第一篇：求職面試必考題大公開

為什么選擇來(lái)本公司應(yīng)征？這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。為什么辭去前一份工作？此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說(shuō)明是為了“實(shí)現(xiàn)自我”之類了話語(yǔ)。此外，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者則可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)，表現(xiàn)出興趣作答。過去的工作經(jīng)歷如何？社會(huì)新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn),甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校,其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充,最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資，并進(jìn)一步說(shuō)明在此職位上所扮演的角色，若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。對(duì)工作期望與目標(biāo)為何？對(duì)工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長(zhǎng)較快。應(yīng)征者針對(duì)這類問題可以回答：“我的目標(biāo)是………，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己………，而我擁有這樣的自信?！被颉斑@是我從小到大的理想………?！毕矚g這份工作的哪一點(diǎn)？無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對(duì)自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性質(zhì)適合自己”之類。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)極感興趣的。談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗(yàn)每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。挫折容忍力是面談中必須考驗(yàn)的一項(xiàng)，這時(shí)回答可以是積極的，例如從中學(xué)到教訓(xùn)，努力找出原因，終于把事情做好等；那么就會(huì)得到較好的分?jǐn)?shù)。選擇這份工作的動(dòng)機(jī)這類問題多針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，以了解其對(duì)工作的理解度，確認(rèn)求職者只是懷抱憧憬或基于興趣應(yīng)征。求職者從對(duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角度，加以發(fā)揮。你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展如何？主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，不須有太獨(dú)特的見解，只須表達(dá)正確的意見。如果是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不只須掌握業(yè)界的方向，尚須加入個(gè)人見解。你的優(yōu)點(diǎn)是什么？為了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試其表達(dá)與組織能力。除個(gè)人說(shuō)法外，加上親友的觀點(diǎn)可增加說(shuō)服力，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)？面談?wù)吣軓哪愕男韵蚝团d趣中解析，你的應(yīng)對(duì)能力及對(duì)事情決斷能力的技巧，通常問題不外乎：“遇到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理?”、“與主管意見相左的時(shí)候，而你認(rèn)為你才是對(duì)的，你會(huì)用什么方式讓主管接受?”。每一個(gè)公司需要的不是力爭(zhēng)到底的堅(jiān)持，而是需要更進(jìn)一步的搜集資料，透過人際關(guān)系來(lái)積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。你希望的待遇為何？針對(duì)待遇問題以清楚明確答復(fù)最佳，“依公司規(guī)定”可能被誤認(rèn)為缺乏自信而非謙虛?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說(shuō)明提高待遇的理由是必要的。何時(shí)可以上班？若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍，衡量說(shuō)服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問題，做出較充裕的時(shí)間為宜。若時(shí)間拿捏不準(zhǔn)致延后報(bào)到，可能對(duì)新公司造成困擾，說(shuō)明現(xiàn)況，將報(bào)到時(shí)間訂在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)不為過。

第二篇：求職面試五大必考題

面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，下面就面試五大必考題做出分析：

(1)為什么想進(jìn)本公司？

這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部幀?

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語(yǔ)還是要思考一下。

(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問題，不過一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？

有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

(4)對(duì)公司的了解有多少？

這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！

(5)對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？

這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日?，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了?

第三篇：中職生面試必考題解析

附件7：

面試必考題解析

面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)無(wú)言以對(duì)了。下面就針對(duì)中職生面試時(shí)常碰到的必考題做出分析：

1．請(qǐng)你自我介紹一下。

這是面試的必考題目?；卮疬@個(gè)問題，內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。表述方式上盡量口語(yǔ)化。要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。條理要清晰層次要分明。事先最好以文字形式寫出來(lái)再背熟。

2．為什么想進(jìn)本公司？

這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)聘的工作的性質(zhì)——是專業(yè)能力導(dǎo)向呢？還是需要溝通能力？其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和誠(chéng)意來(lái)彌補(bǔ)口才不足的部分。

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極。例如：想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)環(huán)境中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等。由于之前沒有工作一經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦誠(chéng)地說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過說(shuō)之前還是要思考一下。

3．喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

相信其實(shí)大家心中一定都有答案吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同。但是，在回答這個(gè)問題時(shí)，不過一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便、工作性質(zhì)及頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

4．自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，其目的是在于檢視人才是否適當(dāng)、求職者的誠(chéng)懇度等等。在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極、肯學(xué)習(xí)、能吃苦是最普遍的回答。而缺點(diǎn)部分則建議：（1）不宜說(shuō)自己沒缺點(diǎn)；（2）不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn) ；（3）不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)；（4）不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn) ；（5）可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要的”缺點(diǎn)，甚至是一些表面上是缺點(diǎn)，但從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)而加以發(fā)揮，讓自己在面試時(shí)陷入被動(dòng)的局面。

5．對(duì)公司的了解有多少？

這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧！至少也要知道公司的新產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)，開展哪些業(yè)務(wù)等等，不然面試官一問，當(dāng)場(chǎng)說(shuō)不能出話來(lái)，可就出丑大了，所以一定要針對(duì)應(yīng)聘公司的情況事前準(zhǔn)備好！

6．對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？

這是面試者用來(lái)評(píng)斷是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。這時(shí)建議你最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)廣泛地推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成交；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到目的這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

7．你為什么選擇這份工作？

這是面試官用來(lái)了解應(yīng)聘者對(duì)工作理解的問題，借以了解求職者是基于對(duì)工作的憧憬還是出于興趣應(yīng)聘這份工作。此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)。建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣結(jié)合工作的內(nèi)容，表現(xiàn)出高度的誠(chéng)意，這樣才可以邁向成功的道路

8．你希望你的待遇為多少?

這是一個(gè)非常敏感的問題。其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì)事先說(shuō)明基本底薪等薪資待遇，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力、面試評(píng)價(jià)作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)。所以建議同學(xué)們可先了解目前市場(chǎng)的薪資待遇，配合個(gè)人的價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)、能力等條件，得出應(yīng)得的薪資底線，這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者就采取保守的態(tài)度，以個(gè)人發(fā)展作為最主要的考慮。

9．在學(xué)校里學(xué)習(xí)到了些什么？

這是針對(duì)剛走出校門的學(xué)生提出的問題，建議此時(shí)可以結(jié)合面試工作的特點(diǎn)來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉在擔(dān)任學(xué)生干部工作中學(xué)到與人溝通的方法等例子；如果是技術(shù)工作，那就要列舉所學(xué)的與面試相關(guān)的專業(yè)課、專業(yè)技能。把握這些要點(diǎn)的陳述，就可以過關(guān)了。

10．你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問的主要原因?；卮疬@個(gè)問題時(shí)應(yīng)該把握以下幾點(diǎn)：

（1）最好不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好；

（2）不要說(shuō)自己有哪些庸俗的、令人感覺不要的愛好；

（3）最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可以令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻；

（4）最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

11．你最崇拜誰(shuí)？

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問應(yīng)該問題的主要原因。回答這個(gè)問題的基本思路是：

（1）不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜；

（2）不宜說(shuō)崇拜自己；

（3）不宜說(shuō)崇拜一個(gè)不知名的人；

（4）不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人；

（5）所崇拜的人最好與自己應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系的人；

（6）最好說(shuō)自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

12．談?wù)勀愕募彝デ闆r。

這一問題對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用。這是主考官問的主要原因?；卮疬@個(gè)問題的基本思路是：

（1）簡(jiǎn)羅列家庭人口；

（2）宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；

（3）宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視；

（4）宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況；

（5）宜家庭成員對(duì)自己工作的支持；

（6）宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

第四篇：外企面試問題及回答技巧大公開

外企面試問題及回答技巧大公開

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?/p>

（測(cè)試你的沉靜與自信。）給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。

2、為什么你想到這里來(lái)工作

（這應(yīng)該是你喜愛的題目。）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。

3、這個(gè)職位最吸引你的是什么

（這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。）回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。

4、你是否喜歡你老板的職位

回答當(dāng)然是“YES”，如你不滿意，可補(bǔ)充：“當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)”，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧”。

5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方

如果你回答“NO”，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問題再行談判。

6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響

選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己?！?/p>

8、什么是你最大的成就

準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎

你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

10、從現(xiàn)在開始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)

回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎

說(shuō)明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。

12、導(dǎo)致你成功的因素是什么

回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作?！?/p>

13、你最低的薪金要求是多少

（這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎

你必須回答“當(dāng)然”。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

假如你笑笑說(shuō)“沒有”（心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣），那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？

這里有一些供你選擇的問題：

1、為什么這個(gè)職位要公開招聘？

2、這家公司（這個(gè)部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？

3、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡(jiǎn)要為我介紹一下？

4、您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？

5、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久？

6、關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？

第五篇：2014四川省農(nóng)村信用社面試必考題答題參考思路

四川農(nóng)信社交流QQ群：308216647；每日一練,真題共享

2014四川省農(nóng)村信用社面試必考題答題參考思路

農(nóng)信社面試考試歷年真題

1、單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?

2、如果未被錄取，你會(huì)怎樣想，接下來(lái)你應(yīng)當(dāng)怎樣做?

3、上級(jí)行政命令不恰當(dāng)不合理，你會(huì)怎么辦?是直接執(zhí)行還是提出意見？

4、請(qǐng)用三分鐘的時(shí)間作一下自我介紹。面試題參考答題思路

問題1（答題參考）我和同事外出活動(dòng)，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團(tuán)結(jié)，人與人之間有點(diǎn)矛盾是正常的。外出 之前，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來(lái)負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，我想這位同事也一定能正確認(rèn)識(shí)和看待。在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從 嚴(yán)要求自己，時(shí)時(shí)考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭(zhēng)取做到求大同、存小異。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的 任務(wù)。

問題2（答題參考）首先，從我的親身經(jīng)歷中，我體會(huì)到農(nóng)信社是堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了“公開、平等、競(jìng) 爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被錄取，說(shuō)明農(nóng)信社考試的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，同時(shí)也說(shuō)明我的知識(shí)、能力等方面與他人相比還有一定的差 距。今后，我會(huì)在原來(lái)的工作單位安心工作，努力做好本職工作，決不自暴自棄，怨天尤人。在搞好本職工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高自己的知識(shí)水平，鍛煉自己的實(shí)際 工作能力，磨煉自己 的意志，為今后再次報(bào)考做好準(zhǔn)備工作。

問題3（答題參考）行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，作為國(guó)家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，局 部服從全局，地方服從中央。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤?，在服從的前提下，通過適當(dāng)?shù)男问?，向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以利于對(duì)該行政 命令必要的、及時(shí)的修正。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國(guó)家、人民群眾的利益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部 門請(qǐng)求指示。問題4（答題參考）首先，自我介紹的第一步是 要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步你主要介紹自己的個(gè)人履歷，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息，教育背景及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等，生動(dòng)、形象、個(gè) 性化地介紹自己的姓名，不僅能夠影響面試考官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松，同時(shí)個(gè)性化地介紹自己的姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或 者從名字的來(lái)歷來(lái)進(jìn)行介紹。

例如：從名字的音:我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚，古語(yǔ)有言，子非魚安知魚之樂，父母親希望我過得像魚兒一般 自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟，我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待 生活。

第二步，我做過什么？做過什么代表著你的 經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，在這個(gè)部份，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號(hào)保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)

電話：028-82005700http://sc.jinrongren.net/

這要就能讓面試官覺得真實(shí)、可信，不像是編造出來(lái)的東西。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職 位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮，也要舍痛割愛。

第三步，我做成過什么？這代表了你的能力 和水平。在這部份，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)，包括校內(nèi)活動(dòng)成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)，就是要擺成績(jī)，把自己在不同階段所做成的具有代表性的 事情一一介紹清楚，介紹的時(shí)候需要注意以下幾個(gè)方面，（1）業(yè)績(jī)要與所應(yīng)聘的職位需要的能力緊密相關(guān)聯(lián)，如：你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績(jī)。（2）介 紹時(shí)要介紹你自己的業(yè)績(jī)，而不是團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，因?yàn)橛萌藛挝徽衅傅氖恰澳恪?，而不是“你們”。?）業(yè)績(jī)要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很 好”、“很多”，也不要用“大概”、“大約”、“基本”等概數(shù)來(lái)說(shuō)。要用確切的數(shù)字，如：我一周內(nèi)賣出了36箱康師傅冰紅茶，30箱方便面等。（4）介紹 的內(nèi)容應(yīng)該有所側(cè)重，不要說(shuō)流水帳，要著重介紹能夠體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)。（5）介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過程時(shí)，要巧妙的埋設(shè)伏筆。例如：在介紹校外活動(dòng)實(shí)踐成 果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)”這樣就能引導(dǎo)面試官向你提問“遇到了哪些問題”？然后你就可 以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

第四步，我想做什么？代表著你的職業(yè)理 想。在這個(gè)部份，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)民趨勢(shì)的看法等。在介 紹時(shí)，你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部份的內(nèi)容，與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越要靠前，介紹的也要越詳細(xì)。

最后，你在做自我介紹時(shí)，還應(yīng)該避開介紹 內(nèi)容的禁忌，忌諱（1）主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。忌諱（2）使用過多的“我”字眼，忌諱（3）頭重腳輕的陳述。忌諱（4）介紹背景而不重點(diǎn)介紹自己。忌諱（5）夸下?？冢^份夸張的介紹自己所做成的事情。忌諱（6）說(shuō)謊，不真實(shí)，說(shuō)出過于虛假的話。忌諱（7）過于簡(jiǎn)單，沒實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，詞語(yǔ)空洞，沒有感召力。

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