間安排

考察工作從6月21日開始，6月30日結(jié)束。分兩個階段： 第一階段：6月21日至6月26日，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展考察工作，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2天時間。

第二階段：6月27日至6月30日，收集分析有關(guān)材料，匯總民主測評、民意調(diào)查等情況，進行綜合分析評價，撰寫考察匯報材料。

四、考察內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)班子：主要考察2009-2010發(fā)揮職能作用情況，包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、完成重點任務(wù)、反腐倡廉等內(nèi)容。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部：主要考察2009-2010履行崗位職責(zé)情況，包括德、能、勤、績、廉、學(xué)等內(nèi)容。

3、換屆人選考察對象和后備干部考察對象主要考察德才表現(xiàn)、工作實績和群眾公認度。

五、方法步驟

考察工作采取民主測評、民主推薦、個別談話、民意調(diào)查、實績分析和綜合分析評價等相結(jié)合的方式，分十個步驟進行：

（一）考察準備

赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察前的準備工作有6項：

1、撰寫述職報告。提前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出通知，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及所有科級干部對2009年以來工作進行全面回顧總結(jié)，分別形成領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告和領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告。述職報告要用寫實的手法，突 出工作實績，領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告字數(shù)在3000字以內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告字數(shù)在2000字以內(nèi)。

2、召開考察工作動員會?？h委組織部組織召開考察組全體人員會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作進行安排動員，明確考察工作政策規(guī)定、原則要求、方法步驟和注意事項。

3、考察組細化工作方案。各考察組分組學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定和考察方案，討論制定本組考察工作具體方案和行事歷，明確考察組內(nèi)部分工。

4、了解掌握有關(guān)數(shù)據(jù)資料。各考察組從縣委組織部了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和后備干部情況。

5、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委銜接。①與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記電話溝通考察組到達時間、召開黨委會、述職測評大會時間等。②向鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知考察工作日程安排，提供考察組成員名單，提供全額定向民主測評、民主評議、民主推薦、民意調(diào)查等樣表。

6、函送換屆紀律通知。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)，將中紀委、中組部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》函送每一位參加民主推薦的人員學(xué)習(xí)，要求自覺遵守，并填寫回執(zhí)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定專人統(tǒng)一收回?；貓?zhí)時也可以反映違反換屆紀律的問題，有反映問題的，由本人將回執(zhí)寄回縣委組織部。

（二）商定考察有關(guān)事項

考察組到達鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，工作內(nèi)容有4項：

1、商定有關(guān)事宜。考察組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記見面，商定考察工作有關(guān)事宜，研究考察工作具體方案。

2、審定有關(guān)名單?？疾旖M審定參加民主推薦、民主測評、民 意調(diào)查大會、個別談話人員范圍及名單。

3、檢查有關(guān)表格?？疾旖M檢查民主推薦、民主測評表，主要審核職數(shù)設(shè)置和對班子結(jié)構(gòu)、提名年齡等政策規(guī)定的表述是否規(guī)范。

4、召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會。考察組長傳達市、縣委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的有關(guān)政策，介紹考察工作方法步驟，提出有關(guān)要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持會議并作表態(tài)發(fā)言。

（三）召開述職測評大會

1、會議內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報告；民主測評、民主評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及其他科級干部；全額定向推薦新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員；民主推薦科級后備干部。

2、會議議程：會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持，議程有4項：（1）考察組組長講話，傳達鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆有關(guān)政策，介紹考察工作方法步驟，明確提出有關(guān)要求。發(fā)布考察預(yù)告。

（2）考察組副組長傳達《中紀委、中組部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010]21號）精神。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報告。領(lǐng)導(dǎo)干部向考察組提交書面述職報告。

（4）開展測評、推薦工作。共5個方面：

①民主測評。由參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子按照優(yōu)秀、良好、一般、較差4個等次，對領(lǐng)導(dǎo)干部按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次進行綜合評價。（測評表樣見附表）

民主測評量化為分值，得分計算方法為： 民主測評得分=（“優(yōu)秀”票數(shù)×1.0＋“良好”或“稱職”票數(shù)×0.8＋“一般”或“基本稱職”票數(shù)×0.6＋“較差”或“不稱職”票數(shù)×0.0）÷有效票數(shù)×100。

分項評價情況由考察組掌握，在定性分析過程中參考運用。②民主評議。發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主評議表，按照“主要表現(xiàn)和特點、主要不足”兩項對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民主評議。

③全額定向推薦。由參會人員根據(jù)規(guī)定推薦的名額、干部提名年齡、班子結(jié)構(gòu)和職位要求，全額定向推薦新一屆黨委、人大、政府班子成員（推薦具體要求及樣表附后）。

④民主推薦正、副科級后備干部。按照規(guī)定的名額、條件推薦科級后備干部。（見后備干部調(diào)整補充方案）

⑤開展換屆紀律問卷調(diào)查。民主測評、全額定向推薦后，由考察組組織參會人員填寫《嚴肅換屆紀律調(diào)查問卷》，了解掌握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的情況。

民主測評表、民主評議表、全額定向推薦表、科級后備干部民主推薦表和換屆紀律問卷一次發(fā)放、現(xiàn)場填寫、現(xiàn)場投票。

3、參會范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他科級干部，政府機關(guān)全體干部職工，各村黨組織書記、村民委員會主任，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位主要負責(zé)人和部分縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他群眾代表（“兩代表一委員”不低于參會人員總數(shù)的10%）。

4、結(jié)果匯總。民主測評表、民主評議表、全額定向推薦表、后備干部推薦表、換屆紀律問卷由考察組負責(zé)收回，并統(tǒng)計匯總。

（四）面上個別談話

主要任務(wù)是個別談話了解現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況和領(lǐng)導(dǎo)干部 德才表現(xiàn)；個別談話全額定向推薦新一屆黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選；個別談話推薦正、副科級后備干部。

1、談話的主要內(nèi)容：

①班子整體特點、存在問題和建議，并按照“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四個等次進行總體評價；

②對每個科級干部按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進行總體評價，了解掌握班子成員和其他科級干部中比較優(yōu)秀的人員及特點，相對較差的人員及存在問題；

③對班子建設(shè)的意見建議；

④全額定向推薦新一屆黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選； ⑤推薦正、副科級后備干部； ⑥其他需要掌握的情況。

2、談話對象范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他科級干部，部分村黨組織書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直部分單位負責(zé)人，機關(guān)干部職工、群眾代表，不少于30人。

3、發(fā)放談話預(yù)告。由考察組擬定談話預(yù)告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室發(fā)給談話對象，提前做好談話準備。

4、談話分組。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)由考察組組長和縣委組織部的同志接談，其他談話對象由各談話小組分別接談。

5、談話情況統(tǒng)計匯總。談話結(jié)束后，考察組對談話推薦情況分類統(tǒng)計匯總，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評價結(jié)果量化為分值。

個別談話得分＝（“優(yōu)秀”票數(shù)×1.0＋“良好”或“稱職”票數(shù)×0.8＋“一般”或“基本稱職”票數(shù)×0.6＋“較差”或“不稱職”票數(shù)×0.0）÷談話人數(shù)×100。

（五）進行二次會議推薦

在民主推薦的基礎(chǔ)上，可根據(jù)實際情況對領(lǐng)導(dǎo)班子換屆擬提拔人選進行二次會議推薦。如果全額定向推薦的人選得票比較集中，并能滿足班子結(jié)構(gòu)的要求，可不再進行二次會議推薦。是否進行二次推薦由考察組與縣委組織部按程序溝通確定。

1、確定人選的原則。一是以大會全額定向推薦得票情況和面上個別談話推薦情況為主要依據(jù)；二是充分考慮班子結(jié)構(gòu)需要，如女干部、年輕干部等；三是每鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級擬提拔人選按1-2名，副科級擬提拔人選按2-3名掌握，二次會議推薦提名人選數(shù)量按照1：2的比例提出。

2、參會范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他科級干部，各村黨組織書記。

3、會議議程。會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持會議并講話；考察組長講話；發(fā)放、填寫、回收二次會議推薦表。

4、推薦結(jié)果統(tǒng)計。推薦結(jié)果由考察組負責(zé)統(tǒng)計匯總。

（六）確定換屆人選考察對象并公示

1、考察組提出提拔人選考察對象初步人選?？疾旖M召開會議，綜合全額定向推薦、個別談話推薦、二次會議推薦等情況，根據(jù)班子結(jié)構(gòu)需要，研究提出擬提拔人選考察對象初步人選名單。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委醞釀提出考察對象人選初步意見?？疾旖M向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記反饋民主推薦、二次會議推薦和民主測評、民主評議等情況，請其在一定范圍內(nèi)醞釀（書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記），提出考察對象人選初步意見。

3、向縣委組織部匯報?？疾旖M向縣委組織部匯報考察對象初 步人選，征得同意后向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定換屆人選考察對象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨委會，集體研究確定換屆人選考察對象。

5、公示。對考察對象采取書面形式在參加會議投票推薦的范圍內(nèi)進行公示，公示對象按姓名筆劃進行排序。

（七）開展民意調(diào)查

1、民意調(diào)查對象。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員；三是擬提拔人選考察對象。

2、民意調(diào)查范圍。未參加民主測評的本鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村干部、群眾代表等，共30人。

3、組織實施。民意調(diào)查由考察組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同組織實施。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和擬提拔人選考察對象的民意調(diào)查在同一會議上進行。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民意調(diào)查結(jié)果量化為分值，計算得分主要依據(jù)“總體評價”結(jié)果。得分計算方法為：

民意調(diào)查得分=（“滿意”票數(shù)×1.0+“比較滿意”票數(shù)×0.8+ “不太滿意”票數(shù)×0.3+“不滿意”票數(shù)×0.0)÷有效票數(shù)×100。

（八）延伸考察

主要針對擬提拔人選進行。

1、聽取有關(guān)情況介紹。聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)介紹擬提拔人選考察對象廉潔自律情況、計劃生育情況等。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料、計劃生育證明材料。

2、個別談話考察。與考察對象所在辦公室、站所干部職工、所包村村組干部進行個別談話，征求對考察對象的評價等次、提拔 使用意見，進一步了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況和主要不足，每一名考察對象談話人數(shù)不少于10人。

3、與考察對象面談。考察組全體成員與考察對象本人進行談話，由考察對象作自我評價，向考察對象簡要反饋考察情況，并就考察中反映的問題聽取考察對象本人的說明。

4、調(diào)查核實反映問題?？疾炱陂g，對反映考察對象的有關(guān)問題，特別是涉及廉潔、團結(jié)、作風(fēng)等方面的問題，凡是線索清楚、情節(jié)具體的，考察組要了解清楚。情況比較復(fù)雜、一時難以了解清楚的，按照干部管理權(quán)限，由有關(guān)部門調(diào)查核實，形成結(jié)論性意見，報縣委組織部。

（八）綜合分析

1、實績分析。各考察組運用2009年、2010全縣經(jīng)濟社會發(fā)展“四位一體”綜合考察結(jié)果，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行實績分析，重點分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的思路、成效，從中分析領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、班子成員的工作實績，并按百分制計算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實績得分。

對擬提拔人選考察對象，考察組根據(jù)述職報告、現(xiàn)實表現(xiàn)材料等，分析掌握擬提拔人選考察的工作實績、德才素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等情況

2、領(lǐng)導(dǎo)評價。由縣委、人大、政府、政協(xié)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時掌握的情況，對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)人進行定性評價，并按照百分制打分。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記對班子成員、其他科級干部，進行定性評價，并按照百分制打分。

3、征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見。向紀委、監(jiān)察局征求對換屆擬提 拔人選考察對象和新推薦的后備干部廉潔自律情況的評價意見。

4、匯總得分。由考察組對考察單位的民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績分析、領(lǐng)導(dǎo)評價的結(jié)果進行匯總，計算領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察綜合評價成績，依據(jù)得分情況評定考察等次。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價得分90分以上（含90分）且民主測評得分達到90分以上（含90分）評定為“優(yōu)秀”，綜合評價得分75分以上（含75分）評定為“良好”或“稱職”，60分以上（含60分）評定為“一般”或“基本稱職”，60分以下評定為“較差”或“不稱職”。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次評定中，“優(yōu)秀”等次的原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的30％。民意調(diào)查中總體評價“滿意”票數(shù)達不到70%的不能評定為“優(yōu)秀”等次。

領(lǐng)導(dǎo)干部評定“優(yōu)秀”等次，原則上按總數(shù)的15%掌握。黨政正職和副職分別評定“優(yōu)秀”等次，其中副職“優(yōu)秀”等次比例不低于領(lǐng)導(dǎo)干部“優(yōu)秀”總數(shù)的35%。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察綜合評價成績按百分制計算： 領(lǐng)導(dǎo)班子得分＝民主測評得分×20%＋個別談話得分×10%＋民意調(diào)查得分×10%＋實績分析得分×50%＋領(lǐng)導(dǎo)評價得分×10%。

領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人得分＝班子得分×50%＋民主測評得分×25%＋個別談話得分×15%＋縣級領(lǐng)導(dǎo)評價得分×10%。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員得分＝班子得分×25%＋民主測評得分×45%＋個別談話得分×20%＋班子主要負責(zé)人評價得分×10%。

其他科級干部得分＝民主測評得分×70%＋個別談話得分×20%＋班子主要負責(zé)人評價得分×10%。

（九）考察組研究提出換屆人事安排建議

考察組全體成員根據(jù)民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、延伸考察、實績分析等有關(guān)考察信息，共同對繼續(xù)提名人選和擬提拔人選考察對象進行綜合分析評價，提出新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆人事安排的意見建議。

（十）整理考察材料

各考察組對考察情況進行綜合分析，重點分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)的工作思路、工作措施和工作成效，形成以下材料：①領(lǐng)導(dǎo)班子考察材料，包括班子的總體情況、主要特點、工作實績、評價等次、存在問題、主要負責(zé)人的意見建議、班子其他成員個人意見建議。②每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，包括基本情況、主要特點、工作實績、主要缺點、評價等次等。③擬提拔人選和科級后備干部考察材料。④各考察組考察工作總體匯報，包括考察工作概況、班子分類、優(yōu)秀干部和民意靠后干部名單，考察組的意見建議及其他需要匯報的問題。⑤考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排的初步意見建議。文字材料為Word格式，表格為Excel格式，均用A4紙打印。

考察材料形成后，先由各考察組向組織部部務(wù)會匯報考察情況，然后統(tǒng)一向縣委匯報。

六、組織實施

這次考察工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部負責(zé)組織實施，考察組成員從縣紀委、組織部等部門抽調(diào)，考察工作共分5個組，每組5人，其中1名正科級干部擔(dān)任組長，1名副科級干部擔(dān)任副組長。（考察分組名單見附表）。

七、工作紀律

1、實行考察工作責(zé)任制，考察組成員要認真履行職責(zé)，對考察情況的客觀性、真實性負責(zé)，對考察材料署名。對考察中的重要情況，要及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。

2、實行考察預(yù)告制，考察前公布考察時間、考察對象、考察內(nèi)容及考察組成員、監(jiān)督電話等情況。

3、要嚴格工作程序。在考察工程中，考察組要嚴格按照考察方案確定的程序開展考察工作，不得隨意增加和減少工作環(huán)節(jié)。

4、嚴格遵守保密紀律，嚴禁“跑風(fēng)漏氣”，妥善保管各類資料，不得向無關(guān)人員透露民主測評、個別談話、民意調(diào)查等情況。要妥善保管各種原始材料，考察工作結(jié)束后要及時交回縣委組織部。

5、嚴格遵守廉潔紀律，考察期間不吃請、不飲酒、不進娛樂場所、不接受土特產(chǎn)品和其它禮品。

6、實行考察工作回避制，考察組成員凡與考察對象有親屬關(guān)系需要回避的，要主動提出回避。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作介紹提綱[范文]

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作介紹提綱

朱永海 2011年6月2日

按照這次換屆培訓(xùn)工作的安排，由我就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作和同志們作個交流，也是共同學(xué)習(xí)。換屆考察是換屆工作的重要內(nèi)容，也是整個換屆工作非常關(guān)鍵、各方面十分關(guān)注的一個環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到換屆人事安排的質(zhì)量，關(guān)系到換屆工作的成功與否。會前，市委組織部印發(fā)了《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆推薦考察工作的實施方案》和《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》，對換屆考察工作進行了明確和規(guī)范。下面，為使大家更好地把握換屆考察的任務(wù)、方法步驟和要求，我就換屆考察工作做簡要介紹說明。

按照省和白城市關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中改進考察工作的要求，這次我們在總結(jié)上次換屆考察工作的基礎(chǔ)上，又做了一些改進和完善，提出了一些創(chuàng)新性的措施和辦法，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察，確定為5個步驟，這也是換屆考察的基本流程。

步驟一：做好考察準備工作。

這是換屆考察前期基礎(chǔ)性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定按要求，明確責(zé)任，分解任務(wù)，落實人頭，扎實做好考察前的各項工作。主要有6項：一是做好有關(guān)基礎(chǔ)工作。全市換屆動員會之前，市委組織部認真按照省、白城市換屆考察工作實施方案要求，制定了工作方案、工作流程，進行了預(yù)測分析，組建了考察組，準備有關(guān)會議材料等，做了大量前期準備工作。這次會議后，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員馬上到市委組織部，準備一個新U盤，拷取有關(guān)考察工作電子版材料，回去后立即安排印制領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主評議表、《換屆紀律須知》、《嚴肅換屆紀律10條“高壓線”》卡片等相關(guān)資料，并于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大會前兩天下發(fā)到參加會議人員手中。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要撰寫印制黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報告。班子總結(jié)要在認真調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上形成，班子成員述職述廉報告要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)。班子總結(jié)不超過5000字，個人報告不超過2000字。三是要印制鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部名冊，準備干部大會推薦測評時使用。名冊名單包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部、站辦所負責(zé)人和村“兩委”負責(zé)人。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要搞好談心談話工作。通過談心談話活動，認真?zhèn)鬟_市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作精神，引導(dǎo)黨員干部正確認識換屆選舉工作；摸清班子成員思想動態(tài)，明確換屆的人選標(biāo)準、主要程序和組織紀律，確保換屆工作順利進行。五是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部審計制度。按照規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉前，要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行經(jīng)濟責(zé)任審計，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要集中力量配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作。六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要主動與考察組進行前期銜接，商定有關(guān)會議時間，參會人員范圍，擬定考察工作

日程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會推薦考察工作方案，在操作過程中按照規(guī)定的方法程序，切實做好配合工作。

步驟二：召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大會。

這是換屆考察的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是最有可能出問題的環(huán)節(jié)。會議主要內(nèi)容是全額定向民主推薦新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行民主測評；對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行不良行為測評；對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查。會議議程主要有5項：一是會議由黨委書記主持并做動員講話。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職。三是考察組長講話，發(fā)布《推前告之》，就考察程序和具體劃票事宜作出詳細說明。四是與會人員填寫各類測評票、民主推薦票和調(diào)查問卷。五是向與會人員發(fā)布考察預(yù)告。

這一步有6個問題需要注意：一是參會人員范圍。按照換屆考察方案要求，這次換屆明確了4個層面人員參加民主推薦，主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、站辦所負責(zé)人、村“兩委”負責(zé)人和機關(guān)一般干部。會前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要確定應(yīng)到會人數(shù)，并向考核組提供人員名單及相應(yīng)職務(wù)，參會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二。二是述職要求。黨委書記述職時間不要超過20分鐘，其他班子成員只進行書面述職，述職材料要提前兩天發(fā)到參會人員手中。三是民主測評的方法。為準確合理地選拔使用干部，這次實行了多功能測評，在對現(xiàn)任黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成

員進行民主測評時增設(shè)了被測評干部使用意向建議欄，設(shè)置提拔、留任、交流、降免職等選項；為深入了解干部德的表現(xiàn)，對現(xiàn)任黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了不良行為測評；為及時掌握是否有違反換屆紀律規(guī)定的情況，對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查。四是民主推薦票的設(shè)置。換屆民主推薦票體現(xiàn)了全額定向的要求。全額定向民主推薦票只設(shè)計了1張表，整體由黨委班子成員、政府副職全額定向推薦及推薦人身份欄3部分組成。需要特別強調(diào)的是我市此次換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員為11名。黨委班子配備實行“７+X”模式，必須進入黨委的人員7人：黨委書記、黨委副書記、常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、武裝部長和負責(zé)組織、宣傳、紀檢工作的人員各1名；“X”為其他需要進黨委的人員，優(yōu)先考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子成員、派出所負責(zé)人、紀委副書記等，常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長已在黨委班子中推薦，不在政府副職推薦欄目中重復(fù)推薦。黨委班子中原則上要有1名女委員。五是會后要進行個別談話推薦?？己私M采取直接與大家談話方式，讓被談話人全額定向推薦新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人員。參加談話推薦人員的范圍是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、站辦所負責(zé)人、村“兩委”負責(zé)人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要準備1個談話室，提供談話名單并指派專人進行引領(lǐng)。六是在會場需設(shè)一個投票箱，投票時經(jīng)工作人員引領(lǐng)下投票。在這個環(huán)節(jié)還有一項工作需鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好配合工作，在干部大會召開前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排人員

收回兩天前發(fā)給參會人員的民主評議表、遵守換屆紀律情況回執(zhí)和《守紀承諾書》，收齊后交給考察組。

步驟三：確定考察人選。

這是換屆考察的另一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?？疾鞂ο蟠_定的程序：一是由考察組根據(jù)民主測評、會議投票推薦、個別談話推薦等情況及班子結(jié)構(gòu)要求，結(jié)合平時考核、考核等情況，研究提出新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子擬提名人選考察對象建議名單（包括擬繼續(xù)提名人選、新提名人選），建議人選要比提名人選（含差額）多2-3人。二是考察組向市委組織部上報建議人選名單，市委組織部研究同意后，確定擬提名人選考察對象初步人選名單，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)反饋情況征求意見。三是市委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見，召開部長辦公會，研究提出擬提名人選考察對象人員名單。

需要說明的是：現(xiàn)任黨委班子成員在民主推薦中票數(shù)未過半數(shù)，或民主測評中不稱職票超過三分之一，經(jīng)考察不宜繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)的，不再提名。

考察組根據(jù)民主推薦和談話推薦結(jié)果，視情況進行二次推薦。

步驟四：進行深入考察。

主要包括4個環(huán)節(jié)：一是公示。對考察人選進行 “測評式公示”?？疾旖M向談話人發(fā)放測評式公示表，主要是對考察

人選是否存在違反換屆紀律行為進行“測評式公示”，談話后收回。對擬新提名人選考察對象進行考察公示，公示時間為七天?？疾鞂ο笥H自填寫測評式公示表，在指定地點進行公告。二是談話。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分站辦所負責(zé)人和村“兩委”負責(zé)人進行個別談話，側(cè)重了解干部群眾對現(xiàn)任黨委班子及成員的評價情況和新提名人選考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。同時與新提名人選考察對象集體面談，并視情況對新提名人選考察對象進行實地考察。三是征求意見。請公安、紀檢監(jiān)察、計生、維穩(wěn)綜治等部門介紹考察對象相關(guān)情況。四是開展民意調(diào)查。召開民意調(diào)查會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及成員和換屆擬新提名人選考察對象進行民意調(diào)查。參會人員主要是：來自基層未參加干部大會的“兩代表一委員”、村“兩委”成員、服務(wù)對象及群眾代表，人數(shù)在30人左右。

進一步需要注意的問題有4個：一是結(jié)合實地考察，還要在考察對象所在單位參加征求意見會人員范圍內(nèi)同時進行公示，可增加政績公示的內(nèi)容。二是為切實增強干部考察的科學(xué)性和針對性，要區(qū)分人選考察對象的不同崗位、不同類型、不同使用方向，有針對性采取有所區(qū)別的方式、突出側(cè)重點進行個性化考察。三是為避免在實際操作中將集體面談變成集體面試，集體面談采取與考察對象交流的方式進行，可圍繞民主測評、民意調(diào)查和實績公示等方面反映的考察對象比較明顯的弱

項以及定量分析難以把握的方面，有針對性地設(shè)置談話內(nèi)容，重點了解其適應(yīng)崗位能力、心理素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ取Ｋ氖菑娀瘜α疂嵶月汕闆r的考察。在征求有關(guān)部門意見、情況介紹以及對有關(guān)問題進行深入調(diào)查核實的同時，還可采取個人重大事項報告，進行考察前廉政談話等措施。

步驟五：研究確定提名人選。

公示結(jié)束后，考察組整理考察情況向市委組織部匯報，市委按照干部管理權(quán)限差額票決產(chǎn)生新一屆黨委班子提名人選，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋情況。結(jié)果反饋后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要向市委組織部提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員會和紀律檢查委員會候選人預(yù)備人選的請示，由市委組織部進行批復(fù)。

以上是對換屆考察工作的情況介紹，在座的很多同志都領(lǐng)導(dǎo)或參加過換屆考察，經(jīng)驗都比較豐富，有的還是這方面的專家，我講的不當(dāng)?shù)牡胤秸埮u指正，有什么好的意見和建議，會后可作進一步交流。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆推薦干部考察材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆推薦干部考察材料

中全會鑒于同志是一位理論政策水平好，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，綜合素質(zhì)高，工作業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)中共鄉(xiāng)委員會研究，特向縣委推薦，并請上級組織予以考察。

姓名，男，漢族，1970年5月出生，中共黨員，今任鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長。具體現(xiàn)實表現(xiàn)如下：

一、重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)高。該同志立場堅定，政治可靠，注重理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想；堅持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會精神，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識和法律知識。始終做到了政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，重大局、識大體，維護集體領(lǐng)導(dǎo)，群眾關(guān)系好。特別是十分注重把理論學(xué)習(xí)、工作實踐和認真思考三者有機結(jié)合起來，用認真學(xué)習(xí)充實理論知識，用正確理論指導(dǎo)實踐，用豐富的實踐完善思想，實現(xiàn)了在實踐中豐富自我，提高自我和發(fā)展自我。

二、能力強，工作業(yè)績大。同志具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作實干能力和把握大局的駕馭能力，作風(fēng)平實，勇于負責(zé)，開拓意識強，政績突出。無論是在、還是在鄉(xiāng)工作，也無論是擔(dān)任副職還是擔(dān)任正職，都能一如既往的盡職盡責(zé)、管好事務(wù)，完成上級組織交辦的各項工作任務(wù)。特別是擔(dān)任鄉(xiāng)鄉(xiāng)長以來，與黨委一班人同心同德，認真分析的交通、區(qū)位、人文、資源等情況的基礎(chǔ)上，提出了著力把鄉(xiāng)建設(shè)成為“特色農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)、新型工業(yè)鄉(xiāng)、城鎮(zhèn)亮點鄉(xiāng)、小康示范鄉(xiāng)”的奮斗目標(biāo)，并以一以貫之、鍥而不舍、奮力開拓的精神，大力實施以小水電為依托的高耗能產(chǎn)業(yè)、以提質(zhì)擴容為目標(biāo)的小城鎮(zhèn)建設(shè)、以增加農(nóng)民收入為目的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。一年中，實施的主要項目有：一是發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。建成了三個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范帶，全年已種植反季節(jié)無公害蔬菜4800畝，其中訂單3190畝，食用菌大棚145個，發(fā)展10頭以上規(guī)模養(yǎng)豬戶810余戶，報名新建沼氣池65戶。二是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在市、縣建整扶貧隊的扶持下，完善村部綜合樓建設(shè)，典型莊重的村部成為106國道旁一道亮麗的建筑風(fēng)景。中心村蜿延3公里的三面光水渠的建成，改善200多畝稻田灌溉。即將動手的投資200多萬的國土整理項目，將帶給我們村1600多畝良田沃土。鄉(xiāng)自來水廠的建設(shè)全面啟動。三是引進，可解決200多人就業(yè)。在大力抓好經(jīng)濟建設(shè)的同時，同志非常注重精神文明建設(shè)，爭取上級投入50萬元，新建了中學(xué)食堂和鄉(xiāng)宣傳文化站，計生工作扭轉(zhuǎn)了落后的面貌，社會治安綜合治理工作得到了加強。目前，政治安定，社會穩(wěn)定，經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展勢頭。

三、嚴律己，廉潔奉公好。同志向來注重自身建設(shè)，為人正派，執(zhí)政為公，勤政為民。作為一名鄉(xiāng)長，促一方發(fā)展，保一方穩(wěn)定，責(zé)任十分重大，必須嚴格要求自己。能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能清醒地認識到手中的一點權(quán)力是人民給予的，并把人生最大的價值就在于用手中的權(quán)力為人民多辦實事、好事、大事作為人生格言。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，從未收受紅包禮金，安排親朋好友，真正做到了一心向黨，執(zhí)政為民。當(dāng)副職時，尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心群眾，擔(dān)任鄉(xiāng)長以來，從不搞個人一言堂，個人說了算，重大決策完全尊重科學(xué)，集體決策，確保了依法行政，廉政高效。個人的優(yōu)秀率達到。

總之，同志除脾氣偏急躁外，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。得到了群眾的肯定和推介。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察報告

簡歷：（略）

善于學(xué)習(xí)，黨性強，政治堅定，團結(jié)意識好。該同志堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論理論和“三個代表”重要思想，注重提高自身素質(zhì)，能嚴格按照黨員先進性要求，認真履行一個領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，組織原則性強，密切聯(lián)系實際，執(zhí)行黨的政策堅決，自覺維護班子團結(jié)，遇事主動商量，堅持把自己的言行統(tǒng)一到黨委的決定上來，政治立場堅定，態(tài)度堅決，政治敏銳性強，對潛在的不穩(wěn)定隱患警惕性高，處事干練，關(guān)鍵時能沖到前沿，主動發(fā)揮助手作用，工作有成效。

作風(fēng)扎實，工作大膽，有一定組織能力。他在農(nóng)村一線工作時間長，有自己獨特的工作方法和思路，工作有能力，責(zé)任心強，吃苦耐勞，作風(fēng)正派，對干部做錯的地方能及時提出批評，指出改正意見，工作思路清晰，方法靈活，措施得力，責(zé)任明確，建立和完善了獎懲制度，善于引導(dǎo)群眾，對自己分管的政法工作，專業(yè)對路，認識到位，熟悉并詳細掌握全鄉(xiāng)穩(wěn)定基本情況，重視宗教事務(wù)管理工作，堅持農(nóng)村巡查制度，全面落實黨委的各項維護措施，在維穩(wěn)工作中成績突出，看準的問題，能大膽提出新的意見，對責(zé)任內(nèi)工作能放開手腳，經(jīng)常早出晚歸，深入5村強調(diào)安排和落實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及狠抓抗震房建設(shè)工作。

善于團結(jié)同志，嚴格要求自己。能積極學(xué)習(xí)宣傳黨和國家的民族政策，堅持民族團結(jié)，帶頭尊重民族習(xí)俗，積極與各族干部和群眾搞好關(guān)系，互相幫助，能正確處理群眾內(nèi)部矛盾，尤其善長與農(nóng)民溝通，群眾基礎(chǔ)好，能經(jīng)常深入村組和群眾當(dāng)中與群眾交流，了解情況，關(guān)心群眾生活，身體力行為群眾排憂解難，工作中模范的遵守黨紀黨規(guī)，嚴格按照黨的紀律約束自己，為人隨和，不濫用職權(quán)，不為私利，有吃苦精神，格盡職守，堅守崗位，堅持實事求是。

工作認真負責(zé)，態(tài)度端正，素質(zhì)全面。能認真對待每一項工作，工作有始有終。對分管的工作和群眾脫貧致富，能積極想辦法，能調(diào)動起干部的積極性，自覺履行工作職責(zé)，主動克服遇到的種種困難，起到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，雙語水平較高?？疾熘?，未有廉潔自律方面的不良反映。

存在問題：

1、在協(xié)調(diào)發(fā)揮政法部門作用方面有待于進一步提高。

2、有時工作的主動性不高，個別時候存在老好人思想。

民主測評結(jié)果：發(fā)放測評票85張，得優(yōu)秀59票，稱職20票，不稱職0票,作廢6票。