第一篇：校團(tuán)委組織部調(diào)研室部門管理條例

校團(tuán)委組織部調(diào)研室部門管理條例

一、調(diào)研室必須嚴(yán)格遵守各項制度,在制度面前人人平等。全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有明確的組

織性、紀(jì)律性、抵制個人主義；在工作中勇于提出個人意見或建議。全體成員要積極維持團(tuán)隊團(tuán)結(jié)，并積極與校團(tuán)委組織部其他部門成員進(jìn)行交流合作。若成員之間出現(xiàn)意見分歧應(yīng)加強(qiáng)溝通、協(xié)商，共同創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和輕松的工作氛圍。

二、部長職責(zé)范圍：

1． 服從校團(tuán)委組織部的安排，積極完成交辦的各項任務(wù)；

2． 領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)調(diào)研室的整體工作，負(fù)責(zé)制定思政調(diào)研室的工作關(guān)系；

3． 積極促進(jìn)與其他門之間的交流，維護(hù)校團(tuán)委組織部各工作部門利益，虛心聽取干事與副部長提出的意見與建議；

4． 主持調(diào)研室部門工作會議，分配工作，布置任務(wù)協(xié)調(diào)好上下級的關(guān)系；

三、副部長職責(zé)范圍：

1． 副部長直接對部長負(fù)責(zé)，協(xié)助部長處理調(diào)研室各項工作，如制定工作計劃，工作方案，關(guān)注各部門最新動態(tài)，指導(dǎo)干事工作或提出表揚(yáng)和批評等；

2． 工作中作為部長和干事的溝通橋梁，及時將部門的決策傳達(dá)給每一個干事，并及時將反饋信息傳達(dá)給部長，并幫助指導(dǎo)干事們完成工作；

3． 積極關(guān)注干事們的思想和生活動態(tài)，并做出正確引導(dǎo)和幫助；

4．主要負(fù)責(zé)對干事們進(jìn)行團(tuán)學(xué)工作培訓(xùn)和部門專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

四、干事職責(zé)范圍：

1.干事直接對副部長和部長負(fù)責(zé)，及時完成本職工作，完成上級布置的任務(wù)，要求工作過程中仔細(xì)觀察、虛心學(xué)習(xí)，活動后做好本部門總結(jié)和自我小結(jié)；

2.應(yīng)遵守本部門的規(guī)章制度，執(zhí)行本部門各項決議，確保本部門工作正常有序的進(jìn)行；

3.應(yīng)積極參加本部門的集體活動，努力協(xié)助部長和副部長做好各項工作；

4.工作是以大局為重，樹立調(diào)研室部門良好形象，維護(hù)本部門利益，促進(jìn)本部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)，發(fā)揮團(tuán)隊精神和創(chuàng)新意識；

5.關(guān)心本部門發(fā)展，努力工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，必要時要犧牲個人利益，服從組織利益；

6.隨時可向部長和副部長提出有利于校團(tuán)委組織部的建議尤其是所在部門的建議和想法；

7.在工作過程中，未能認(rèn)真積極配合或在工作中造成重大損失的干事由部長予以適當(dāng)懲罰；

五、例會和值班制度：若無特殊情況每周四中午12:30在大學(xué)生活動中心113室召開部門例會，如有變動另行通知；接到通知應(yīng)及時回復(fù)，讓部長了解通知情況。無故曠會或正規(guī)活動缺席3次以上者，按自動辭職處理（其中部門內(nèi)部會議或活動每曠一次計1次曠會，校團(tuán)委組織部全體成員大會或活動每曠一次計兩次曠會）若有事不能參加，需本人向部長請假說明，請假3次計一次曠會。每遲到或早退3次計一次曠班，累計無故曠班3次取消該學(xué)期評優(yōu)評先資格（遲到20分鐘以上按曠班處理），并在部門內(nèi)部通報批評。若有事需本人向部長請假并另請調(diào)研中心其他干事頂替，否則按曠班處理。值班討論時要積極發(fā)言并詳細(xì)記錄討論內(nèi)容，會后及時整理材料并交于分管副部長。

六、工作制度：在調(diào)研工作中，要注意方式方法，訪談或問卷調(diào)查過程中應(yīng)當(dāng)注意禮貌，著裝，盡可能的展現(xiàn)校團(tuán)委組織部最優(yōu)秀的一面。要時刻保持團(tuán)隊意識，注意團(tuán)隊合作。在調(diào)研報告的創(chuàng)作過程中要耐心踏實(shí)，嚴(yán)禁抄襲，造假。

七、部門成員應(yīng)時刻銘記自己是團(tuán)員干部，代表了南昌航空大學(xué)廣大共青團(tuán)員的形象，在學(xué)習(xí)、工作和生活中遵守團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行團(tuán)的決議，履行團(tuán)的義務(wù)，嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，吃苦在前，享樂在后，為共青團(tuán)工作盡心盡力。

部門宗旨： 學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做事、學(xué)會做人；告別幼稚、告別輕浮、告別軟弱

部門工作理念：善于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，勇于實(shí)踐，敢于擔(dān)當(dāng)

第二篇：校團(tuán)委組織部調(diào)研室采訪實(shí)錄

校團(tuán)委組織部調(diào)研室采訪實(shí)錄

石秋杰老師是社會的楷模，是我們每個人學(xué)習(xí)的榜樣。為了更好地了解“向石秋杰老師學(xué)習(xí)”的活動的影響力度及其意義，為了更具體地知道、了解學(xué)校師生向石秋杰老師的情況，同時為了更好地知道開展“向石秋杰老師學(xué)習(xí)”活動中，存在的與該活動相關(guān)的問題，為下一次舉行此類活動積累經(jīng)驗，提供建議。我們分別采訪了三種不同身份的人：老師，學(xué)生干部，普通學(xué)生。

（一）對老師的采訪：采訪人：黃亭，被采訪人：吳穎（材料學(xué)院）。

（1）問：你是通過哪些途徑了解石老師的？

答：我不僅通過團(tuán)會，而且還通過為網(wǎng)絡(luò)來了解她。不僅你們在學(xué)習(xí)石老師，我們也在學(xué)習(xí)她，并且通過這些，我也在自省并且完善自己。

（2）問：在所有石老師的故事中，讓你感觸最深的是哪一個？

答：是那個她被南昌大學(xué)學(xué)生稱為“博導(dǎo)媽媽”的故事，因為我也是老師，從教已十幾年了，而我卻從未聽過被學(xué)生稱呼的這么親切的老師，她能做到這樣已經(jīng)很不錯了，我很佩服她。

（3）問：你作為老師，石老師的故事給你最大的啟發(fā)是什么？ 答：首先，是她的敬業(yè)精神，她身患重病卻從未影響工作，這點(diǎn)很難得。其次，她對學(xué)生無微不至的關(guān)懷，也值得我學(xué)習(xí)。最后，還有她頑強(qiáng)的精神，令我很佩服。

（4）問：你認(rèn)為通過這次活動，有何意義？

答：通過這次活動不僅對我們學(xué)生、老師，而且對社會也很有意義。它可以給人們樹立一個榜樣，給社會樹立一個標(biāo)桿。

（二）對學(xué)生干部的采訪：采訪人：謝道坤，蔣成。被采訪人：張彩吉（論壇室副部長）、郭磊釩（測光學(xué)院副部長）

（1）問：你想以團(tuán)會的形式舉行此次活動，還是以講座（由老師專門來介紹）的形式？為什么？

答：以團(tuán)會形式，因為一團(tuán)會的形式可以更好的讓學(xué)生積極參與進(jìn)來，可以讓學(xué)

生對石老師的事跡及其精神品質(zhì)更深刻地了解，學(xué)習(xí)。

（2）問：你覺得石老師是一個什么樣的人？

答：我認(rèn)為石老師不僅是一名好教師，同時也是一位好母親、好妻子。她處處為

別人著想，而且不求回報，我很佩服她。

（3）問：石老師讓你最佩服的精神品質(zhì)是什么？

答：第一，愛崗敬業(yè)。許多人當(dāng)?shù)昧税┌Y后，都會放棄工作，而她卻并未退縮，仍然努力工作。這一點(diǎn)非常值得學(xué)習(xí)。第二，頑強(qiáng)的毅力。雖然，她在1997年就知道自己得了癌癥，但她毫不畏懼，與病魔斗爭了14年，這種毅力讓我敬佩。

（4）問：在石老師的許多故事中，讓你最感動的是哪一個？為什么？ 答：是她在去世前48小時仍在為學(xué)生改論文的這個故事最讓我感動，因為，她在生命的盡頭仍在工作，仍想著她的學(xué)生，這體現(xiàn)出了她對工作的負(fù)責(zé)和對學(xué)生無限的愛。

（5）問：通過這次活動后，你在以后的學(xué)習(xí)、生活和工作方面，有何感想？ 答：在學(xué)習(xí)方面：我會努力學(xué)習(xí)，不僅把自己的專業(yè)學(xué)好，而且還要多學(xué)一 些其他知識。在生活方面：我更加的關(guān)心他人，幫助他人，多為社會獻(xiàn)愛心。在工作方面：我會更加的努力工作，將自己的本職工作做好，并且在工作上敢于當(dāng)擔(dān)，奉獻(xiàn)。

（6）問：你認(rèn)為通過此次活動，對我們個人及社會有何意義？

答：對于我們個人：我們可以學(xué)到很多優(yōu)秀品質(zhì)，如負(fù)責(zé)，奉獻(xiàn)，有愛心，有毅力等。對于社會：可以讓人們有更好的價值觀，有助于社會形成一種樂于奉獻(xiàn)，負(fù)責(zé)任，充滿愛心的價值觀。

（三）對學(xué)生的采訪：采訪人：施倩，付小城，葛林。被采訪人：王志軒、周宏樂、江運(yùn)強(qiáng)、江明清、葛模江、黃志鋒。

（1）問：你是如何了解到石老師的事跡的？ 答：通過橫幅，展板，海報，還有團(tuán)會，以及網(wǎng)絡(luò)；還有就是，一些老師對她的事跡介紹中了解到的。通過這些途徑讓我更加地知道石老師。

（2）問：你認(rèn)為石老師在你心中的形象怎么樣？

答：我認(rèn)為，非常好，因為無論從她的故事，從她的精神品質(zhì)中，都可以堪稱為我們每個人的楷模。

（3）問：請你說說你對石老師事跡的感受？

答：第一，她恪盡職守，為了工作和學(xué)生，她犧牲自己。第二，她與癌癥抗?fàn)幍木?，值得我們?dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)。第三，她對學(xué)生，家人，朋友的愛，她樂于助人，這是我們每個人應(yīng)該具有的最基本的素質(zhì)。

（4）問：通過本次活動后，你有什么話要對你的老師說嗎？

答：(1)首先要說一聲：老師你們辛苦了！為了我們你嘔心瀝血，為了教堂，你

挑燈夜戰(zhàn)。你犧牲了自己，卻成就了我們。在這里我要說一聲：謝謝你！

（5）問：通過這次活動后，你想怎樣與老師交往，相處。

答：首先，上課認(rèn)真聽講，積極回答問題，不辜負(fù)老師的勞動成果。

其次，課后，多與老師交流，多與他們談心，節(jié)日時發(fā)短信問候他們，祝福他們。最后，不忘記曾經(jīng)教過我們的老師，有空就與他們打打電話，談?wù)勛约旱默F(xiàn)狀，問問他們的情況。

（6）問：除了以團(tuán)會的形式來學(xué)習(xí)石老師，你認(rèn)為還有什么形式？ 答：我覺得還可以，周末的晚上或其他時間，大家在一個安靜的地方，用點(diǎn)燃的蠟燭擺出一心形，來表達(dá)我們對她的敬佩，愿她一路走好！

（7）問：通過向石老師學(xué)習(xí)的活動后，你對你自己以后的學(xué)習(xí)及生活有何改變？ 答：（1）在學(xué)習(xí)方面：我會努力學(xué)習(xí)，不斷地追求知識，并努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的技

術(shù)和優(yōu)秀的思想，將自己努力變成一有知識、有技術(shù)、有思想的大學(xué)生。

（2）在生活方面：養(yǎng)成樂觀向上的精神，多交朋友，多幫助有困難的人，多關(guān)

心自己的家人、老師、同學(xué)、朋友。

（8）問：你認(rèn)為石老師的事跡能給教育事業(yè)帶來什么影響？

答：在教育事業(yè)方面，石老師她無疑起到了帶頭作用，她是這方面典范。給予了

教師們很大的啟迪，為老師們樹立了一個榜樣。同時，她的事跡也讓學(xué)生們的心靈得到了洗禮，她也給學(xué)生們樹立了一個標(biāo)桿，可以激勵學(xué)生們努力學(xué)習(xí)，好好做人，做事。

（四）采訪總結(jié)

通過對老師、學(xué)生干部、同學(xué)的采訪，從中可以看出，向石老師學(xué)習(xí)的活動舉行的是非常成功的，同時也是非常有必要，有意義的。

通過這次采訪，讓我們從石老師身上學(xué)到了很多東西。

（1）堅強(qiáng)。她雖然知道自己得了癌癥，但她卻從未退縮過，她與病魔抗?fàn)幜?4年。

（2）愛崗敬業(yè)，忠于事業(yè)。她雖然有病，但她卻沒有放棄工作，她沒有因為看病而耽誤工作，耽誤學(xué)生的學(xué)習(xí)。（3）非常有愛心。她不僅愛家人，而且愛生如子，在去世前48小時還在拼命為學(xué)生該論文。并且她還樂于助人。

（4）樂觀向上。她雖然得了病，但她仍然積極參與活動，如她在今年的3月份還參加了南昌大學(xué)的“三八婦女節(jié)”環(huán)湖競走活動。

（5）積極進(jìn)取。她成就斐然，獲得過許多榮譽(yù)，獲得過許多稱號，參與過國家級研究計劃，主持過國家級課題等等，許許多多成就。

通過此次活動后，我們也會更加地努力改變自己。在學(xué)習(xí)上，勤奮，刻苦地學(xué)習(xí)，將自己的專業(yè)知識學(xué)好，像石老師一樣敢于探索，勇于創(chuàng)新。在生活上，像石老師一樣，積極進(jìn)取，樂觀向上，勇敢，堅強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，幫助他人，多關(guān)心他人。到將來，為他人，為社會，為國家獻(xiàn)出自己一份應(yīng)有的力量。

第三篇：校團(tuán)委組織部申報材料

校團(tuán)委組織部“優(yōu)秀團(tuán)小組”申報材料

校團(tuán)委組織部自成立以來緊密圍繞校團(tuán)委的工作重心，以鄧小平理論和三個代表為指導(dǎo),本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，立足于昆明醫(yī)學(xué)院團(tuán)員青年的切身利益，發(fā)揮機(jī)動靈活的工作特點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)對廣大團(tuán)員青年的思想政治教育工作，鞏固加強(qiáng)全校共青團(tuán)各級組織建設(shè)，推動學(xué)校共青團(tuán)工作全面發(fā)展，同時，組織部在長期的工作過程中積淀形成了嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新這樣獨(dú)具特色的組織文化。在此特向團(tuán)支部申報優(yōu)秀團(tuán)小組。

一、組織深入學(xué)習(xí)各項黨、團(tuán)知識，努力提高團(tuán)委各工作部門團(tuán)學(xué)干部的思想覺悟。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹好各項黨、團(tuán)的精神思想，是組織部一直以來的首要任務(wù)。在團(tuán)委工作部門的團(tuán)組織生活中，2007年九月至今，組織部與宣傳部帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)黨的十七大精神、周恩來精神、“兩會”精神、新華社社論“**企圖分裂西藏的陰謀注定失敗”，通過學(xué)習(xí)，使團(tuán)學(xué)干部對事實(shí)政策有了更深的認(rèn)識，同時他們還表示要把這些運(yùn)用到實(shí)際生活與工作中去。接下來的一段時間我們還將組織大家學(xué)習(xí)《共青團(tuán)昆明醫(yī)學(xué)院委員會八個制度》、延安精神等，不斷的提高團(tuán)委各工作部門團(tuán)學(xué)干部的思想覺悟

二、立足基礎(chǔ)，積極開展部門文化建設(shè)。

一直以來我們都堅信只有部門和諧才能帶組織質(zhì)的飛躍,才能開展好團(tuán)的工作,所以從同學(xué)加入我部開始,我們就把家的文化灌輸給他們,在學(xué)習(xí)與生活當(dāng)中從部長到部員都盡己之力互相關(guān)心、互相幫助,使這個家始終充滿著一種溫馨的氣息;在工作中,大小事項部門成員都能一起商量、一起決定,力求把工作做的更具有創(chuàng)新性和目的性。2007年11月組織部全體成員一起游覽昆明植物園，2008年3月組織部全體成員在KTV進(jìn)行了歡唱。大家在一起相互交流、共同學(xué)習(xí)，愉悅的氣氛洋溢在每一個人的臉上，使我們的文化氛圍建設(shè)得到了進(jìn)一步提升。

三、求真務(wù)實(shí)，深入開展部門業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。

為了同學(xué)們學(xué)有所成、學(xué)有所用，達(dá)到加入組織部鍛煉的目的，新學(xué)期開始，本部組織了針對團(tuán)委工作部門全體成員的各類業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，比如策劃書培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、組織協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)等，幫助同學(xué)更全面的掌握一些現(xiàn)代辦公技巧，使他們在工作中更加得心應(yīng)手。

四、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好部門本職工作

（一）腳踏實(shí)地、認(rèn)真做好例會組織和團(tuán)員評優(yōu)工作。校團(tuán)委組織部每兩周召開一次團(tuán)委工作各部門全體大會，將向團(tuán)委工作各部門全體成員總結(jié)前兩周的工作并安排后兩周的工作任務(wù)，使團(tuán)委各工作部門的學(xué)生干部做到對工作的心中有數(shù)，從而能更好的完成各項工作。

組織部對待每一項評優(yōu)工作都持以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度，確保評優(yōu)工作的公平、公正、公開。2007年9月我們完成了優(yōu)秀團(tuán)干獎學(xué)金的審核與錄入工作。2007年10月我們通過多方面、多渠道審核并評選了團(tuán)委工作部門的最佳干部與最佳新人。近期內(nèi)我們還將按照規(guī)定評選出優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員。

（二）加強(qiáng)團(tuán)學(xué)組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步提升團(tuán)學(xué)工作質(zhì)量和內(nèi)涵。

在兩年多的工作中，校團(tuán)委組織部注意科學(xué)管理方法的運(yùn)用，積極推進(jìn)目標(biāo)化管理、項目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理根據(jù)團(tuán)委各工作部門在工作中出現(xiàn)的一些工作問題，做出了相應(yīng)的《招新方案》、《干部管理制度》、《值班考核制度》、《例會制度》，進(jìn)一步推進(jìn)團(tuán)學(xué)工作的制度化和規(guī)范化。

（三）穩(wěn)抓實(shí)干、落實(shí)到位，積極做好團(tuán)員的登記。

2007年8月組織部在學(xué)生會堂幫助新生完成了學(xué)生注冊登記和團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接。9月協(xié)助校團(tuán)委老師完成了新學(xué)期的團(tuán)

員統(tǒng)計工作。

五、評建創(chuàng)優(yōu)，努力配合學(xué)?！坝u”工作

2007年，我們以迎接教育部本科教學(xué)工作水平評估為契機(jī)，緊緊圍繞“評建創(chuàng)優(yōu)”的目標(biāo)，全面加強(qiáng)校園文化建設(shè)，組織部校團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)生組織的緊密配合下，堅持目標(biāo)管理與過程管理相結(jié)合，加強(qiáng)組織指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)控，使校園文化建設(shè)規(guī)范有序，成效顯著，工作質(zhì)量穩(wěn)中有升，取得令人滿意的成績。

六、互幫互助，真正體現(xiàn)兄弟部門的情誼。

由于科技實(shí)踐部涉及的工作工作量大，需要兄弟部門的共同參與。組織部于2007年9月協(xié)助科技實(shí)踐部完成了優(yōu)秀科技實(shí)踐論文的評選工作。2007年11月與2008年3月幫助科技實(shí)踐部做大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”的工作。

組織部就是一個充滿朝氣的大家庭。“家的感覺我可以感受到”是組織部同學(xué)經(jīng)常說的一句話，“組織部像父親一樣教會我怎么去做人、怎樣去做事并且還給了我很多別的方面的知識。組織部像母親一樣帶給我們溫暖，帶給我們歡樂。我愛這個大家庭”

在工作中我們還有有所不足、在團(tuán)組織生活中我們還有所不夠，但我們相信，在團(tuán)委老師和團(tuán)支部的帶領(lǐng)下，我們團(tuán)結(jié)一致，可以創(chuàng)造出更光明、更美好的將來。

校團(tuán)委組織部

2008年4月

附錄：組織部團(tuán)小組獲獎情況 楊壽濤：優(yōu)秀干部

梁婭莎：校級三等獎學(xué)金優(yōu)秀團(tuán)員

最佳新人

李昕：校級三等獎學(xué)金

孔艷平：最佳學(xué)員

田宇：優(yōu)秀干部

詩歌朗誦三等獎 社會暑期實(shí)踐優(yōu)秀論文二等獎人民網(wǎng)昆明醫(yī)學(xué)院校園通訊員

第四篇：校團(tuán)委組織部簡介

校團(tuán)委組織部簡介

校團(tuán)委組織部，是負(fù)責(zé)全校共青團(tuán)員思想教育、各級團(tuán)組織的建設(shè)及各級團(tuán)干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育管理，完善各項規(guī)章制度，進(jìn)行團(tuán)籍管理；推進(jìn)以團(tuán)校培訓(xùn)暨各級團(tuán)干培訓(xùn)為核心的基層團(tuán)干部的培訓(xùn)管理及考核;提高基層團(tuán)干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團(tuán)委內(nèi)部各項活動；對院系團(tuán)委各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，制定校團(tuán)委部門評優(yōu)制度以及組織全校團(tuán)組織的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選；負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱“推優(yōu)”）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實(shí)、規(guī)范、開拓、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”這樣獨(dú)具特色的組織文化，同時，注意科學(xué)管理方法的運(yùn)用，積極推進(jìn)目標(biāo)化管理、項目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)的骨干隊伍。

在這個隊伍里，你能找到一種家的感覺。在這個大家庭里，不僅僅是工作是服務(wù)，在這里是歷練是學(xué)習(xí)是為體現(xiàn)本身價值，是為追求理想豐富自己，是為讓你接下來的大學(xué)生活中多出一次貢獻(xiàn)的機(jī)會，是為在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己積累經(jīng)驗...也許是為了也僅僅為了自己的選擇賦予的最神圣的使命 — 責(zé)任！

校團(tuán)委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機(jī)遇，期待你的成熟。

校團(tuán)委組織部的工作職責(zé)

1、執(zhí)行團(tuán)委例會制度，定期召開組織部、分團(tuán)委組織部門會議，傳達(dá)學(xué)院黨委和團(tuán)的文件精神，布置落實(shí)組織工作。

2、制定學(xué)期團(tuán)的組織生活計劃，指導(dǎo)各級團(tuán)組織過好團(tuán)的組織生活，做好考核并及時組織交流總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)基層團(tuán)干的考核與管理，加強(qiáng)對全院各級團(tuán)干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察以及基層團(tuán)組織的考核、信息統(tǒng)計工作。

4、抓好團(tuán)內(nèi)獎懲工作。及時掌握團(tuán)員中的先進(jìn)典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違紀(jì)團(tuán)員及時進(jìn)行批評教育及處理，受理團(tuán)員申訴。

5、定期做好發(fā)展新團(tuán)員工作，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)。

6、搞好團(tuán)員登記、團(tuán)籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，協(xié)助做好團(tuán)籍檔案管理工作。

7、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好業(yè)余黨校學(xué)員的推薦工作。

8、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象工作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

9、負(fù)責(zé)起草、匯編、修訂團(tuán)內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法。

10、完成書記交辦的其它工作。

一、招新工作 ? 招新時間

每年9月初（新生入校）

? 招新對象

全體西安外事學(xué)院大一新生 ? 招新要求

對組織部有熱情且有較強(qiáng)的責(zé)任心；做事穩(wěn)重、細(xì)心。? 招新形式

兩輪面試（初試、復(fù)試）? 前期安排

1.聯(lián)系宣傳部進(jìn)行相關(guān)宣傳工作。包括制作海報、宣傳板、分發(fā)宣傳單等。2.將招新現(xiàn)場進(jìn)行簡單布置。如橫幅的懸掛，海報的張貼。3.提前申請教室，作為等候教室和面試教室。? 招新具體安排

（一）初試：

準(zhǔn)備工作：1.將指示標(biāo)志等擺放在指定位置。

2.工作人員提前入場，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將面試人員帶入指定等候地點(diǎn)。

面試流程：1.兩分鐘自我介紹。2.自愿進(jìn)行才藝展示。3.兩分鐘左右的應(yīng)試者與面試者交流溝通時間。面試結(jié)束后，整理進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)名單。工作人員負(fù)責(zé)通知。

（二）復(fù)試（壓力面試）簡短自我介紹；簡要介紹對校團(tuán)委組織部的了解。（其余可由主考人員隨意發(fā)揮）? 后期安排

1.討論決定去留、調(diào)劑等人員安排問題。2.整理新一屆校團(tuán)委組織部干事成員名單。3.召集新干事開會。

4.所有新干事進(jìn)入試用考核階段。

? 說明：組織部對新干事進(jìn)行一個月的試用考核，考核內(nèi)容涉及生活、學(xué)習(xí)、工作等方面。主要有：

1、個人日常行為要端正。

2、人際關(guān)系要融洽。

3、工作態(tài)度要積極，考勤情況要良好。以上三項必須做到，否則將不予錄用。

5.被錄用人員將下發(fā)“聘用通知”和“工作證”。

第五篇：校團(tuán)委組織部簡介

校團(tuán)委組織部簡介

校團(tuán)委組織部，是負(fù)責(zé)全校共青團(tuán)員思想教育、各級團(tuán)組織的建設(shè)及各級團(tuán)干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育管理，完善各項規(guī)章制度，進(jìn)行團(tuán)籍管理；推進(jìn)以團(tuán)校培訓(xùn)暨各級團(tuán)干培訓(xùn)為核心的基層團(tuán)干部的培訓(xùn)管理及考核;提高基層團(tuán)干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團(tuán)委內(nèi)部各項活動；對院系團(tuán)委各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，制定校團(tuán)委部門評優(yōu)制度以及組織全校團(tuán)組織的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選；負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱“推優(yōu)”）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實(shí)、規(guī)范、開拓、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”這樣獨(dú)具特色的組織文化，同時，注意科學(xué)管理方法的運(yùn)用，積極推進(jìn)目標(biāo)化管理、項目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)的骨干隊伍。

在這個隊伍里，你能找到一種家的感覺。在這個大家庭里，不僅僅是工作是服務(wù)，在這里是歷練是學(xué)習(xí)是為體現(xiàn)本身價值，是為追求理想豐富自己，是為讓你接下來的大學(xué)生活中多出一次貢獻(xiàn)的機(jī)會，是為在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己積累經(jīng)驗...也許是為了也僅僅為了自己的選擇賦予的最神圣的使命 — 責(zé)任！

校團(tuán)委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機(jī)遇，期待你的成熟。

校團(tuán)委組織部的工作職責(zé)

1、執(zhí)行團(tuán)委例會制度，定期召開組織部、分團(tuán)委組織部門會議，傳達(dá)學(xué)院黨委

和團(tuán)的文件精神，布置落實(shí)組織工作。

2、制定學(xué)期團(tuán)的組織生活計劃，指導(dǎo)各級團(tuán)組織過好團(tuán)的組織生活，做好考核

并及時組織交流總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)基

層團(tuán)干的考核與管理，加強(qiáng)對全院各級團(tuán)干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察以及基層團(tuán)組

織的考核、信息統(tǒng)計工作。

4、抓好團(tuán)內(nèi)獎懲工作。及時掌握團(tuán)員中的先進(jìn)典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違

紀(jì)團(tuán)員及時進(jìn)行批評教育及處理，受理團(tuán)員申訴。

5、定期做好發(fā)展新團(tuán)員工作，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)。

6、搞好團(tuán)員登記、團(tuán)籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，協(xié)助做

好團(tuán)籍檔案管理工作。

7、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好業(yè)余黨校學(xué)員的推薦工作。

8、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象工

作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

9、負(fù)責(zé)起草、匯編、修訂團(tuán)內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法。

10、完成書記交辦的其它工作。

一、招新工作

? 招新時間

每年9月初（新生入校）

? 招新對象

全體西安外事學(xué)院大一新生

? 招新要求

對組織部有熱情且有較強(qiáng)的責(zé)任心；做事穩(wěn)重、細(xì)心。

? 招新形式

兩輪面試（初試、復(fù)試）

? 前期安排

1.聯(lián)系宣傳部進(jìn)行相關(guān)宣傳工作。包括制作海報、宣傳板、分發(fā)宣傳單等。

2.將招新現(xiàn)場進(jìn)行簡單布置。如橫幅的懸掛，海報的張貼。

3.提前申請教室，作為等候教室和面試教室。

? 招新具體安排

（一）初試：

準(zhǔn)備工作：1.將指示標(biāo)志等擺放在指定位置。

2.工作人員提前入場，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將面試人員帶入指定等候地點(diǎn)。

面試流程：1.兩分鐘自我介紹。2.自愿進(jìn)行才藝展示。3.兩分鐘左右的應(yīng)試者與面試者交流溝通時間。面試結(jié)束后，整理進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)名單。工作人員負(fù)責(zé)通知。

（二）復(fù)試（壓力面試）

簡短自我介紹；簡要介紹對校團(tuán)委組織部的了解。（其余可由主考人員隨意發(fā)揮）

? 后期安排

1.討論決定去留、調(diào)劑等人員安排問題。

2.整理新一屆校團(tuán)委組織部干事成員名單。

3.召集新干事開會。

4.所有新干事進(jìn)入試用考核階段。

? 說明：組織部對新干事進(jìn)行一個月的試用考核，考核內(nèi)容涉及生活、學(xué)習(xí)、工作等方面。主要有：

1、個人日常行為要端正。

2、人際關(guān)系要融洽。

3、工作態(tài)度要積極，考勤情況要良好。

以上三項必須做到，否則將不予錄用。

5.被錄用人員將下發(fā)“聘用通知”和“工作證”。