第一篇：民主生活會自我剖析對照檢查

自我剖析對照

檢查材料

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民主生活會自我剖析對照檢查材料

根據(jù)XX2013年民主生活會的要求，這次民主生活會的主要任務(wù)是以為民務(wù)實清廉，以踐行黨的宗旨、密切聯(lián)系群眾，貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》作為主題，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)，全面加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。重點剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是只注重了解自己想要了

解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，主動性不強、不夠深入，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是在工作上不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與職工談心交流少，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞單位的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

總之，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風(fēng)”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)。

年月日

第二篇：巡視整改專題民主生活會對照檢查自我剖析材料

巡視整改專題民主生活會對照檢查自我剖析材料

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知文件精神，按照巡視整改工作要求，會前我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于巡視工作和調(diào)研指導(dǎo)河南時的的重要講話精神，認真學(xué)習(xí)了中央巡視組反饋意見整改動員會精神、王國生書記調(diào)研濮陽時的重要講話精神和省委巡視反饋意見，對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)定，聯(lián)系個人思想和工作實際進行了深刻剖析反思?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、存在問題

對照巡視整改工作要求和中央、省委、市委指出的突出問題，經(jīng)過認真梳理分析，查找出的問題有：

（一）政治站位還不夠高。雖然我能夠積極主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神,堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是，存在貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會精神不夠，對新形勢新情況不敏感，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)，思維定勢、路徑依賴，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，貫徹執(zhí)行中央、省委、市委重大決策部署上未落細落實等問題。如，對深化醫(yī)改的科學(xué)性、前瞻性不夠強，想法多、辦法少，文件多、進展慢，叫得響、有特色的改革舉措不多。

（二）“四個意識”還不夠強。作為一名受黨教育培養(yǎng)多年黨員干部，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。但還存在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡薄，對違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明。比如在茶余飯后、同事、朋友或家人的交流過程中，對一些損害黨的形象、詆毀黨的聲譽的言行和社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的錯誤言論，不能做到正面反擊。有時候礙于情面，有參加同學(xué)間的小范圍聚會、會議結(jié)束較晚或運動鍛煉后有和同事、朋友一起吃飯現(xiàn)象。

（三）干部隊伍建設(shè)力度不夠。對照檢查，本人在選人用人方面基本能夠做到出于公心，出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人，同時注重民主程序，既看工作表現(xiàn)，也廣泛征求各方意見，沒有出現(xiàn)違規(guī)提拔、違規(guī)用人問題。但是也存在選人用人規(guī)矩、程序、標(biāo)準(zhǔn)意識不強，選人用人上存在注重業(yè)務(wù)素質(zhì)而輕黨性修養(yǎng)道德品質(zhì)的傾向，對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉不夠，選拔干部有論資排輩思想，大膽使用素質(zhì)高、能干事、會干事的干部不夠。

（四）黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。雖然我平時能夠認真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，按要求參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會，但是存在參加雙重組織生活會不積極，民主生活會辣味不足，談成績濃墨重彩、褒獎有加，說問題避重就輕，有好人主義思想，誰也不去得罪，與習(xí)總書記提出的蘭考標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠。

（五）脫貧攻堅工作落實還不到位。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市脫貧攻堅工作取得較大成效。作為衛(wèi)計委一把手，能夠把脫貧攻堅放在工作的優(yōu)先位置謀劃推進，健康扶貧作為脫貧攻堅的基礎(chǔ)性工作，在對脫貧攻堅中發(fā)揮了重要作用，我市的健康扶貧工作多次受到省政府、省衛(wèi)計委表揚，在8月召開的全省健康扶貧三化建設(shè)現(xiàn)場會上，我市作了典型發(fā)言。但是，自我剖析，還存在脫貧攻堅政治意識和全局意識不夠強，對脫貧攻堅工作的嚴(yán)肅性、任務(wù)的艱巨性、形勢的嚴(yán)峻性認識不到位，習(xí)慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了、材料報了，有數(shù)字脫貧、資料脫貧現(xiàn)象。健康扶貧工作精準(zhǔn)度不夠，對執(zhí)行政策缺乏剛性約束，存在上級抓得緊，下面就抓得嚴(yán)，上級檢查一放松，下面緊張氣氛就消除的現(xiàn)象，缺乏工作抓在平時、抓在經(jīng)常、重在落實的自覺性。如貧困人口就醫(yī)一站式結(jié)算問題，協(xié)調(diào)落實不夠，截止目前仍然有部分基層醫(yī)療機構(gòu)未能實現(xiàn)。

（六）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和一崗雙責(zé)與上級要求相比有差距。市衛(wèi)計委成立以來，圍繞全市衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展的大局，尤其是在機構(gòu)合并、健康扶貧、公立醫(yī)院改革、疾病預(yù)防控制、健康產(chǎn)業(yè)招商、重點項目建設(shè)等業(yè)務(wù)工作中投入了大量精力，在履行行政職能方面做了大量工作，但全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”履行不到位，在工作中，對班子成員和各單位負責(zé)人，業(yè)務(wù)工作要求多，黨建講的少，黨風(fēng)廉政要求不夠，有時礙于情面提醒不夠。

（七）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不徹底，不嚴(yán)格。中央八項規(guī)定及省市細則實施以來，本人堅決擁護并嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市細則相關(guān)要求。但是在公務(wù)接待中、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作和地市同仁來我市交流學(xué)習(xí)中，有時礙于面子，有把接待標(biāo)準(zhǔn)提高一點，打點“擦邊球”的思想；有時在基層檢查工作時，遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位；在調(diào)查研究方面，方式方法不科學(xué)，調(diào)研效果不佳，問卷調(diào)研、蹲點調(diào)研運用少，基層問題沒有吃透；文風(fēng)會風(fēng)改進不夠，起草、把關(guān)修改文件與實際結(jié)合不緊密，操作性不強，有應(yīng)付現(xiàn)象。

（八）個人有關(guān)情況的說明。對照檢查，本人是堅定的共產(chǎn)主義者，不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；本人八小時之外陪家人、散步、鍛煉身體多，不存在組織參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況；在干部選拔任用中，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，不存在跑風(fēng)漏氣、說情打招呼現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定精神，不存在違反規(guī)定題詞題字現(xiàn)象。

二、原因剖析

問題反映在面上，但根源在思想上。通過深入反思，我認為主要原因在以下四個方面。

（一）理想信念有所淡化。一是對學(xué)習(xí)的重要性認識不到位，沒有真正把政治理論學(xué)習(xí)上升到堅定理想信念、保持共產(chǎn)黨員政治本色的高度來認識，沒有把學(xué)習(xí)作為一種精神追求。二是理論修養(yǎng)還比較淺薄，自覺改造主觀世界的積極性不高。缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為。無私奉獻的精神有所削弱，不怕問題迎難而上的勇氣有所減退，有時容易受社會大氣候影響，隨大流而不以為然。三是正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，在責(zé)任心上存在差距，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒，沒有一股強烈的責(zé)任意識和神圣的使命感。

（二）黨性修養(yǎng)有待進一步錘煉。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。有時候覺著自己年齡大，黨齡長，對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的要求降低了，慢慢把自己等同于一般黨員，不能及時檢查和反思自身在遵守黨紀(jì)、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)方面的問題，沒有真正發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用。在工作和生活中，存在用具體工作代替政治鍛煉、黨性鍛煉的問題。

（三）宗旨意識有所淡化。群眾觀念樹立的不牢固，宗旨意識弱化，對群眾路線和群眾觀點的真正內(nèi)涵理解得不深刻，對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩(wěn)，沒有從思想深處搞明白“我是誰、為了誰、依靠誰”，官本位思想依然存在。在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾不夠，沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感主動解決好涉及群眾利益的突出問題。

(四)自我要求還不夠嚴(yán)格。工作標(biāo)準(zhǔn)有所放松，隨著年齡的增長，政治身份和政治責(zé)任有所淡化，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，不知不覺中降低了對自己的要求。制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有時在執(zhí)行制度上采取實用主義態(tài)度，有利的就執(zhí)行，不利的就變通，抓落實的原則性不夠堅定。有時對需要長期堅持的制度執(zhí)行起來會變松，有時在執(zhí)行上先緊后松、時緊時松，缺乏一貫性。

三、努力方向和整改措施

針對以上存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我將結(jié)合自身實際，突出問題導(dǎo)向，把巡視整改落實作為重大政治任務(wù)來抓，帶頭整改、全面整改、徹底整改，確保問題整改不留尾巴、任務(wù)落實不走過場、作風(fēng)建設(shè)取得實效。

（一）筑牢思想根基，以高度政治自覺抓整改。深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央巡視要求上來，統(tǒng)一到省委、市委巡視整改工作精神上來，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，使整改落實的過程成為糾正政治偏差、強化政治擔(dān)當(dāng)、歷練政治能力的過程，不折不扣地貫徹好中央精神、省委和市委決策部署，以實際行動維護中央權(quán)威，以整改成效詮釋政治忠誠。

(二)強化政治擔(dān)當(dāng)，以強烈責(zé)任意識抓整改。認真履行全面整改第一責(zé)任人責(zé)任，即知即改、立行立改，推動新問題和老問題、共性問題和個性問題一并解決。特別是衛(wèi)計系統(tǒng)承擔(dān)的扶貧民生領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題依然普遍、濫發(fā)獎金、收受禮品禮金、公款報銷額外醫(yī)藥費用等重點整改任務(wù)，作為下半年工作重中之重，綜合施策、落實責(zé)任、強力推進，細化整改內(nèi)容、整改措施、整改時限，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，確保當(dāng)下能夠解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設(shè)定時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全臺賬、持續(xù)發(fā)力。

(三)狠抓自身建設(shè)，以自我革命的精神抓整改。堅持堅持不懈加強自身建設(shè)，做到問題整改和自身建設(shè)同落實、同推進。帶頭推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)全體黨員干部向先進學(xué)習(xí)、同榜樣對標(biāo)，切實增強“四個意識”，在帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上走在前、作表率。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，從自身做起，用好批評和自我批評這個武器，誠懇的指出他人缺點，虛心接受班子成員指出的問題和不足，相互監(jiān)督提升。持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和省市實施細則，自覺把政治責(zé)任抓在手上、扛在肩上，帶頭加強理論武裝、帶頭維護良好政治生態(tài)、帶頭落實“一崗雙責(zé)”、帶頭狠抓工作落實。健全工作推進落實機制，經(jīng)常梳理工作思路，充分征求群眾意見，深入分析評估，確保每項工作都落到實處，不出漏洞。

以上是我的對照檢查自我剖析材料，請同志們提出批評意見。

第三篇：自我剖析對照檢查材料

對照檢查材料

根據(jù)機關(guān)黨委和支部工作安排，我認真學(xué)習(xí)了相關(guān)要求，回顧了2019年的工作，反思了自身的不足，現(xiàn)在將自我剖析材料匯報如下，請大家批評指正。

一、存在的主要問題及原因

一是理論學(xué)習(xí)的深入性和自覺性不夠，只關(guān)注自己感興趣的方面，對重要的政治理論、黨和國家大政方針的學(xué)習(xí)停留在完成任務(wù)的水平，不能將理論知識運用到實踐中指導(dǎo)工作。原因在于僅注重學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的內(nèi)容，對政治學(xué)習(xí)的重要性認識不夠。

二是工作主動性欠缺，19年從事的工作，時常滿足于依靠經(jīng)驗完成日常查驗任務(wù)，缺乏對新型截獲物的探索，缺少對工作的總結(jié)回顧。對于布置的任務(wù)，首先想的是怎么盡快完成，而不是怎么干得更好。反映出工作作風(fēng)還不扎實，缺乏主動進取的意識。

三是艱苦奮斗的精神有所減弱，貪圖安逸的思想有所增長。缺乏馬上就辦，真抓實干的干勁兒，安于現(xiàn)狀，存在多一事不如少一事的想法。在于黨性的錘煉不夠，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”上做的不到位。

二、今后的努力方向

一是加強理論學(xué)習(xí)。用好學(xué)習(xí)強國APP，關(guān)注時政要聞，加強對新時代中國特色社會主義理論的認識。結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，學(xué)習(xí)干部人事檔案工作條例，學(xué)好黨建知識，做到對黨的組織生活制度，“三會一課”制度熟記于心。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。腳踏實地做好本職工作，樹立高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力完成任務(wù)。一切以黨和人民的利益為出發(fā)點。恪守“講政治

重公道

業(yè)務(wù)精

作風(fēng)好”的十二字要求。

三是振奮精神，錘煉黨性修養(yǎng)，加強自身建設(shè)，把個人價值的實現(xiàn)與工作需要緊密結(jié)合起來，增強工作的主動性、科學(xué)性和創(chuàng)造性，高標(biāo)準(zhǔn)的做好各項工作。

以上發(fā)言歡迎大家批評指正。

第四篇：對照檢查自我剖析材料

對照檢查自我剖析材料范文

一、在思想作風(fēng)上：

１、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，沒有帶頭學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，帶動本部員工理論學(xué)習(xí)的廣泛深入開展。學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

２、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：

學(xué)風(fēng)不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。

二、在工作作風(fēng)上

1、業(yè)務(wù)知識不足。這幾年，雖然完成了金融本科的學(xué)習(xí),并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，遠遠未達到市場經(jīng)濟、商業(yè)銀行經(jīng)營和審計工作管理的要求，如審計所要求具備的理論知識不足，對信貸業(yè)務(wù)不夠熟悉，技術(shù)和方法明顯未達到現(xiàn)代化管理的要求，而且隨著金融工具的不斷開發(fā)，金融衍生品的不斷增加，相應(yīng)的內(nèi)控措施不能及時落實到位，監(jiān)督不力。

2、對工作有畏難情緒。隨著金融體制改革的不斷深入，我行在改革中出現(xiàn)了的種種因難，如信貸資產(chǎn)質(zhì)量低，歷史遺留的包袱重，經(jīng)營困難重重,使我對**的改革與發(fā)展產(chǎn)生了疑慮，面對各項經(jīng)營指標(biāo)的巨大壓力,因而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。

3、工作方法跟不上時代要求。

一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期**實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的審計工作思路不夠清晰。

二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達不到預(yù)期的效果。

三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。

四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。

作時的切入點有時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

三、在紀(jì)律上

1、對工作紀(jì)律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。

2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯(lián)系，宴請或接受宴請，未能嚴(yán)格掌握接待費標(biāo)準(zhǔn)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，把同志關(guān)系庸俗化。

四、今后的努力方向

1、加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。

認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的金融方針政策，正確對待目前**面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身**的改革，在平凡的崗位上自覺為**改革與發(fā)展做出貢獻。

二是認真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)．觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。

三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。

帶領(lǐng)本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務(wù)。

2、改進工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。

3、認真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。

一是奉先垂范，模范遵紀(jì)守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任；

二是加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。

三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀(jì)觀念教育，形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。

4、嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對國家、對人民、對**有更大貢獻。

第五篇：對照檢查、自我剖析材料

近些年來，**堅持以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心，堅持從嚴(yán)治行，嚴(yán)肅查處了一批大要案件，競爭實力不斷增強，對照檢查、自我剖析材料。同時，在個別地區(qū)、個別單位和個別領(lǐng)導(dǎo)干部身上還存在著一些突出問題。為端正風(fēng)氣，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范行為，３月２日，******在北京舉行整肅行風(fēng)行紀(jì)電視電話會議，要求全行上下要按照“嚴(yán)格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)要求，臥薪嘗膽，急起直追，苦練內(nèi)功，狠抓管理，大力強化內(nèi)控管理和行風(fēng)建設(shè)，切實搞好整肅行風(fēng)行紀(jì)活動。在這次活動中，要求各級行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決執(zhí)行中央制定的“四大紀(jì)律，八項要求”，端正風(fēng)氣，嚴(yán)明紀(jì)律。在端正風(fēng)氣、樹立正氣方面，做到“六個樹立、六個反對”；在嚴(yán)格紀(jì)律、規(guī)范行為方面，必須嚴(yán)守“七條禁令”。因此,對照以上的要求,檢查自己,剖析自己,仍然還有一定的差距,如下：

一、在思想作風(fēng)上：１、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，沒有帶頭學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，帶動本部員工理論學(xué)習(xí)的廣泛深入開展。學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。２、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論鄧小平理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力，思想?yún)R報《對照檢查、自我剖析材料》。存在這些問題的主要原因是：學(xué)風(fēng)不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。

二、在工作作風(fēng)上

1、業(yè)務(wù)知識不足。這幾年，雖然完成了金融本科的學(xué)習(xí),并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，遠遠未達到市場經(jīng)濟、商業(yè)銀行經(jīng)營和審計工作管理的要求，如審計所要求具備的理論知識不足，對信貸業(yè)務(wù)不夠熟悉，技術(shù)和方法明顯未達到現(xiàn)代化管理的要求，而且隨著金融工具的不斷開發(fā)，金融衍生品的不斷增加，相應(yīng)的內(nèi)控措施不能及時落實到位，監(jiān)督不力。

2、對工作有畏難情緒。隨著金融體制改革的不斷深入，我行在改革中出現(xiàn)了的種種因難，如信貸資產(chǎn)質(zhì)量低，歷史遺留的包袱重，經(jīng)營困難重重,使我對**的改革與發(fā)展產(chǎn)生了疑慮，面對各項經(jīng)營指標(biāo)的巨大壓力,因而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。

3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期**實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

三、在紀(jì)律上

1、對工作紀(jì)律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。

2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯(lián)系，宴請或接受宴請，未能嚴(yán)格掌握接待費標(biāo)準(zhǔn)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，把同志關(guān)系庸俗化。

四、今后的努力方向

1、加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論鄧小平理論和三個代表三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的金融方針政策，正確對待目前**面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身**的改革，在平凡的崗位上自覺為**改革與發(fā)展做出貢獻。二是認真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)．觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務(wù)。

2、改進工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。

3、認真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀(jì)守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任；二是加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀(jì)觀念教育，形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。

4、嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對國家、對人民、對**有更大貢獻。