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      什么叫工作到位[五篇范文]

      時(shí)間:2019-05-12 15:56:43下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《什么叫工作到位》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《什么叫工作到位》。

      第一篇:什么叫工作到位

      什么叫工作到位?

      1.匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果

      不要告訴領(lǐng)導(dǎo)工作過(guò)程多艱辛,你多么不容易!領(lǐng)導(dǎo)不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人領(lǐng)導(dǎo)最喜歡,一定要把結(jié)果給領(lǐng)導(dǎo),結(jié)果思維是第一思維。

      2.請(qǐng)示工作說(shuō)方案

      不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問(wèn)答題,而是要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。請(qǐng)示工作至少保證給領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)方案,并表達(dá)自己的看法。

      3.總結(jié)工作說(shuō)流程

      做工作總結(jié)要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。

      4.布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)

      工作有布置就有考核,考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn),否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范,又劃定了工作的邊界。

      5.關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程

      關(guān)心下屬要注意聆聽(tīng)他們的問(wèn)題,讓其闡述越詳細(xì)做好。關(guān)心下級(jí)就是關(guān)心細(xì)節(jié),明確讓下級(jí)感動(dòng)的點(diǎn)和面。

      6.交接工作講道德

      把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類(lèi)逐一交接,不要設(shè)置障礙,使其迅速進(jìn)入工作角色。

      7.回憶工作說(shuō)感受

      交流多說(shuō)自己工作中的感悟,哪些是學(xué)到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

      歷史至今所有偉大的領(lǐng)袖雖然有不識(shí)字的,但沒(méi)有一個(gè)不學(xué)習(xí)的!思路決定出路,抉擇改變命運(yùn),專(zhuān)注成就未來(lái)!

      第二篇:什么叫工作到位

      什么叫工作到位?

      1.匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果

      不要告訴老板工作過(guò)程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結(jié)果給老板,結(jié)果思維是第一思維。

      2.請(qǐng)示工作說(shuō)方案

      不要讓老板做問(wèn)答題,而是要讓老板做選擇題。請(qǐng)示工作至少保證給老板兩個(gè)方案,并表達(dá)自己的看法。

      3.總結(jié)工作說(shuō)流程

      做工作總結(jié)要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。

      4.布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)

      工作有布置就有考核,考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn),否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是最合適的。

      標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范,又劃定了工作的邊界。

      5.關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程

      關(guān)心下屬要注意聆聽(tīng)他們的問(wèn)題,讓其闡述越詳細(xì)越好。關(guān)心下級(jí)就是關(guān)心細(xì)節(jié),明確讓下級(jí)感動(dòng)的點(diǎn)和面。

      6.交接工作講道德

      把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類(lèi)逐一交接,不要設(shè)置障礙,使其迅速進(jìn)入工作角色。

      7.回憶工作說(shuō)感受

      交流多說(shuō)自己工作中的感悟,哪些是學(xué)到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。一個(gè)國(guó)家,皇帝忙,就代表國(guó)家即將滅亡。一個(gè)軍隊(duì),將軍忙,就代表軍隊(duì)即將滅亡。一個(gè)家庭,支柱忙,就代表家庭即將破裂。一個(gè)公司,老板忙,就代表公司即將倒閉。

      歷史上所有偉大的人物,政黨以及如今偉大的商業(yè)領(lǐng)袖,有哪位整天忙著做事的?這些領(lǐng)袖每天干的最多的事就是

      學(xué)習(xí)成長(zhǎng),把握方向,分析市場(chǎng),戰(zhàn)略布局,制定方法。

      一個(gè)領(lǐng)袖如果整天忙著做事,就失去了領(lǐng)袖的價(jià)值和意義...比爾蓋茨說(shuō)過(guò):"一個(gè)領(lǐng)袖如果整天很忙,就證明一件事,能力不足。一個(gè)領(lǐng)袖如果整天很忙,就一個(gè)結(jié)果毀滅。"因此,當(dāng)你此刻很忙的時(shí)候就問(wèn)問(wèn)自己:" 1,我在忙什么?

      2,我忙的事有多大價(jià)值? 3,我做的事別人會(huì)不會(huì)做? 4,我為什么會(huì)這么忙?"

      不管什么原因,如果此刻你很忙,請(qǐng)你真實(shí)的面對(duì)你自己,該停一停,給自己充充電,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

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      第三篇:什么叫工作到位

      什么叫工作到位

      1.開(kāi)展工作有目標(biāo):不同崗位要有不同的目標(biāo);目標(biāo)來(lái)源于公司大目標(biāo)的逐級(jí)分解,崗位職責(zé)的要求,以及系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的共同指標(biāo)。開(kāi)展工作之前要有目標(biāo),把目標(biāo)定為工作的方向,要全力去達(dá)成。

      2.匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果:不要告訴老板(這里的老板就是你的直接上級(jí))工作過(guò)程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結(jié)果給老板,結(jié)果思維是第一思維。

      3.請(qǐng)示工作說(shuō)方案:不要讓老板做問(wèn)答題,而是要讓老板做選擇題。請(qǐng)示工作至少保證給老板兩個(gè)方案,并表達(dá)自己的看法。

      4.總結(jié)工作說(shuō)流程:做工作總結(jié)要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。

      5.布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn):工作有布置就有考核,考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn),否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范,又劃定了工作的邊界。

      6.工作完成要結(jié)案:做正確的事,把事做正確,正確地去做事;不管是自己規(guī)劃要執(zhí)行的事,還是領(lǐng)導(dǎo)安排的事,不可半途而廢,要全力以赴去完成,完成后要總結(jié)和反饋,形成閉環(huán)。

      7.工作執(zhí)行要效率:制定計(jì)劃要可行,領(lǐng)導(dǎo)安排工作不拖拉,本職工作有條理,保質(zhì)保量按期達(dá)成,講效率,要效益。

      8.關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程:關(guān)心下屬要注意聆聽(tīng)他們的問(wèn)題,讓其闡述越詳細(xì)做好。關(guān)心下級(jí)就是關(guān)心細(xì)節(jié),明確讓下級(jí)感動(dòng)的點(diǎn)和面。

      9.交接工作講道德:把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未完成的工作分類(lèi)逐一交接,不要設(shè)置障礙,使其迅速進(jìn)入工作角色。

      10.回憶工作說(shuō)感受:交流多說(shuō)自己工作中的感悟,哪些是學(xué)到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

      第四篇:什么叫工作到位

      什么叫工作到位

      最近中央正在開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng),我部認(rèn)為,作為一個(gè)公司,一個(gè)部門(mén),乃至一個(gè)員工,也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí),時(shí)刻保持頭腦清醒,不斷總結(jié),有則改之無(wú)則加勉。至于這樣才能時(shí)刻保持一個(gè)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性。落實(shí)到工作中,如何驗(yàn)證學(xué)習(xí)是否有效,處事是否得當(dāng),那就要看工作是否到位。我部總結(jié)如下幾條:

      1、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果:不要告訴老板工作過(guò)程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結(jié)果給老板,結(jié)果思維是第一思維。

      2、.請(qǐng)示工作說(shuō)方案:不要讓老板做問(wèn)答題,而是要讓老板做選擇題。請(qǐng)示工作至少保證給老板兩個(gè)方案,并表達(dá)自己的看法。

      3、總結(jié)工作說(shuō)流程:做工作總結(jié)要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。

      4、布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn): 工作有布置就有考核,考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn),否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范,又劃定了工作的邊界。

      5、.關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程:關(guān)心下屬要注意聆聽(tīng)他們的問(wèn)題,讓其闡述越詳細(xì)越好。關(guān)心下級(jí)就是關(guān)心細(xì)節(jié),明確讓下級(jí)感動(dòng)的點(diǎn)和面。

      6、交接工作講道德:把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類(lèi)逐一交接,不要設(shè)置障礙,使其迅速進(jìn)入工作角色。

      7、回憶工作說(shuō)感受:交流多說(shuō)自己工作中的感悟,哪些是學(xué)到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

      一個(gè)國(guó)家,皇帝忙,就代表國(guó)家即將滅亡。一個(gè)軍隊(duì),將軍忙,就代表軍隊(duì)即將滅亡。一個(gè)家庭,支柱忙,就代表家庭即將破裂。一個(gè)公司,老板忙,就代表公司即將倒閉。

      歷史上所有偉大的人物,政黨以及如今偉大的商業(yè)領(lǐng)袖,有哪位整天忙著做事的?這些領(lǐng)袖每天干的最多的事就是學(xué)習(xí)成長(zhǎng),把握方向,分析市場(chǎng),戰(zhàn)略布局,制定方法。一個(gè)領(lǐng)袖如果整天忙著做事,就失去了領(lǐng)袖的價(jià)值和意義……比爾蓋茨說(shuō)過(guò):"一個(gè)領(lǐng)袖如果整天很忙,就證明一件事,能力不足。一個(gè)領(lǐng)袖如果整天很忙,就一個(gè)結(jié)果毀滅。"因此,當(dāng)你此刻很忙的時(shí)候就問(wèn)問(wèn)自己:" 1,我在忙什么? 2,我忙的事有多大價(jià)值?3,我做的事別人會(huì)不會(huì)做?4,我為什么會(huì)這么忙?" 不管什么原因,如果此刻你很忙,請(qǐng)你真實(shí)的面對(duì)你自己,該停一停,給自己充充電,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)!歷史至今所有偉大的領(lǐng)袖雖然有不識(shí)字的,但沒(méi)有一個(gè)不學(xué)習(xí)的!思路決定出路,抉擇改變命運(yùn),專(zhuān)注成就未來(lái)!

      第五篇:什么叫工作到位?

      什么叫工作到位?

      1.匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果

      不要告訴老板工作過(guò)程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結(jié)果給老板,結(jié)果思維是第一思維。

      2.請(qǐng)示工作說(shuō)方案

      不要讓老板做問(wèn)答題,而是要讓老板做選擇題。請(qǐng)示工作至少保證給老板兩個(gè)方案,并表達(dá)自己的看法。

      3.總結(jié)工作說(shuō)流程

      做工作總結(jié)要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。

      4.布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)

      工作有布置就有考核,考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn),否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范,又劃定了工作的邊界。

      5.關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程

      關(guān)心下屬要注意聆聽(tīng)他們的問(wèn)題,讓其闡述越詳細(xì)越好。關(guān)心下級(jí)就是關(guān)心細(xì)節(jié),明確讓下級(jí)感動(dòng)的點(diǎn)和面。

      6.交接工作講道德

      把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類(lèi)逐一交接,不要設(shè)置障礙,使其迅速進(jìn)入工作角色。

      7.回憶工作說(shuō)感受

      交流多說(shuō)自己工作中的感悟,哪些是學(xué)到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

      比爾蓋茨說(shuō)過(guò):"一個(gè)領(lǐng)袖如果整天很忙,就證明一件事,能力不足。一個(gè)領(lǐng)袖如果整天很忙,就一個(gè)結(jié)果毀滅。"因此,當(dāng)你此刻很忙的時(shí)候就問(wèn)問(wèn)自己:

      1,我在忙什么?

      2,我忙的事有多大價(jià)值?

      3,我做的事別人會(huì)不會(huì)做?

      4,我為什么會(huì)這么忙?"

      不管什么原因,如果此刻你很忙,請(qǐng)你真實(shí)的面對(duì)你自己,該停一停,給自己充充電,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)!

      歷史至今所有偉大的領(lǐng)袖雖然有不識(shí)字的,但沒(méi)有一個(gè)不學(xué)習(xí)的!思路決定出路,抉擇改變命運(yùn),專(zhuān)注成就未來(lái)!

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