第一篇：民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料

民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料

單位：縣教育局

日期：二〇〇九年十月十日

縣教育局專題民主生活會

領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料

為進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，鞏固先進性教育成果，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平和執(zhí)政能力縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合自身工作的實際，深入的開展了班子自查自糾工作，現(xiàn)將存在問題和整改措施匯報如下：

一、存在問題：

1、有些干部思想認(rèn)識不到位，學(xué)習(xí)熱情還需進一步提高。整體上講我們教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育成效是好的，主要是在理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，存在對個別干部請假多的現(xiàn)象沒有作進一步的追究和查問，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)過程中總是有人員不完全到位的現(xiàn)象。

2、工作創(chuàng)新意識還需進一步加強。具體表現(xiàn)在：一是多數(shù)干部畏難情緒大，信心不足。面對目前教育工作存在的問題和困難講客觀條件多，如何真正動腦筋，想辦法，下決心解決不夠。二是激勵機制不健全，用人機制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個樣的情況也存在。三是在教育理論工作中，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，在體制機制上缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作，因而在實際工作中，不能因地制宜、因時制宜地創(chuàng)新工作方法，缺乏實事求是地正視問題的勇氣和解決問題的信心，自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義。

3、管理體制有些欠缺。具體表現(xiàn)在：一是本單位的干部素質(zhì)高低不一，導(dǎo)致有遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生；二是制度執(zhí)行不力，雖

然有較全的規(guī)章制度，但沒有持之以恒的執(zhí)行，時緊時松，在落實上做的不到位。

4、工作的方式方法不夠靈活。具體表現(xiàn)在：一是由于忙于事務(wù)，深入基層了解情況，掌握情況不夠充分，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老辦法辦事，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令、做動作，照抄照搬照轉(zhuǎn)，傳達布置多，檢查督促少。二是為基層服務(wù)，辦實事的方法不多，措施不具體，主動性不夠，一般存在有明確要求的才做，沒有硬性要求的做得不夠。三是對群眾反映的問題能解決的才解決，難度大的，想辦法，下決心解決不夠。四是班子成員主動與同志們交心談心，溝通思想，激發(fā)全局干部職工的工作熱情不夠，安排使用多，關(guān)心幫助，解決職工的實際問題少，在解放思想和實事求是上，還缺乏強烈的創(chuàng)新意識不注意吸取群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題、做工作，處理工作還有一定的片面性。

5、服務(wù)能力仍需進一步提高。教育局既是服務(wù)部門也是政府的窗口部門，存在的問題主要表現(xiàn)在部分工作人員服務(wù)態(tài)度生硬，不夠熱情，工作效率不高。服務(wù)的能力和要求還有待于進一步提高，6、廉潔從政的監(jiān)督、約束機制不夠。雖然有制度規(guī)定，但一般停留在會上講的時間多，督促檢查的力度不夠。

7、制度建設(shè)上還不完善，有待加強。單位各項制度的建立和完善，是綜合工作開展的有效途徑和行為規(guī)范。今年以來我們在制度建設(shè)上進行了必要的加強，但還不夠細化完善。

8、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力還需加強，開展批評與自我批評不夠。具體表現(xiàn)在：一是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠緊密，對一些工作缺乏深入的交流探討，導(dǎo)致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產(chǎn)生負(fù)面影響。二是開展批評與自我批評，往往是自我批評的多，互相批評的少，談好的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大決策出臺前深入

調(diào)查研究、廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性。在處理一些具體工作當(dāng)中還不夠民主化、與干部群眾交換意見不多，給總體工作的開展帶來了一定影響。

二、今后工作的努力方向：

我局決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質(zhì)，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務(wù)必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯加強。在今后工作中，我們將著重從以下幾個方面努力：

（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、加強學(xué)習(xí)。教育工作政策性強，脫離了政治理論學(xué)習(xí)工作人員的服務(wù)能力就無法提高，脫離了業(yè)務(wù)和政策理論學(xué)習(xí)就無法開展工作，無法提高自身工作的能力。為此我局將從強化政治理論和業(yè)務(wù)政策的學(xué)習(xí)抓起，采取集中學(xué)習(xí)點名制，并與年終考核，評先、評優(yōu)掛鉤。

（二）采取措施規(guī)范管理。在今后，我局將切實制定并完善符合我單位實際的管理方案，重在落實上下工夫，在考勤、崗位職能履行，圍繞干部德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面完善新的內(nèi)部管理方案，圍繞開展文明示范窗口、文明科室創(chuàng)建等活動加強科室綜合管理，形成管理科學(xué)、運作規(guī)范、效果明顯的管理服務(wù)體系。

（三）以建立多元激勵機制為重點，加強正規(guī)化、制度化建設(shè)，建立長效機制，充分調(diào)動干部職工的積極性。局班子將針對局里存在的缺乏用人、分配等方面的激勵機制，采取措施，逐步落實人事、分配制度的重大改革，建立激勵、競爭機制，“競聘上崗”等多種形式，增強全局職工的責(zé)任感、緊迫感和危機感，鼓勵干部職工積極進取，勇于開拓，敢為人先，有效地激發(fā)干部職工的內(nèi)在活力。通過深入細致的思想政治工作，盡力幫助全局干部職工解決自身不能解決的實際問題，把群眾的呼聲和合理要求作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一

考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，做到無情調(diào)整、有情操作，無情改革、有情管理，使他們感受到組織的溫暖、黨的關(guān)心和愛護，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發(fā)生，穩(wěn)中求快，穩(wěn)中求實，從根本上保證改革的順利推進。同時，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，按照公正、公開、公平的原則，隨時把素質(zhì)高、能力強、有奉獻精神、年輕有為、德才兼?zhèn)洹⒎e極進取的優(yōu)秀人才進行推薦或建議到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，或作為后備干部進行培養(yǎng)，給他們壓擔(dān)子，提要求，創(chuàng)造鍛煉、施展才干的機會，鼓勵和支持他們發(fā)揮自己的聰明才智，使他們盡快成長起來。在這個過程中，局班子成員要經(jīng)常通氣，互相交換意見，分析干部的德、能、勤、績、廉，干部的長處和特點，崗位的性質(zhì)，安排使用這些干部是否合適，最后達成統(tǒng)一意見。

（四）認(rèn)真解決在宗旨意識、工作作風(fēng)方面存在的突出問題 一是針對自身查擺和群眾反映的宗旨觀念淡薄，服務(wù)不到位的問題，強化措施，落實責(zé)任，堅決予以糾正。廣泛開展黨員模范崗和黨員“一幫一”等活動，努力為群眾排憂解難，方便群眾辦事。二是堅決糾正不實事求是的問題，要求全局干部職工以實事求是作為一切工作的出發(fā)點，牢固樹立求真務(wù)實的精神，及時處理群眾來信來訪，如接到群眾舉報服務(wù)態(tài)度生硬、蠻橫，給群眾生產(chǎn)帶來損失的，一經(jīng)核實，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。

（五）在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。建立健全民主生活制度、理論學(xué)習(xí)制度和議事制度等有關(guān)制度，加強班子的組織和作風(fēng)建設(shè)。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。堅決按照上級的要求，從保持共產(chǎn)黨員先進性的高度，切實加強班子建設(shè)，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（六）充分發(fā)揮黨支部和群團組織的作用，增強全局的生機

與活力。一是抓好黨建工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、典型、警示教育等多種形式加強對黨員的教育，牢固樹立黨性意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力在實際的工作中認(rèn)認(rèn)真真落實黨的方針政策，勤勤懇懇地為人民服務(wù)，先人后已，實實在在地做好本職工作，勤奮敬業(yè)、勇于奉獻、盡心盡力、盡職盡責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用。確保黨團活動經(jīng)?；?、制度化，創(chuàng)新組織生活的活動載體和內(nèi)容，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的活動，增強黨組織的凝聚力。二是重視、支持黨支部、工會的活動，在組織上、經(jīng)費上給予適當(dāng)保障，使黨群組織的活動正常化，在全局營造一個團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的生動局面，增強全局的向心力與活力。

(七)進一步加大干部廉潔自率工作

簡化辦事程序、提高辦事效率，將干部廉潔自率工作長抓不懈；避免干部操守不佳、行為不檢點的實際問題,做到“自重、自醒、自警、自勵”。經(jīng)常開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，反對講排場、比闊氣、鋪張浪費的行為在教育系統(tǒng)發(fā)生，我們將長期預(yù)防、時刻提防工作當(dāng)中不廉潔的行為發(fā)生。

第二篇：新聞中心民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料

新聞中心民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料

今年以來，區(qū)新聞中心區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深

入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為核心，以進一步我中心的作風(fēng)建設(shè)，弘揚求真務(wù)實精神，把握正確的宣傳輿論方向，保持新聞工作的純潔性，樹立宣傳工作先鋒旗手的良好形象為主題，認(rèn)真扎實地開展了有關(guān)的教育及整改活動，取得了顯著成效。我中心通過各種渠道，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對癥下藥，制定出相應(yīng)的整改方案，促進新聞中心機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我們以“找問題、查原因、定措施、促作風(fēng)”為主題，通過座談會、發(fā)放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務(wù)對象和干部群眾對財政局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的意見和建議，認(rèn)真總結(jié)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作和作風(fēng)等方面情況。

從各方面征求意見情況看，社會各界普遍認(rèn)為，新聞中心黨組是一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)較好的成績，在中心工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務(wù)部門安排部署的各項任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)正派，分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，齊心合力，為中心各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。一年來，我中心承辦的《茂南新聞》已走上規(guī)范化軌道，其采訪、寫稿、編輯出版等各方面工作均取得了較大進步，成為區(qū)委區(qū)政府宣傳輿論的不可替代的重要窗口。中心承辦的電視專欄節(jié)目《茂南視窗》，更是取得顯著的成績，得到了社會各界的關(guān)注，使茂南各時期的重要工作和有關(guān)大政方針，得到了較好的宣傳較果，為我區(qū)的和諧發(fā)展?fàn)I造良好氛圍作出了積極的貢獻。

在對征求意見進行了認(rèn)真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，找出了領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)前存在的主要問題和不足：

一、學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，開拓創(chuàng)新還需進一步加強，掌握政策、了解政策不夠全面，對政策的了解僅限于自己分管工作部分，不是自己業(yè)務(wù)范圍的，不想學(xué)，也不愿去學(xué)；政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)勁頭不足，滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為現(xiàn)在掌握的知識基本能應(yīng)付了，不愿深入學(xué)習(xí)；

二、領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)未夠細致，一些工作失于疏松。有時領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠，以至工作效率不高，還有對干部職工的管理不夠，存在著工作不夠積極主動，一些人從報刊中找新聞、在家等任務(wù)、關(guān)門想點子等現(xiàn)象。

三、深入基層調(diào)查研究較少，對農(nóng)村百姓的生產(chǎn)生活了解不夠深入，宣傳工作有時未能貼近群眾。

四、組織學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，政治理論教育還到位，但日常

工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，導(dǎo)致有些同志的編輯、圖像處理等方面的工作知識和業(yè)務(wù)知識掌握不夠熟練，整體工作水平有待提高。

針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下：

（一）加強中心學(xué)習(xí)組的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

一要健全學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出時政知識、寫作知識、編輯知識、信息化建設(shè)知識和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、外派掛職鍛煉及高層次學(xué)歷教育和職稱考試。四要注重學(xué)習(xí)效果。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯(lián)系實際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。五要加強督促檢查。

成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進行檢查督導(dǎo)，重點檢查學(xué)習(xí)筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結(jié)果納入考核的內(nèi)容。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則。班子成員

要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨組會議、班子成員會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是進一步改進工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實將宣傳工作重心放下基層，多留意群眾實際困難和問題。同時，要多關(guān)心干部職工的工作、生活，多與同事們談心，交流思想，重視下層的對工作的想法和實際困難。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強干部隊伍建設(shè)

一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教

育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設(shè)，采取送出去培訓(xùn)、多崗位鍛煉等形式，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。三要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對本組干部職工的監(jiān)督管理。在下一年的工作，要進一步深化誡勉談話制度，及時嚴(yán)肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

（四）加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)

進一步完善各項規(guī)章制度。對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關(guān)管理的法治化、制度化。實行標(biāo)準(zhǔn)化管理。進一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任”，年終對照標(biāo)準(zhǔn)進行考核，兌現(xiàn)獎懲。規(guī)范工作程序。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，如采訪、交稿時限、定稿、編輯、播出和報紙

出版等工作程序，做到每個環(huán)節(jié)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實現(xiàn)日常工作規(guī)程化、重點工作預(yù)案化、軟性工作日?；?。抓緊研究制定操作性強的績效考核辦法，把績效考核與考核結(jié)合起來，通過組織考評、民主評議等方式，實施對機關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。

茂南區(qū)新聞中心 二00八年十二月三十日

第三篇：農(nóng)機領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自查材料

農(nóng)機領(lǐng)導(dǎo)班子

存在的問題及整改措施

按照嫩江縣委組織部文件關(guān)于召開《2012年“貫徹落實十八大精神加強執(zhí)政能力建設(shè)保持為民務(wù)實清廉作風(fēng)”專題民主生活會的通知》要求，為高質(zhì)量地開展好我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，我局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合農(nóng)機系統(tǒng)的工作實際，進行了深入的學(xué)習(xí)和貫徹，對照《通知》上的規(guī)定，認(rèn)真開展自查自糾和整改，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的情況匯報如下：

一、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹落實縣委召開《2012年“貫徹落實十八大精神加強執(zhí)政能力建設(shè)保持為民務(wù)實清廉作風(fēng)”專題民主生活會的通知》要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神和胡綿濤同志在十七屆中央紀(jì)委第七次全會上關(guān)于保持黨的純潔性的重要論述，還有《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。并于1月10日上午9時召開了我局領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生會，主要領(lǐng)導(dǎo)在會上作了講話，并提出了要求：一要端正風(fēng)氣，努力形成勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，求真務(wù)實的風(fēng)氣，清正廉潔的風(fēng)氣。二要塑

好形象，樹立正確的政績觀，振奮精神，提高服務(wù)效能，增強貫徹力。三要發(fā)展農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)，農(nóng)機先行。四要真抓實干，在抓好落實上下真功夫，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好工作，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

為切實做好加強執(zhí)政能力建設(shè)保持為民務(wù)實清廉作風(fēng)工作，我局及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨總支書記林凡同志任組長，副局長孟凡志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，人員責(zé)任到位和工作的順利開展，同時制定了我局貫徹落實的實施方案，提出了具體要求、方法和步驟，明確了各階段的工作任務(wù)，做到精心組織，周密部署，確保我局領(lǐng)導(dǎo)干部在這項工作中取得成效。

三、結(jié)合實際，對照檢查

為使我局領(lǐng)導(dǎo)干部把這項工作落到實處，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員以積極認(rèn)真的態(tài)度，對照《廉政準(zhǔn)則》和“52不準(zhǔn)”深入查找自身存在的問題。同時廣泛征求干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的意見和看法，班子成員也對自身存在問題的根源進行了深刻剖析，形成了自查材料，經(jīng)歸納整理，我局領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)方面自查情況如下：

一是班子成員能團結(jié)共事，齊心協(xié)力謀發(fā)展，不存在拉幫結(jié)派，搞“小圈子”等不團結(jié)的現(xiàn)象。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子正職能做到以身作則，率先垂范。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律，廉潔從政，有效地做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格地要求自己起著帶頭作用。

四是求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。能夠正確樹立工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

四、存在的問題：

一是開展批評與自我批評做得不夠，雖然班子成員之間經(jīng)常開展批評與自我批評，但自我批評缺少深度、力度，不能動真格。班子成員之間的批評有時會因抹不開面子，不能動真碰硬，指出不足。

二是局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能做到以身作則，率先垂范，但在對基層領(lǐng)導(dǎo)、股辦領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)方面抓得不嚴(yán)、不緊，對少數(shù)干部存在的問題，有留面子，照顧情緒的想法，不能采取積極的正面教育方法。

五、制定措施，扎實整改

我局領(lǐng)導(dǎo)班子針對以上存在的問題，進行了深入的剖析，并制定了相應(yīng)的整改措施，以確保我局在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上真正取得實效。

1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。在重大事項的決策上，堅持先進行深入、細致調(diào)研，堅持集體討論決定，并推行重大決策失誤責(zé)任追究制。

2、維護班子團結(jié)。主動加強團結(jié)，密切配合，相互支

持，領(lǐng)導(dǎo)班子就具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，因此，農(nóng)機局要求班子成員要學(xué)會容人，能夠容納各種不同意見的人，力爭做到虛懷若谷、豁達大度，用寬宏博大的胸懷團結(jié)一致向前看，努力做好農(nóng)機事業(yè)化的有好有快的發(fā)展。

3、加強內(nèi)部管理。領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以身作則，率先垂范的良好形象，進一步加強系統(tǒng)內(nèi)干部隊伍的政治思想教育和監(jiān)督管理，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員要按照各自分管的各股辦，做好職責(zé)范圍的事，對下屬違紀(jì)違法行為不包庇、縱容，對工作不攬功諉過。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，自查自糾和扎實整改，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有了進一步的加強，在工作中切實貫徹落實以人為本執(zhí)政為民理念，把以人為本、執(zhí)政為民體現(xiàn)到反腐工作思路謀劃、任務(wù)部署和措施落等各個方面，努力在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作中作出表率，取得成效，加強化，從而提高了為人民服務(wù)宗旨意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，圍繞農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新拼博，高效務(wù)實，一心一意謀發(fā)展，努力完成今年我局的各項工作目標(biāo)任務(wù)，為嫩江農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第四篇：工商領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自查剖析材料

今天是縣局黨組成員民主生活會，為認(rèn)真總結(jié)過去，不斷改進自身不足，全面提高自身的履職能力，搞好本職工作，現(xiàn)將本人工作、生活做如下剖析，不到之處，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事指正：

一、本人自身存在的問題

1、在基層工作16年，對理論知識學(xué)習(xí)抓的不夠，造成到縣局工作后，對分管工作理論基礎(chǔ)知識掌握不全，不能全面系統(tǒng)解答好那一世小說網(wǎng) 穿越小說網(wǎng) 網(wǎng)游小說網(wǎng) http://004km.cn業(yè)務(wù)問題。

2、分管工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓的不緊，讓整條分管線上工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高慢。

3、深入基層調(diào)查不夠，掌握了解基層情況不全，不能更好地全面服務(wù)于基層業(yè)務(wù)工作。

4、缺乏鉆研精神，不能及時掌握新的工作動態(tài)，也導(dǎo)致在自身工作方面無特色和創(chuàng)新。

5、缺少與同事之間的溝通。

二、造成上述不足的原因

1、缺少學(xué)習(xí)，滿足于現(xiàn)狀，沒有更高的自我要求。

2、缺少壓力，自我加壓不夠，沒有更高的進取心。

3、性格內(nèi)向，不善言談，缺少交流與溝通。

三、針對問題與原因，本人將從以下幾個方面進行整改：

1、加強理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)，盡快全面掌握業(yè)務(wù)知識，更好地服務(wù)于分管線上工作。

2、加強鉆研，開拓視野，及時掌握新的知識及技能，學(xué)習(xí)別人新的工作舉措和經(jīng)驗，努力打造自身工作的亮點和特色。

3、工作上多請示、多匯報，進一步加強與同事之間的溝通，努力把自己融入到和諧安定、積極向上的工作氛圍之中。

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第五篇：地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自查匯報

文章標(biāo)題：地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自查匯報

根據(jù)省、市局關(guān)于開好本縣區(qū)局以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的文件通知精神，我局班子積極行動，認(rèn)真對待，多方征求群眾的意見，認(rèn)真查擺，仔細剖析，對過去一年來，班子的運行情況進行了全面的回顧，并逐條對照本次民主生活會的議題要求，對照檢查反映的熱點難點問題；查擺班子自身存在的問題和不足，提出班子在今后中應(yīng)努力的方向，切實解決班子建設(shè)中存在的問題，確定了本局民主生活會“破解難題,促進XX地稅發(fā)展”的議題。現(xiàn)把具體的情況匯報如下：

一、近一年來我局班子的運行情況

一年來，我局班子在市局黨組和XX區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，始終堅持以黨的十六屆五中精神和“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述和“七一”講話精神，深入貫徹《黨章》，本著“鞏固成果，深化教育，提高質(zhì)量，和諧發(fā)展”的目標(biāo)，緊抓收入這個中心，著力促使作風(fēng)和征管質(zhì)量的好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)資源配置、稅收服務(wù)、環(huán)境、育人機制的優(yōu)化。

在去年超額完成上級下達的收入任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年1－7月份，我局共入庫各項收入XX萬元,比上年同期增收XX萬元,增長11.5。稅收收入入庫XX萬元,比增480萬元,增長9.5，完成省局稅收收入計劃XX萬元的59.35％，超序時進度1.02個百分點。政府口徑收入入庫XX萬元,比增311萬元,增長6.44?；攫B(yǎng)老保險費入庫XX萬元，比增184萬元，增長15.7％，完成收入計劃XX萬元的57.13％，低于序時進度1.20個百分點。；失業(yè)保險費入庫XX萬元，比增28萬元，增長14.2％，完成收入計劃XX萬元的64.86％。在文明創(chuàng)建上，去年12月份,我局被區(qū)政府推薦為第九屆省級文明單位申報單位。監(jiān)察效能被市局作為規(guī)范化建設(shè)單位進行經(jīng)驗介紹推廣,并被區(qū)紀(jì)委作為先進典型在全區(qū)推廣。今年7月，我局系統(tǒng)黨總支被市委評為“先進基層黨組織”。全區(qū)地稅系統(tǒng)的文明創(chuàng)建、行風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)喜人景象，全局上下士氣高昂，精神振奮、團結(jié)、緊張、進取、和諧的環(huán)境，逐步形成。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

在新的形勢下，我局黨組始終以黨的十六大五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本路線，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“治稅必先治隊，治隊務(wù)必從嚴(yán)”的方針，著力提高黨組自身素質(zhì)，增強凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。素質(zhì)提高的關(guān)鍵在于學(xué)習(xí),在落實中,我們把黨組的學(xué)習(xí)日常化,做到常抓不懈，注重效果。在學(xué)習(xí)的形式上突出計劃性，制定了黨組學(xué)習(xí)規(guī)則，做到既有長期學(xué)習(xí)規(guī)劃，又有階段學(xué)習(xí)重點。并針對每階段特點，做到事先有計劃，事后有，實現(xiàn)“兩個結(jié)合”，即正面教育和自我教育相結(jié)合、改進管理與嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出“四教育兩學(xué)習(xí)”，即突出黨的宗旨，信念和愛黨、愛國、愛崗教育；突出堅持和健全黨的民主集中制的教育；突出自覺用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的教育；突出用優(yōu)秀黨員的先進事跡的典型教育；突出“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)；突出稅收業(yè)務(wù)綜合知識的學(xué)習(xí)，并把《黨章》、社會主義榮辱觀、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)作為黨組學(xué)習(xí)、黨課教育、干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的精神塑造人，用先進的事跡激勵人，從而實現(xiàn)“三個確立”，即確立共產(chǎn)主義理想，堅定走社會主義的道路的信念；確立全心全意為人民服務(wù)意識，廉潔奉公；確立按黨章履行義務(wù)的觀念，在稅收崗位上建功立業(yè)。

（二）強化職責(zé)意識，切實改變“官”念。

黨組成員圍繞“讓班子更硬，讓隊伍更強”的目標(biāo)，開展“領(lǐng)導(dǎo)是公仆”的主題活動，從而確立起“強化責(zé)任，淡化權(quán)力”的觀念。一是黨組成員中達成干部隊伍“三分靠管，七分靠帶，關(guān)鍵在帶”的共識，樹立“士先垂范，當(dāng)好表率”的理念，在中做到“心中有干部、心中有紀(jì)律、心中有組織”，爭當(dāng)干部的楷模、的先鋒。二是在職責(zé)履行上，推行股室分工和基層單位掛鉤制度，從而擺正個人與組織、個人與班子集體的關(guān)系，嚴(yán)格實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)者“我應(yīng)負(fù)的責(zé)任，我應(yīng)做的”。黨組成員認(rèn)識到“任何一個領(lǐng)導(dǎo)者都有一定的權(quán)力，但無論是什么權(quán)力，畢竟上下有限，左右有度，不可超越權(quán)限”。要求黨組成員克服權(quán)力欲，增強自我角色意識，即在權(quán)限范圍內(nèi)是領(lǐng)導(dǎo)，在權(quán)限范圍外是普通人員，要求在權(quán)限范圍內(nèi)活動，明確自己的權(quán)力極限，不可越過。為了防止越過，要求黨組成員安排好自己的日程，按步就搬地開展，以克服的隨意性，做到月初有例會，季度有分析，年終有。三是實行開門整改，建立納言信箱，在黨組中提出“思想公開，缺點公開，嚴(yán)于律已”的方法，推行黨組通報制，做到思想常交流

，常通報，情況常溝通。

（三）強化稅收管理，做到應(yīng)收盡收。

針對我區(qū)今年稅源后勁不足的問題，一是著力加強重點稅源監(jiān)控，對市、區(qū)重點項目，年納稅額在50萬元以上的納稅戶全部納入?yún)^(qū)局稅源監(jiān)管范圍，建立重點稅源數(shù)據(jù)庫，發(fā)揮微觀監(jiān)控、宏觀預(yù)測的作用。二是對各月稅收收入及各稅種入庫情況的細化分析，做到月分析、季考核、時時跟蹤和監(jiān)控收入狀況，做到月初計劃的安排和預(yù)測，月未收入的橫向和縱向?qū)Ρ?，確保全局稅收收入順利、有序地完成。三是加大日常征繳和清欠力度，結(jié)合結(jié)算，做到清戶、清欠、清項三到位，鞏固征繳成果，同時擴大發(fā)票“以票控稅”面，將貨運、客運、建安等一一納入“以票控稅”范圍，確保每張發(fā)票有據(jù)可循。四是在嚴(yán)把“四關(guān)”，即稅務(wù)登記關(guān)、發(fā)票管理關(guān)、申報質(zhì)量關(guān)、執(zhí)法程序關(guān)的基礎(chǔ)上，開展對個體征管質(zhì)量的全面檢查，并對所有個體管理員進行專門培訓(xùn)和嚴(yán)格考核，為個體稅收管理員進行輪崗和轉(zhuǎn)崗提供依據(jù)，同時為全面推行稅收管理員制度奠定基礎(chǔ)。五是強化執(zhí)法責(zé)任追究。充分運用執(zhí)法檢查、大要案審理、行政復(fù)議、外部監(jiān)督等結(jié)果，并結(jié)合抽查，組織以執(zhí)法行為是否合法適當(dāng)、是否嚴(yán)格履行法定職責(zé)為主要內(nèi)容的考核評議，促進稅收執(zhí)法的規(guī)范化和程序化。

（四）注重協(xié)調(diào)管理，提高行政效能。

沒有規(guī)矩，不成方圓；要搞好管理，首先要做到管之有據(jù)，管之有理，必須要有一套科學(xué)可行的管理機制。近年來，我們堅持以制度管理、以制度辦事的原則，建章立制，注重協(xié)調(diào)，促進管理進一步規(guī)范，行政效能得到提高，推進得到“三個轉(zhuǎn)變”。

1.深化制度建設(shè)推進“制度管人”到“人落實制度”的轉(zhuǎn)變。制度不是掛在墻上的畫，而應(yīng)成為干部心中的行為準(zhǔn)繩。這關(guān)鍵在于制度的落實，而落實是否到位關(guān)鍵在于責(zé)任的追究。一是建立健全相關(guān)制度。制定出臺了《XX區(qū)地方稅務(wù)局效能督查制度》，通過規(guī)定督查職責(zé)、組織實施、內(nèi)容和違規(guī)處理，使效能督查走向制度化、規(guī)范化。效能督查實現(xiàn)“三多”，即：督查形式多，督查內(nèi)容多，督查人員層次多。二是嚴(yán)格處理。首先是督查結(jié)果通報。每月對考評結(jié)果進行通報，將通報扣分與考核掛鉤，按相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎懲，將督查結(jié)果應(yīng)用堅持與表彰獎勵、評先評優(yōu)和考核相掛鉤。其次嚴(yán)肅扣款。如今年的兩次的個體征管質(zhì)量檢查，對相關(guān)人員進行的扣款處理，分局、所（股）負(fù)責(zé)人因負(fù)領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任，也受到相應(yīng)的扣款處理。第三是建立失誤登記卡片。把單位和個人重大失誤，督查出來的問題記錄在案，建立規(guī)范化管理平臺，以此作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎金發(fā)放等重要依據(jù)。

2.依托信息載體推進“手工”到“科技”操作的轉(zhuǎn)變。以信息化建設(shè)為依托，以改革稅管員考核方式為突破口，不斷深化稅管員分戶管理存在繁瑣、量大、耗時等弊端，為減輕基層征管人員的負(fù)擔(dān)和量，使其有更多的精力投入到征管中，我局大力推廣征管自動化考核軟件，明確了“全員懂操作”的目標(biāo)，并順利在全局推廣。

3.實績考核實現(xiàn)從“務(wù)虛”到“務(wù)實”的的轉(zhuǎn)變。在基層單位繼續(xù)實施個人月份實績考核，對未達到計劃要求的在公開欄上給予紅字“亮相”。完善機關(guān)股室動態(tài)考核。在每月局務(wù)會議上，由股室負(fù)責(zé)人向與會人員匯報計劃和完成情況，同時機關(guān)股室每月的個人計劃和完成情況上墻公布。針對日常績效考評中出現(xiàn)的滿分、高分、人情分等現(xiàn)象，推行績效考評滿分匯報和加倍反扣制度。每季度對完成情況及質(zhì)量進行考核，對考評中發(fā)現(xiàn)的問題通過發(fā)“整改函”責(zé)令在期限內(nèi)整改反饋，真正實現(xiàn)“虛功實做”。

（五）狠抓素質(zhì)教育，提高隊伍水平。

我們堅持以打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)實、社會形象好的隊伍為出發(fā)點和落腳點，積極開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，有力地提高了人員的整體素質(zhì)，確保稅收隊伍高效廉潔運轉(zhuǎn)。

1.繼續(xù)發(fā)揚地稅優(yōu)良傳統(tǒng)加強廉政建設(shè)和兩權(quán)監(jiān)督。今年來，我們堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責(zé)任追究，強化對“兩個權(quán)力”的監(jiān)督制約，使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年，我們堅持總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，分解目標(biāo)，簽定責(zé)任狀，做到一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到了實處。二是加強教育，警鐘常鳴。區(qū)局充分利用每周一下午的學(xué)習(xí)日時間，加強廉政教育，讓干部職工牢固樹立廉潔自律的思想防線，提高清正廉潔的自覺性，抓好廉政自查，接受群眾的監(jiān)督，時刻警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，區(qū)局嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開。有效地堵塞資金漏洞；各項經(jīng)費管理，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行外，精打細算、緊縮開支。三是建章立制，強化監(jiān)督。對于廉政建設(shè)，我們進一步建立健全了規(guī)范統(tǒng)一的規(guī)章制度，并強化監(jiān)督，使其成為碰不得的“高壓線”。

2.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)，提高干部職工素質(zhì)。今年以來，我們廣泛開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，提高干部職工素質(zhì)的活動?；顒又校覀冎饕チ巳矫妫阂皇羌訌娊逃龑?dǎo)，自覺樹立學(xué)習(xí)觀念，我們召開干部職工會議就怎樣提高自身素質(zhì)，怎樣才能適應(yīng)新時期發(fā)展要求及合格的稅務(wù)人員應(yīng)具備哪些條件等內(nèi)容做了精辟的講座，幫助大家開闊了視野，增長了知識。二是組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為干部職工灌輸新鮮知識。今年先后組織全局干部職工參加為期一周的節(jié)后培訓(xùn)和7月份為期兩周的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)涉及各類崗位人員。三是積極鼓勵大家以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，根據(jù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容采取讀書與輔導(dǎo)相結(jié)合、觀看錄相、聽講座等形式進行。充分利用分局局域網(wǎng)廣泛開展計算機、一窗式、考核自動化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使大家及時了解掌握最新征管、信息知識，為順利開展奠定了基礎(chǔ)。積極組織人員參加全市舉辦的《公務(wù)員電子政務(wù)》考核，適應(yīng)新時期發(fā)展需要，參加培訓(xùn)的學(xué)員很快能把所學(xué)知識應(yīng)用于實際。

3.開展主題活動增強干部主人翁意識。今年來我局結(jié)合對胡錦濤總書記“八個為榮、八個為恥”社會主義榮辱觀的重要論述的學(xué)習(xí)，開展“我與地稅共榮辱”的主題活動。特別是“七一”期間，與區(qū)委宣傳部、區(qū)武裝部、區(qū)團委和區(qū)文明辦共同舉辦以社會主義榮辱觀為主題的“地稅杯”歌詠比賽，用歌聲慶祝和慶祝建黨85周年。轄區(qū)內(nèi)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共11支代表隊參賽，各界群眾數(shù)百人觀看比賽。召開不同對象、不同層次的座談會，就如何破解XX地稅發(fā)展難題獻計獻策。同時開展“愛我地稅、美化家園”活動，組織全體干部職工進行捐贈，積極參與新辦公樓的植樹綠化。通過各種活動使全體干部職工堅定了政治立場，增強了宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識，樹立了“地稅是我家，榮辱靠大家”的主人翁意識。

二、對照檢查情況

近一年來我局班子在上取得了一定的成績，通過對照要求，存在著一些不足和問題，具體如下：

（一）理論學(xué)習(xí)主動性不高，不善于運用理論很好地解決實際問題

主要表現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏系統(tǒng)化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表’重要思想缺乏全面、系統(tǒng)的研讀，局限于一般化學(xué)習(xí)，局限于黨組安排和參與機關(guān)干部的學(xué)習(xí)；有時甚至用傳達上級會議精神來代替理論學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)興趣不濃厚。把理論學(xué)習(xí)簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會。認(rèn)為完成稅收任務(wù)是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，滿足于現(xiàn)狀，沒有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。

3、理論與實踐銜接不牢。在實踐中沒有很好地把科學(xué)的理論、黨的路線方針政策與本單位的稅收征管實際有機地結(jié)合起來，有效地解決稅收碰到的新情況、新問題。

（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學(xué)決策水平不高

主要表現(xiàn)在：

1、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子有時對重大問題議得不深，分析不透，導(dǎo)致決策科學(xué)性水平不夠高。有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。

2、分工的抓落實、抓檢查、抓成效不夠。每年都有制定稅收各項計劃，對作出全面部署、每個階段都提出具體要求，但是對這些部署和要求，抓檢查落實有時不夠到位。

3、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。每年只按照規(guī)定召開一次的民主生活會，缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。

（三）干部資源調(diào)配力度不夠，存在教育不力，監(jiān)督不力的問題

主要表現(xiàn)在：

1、班子對干部人事制度的研究不夠深入，對干部崗位輪換、交流意義的認(rèn)識不夠到位，有時考慮業(yè)務(wù)能力的配置，特別是考慮眼前平穩(wěn)過渡較多，不愿開展干部交流。對培育新業(yè)務(wù)能手的力度不夠，導(dǎo)致新業(yè)務(wù)骨干的后續(xù)力量不足。

2、對干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)雖然制定了規(guī)劃，但執(zhí)行有時落實不好。對建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍抓得不夠緊，所采取措施不夠有力，導(dǎo)致有的干部難以適應(yīng)稅收崗位的需要。

3、基層黨支部對新形勢下存