第一篇：轉方式正風氣提效能活動查擺分析階段情況匯報[大全]

根據(jù)市、縣的統(tǒng)一要求和部署，我局從八月上旬開始開展了“轉方式、正風氣、提效能”主題活動工作，目前，已進行到查擺分析階段?？h環(huán)保系統(tǒng)廣大黨員干部積極行動，立足自身工作，本著求真務實、科學發(fā)展、服務經濟、促進工作的目的，深入扎實地開展了查擺分析階段的工作，以實際行動不斷推進全系統(tǒng)政風行風建設

和工作效能的提高，現(xiàn)將我局查擺分析階段的有關情況簡要匯報如下：

一、提高認識，切實加強組織領導，深入開展查擺分析階段的工作

查擺分析是整個“轉方式、正風氣、提效能”主題活動的關鍵性、基礎性階段工作，它是搞好下一階段整改工作的前提和基礎。環(huán)保局主要領導負總責，親自抓，分管領導具體抓，層層落實責任，嚴把查擺分析工作關，把“轉方式、正風氣、提效能”主題活動與干部隊伍作風紀律整頓工作結合起來，認真地按照工作要求，實事求是地找出本單位在政風行風中存在的問題，有針對性地進行整改，確?！稗D方式、正風氣、提效能”主題活動取得實質性的效果。

二、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，扎實有效地開展查擺分析階段工作

1、認真做好動員工作。環(huán)保局機關各股室、二級單位從各自的工作職責和工作特點著手，深入地發(fā)動黨員干部進行學習討論，進一步提高認識，端正態(tài)度，充分理解查擺分析的內容和要求，使全體黨員干部積極地參與到查擺分析工作中來。

2、充分發(fā)揚民主，切實搞好問卷調查工作，開好座談會。為廣泛聽取社會各界對環(huán)保系統(tǒng)政風、行風建設情況的意見，一方面，發(fā)放了近200份問卷調查表，在縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀委、宣傳部門、“創(chuàng)模”成員單位、綠色學校、企業(yè)、社會群眾中開展問卷調查工作，廣泛地征詢意見和建議，為深入地開展查擺分析工作奠定了一個堅實的基礎；另一方面，邀請部分企業(yè)負責人和社會群眾與局領導進行座談，了解企業(yè)和群眾關心的突出問題，自覺地接受批評，認真地聽取意見，誠心地進行自改。

3、廣大黨員干部結合征求到的意見，認真地撰寫查擺分析材料，推動“轉方式、正風氣、提效能”主題活動向縱深開展。局機關各股室、局屬各單位精心組織，集中時間和精力，對照環(huán)保工作的具體要求查找不足，對照創(chuàng)業(yè)先進典型找差距，對照群眾意見找缺點，并就存在問題的思想根源和危害性進行了認真的剖析，提出了初步的整改意見和措施，明確了前進的方向，為下一步整改奠定了基礎。

這一階段查出的問題和原因是：

1、環(huán)保宣傳形式不夠多樣新穎，力度還不夠大，宣傳面還比較窄，公眾對環(huán)保局的職責、辦事程序、法律法規(guī)和政策還不甚了解。個別執(zhí)法人員尤其是上崗時間較短的人員對環(huán)保法律、法規(guī)、政策及行政許可法的學習理解還不夠深，充當環(huán)保宣傳員的本領還不夠強，全民參與環(huán)保宣傳的機制還沒有形成。上述問題存在的原因是多方面的，一是由于辦公經費緊張，用于環(huán)保宣傳的投入不夠；二是少數(shù)執(zhí)法人員存在思想認識上的偏差，片面地認為環(huán)保宣傳工作由宣傳教育股人員去完成，自己只要做好具體承擔的責任目標就可以了，從而錯失了和企業(yè)法人面對面宣傳交流的大好時機。

2、工作作風還不夠實，存在“棚架”現(xiàn)象，沒有很好地落實“在‘快’字上做文章，在‘實’字上下功夫”的要求。有的同志不愿吃苦，只圖享受；有的同志對辦公室過于依戀，不愿意、不善于下基層調查研究；有的同志辦事浮光掠影，蜻蜓點水，工作不夠踏實，只做表面文章，不注重實際效果；有的同志工作不抓落實，以會議落實會議，以文件落實文件。上述問題的存在歸根到底是個別同志的世界觀樹立得還不夠牢，敬業(yè)精神不夠強，沒有把心思全部撲在工作上。

3、服務意識淡薄，工作效率不高。個別工作人員存在責任心不強，萎靡不振，拖拉的現(xiàn)象，擺不正服務與管理的關系，服務不到位，以罰代管，重收費、重審批、輕管理的現(xiàn)象仍不同程度地存在；有的同志缺乏工作的銳氣、生活的朝氣和認真的正氣，因循守舊，不思進取，得過且過；有的同志眼高手低，大事干不了，小事不愿干，遇到困難就退縮，遇到矛盾就繞道，干工作被動應付的多，主動思考的少，工作質量不高，創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新方法不多。這些問題存在的原因是個別同志對共產主義的理想信念樹得還不夠牢，宗旨意識淡薄，工作缺乏動力。

4、存在工作不到位現(xiàn)象。個別單位的領導同志，頭腦中工作思路不夠清晰，工作力度不大，導致環(huán)境信訪重復投訴偶有發(fā)生；少數(shù)單位和人員存在有推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象，在對待職能交叉的極個別工作上存在有管理不到位的地方。

5、政務公開工作還不到位，公開的內容還不完善，形式較為單一，群眾對申請事項的程序、要求等還不十分清楚。造成公開不到位的原因是經費不足，所需資金不夠，不能滿足全面公開和形式多樣的需要。

6、部分人員存在下鄉(xiāng)工作就餐不付費和接受企業(yè)宴請的現(xiàn)象。這個問題的存在是一些工作人員的思想認識出了問題，不僅和外單位人員進行攀比，

第二篇：“轉方式、正風氣、提效能”查擺剖析材料（范文）

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2南陽市國資委“轉方式、正風氣、提效能”查擺問題

個人剖析材料

按照南陽市國資委的要求和單位黨支部的安排，我部開展了“轉方式、正風氣、提效能”活動，落實市委《關于在全市開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的實施意見》，通過集中學習和自學相結合，系統(tǒng)全面地學習了中國特色社會主義理論體系，深入學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立９０周年大會上的重要講話；學習領會盧展工同志一系列對全省發(fā)展有重大指導意義的重要思想和講話精神等。通過學習，深刻的認識到這次開展“轉方式、正風氣、提效能”為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。特別是進入

第二階段即查擺問題階段以來，我認真對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結合思想工作實際，在以下方面上認真查擺存在的問題和不足：在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強等問題；在轉變經濟發(fā)展方式上是否存在不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉等問題，在領導方式上是否存在統(tǒng)籌協(xié)調、科學運作、突破難點的能力不足等問題；在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效率低下等問題；在服務經濟發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題；在工作落實上能否做到責隨職走，心隨責走，重實際、重實干，重效能、重效果。

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發(fā)展有關知識內容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現(xiàn)實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、工作作風需不夠扎實。通過學習，我更加認識到自己工作作風不夠扎實，缺乏思想解放、大膽創(chuàng)新、用改革的精神和辦法解決出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實踐的創(chuàng)新精神；缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉變工作作風，就會影響到工作開展，就會影響集體的發(fā)展。

3、工作實際與上級領導要求期望還有一定差距。一些熱點、難點問題解決緩慢，這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響團隊工作目標的實現(xiàn)，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領導放心。/

2三、整改措施

通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，今后我要努力當好五個方面的表率：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增強加快經濟發(fā)展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究高科技技術經濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，大力發(fā)展特色農業(yè)，使產品主導產業(yè)盡快形成規(guī)模；要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，看準的事就大膽試、大膽闖。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，聽從領導指揮，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要做為自己干好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，從基礎技術做起，努力改變工作方法，改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。

4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效。

5、樹立榜樣的理念，做學習先鋒的表率。不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好；認真學習模范先進事跡，學習他們對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優(yōu)良作風。一切從實際出發(fā)，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推進單位科研、技術、經濟發(fā)展竭盡全力。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領導和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步！

2011-10-15

第三篇：“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺6

“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺

問題階段剖析材料

查擺問題階段是深入開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的關鍵環(huán)節(jié)，即是對學習動員階段的工作效果檢驗，又是對搞好整改提高階段工作的基礎。開展“轉方式、正風氣、提效能”活動，對單位隊伍建設和工作開展有著重要的現(xiàn)實意義和推動作用，為扎實推進此階段工作，根據(jù)市局活動實施方案有關精神，為徹底解決思想松懈，紀律松弛，作風松散等問題，不斷提高干部隊伍和黨員隊伍建設水平及全體人員的執(zhí)法，守法能力，結合我處實際，回顧前兩階段的學習工作，查擺發(fā)現(xiàn)了一定的問題，現(xiàn)剖析如下：

一、根據(jù)要求查擺重點

首先按照局“轉方式、正風氣、提效能”，活動的要求，結合實際從進一步治理工作中存在的“懶、散、庸、滿、玩”等問題入手，著重查擺在思想觀念上，是否存在憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識等問題，在轉變經濟發(fā)展方式是否存在不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉等問題、在領導方式上是否存在把握大局，統(tǒng)籌協(xié)調，科學運作，突破難點的能力不足等問題，在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效果低下等問題，在服務經濟發(fā)展中是否存在敷衍，執(zhí)行不力，推諉扯皮，不推不動，甚至推而不動的問題，能否做到雷歷風行，側隨職走，心隨責走，重實際、重實干、重效能、重效果。其次是對單位組織學習、動員、深入基層、調查研究方面進行了查擺、定位、力求實效，不讓走過場，切實達到單位人人有擔子，有壓力、有責任心、有大局意識。再是單位不護短，教育每個職工敢于承認錯誤，勇敢面對現(xiàn)實，主動接受批評教育，不斷全面完善發(fā)展，真正做到內有形象，外有素質，為房管事業(yè)爭光。

二、存在的主要問題及原因分析

1、隊伍建設和管理方面：

①、理論學習主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強，我們雖然建立了學習制度但學習形式和方法單調，以學習文件代替理論，也有發(fā)生學習缺乏深度，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學習效率不夠明顯。

②、發(fā)揚民主還不夠廣泛，一些新的工作思路和重大決策出臺前，深入調查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性，有時候會上誤工作多，誤思想少，自我檢查多，對照別人少，挨著積極健康的思想斗爭氣氛不濃。

③、隊伍管理不夠扎實，抓思想作風建設，抓內部管理力度還不夠大如請銷假的執(zhí)行力度不進入人意。④、對“轉方式、正風氣、提效能”活動認識不足，有走過場現(xiàn)象、只重表、沒務實。上述問題存在的 原因

⑴主要是動員還不細組織還不夠嚴，指導實踐的重大意義認識不夠，把握精神實質還不夠徹底。⑵貫徹民主集中制方面不夠深入，隊伍管理上還不夠扎實，日常工作不夠細原因造成的。2制度建設方面

主要是規(guī)范服務程序的制度不夠，單位與單位之間的配合不夠默契，雖然單位已經完善各項規(guī)章制度，如績效考評，管理辦法，各科室工作職責，崗位責任制，和錯案追糾制，缺乏對服務程序的規(guī)范和監(jiān)督，局系統(tǒng)單位內部之間配合還不夠，因此限制了服務水平和效率的提升。

產生問題的主要原因在于對服務程序的規(guī)范不夠重視，更改這方面制度建設滯后，沒有很好

把握服務建設，制度建設的新特點。

3、服務建設方面

①、服務力度不夠，目前我們服務工作雖然取得了一定成效，但上局經濟發(fā)展大格局相比仍顯得落后，反映到我們工作中，表現(xiàn)與在改革開放和現(xiàn)代化建設中，對服務工作的的新問題情況，加以理論思考，指導不夠。②、服務理念還待加強，隨著經濟社會的快速發(fā)展，服務理念要適應形勢發(fā)展，全方位為局大格局發(fā)展服務、方便服務于群眾。③、服務創(chuàng)新力度不夠，針對服務過程中存在的問題，不能及時調整改進，創(chuàng)新型服務方法不足。以上問題的主要原因：對改進服務流程，提升服務水平的緊迫性認識不到位，存在消極思想，服務積極性不夠高，服務主動性不夠強，思想積極力還不夠，創(chuàng)新性服務方法，嚴格應當服務工作中出現(xiàn)的新問題，新情況不能及時轉變服務觀念。

三、今后整改的方向

針對找準 的問題和原因，我們認真找出工作中的差距，提出整改方向，使下一步的整改工作做得更好，使服務理念得入人心。

1、堅持民主集中制原則，進一步轉變工作作風，牢固樹立改革創(chuàng)新意識，端正黨風學風，加強廉政建設，增強隊伍的凝聚力和，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，使服務大局變成具體的實踐行動，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，使服務經濟這項工作煥發(fā)新的生機。

2、加強思想政治教育工作，增強服務觀念，解放思想，創(chuàng)新工作，認真學習黨的政策法律法規(guī)，學習局內部單位先進經驗，不斷總結經驗教訓，理清工作思路，創(chuàng)新服務形成。

3、加強制度建設，規(guī)范服務程序，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范服務流程，把服務理念具體化、程序化、提升服務水平和質量，為服務工作提供制度保障。

4、做好檢查工作，使各項規(guī)章制度落實的實處，隨著規(guī)章制度的建業(yè)健全，為確保落實到位，市場管理處將進一步加強監(jiān)察檢查工作的力度，使服務經濟服務大局成為市場管理處的重要組成部分，使各項規(guī)章制度落實到實處，真正為局經濟社會發(fā)展服務。盡而是“轉方式、正風氣、提效能”活動更好。持續(xù)進行下去，更加有效的服務基層群眾，推動工作全面發(fā)展?？偨Y在今后的工作中，我們將堅持按照上級要求，做到邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，務求在解放思想上有所突破，在轉變職業(yè)上有所舉措，在工作作風上有所改變，在服務水平上有所提升，在效能建設上有所提高，為房管事業(yè)的發(fā)展做出應有的 貢獻。

第四篇：“轉方式、正風氣、提效能”活動

“轉方式、正風氣、提效能”活動

第二階段活動總結

按照縣局黨委《中共西峽縣教育體育局委員會關于在全縣教育系統(tǒng)開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動的實施意見》要求，城區(qū)三小“轉正提”領導小組結合本校實際，對本校本階段的工作進行了回顧，并對所取得的顯著成效總結如下：

一、基本情況

自縣局召開“轉方式、正風氣、提效能”活動動員大會以來，我校按照縣局領導小組的具體安排，緊密結合本單位工作實際，認真抓好思想發(fā)動、學習培訓、階段總結等“三個環(huán)節(jié)”，扎實開展“轉方式、正風氣、提效能”動員學習工作，堅持做到人員、時間、內容和效果“四個落實”，實現(xiàn)領導講、典型講、自己學、大家議等“四個覆蓋”。每位同志都撰寫有心得體會。開展學習心得體會交流2次，領導輔導4次，組織專題討論6次，有力地推動了活動的開展，形成了內容豐富、形式多樣的學習熱潮。

二、主要做法

我校堅持從提高思想認識，激發(fā)內在動力；打牢理論基礎，堅定理想信念；發(fā)揮模范作用，查找突出問題；強化黨員意識，細化先進要求；嚴格學習紀律，保證學習效果等五個方面下功夫。深入開展“轉方式、正風氣、提效能”活動，達到了“全員受教育、人人不掉隊、覺悟有提高、要求更明確”的目的。

（一）領導班子帶頭學。我校高度重視“轉方式、正風氣、提效能”活動，把黨的最新理論創(chuàng)新成果和盧展工書記一系列對全省發(fā)展有重大指導意義的重要思想和講話精神當做重點，結合市委李文慧書記在市委五次黨代會上的講話精神，深入領會“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，充分認識“四種危險”和繁榮發(fā)展哲學社會科學的使命。領導班子成員始終堅持“要求黨員學習的自己先學習，要求黨員做到的自己先做到”，積極參加各項活動，起到了很好的示范作用。

（二）完善機制規(guī)范學。為了使每位同志都參加活動、受到教育，我們做到了有計劃有步驟進行學習，定期公布學習出勤情況，定期檢查學習筆記和心得。在學習過程中，全體同志自覺遵守學習紀律，按規(guī)定完成了學習任務。

（三）創(chuàng)新方法深入學。我校采用以讀、聽促學，以寫促學的方式，要求班子成員人人通讀必讀材料，全體同志人人細聽細論知識，人人參加討論發(fā)言，人人撰寫體會文章，人人交流心得感受，把同志們的興奮點和注意力集中到學習活動上來，使他們受教育的主動性、實效性得到明顯增強。為解決學習過程中“鉆不進去、深不下去、用不起來”的問題，我們提出了“聯(lián)系實際、學以致用”的要求，積極鼓勵和引導大家從書本走向工作，從理論走向實踐，真正做到學有所思、學有所用、學有所獲。一是引導大家運用馬克思主義立場、觀點和方法分析國際國內形勢，增

強政治責任感和歷史使命感；二是引導大家用科學發(fā)展觀的要求，發(fā)現(xiàn)我們的優(yōu)勢和劣勢，找到前進的方向，堅持理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，鼓起信心和勇氣，努力在提高全縣教育教學水平中發(fā)揮“思想庫”和“智囊團”作用。

（四）形式多樣督導學。我校為了更好的完成本階段活動，采取多種形式，廣泛征求意見。

1、分層次召開座談會，征求意見和建議，先后組織召開了領導小組、班主任、各教研組座談會，面對面地征求了在此階段我校所做工作的不足之處并制訂了相應的整改方案。

2、召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。在廣泛征求意見的基礎上，領導班子分包督導所在年級民主生活會的召開。在各層次的專題民主生活會中，每個同志都勇于開展自我批評，深刻查擺自己在思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平、工作作風、廉潔自律等方面的問題，并深刻剖析了存在問題的原因，提出了改進措施、理清了工作思路、明確了發(fā)展方向，為下一步的“轉正提”活動的開展奠定了堅實基礎。

三、存在問題

這項活動雖然開局良好，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是個別領導重視不夠，工學矛盾沒有處理好，為活動而活動，就學習說學習，僅滿足于完成“規(guī)定動作”，針對性不強；二是個別教研組創(chuàng)新不夠，沿用老套路、老辦法，生搬硬套，活動開展表面化、機械化，沒有找到推進工作的突破口；三是個別同志學習不深、聯(lián)系實際不緊，等待觀望，沒有突破性進展。

總之，對活動開展過程中好的經驗和做法要及時總結推廣，相互借鑒，共同提高；對活動開展不力的單位要限期整改，促其迎頭趕上，確保圓滿完成學習任務，不斷取得階段性成果。

但我們有信心在今后一段時間內克服自身不足，切實解決實際問題，將 “轉方式、正風氣、提效能”主題活動不斷引向深入，在確保圓滿完成教育教學任務的同時，力爭為我縣教育事業(yè)的繁榮發(fā)展和此項活動又快又好的完成做出更大貢獻。

西峽縣 城區(qū)三小

第五篇：轉方式正風氣提效能

“轉方式正風氣提效能”個人剖析材料

“轉方式正風氣提效能”活動開展以來，我單位按照要求，積極行動，切實加強機關作風和效能建設，我本人也結合思想工作實際，認真查擺個人存在的問題和不足，現(xiàn)就自查情況做自我剖析如下：

一、存在問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、文明服務流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

4、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。

二、產生問題的原因

上述這些問題，都與“轉、正、提”的要求存在很大差 距。這些問題的存在，主要是放松了對自己的要求，不求有 功，但求無過。放松了學習，降低了黨員標準。這次活動使 自己及時認識和找到了 1

差距和不足，說明自身的黨風和黨性 修養(yǎng)還需要進一步增強。針對查擺出的上述問題，結合對照 《黨章》的有關規(guī)定個人進行了認真反思，感到產生這些問題的原因主要有以下幾個方面。

1、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

2、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

3、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。

三、整改措施

1、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

2、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極

向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

3、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我 將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名優(yōu)秀的林業(yè)工作者。