第一篇：“治庸問責(zé)”工作自查整改報(bào)告

“治庸問責(zé)”工作自查整改報(bào)告

按照學(xué)院《關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》的部署和要求，自2011年12月以來(lái)，組織人事處在認(rèn)真完成好學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)本部門工作情況，通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話等方式，對(duì)工作中存在的“庸、懶、散、軟”行為和表現(xiàn)進(jìn)行了自查，并對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了深刻剖析，明確了解決問題的思路和措施。現(xiàn)將自查情況及整改措施報(bào)告如下：

一、自查情況

（一）學(xué)習(xí)意識(shí)有待增強(qiáng)。理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面，淺償輒止。缺乏刻苦鉆研精神，僅滿足已有的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)不夠，運(yùn)用科學(xué)的思想、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決工作中的實(shí)際問題的能力不夠，思想上缺乏緊迫感。

（二）服務(wù)能力有待提升。部門服務(wù)意識(shí)樹立不夠牢固，在完成工作任務(wù)的時(shí)候，解釋工作不夠細(xì)致，特別是對(duì)一些教職員工就某些問題不理解而多次咨詢、了解時(shí)，不能始終保持熱情的態(tài)度，遇到教職員工本人不夠配合的事情，情緒較為急躁。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)有待提高。工作中滿足于把屬于自己的工作干完、干成，沒有完全把工作的質(zhì)和量有機(jī)結(jié)合起來(lái)，沒有把完

成任務(wù)和提高自身能力及水平結(jié)合起來(lái)，沒有把自己的工作和學(xué)院大局結(jié)合起來(lái)，雖然完成了任務(wù)，但標(biāo)準(zhǔn)一般，沒有精益求精。

（四）宣傳力度有待加大。組織人事處作為一個(gè)直接為全體教職員工服務(wù)的部門，擔(dān)負(fù)著學(xué)院交付的重任，所涉及的問題都是廣大職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)。由于部門工作職責(zé)具體事務(wù)繁雜，許多任務(wù)時(shí)間要求緊，但有時(shí)候政策宣傳力度不夠大，導(dǎo)致部分教職工對(duì)相關(guān)政策信息了解不夠深入。

二、整改措施

（一）不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。組織人事工作涉及的業(yè)務(wù)較廣泛，不斷有新政策、新規(guī)定出臺(tái)，要不斷加強(qiáng)政治理論和組織人事工作方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，第一時(shí)間掌握部門內(nèi)部的政策信息，不斷更新思維模式和思維理念，提高知識(shí)儲(chǔ)備，加強(qiáng)調(diào)查研究，更好地完成工作任務(wù)。

（二）著力完善內(nèi)部管理提升服務(wù)能效。結(jié)合部門內(nèi)各個(gè)崗位的特點(diǎn)，分別制定行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并將職責(zé)上墻，相互監(jiān)督。各自根據(jù)自身工作職責(zé)，從小事做起，從具體事情做起，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，狠抓目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，主動(dòng)、熱情、周到、及時(shí)地為教職工做好服務(wù)，使各項(xiàng)服務(wù)工作更加“文明、細(xì)致、規(guī)范”。

（三）進(jìn)一步做好組織人事信息公開工作。把國(guó)家的路線方針政策和上級(jí)的工作安排要求與本院教職員工的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，依托校園網(wǎng)，廣泛收集、深入開發(fā)、充分利用，加大組織人事信息、政策的透明度。做好組織人事信息公開及政策宣傳工作，在院屬各單位建立聯(lián)系點(diǎn)及聯(lián)系人，及時(shí)準(zhǔn)確地宣傳講解事業(yè)單位人事工作、人才工作、干部管理工作及職稱評(píng)審工作等方面的政策與規(guī)定，加大信息公開力度，推進(jìn)人事信息科學(xué)化管理進(jìn)程。

（四）不斷開創(chuàng)組織人事工作新局面。樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，對(duì)工作敢想敢干，敢于打破傳統(tǒng)觀念和定向思維的束縛，創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善。同時(shí)要嚴(yán)格要求自己，注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗(yàn)，樹立新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，積極進(jìn)取，不斷開創(chuàng)組織人事工作新局面。

通過綜合分析檢查，我處認(rèn)為深入開展學(xué)習(xí)“治庸問責(zé)”活動(dòng)，是推動(dòng)組織人事工作積極進(jìn)取的難得契機(jī)。我們將在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)質(zhì)量，積極主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)，胸懷大局，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,為全體教職員工做好組織人事服務(wù)工作。

第二篇：“治庸問責(zé)”自查整改報(bào)告

“治庸問責(zé)”自查整改報(bào)告

篇一：治庸問責(zé)——縣信訪局治庸問責(zé)自查整改報(bào)告

縣信訪局治庸問責(zé)自查整改報(bào)告

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于推進(jìn)治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》要求，我局在經(jīng)過深入的宣傳發(fā)動(dòng)之后，第二階段自查整改工作也得以有序開展。通過召開座談會(huì)、設(shè)置舉報(bào)箱和公開舉報(bào)電話等形式，查找“庸、懶、散、軟”和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，助力發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，及時(shí)召開專題民主生活會(huì)，認(rèn)真分析原因，研究對(duì)策，提出整改措施，并做好公開承諾，樹立了一批治庸問責(zé)工作的正面典型?，F(xiàn)將自查自糾及整改工作情況報(bào)告如下：

一、存在的問題

通過召開座談會(huì)，組織群眾評(píng)議，深刻剖析自身存在的問題；通過設(shè)置舉報(bào)箱和公開舉報(bào)電話，廣納社會(huì)各界的意見，排查出機(jī)關(guān)管理以及干部職工工作作風(fēng)和思想觀念上的突出問題，歸納起來(lái)有以下幾個(gè)方面：

（一）在實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題

1、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對(duì)制度落實(shí)的監(jiān)督檢查也不夠，個(gè)別制度還停留在紙面上，如工作責(zé)任績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度沒有在實(shí)際中得到落實(shí)。

2、創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)作為意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作缺乏超前考慮，習(xí)慣于墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作或者遇到復(fù)雜的工作情況，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險(xiǎn)。

3、工作質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于平時(shí)忙于具體業(yè)務(wù)工作，忽視政策法規(guī)、理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，不適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

（二）在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題

2、部分機(jī)關(guān)干部工作主動(dòng)性、責(zé)任心不強(qiáng)；有的干部工作拖拉，辦事效率不高。

3、極個(gè)別同志思想懶惰，學(xué)習(xí)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。

二、整改的措施

在新形勢(shì)下，我們必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)信訪后扶工作全局，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，大力整治信訪工作體制機(jī)制不順、干部隊(duì)伍中作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)和存在的“庸、懶、散”問題，通過治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、奮勇爭(zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，提高信訪工作質(zhì)量和工作效率，提高信訪化解水平，為加速推進(jìn)通山縣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)我局的一份力量。

1、堅(jiān)持不懈，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)是我局發(fā)展的

重要環(huán)節(jié)之一，我們將全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，及時(shí)糾正不文明行為，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立正反兩方面的典型，發(fā)揮好典型引路的作用。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠(chéng)心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好每件有關(guān)信訪方面的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪、辦理公務(wù)、政策咨詢等事宜的工作，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，嚴(yán)格遵守服務(wù)承諾，認(rèn)真落實(shí)文明言行規(guī)范，虛心接受服務(wù)對(duì)象的批評(píng)建議，自覺改善服務(wù)工作，樹立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好機(jī)關(guān)形象。

3、強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)整改。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，我局將自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題在全局予以通報(bào)，實(shí)行哪個(gè)部門存在的問題，由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織整改的原則，提出整改措施，能夠整改的立即整改，實(shí)實(shí)在在地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時(shí)，堅(jiān)持內(nèi)查和外督相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，加大對(duì)不依法履行職責(zé)、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違法違紀(jì)問題的監(jiān)管力度，促進(jìn)我局信訪工作作風(fēng)建設(shè)。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，狠抓素質(zhì)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行每周五的集中學(xué)習(xí)日制度，加深學(xué)習(xí)信訪政策、信訪管理、信訪資金使用管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀主要精髓等政治理論知識(shí)，掌握當(dāng)前省、市、縣主要中心工作。用全面的知識(shí)來(lái)武裝自己，努力提高自身素質(zhì)，解放思想，以滿足社會(huì)發(fā)展的需要。

通過治庸問責(zé)第二階段的工作，我局在“治庸問責(zé)”活動(dòng)中查找梳理出了一些主要問題，以及針對(duì)這些問題制訂了具體的整改措施，仍有不足之處。我局全體干部職工將秉承邊學(xué)習(xí)邊貫徹、邊查找邊整改落實(shí)的原則，將其貫穿始終，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)全局黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)，端正工作態(tài)度，提升自身形象，將“治庸問責(zé)”活動(dòng)全面深入、廣泛扎實(shí)地開展下去。

2012年1月17日

篇二：治庸問責(zé)自查整改報(bào)告

治庸問責(zé)自查整改報(bào)告

為了貫徹落實(shí)縣局開展“治庸治懶治散”專項(xiàng)整治活動(dòng)的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對(duì)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、作為執(zhí)法人員自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過且過。這對(duì)于公安一線執(zhí)法民警的工作來(lái)說很不應(yīng)該。

3、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的執(zhí)法工作中思路不寬，在對(duì)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督上只滿足于不出事。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面 有時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)注重實(shí)用，行為選擇偏重實(shí)惠的想法。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、作為執(zhí)法人員的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對(duì)學(xué)生的教育有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問題。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。特別是對(duì)問題學(xué)生的教育，沒有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實(shí)際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

三、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)法人員教書育人的相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教書育人的事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

二〇一一年十一月十五日

篇三：治庸問責(zé)自查整改報(bào)告1

治庸問責(zé)活動(dòng)自查整改報(bào)告

自開展治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件及會(huì)議精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施?，F(xiàn)本人對(duì)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，情況報(bào)告如下：

一、存在的問題

1、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。自己的業(yè)

務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，即用什么學(xué)什么。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識(shí)與實(shí)際脫鉤，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

2、工作熱情不高、積極主動(dòng)性差，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)存在急于求成的情緒，有時(shí)滿足于得過且過。有為了“完成任務(wù)”“交差”的觀念。

3、矛盾糾紛排查化解工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺少做群眾工作的有效手段和方法，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾的理念薄弱的問題。

4、“五條禁令”貫徹落實(shí)不堅(jiān)決不徹底，心存僥幸，有時(shí)酒駕甚至醉駕私家車。

二、存在問題的主要原因：

首先沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的內(nèi)在實(shí)質(zhì)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。特別是與林業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)等學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。其次，自我要求不夠嚴(yán)格。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，只求過得去不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，不講究精益求精，而是草率了事，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

三、整改措施

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、提高學(xué)習(xí)能力。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身

素質(zhì)。要自覺把相關(guān)理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、提高工作能力。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的

主動(dòng)性，對(duì)工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣的束縛，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善自身存在的缺點(diǎn)和不足。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力。改變懶散的工作態(tài)度和互相依賴的心理，真正提高自身素質(zhì)。

3、提高自律能力。首先，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、“五條禁令”等警規(guī)警紀(jì)，徹底消除僥幸心理，堅(jiān)決杜絕酒后駕車。其次，要嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。在平時(shí)執(zhí)法活動(dòng)中，做到法律面前人人平等，堅(jiān)持原則辦事，克服人情觀點(diǎn)。同時(shí)改變工作作風(fēng)不實(shí)的現(xiàn)象，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

4、不斷總結(jié)化解群眾矛盾糾紛工作的有效手段和方法，向經(jīng)驗(yàn)豐富的民警學(xué)習(xí)，提高服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)。

總的來(lái)說，通過這次的治庸問責(zé)學(xué)習(xí)，使我充分的找到了自身的不足之處，并知道了該如何去糾正自身存在的問題。我相信自身還有不足之處，我一定要以此為起點(diǎn)，在今后的生活工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并勇于糾正，爭(zhēng)取更好的完成各項(xiàng)工作。

第三篇：治庸問責(zé)自查整改報(bào)告[范文模版]

治庸問責(zé)自查整改報(bào)告

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局治庸問責(zé)工作進(jìn)入到自查整改階段。10月中旬，局辦公室按照縣治庸辦的要求組織開展了問卷調(diào)查，總共發(fā)放調(diào)查問卷60份，收回有效問卷60份。10月25日，局黨支部召開了民主生活會(huì)，就調(diào)查結(jié)果對(duì)本單位突出問題進(jìn)行了排查、討論。

一、存在問題。根據(jù)調(diào)查結(jié)果和民主評(píng)議，項(xiàng)目單位對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體評(píng)價(jià)很好，尤其是執(zhí)行廉政紀(jì)律方面，更是高度評(píng)價(jià)。但同時(shí)也指出了我局在某些方面的突出問題。經(jīng)整理，有三點(diǎn)。一是作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題是部分干部思想不夠解放，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。二是影響部分干部良好精神狀態(tài)的突出思想問題是不求有功，但求無(wú)過。三是在服務(wù)效能方面存在的突出問題是審批核準(zhǔn)備案工作手續(xù)繁瑣和政務(wù)公開不夠。

二、整改措施。根據(jù)排查出來(lái)的突出問題，我局經(jīng)過檢查、學(xué)習(xí)和討論，提出了具體整改措施。

（一）解放思想。謀劃發(fā)展思路，統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃，提高改革創(chuàng)新能力。

（二）完善制度。建立健全四項(xiàng)制度，推進(jìn)項(xiàng)目健康建設(shè)，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。一是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析制度。每月對(duì)縣經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行分析，形成報(bào)告，當(dāng)好縣委、縣政府的參謀助手。二是項(xiàng)目公示制度。加大政務(wù)公開力度，將所有的審批核準(zhǔn)備案項(xiàng)目在網(wǎng)上公開。三是咨詢?cè)u(píng)估制度。對(duì)所有項(xiàng)目事前

開展咨詢，事后開展評(píng)估。四是項(xiàng)目監(jiān)督管理機(jī)制。落實(shí)項(xiàng)目“四制”，確保項(xiàng)目及時(shí)開工，按時(shí)完工。

（三）提高效率。加快項(xiàng)目核準(zhǔn)審批備案速度。通過項(xiàng)目審批環(huán)節(jié)時(shí)間控制和提高即辦率實(shí)現(xiàn)快速審批，對(duì)符合前期審批條件的項(xiàng)目一律即辦，對(duì)審批手續(xù)不全的審批項(xiàng)目，一次性告之需補(bǔ)充的事項(xiàng)，積極協(xié)助項(xiàng)目單位補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。

（四）改進(jìn)服務(wù)。優(yōu)化項(xiàng)目核準(zhǔn)備案程序，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)技能，完善服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)手段，積極提供事前、事中、事后各項(xiàng)服務(wù)。

（五）增強(qiáng)能力。開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育，提升思想政治素質(zhì)。開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高爭(zhēng)取國(guó)家、省項(xiàng)目和資金的能力。

二0一一年十月二十六日

第四篇：治庸問責(zé)自查整改報(bào)告

當(dāng)舉國(guó)上下大力開展“治庸問責(zé)”期間，我認(rèn)真地查找自身存在的那塊短板，細(xì)致地分析導(dǎo)致自己一生工作成績(jī)普普通通的根原，“庸”則是罪魁禍?zhǔn)住?/p>

“庸”,即：平常，不高明的，又為平庸；“庸”，又即：庸庸碌碌，沒有志氣，沒有作為。具體到工作中，我主要存在如下幾塊短板：

一、思想之“庸”。

思想之“庸”表現(xiàn)為，工作不求進(jìn)??；學(xué)習(xí)得過且過，生活樂于安逸。具體表現(xiàn)為一則政治學(xué)習(xí)之“庸”；二則表現(xiàn)為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之“庸”。

在政治學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)為：能不學(xué)的堅(jiān)決不學(xué)，能少學(xué)的堅(jiān)決不看，能淺學(xué)的直接翻篇。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)為：一厭學(xué)；二厭考；三應(yīng)付。對(duì)待每一次學(xué)習(xí)、每一次考試，只做表面文章，臨時(shí)走馬觀花地應(yīng)付一番，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不深入、業(yè)務(wù)不精深。

二、行為之“庸”。

行為之“庸”表現(xiàn)為：服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)。具體到自己的行動(dòng)中，則為——行動(dòng)懶散、辦事拖沓、工作被動(dòng)，并用一種做一天和尚撞一天鐘的工作態(tài)度去對(duì)待自己份內(nèi)的事。

三、能力之“庸”。

能力之“庸”表現(xiàn)為：辦事效率不高，工作成績(jī)平平，沒有創(chuàng)新意識(shí)。

工作中只愿擺平自己手中的事情，不愿深入研究工作中遇到的疑難雜癥，更沒有潛心鉆研自己的業(yè)務(wù)，來(lái)升華自己的業(yè)務(wù)技能。

翻閱自己工作的履歷，工作成績(jī)平平常常，為人庸庸碌碌，其病根始于“庸”。

為了根除病根，達(dá)到標(biāo)本兼治目的，我決定，借“治庸問責(zé)”之東風(fēng)，著眼于以下幾個(gè)方面，成為“庸”的終結(jié)者。

一、學(xué)習(xí)從基礎(chǔ)入手。

萬(wàn)丈高樓平地起，學(xué)習(xí)也是一樣，必從基礎(chǔ)入手。

1、要制定學(xué)習(xí)規(guī)劃。自覺把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己工作的第一需要；

2、要聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要做到扎實(shí)深入，學(xué)以致用，讓主動(dòng)替代被動(dòng)，讓走馬觀花變成腳踏實(shí)地。

3、從學(xué)中吸取營(yíng)養(yǎng)。不斷豐富自己的理論知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí)，補(bǔ)齊從前缺失的一課。做一個(gè)懂稅收政策，明業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)工作能力的收稅人。

二、工作從細(xì)節(jié)入手。

細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵，要把工作做好、做到位，必需注重細(xì)節(jié)問題。

樹立開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取的精神。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)；在工作中，要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

三、服務(wù)從點(diǎn)滴入手。

樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的宗旨意識(shí)。從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求和踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以高度的責(zé)任感，切實(shí)做好本職工作，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

通過治庸問責(zé)，從今天抓起，從自己抓起。抓治懶、治散、治軟，為在自己今后的工作中達(dá)到提能、增效、聚力、強(qiáng)責(zé)的目標(biāo)“治庸”到底。

第五篇：治庸問責(zé)工作個(gè)人自查整改報(bào)告

治庸問責(zé)工作個(gè)人自查整改報(bào)告

按照市委、市政府要求，XXX從2011年11月7日起廣泛開展了治庸問責(zé)工作。作為XXX黨組負(fù)責(zé)人，我注重總體把握認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)市委、市政府的重要指示精神，專題學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神以及胡錦濤同志“七一”講話精神，結(jié)合XXX工作實(shí)際認(rèn)真對(duì)照檢查了自身存在的問題和不足，深刻剖析原因，提出了整改措施并切實(shí)地加以實(shí)施，堅(jiān)持以身作則，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，努力做好新形勢(shì)下的群眾工作，取得了明顯成效。

一、深化認(rèn)識(shí)，將思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)

胡錦濤總書記在“七一”重要講話中指出：“在世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下，精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)，已更加尖銳地?cái)[在全黨面前，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重，更為迫切?！?省委書記、省人大常委會(huì)主任李鴻忠同志在省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，開展治庸問責(zé)工作，著力解決干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散”問題，是貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，有效應(yīng)對(duì)精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)的實(shí)際行動(dòng)，是順應(yīng)和滿足人民群眾過上更好生活新期待，搶抓歷史機(jī)遇，確保襄陽(yáng)“十二五”科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有力舉措。科協(xié)是黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越

式發(fā)展中肩負(fù)著重要使命。我們要正確看待治庸問責(zé)工作，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把治庸問責(zé)作為促進(jìn)科協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵舉措，突出“問題導(dǎo)向”，著力解決自身存在的問題，堅(jiān)持圍繞“三服務(wù)一加強(qiáng)”的工作職責(zé)，倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)，注重工作落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)。

二、突出導(dǎo)向，在搞好對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上找準(zhǔn)問題癥結(jié) 注重問題導(dǎo)向是省委、省政府對(duì)“治庸問責(zé)”工作提出的明確要求，對(duì)照“精神之庸”、“能力之庸”、“責(zé)任之庸”三個(gè)方面，我反復(fù)檢查比對(duì)，認(rèn)為自身在堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)、治理“庸懶散軟”等問題總體情況是好的，但用高標(biāo)準(zhǔn)要求，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是以人為本執(zhí)政為民的理念樹立不牢，還沒有真正做到在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在工作上依靠群眾，始終站在人民群眾立場(chǎng)上想問題、抓工作。沒有真正沉下去對(duì)基層所盼、所想、所要解決的問題進(jìn)行深入調(diào)查研究，有時(shí)甚至有畏難情緒，認(rèn)為基層的困難和問題較多，不是簡(jiǎn)單地深入下去就能解決的，而是需要一定的政策和物質(zhì)的支持才能解決，這種支持很難一下做到。在機(jī)關(guān)干部職工中深入細(xì)致開展思想政治工作還不夠，總認(rèn)為科協(xié)工作忙，與干部職工交心談心不多。

二是堅(jiān)持謀劃科協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展的前瞻性和對(duì)各專委會(huì)工作深層次研究還不夠。在重大問題上對(duì)科協(xié)常委和各專委會(huì)的作用發(fā)揮得不夠，圍繞全局凝聚科技工作者的智慧和力量謀劃得不夠。在謀劃科協(xié)事業(yè)發(fā)展問題上，集中科協(xié)集體的智慧和力量挖

掘的不夠，有時(shí)滿足于一般現(xiàn)狀，主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高、責(zé)任不明、認(rèn)識(shí)不到位。

三是在綜合服務(wù)能力上，為大局服務(wù)意識(shí)不夠、服務(wù)能力不強(qiáng)、服務(wù)水平不高，服務(wù)的手段和舉措跟不上。強(qiáng)調(diào)客觀比較多，有時(shí)認(rèn)為科協(xié)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)有資源、缺乏手段，為提高公眾科學(xué)素質(zhì)服務(wù)有平臺(tái)、缺乏合力，為科技工作者服務(wù)有能力、缺乏資金支撐。

四是在機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)上思想認(rèn)識(shí)不到位，沒有引起高度重視。對(duì)科協(xié)干部系統(tǒng)地培訓(xùn)學(xué)習(xí)研究得不夠，存在重使用輕教育、輕培養(yǎng)、輕管理的問題。

三、認(rèn)真剖析，查找存在問題的深層原因

針對(duì)以上四個(gè)方面的問題，我進(jìn)行了認(rèn)真剖析，認(rèn)為存在三個(gè)方面的深層原因：一是宗旨觀念還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，全心全意為人民服務(wù)、為科技工作者服務(wù)的宗旨必須進(jìn)一步付諸實(shí)踐。二是自身學(xué)習(xí)還不夠，總是忙于日常工作，放松了對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，經(jīng)常憑經(jīng)驗(yàn)辦事，沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行。三是自我要求還不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬，無(wú)論是思想上還是工作上，有時(shí)思考問題、處理工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不夠精益求精。

四、明確目標(biāo)，提出整改措施和改進(jìn)方向

一是積極開展科協(xié)政策法規(guī)調(diào)研督辦工作，加強(qiáng)科協(xié)基層基礎(chǔ)建設(shè)。以XXX“七大”召開為契機(jī)，開展《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》、鄂發(fā)[2007]8號(hào)文件、鄂政發(fā)[2011]25號(hào)文件、《湖北省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)條例》和《縣級(jí)科協(xié)組織通則》的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)和調(diào)研督辦工作，督促市縣重點(diǎn)是縣一級(jí)政府按照要求

落實(shí)科協(xié)有關(guān)政策、職能、人員、經(jīng)費(fèi)等，為基層科協(xié)組織履行職責(zé)、開展工作創(chuàng)造必要的環(huán)境和條件。

二是不斷拓展服務(wù)渠道，努力提高服務(wù)能力。把充分發(fā)揮XXX常委會(huì)作用作為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)與常委、委員的聯(lián)系，建立黨組成員分工聯(lián)系常委制度；進(jìn)一步完善常委考察的工作制度，爭(zhēng)取每年組織1—2次常委交流、考察活動(dòng)；充分發(fā)揮專委會(huì)的作用，落實(shí)好專委會(huì)聯(lián)絡(luò)員和秘書處的工作，責(zé)成各個(gè)專委會(huì)認(rèn)真制定好工作計(jì)劃，支持各專委會(huì)定期開展學(xué)術(shù)交流、課題研討、工作會(huì)議等，加強(qiáng)與委員們的聯(lián)系，更好的發(fā)揮好常委和委員的作用。

三是大力推動(dòng)《綱要》實(shí)施工作，促進(jìn)科普資源共建共享。一是深入部分市（州）縣，對(duì)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》工作開展調(diào)研，為XXX明年“七大”的召開做好準(zhǔn)備；二是在年后開好全XXX系統(tǒng)涉農(nóng)科普項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳典型，加強(qiáng)示范，規(guī)范管理，指導(dǎo)基層科協(xié)把各類涉農(nóng)科普示范基地做大、做強(qiáng)，做出科協(xié)特色；三是在涉農(nóng)項(xiàng)目的安排上，進(jìn)一步向大別山革命老區(qū)、武陵山少數(shù)民族地區(qū)傾斜，引導(dǎo)其加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變；四是重點(diǎn)支持部分有積極性、有條件的市（州），開展區(qū)域科普展教中心和縣級(jí)科技館規(guī)范化建設(shè)；五是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)科普工作，重點(diǎn)抓好全省13個(gè)“社區(qū)科普益民計(jì)劃”試點(diǎn)社區(qū)的工作。

四是認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高干部綜合能力素質(zhì)。將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化，擬定于每年12月中旬舉辦一次機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部培訓(xùn)班。把《中國(guó)科協(xié)章程》、《湖北省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)條例》及與科協(xié)工作有關(guān)的政策法規(guī)作為主要內(nèi)容，采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)讀、學(xué)習(xí)考評(píng)、交流發(fā)言、崗位能手評(píng)選等方式，讓XXX機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的干部都能夠知曉與科協(xié)工作有關(guān)的基本知識(shí)、明確從事科協(xié)工作的基本要求、掌握做好科協(xié)工作的基本方法，真正成為做好科協(xié)工作、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的行家里手，真正成為一個(gè)善學(xué)習(xí)、能謀劃、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、會(huì)指導(dǎo)、能夠創(chuàng)造出卓越工作業(yè)績(jī)的合格科協(xié)干部。

深入開展治庸問責(zé)工作，是落實(shí)市委、市政府決策部署、推動(dòng)全XXX事業(yè)跨越式發(fā)展的迫切需要。新時(shí)期新形勢(shì)下，科協(xié)工作任務(wù)更加艱巨、責(zé)任更加重大。我將進(jìn)一步以治庸問責(zé)為動(dòng)力，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)，常懷責(zé)任之心、常思進(jìn)取之策，在領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上切實(shí)履職盡責(zé)，為科協(xié)工作和事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。