第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆推薦干部考察材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆推薦干部考察材料

中全會鑒于同志是一位理論政策水平好，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，工作業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)中共鄉(xiāng)委員會研究，特向縣委推薦，并請上級組織予以考察。

姓名，男，漢族，1970年5月出生，中共黨員，今任鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長。具體現(xiàn)實表現(xiàn)如下：

一、重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)高。該同志立場堅定，政治可靠，注重理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想；堅持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會精神，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識和法律知識。始終做到了政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，重大局、識大體，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，群眾關(guān)系好。特別是十分注重把理論學(xué)習(xí)、工作實踐和認(rèn)真思考三者有機(jī)結(jié)合起來，用認(rèn)真學(xué)習(xí)充實理論知識，用正確理論指導(dǎo)實踐，用豐富的實踐完善思想，實現(xiàn)了在實踐中豐富自我，提高自我和發(fā)展自我。

二、能力強(qiáng)，工作業(yè)績大。同志具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作實干能力和把握大局的駕馭能力，作風(fēng)平實，勇于負(fù)責(zé)，開拓意識強(qiáng)，政績突出。無論是在、還是在鄉(xiāng)工作，也無論是擔(dān)任副職還是擔(dān)任正職，都能一如既往的盡職盡責(zé)、管好事務(wù)，完成上級組織交辦的各項工作任務(wù)。特別是擔(dān)任鄉(xiāng)鄉(xiāng)長以來，與黨委一班人同心同德，認(rèn)真分析的交通、區(qū)位、人文、資源等情況的基礎(chǔ)上，提出了著力把鄉(xiāng)建設(shè)成為“特色農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)、新型工業(yè)鄉(xiāng)、城鎮(zhèn)亮點鄉(xiāng)、小康示范鄉(xiāng)”的奮斗目標(biāo)，并以一以貫之、鍥而不舍、奮力開拓的精神，大力實施以小水電為依托的高耗能產(chǎn)業(yè)、以提質(zhì)擴(kuò)容為目標(biāo)的小城鎮(zhèn)建設(shè)、以增加農(nóng)民收入為目的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。一年中，實施的主要項目有：一是發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。建成了三個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范帶，全年已種植反季節(jié)無公害蔬菜4800畝，其中訂單3190畝，食用菌大棚145個，發(fā)展10頭以上規(guī)模養(yǎng)豬戶810余戶，報名新建沼氣池65戶。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在市、縣建整扶貧隊的扶持下，完善村部綜合樓建設(shè)，典型莊重的村部成為106國道旁一道亮麗的建筑風(fēng)景。中心村蜿延3公里的三面光水渠的建成，改善200多畝稻田灌溉。即將動手的投資200多萬的國土整理項目，將帶給我們村1600多畝良田沃土。鄉(xiāng)自來水廠的建設(shè)全面啟動。三是引進(jìn)，可解決200多人就業(yè)。在大力抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，同志非常注重精神文明建設(shè)，爭取上級投入50萬元，新建了中學(xué)食堂和鄉(xiāng)宣傳文化站，計生工作扭轉(zhuǎn)了落后的面貌，社會治安綜合治理工作得到了加強(qiáng)。目前，政治安定，社會穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展勢頭。

三、嚴(yán)律己，廉潔奉公好。同志向來注重自身建設(shè)，為人正派，執(zhí)政為公，勤政為民。作為一名鄉(xiāng)長，促一方發(fā)展，保一方穩(wěn)定，責(zé)任十分重大，必須嚴(yán)格要求自己。能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能清醒地認(rèn)識到手中的一點權(quán)力是人民給予的，并把人生最大的價值就在于用手中的權(quán)力為人民多辦實事、好事、大事作為人生格言。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，從未收受紅包禮金，安排親朋好友，真正做到了一心向黨，執(zhí)政為民。當(dāng)副職時，尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心群眾，擔(dān)任鄉(xiāng)長以來，從不搞個人一言堂，個人說了算，重大決策完全尊重科學(xué)，集體決策，確保了依法行政，廉政高效。個人的優(yōu)秀率達(dá)到。

總之，同志除脾氣偏急躁外，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。得到了群眾的肯定和推介。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察報告

簡歷：（略）

善于學(xué)習(xí)，黨性強(qiáng)，政治堅定，團(tuán)結(jié)意識好。該同志堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論理論和“三個代表”重要思想，注重提高自身素質(zhì)，能嚴(yán)格按照黨員先進(jìn)性要求，認(rèn)真履行一個領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，組織原則性強(qiáng)，密切聯(lián)系實際，執(zhí)行黨的政策堅決，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遇事主動商量，堅持把自己的言行統(tǒng)一到黨委的決定上來，政治立場堅定，態(tài)度堅決，政治敏銳性強(qiáng)，對潛在的不穩(wěn)定隱患警惕性高，處事干練，關(guān)鍵時能沖到前沿，主動發(fā)揮助手作用，工作有成效。

作風(fēng)扎實，工作大膽，有一定組織能力。他在農(nóng)村一線工作時間長，有自己獨特的工作方法和思路，工作有能力，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)正派，對干部做錯的地方能及時提出批評，指出改正意見，工作思路清晰，方法靈活，措施得力，責(zé)任明確，建立和完善了獎懲制度，善于引導(dǎo)群眾，對自己分管的政法工作，專業(yè)對路，認(rèn)識到位，熟悉并詳細(xì)掌握全鄉(xiāng)穩(wěn)定基本情況，重視宗教事務(wù)管理工作，堅持農(nóng)村巡查制度，全面落實黨委的各項維護(hù)措施，在維穩(wěn)工作中成績突出，看準(zhǔn)的問題，能大膽提出新的意見，對責(zé)任內(nèi)工作能放開手腳，經(jīng)常早出晚歸，深入5村強(qiáng)調(diào)安排和落實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及狠抓抗震房建設(shè)工作。

善于團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己。能積極學(xué)習(xí)宣傳黨和國家的民族政策，堅持民族團(tuán)結(jié)，帶頭尊重民族習(xí)俗，積極與各族干部和群眾搞好關(guān)系，互相幫助，能正確處理群眾內(nèi)部矛盾，尤其善長與農(nóng)民溝通，群眾基礎(chǔ)好，能經(jīng)常深入村組和群眾當(dāng)中與群眾交流，了解情況，關(guān)心群眾生活，身體力行為群眾排憂解難，工作中模范的遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律約束自己，為人隨和，不濫用職權(quán)，不為私利，有吃苦精神，格盡職守，堅守崗位，堅持實事求是。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，素質(zhì)全面。能認(rèn)真對待每一項工作，工作有始有終。對分管的工作和群眾脫貧致富，能積極想辦法，能調(diào)動起干部的積極性，自覺履行工作職責(zé)，主動克服遇到的種種困難，起到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，雙語水平較高?？疾熘校从辛疂嵶月煞矫娴牟涣挤从?。

存在問題：

1、在協(xié)調(diào)發(fā)揮政法部門作用方面有待于進(jìn)一步提高。

2、有時工作的主動性不高，個別時候存在老好人思想。

民主測評結(jié)果：發(fā)放測評票85張，得優(yōu)秀59票，稱職20票，不稱職0票,作廢6票。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察主持詞

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察推薦會議主持詞

同志們：

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，今天縣委考察組到我們這里進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作?？h委考察組的成員有：

縣委考察組組長、縣委組織部 同志； 縣委組織部 同志； 縣委組織部 同志。參加今天會議的人員有：

全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、辦站所主要負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）黨支部書記、離退休支部書記。

本次考察的工作步驟是，先進(jìn)行考察動員和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子全額定向推薦，然后進(jìn)行個別訪談。

動員會議的議程主要有兩項。一是請縣委考察組組長講話；二是進(jìn)行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子全額定向推薦。

下面進(jìn)行第一項議程，請縣委考察組組長 同志講話。

… …

下面進(jìn)行第二項議程，請參加會議的全體同志全額定向推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

因為填完表格后，今天集中開會的議程全部結(jié)束，接下來要進(jìn)行個別訪談，在這里把要個別訪談的對象給大家宣布一下。由考察組指定，訪談的對象為： 以上人員請在會議之后不要離開機(jī)關(guān)，有事情的可以安排在前面進(jìn)行，請 同志具體負(fù)責(zé)聯(lián)系。

沒有指定訪談的同志，如要反映情況，可以和考察組聯(lián)系，聯(lián)系電話為：

… …

請?zhí)詈昧藴y評表的同志將測評表交考察組人員。會議議程全部結(jié)束，散會。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察材料

簡歷：（略）

善于學(xué)習(xí)，黨性強(qiáng)，政治堅定，團(tuán)結(jié)意識好。該同志堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論理論和“三個代表”重要思想，注重提高自身素質(zhì)，能嚴(yán)格按照黨員先進(jìn)性要求，認(rèn)真履行一個領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，組織原則性強(qiáng)，密切聯(lián)系實際，執(zhí)行黨的政策堅決，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遇事主動商量，堅持把自己的言行統(tǒng)一到黨委的決定上來，政治立場堅定，態(tài)度堅決，政治敏銳性強(qiáng)，對潛在的不穩(wěn)定隱患警惕性高，處事干練，關(guān)鍵時能沖到前沿，主動發(fā)揮助手作用，工作有成效。

作風(fēng)扎實，工作大膽，有一定組織能力。他在農(nóng)村一線工作時間長，有自己獨特的工作方法和思路，工作有能力，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)正派，對干部做錯的地方能及時提出批評，指出改正意見，工作思路清晰，方法靈活，措施得力，責(zé)任明確，建立和完善了獎懲制度，善于引導(dǎo)群眾，對自己分管的政法工作，專業(yè)對路，認(rèn)識到位，熟悉并詳細(xì)掌握全鄉(xiāng)穩(wěn)定基本情況，重視宗教事務(wù)管理工作，堅持農(nóng)村巡查制度，全面落實黨委的各項維護(hù)措施，在維穩(wěn)工作中成績突出，看準(zhǔn)的問題，能大膽提出新的意見，對責(zé)任內(nèi)工作能放開手腳，經(jīng)常早出晚歸，深入5村強(qiáng)調(diào)安排和落實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及狠抓抗震房建設(shè)工作。

善于團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己。能積極學(xué)習(xí)宣傳黨和國家的民族政策，堅持民族團(tuán)結(jié)，帶頭尊重民族習(xí)俗，積極與各族干部和群眾搞好關(guān)系，互相幫助，能正確處理群眾內(nèi)部矛盾，尤其善長與農(nóng)民溝通，群眾基礎(chǔ)好，能經(jīng)常深入村組和群眾當(dāng)中與群眾交流，了解情況，關(guān)心群眾生活，身體力行為群眾排憂解難，工作中模范的遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律約束自己，為人隨和，不濫用職權(quán)，不為私利，有吃苦精神，格盡職守，堅守崗位，堅持實事求是。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，素質(zhì)全面。能認(rèn)真對待每一項工作，工作有始有終。對分管的工作和群眾脫貧致富，能積極想辦法，能調(diào)動起干部的積極性，自覺履行工作職責(zé)，主動克服遇到的種種困難，起到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，雙語水平較高?？疾熘校从辛疂嵶月煞矫娴牟涣挤从?。

存在問題：

1、在協(xié)調(diào)發(fā)揮政法部門作用方面有待于進(jìn)一步提高。

2、有時工作的主動性不高，個別時候存在老好人思想。

民主測評結(jié)果：發(fā)放測評票85張，得優(yōu)秀59票，稱職20票，不稱職0票,作廢6票。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察材料》

第四篇：2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察考核方案（范文）

涇川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作

實 施 方 案

中共涇川縣委組織部（2011年6月20日）

為了認(rèn)真貫徹落實省、市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，全面準(zhǔn)確地了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職能作用發(fā)揮情況，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供科學(xué)依據(jù)，現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作提出如下方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實縣委十五屆十二次全委（擴(kuò)大）會暨全縣三級干部會議精神，堅持黨管干部、客觀公正、注重實績、群眾公認(rèn)等原則，綜合運用民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績分析、綜合評價等方法，準(zhǔn)確考察評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績，充分發(fā)揮考察評價的激勵、導(dǎo)向和監(jiān)督作用，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，為“十二五”全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展開好局、起好步提供堅強(qiáng)的組織保證。

二、考察對象

1、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、溫泉開發(fā)區(qū)、街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、其他科級干部。

2、民主推薦出的換屆擬提拔人選。

3、民主推薦出的正、副科級后備干部。

三、時間安排

考察工作從6月21日開始，6月30日結(jié)束。分兩個階段： 第一階段：6月21日至6月26日，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展考察工作，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2天時間。

第二階段：6月27日至6月30日，收集分析有關(guān)材料，匯總民主測評、民意調(diào)查等情況，進(jìn)行綜合分析評價，撰寫考察匯報材料。

四、考察內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)班子：主要考察2009-2010發(fā)揮職能作用情況，包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、完成重點任務(wù)、反腐倡廉等內(nèi)容。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部：主要考察2009-2010履行崗位職責(zé)情況，包括德、能、勤、績、廉、學(xué)等內(nèi)容。

3、換屆人選考察對象和后備干部考察對象主要考察德才表現(xiàn)、工作實績和群眾公認(rèn)度。

五、方法步驟

考察工作采取民主測評、民主推薦、個別談話、民意調(diào)查、實績分析和綜合分析評價等相結(jié)合的方式，分十個步驟進(jìn)行：

（一）考察準(zhǔn)備

赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察前的準(zhǔn)備工作有6項：

1、撰寫述職報告。提前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出通知，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及所有科級干部對2009年以來工作進(jìn)行全面回顧總結(jié)，分別形成領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告和領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告。述職報告要用寫實的手法，突 出工作實績，領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。

2、召開考察工作動員會。縣委組織部組織召開考察組全體人員會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作進(jìn)行安排動員，明確考察工作政策規(guī)定、原則要求、方法步驟和注意事項。

3、考察組細(xì)化工作方案。各考察組分組學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定和考察方案，討論制定本組考察工作具體方案和行事歷，明確考察組內(nèi)部分工。

4、了解掌握有關(guān)數(shù)據(jù)資料。各考察組從縣委組織部了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和后備干部情況。

5、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委銜接。①與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記電話溝通考察組到達(dá)時間、召開黨委會、述職測評大會時間等。②向鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知考察工作日程安排，提供考察組成員名單，提供全額定向民主測評、民主評議、民主推薦、民意調(diào)查等樣表。

6、函送換屆紀(jì)律通知。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，將中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》函送每一位參加民主推薦的人員學(xué)習(xí)，要求自覺遵守，并填寫回執(zhí)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定專人統(tǒng)一收回?；貓?zhí)時也可以反映違反換屆紀(jì)律的問題，有反映問題的，由本人將回執(zhí)寄回縣委組織部。

（二）商定考察有關(guān)事項

考察組到達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，工作內(nèi)容有4項：

1、商定有關(guān)事宜。考察組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記見面，商定考察工作有關(guān)事宜，研究考察工作具體方案。

2、審定有關(guān)名單?？疾旖M審定參加民主推薦、民主測評、民 意調(diào)查大會、個別談話人員范圍及名單。

3、檢查有關(guān)表格?？疾旖M檢查民主推薦、民主測評表，主要審核職數(shù)設(shè)置和對班子結(jié)構(gòu)、提名年齡等政策規(guī)定的表述是否規(guī)范。

4、召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會?？疾旖M長傳達(dá)市、縣委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的有關(guān)政策，介紹考察工作方法步驟，提出有關(guān)要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持會議并作表態(tài)發(fā)言。

（三）召開述職測評大會

1、會議內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報告；民主測評、民主評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及其他科級干部；全額定向推薦新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員；民主推薦科級后備干部。

2、會議議程：會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持，議程有4項：（1）考察組組長講話，傳達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆有關(guān)政策，介紹考察工作方法步驟，明確提出有關(guān)要求。發(fā)布考察預(yù)告。

（2）考察組副組長傳達(dá)《中紀(jì)委、中組部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010]21號）精神。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報告。領(lǐng)導(dǎo)干部向考察組提交書面述職報告。

（4）開展測評、推薦工作。共5個方面：

①民主測評。由參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子按照優(yōu)秀、良好、一般、較差4個等次，對領(lǐng)導(dǎo)干部按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次進(jìn)行綜合評價。（測評表樣見附表）

民主測評量化為分值，得分計算方法為： 民主測評得分=（“優(yōu)秀”票數(shù)×1.0＋“良好”或“稱職”票數(shù)×0.8＋“一般”或“基本稱職”票數(shù)×0.6＋“較差”或“不稱職”票數(shù)×0.0）÷有效票數(shù)×100。

分項評價情況由考察組掌握，在定性分析過程中參考運用。②民主評議。發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主評議表，按照“主要表現(xiàn)和特點、主要不足”兩項對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評議。

③全額定向推薦。由參會人員根據(jù)規(guī)定推薦的名額、干部提名年齡、班子結(jié)構(gòu)和職位要求，全額定向推薦新一屆黨委、人大、政府班子成員（推薦具體要求及樣表附后）。

④民主推薦正、副科級后備干部。按照規(guī)定的名額、條件推薦科級后備干部。（見后備干部調(diào)整補(bǔ)充方案）

⑤開展換屆紀(jì)律問卷調(diào)查。民主測評、全額定向推薦后，由考察組組織參會人員填寫《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律調(diào)查問卷》，了解掌握“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”紀(jì)律要求的情況。

民主測評表、民主評議表、全額定向推薦表、科級后備干部民主推薦表和換屆紀(jì)律問卷一次發(fā)放、現(xiàn)場填寫、現(xiàn)場投票。

3、參會范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他科級干部，政府機(jī)關(guān)全體干部職工，各村黨組織書記、村民委員會主任，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位主要負(fù)責(zé)人和部分縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他群眾代表（“兩代表一委員”不低于參會人員總數(shù)的10%）。

4、結(jié)果匯總。民主測評表、民主評議表、全額定向推薦表、后備干部推薦表、換屆紀(jì)律問卷由考察組負(fù)責(zé)收回，并統(tǒng)計匯總。

（四）面上個別談話

主要任務(wù)是個別談話了解現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況和領(lǐng)導(dǎo)干部 德才表現(xiàn)；個別談話全額定向推薦新一屆黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選；個別談話推薦正、副科級后備干部。

1、談話的主要內(nèi)容：

①班子整體特點、存在問題和建議，并按照“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四個等次進(jìn)行總體評價；

②對每個科級干部按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進(jìn)行總體評價，了解掌握班子成員和其他科級干部中比較優(yōu)秀的人員及特點，相對較差的人員及存在問題；

③對班子建設(shè)的意見建議；

④全額定向推薦新一屆黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選； ⑤推薦正、副科級后備干部； ⑥其他需要掌握的情況。

2、談話對象范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他科級干部，部分村黨組織書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直部分單位負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)干部職工、群眾代表，不少于30人。

3、發(fā)放談話預(yù)告。由考察組擬定談話預(yù)告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室發(fā)給談話對象，提前做好談話準(zhǔn)備。

4、談話分組。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)由考察組組長和縣委組織部的同志接談，其他談話對象由各談話小組分別接談。

5、談話情況統(tǒng)計匯總。談話結(jié)束后，考察組對談話推薦情況分類統(tǒng)計匯總，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評價結(jié)果量化為分值。

個別談話得分＝（“優(yōu)秀”票數(shù)×1.0＋“良好”或“稱職”票數(shù)×0.8＋“一般”或“基本稱職”票數(shù)×0.6＋“較差”或“不稱職”票數(shù)×0.0）÷談話人數(shù)×100。

（五）進(jìn)行二次會議推薦

在民主推薦的基礎(chǔ)上，可根據(jù)實際情況對領(lǐng)導(dǎo)班子換屆擬提拔人選進(jìn)行二次會議推薦。如果全額定向推薦的人選得票比較集中，并能滿足班子結(jié)構(gòu)的要求，可不再進(jìn)行二次會議推薦。是否進(jìn)行二次推薦由考察組與縣委組織部按程序溝通確定。

1、確定人選的原則。一是以大會全額定向推薦得票情況和面上個別談話推薦情況為主要依據(jù)；二是充分考慮班子結(jié)構(gòu)需要，如女干部、年輕干部等；三是每鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級擬提拔人選按1-2名，副科級擬提拔人選按2-3名掌握，二次會議推薦提名人選數(shù)量按照1：2的比例提出。

2、參會范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他科級干部，各村黨組織書記。

3、會議議程。會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持會議并講話；考察組長講話；發(fā)放、填寫、回收二次會議推薦表。

4、推薦結(jié)果統(tǒng)計。推薦結(jié)果由考察組負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總。

（六）確定換屆人選考察對象并公示

1、考察組提出提拔人選考察對象初步人選。考察組召開會議，綜合全額定向推薦、個別談話推薦、二次會議推薦等情況，根據(jù)班子結(jié)構(gòu)需要，研究提出擬提拔人選考察對象初步人選名單。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委醞釀提出考察對象人選初步意見?？疾旖M向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記反饋民主推薦、二次會議推薦和民主測評、民主評議等情況，請其在一定范圍內(nèi)醞釀（書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記），提出考察對象人選初步意見。

3、向縣委組織部匯報。考察組向縣委組織部匯報考察對象初 步人選，征得同意后向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定換屆人選考察對象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨委會，集體研究確定換屆人選考察對象。

5、公示。對考察對象采取書面形式在參加會議投票推薦的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示對象按姓名筆劃進(jìn)行排序。

（七）開展民意調(diào)查

1、民意調(diào)查對象。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員；三是擬提拔人選考察對象。

2、民意調(diào)查范圍。未參加民主測評的本鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村干部、群眾代表等，共30人。

3、組織實施。民意調(diào)查由考察組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同組織實施。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和擬提拔人選考察對象的民意調(diào)查在同一會議上進(jìn)行。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民意調(diào)查結(jié)果量化為分值，計算得分主要依據(jù)“總體評價”結(jié)果。得分計算方法為：

民意調(diào)查得分=（“滿意”票數(shù)×1.0+“比較滿意”票數(shù)×0.8+ “不太滿意”票數(shù)×0.3+“不滿意”票數(shù)×0.0)÷有效票數(shù)×100。

（八）延伸考察

主要針對擬提拔人選進(jìn)行。

1、聽取有關(guān)情況介紹。聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)介紹擬提拔人選考察對象廉潔自律情況、計劃生育情況等。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料、計劃生育證明材料。

2、個別談話考察。與考察對象所在辦公室、站所干部職工、所包村村組干部進(jìn)行個別談話，征求對考察對象的評價等次、提拔 使用意見，進(jìn)一步了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況和主要不足，每一名考察對象談話人數(shù)不少于10人。

3、與考察對象面談?？疾旖M全體成員與考察對象本人進(jìn)行談話，由考察對象作自我評價，向考察對象簡要反饋考察情況，并就考察中反映的問題聽取考察對象本人的說明。

4、調(diào)查核實反映問題?？疾炱陂g，對反映考察對象的有關(guān)問題，特別是涉及廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)等方面的問題，凡是線索清楚、情節(jié)具體的，考察組要了解清楚。情況比較復(fù)雜、一時難以了解清楚的，按照干部管理權(quán)限，由有關(guān)部門調(diào)查核實，形成結(jié)論性意見，報縣委組織部。

（八）綜合分析

1、實績分析。各考察組運用2009年、2010全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“四位一體”綜合考察結(jié)果，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實績分析，重點分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面的思路、成效，從中分析領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、班子成員的工作實績，并按百分制計算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實績得分。

對擬提拔人選考察對象，考察組根據(jù)述職報告、現(xiàn)實表現(xiàn)材料等，分析掌握擬提拔人選考察的工作實績、德才素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等情況

2、領(lǐng)導(dǎo)評價。由縣委、人大、政府、政協(xié)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時掌握的情況，對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行定性評價，并按照百分制打分。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記對班子成員、其他科級干部，進(jìn)行定性評價，并按照百分制打分。

3、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見。向紀(jì)委、監(jiān)察局征求對換屆擬提 拔人選考察對象和新推薦的后備干部廉潔自律情況的評價意見。

4、匯總得分。由考察組對考察單位的民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績分析、領(lǐng)導(dǎo)評價的結(jié)果進(jìn)行匯總，計算領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察綜合評價成績，依據(jù)得分情況評定考察等次。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價得分90分以上（含90分）且民主測評得分達(dá)到90分以上（含90分）評定為“優(yōu)秀”，綜合評價得分75分以上（含75分）評定為“良好”或“稱職”，60分以上（含60分）評定為“一般”或“基本稱職”，60分以下評定為“較差”或“不稱職”。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次評定中，“優(yōu)秀”等次的原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的30％。民意調(diào)查中總體評價“滿意”票數(shù)達(dá)不到70%的不能評定為“優(yōu)秀”等次。

領(lǐng)導(dǎo)干部評定“優(yōu)秀”等次，原則上按總數(shù)的15%掌握。黨政正職和副職分別評定“優(yōu)秀”等次，其中副職“優(yōu)秀”等次比例不低于領(lǐng)導(dǎo)干部“優(yōu)秀”總數(shù)的35%。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察綜合評價成績按百分制計算： 領(lǐng)導(dǎo)班子得分＝民主測評得分×20%＋個別談話得分×10%＋民意調(diào)查得分×10%＋實績分析得分×50%＋領(lǐng)導(dǎo)評價得分×10%。

領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人得分＝班子得分×50%＋民主測評得分×25%＋個別談話得分×15%＋縣級領(lǐng)導(dǎo)評價得分×10%。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員得分＝班子得分×25%＋民主測評得分×45%＋個別談話得分×20%＋班子主要負(fù)責(zé)人評價得分×10%。

其他科級干部得分＝民主測評得分×70%＋個別談話得分×20%＋班子主要負(fù)責(zé)人評價得分×10%。

（九）考察組研究提出換屆人事安排建議

考察組全體成員根據(jù)民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、延伸考察、實績分析等有關(guān)考察信息，共同對繼續(xù)提名人選和擬提拔人選考察對象進(jìn)行綜合分析評價，提出新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆人事安排的意見建議。

（十）整理考察材料

各考察組對考察情況進(jìn)行綜合分析，重點分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)的工作思路、工作措施和工作成效，形成以下材料：①領(lǐng)導(dǎo)班子考察材料，包括班子的總體情況、主要特點、工作實績、評價等次、存在問題、主要負(fù)責(zé)人的意見建議、班子其他成員個人意見建議。②每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，包括基本情況、主要特點、工作實績、主要缺點、評價等次等。③擬提拔人選和科級后備干部考察材料。④各考察組考察工作總體匯報，包括考察工作概況、班子分類、優(yōu)秀干部和民意靠后干部名單，考察組的意見建議及其他需要匯報的問題。⑤考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排的初步意見建議。文字材料為Word格式，表格為Excel格式，均用A4紙打印。

考察材料形成后，先由各考察組向組織部部務(wù)會匯報考察情況，然后統(tǒng)一向縣委匯報。

六、組織實施

這次考察工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實施，考察組成員從縣紀(jì)委、組織部等部門抽調(diào)，考察工作共分5個組，每組5人，其中1名正科級干部擔(dān)任組長，1名副科級干部擔(dān)任副組長。（考察分組名單見附表）。

七、工作紀(jì)律

1、實行考察工作責(zé)任制，考察組成員要認(rèn)真履行職責(zé)，對考察情況的客觀性、真實性負(fù)責(zé)，對考察材料署名。對考察中的重要情況，要及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。

2、實行考察預(yù)告制，考察前公布考察時間、考察對象、考察內(nèi)容及考察組成員、監(jiān)督電話等情況。

3、要嚴(yán)格工作程序。在考察工程中，考察組要嚴(yán)格按照考察方案確定的程序開展考察工作，不得隨意增加和減少工作環(huán)節(jié)。

4、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)禁“跑風(fēng)漏氣”，妥善保管各類資料，不得向無關(guān)人員透露民主測評、個別談話、民意調(diào)查等情況。要妥善保管各種原始材料，考察工作結(jié)束后要及時交回縣委組織部。

5、嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，考察期間不吃請、不飲酒、不進(jìn)娛樂場所、不接受土特產(chǎn)品和其它禮品。

6、實行考察工作回避制，考察組成員凡與考察對象有親屬關(guān)系需要回避的，要主動提出回避。

第五篇：把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察關(guān)堅決防止干部

XXXX把好鎮(zhèn)黨委

換屆考察關(guān)堅決防止干部“帶病提拔”

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，伊金霍洛旗緊緊抓住換屆考察這一重點環(huán)節(jié)，強(qiáng)化三項措施，注重考察干部的政績、政德、政聲，努力防止干部“帶病提拔”。

一是注重考察隊伍建設(shè)，提高換屆考察組“鑒別力”。精心制定考察工作方案，特別是在強(qiáng)化考察業(yè)務(wù)素質(zhì)、選優(yōu)配強(qiáng)考察人員上下功夫，確?？疾鞎r間充足，精力到位。嚴(yán)格挑選政治素質(zhì)好、熟悉干部政策、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的同志進(jìn)入考察組，確保業(yè)務(wù)熟悉，領(lǐng)導(dǎo)有力。換屆考察前，開展考察工作業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)換屆政策規(guī)定、操作程序、工作方法等，幫助考察組成員掌握政策，努力提高考察工作水平?？疾旖M要多召開“碰頭會”，集中研究新情況，分析和處理在考察過程中遇到的新問題。

二是實行責(zé)任追究制度，筑牢問責(zé)追究“防火墻”。實行換屆考察承諾制，承諾事項包括堅持原則，按程序辦事，嚴(yán)格保密，公道正派，誠懇接受監(jiān)督等內(nèi)容。在考察工作進(jìn)行之前，換屆考察組成員向旗委作履職承諾，并在《考察人員承諾書》上簽名，《承諾書》內(nèi)容包括承諾事項、監(jiān)督電話以及換屆考察組人員的親筆簽名。在干部考察過程中，將

《承諾書》與《考察預(yù)告》一并公示，考察組組長在考察動員會上作公開承諾。在個別座談時，考察組成員逐一向座談對象作保密承諾。要專門制定關(guān)于加強(qiáng)換屆考察工作紀(jì)律，努力營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境的文件，對考察人員要嚴(yán)格黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格程序規(guī)定、嚴(yán)格落實責(zé)任、嚴(yán)格保密紀(jì)律、嚴(yán)格考察回避、嚴(yán)格廉潔自律，進(jìn)一步增強(qiáng)考察人員的政治觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識。

三是加大舉報核查力度，把握換屆鏈條中的“關(guān)鍵點”?？疾炱陂g，考察組通過干部大會公布旗委組織部和旗紀(jì)委24小時值班電話，全面接受社會公眾對考察對象和考察工作的監(jiān)督。對換屆期間所有信訪核查工作進(jìn)行分級負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。換屆考察期間，凡信訪舉報涉及到后備人選及考察對象的，及時把舉報件轉(zhuǎn)給領(lǐng)導(dǎo)批示，再根據(jù)需要轉(zhuǎn)到換屆考察組，由考察組對被舉報人進(jìn)行核查；考察組在考察期間收到的群眾舉報，凡涉及到考察對象的，都按規(guī)定進(jìn)行核查或請所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)查并提出意見，有關(guān)情況報旗委組織部；考察組撤回后收到的相關(guān)信訪反映由旗委組織部、旗紀(jì)委進(jìn)行核查，并綜合考察組反饋情況和核查結(jié)論進(jìn)行綜合分析，提出處理意見，向旗委常委會匯報。