第一篇：普通平凡的綠化養(yǎng)護工人

普通平凡的綠化養(yǎng)護工人

王洪祥是一名普通的綠化管護工人，54歲的他看上去已顯得有些蒼老，但是自從1997年原紙廠下崗后便參加綠化管護工作就一直做著不普通的工作，至今已足足10余年，他一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，為沛縣城綠化工作的發(fā)展默默工作，發(fā)揮著自己的光和熱。王洪祥同志是一名有著多年工作經驗的老工人，1971年參加工作就到縣供銷社工作，下崗后他參加縣城綠化管護工作后，深知每一份工作都得來不易，所以非常熱愛和珍惜自己的工作崗位。為了干好工作，他注重加強自身的學習，提高自己的政治素質和業(yè)務水平。在政治上，他嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，認真的學習黨的基本理論和重要著作，使自己在政治上和黨中央保持高度一致；在工作中，他注重學習各種綠化和植物養(yǎng)護知識，并學以致用，潛心研究各種綠化植物的生長規(guī)律，并做好筆記，為以后的工作提供可以借鑒的經驗。

“雖然只是做著平凡的工作，但也是在為美化建設家園添磚加瓦”，他常常這樣想。是的，綠化管護工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作比較繁瑣，而且一是時間性強。如春季種花栽樹的大忙季節(jié)，有時一次購進上千棵樹苗、有時購進幾千盆花卉，要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢，難度很大，他主動放棄 1

自己的休息時間，和同志們一起加班加點完成工作任務；二是技術性強。別看只是樹木花草，如何種好它們，并保證它們的成活率，在栽種的過程中都有一定的講究，必須在專業(yè)人員的指導下進行。如根須埋的深與淺，對它的生長都有很大影響，作為一名老工人，他能夠掌握專業(yè)技術，干好工作，并能夠為其他同志提供技術指導，確保所種各種植物的成活率；三是需精心管理。做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情，修枝、澆水、施肥、防治病蟲害，他就像照顧自己的孩子一樣，每件事都耐心、細致地按時完成?？粗H手養(yǎng)護的花草一天天成長起來，成為一處景觀，他心里有一種成就感。

從事綠化工作，他覺得苦中有樂。他被單位安排在縣城中心地段街心花園管護綠化，他覺得那是領導對他的信任，是同事對他的信任，把縣城最主要地段綠化的管護工作交給他。為此，他時時處處嚴格要求自己，模范遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，工作中遇到了困難他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同時，他關心、愛護其他同事，誰家里有事或者是生病了，他就主動承擔起他們的工作，讓他們安心照顧家庭或者是養(yǎng)病。

2007年，縣城綠化管護實行了個人承包責任制，他負責的仍然是街心花園的花草樹木。這里車流量大、人流量多、垃圾數(shù)量多，花草樹木又是新栽不久，還都十分幼小，是一

個比較難收拾的地方。夏天是花草樹木的養(yǎng)護季節(jié)，雨水多，雜草生長快，他每天都冒著酷暑，忍著蚊蟲的叮咬，一遍又一遍的撥草，撥掉的雜草都能堆成一座小山，由于樹木比較幼小，需要增施有機肥，于是他從自家背來雞糞、豬糞來追施到灌木草坪中，他從來沒有對單位要求過什么。就這樣日復一日的勞動，苦嗎？真苦！累嗎？很累！可換來的是潔凈的環(huán)境，是街心花園整齊、優(yōu)美的綠地，他的心里是滿足的。在完成自己工作的同時，他還積極幫助其他的同志共同完成撥草、修剪等任務。

2010年，他的女婿因車禍住院將兩個多月，孫女也因病住進了醫(yī)院，他既要上班又要照顧女婿和孫女還要承擔家務，但他從來沒有因為此事請過假，也沒有耽誤自己的管護工

作，天天都按時到他那一畝三分“責任田”里辛勤“耕種”，親戚朋友問他“你一個月只領600多塊錢的工資，卻那樣子苦法累法，家人都趕不上照顧，值嗎？”，“值”他說“能為縣城的綠化美化工作出一份力，是我作為一名綠化工作者的心愿，單位給了我一份工資，就應該盡心盡職把工作努力地干好”。

工作是辛苦的，也是平凡的，但他覺得工作是快樂的，生活是充實的，一株株樹木在他的精心養(yǎng)護之下茁壯成長，一片片草坪在他的細心呵護之下郁郁蔥蔥，一朵多鮮花在他的認真撫育之下相競開放，用無數(shù)的汗水換來花園綠地的干

干凈凈、整整潔潔和郁郁蔥蔥，時刻都帶給人們春天的景象與氣息。他就是這樣一個人，沒有豪言壯語，沒有豐厚的待遇，卻靠自己勤勞和樸實的雙手，譜寫著一曲愛崗敬業(yè)、無私奉獻的新篇章。

第二篇：綠化養(yǎng)護工人工作守則

綠化養(yǎng)護工人工作守則

為了加強對綠化工程后期各類苗木養(yǎng)護工作的領導和管理, 切實做好養(yǎng)護工作, 現(xiàn)根據(jù)本公司的工作實際特制定本守則：

一、養(yǎng)護工作的重要性和嚴肅性

景觀綠化施工, 關鍵的重要環(huán)節(jié)是后期養(yǎng)護工作，俗話說“苗木移植及造型是三分種七分養(yǎng)”，如在后期的養(yǎng)護環(huán)節(jié)中工作未跟上, 養(yǎng)護工作不到位, 將會造成大量苗木死亡給公司造成較大損失。為此, 公司所有養(yǎng)護人員必須深知自已肩上的責任和工作的重要性, 切實做好相關養(yǎng)護工作。

二、養(yǎng)護工作的組織領導

根據(jù)公司的具體實際, 確定由一位公司副總經理負責此項工作。下設綠化養(yǎng)護專員負責日常管理、協(xié)調相關部門處理相關日常事務；各項目部（含已移交物業(yè)公司各樓盤）明確片區(qū)負責人，各片區(qū)根據(jù)養(yǎng)護面積進行分組明確各組負責人并根據(jù)所劃養(yǎng)護管理范圍實施養(yǎng)護工作。

三、養(yǎng)護工人的工作性質

公司下屬所有養(yǎng)護工人, 屬公司下屬施工、養(yǎng)護板塊編制。其人事、工資和相關福利在公司的統(tǒng)籌下根據(jù)經營情況具體實施。養(yǎng)護工人的工資以月為單位根據(jù)所定工資標準逐月發(fā)放；相關福利（含過節(jié)費和年終獎）根據(jù)公司經營情況參照公司相關考核標準組織實施。所有養(yǎng)護人員由公司統(tǒng)一制發(fā)工作裝和工作牌，并配備必要的養(yǎng)護工具。

四、養(yǎng)護工人的工作范圍

養(yǎng)護工人的工作范圍應是根據(jù)各自所在工作崗位的具體情況, 在公司的統(tǒng)一安排部署下做好以下工作：

1、綠化區(qū)域范圍的衛(wèi)生清理，其主包括：每日對各類垃圾清理一次（白色垃圾、枯枝樹葉、牲畜糞便等）；

2、根據(jù)季節(jié)和氣侯變化情況在片區(qū)負責人的統(tǒng)一安排下，對各類苗木進行澆水；

3、對各類灌木、綠籬、球類、花卉、草坪及喬木進行修枝整型和修剪；

4、對各類灌木、綠籬、球類、花卉、草坪及喬木進行病蟲害防治；

5、對所轄綠化范圍全面進行除草、松土和補植；

6、對因風吹、澆水和土壤下沉造成的苗木傾斜需及時扶正（含灌木、球類和喬木）；

7、每年春冬兩季應對各類苗木分別進行施肥一次，各類苗木施肥率應達到95以上；

8、做好各類大型喬木支撐情況的檢查工作，凡發(fā)現(xiàn)支撐松動有安全隱患的應及時組織相關人員進行處理；

9、做好各類苗木特別是熱帶植物的越冬防凍工作；

10、根據(jù)喬木長勢情況，對個別長勢不好的喬木應采取檢查根部水份、爛根和

透氣情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

11、完成公司安排的其它工作任務。

五、上下班作息時間及請銷假制度

各片區(qū)養(yǎng)護工人上下班管理實行簽到制，每月由片區(qū)負責人將本片區(qū)工人上下班簽到冊送公司審核，嚴禁弄虛作假行為，凡發(fā)現(xiàn)有類似情況公司將追究片區(qū)負責人的責任。

1、上下班時間：上午8：00－12：00

下午2：00－6：00

因本公司是施工企業(yè)，凡國家規(guī)定節(jié)假日（含周末和周日）原則上不放假，各片區(qū)可根據(jù)各自的工作實際采取輪休的辦法解決職工的休假。因公司突擊搶工期由公司統(tǒng)一安排加班的，其相關事項由公司按照加班補助費或補休的方式處理。加班補助費的計算方法：在一個小時內加班不計加班費；超過一小時以上，以小時為單位按實際發(fā)生加班時間計算（半小時不算）。即：月工資標準÷30個工作日÷8小時＝每加班一小時應計的加班補助費。每次加班由各片區(qū)負責人或施工現(xiàn)場代班人員負責記錄，本人簽字認可，月底由相關記錄人將相關記錄資料交公司相關部門。

2、養(yǎng)護工人因生病或家中有事需請假時，應按相關程序書面請假，在得到公司批準辦理相關交接手續(xù)后方能離去。所批假期到期后應及時返回辦理銷假手續(xù)，凡越期不接時返回的，公司將作曠工處理。凡曠工三日以上（含三日）公司將作除名處理。

3、請銷假審批權限，請假2天以內（含2天）由片區(qū)負責人簽署意見后報公司分管副總經理簽批；請假3天以上（含3天）由片區(qū)負責人簽署意見后報公司總經理簽批。

4、因綠化施工需要調動相關養(yǎng)護人員參與突擊時，所有養(yǎng)護人員應服從公司的調度及時趕往施工地點參與突擊施工，往返乘車費（不含公司派車接送）按標準由公司核銷。如不服從調度公司將根據(jù)本守則相關條例進行嚴肅處理。

六、養(yǎng)護人員儀表及行為規(guī)范

1、養(yǎng)護人員進入工作區(qū)域必須著統(tǒng)一服裝，佩帶工作牌。嚴禁在工作時間工作范圍內不著裝不佩帶工作牌。嚴禁在養(yǎng)護工作范圍內（上班時間）, 三五成群席地而坐；

2、注重自身形象，不隨地吐痰、不隨意棄物，盡量使用文明用語，做到文明施工文明養(yǎng)護；

3、尊重業(yè)主認真聽取業(yè)主的反應，凡能夠解決的問題及時答復并及時處理；凡自身不能解決的問題應耐心地向業(yè)主說明并及時將相關問題逐級上報；

4、處理好與業(yè)主、物業(yè)公司和相關施工單位的友好關系，如因違反相關規(guī)定受到業(yè)主和相關單位的投訴，相關投訴經公司調查核實后，公司將追究當事人的責任，情節(jié)嚴重的公司除進行相關經濟處罰外還將視情節(jié)給予扣分、警告和除名處理。

5、養(yǎng)護工作中所產生的雜物應及時清運，清運途中應用塑料包裝袋或彩條布包嚴，嚴禁產生二次污染。

七、養(yǎng)護工具設備的管理

1、工具管理。除公用工具外凡分發(fā)到個人手中管理使用的工具，由使用人到公司材料倉管員或片區(qū)負責人處辦理領用手續(xù)。凡發(fā)放到個人手中由使用者保管使用的各類工具（如綠籬剪、枝剪、手鋸、尖鏟、大小鋤頭等），由使用人保管，如因管理不善或使用不當造成丟失或損壞（自然磨損和質量問題除外），由管理使用人負責照價賠償；

2、公用機械設備和工具的管理。公用機械設備主要包括：噴藥機、綠籬機、割冠機等；公用工具主要包括：噴霧器、澆水管、取水器、斗車、人字梯、高枝剪、水桶等。凡公用工具和設備，由片區(qū)負責人或片區(qū)設備工具保管員到公司材料倉管員處辦理領用手續(xù)。各片區(qū)對相關機械設備的使用應指定專人嚴格按操作程序進行使用和操作，其它人員未經安排嚴禁使用。相關機械設

備在日常的使用中應做好相關保養(yǎng)維護工作，如因管理不善或違章操作造成損壞、丟失，由片區(qū)負責人負責賠償。

八、考核內容及考核辦法

考核內容主要包括：出工出勤情況、完成工作情況及質量、遵守相關規(guī)章制度情況、平時工作表現(xiàn)情況等；

考核方法：實行“扣分制”，即公司每年年初給予每位養(yǎng)護人員績效分共計5分。養(yǎng)護工人在工作中因違反相關規(guī)定每處罰一次扣1分，每扣1分處罰罰金100.00元；每年所扣分超過5分的（含5分）公司將作除名處理；凡全年未被扣分或扣分不超過4分者，公司將在年底按每分100.00元的績效獎進行獎勵。

九、辭職

養(yǎng)護人員因各方面原因需向公司辭職，應提前10個工作日向公司提交書面辭職報告，公司批準后方能辦理相關移交手續(xù)和當月工資結算手續(xù)。如違反以上規(guī)定公司將視為自動離職，離職者當月的工資公司不予結算支付。

十、本工作守則從****年*月*日起開始執(zhí)行。

****年*月**日

第三篇：養(yǎng)護公司關于綠化養(yǎng)護工人管理辦法OK

管護公司相關管理辦法

為確保公司履行好合同義務，促使管護工作有序開展，特制訂以下相關管理制度及規(guī)范。

一、項目組織管理

管護公司按照項目性質，主要分為兩部分：

1管護公司承接的外部管護合同項目，○如三峽廣場養(yǎng)護工地。根據(jù)項目大小及項目要求，分別成立項目部或項目組。重要項目的負責人，由管護公司（副）經理兼任；其他合同項目，由管護公司公司委派項目負責人或項目組長。

2工程公司施工項目的后期苗木管護，○由工程公司經理書面委托（經總經理批準）管護公司統(tǒng)一管理。管護人員由管護公司統(tǒng)一培訓和指派。

依據(jù)各個項目具體情況，管護公司分別建立管護班或管護組，委任管護班、組長。

二、各項目部/組職責

1、確保本項綠化管理養(yǎng)護工作正常開展，組織技術組按工種要求、行業(yè)標準、各級技術工人要求以及業(yè)主或客戶要求為業(yè)主或客戶提供綠化管理養(yǎng)護服務，并負責項目各項工作成果達到公司要求、業(yè)主或客戶滿意。

2、負責與業(yè)主或客戶溝通、識別服務需求，及時將業(yè)主或客戶的需求和期望報給職能部門，有效的處理業(yè)主或客戶的建議或投訴，建立良好的合作伙伴關系。

3、按照行業(yè)標準規(guī)范部門工作，及時將主管項目意見反饋給公司主管領導，為公司主管領導的決策提供有效信息。

4、負責綠化管理養(yǎng)護設施設備的管理和日常維護工作，確保綠化管理養(yǎng)護工作正常開展。

5、負責獨立綠化管理養(yǎng)護區(qū)域內的各類苗木的種植質量和養(yǎng)護質量控制。

6、負責獨立綠化管理養(yǎng)護區(qū)域內的各項基礎設施、灌溉系統(tǒng)、配送電系統(tǒng)、配送水系統(tǒng)的安全運作。

7、負責部門綠化管理養(yǎng)護工作的糾正措施和預防措施的實施、效果驗證。

8、完成綠化管理養(yǎng)護合同約定的其他工作。

三、管護公司各級管理人員崗位職責和管理津貼

1、項目一級負責人

（1）崗位職責

1組織、協(xié)調項目部的各項工作任務，對項目部的綠化管護工作質量負責?！?負責制定管理處各項工作計劃并組織實施。○3負責直接下級的培訓工作，并督促直接下級的培訓工作?！?負責直接下級的考核工作，并督促直接下級對所屬員工的考核工作。○5負責與甲方綠化主管部門進行工作銜接，了解任務要求?！?負責部門安全工作，為部門

2、管護工人等級劃分及待遇

管護工分為三個等級：初級養(yǎng)護工、一般養(yǎng)護工、技術養(yǎng)護工。（1）初級養(yǎng)護工

崗位要求：a.能獨立操作綠地施肥、除草、澆水、松土等工作；b.能按要求巡邏綠地，以保證綠地的完整和清潔；c.能配合技術栽植工作。

待遇：800元/月（26天），含國家法定保險金，享受國家法定節(jié)假日，如“元旦”、“國慶”等。為不影響工作的有序進行，原則上安排調休。一年內不能休滿的，可計加班工資（法定節(jié)假日為雙倍工資）。（2）一般養(yǎng)護工

崗位要求：在達到“初級養(yǎng)護工”的要求外，還應具備以下能力：a.能獨立操作植物常規(guī)修剪；b.能獨立操作植物常規(guī)病蟲害防治工作；c.能獨立栽植、補植植物。

待遇：1000元/月（26天），含國家法定保險金，享受國家法定節(jié)假日，如“元旦”、“國慶”等。為不影響工作的有序進行，原則上安排調休。一年內不能休滿的，可計加班工資（法定節(jié)假日為雙倍工資）。（3）技術養(yǎng)護工

崗位要求：在達到“一般養(yǎng)護工”的要求外，還應具備以下能力：a.有一定的審美能力，對植物進行造型；b.苗木病蟲害診治；c.苗木培育、繁殖；d.工作中安全預防、應急問題解決；e.協(xié)助管理人員提前作好季節(jié)養(yǎng)護工作重點方案制定；f.現(xiàn)場技術指導、培訓、把關等工作。

待遇：1200元/月（26天），含國家法定保險金，享受國家法定節(jié)假日，如“元旦”、“國慶”等。為不影響工作的有序進行，原則上安排調休。一年內不能休滿的，可計加班工資（法定節(jié)假日為雙倍工資）。

五、管護班組人員考核管理

1、考勤管理

（1）管護班組人員擅自脫崗、離崗，從事與工作無關的行為，以曠工論處，“曠一罰三”，有意包庇者受連帶處罰。一個月中曠工3天或一年中有10天曠工者，予以辭退。

（2）因病、因事向班組長請假，應經項目負責人同意。病假、事假不計發(fā)工資，一年中病事假累計不超過30天，否則予以辭退。特殊情況需總公司批準。

（3）周日（星期天）、國家法定節(jié)假日，可以根據(jù)工作需要采取輪休換休；

平時加班或休假日加班需經公司批準有效。平時加班以小時工資折合日工資計發(fā)（按8小時/天計）加班工資。

休假加班，原則上采取輪休換休處理。一年內都不能休滿的，可計發(fā)加班工資（法定節(jié)假日為雙工資）。

2、工作考核

（1）實行崗位淘汰制，有以下行為，予以降級處罰或辭退

1不服從上級指揮、工作安排或找理由拖延致使工作不能完成者 ○2連續(xù)二次不按質、按量完成工作任務者 ○3不能勝任現(xiàn)崗位工作，又不服從安排另外崗位工作者 ○4長期不出力，紀律松散，工作不認真者，每月經評議最低分者 ○（2）達到項目要求的管護質量標準，包含苗木的成活率要求：喬木98%，灌木95%，給予年終表彰和獎勵（包括升級和獎金）。

五、其他說明

1、食宿問題

1三峽廣場養(yǎng)護工地，工人住宿在小龍坎辦公室，伙食自理。水電費上限50元/○人/月，超過自付。

2工程公司施工的項目，由工程公司提供住宿地，工人伙食自理，水電費上限○50元/人/月，超過自付。

2、借調費用

工程公司施工過程中，若需要借調養(yǎng)護工人進行綠化栽植工作，由管護公司與工程公司雙方書面協(xié)調書為準借調工人。

借調工人的補助，遵照公司財務管理辦法：車費，原則上只允許乘坐公交，實報實銷，午餐補助4元/人/天。如若晚上加班超過12點，加班補助3元/人。

借調至工程公司的養(yǎng)護工人，其考勤由工程公司相關負責人記錄，月底交由管護公司負責人。期間產生的費用，由管護公司依據(jù)票據(jù)及工程公司考勤記錄統(tǒng)一報銷。報銷單上注明“所產生的費用屬工程公司項目成本”，由工程公司

管護公司綠化養(yǎng)護質量標準

1、綠化養(yǎng)護技術措施完善，管理得當，植物配置合理，達到黃土不露天。

2、園林植物

（1）生長健壯。新建綠地各種植物半年內達到正常形態(tài)。生長超過該樹種該規(guī)格的平均生長量。

1樹冠完整美觀，分枝點合適，枝條粗壯，無枯枝死杈；○2主（2）園林樹木○

3花灌木開花側枝分布勻稱、數(shù)量適宜、修剪科學合理；內膛不亂，通風透光；○及時，株形豐滿，花后修剪及時合理。綠籬、色塊等修剪及時，枝葉茂密，整齊

4行道樹無缺株，綠地內無死樹。樹木修剪合理，樹一致，整型樹木造型雅觀；○形美觀，能及時很好地解決樹木與電線、建筑物、交通等之間的矛盾。（3）落葉樹新稍生長健壯，葉片大小、顏色正常。在一般條件下，無黃葉、焦葉、卷葉，正常葉片保存率在95%以上。針葉樹針葉宿存3年以上，結果枝條在10%以下。

（4）花壇、花帶輪廓清晰，整齊美觀，色彩艷麗，無缺株，無殘花敗葉。（5）草坪及地被植物整齊，覆蓋率99%以上，草坪內無雜草，生長茂盛顏色正常，不枯黃。草坪綠色期：冷季型草不得少于300天；暖季型草不得少于210天。每年修剪暖季型6次以上，冷季型15次以上；無病蟲害。

（6）病蟲害控制及時。園林樹木無蛀干害蟲的活卵、活蟲；在園林樹木主干、主枝、細條上介克蟲的活蟲數(shù)不超過2%，且平均被害株數(shù)不得超過1%。葉片上無蟲糞、蟲網(wǎng)。被蟲咬的葉片每株不得超過2%。

3、垂直綠化應根據(jù)不同植物的攀緣特點，及時采取相應的牽引、設置網(wǎng)架等技術措施，視攀緣植物生長習性，覆蓋率不得低于90%。開花的攀緣植物應適時開花，且花繁色艷。

4、綠地整潔，無雜物（磚石瓦塊、筐和塑料袋等廢棄物）、無白色污染（樹掛），對綠化生產垃圾（如樹枝、樹葉、草屑等）、綠地內水面無雜物，重點地區(qū)隨產隨清，其他地區(qū)日產日清，做到巡視保潔。

5、欄桿、牌示、雕塑等園林設施及小品完整、安全，維護及時。

6、綠地完整，無堆物、堆料、搭棚，樹干上無釘栓刻畫等現(xiàn)象。行道樹下距樹干2m范圍內無堆物、堆料、圈欄或搭棚設攤等影響樹木生長和養(yǎng)護管理的現(xiàn)象。及時制止人為踐踏行為，保證綠地內因人為原因造成的傾斜、死亡苗木不超過0.1%。

員工宿舍管理規(guī)定

為了營造一個整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上、與時俱金的企業(yè)文化，特制定本公司員工宿舍紀律。

1、嚴禁賭博、酗酒、斗毆、搞封建迷信活動，不得從事違反國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定。

2、愛護公司財產，不得破壞，造成損失或遺失，照價賠償。

3、保持室內整潔，不準在在墻上亂貼亂畫，不準到處堆放雜物和垃圾。

4、嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙頭；嚴禁向水池、便池下水道內倒剩飯和垃圾。

5、員工個人貴重物品等妥善保管。

6、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品。

7、注意節(jié)約用水、用電；員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源水源；嚴禁在宿舍內燒廢紙、點蠟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電，不準私接電線。嚴防火災等其他意外事件發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)火警、火災事故，應及時采取報警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施。

8、不得將社會閑雜人員帶入宿舍；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應經公司負責人同意方可入住。

9、宿舍22：00熄燈以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、爭吵等影響他人休息。

管護工人相關紀律規(guī)定

1、凡有下列行為或情形之一者，扣工資10元（1）工作時間未按規(guī)定著裝者

（2）工作裝臟（明顯污跡）、亂（不整齊）、與本班組不統(tǒng)一者（3）非工作時間著工作裝者

2、凡有下列行為或情況之一者，扣工資20元（1）被投訴經查實屬工作過錯而情節(jié)較輕者（2）在工作場所爭吵、吵架（內部）

（3）上班期間喝酒者（除經公司、管理處批準者）（4）挑撥是非、聚眾鬧事、引起不安定因素，情節(jié)較輕的（5）發(fā)生火災、盜竊等重大安全事故不及時進行防護處理和報告者

4、凡有下列行為或情況之一者，公司將予以辭退、開除并保留追究其賠償或其他責任的權力：

（1）搬弄是非，散布不利于團結言語，經查實情況嚴重者（2）責任原因造成公司或業(yè)主財物丟失者

（3）侮辱、誹謗、毆打、恐嚇、威脅業(yè)主、同事、上級者（4）參加打架斗毆者（5）故意損壞公私財物者

（6）貪污、挪用公款，利用職務之便接受賄賂者（無論金額大?。?）工作中弄虛作假，蒙蔽上級者

（8）利用工作之便占有業(yè)主或客戶的財物者（無論物件大?。?/p>

（9）因患病、非因公受傷、因公負傷經治療后不能勝任原崗位工作經調崗后仍不能堅持或不適應正常工作者

（10）故意隱瞞以往病史、受處分史、犯罪史或偽造個人經歷等

（11）違反《治安管理處罰條例》受到警告、拘留或經證實有違法違紀行為者

第四篇：綠化養(yǎng)護計劃

2014年綠化工作安排及措施

一月

1、進行綠化管理工作預算，組織工作人員、分工明確、落實工作任務。

2、維修機具和物料。

3、整形修剪，伐除枯死樹木。

4、清理綠地雜物，加固防寒設施。二月

1、選購需用苗木和物料。

2、整形修剪，伐除枯死樹木。

3、清整綠地雜物。

4、可結合冬閑，對排水不良的地段進行加土或疏溝等作。三月

1、清理綠地雜物，開盤普澆“開春水”

2、平整場地、翻篩，挖植樹坑。

3、對補植苗木進行起苗、包裝、調運、栽植、澆水。

4、防治病蟲害。

5、拆除越冬地面覆蓋物。

6、對春季開花植物施春肥。四月

1、調運苗木、栽種、插種。

2、除草提高土壤通透性。

3、加強澆水，防止春旱。

4、防治病蟲害。

5、清理綠地雜物，恢復綠地景觀。

6、栽植一年草本植物。五月

1、對綠地內植物進行生長期日常養(yǎng)護（澆水、除草、施肥、適當修剪）。

2、栽、播草坪，移植綠籬、花卉。

3、維修綠地護欄，鋪設園路。

4、防治病蟲害。六月

1、正常養(yǎng)護管理。

2、定期修剪草坪，一般 10 天至 15 天一次。

3、防治病蟲害。七月

1、除草、施加肥，適當疏剪過密枝條，草坪修剪 10 天左右一次。

2、清理綠地雜物，保持土壤通透性。

3、防治病蟲害。八月

1、清除綠地雜草，排水防澇。

2、整形修剪草坪。

3、防治病蟲害。九月

1、清除綠雜草、雜物。

2、草坪草進入秋季養(yǎng)護時期，剪草間隔天數(shù)適當延長，留草高度觀賞草坪一般為 2CM，一般草坪為 3CM。

3、對植物進行適當整形，去掉破壞整體效果的過長、過高枝，以迎接國慶節(jié)。

4、防治病蟲害。

十月

1、清理綠地雜草，適當澆水。

2、草坪草到最后一次剪草時留草高度應適當升高，以利草坪草正常越冬。

3、防治病蟲害。十一月

1、清理綠地雜物、落葉。

2、全面澆凍水，對植物施冬肥。

3、整形修剪，清除枯死枝、病蟲枝。

4、全面越冬防寒，對喬木、宿根植物在根部覆蓋防冬設施。十二月

1、清理綠雜物，如有必要進行土壤消毒。

2、加固防寒設施，清理統(tǒng)計機具、物料。

一、保潔員崗位職責

1、準時到崗，每天靖掃分區(qū)道路、綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺兩次。

2、垃圾隨時清理，倒置垃圾中轉站。

3、熟悉各自分工及所負責范圍內的清潔衛(wèi)生情況，對其負全部責任，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、熱愛本職工作，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、不販臟、不怕累。

5、積極參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，自覺學習有關清潔衛(wèi)生知識，提高個人素質。

6、維護小區(qū)清潔衛(wèi)生，對不講衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象要及時勸阻和制止。

7、完成公司交辦的其它臨時性工作。

二、花園及娛樂場所保潔員崗位職責

1、準時到崗，按工作任務和操作要求完成任務。

2、負責愛護健身器材等活動設施的維護和保養(yǎng)，定期向上司匯報用品的消耗及領用情況。

3、對游樂兒童，活動人員熱情禮貌，合理耐心的解釋，切忌用粗魯?shù)难哉Z。

4、維護活動場所秩序，隨時維護娛樂場所的衛(wèi)生，及時處理突發(fā)事件。

5、定期對花園樹木、池邊噴灑藥物，以確保花園四周衛(wèi)生整潔。

6、及進維護、養(yǎng)護花園內設施設備，細小問題自行解決。

7、在客戶或銷售員的要求下，可以和客戶談物業(yè)公司及小區(qū)的相關情況。

8、對花園內的設施設備做好詳細登記。

9、愛崗敬業(yè)，完成臨時性的工作任務。

三、室內保潔員崗位職責（1）樓道保潔員崗位職責

①每日對樓道清掃、保潔、單元門、樓梯扶手清擦、保潔。②每周對樓梯內標志牌、信箱、消防栓、可視對講機、防盜門、電表等公用部位進行保潔，并不斷巡視保持干凈。③每月對樓道燈具、樓道門窗等公用部位進行保潔，并不斷巡視保持干凈。④當班時間遇到樓內有可疑情況時，即時與保安人員聯(lián)系。⑤巡視樓內公共設施設備，發(fā)現(xiàn)問題做好登記并上報部門。⑥定期對樓道蚊蟲等進行消殺，確保無“四害”。⑦積極完成上級交辦的臨時任務。（2）辦公室保潔員崗位職責

①準時到崗，按工作要求完成任務。

②工作時間不能做與工作無關的事，如聊天。

③不得隨意翻閱辦公桌上的文件，打掃完畢返之原地。

④積極參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，自覺學習有關清潔知識，提高個人素質。⑤不斷總結工作經驗，提高服務水平和工作效益。⑥積極完成上級交代的臨時任務。

⑦每次使用完保潔工具，應清潔干凈，放到指定的地點。

四、上門服務保潔員崗位職責

1、按客戶預約時間著裝準時到達工作崗。

2、根據(jù)客戶要求，按照部門制定的操作規(guī)范完成任務，并將結果及時上報部門。

3、嚴肅紀律，不得私自收取費用

清潔綠化主管崗位職責

清潔綠化主管在項目經理的直接領導下，主要負責小區(qū)范圍內的清潔綠化組織監(jiān)督管理工作，其職責如下：

1、負責小區(qū)清潔衛(wèi)生的日常檢查監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題應及時糾正并填寫整改通知書。

2、負責按照管家部制定的《清潔工作檢查計劃》每日對所管轄范圍內的清潔衛(wèi)生進行檢查和評估工作。

3、督促清潔外承包方定期對小區(qū)環(huán)境進行消殺，并做好消殺記錄。

4、熟練掌握綠化養(yǎng)護專業(yè)知識、熟悉所管轄范圍內的綠化布局，苗木的品種、數(shù)量情況。

5、負責每周與清潔綠化分包方現(xiàn)場管理人員舉行一次工作會，并做好會議紀要，向管理處進行匯報工作。

6、負責每日對清潔工作分承包方的清潔工作質量進行抽查，每日抽查項目不應低于小區(qū)全部樓棟的10%，并做好記錄。

7、負責監(jiān)督綠化承包方定期進行綠化消殺，預防病蟲害的發(fā)生。

8、負責監(jiān)督制止在綠地上踐踏，傾倒垃圾或在樹干上曬衣服等行為。

9、負責監(jiān)督綠化外包方對缺土、缺肥、缺水的植物及時培土、施肥摟草，保持生長旺盛。

10、負責監(jiān)督綠化外包方對造型樹木、花籬、花球、花叢及時修剪保持良好的造型效果。

11、工作過程中不得收受分承包的賄賂，不斷提高自身的專業(yè)水平。

12、負責完成上級領導交辦的各項工作任務。

清潔綠化管理員崗位職責

清潔綠化管理員在部門主管的直接領導下，負責小區(qū)清潔、綠化日常監(jiān)控檢查、綠化巡察工作，其職責如下：

1、負責小區(qū)清潔衛(wèi)生的日常檢查工作。

2、負責對分承包方綠化維護人員日常工作進行跟蹤，并對綠化維護人員進行現(xiàn)場園藝指導。

3、負責對清潔、綠化外承包方進行月度考核。

4、負責每日對清潔工作分承包方的清潔工作質量進行檢查，每日抽檢項目應不低于小區(qū)全部樓棟的10%，對商業(yè)街、外圍檢查一次，做好質量記錄。

5、負責每日對前一日的檢查不合格項進行復查，對整改時間超過一天的項目在第三天進行復查，并做好復查記錄。

6、負責每周與清潔、綠化分承包方現(xiàn)場管理人員舉行一次工作會議，并做好會議紀要。

7、經常巡視綠化地，制止在草地上踐踏，傾倒垃圾或在樹干上曬衣物。

8、負責每月統(tǒng)計清潔不合格項總數(shù)，上交部門主管，并將不合格項匯總成表上報項目管理處。

9、負責每月陪同經理對清潔綠化工作月檢，協(xié)助主管完成月度評估報告。

10、負責每季度陪同品質部進行清潔衛(wèi)生工作做季檢，并協(xié)助完成季度評估報告。

11、完成上級交給的各項工作。

第五篇：綠化養(yǎng)護管理辦法

綠化養(yǎng)護管理辦法

一、公司行政部是綠化歸口管理部門，負責綠化施工、維護及管理。行政部指定專人每周對綠植生產情況進行巡查，并根據(jù)巡查情況聯(lián)系養(yǎng)護。

二、各部門根據(jù)6S責任區(qū)域，對本轄區(qū)內綠化帶清潔衛(wèi)生進行管理，并安排人員定期清理。

三、草坪養(yǎng)護措施

草坪的養(yǎng)護管理工作主要包括：灌水、施肥、修剪、除雜草、病蟲害防治。

1、灌水

草坪播種后，充分保持土壤濕度，每月至少噴水一次，根據(jù)天氣情況，在雨季可以少噴，在旱季必須多噴。

2、施肥

為保持草坪葉色嫩綠、生長茂密，草坪建成后在生長季需施追肥。寒季型草種的追肥需在早春和秋季，暖季型草種的施肥需在晚春，在生長季每月追一次肥。

3、修剪

修剪是草坪養(yǎng)護的重點，修剪時根據(jù)草種的要求控制一定的高度，促進分芽，增加葉片密度，抑制雜草生長，使草坪平整美觀。在春、夏、秋季每季度修剪一次，在生長旺季根據(jù)情況加大修剪頻率。

4、除雜草

隨時檢查草坪的生長情況，發(fā)現(xiàn)雜草，及時用西馬津、撲草凈、敵草隆封閉土壤，抑制雜草繼續(xù)萌發(fā)，殺死剛萌發(fā)的雜草。使草坪長勢強于雜草逐步清除雜草，而使草坪葉色嫩綠，整齊美觀。在春、夏、秋季每季度防治一次，在生長旺季根據(jù)情況加大除草頻率。

四、病蟲害防治措施

1、草坪病蟲害防治是保證草坪不受侵害，達到理想的生長效果，對此

必須及時有效地抓好這項工作。

2、病蟲害防治必須貫徹“預防為主，綜合防治”的保護方針，盡可能采用綜合防治技術，把農藥污染控制在最低限度。

3、掌握病蟲害發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，將病蟲控制和消滅在危害前，要求勤觀察發(fā)現(xiàn)，及時防治。

4、正確掌握各種農藥的藥理作用，充分閱讀農藥使用說明書，注意農藥的使用，對癥下藥，配制準確，使用方法正確?；旌铣浞謬姙⒕鶆颍辉斐伤幒?。

5、病蟲害防治

對病蟲害的防治，根據(jù)不同季節(jié)對草坪的害蟲要分月進行預防、防治，經常觀察草坪的生長狀況，分月按時預防，發(fā)現(xiàn)病毒及時采取防治措施，達到草坪葉色正常，葉大而肥厚。

行政部必須根據(jù)季節(jié)變化隨時觀察苗木、草地的變化，發(fā)現(xiàn)病蟲害、發(fā)生風災、旱情，及時做出措施，切實做好養(yǎng)護工作。

五、附表：《綠化養(yǎng)護記錄表》、《綠化日常巡查記錄表》

行政部 二0一六年七月十日