第一篇：民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

XX縣人民檢察院黨組書記、檢察長XXX

（2010年12月13日）

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就2010年以來本人工作、學習、作風等方面剖析如下，請各位領導本著關心我、幫助我的態(tài)度，提出批評意見，幫助我以后更好的改進工作，努力提高工作質量和效率。

一、主要問題

第一、學習自覺性不高，理論修養(yǎng)不足。一是學習理論缺乏系統(tǒng)性。系統(tǒng)地學習理論原著不夠，多是為應付工作需要而有選擇性的學習，而且往往是滿足于一知半解。二是學習缺乏科學性。理論學習雜亂無章，碰到什么學什么，單為學理論而學理論，不是有的放矢，而是無的放矢，學習效果不佳，有礙自己理論水平的提高。三是學習缺乏經(jīng)常性。認為理論學習較為枯燥、抽象，提不起興趣，事閑則學，事多則丟，無鉆勁、擠勁，缺乏持之以恒的精神，理論修養(yǎng)缺乏后勁。四是常以業(yè)務學習代替理論學習。為適應工作需要，業(yè)務學習擠掉理論學習，拿來主義、實用主義意識濃厚，滿足于自我感覺，導致理論水平不高，為了工作而學習，為了業(yè)務而學習，造成工作效果差，停留于圓周運動，難上臺階。-1-

第二、奉獻精神不強，自我要求不嚴。作為一名黨員，雖然也曾為黨和人民做了一定的工作，但缺乏從高從嚴要求，不能正確評估自己，對辯證唯物主義和歷史唯物主義的人生觀、價值觀的理解片面狹隘。在干警政治、經(jīng)濟待遇不稱心時，就精神不正，心態(tài)不平，思想下滑，意志消沉。只求大事不糊涂，不求小節(jié)見清明，說話粗聲大氣，滿腹牢騷時有發(fā)生。

第三、領導方法不科學，民主決策不夠。未能樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，在處理權力與職責之間的關系上有時顯得不夠理性，在處理上下級之間的關系上有時顯得較被動，有時不能經(jīng)常與班子成員和其他同志開展經(jīng)常性的談心交流，在班子民主生活會中，批評與自我批評也往往是輕描淡寫，流于形式。

二、原因剖析

我之所以存在以上各方面的問題，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因。但從根本上說是因為知識更新不夠，未能時常用新時期黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的標準觀照自己、鍛煉自己、完善自己，說到底是因為黨員先進性保持得不夠。

1、學習不夠。非學無以廣才。改造主觀世界、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，最首要的就是要勤奮學習，善于學習。這個問題不解決好，自身的理論素質、政治覺悟、精神世界和工作水平就很難適應新形勢、新任務。正因為自

己過去對學習，特別是理論學習重視不夠，綜合素質不能適應需要，工作上就不可避免出現(xiàn)了盲目性、隨意性。

2、宗旨淡化。作為一個共產(chǎn)黨員，應當始終牢記全心全意為人民服務這個宗旨，努力踐行“三個代表”的要求，做到立黨為公、執(zhí)政為民。而本人存在的一些突出問題，一個重要原因就是宗旨觀念淡化，群眾路線堅持得不夠。這主要是深入群眾不夠，既不能密切聯(lián)系群眾，了解民生疾苦，聽取群眾意見，也不能與群眾打成一片，為民辦實事、做好事。在工作中，甚至還把自己所做的一點工作作為成績上沾沾自喜，面對困難縮手縮腳，把難題推給他人，處理問題不以群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點。

三、整改措施

看到了問題，找準了根源，就要有的放矢，落實整改，肅清問題，升華思想，增強黨性，增進為人民服務的本領。主要從以下幾個方面下功夫：

1、切實加強學習，全面提高素質。一是要抓住學習重點。要自覺用先進的科學理論武裝自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，要深刻把握新時期黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的科學內涵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、政績觀。二是要改造學習方法，堅持理論聯(lián)系實際，要用科學的理論來指導眼前的工作實際，要研究新情況決新問題，總結新經(jīng)

驗，以馬列主義的實踐勇氣開創(chuàng)工作新局面。三是要樹立終身學習意識。要強化“活到老，學到老”的學習觀念，解放思想，與時俱進，根據(jù)新的實踐需要學習各種科學文化知識，豐富自己的理論素養(yǎng)。

2、強化宗旨觀念，扎實苦干為人民。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨除了最廣大群眾的根本利益外，沒有自己的獨特利益。作為一名檢察長，如果不從根本上強化宗旨觀念，真正做到立檢為公、執(zhí)法為民，就會失去前進的方向。所以，今后的工作中，我將自覺克服畏難情緒和厭戰(zhàn)思想，將自己全部工作的基點放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益上，將嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法作為服務大局、服務人民的主載體，大力弘揚艱苦奮斗的精神，積極進取，振奮精神，勇于拼搏，敢于斗爭，善于斗爭，創(chuàng)造一流的工作成績，讓黨和人民滿意。

3、樹立浩然正氣，嚴格要求自己。一是要立檢為公，秉公執(zhí)法，要始終將公正內化為自己的生命要素，為人處世，大公無私，執(zhí)法辦案，不枉不縱。二是要謹小慎微，嚴于自律。無論何時何地，都堅持自省、自警、自重、自勵，始終做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。三是要勤政為民，愛崗敬業(yè)。既要做到“干一行，愛一行”，恪守本職工作，勤勤懇懇地做好人民勤務員，不得過且過，在困境中干

好檢察事業(yè)，又要不為權所懼，不為名所累，不為錢所困，堂堂正正做人，清清白白做事。

以上剖析如有不當，請領導和同志們批評指正。

第二篇：民主生活會自我剖析材料

根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神，以及中共XX市ⅩⅩⅩ局黨組關于開好2004年縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的實施方案的具體要求，本人在深入學習黨的十六大報告、《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀委第三

次全會上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學習時的重要講話等文獻，并通過觀看中紀委等有關方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎上，按照關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性,本質在堅持執(zhí)政為民的根本要求，通過自我深入查擺執(zhí)政能力方面，黨性黨風方面和工作中存在的突出問題，現(xiàn)深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調查研究工作

科學的調查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調查研究之風盛行的時候，領導者的作風好，聯(lián)系實際，聯(lián)系群眾，我黨我國的事業(yè)就蒸蒸日上，開拓前進；反之主觀主義盛行，形而上學猖厥。黨性、黨風、黨紀都遭到嚴重破壞，我們的事業(yè)也受到嚴重挫折。事實和經(jīng)驗告訴我們，調查研究是培訓和訓練干部，加強領導班子自身建設的一種重要方法，對于培養(yǎng)和造就領導才能和領導新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由于著力處理日常事務，和想方設法推進市局及各分局的工作，重在會議上強調、指示，不重視調查研究，不及時找出工作任務長期推不進的問題癥結，空于焦急，并無實效，今后應吸取教訓，重視調查研究，通過深入細致的調查研究促進領導者自身的建設，通過調查研究破除種種不正確的認識，防止受蒙騙上當，實現(xiàn)正確領導，密切干群關系，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。

二、對自身學習抓得還不緊

對領導者素質的提高是內在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結果。內在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產(chǎn)力水平、社會政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會環(huán)境等因素，這些主觀和客觀因素能對領導者素質發(fā)揮橋梁和紐帶作用的，就是領導者自身的學習。本人一年來，學習是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經(jīng)濟的理論知識，十六屆四中全會提出的執(zhí)政能力和新時期加強黨的建設理論等學習不夠深入，停留在一知半解。其次是專業(yè)知識，如法律法規(guī)，食品、藥品專業(yè)知識等，學習抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責任和任務的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學習方面要向毛澤東同志學習，他快八十了，每天還認真閱讀兩本《參考資料》，還要堅持學習英語，更要象周總理那樣做到“活到老，學到老，改造到老”把刻苦學習作為提高領導者自身素質的根本途徑。

三、黨建工作有待加強

總結中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實踐和歷史經(jīng)驗，高度重視和不斷加強自身建設，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民全面建設小康社會，加快推進現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。十六大報告對黨的建設作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設“四個一定要”的要求和始終成為“兩個先鋒隊”、“一個領導核心”、“三個代表”的總目標，為新世紀新階段全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領。這充分體現(xiàn)了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調整，支部學習與組織生活都不大正常，個別黨員干部沒有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用，個別同志還落后于一般職工。今后要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個先鋒隊”和做到“三個代表”。

四、對干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠

今年以來在對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)嚴重的違紀違規(guī)問題，出了問題又不嚴肅處理，總是心慈手軟，致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生，如一些公務員參加打架斗毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今后要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領導人才會愿意采取行動，關懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們去做好每件事情，做為領導者要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性，這是培養(yǎng)團隊精神的一條捷徑。作為主要領

導者要讓職工學習團隊行為，在培訓中不斷地在“人際關系”、“溝通”、“領導”和“管理”等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓練，使受過良好訓練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發(fā)地與其他成員一起合作，共創(chuàng)佳績，建立起XX市XXXX監(jiān)督管理隊伍的團隊精神。

五、關心職工生活不夠

在領導中國革命斗爭的實踐

中，毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級關系的典范。他老人家所倡導的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評與自我批評的原則以及他所創(chuàng)造的系列處理上下級關系的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關心愛護等，都是我們今天在工作中調整人際關系，關心職工生活應遵循的準則。今年以來關心職工生活不夠主要表現(xiàn)在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動少，對有困難和問題的職工關心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎建設艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關系，從而沒有最大地調動職工的積極性，影響了全年各項任務的良好完成。今后要多向老人家學習，妥善處理好人際關系，關心職工疾苦，主動調動職工的工作積極性，創(chuàng)造更好的業(yè)績。

六、廉潔自律還有待加強

對照檢查廉潔自律方面，特別是執(zhí)行四大紀律八項要求，以及自治區(qū)黨委關于加強領導干部廉潔自律規(guī)定，本人是能夠按照要求與規(guī)定認真執(zhí)行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節(jié)問題，如有時說話不注意場合，語言有時欠文明；勤儉節(jié)約做得不夠，時有大手大腳。

第三篇：民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

到單位工作已有兩年多，第一次參加民主生活會，這也是兩年來第一次較系統(tǒng)、較全面地回顧工作、剖析自我?；叵雰赡陙淼墓ぷ?，付出與辛苦同步，徘徊與彷徨同行，快樂與收獲同在，但總的來說是看似忙忙碌碌，實則碌碌無為。今天主要講下自己的不足：

一是學習不夠經(jīng)常。以前在組織部，由于身處研究室三年，天天有寫不完的材料，所以沒辦法，必須經(jīng)常讀些理論文章。但現(xiàn)在盡管每年也有一些材料要寫，但自己學習的勁頭小了，文章看得少了，學習起來往往是“急來抱佛腳”，甚至還認為自己有了這些知識也能馬馬虎虎應付目前的工作了，而學理論太枯燥，學科技太深奧，學業(yè)務太單調，不想學、厭學的心理經(jīng)常產(chǎn)生。這兩年來，讀的理論文章遠不及在組織部兩個月讀的文章多，深切感受到不經(jīng)常學習，理論水平也會消退，知識也可以退化。所以，今年以來，還是陸續(xù)向《中國火炬》投了幾篇稿子。

二是工作缺乏激情。前陣子，拿了1981年出版的鄧小平文選讀了幾篇，這幾天又沒有去翻了。既感嘆偉人具有先知先覺的本領，又嘆惜一些社會弊端久治不愈。鄧小平30年前講的一些弊端，比如人事制度、領導體制、領導作風等，黨是提了近30年，改革和整治了近30年，現(xiàn)在卻愈演愈烈。特別是在組織部工作三年使我看到了，工作有實績并不意味著一個干部就必然升遷，干部任命中的“潛規(guī)則”并沒有消除，用人上的不正之風依然存在。聯(lián)系到我以前在組織部，咬文嚼字苦三年，東尋西覓熬數(shù)篇，拼得副科今未續(xù)，能否搬石砸青天？我并不在乎權利，所以對身處的每個辦公室主任都是絕對服從，和我同過事的幾個辦公室主任，有的甚至是挑三揀四的，但都和我相處融洽，成為難得的知己?？炊嗔?，看透了，沒有關系、沒有背景、沒有水平的我，只求風平浪靜，安安穩(wěn)穩(wěn)，經(jīng)營好自己的小家庭，只求種好自己的責任田，按領導要求做好自己的本職工作，對于其他工作，想得不夠，干得不多，配合得不力。

三是個性比較突出。我這個人，優(yōu)點不突出，成績不突出，形象也不突出，就是個性太突出。以前，考進了公務員卻半年沒安排工作，就寫信給縣委領導，直言政府的低效與腐敗。在組織部工作時，發(fā)現(xiàn)縣委準備表揚的有些人并沒有得到提拔，而提拔的人并沒有得到表揚，就給領導提出了自己的想法。我的個性，直率，急躁，太犟，容易鉆死胡同，要我逢場作戲那是折磨自己，要我委曲求全那是煎熬自己，對于看不慣的事不能習慣，難以交融的東西干脆就不去交流。

講了這么多，簡要講下下步個人的想法：生活方面，富有感情、創(chuàng)造熱情的生活，享受好生活激情；工作方面，盡心盡力，盡職盡責，力求盡善盡美?？傊?，抓緊學習、扎實工作，提升境界，使自己閱歷跟得上年齡的腳步，氣度量跟得上包裝的腳步，精神跟得上物質的腳步。

第四篇：民主生活會自我剖析材料

根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神，以及中國共產(chǎn)黨*市ⅩⅩⅩ局黨組關于開好2008年縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的實施方案的具體要求，本人在深入學習黨的十六大報告、《中國共產(chǎn)黨中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀委第三次全會上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學習時的重要講話等文獻，并通過觀看中紀委等有關方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎上，按照關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性,本質在堅持執(zhí)政為民的根本要求，通過自我深入查擺執(zhí)政能力方面，黨性黨風方面和工作中存在的突出問題，現(xiàn)深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調查研究工作

科學的調查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調查研究之風盛行的時候，領導者的作風好，聯(lián)系實際，聯(lián)系群眾，我黨我國的事業(yè)就蒸蒸日上，開拓前進；反之主觀主義盛行，形而上學猖厥。黨性、黨風、黨紀都遭到嚴重破壞，我們的事業(yè)也受到嚴重挫折。事實和經(jīng)驗告訴我們，調查研究是培訓和訓練干部，加強領導班子自身建設的一種重要方法，對于培養(yǎng)和造就領導才能和領導新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由于著力處理日常事務，和想方設法推進市局及各分局的工作，重在會議上強調、指示，不重視調查研究，不及時找出工作任務長期推不進的問題癥結，空于焦急，并無實效，今后應吸取教訓，重視調查研究，通過深入細致的調查研究促進領導者自身的建設，通過調查研究破除種種不正確的認識，防止受蒙騙上當，實現(xiàn)正確領導，密切干群關系，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。

二、對自身學習抓得還不緊

對領導者素質的提高是內在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結果。內在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產(chǎn)力水平、社會政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會環(huán)境等因素，這些主觀和客觀因素能對領導者素質發(fā)揮橋梁和紐帶作用的，就是領導者自身的學習。本人一年來，學習是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經(jīng)濟的理論知識，十六屆五中全會文 秘 家 園 fwsir.com提出的執(zhí)政能力和新時期加強黨的建設理論等學習不夠深入，停留在一知半解。其次是專業(yè)知識，如法律法規(guī)，食品、藥品專業(yè)知識等，學習抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責任和任務的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學習方面要向毛澤東同志學習，他快八十了，每天還認真閱讀兩本《參考資料》，還要堅持學習英語，更要象周總理那樣如何做到“活到老，學到老，改造到老”把刻苦學習作為提高領導者自身素質的根本途徑。

三、黨建工作有待加強

總結中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實踐和歷史經(jīng)驗，高度重視和不斷加強自身建設，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民全面建設小康社會，加快推進現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。十六大報告對黨的建設作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設“四個一定要”的要求和始終成為“兩個先鋒隊”、“一個領導核心”、“三個代表”的總目標，為新世紀新階段全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領。這充分體現(xiàn)了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調整，支部學習與組織生活都不大正常，個別黨員干部沒有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用，個別同志還落后于一般職工。今后要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合文 秘 家 園 fwsir.com起來，把制度建設貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個先鋒隊”和如何做到“三個代表”。

四、對干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠

今年以來在對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)嚴重的違紀違規(guī)問題，出了問題又不嚴肅處理，總是心慈手軟，致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生，如一些公務員參加打架斗毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今后要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領導人才會愿意采取行動，關懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們去做好每件事情，做為領導者要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性，這是培養(yǎng)團隊精神的一條捷徑。作為主要領導者要讓職工學習團隊行為，在培訓中不斷地在“人際關系”、“溝通”、“領導”和“管理”等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓練，使受過良好訓練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發(fā)地與其他成員一起合作，共創(chuàng)佳績，建立起*市**監(jiān)督管理隊伍的團隊精神。

五、關心職工生活

第五篇：民主生活會自我剖析

個人對照檢查材料

通過認真學習習主席系列重要講話精神和黨的十八屆六中全會精神，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，按照“三對照三查糾”的具體要求，對自己進行了深刻的自我剖析，現(xiàn)匯報如下。一、三對照三查糾方面

（一）對照堅決維護核心的要求，查糾絕對忠誠方面的差距。本人能夠堅定維護習近平同志為核心的黨中央的權威，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮；能夠自覺維護和貫徹黨指揮槍這一根本制度；能夠做到堅決維護習主席的決策部署，堅決執(zhí)行習主席的指示要求、堅決完成習主席賦予的各項任務；嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終對黨忠誠老實，聽招呼守紀律；能夠嚴格落實“五個必須、五個決不允許”，做政治上的明白人。

（二）對照全面徹底肅清要求，查糾兩個清理方面的差距。本人與郭伯雄、徐才厚沒有任何交集，堅決支持黨中央中央軍委對郭伯雄徐才厚的處理，在這方面，能夠保持清醒的政治頭腦，始終和黨中央中央軍委保持高度一致；按照上級要求，多次清查、自查郭徐流毒的影響，不但在行動上，更在思想上，基本清除了郭徐流毒的影響。但自我反省，在日常工作中，還存在不少問題。例如，落實工作不夠認真，重表態(tài)輕落實，存在應付現(xiàn)象。在執(zhí)行制度上存在老好人思想，不愿意得罪人，總覺得大家都不容易，能變通照顧一下就照顧一下。在人際交往中還存在著傳統(tǒng)的請客吃飯等功利庸俗思想。這些都是長期以來受到郭徐流毒沾染的影響，很多都是無意識的。通過這次自查自糾，充分認識到了這些問題的危害性，下一步，一定堅決進行整改。

（三）對照關鍵少數(shù)特殊要求，查糾擔當自律方面的差距。在堅定理想信念上，具有堅強的共產(chǎn)主義信仰，能夠保持黨的意識和黨員意識，頭腦清醒、精神振奮，具有很強的政治定力。在擁護支持改革上，能夠站在黨和軍隊大局、深化國防和軍隊改革全局上想問題、看問題，能夠正確對待利益關系調整，正確對待進退去留等具體問題。能夠比較嚴格地落實中央八項規(guī)定和軍委十項規(guī)定精神，嚴格自我要求，但對于下屬的教育管理還失之過松，總覺得自己是副職，不愿意拉下臉去對個別擦邊球行為進行批評，正確對待和主動接受監(jiān)督方面做得還不夠，有時候覺得自己是老黨員了，對工作的靈活性和原則性把握的比較準確了，對待組織監(jiān)督方面還不夠積極主動。在擔當作為上，存在著狀態(tài)不好，激情不夠的問題，工作積極性不高，把應付上級檢查作為工作的標準，缺乏高標準的精品意識。轉變工作方式還不夠自覺，在軍隊改革期間，對工作缺乏主動創(chuàng)新精神，還停留在上面推一 推下面動一動的工作模式中。

二、下一步的整改措施

（一）加強學習，不斷提高自身理論水平和政治素質。隨著職務的變化，對自身學習的要求近些年有些放松，反思上面存在的問題，具體原因雖然各不相同，但是根本原因還是沒有完全做到與時俱進，學習就如逆水行舟，不進則退，特別是在面臨我軍建國以來最深刻變革的當下，更是如此。要想更好地適應改革、有效地處理改革中遇到的矛盾問題，就需要我們不斷學習，除了傳統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想和科學發(fā)展觀理論外，更要認真學習習主席系列講話精神，不能泛泛而學，要深入學、反復學，邊學邊思考，結合工作實際學，注意理論與實踐的結合，只有這樣，才能夠弄清吃透理論精髓，才能夠真正提高自身的理論水平和政治素質，為干好工作打下堅實的基礎。

（二）調整心態(tài)，進一步提高工作積極性。人武部工作的時間長了，隨著工作經(jīng)驗的豐富和職務的變化，難免會有船到碼頭車到站的思想心態(tài)。心態(tài)一出問題，工作積極性就不足，體現(xiàn)在工作上就是工作標準不高、缺乏精品意識、缺乏創(chuàng)新精神和攻堅克難的勁頭。因此，調整好心態(tài)是干好工作的前提。如何調整好工作心態(tài)呢，主要從三方面著手，一是重新做好職業(yè)規(guī)劃，給自己樹立新的目標，有了目標才能有動力有激情去干好工作。二是帶著責任心干工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職 業(yè)道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有顧責任感，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就人武部的工作而言，絕大部分是平凡、具體而瑣碎的，看似簡單容易，但是能年復一年地都做好，卻并不簡單容易，這就需要帶著責任心去做。再就是帶著感恩心做工作。要學會以感激的心態(tài)對待組織、對待工作、對待同事。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。想想自己從一名懵懂無知的地方青年，到現(xiàn)在一名副團職軍官、一名老黨員，自己的每一次進步都離不開組織的培養(yǎng)、周圍同事的支持幫助。想到這里，還有什么理由不去努力工作。有了這樣的感恩心，干工作的勁頭和狀態(tài)就會不一樣。

（三）嚴格自我要求，發(fā)揮好黨員干部的帶頭作用。改革期間，各項規(guī)章制度層出不窮，作為一名黨員，必須嚴格按照黨章、黨規(guī)、黨紀來規(guī)范自己的行為；作為一名軍人，必須嚴格遵照軍隊的條令條例、上級的規(guī)章制度來約束自己的行為。雖然自己對各項新規(guī)章新制度學習的還算及時，但是還沒有入腦入心，在具體落實時還存在打折扣的現(xiàn)象。所以，在下一步的工作生活當中，一定要嚴于律己、發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，從自身做起，用自己的行動去影響周圍的同志。確保自身和下屬不會出現(xiàn)任何違規(guī)違紀問題。