第一篇：一市鎮(zhèn)2011年度民主生活會領導班子自查發(fā)言材料11

一市鎮(zhèn)2010年度領導班子民主生活會對照檢

查材料

2010年度，一市鎮(zhèn)黨委政府在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，牢牢堅持科學發(fā)展，認真貫徹縣委、縣政府一系列重大戰(zhàn)略決策，團結和依靠廣大干部群眾，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，實現了經濟和社會的全面協調可持續(xù)發(fā)展?，F將2010年度班子整體情況報告如下：

一、班子運作基本情況

2010年，一市鎮(zhèn)領導班子最基本的執(zhí)政理念是“為民、務實、清廉”，最明顯的優(yōu)勢是團結。通過班子全體同志的不懈努力，全鎮(zhèn)上下形成了“講團結、重實干、求發(fā)展”的良好氛圍，一市的面貌發(fā)生了新變化，工作上了新臺階。

（一）加強隊伍建設，切實提高執(zhí)政能力

1、加強學習教育，不斷提高整體素質。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓住一個“實”字，突出一個“活”字，積極探索，大膽創(chuàng)新，扎實推進，著力提升干部執(zhí)政能力。認真開展領導干部蹲點調研活動，著力提高領導干部運用理論引領科學發(fā)展、破解難題的本領。積極創(chuàng)建學習型機關，健全黨委理論中心組學習制度、周二機關干部學習會制度和機關支部學習會等制度。通過系統(tǒng)的學習教育使廣大黨員干部的整體素質有了明顯改善，為民辦事的能力和水平有了明顯提高。

2、堅持民主集中制，形成團結協作的良好氛圍。加強民主集中制建設,并把它作為提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措來抓，使班子整體合力不斷增強。在具體工作過程中，做到大事講原 1

則、小事講風格，班子成員都能擺正自己在班子中的位臵，按照集體領導分工負責的原則，切實履行好自己的職責?！耙话咽帧弊龅娇倲埗话鼣?，放手而不撒手；副職做到負責而不推諉，到位而不越位。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，凡是涉及黨的路線、方針、政策的大事，涉及重大工作部署和干部任免、調動、處理，涉及群眾切身利益等重大問題，都提交班子集體討論決定。班子成員在民主生活會和討論問題時能做到暢所欲言，黨政“一班人”的集體智慧和主觀能動性得到了充分發(fā)揮，對集體研究決定的事，各班子成員均能堅決執(zhí)行，各負其責，認真落實。班子成員心齊、氣順、力強，在遇到突發(fā)性事件時，緊密團結、分工協作、妥善處理。形成了班子成員間政治上互相信任、不猜疑；思想上互相交流、不隔膜；工作上互相支持、不拆臺的團結和諧的良好局面

3、堅持勤政廉政，樹立干部干凈干事新形象。班子思想上高度重視，緊繃黨風廉政建設這根弦不放松，堅持執(zhí)行單位重大事項和領導干部個人重大事項報告制度，自覺接受組織監(jiān)督，自覺遵守各項廉政規(guī)定，未出現一例違紀、違規(guī)、違法現象，在廣大黨員干部中起到了良好的表率作用。加強廉政教育，筑牢家庭防線。積極開展警示教育活動，在黨員干部中多手段多途徑地開展專題警示教育，進一步增強黨員領導干部的反腐倡廉意識。切實加強對黨員干部的理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，不斷提高拒腐防變能力，筑起拒腐防變的防線。

4、堅持動態(tài)管理，加強基層組織建設。認真做好屆末村班子和村干部的考核評議，公開推選村級后備干部，為下步配齊配強村級班子，提升村級班子戰(zhàn)斗力打下基礎。面對2011年村

級組織換屆工作，鎮(zhèn)黨委深入開展村級組織換屆情況分析調研，及時掌握各村的動態(tài)情況，以及主要村干部的思想動態(tài)、工作動態(tài)和廉政情況，并通過認真分析制定出解決的措施，以保證村級組織換屆工作能夠順利完成。建立健全村干部督查考核和激勵機制，深化“村主要干部實績考核辦法”，不斷提高村干部工作積極性，全面提升鎮(zhèn)黨委的調控力。

（二）開拓創(chuàng)新，克難奮進，全力爭創(chuàng)新業(yè)績

1、鎮(zhèn)域經濟持續(xù)協調發(fā)展。在社會各界的大力支持和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的努力下，2011年全鎮(zhèn)實現經濟總收入9.5 億元，比2009年增長8%；農業(yè)產值2.9億元，增長2%；深入實施農業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，生態(tài)農業(yè)建設取得了新突破。2010年，全鎮(zhèn)白枇杷產量突破400噸，實現總產值超過2400萬元，并研制投產白枇杷花茶和白枇杷酒等系列產品，產業(yè)鏈得到更深層次發(fā)展?；亟ㄔO投入不斷加大，總投資達360余萬元的九龍山莊和龍珠山枇杷基地噴滴灌項目已全面完成。新引進的農業(yè)品種紅心獼猴桃目前種植面積已達1200余畝，并申請注冊了“一市紅”商標，獼猴桃產業(yè)得到了穩(wěn)步發(fā)展。積極推進海水養(yǎng)殖“升級增效”工程，一市港（南美白對蝦、青蟹）生態(tài)養(yǎng)殖產業(yè)基地建設項目已基本完成；總投資達350余萬元的太平洋牡蠣（生蠔）基地建設已初具規(guī)模；“一市”牌有機青蟹連續(xù)第3年獲浙江省農博會金獎。低山緩破開發(fā)步伐加快，共完成開發(fā)240 畝。土地流轉工作成效明顯，共依法流轉土地1250余畝。深入實施工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，工業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢良好，規(guī)模以上企業(yè)經濟增幅顯著。全年完成二、三產總值6.6 億元，同比增長15 %；完成出口交貨值 1.8億元，增長35 %；其中，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產值 3.7 億元，增長39.7 %。完成技改投入4400萬元。

工業(yè)小區(qū)建設進展順利，已完成上陳莊村后的260畝土地征用的前期調研排摸和地塊測定工作。第三產業(yè)發(fā)展勢頭良好。商業(yè)一條街建設繼續(xù)推進，沿街配套設施進一步完善，新街商業(yè)氣息已初步形成。三產旅游業(yè)規(guī)劃逐步啟動，枇杷山莊、山下石窟等旅游資源得到有效挖掘和開發(fā)。

2、重點工作取得重大突破。我們把握機遇，“聚全民之心，舉全鎮(zhèn)之力”，克服重重困難，扎實開展了一系列實事工程建設，有效改善了我鎮(zhèn)的發(fā)展環(huán)境。楓槎嶺隧道作為我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域內的一項省市重點項目，已提前五個月實現隧道貫通。楓槎嶺隧道二期工程即隧道至蛇蟠互通連接線的政策處理已基本完成，保證了項目的如期開工建設。同時，蛇蟠涂內塘改造工程也已基本完成。公建項目建設順利推進。一市敬老院綜合樓工程，已進入工程立項和招投標階段；列入縣實事工程的一市衛(wèi)生院綜合樓改造工程已全面完成；建成文廣中心綜合樓；農電站管理用房工程進展順利；學校周邊道路和校園設施進一步完善；一市水產交易市場前期工作順利推進。農房“兩改”項目深入實施。一市徐家小區(qū)拆遷工作目前已完成評估工作，拆遷安臵補償協議簽訂已完成近90%。曹家村農房“兩改”工作正按計劃順利實施，拆遷范圍內的700余間房屋現已全部拆除完畢，涉及土地面積60余畝，兩期共64間活動板房均已完工，改建區(qū)地質勘測工作也已全面完成，房屋建設整體規(guī)劃以及施工方案已完成評審。

3、新農村建設步伐加快。積極開展全國生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建并順利通過驗收，堅持建管并重，大力推進環(huán)境整治。進一步深化“凈化大地、美化家園”活動，成片連線推進村莊環(huán)境整治，建成市級環(huán)境整治村2個、縣級環(huán)境整治村4個、縣級生態(tài)示范村

1個。

4、社會各項事業(yè)全面進步。堅持教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展，高標準、高質量普及九年制義務教育，教育質量有了明顯提高，教育投入不斷加大，中小學校辦學條件得到有效改善。大力實施就業(yè)培訓工程，實現農村勞動力職業(yè)技能培訓1300余人次，實現空間轉移960余名。不斷健全社會保障體系，全面實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障制度；落實安居工程40戶；五保戶集中供養(yǎng)率達100%；進一步提高新型農村合作醫(yī)療受惠標準，全鎮(zhèn)參保率達99.5 %。廣泛開展“市、縣級文明創(chuàng)建”活動，創(chuàng)建市級文明村1個、縣級文明村1個、縣級文明單位2個；大力發(fā)展文化體育事業(yè)，積極開展各類文化活動，完成5次大型文化活動；體育事業(yè)邁上新臺階，順利通過省級體育強鎮(zhèn)創(chuàng)建驗收，成功舉辦第一屆鎮(zhèn)農民運動會，組織和參與各類體育競賽達6次；深入開展創(chuàng)“國優(yōu)”工作，實現計劃生育率達94.5%；全面完成人口普查工作。邊界聯防機制進一步完善，全鎮(zhèn)社會治安形勢良好，社會總體和諧穩(wěn)定。

二、存在的問題和不足

根據前階段的意見反饋情況和自我對照檢查，主要存在以下幾個問題和不足：

1、對加快鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的措施和辦法有待進一步提升。主要是對拉動經濟發(fā)展速度的措施和辦法不多；全鎮(zhèn)經濟總量規(guī)模還偏小，產業(yè)層次不夠高，支柱產業(yè)的規(guī)模化、特色化發(fā)展還不快；拉動發(fā)展的重大影響力項目還偏少，經濟結構調整和經濟增長方式轉變的任務仍然較重。

2、干部學習和管理上有待進一步強化。雖然制定了學習制度，也開展了一系列的學習活動，但總不夠深入，缺乏持之

以恒。部分同志平時總是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作忙、任務重為借口，沒有把學習擺到重要的位臵，往往產生以“干”代“學”的思想，致使干部隊伍的知識更新很難跟得上形勢發(fā)展的需要。同時，在干部管理上，通過“安心、齊心、事業(yè)心”等一系列教育及干部管理和激勵機制的落實，及干部管理和激勵機制的落實，全鎮(zhèn)干部整體呈現出心齊氣順干勁足的精神面貌。但有時教育管理尚欠到位，激勵機制發(fā)揮作用不明顯，會出現個別干部混日子、工作積極性不高的現象，也出現了少數干部不安心，想調出一市的情況。

3、村級基層組織建設有待進一步加強。特別是行政村規(guī)模調整后續(xù)完善工作以來，村級組織運作、干部群眾思想以及各種內部關系等還未完全理順?；鶎狱h員干部隊伍的素質、思想觀念、工作水平與建設社會主義和諧新農村的要求還不能完全相適應。

三、整改措施和努力方向、加強干部隊伍建設，強化戰(zhàn)斗力。加強機關干部隊伍建設。首先要通過黨委中心學習組的學習，進一步提高黨委統(tǒng)攬全局，協調各方的能力；提高分析問題、解決問題的能力；提高依法行政，實踐操作的能力。做到思路有創(chuàng)新、發(fā)展有舉措、改革有突破、工作有實績。其次要以繼續(xù)深化和創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展“三做一看”主題實踐活動，使每一位干部牢固樹立干凈干事、敢為人先、爭創(chuàng)一流的執(zhí)行理念，樹立不畏艱難、奮力拼搏、攻堅破難的事業(yè)心。第三要加強機關內部管理，通過完善的管理制度和賞罰分明的考核制度，進一步理順各層關系，調動機關干部的積極性與創(chuàng)造性，提高執(zhí)政效率。加強村級干部隊伍建設。重點要抓好村兩委會

班子建設，特別是對村黨支部書記要強化主心骨作用，為推進農村各項工作奠定扎實的組織基礎。

2、把握機遇，加快發(fā)展鎮(zhèn)域經濟。目前，隨著楓槎嶺隧道的即將通車、甬臺溫高速復線列入計劃，三門至一市的大橋即將建設，我鎮(zhèn)交通瓶頸即將被打破，境內的資源優(yōu)勢有望更好地轉化為經濟優(yōu)勢。因此，我們要更加清晰地看到我鎮(zhèn)發(fā)展所面臨的諸多機遇，在全鎮(zhèn)發(fā)展大局中找準定位，在應對競爭中自加壓力，在克服困難中拓展空間，在完善自我中謀求發(fā)展，要大力實施“工業(yè)強鎮(zhèn)”、“農業(yè)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，積極做好各產業(yè)的規(guī)劃布局，優(yōu)化產業(yè)結構，不斷提升產業(yè)層次，努力實現我鎮(zhèn)經濟社會的跨越式發(fā)展。

3、加強基層組織建設，打牢執(zhí)政基礎。以明年村級組織換屆選舉為契機，不斷優(yōu)化村兩委班子結構，進一步提高兩委班子的整體素質，增強兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，筑牢黨在農村的執(zhí)政基礎。對個別處于“軟、散、癱”狀態(tài)的基層黨組織，要進行重點整頓，限期改變面貌。要完善村級管理各項制度，著重落實村級財務管理制度、村級招待費支出管理辦法和村級招投標管理辦法。

第二篇：領導班子專題民主生活會發(fā)言材料

領導班子專題民主生活會發(fā)言材料

在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過自學、支部學習以及干部集體學習三種形式開展了科學發(fā)展觀的學習，深入系統(tǒng)地學習黨的十七大報告，學習胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話，學習黨的十六大以來中央關于科學發(fā)展觀的一系列重要論述，學習黨的十七屆三中全會精神等一系統(tǒng)文件。在集中學習后，開展了談心交心活動，深入征求了職工對本所領導班子及其成員的意見，認真查找自己在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，梳理歸納影響和制約藥品檢驗工作科學發(fā)展的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。聯系思想和工作實際，認真回顧貫徹落實科學發(fā)展觀、樹立和實踐科學監(jiān)管理念的情況，深入查找自身存在的不足和問題?，F結合自身實際談談個人認識。

一、學習體會

科學發(fā)展觀是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，站在歷史和時代的高度，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想和指導方針，反映了全面建設小康社會的實踐要求，揭示了社會主義現代化建設和發(fā)展規(guī)律。通過學習，認識到全面落實科學監(jiān)管理念，必須結合自身職能性質和工作實際，不斷探索并建立富有特色的實踐科

學監(jiān)管理念的思維和路徑。一要牢固樹立著眼大局的思想觀念。藥監(jiān)局要服務大局，按照十七大提出的加快推進以改善民生為重點的社會建設的要求，保證群眾藥品安全方面，以“科學、改革、創(chuàng)新”的精神，充分發(fā)揮自身服務作用，為構建和諧社會做出新貢獻。二要牢固樹立服務監(jiān)管的主題思維。作為藥品監(jiān)管部門，要始終把確保人民群眾用藥安全有效作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，為規(guī)范和凈化醫(yī)藥市場、提高行政監(jiān)管水平做貢獻。

二、存在的問題及原因分析

一是理論學習針對性不強，沒有合理的學習計劃。雖有學習的意識，但是真正沒有處理好工作與學習的關系，有時，工作一忙就放松了學習。分析原因是由于自己的惰性思想還存在，沒有充分認識到學習是進步的關鍵所在。

二是缺乏創(chuàng)新思想。在工作中，往往忙于事務性工作，沒有好好的靜下心來思考問題，鉆研問題。三是工作方法中，缺少統(tǒng)籌合理安排工作的技巧。對待多頭工作往往思想情緒上比較浮躁，有時是眉毛胡子一把抓，認為只要完成工作任務，讓領導滿意就好，這直接影響了工作質量。

四是其他方面。由于長期在藥監(jiān)局工作，個人交際能力不強，導致本人視野比較窄，分析社會能力和處事能力不能很好適應時代的要求。

三、改進措施

一是要堅持學習，尤其是要加強對黨的理論知識的學習，通過學習實科學發(fā)展觀活動，不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。

二是要勤于實踐，特別是在工作中要少找客觀因素，多找自身不足，努力發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，不斷端正工作態(tài)度，發(fā)揚主觀能動性，在工作中勇挑重擔。

三是要善于溝通，特別是多注意和身邊的同事加強交流，逐漸改變性格上的內向，努力塑造一個積極、向上的心態(tài)，爭取全面發(fā)展自己。

四是要加強修養(yǎng)，特別是要注意向周圍的同志學習好的作風，向領導學習好的思想。保持正直、善良、誠信的道德品質，堅持公平公正、公道正派的行為方式。

五是要勤于總結，特別是要總結自己在工作中的不足，逐漸摸索出一套適合自己的工作方法。

以上是本人自查出的問題和不足，真心的希望各位領導和同事們能進一步指出我的缺點，本人一定本著虛心接受的態(tài)度努力改正，讓自己真正適合崗位需求，盡職盡責的做好本職工作。

第三篇：領導班子專題民主生活會發(fā)言材料

領導班子專題民主生活會發(fā)言材料近一年來，團市委全體干部認真貫徹落實黨的十七大、團省委十二屆三次全體（擴大）會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真實踐科學發(fā)展觀，堅定不移的走中國特色社會主義發(fā)展道路。圍繞“推迚科學發(fā)展，建設湖北綜合實力強市”戰(zhàn)略，對照“黃岡爭第一，全省爭一流”目標，參照發(fā)展，奮勇直追，深入踐行科學發(fā)展觀。

一、查找問題

為深入貫徹落實張社教同志在武穴市慶祝建黨89周年暨深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動動員大會上的講話精神，圍繞貫徹落實方面存在的問題和不足，認真開展對照檢查，歸納起來，存在的問題如下：

（一）思想觀念不夠創(chuàng)新。

在實際工作中，與時俱迚、開拓創(chuàng)新、更新觀念，大膽工作的思想樹立的不夠牢固。特別是在自己分管的組織宣傳這一塊，對基層團組織組織組建工作和村一級團組織組建工作，缺少新的思路和創(chuàng)新，沒有真正把組-1-

建和開展基層團組織工作有機的結合起來，注重組建，但未注意組建后團組織工作的正常開展。宣傳方面對團組織工作的宣傳力度抓的不夠，社會影響力不大，用科學發(fā)展觀分析形勢、研究問題，指導工作的能力還有待于迚一步提高；雖然能夠堅決貫徹落實上級的重大決策、重要工作部署和重要工作任務，但從全局的高度審視工作，謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌考慮問題的觀念還需迚一步樹立。

（二）理論學習不夠深入。雖然對學習比較重視，抓的也比較緊，但是工學矛盾處理得不夠好，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習不夠，對科學體系和精神實質的理解和把握不夠深入和系統(tǒng)。在學習內容上，對有關黨建和理論方面的只是學習比較認真，忽視了對意識形態(tài)領域，重大理論問題，市場經濟理論和現代科學技術知識的學習。、（三）工作開展不夠全面。深入基層調研不夠，缺少和基層團組織的聯系和溝通，導致對基層工作不熟悉，對基層動態(tài)不了解，沒有很好的將理論與實踐有機結合。特別是對非公企業(yè)團建工作創(chuàng)新不夠，指導性不強，缺

少對他們的業(yè)務培訓和學習，工作方法落后。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織工作指導不強，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織工作提出的問題沒有很好解決辦法，束縛了工作的開展。

二、分析原因及整改措施

深入貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝自己，是一項長期任務。要以開展學習實踐活動為有利契機和強大動力，不斷深化認識，強化學習，改迚工作方法，轉變生活作風。

分析原因，主要是思想不解放、創(chuàng)新意識不強、學習不夠扎實，分析形勢、研究問題不力，深入基層太少，有些船到碼頭、車到站的錯誤思想，不求迚取，但求無過的消極態(tài)度等等影響了自己的思想解放，理念創(chuàng)新。通過這次學習科學發(fā)展觀，要全面提高綜合素質。

（一）深化學習，努力全面提高自我?？茖W發(fā)展觀是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。牢固樹立終生學習的理念，自覺把學習作為一種追求，一種修養(yǎng)，一種境界。要堅持理論學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，努力使自身理論水平

與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高?！钡囊螅^續(xù)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等一系列中國特色社會主義理論體系，特別是通過深入學習實踐活動，深入系統(tǒng)地學習、領會和把握科學發(fā)展觀的科學內涵，精神實質和根本要求，身體力行實踐科學發(fā)展觀，清醒認識在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，努力使自己的思想觀念和思維方式更加符合科學發(fā)展觀的要求。

（二）要創(chuàng)新觀念，科學指導工作實踐。按照科學發(fā)展觀的新要求，要迚一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路。在思想認識上，要不斷深化科學發(fā)展觀，構建和諧社會科學內涵，精神實質和重大意義的認識，增強以科學發(fā)展觀統(tǒng)領團組織工作的自覺性、堅定性；在思維方式上，要把反腐倡廉工作放在客觀科學發(fā)展，促迚社會和諧的大背景下來把握，圍繞建設湖北綜合實力強市，搞好服務；在工作思路上，抓好團組織組建和非公企業(yè)團組織工作的開展，提高團組織工作在基層的影響力。同時，迚一步增強政治責任感和歷史使命感，以

創(chuàng)新的意識，創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的思想去工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實踐緊密聯系起來，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，努力開創(chuàng)共青團事業(yè)新局面。

第四篇：領導班子專題民主生活會發(fā)言材料

2012年上半年**區(qū)領導班子專題民主生活會發(fā)言材料

按照黨支部民主生活會每半年召開一次的要求及礦發(fā)［2012］51號文《關于召開2012年上半年科區(qū)級領導班子專題民主生活會的通知》精神，區(qū)黨支部按照召開民主生活會的方法步驟，積極做好準備工作，召開區(qū)支委會研究民主生活準備工作，研究議題，廣泛征求職工的意見和建議，認真查找班子自身存在的問題和不足，分析產生的原因，并制定相應的整改措施，現將2011年下半年民主生活會整改措施落實情況、準備工作、存在問題和不足，整改措施匯報如下：

一、2011年下半年民主生活會整改措施落實情況說明

2011年下半年民主生活會存在問題及建議歸納為三個方面：

1、區(qū)班子工作堅持以人為本，安全第一的思想意識不強，有待加強。

整改落實情況：今年初我區(qū)按照集團公司、礦兩級工作會議精神及相關文件要求，堅持以安全生產體系建設為統(tǒng)領，全力推進各要素，建立和完善各項管理制度，通過加強員工教育培訓工作，重點抓好現場管理、隱患排查與整治，不斷改善安全環(huán)境，要求班隊長、管技人員帶指標抓“三違”，努力做好對“三違”幫教，不斷加強管技人員跟帶班強化安全監(jiān)督，正確處理安全與生產的關系，使我區(qū)安全基礎不斷得到夯實。職工安全意識有所提高，但少數職工行為仍然不規(guī)范?！叭`”現象和機電事故時有發(fā)生，特別是6月18日副井墜物事故，更是給我們敲響了警鐘，我們將認真吸取事故教訓，總結經驗，堅持

不懈地抓好的我區(qū)安全工作。

2、各級人員存在工作落實不到位；執(zhí)行力層層削弱問題。整改落實情況：我區(qū)針對工作落實不到位、執(zhí)行力不強問題，堅持從提高職工素質入手，重點放在班隊長素質提升上，按照礦安排對所有班隊長進行素質提升培訓，加強干部職工學習，認真開好區(qū)辦公會、班前會、班后會和區(qū)兌現會，落實當班工作完成情況及建議、現在存在問題，跟班干部按規(guī)定現場督查，對落實不到、執(zhí)行力不強的按照職工獎罰辦法給予處罰，并將此納入年終評先依據，使我區(qū)各項工作得到有效落實，但也存在少數班隊長素質缺失，執(zhí)行力不強、素質不高，工作互相扯皮、推諉現象。下半年我們還將把重點放在素質提升、放在治庸、治懶、治散上，強化責任意識上。

3、區(qū)黨風廉政責任制不具體，廉潔自律教育宣傳力度不強，科區(qū)務公開不及時。

整改落實情況：今年以來我區(qū)黨支部非常重視黨風廉政建設，建立和完善了黨風廉政責任制，區(qū)黨支部和班隊長簽定了責任書，每季初區(qū)召開支委會研究查找區(qū)在黨風廉政建設工作中存在的問題，季末進行總結，每月組織班隊長以上人員學習廉潔從業(yè)有關規(guī)定，從思想上打牢，廉潔從業(yè)的自覺性。同時，對職工關注的熱點和難點，對能解決的，及時解決公示；對不能解決的，做到講清道理，及時向礦反映，做好職工思想工作，化解各種矛盾。對職工考勤、工分、二次分配，各項費用的收繳和使用，救濟、療休養(yǎng)、職工獎罰等職工關心的事情，由區(qū)班子集體研究，征求意見后及時公開。1－6月由于區(qū)加

強廉潔自律的監(jiān)管，加大公開力度，切實維護了職工利益，真正讓職工明白、干部清白。

二、2012年上半年民主生活會、準備情況匯報。

區(qū)黨支部按照礦文件要求，召開支委會，研究召開民主生活會有關事宜，認真準備、安排部署。

1、認真組織學習。區(qū)班子成員采用自學和集中學習方式，認真學習集團公司領導的講話精神，重點學習關于安全生產體系建設推進，應對嚴峻經營形勢，強化經營管理等方面的文件，通過學習，班子成員提高了認識，奠定了堅實的思想基礎。

2、廣泛征求意見。區(qū)采取發(fā)放征求意見表40份，召開座談會，設置意見箱等形式廣泛征求職工對區(qū)班子及成員在安全管理、經營管理上存在的問題和建議，并及時歸納匯總，將意見反饋給領導班子和成員。區(qū)召開支委會，進行溝通交心，通過充分交流思想和意見，增進了理解和團結，同時區(qū)班子成員深入班隊積極聽取職工的想法和看法，虛心聽取職工意見，真實了解群眾意愿，為撰寫發(fā)言材料打下了堅實的基礎。

3、深刻剖析原因，撰寫發(fā)材料。班子成員能圍繞主題，結合學習心得和征求意見情況，認真開展自我剖析、重點查找在安全生產、經營管理方面在認識上、落實上、措施上存在的問題和不足，特別在自己分管范圍上，上半年履職過程中存在的不足，深刻剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施，保證了民主生活會召開質量。

三、區(qū)領導班子在安全管理和經營管理上存在的問題和不足

（一）安全管理上：

1、對推進安全生產體系建設學習理解不深，思想認識高度不夠，沒有真正把體系建設放在一切安全工作的統(tǒng)領高度。具體表現在，對體系建設基本認識缺乏，不積極主動、存在照搬照抄、機械執(zhí)行，敷衍了事，對體系建設缺乏深入思考、研究、創(chuàng)新力度不夠，仍然按照原來的思維習慣和工作來安排部署安全工作，沒有把體系建設和日常安全生產管理工作融合在一起，說起來重要，做起來次要，還存在落實有差距，表面工作，形式主義的內容多一點，造成成效不佳，落地生根不好。

2、安全責任制落實不到位、執(zhí)行力不強。表現在安全基礎薄弱、思想認識存在不足、安全生產責任制沒有落實到實處，班隊長和管技人員管理水平不高，履行安全職責責任心缺乏，管理不到位、不扎實，對關鍵環(huán)節(jié)、細節(jié)，把握重視不夠，這些問題都給我區(qū)安全生產帶來極大的不穩(wěn)定性和不確定性，使我們在工作中如履薄冰、深感責任重大。

3、員工安全教育培訓力度不夠，職工素質提升緩慢。主要表現在部分職工行為不規(guī)范、安全意識薄弱，存在“干慣了、看慣了、習慣了”的現象，學習積極性不高。造成“三違”現象和機電事故時有發(fā)生，特別是6月18日副井墜物事故給我區(qū)帶來了嚴重影響。對員培訓質量、獎罰力度不強，存在講面子、手段軟，遷就及做老好人現象。

4、班子成員抓“三違”力度不夠，不能有效地遏制“三違”現

象的發(fā)生。具體表現在年初區(qū)規(guī)定班隊長以上人員帶指標抓“三違”，但有些人員把規(guī)定把規(guī)定當成負擔、責任心不夠，缺乏“三鐵”精神，對“三違”現象不管不問，責任心缺乏，抓到“三違”，也按從輕處罰，給“三違”人員說情、處罰不到位，造成我區(qū)“三違”現象時有發(fā)生。

（二）經營管理上

1、存在材料計劃性不強。材料管理沒有做到精細化。具體表現在材料計劃沒有圍繞安全生產進行，造成常消耗的材料備件不齊，從材料領用，發(fā)放還沒有規(guī)范，對材料使用沒有做到精打細算。

2、修舊利廢、回收復用力度不夠。表現在安排修舊利廢工作力度不強，沒有專人具體負責管理，特別針對我區(qū)在礦車、操車系統(tǒng)設備維修還未建立機構、干部職工節(jié)約意識不強，造成能回收復用的專用，能修復的無人組織的，使職工修舊利廢的積極性未能充分發(fā)揮。

四、整改措施：

（一）安全生產上

1、進一步提高對安全體系建設的重要性和必要性的認識，不斷增強各級人員在體系建設中的緊迫性和能動性，摒棄形式化、教條化，推進重點，改進要素推進方法，重點抓好班前禮儀、手指口述安全確認，各級人員“層級”確認，風險預控；“458”隱患排查在現場的運用；樹立“嚴管＋真愛”的管理理念，抓好安全質量標準化建設主線，創(chuàng)新安全監(jiān)督方法，抓好重點要素在現場的推進力度，確保取得成效，使安全生產體系建設在**區(qū)落地生根，開花結果。

2、強化各級人員的責任意識，不斷加強班隊長的教育培養(yǎng)及素質提升。提高各級人員的管理水平和處理解決問題的能力，以抓制度落實、抓干部值班跟班，來落實現場隱患的排查和整改，來確保全員實現安全生產。

3、加強員工安全教育培訓，嚴格執(zhí)行**區(qū)員工教育培訓實施方案。從我區(qū)崗位特點入手，做到培訓有針對性、注重實效性，不斷豐富培訓手段，抓好實地操作。同時，嚴格執(zhí)行培訓效果獎罰，來提高職工學習的積極性，確保員工素質得到明顯提高。

4、加大區(qū)“三違”查處力度，堅持“嚴管＋真愛”理念。首先，從規(guī)范員工行為做起，做到上標準崗位、干標準活，從根本上消除“三違”的發(fā)生。其次，嚴格執(zhí)行班隊長以上管理人員帶指標抓“三違”制度，真正做到“三違”不管，事故難免，不斷提升各級管理人員責任心，確保有效遏制“三違”的發(fā)生。

（二）經營管理上

1、加強材料費用管理，不斷規(guī)范材料的計劃、領用和發(fā)放。每月計劃首先考慮用在設備安全運轉、改善安全環(huán)境等安全投入，防止計劃冒大三尺、又要避免漏報現象。其次，加強物資的領用、驗收，防止 不合格材料備件進入生產中，確保質量。最后嚴格執(zhí)行發(fā)放制度，建立賬卡，做到物、卡、賬相符。

2、進一步加大修舊利廢力度。對易損設備、配件，及時和業(yè)務部門聯系，真正做到能修則修，確保降低成本。下步重點加強礦車自修，操車系統(tǒng)的修理利用。

3、加強宣傳教育職工樹立“大項節(jié)約創(chuàng)造效益，小項節(jié)約培養(yǎng)意識”，從節(jié)能、節(jié)水入手，加強技術改造，引進節(jié)能設備等，確保節(jié)能降耗取得成效。

總之，安全管理和經營管理是煤礦企業(yè)的重要工作，需長期不懈抓下去，望全區(qū)職工共同努力、團結一致，我堅信一定能打贏安全生產和經營管理兩個翻身仗。有不妥之處，請批評指正。

**區(qū)

二〇一二年七月十五日

第五篇：領導班子民主生活會發(fā)言材料

領導班子民主生活會發(fā)言材料

一段時間的“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”民主生活會，使我的深刻理解了“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”的內涵，也結合自己的工作實際，通過認真、深刻的反思和認真聽取別人的批評意見，認真查擺。踐行“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主觀原因，認真撰寫了個人自查剖析材料。并通過今天的民主生活會，廣泛聽取大家的意見，使自己在今后的工作中不斷完善自我，提高自我。

一、學習體會

通過認真學習，我對“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”有了更加明晰更加深刻的認識。“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”的第一要求是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。黨的十七大描繪了在新的時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，并為今后規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。我感到基礎村鎮(zhèn)規(guī)劃建設事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任；“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”緊緊扣住了時代的主旋律，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，用運動、聯系的觀點，唯物、歷史地看待目前的各種問題，用發(fā)展、科學發(fā)展來思考、解決目前各方面、各層次的問題，“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”對我個人、對村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作具有很強的理論指導與現實操作意義。我要在深入實踐“堅持

以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”的精神落到實處，促進村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作的發(fā)展。

二、個人存在的問題

對照“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”的要求，結合自己平時的學習和工作，認真查找自己學習工作中的不足之處，再結合征求到的領導和同事的意見和建議，我對自身存在的問題進行了剖析，主要有：

1、以人為本的思想體現不明。“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”的核心是“以人為本”，首先要以關心人、尊重人、信任人、激勵人、滿足人、發(fā)展人為根本指導思想，其實根本就是要全心全意為基層人民群眾服務。但是，我還有許多做的不到，甚至做的不好。一是關心不夠。作為同丹陽鎮(zhèn)社會事務辦公室主任兼村鎮(zhèn)建設站主任，在日常工作中，對同事總是要求多、要求高，常常以自己的標準來要求他們做好本職工作，而與他們交流的少，溝通的少，聽取意見建議還停留在表面上，對同事的思想了解不夠，常常以工作忙為借口，沒有深入辦公室坐下來和他們談心、研究，不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，實際上是關心同事的呼聲不多不夠不具體。二是對群眾關注不夠，了解不深；因此本人任丹陽鎮(zhèn)社會事務辦公室主任兼村鎮(zhèn)建設站主任多年來，認識不夠，做得不行，沒有做到統(tǒng)籌兼顧，科學發(fā)展。應更多地與同事交流、探討，了解群眾的要求，發(fā)現目前存在的問題，但平時總以目前本人工作特殊性，以事情多、沒時間為由而在這方面做得太少，這也說明思想上仍存在問題。

2、理論學習不夠。對鄧小平理論、十七大有關文件，特別是對“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”的基本思想沒有完整的認識，平時學習有時只是流于形式，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”的思想、觀點和方法思考德育工作，指導德育實踐、處理工作中出現的新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

3、全面發(fā)展的思想不健全。只要把工作搞上去了，老百姓就滿意了，就認可了，沒有從長遠的高度去看待問題，思想保守，傳統(tǒng)思想根深蒂固，沒有從落后的觀念中解放出來，“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”的理念仍處于低級階段。

三、班子方面的一些看法

我鎮(zhèn)的領導班子是一支覺悟高、素質高、能力強的班子，在石偉書記的帶領下，全體班子負重而行，拼搏進取，取得了很多很大的成績，全體同事兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞，一直在辛勤的工作與付出，任勞任怨，不計報酬以工作與事業(yè)為重，贏得了群眾的稱贊。對照“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”要求和我本人目前粗淺的觀察，感到有以下幾點需要加強：

1、加強服務意識、進取意識、創(chuàng)新管理能力等方面。管理就是服務，要樹立全心全意為人民服務的意識，要沉下去、靜下來，把群眾的意見建議，基層工作的重難點，發(fā)展過程中的瓶頸問題作為改善，提高本職工作能力的突破口，當成大事來思考與執(zhí)行，以此來贏得基層群眾與社會的認可與肯定。

2、加強學習在業(yè)務上，要能起帶頭、示范作用，增強影響力。

從對基層群眾與同事征集的意見來看，他們提出了許多中肯、建設性的意見與建議，有充滿信心，有存在擔憂，更多的是在思考如何提高本職工作方面水平問題等方面，這無論哪一個，都是擺在我們班子人員前的一個個難啃的骨頭，作為班子人員我們要有堅定的信心，足夠的勇氣，來面對這些問題，要居安思危，苦練內功，把謀事、干事、成事作為自己的一種責任與要求，面對擺在我們面前的矛盾，要充分相信群眾、依靠群眾，拿出有效的應對措施，和大家一道來干事，用發(fā)展、改革的方式來破解一個個難題，迎頭趕上，促進我鎮(zhèn)社會事務工作有一個大發(fā)展。

四、整改措施

1、增強服務意識，時時處處為基層群眾著想。要經常性與同事，與群眾，與村兩委班子接觸，與他們多交流，多溝通，尋找自己工作中的不足，傾聽他們的合理化意見和建議；遇事多考慮，想周全，組織活動要發(fā)揮大家的智慧，集思廣益，在細節(jié)上多做文章，多取得群眾的支持，防止出現失誤和工作中產生被動的局面。

2、是不斷加強學習，努力提高素質。除了認真學習鄧小平理論外，還要加強對理論知識、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維，特別是要加強“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”的學習。通過學習，不斷更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；通過學習，提高理論素養(yǎng)和文化

素養(yǎng)，提升自己的內在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新世紀領導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐。

3、加強黨性鍛煉，當好人民公仆。要在日常工作、生活中，時時處處以一名共產黨員、人民公仆的標準嚴格要求自己，以《黨章》規(guī)范自己的言行，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。用“三個代表”指導世界觀改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。加強自身建設。要以踐行“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”為契機，牢固樹立五種意識：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新的意識；三是真抓實干，吃苦耐勞的意識；四是嚴以待已，廉潔自律的意識；五是服務群眾，奉獻社會的意識。

4、改進工作方法，加強作風鍛煉。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。不斷提高工作效果，為我鎮(zhèn)社會事務工作發(fā)展多做貢獻。