第一篇：xx鎮(zhèn)某年勞動保障工作總結(jié)（推薦）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、縣兩級勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和關(guān)心支持下，以“三個代表”重要思想為指針，堅決貫徹落實十六屆四中全會精神，嚴(yán)格遵照上級勞動保障部門工作指示，扎實開展社會保障和勞動就業(yè)工作，并取得一定成績，現(xiàn)將今年的工作簡單總結(jié)如下：

一、全力推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作

做好企業(yè)離退休人員移交工作，今年接收離退休人員共人，其中市級人，縣級人，轉(zhuǎn)出退休人員人，現(xiàn)共有離退休人員人，其中市級人，縣級人。同時開展養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，為全鎮(zhèn)余名離退休人員全部辦理了養(yǎng)老金資格證，辦證率和發(fā)證率均為，并做好養(yǎng)老金年度審核工作。離退休人員社會管理服務(wù)信息登記表的調(diào)查核實登記率為。我們做到每接收一名退休人員，就填寫一份離退休人員社會化管理服務(wù)信息登記表，發(fā)放一張社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，并對離退休人員進(jìn)行上門調(diào)查核實與離退休人員見面，并且將信息登記表輸入電腦。同時，做好了離退休人員死亡申報工作完成率和統(tǒng)計報表工作。去年我鎮(zhèn)離退休人員死亡共人，已全部辦理了喪葬申報。

進(jìn)一步完善離退休人員自管組織制度。年初，按照屬地管理的原則，根據(jù)各退休人員居住地址和人員數(shù)量，分為個自管小組，并選舉了名自管員。制訂自管員工作職責(zé)，充分發(fā)揮了自管員的作用。同時我鎮(zhèn)還切實關(guān)心退休人員的生活，著力提高退休人員生活質(zhì)量，精心組織退休人員參加活動。投資萬余元建立退休人員活動中心個，添置桌椅、麻將、撲克、象棋等活動器材，購買書籍余冊，并成立了退休人員活動委員會，制訂了活動規(guī)章制度。今年共組織活動余次，參加人員約余人，極大的豐富了退休人員的生活。在我鎮(zhèn)退休人員活動中心，每天都有退休人員在打門球、跳舞、打撲克、打麻將等活動，極大的豐富了退休人員的生活，老人們各有所樂。

二、著力加強(qiáng)勞動就業(yè)工作

今年以來，我鎮(zhèn)根據(jù)與縣就業(yè)局年初簽訂的責(zé)任狀，積極開展職業(yè)介紹和就業(yè)再就業(yè)工作。切實做好勞動保障基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作，通過調(diào)查摸底，并逐項分類，登記造冊，掌握了全鎮(zhèn)的勞動力資源狀況，準(zhǔn)確掌握全鎮(zhèn)再就業(yè)情況。截止年月底我鎮(zhèn)共有下崗職工余人，失業(yè)人員人。同時，我們加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，在縣就業(yè)局和鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的幫助和引導(dǎo)下，新成立了家職業(yè)介紹所，為求職人員提供更多的用工信息，促進(jìn)了全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展。月份，市勞動就業(yè)局在我鎮(zhèn)進(jìn)行現(xiàn)場招聘，錄取名下崗女職工赴某省大拇指母嬰公司務(wù)工。今年以來，我鎮(zhèn)共安排國有企業(yè)下崗職工就業(yè)人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口人，安排困難群體就業(yè)人數(shù)人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人，免費職業(yè)培訓(xùn)人，免費職業(yè)介紹人。還認(rèn)真落實再就業(yè)政策，為名下崗工人提供了小額貸款證明。

三、切實做好社會保險擴(kuò)面工作

社會保險是我國的一項基本保障制度，是一件利國利民的工作。年是社會保險擴(kuò)覆的第一年，我鎮(zhèn)克服經(jīng)濟(jì)不景氣、人們的參保意識薄弱等不利因素影響，主動出擊，扎實做好擴(kuò)面工作。首先做好調(diào)查工作，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的企業(yè)職工人數(shù)、工資總額、是否有參保人員、是否與職工簽訂了勞動合同等基本情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查摸底。全面掌握了企業(yè)的資料，為社會保險擴(kuò)面征繳工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。同時，成立了社會保險擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，向各企業(yè)單位下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好社會保險擴(kuò)面工作的通知》的文件，并組織各企業(yè)老板召開了養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作會議。此外，我鎮(zhèn)還注重加強(qiáng)社會保險宣傳。月份，我們在全鎮(zhèn)進(jìn)行了大規(guī)模的宣傳活動，組織工作人員到各企業(yè)講解社會保險政策，并張貼宣傳標(biāo)語余張、懸掛宣傳橫幅條，使廣大群眾真正了解社會保險。目前已有萍鄉(xiāng)市第五電瓷廠為在廠職工購買了養(yǎng)老保險。還認(rèn)真做好村干部養(yǎng)老保險征繳工作和醫(yī)療保險擴(kuò)覆工作，基本完成了上級下達(dá)的任務(wù)。

我鎮(zhèn)勞動保障工作雖取得一定成績，但也存在不足，如就業(yè)崗位開發(fā)不夠、工作人員業(yè)務(wù)能力有待提高等。針對這些問題，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，制定整改措施，扎實工作，使我鎮(zhèn)的勞動保障工作更上一個新臺階。

年月日

第二篇：梅林鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)

梅林鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)

2009年，梅林鎮(zhèn)勞動保障工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動和社會保障局的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建充分就業(yè)村為目標(biāo)，以穩(wěn)定就業(yè)為重點，積極推進(jìn)勞動就業(yè)保障工作，較好地完成了各級交給的任務(wù)。

一、勞動保障平臺建設(shè)情況

為加強(qiáng)基層勞動保障平臺規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升勞動保障系統(tǒng)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力，今年，我鎮(zhèn)按照“六到位”(機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作)的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，勞動保障事務(wù)所所長為副組長，各村勞動保障工作站協(xié)理員為成員的梅林鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由勞保所所長任辦公室主任，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)村勞動保障平臺建設(shè)日常工作，并將村級勞動保障工作站建設(shè)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化到村及協(xié)理員，同時將此項工作納入村級目標(biāo)責(zé)任考核，真正形成“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有壓力”的濃厚氛圍，采取多項措施加強(qiáng)基層勞動保障平臺建設(shè)。

基層勞動保障平臺是勞動保障部門直接面對群眾的服務(wù)窗口，是落實各項勞動保障工作的前沿陣地，也是實現(xiàn)勞動保障服務(wù)功能全覆蓋的重要載體，在勞動保障工作總體格局中占有十分重要的地位?；鶎觿趧颖Ｕ掀脚_服務(wù)質(zhì)量的好壞、服務(wù)水平的高低，直接影響社會和諧穩(wěn)定，直接涉及人民群眾切身利益，直接關(guān)系黨和政府的形象。根據(jù)市局統(tǒng)一要求，我鎮(zhèn)已設(shè)置了專門辦公場所——梅林鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所，占地面積100平方米，內(nèi)設(shè)人力資源市場（60平方米）、檔案室（30平方米），配齊了辦公桌椅兩套、檔案柜兩組、電腦兩臺、打印機(jī)兩臺、電話一部、傳真機(jī)一部、數(shù)碼相機(jī)一部等辦公設(shè)施（空調(diào)正在落實），完善了各項工作制度、工作職責(zé)、工作要求均已上墻，配備專職的工作人員2人；所轄8個村級勞動保障工作站窗口建設(shè)也按統(tǒng)一要求得到落實。

二、工作開展情況

我鎮(zhèn)勞動保障所以勞動保障平臺建設(shè)為載體，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，辦事制度和辦理程序，實行規(guī)范化的統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程。嚴(yán)格按照工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程開展勞動保障服務(wù)工作，推進(jìn)勞動保障平臺工作的制度化，在政策規(guī)定、服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦理結(jié)果等方面實行“四公開”，在基礎(chǔ)臺

賬、服務(wù)內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度、工作人員業(yè)務(wù)水平標(biāo)準(zhǔn)等方面實現(xiàn)“五統(tǒng)一”，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率。依托鎮(zhèn)人力資源市場和勞動保障平臺，在去年已實現(xiàn)田村村、橋頭村創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移村的基礎(chǔ)上，今年又在積極申報梅林村、沙埠村的充分轉(zhuǎn)移村創(chuàng)建和目標(biāo)責(zé)任考評工作；順利完成14000人的勞動力資源調(diào)查和信息錄入工作；舉辦種植（山核桃、板栗）、養(yǎng)殖（養(yǎng)雞）業(yè)、林業(yè)等各類新型農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)5次、300人；大力開展就地就近就業(yè)、強(qiáng)化就業(yè)援助，拓寬市場就業(yè)，切實做好“四類人群”充分就業(yè)；積極做好梅林村大沖上、下25戶被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和33名村干部養(yǎng)老保險繳費工作；在基層勞動保障平臺層面，大力開展技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，使下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力“零距離”接受技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能。在基層勞動保障平臺加強(qiáng)勞動合同管理、監(jiān)察維權(quán)、勞動仲裁等工作。

三、2010年工作思路及舉措

(一)抓好培訓(xùn)，強(qiáng)化素質(zhì)。加強(qiáng)對基層勞動保障工作人員的能力建設(shè)和規(guī)范操作的培訓(xùn)。切實開展好“村級星級勞動保障協(xié)理員”評比活動，進(jìn)一步提升基層勞動保障平臺工作人員業(yè)務(wù)能力和工作水平。特別著重于社會保障、技能培訓(xùn)、勞動監(jiān)察和勞動仲裁業(yè)務(wù)以及勞動合同管理等方面知識培

訓(xùn)，適應(yīng)新時期工作任務(wù)的需要，使基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到整體提升，為全面發(fā)揮勞動保障的整體功能奠定堅實的基礎(chǔ)。

(二)下大力完成轄區(qū)內(nèi)人力資源建檔工作。力爭在兩年內(nèi)建立和完善轄區(qū)內(nèi)勞動力資源的 “一戶一冊”建檔工作；定期開展企業(yè)用工調(diào)查并發(fā)布用工信息，舉辦小型農(nóng)民工供需洽談會；開展新型農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。(三)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，建立和諧勞動關(guān)系。深入開展《勞動法》《就業(yè)促進(jìn)法》《合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》“和諧勞動關(guān)系”的宣傳工作，督促企業(yè)按法規(guī)簽訂勞動合同，完善勞動工資保證金制度，增強(qiáng)企業(yè)、農(nóng)民工的參保意識和維權(quán)意識，并積極參與協(xié)調(diào)勞動糾紛，切實維護(hù)職工權(quán)益。結(jié)合轄區(qū)實際，積極探索增強(qiáng)工作實效的舉措，幫助有就業(yè)愿望的群眾提高就業(yè)技能，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，開發(fā)更多適合就業(yè)困難人員的工作崗位。

二00九年十二月八日

第三篇：XX鎮(zhèn)2008勞動保障工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)2008勞動保障工作總結(jié)

根據(jù)中共十七大精神，緊緊圍繞維護(hù)勞動者權(quán)益、保證社會安定的中心思想。XX鎮(zhèn)政府勞動保障工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，按照充分發(fā)揮政策的牽引力，部門聯(lián)合的促動力與組織領(lǐng)導(dǎo)的催生力。形成領(lǐng)導(dǎo)重視，部門合力，上下思想統(tǒng)一，社會各界積極配合的良好局面?，F(xiàn)就我辦2008的工作情況總結(jié)如下：

一、農(nóng)民培訓(xùn)工作。我鎮(zhèn)按照“人才興鎮(zhèn)、機(jī)制創(chuàng)新、形象宣傳、強(qiáng)化手段和重點突破”的總體要求，充分發(fā)揮農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心的職能，充分發(fā)揮農(nóng)村現(xiàn)代教育網(wǎng)絡(luò)的重要作用，以農(nóng)民增收、提高糧食綜合生產(chǎn)能力和促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)重點，大力開展農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，加大科技示范推廣和信息傳播服務(wù)力度，努力提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，加快農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，加強(qiáng)對擬轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)前的培訓(xùn)。

今年我辦共牽頭組織培訓(xùn)了1620人，我辦今年主要負(fù)責(zé)的是電工、焊工、冷作工培訓(xùn)、特種行業(yè)起重機(jī)培訓(xùn)和針織培訓(xùn)等，大都推薦到本地的船廠和針織廠去，農(nóng)民轉(zhuǎn)崗就業(yè)率達(dá)到了95%以上，取得了不錯的社會反響。

二、社會保險覆蓋面工作。針對當(dāng)前各類保險工作的征繳工作，我鎮(zhèn)積極發(fā)動XX鎮(zhèn)各企業(yè)要樹立全局意識和整體觀念，通力配合，全面落實企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，為企業(yè)職工解決好后顧之憂。今年擴(kuò)面工作任務(wù)相當(dāng)艱巨，但是我鎮(zhèn)迎難而上，強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)檢查，對各項保險沒有落實的企業(yè)進(jìn)行了宣傳和溝通，爭取完成任務(wù)。

總的來說，今年的保險擴(kuò)大覆蓋面工作完成情況良好，工傷保險和被征地人員養(yǎng)老保險都名列全縣領(lǐng)先地位，其他養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、等保險覆蓋面工作也扎實推進(jìn)，位于全縣中列。累計完成社保擴(kuò)面3160人，其中，養(yǎng)老保險227人，失業(yè)保險149人，醫(yī)療保險 271人，工傷保險341人，生育319人，被征地養(yǎng)老保險285人。

三、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。勞動和社會保障工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，經(jīng)過強(qiáng)化學(xué)習(xí)和廣泛地宣傳動員，以不斷增強(qiáng)人民群眾的法律意識為先導(dǎo)，以規(guī)范行為、創(chuàng)設(shè)條件、維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益為目的，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》，取得了一定的成績。

加大勞動保障監(jiān)察力度。加強(qiáng)對勞動力市場和勞務(wù)中介組織的監(jiān)管，認(rèn)真清理整頓勞動力市場，依法嚴(yán)懲侵害農(nóng)民工權(quán)益的行為。同時，經(jīng)常性走訪各大船廠和各企業(yè)，宣傳勞動保障法律法規(guī)宣傳，加大勞動監(jiān)察部門的執(zhí)法力度，督促用工單位與農(nóng)民工依法簽訂并嚴(yán)格履行勞動合同。

我鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察中隊積極開展各項勞動保障監(jiān)察工作，履行職責(zé)為企業(yè)員工爭取利益，利用勞動用工年檢和勞動執(zhí)法全縣大檢查的時機(jī)，調(diào)查企業(yè)有無不良用工情況。

今年我辦牽頭成立了企業(yè)參與的勞動糾紛處理機(jī)構(gòu)，及時有效地解決勞資糾紛和工傷糾紛等矛盾，共處理各類糾紛40余起，金額涉及200多萬，處理率達(dá)100%。

四、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，是實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的重要條件，是促進(jìn)農(nóng)民增收致富的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是全面建設(shè)小康社會的必然要求。為加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，更好地推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，應(yīng)積極穩(wěn)妥地建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的新機(jī)制。

今年新增就業(yè)崗位970人；公益性崗位開發(fā)10人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)達(dá)240人，其中困難人員75人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)930人；網(wǎng)上開介紹信290人。社會失業(yè)率控制在3%%以內(nèi)。

明年工作思路：

一、加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法。加強(qiáng)勞動法和監(jiān)督法的宣傳。把涉及民工切身利益的有關(guān)的法律條文印成小冊子，由用工單位購買發(fā)到每一個民工的手中，讓農(nóng)民工了解自身的權(quán)益，并知道了解怎樣通過法律的手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

二、做好各類培訓(xùn)計劃安排。按照“做事、造勢、務(wù)實”的要求，認(rèn)真總結(jié)農(nóng)民培訓(xùn)的效果、先進(jìn)經(jīng)驗和農(nóng)民通過培訓(xùn)科技致富的典型案例，擴(kuò)大向社會各界和廣大農(nóng)民的宣傳，營造關(guān)注、關(guān)心、支持和積極參加農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)廣校教育的良好環(huán)境和氛圍。

三、認(rèn)真貫徹落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。就業(yè)再就業(yè)政策，關(guān)系到眾多企業(yè)和廣大職工，關(guān)系到他們的切身利益。廣開就業(yè)渠道，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。全面落實新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新崗位，就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生積極變化，特別是民營企業(yè)成為吸納新增就業(yè)的主渠道。

四、做好社會保險征繳制度。針對明年新出臺的外地民工保險制度，對企業(yè)進(jìn)行宣傳和發(fā)動，務(wù)必使明年的工作順利開展。

XX鎮(zhèn)政府

2008年12月21日

第四篇：XX2011年勞動保障工作總結(jié)

xxx鄉(xiāng)2011度年勞動保障工作總結(jié)

一年來市、區(qū)勞動和社會保障領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，在鄉(xiāng)黨委、政府正確指導(dǎo)下，結(jié)合上級部門考核目標(biāo)和工作要求，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點，以健全社會保障體系為主要目標(biāo)，以提高勞動者素質(zhì)為努力方向，穩(wěn)步實施，開拓創(chuàng)新，扎實推進(jìn)了我鄉(xiāng)勞動和社會保障各項工作的開展?，F(xiàn)將一年來勞動保障工作總結(jié)如下：

一、勞動保障站的平臺建設(shè)情況

目前我鄉(xiāng)勞動保障配備專職站長一名，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)勞動保障全面工作；下設(shè)勞動保障監(jiān)察中隊一個，配有3名監(jiān)察員，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)用人單位招工用工、參加社會保險等工作。勞動保障站辦公場所面積40㎡，站內(nèi)配有電腦、打印機(jī)、空調(diào)等辦公設(shè)備。

二、勞動保障工作情況及做法

（一）新農(nóng)保工作開展情況

我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記陳鵬為組長的“新農(nóng)?！惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，施行書記總負(fù)責(zé)制，主抓領(lǐng)導(dǎo)、勞保站、財政所、信用社直接參與該項工作，明確職責(zé)，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的考核內(nèi)容。同時，健全工作制度，各村確定一名專職農(nóng)保員，具體負(fù)責(zé)核實本村的新農(nóng)保日常業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)了村干部的責(zé)任感，并充分調(diào)動村、組干部參與工作的積極性和創(chuàng)造性，確保了新農(nóng)保工作在我鄉(xiāng)順利開展。

積極開展宣傳工作并在3月份召開了新農(nóng)保續(xù)保繳費和擴(kuò)面征繳工作會議，明確了各村新農(nóng)保擴(kuò)面的范圍、人數(shù).9月份我鄉(xiāng)積極開展了新農(nóng)保續(xù)保征繳活動，通過這次活動，老百姓自主繳納保費意識有了極大的提高，參加新農(nóng)保的熱情高漲。目前新參保人數(shù)為219人，續(xù)保人數(shù)為9093人，續(xù)保金額937900元。

同時按照區(qū)里文件要求對我鄉(xiāng)特困人群實行新農(nóng)保補(bǔ)貼政策，結(jié)合鄉(xiāng)民政辦的數(shù)據(jù)，對鄉(xiāng)轄區(qū)范圍內(nèi)的一類低保，一、二殘疾中的低保戶，五保戶，符合條件的優(yōu)撫軍人進(jìn)行新農(nóng)保財政補(bǔ)貼，目前我鄉(xiāng)已有182人享受了新農(nóng)保財政補(bǔ)貼。

（二）城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作 城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作在我鄉(xiāng)開展以來，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，積極組織力量，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行強(qiáng)化宣傳，利用發(fā)放宣傳資料、黑板報等載體，多層面、多形式、多元化地宣傳城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的意義，政策法規(guī)。做到家喻戶曉，由于我鄉(xiāng)是農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，城鎮(zhèn)人口不多，目前16-59歲信息采集人員有36人，60歲以上的有9人。醫(yī)保工作一直是勞保站重點工作之一，關(guān)系到老百姓的切身利益，勞保站積極宣傳，今年共參保城鎮(zhèn)醫(yī)療保險人數(shù)1080余人。

（三）、工資集體協(xié)商工作

根據(jù)上級指示精神，勞保站迅速與工會銜接，在我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)積極開展工資集體協(xié)商工作。我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)有工會的企業(yè)只有先鋒傳動軸廠一家，勞保站配合鄉(xiāng)總工會，第一時間找

到傳動軸廠張廠長，指導(dǎo)張廠長和廠工會通過民主選舉依法產(chǎn)生協(xié)商代表，認(rèn)真履行協(xié)商程序，嚴(yán)格按照工資協(xié)商制度流程操作，順利的完成了先鋒傳動軸廠的工資協(xié)商工作。此項工作使職工的利益得到了有效維護(hù)，調(diào)動了職工的積極性，實現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利共贏。

（三）就業(yè)工作

我鄉(xiāng)是一個農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，據(jù)統(tǒng)計我鄉(xiāng)目前外出打工的農(nóng)民工有4000多人，農(nóng)民收入主要是以外出務(wù)工和本地種植為主，為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)成了我鄉(xiāng)勞保站的主要工作之一。今年來勞保站積極與區(qū)就業(yè)局聯(lián)系，一是做好勞動力轉(zhuǎn)移月報表，讓局里能及時了解我鄉(xiāng)目前勞動力轉(zhuǎn)移情況，以便能更好的指導(dǎo)我鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)的相關(guān)工作；二是積極了解各人才市場就業(yè)用工需求信息，并及時將信息反饋到有就業(yè)需求的農(nóng)民手中，讓他們根據(jù)自己的實際情況優(yōu)化選擇最適合自己的工作；三是組織農(nóng)民技能培訓(xùn)，我鄉(xiāng)計劃在近期內(nèi)和有資質(zhì)認(rèn)定的培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系，組織本鄉(xiāng)有技能學(xué)習(xí)愿望的農(nóng)民免費培訓(xùn)，提高他們的技術(shù)含量，以利于他們更好的找工作；三是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，目前我鄉(xiāng)新增勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)203人，超額完成區(qū)就業(yè)局下達(dá)我鄉(xiāng)160人的任務(wù)數(shù)，同時建立了相關(guān)臺賬，完善了人員資料。

（四）企業(yè)養(yǎng)老保險

年初，區(qū)就業(yè)局向我鄉(xiāng)下達(dá)了新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)100的任務(wù)，勞保站積極行動，利用被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老

保險的機(jī)會，通過宣傳政策，現(xiàn)已有第四年齡段71人已繳納社會養(yǎng)老保險，年底將享受待遇，第三年齡段的審核報批繳費工作等待區(qū)局下一步指示。

三、工作上存在的不足

盡管在一年的工作中，通過不斷的學(xué)習(xí)和努力取得了一些成績，但是也存在著一些不足之處。

1、對工作中涉及的一些政策法規(guī)理解不透徹，由于有些工作是剛接觸，對一些政策法規(guī)不能夠很快的掌握，這給工作帶來了許多不便。因此，在今后的學(xué)習(xí)中，勞保站還需要認(rèn)真琢磨，仔細(xì)推敲，并且結(jié)合實際，才能更好的掌握。

2、對業(yè)務(wù)知識應(yīng)用還不夠熟練

通過一年來的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，但是實際應(yīng)用還是不夠熟練，遇到具體問題時，還是需要經(jīng)常向同事請教。在今后的工作中，勞保站應(yīng)該繼續(xù)向上級部門同事學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)經(jīng)驗，更好地完善我鄉(xiāng)勞動報站相關(guān)業(yè)務(wù)知識，以便更好的為群眾服務(wù)。

四、今后工作目標(biāo)和打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)新農(nóng)保和城居工作的宣傳力度，嚴(yán)格執(zhí)行考核，對沒有完成目標(biāo)任務(wù)的單位年終將不予評先評優(yōu)。

2、重點抓好就業(yè)再就業(yè)工作，對本鄉(xiāng)剩余勞動力做好勞務(wù)輸出工作。并組織一至兩次農(nóng)民工技能培訓(xùn)。

第五篇：(鎮(zhèn)勞動保障所)2008年勞動保障工作總結(jié)

（*鎮(zhèn)勞動保障所）2008年勞動保障工作總結(jié)

加快剩余勞動力轉(zhuǎn)移拓寬農(nóng)民增收渠道

──金馬勞動保障所2008年工作總結(jié)

2008年，是深入貫徹黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵之年，做好勞動保障工作是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增效、農(nóng)民增收的有效途徑。我鎮(zhèn)的勞動保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣勞動和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下，在有關(guān)部門的通力合作下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，積極貫徹落實中央、省、州、縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關(guān)決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強(qiáng)勞動力資源開發(fā)這一目標(biāo)和任務(wù)，堅持把促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點，把擴(kuò)大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大了勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模。經(jīng)過全鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲地做好2008年的勞動保障工作，在認(rèn)真總結(jié)2008年工作的基礎(chǔ)上，提出2008年的工作思路?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、2008年的基本工作

針對我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，結(jié)合瀘政發(fā)?2008?24號和瀘發(fā)?2008?8號文件精神，鎮(zhèn)黨委、政府及時成立了金馬鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組（金發(fā)?2008?34號）文件，之后又制定了《金馬鎮(zhèn)關(guān)于2008勞務(wù)輸出目標(biāo)責(zé)任考核的實施意見》，及時下達(dá)《金馬鎮(zhèn)人民政府關(guān)于下達(dá)2008勞務(wù)輸出指標(biāo)的通知》（金政發(fā)?2008?7號）文件，根據(jù)客觀因素的影響，又出臺了《關(guān)于認(rèn)真做好2008年勞務(wù)輸出工作的通知》等文件。在這些文件中都將農(nóng)村勞務(wù)輸出工作的重要性和必要性、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、政策措施、獎懲辦法等都作了明確規(guī)定，并且還把勞務(wù)輸出工作列入中心工作目標(biāo)責(zé)任考核。

在具體工作中，我鎮(zhèn)主要是通過政策扶持，政府引導(dǎo)，能人幫帶，充分利用瀘西縣金水建筑建材有限責(zé)任公司這一龍頭企業(yè)，努力把金馬的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟(jì)資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全鎮(zhèn) 二○○四計劃向外省及省內(nèi)輸出農(nóng)村勞動力4000人，比縣委、縣人民政府下達(dá)的任務(wù)數(shù)3300人增加700人，農(nóng)村勞動力在非農(nóng)業(yè)比例提高到20％。今年1至12月，全鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動力4028人，完成縣下達(dá)任務(wù)數(shù)3300人的122％。其中由縣勞務(wù)輸出公司輸送41人，累計已達(dá)106人，就業(yè)中心輸送8人。輸出省外41人，省內(nèi)1966人，縣內(nèi)789人，輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進(jìn)廠務(wù)工等城市經(jīng)濟(jì)的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務(wù)輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟(jì)的雙向流動，從而達(dá)到緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進(jìn)了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進(jìn)了土地適度規(guī)模經(jīng)營，加快了城鎮(zhèn)化進(jìn)程，還有力地促進(jìn)了農(nóng)村社會公益事業(yè)的發(fā)展。做好勞務(wù)輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)，還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯，為家庭創(chuàng)收，同時還有有效地減緩就業(yè)壓力?？傊?，我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全鎮(zhèn)各級各部門的共同努力，已取得了較好的成績，同時了收到了良好的效應(yīng)，其做法主要是：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)輸出作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓

鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真領(lǐng)會縣委、政府勞務(wù)輸出工作會議精神，把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定，把勞務(wù)輸出納入對各村委會考核的重要指標(biāo)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，同時還把勞務(wù)輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內(nèi)容，切實加強(qiáng)對勞務(wù)輸出的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（二）加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍

為使縣委、政府有組織地開展勞務(wù)輸出這一決策深入全鎮(zhèn)5萬多人民群眾中，我們充分利用廣播、墻報以及《金馬快訊》和《今日金馬》等刊物，樹立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，讓群眾摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對勞務(wù)輸出的認(rèn)識，充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認(rèn)識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長見識、增收入的有效途徑，進(jìn)而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。在宣傳中還通過身邊的典型例子，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門闖世界，外出務(wù)工奔小康”的良好氛圍。

（三）完善部門密切配合，相互支持的工作機(jī)制

農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。鎮(zhèn)政府為有效避免“人難找，事難辦”現(xiàn)象的出現(xiàn)，召開了相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，部門聯(lián)動，齊抓共管”的工作格局，要求勞保所、派出所、計生、信用等部門要簡化辦事手續(xù)，認(rèn)真做好各種服務(wù)工作。鎮(zhèn)政府還與各村委會簽訂勞務(wù)輸出目標(biāo)責(zé)任考核，并把勞務(wù)輸出考核納入全鎮(zhèn)中心目標(biāo)考核范疇，還要求機(jī)關(guān)干部職工關(guān)心、支持外出務(wù)工人員，結(jié)合實施“云嶺先鋒”工程，做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出工作提供了堅強(qiáng)的組織保證。

（四）認(rèn)真組織，嚴(yán)格把關(guān)，做好各種服務(wù)工作

為確保輸出的務(wù)工人員安臵得好、穩(wěn)得住、干得好、有效益，對來報名的人員嚴(yán)把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀念、綜合素質(zhì)等關(guān)口，真正做到符合條件一個，辦理手續(xù)一個，面試合格一個，組織輸出一個，這些硬件使務(wù)工者突破了行業(yè)、崗位的條件限制，從而有效地避免了安臵不好、穩(wěn)定不了或其他思想觀念問題的產(chǎn)生。各村民委員會還經(jīng)常與勞動保障所聯(lián)系，做好務(wù)工人員家屬的思想工作，把務(wù)工者的生活情況、待遇情況及時告訴其家屬，耐心回答他們提出的各種問題，及時為外出人員帶去身份證、畢業(yè)證等證件。扎實的工作使我鎮(zhèn)輸出人員的穩(wěn)定率達(dá)94％。

（五）按時上報勞動力資源和勞務(wù)輸出情況報表。

為了及時了解掌握各階段勞務(wù)輸出情況，鎮(zhèn)勞動保障所積極配合鎮(zhèn)企業(yè)辦切實做好勞動力資源的調(diào)查建檔、職業(yè)培訓(xùn)和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù)，認(rèn)真做好勞動力儲備情況的調(diào)查，及時準(zhǔn)確地上報農(nóng)村勞務(wù)輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務(wù)報表，沒有一次漏報、缺報，并且還全面落實了我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)離退休人員數(shù)，認(rèn)真做好離退休人員社會化管理服務(wù)體系，切實抓緊抓好離退休人員的社會化管理服務(wù)工作，已把全鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員造冊登記，還超額完成了縣局分給我鎮(zhèn)的報刊征訂任務(wù)數(shù)。同時還認(rèn)真做好技校招生工作，圓滿完成縣局下達(dá)的任務(wù)數(shù)。

（六）認(rèn)真形勢，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)是永恒的，只有不斷學(xué)習(xí)，才會進(jìn)步。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自9月份成立勞動保障所以來，由于人員少，事情又多，對勞動保障知識了解甚少，要做好勞動保障工作，就要學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策以及勞動保障方面的業(yè)務(wù)知識，這就要求每個干部認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。因此，我們積極參加縣局組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，認(rèn)真聽了縣局8個科室主任講解的業(yè)務(wù)知識，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎(chǔ)，對內(nèi)增強(qiáng)了素質(zhì)，對外樹立了良好的形象。

二、金馬鎮(zhèn)勞動保障工作中存在的主要問題和困難 我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強(qiáng)，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。

（一）思想認(rèn)識不足，組織工作有待改進(jìn)

從目前金馬鎮(zhèn)勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù)，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變

在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴(yán)重影響了勞務(wù)輸出工作的開展。

（三）現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴(yán)重影響勞務(wù)輸出 勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠，給勞務(wù)輸出工作帶來了一定的阻力。

（四）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移困難較大

由于交通不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來了困難，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機(jī)會。

（五）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念

三、金馬鎮(zhèn)勞動保障工作下一步的工作打算

（一）提高對勞務(wù)輸出重要性，必要性的認(rèn)識，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化勞務(wù)輸出工作

鎮(zhèn)黨委、政府還要進(jìn)一步把勞動力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)民增收，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出提升到一個新的水平。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)

加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進(jìn)一步加大技校招生力度，保證新增勞動力的素質(zhì)，另一方面要利用金馬職業(yè)中學(xué)，按照“定點培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，加強(qiáng)職業(yè)中學(xué)的勞動技能課教育，針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范

為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)勞動力流動，杜絕民工盲目外出、無證打工等現(xiàn)象的發(fā)生，積極探索政府引導(dǎo)、市場配臵、企業(yè)訂單、勞務(wù)派遣、項目拉動等多種形式，千方百計擴(kuò)大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。抓緊實施好石缸沖村委會“勞務(wù)輸出示范點”的建設(shè)工作，加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。

（四）加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間 一是加快中心集鎮(zhèn)建設(shè)的力度，推動我鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。三是切實推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，特別是肉牛、蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。

（五）加快實施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，拓寬農(nóng)村勞動力跨區(qū)流動渠道

充分利用現(xiàn)有的廣東、上海、昆明等勞務(wù)輸出渠道，積極開拓新的輸出市場，加快農(nóng)村勞動力向大中城市和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)流動。一是加強(qiáng)與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系，為農(nóng)民外出務(wù)工提供及時準(zhǔn)確的信息。二是加強(qiáng)勞務(wù)輸出的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力輸出機(jī)制。三是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作，切實維護(hù)他們的勞動權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率。

（六）認(rèn)真加強(qiáng)思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質(zhì)。

強(qiáng)有力的思想政治工作是我們做好一切工作的重要保障和政治優(yōu)勢，在勞動力資源轉(zhuǎn)移工作中，加強(qiáng)思想政治工作尤為重要，我們要充分認(rèn)識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，要以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)xxx省、州、縣關(guān)于勞動力資源開發(fā)的文件精神，以促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點，與時俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)勞動保障工作的新局面。