第一篇：法規(guī)處如何保障中心工作

法規(guī)處如何保障中心工作

寧波發(fā)展改革委法規(guī)處處長王先軍

一、揚長避短，找準法規(guī)工作的著力領域

根據(jù)網(wǎng)站公開信息，國家發(fā)改委、寧波市發(fā)改委都有15項職能。有些職能是政策性較強的工作，如宏觀經(jīng)濟、區(qū)域統(tǒng)籌、綜合體改等；有些職能則是法規(guī)性較強的工作，如投資項目管理、招標投標管理、價格監(jiān)管等。政策長于引導性，法規(guī)著力規(guī)范性，兩種工作手段各有長短、又各有側重。有些領域需要政策和法規(guī)并用，有些領域則需要嚴格依法行政。法規(guī)工作應揚長避短，找準工作的著力領域，如投資項目管理、招標投標管理、價格監(jiān)管等，尋求工作上的突破。

二、把握工作定位，體現(xiàn)對全委法規(guī)工作的牽頭作用

（一）思考問題應取“高位”，即從轉變政府職能和“著眼大局、服務發(fā)展”的高度謀劃推進發(fā)展改革工作的法治化建設。例如，在“保穩(wěn)促調”以及“擴大內需”等中心工作中，對于投資項目的審批和實施，我委法規(guī)工作做到規(guī)范與服務并重，規(guī)范綠色通道，提高服務質量。

（二）協(xié)調各方應舍“本位”。對外協(xié)調，以服務大局為出發(fā)點，盡可能選取能夠兼顧部門利益的工作方案；對內協(xié)調，以推進工作為出發(fā)點，為業(yè)務工作提出法律方面的建議和解決思路，在服務保障中凸現(xiàn)法規(guī)工作的地位。

（三）指導督促要“到位”。牽頭負責并指導督促業(yè)務處室的法規(guī)工作是法規(guī)處的職責。需要從全委角度統(tǒng)籌考慮的法規(guī)工作如法治工作規(guī)劃、普法宣傳年度計劃、規(guī)范性文件管理、行政執(zhí)法監(jiān)督，特別是對“三重一大”決策、行政審批（許可）、重大行政處罰決定的法律監(jiān)督工作等，應由法規(guī)處室牽頭組織，“指導和督促”一定要“到位”，不能“弱化”，更不能“虛化”。只有強化指導和督促職能，法治建設的效果才能逐漸顯現(xiàn)，反過來又為法治的“指導和督促”工作營造良好環(huán)境、打下更好基礎。

（四）具體工作不“越位”。法規(guī)處的工作依托業(yè)務處室，又要在總體把握上高于具體業(yè)務處室，工作性質兼具宏觀和微觀。有關專業(yè)性法律工作，應以業(yè)務處室主辦為主，法規(guī)處進行審查把關，否則，容易越權、“越位”。如在我市推進 “擴權強縣”改革工作中，委法規(guī)處牽頭負責并起草了《關于落實市委辦公廳、市政府辦公廳擴大縣（市）部分經(jīng)濟社會管理權限的通知》，將25項原由寧波市發(fā)改委行使的職權下放到各縣市區(qū)局。這項牽頭工作的開展，首先要依托各業(yè)務處室提出的放權意見。

三、找準工作抓手，扎實推進具體工作

（一）以建章立制為基礎，務實推進法規(guī)工作的制度化建設

從國家發(fā)改委層面，主要是加快立法步伐，實現(xiàn)部門職能的“有法可依”。地方發(fā)改委在補充立法和創(chuàng)新立法的同時，更需要側重規(guī)范性文件的管理（特別是合法性審核工作）。要進一步健全內部規(guī)章制度，確保決策行為和執(zhí)法行為的合法性和合理性。制度化建設有助于改變基層法規(guī)工作“就事論事”的被動局面。

（二）依托行政執(zhí)法責任制，加強對執(zhí)法行為的指導和監(jiān)督

1、建議在國家發(fā)改委的指導下，對各地發(fā)改委出臺的《行政執(zhí)法責任制實施方案》進行交流分析，形成基本統(tǒng)一的全國發(fā)展改革執(zhí)法規(guī)則體系。

2、做好行政執(zhí)法責任制的有關基礎性工作。如明確發(fā)改委各種行政行為的定義和適用范圍，編制審批事項的示范文本或基本格式。

3、扎實推進《行政執(zhí)法責任制實施方案》的貫徹執(zhí)行。法規(guī)處嚴格履行職責，通過考試、考核等措施，促進執(zhí)法責任制工作的落實。法規(guī)處可以組織對行政審批處進行年度案卷評查，可以會同行政審批處對各縣市區(qū)的項目審批工作進行監(jiān)督。

（三）積極探索批后監(jiān)管新路，致力于提升發(fā)展改革部門形象

行政管理法制的作用是以法律責任的追究來實現(xiàn)的。發(fā)展改革部門“不批不管”“批而不管”的現(xiàn)象還客觀存在。順應政府職能轉變的時代要求，穩(wěn)妥推進行政審批制度改革，建立“批、管分離”的管理機制非常必要。在這方面，有許多問題值得研究，如批后監(jiān)督包括哪些內容、如何監(jiān)督、如何實施責任追究。目前，執(zhí)法隊伍建設也存在一些問題，價格監(jiān)督管理體系較為健全，而投資項目管理領域的執(zhí)法隊伍較弱。

（四）普治結合，講求實效，做好普法工作

一是制定并實施具有前瞻性、引導性、可行性的規(guī)劃；二是制定并實施一個立足市情、切合發(fā)展改革部門工作特點、緊密結合處室工作實際的年度計劃；三是嚴格各種考試、考核制度，與有關制度做好銜接如行政執(zhí)法證考試制度、資格制度等；四是普治結合，通過對違法、違紀行為過錯責任的追究，提高學法用法的自覺性、主動性；五是內外結合，在堅持委內多種形式普法的同時，注重開展面向社會的投資項目管理、招標投標管理、重點工程管理方面的培訓宣傳。

（五）抓住工作紐帶，溝通上下聯(lián)系，促進全系統(tǒng)法制建設

針對基層發(fā)展改革法規(guī)工作隊伍不齊、缺乏溝通、缺乏支撐等現(xiàn)象，我委擬從以下方面積極探索：一是在今年開展價格執(zhí)法檢查的基礎上，計劃明年進行執(zhí)法案卷評查，探索層級法治指導、監(jiān)督工作新途徑；二是由點及面，總結行政復議、行政應訴案件的經(jīng)驗教訓，通過“以案說法”等形式進行宣傳培訓。我委在辦理“寧波市軌道交通江廈橋東站配套設施項目復函”復議案件時，及時與省發(fā)改委溝通、匯報，妥善解決了爭議，保證了項目的正常推進；三是在對縣市區(qū)發(fā)改局的年度考核中，對法規(guī)工作應有所體現(xiàn)；四是《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》已經(jīng)確立了行政規(guī)范性文件的上級備案制度，我委已著手落實。

第二篇：勞動保障服務中心工作職責

勞動保障服務中心工作職責

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小淀鎮(zhèn)勞動保障服務中心是在區(qū)政府和鎮(zhèn)黨政領導下,在區(qū)勞動保障部門的業(yè)務指導下,負責勞動和社會保障管理服務工作的專門機構。本中心以“柜臺窗口式”對外服務，設置以下7個窗口，具體工作職責是:

一、勞動力資源管理

1.負責本轄區(qū)法定勞動年齡內人員的就業(yè)、失業(yè)登記；發(fā)放《就·失業(yè)證》；接轉并保管下崗失業(yè)人員的檔案資料，建立失業(yè)人員基礎情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理；為符合條件的下崗失業(yè)人員核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

2.依照《天津市勞動就業(yè)管理條例》對轄區(qū)內的小型私營企業(yè)和個體工商戶用工實行就業(yè)管理。

3.設立外來勞動力就業(yè)服務站，受區(qū)勞動保障部門外來勞動力就業(yè)服務機構的委托，對在本鎮(zhèn)從事經(jīng)商、家政等社區(qū)服務工作的外來勞動力提供就業(yè)服務和管理。

二、職業(yè)介紹

做好求職登記和空崗登記，為轄區(qū)內的下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力開展個性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和勞務派遣服務。

三、職業(yè)培訓

根據(jù)用工需求，在區(qū)勞動保障服務中心的指導下，組織下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力參加各種類型的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

四、社區(qū)就業(yè)

1.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，發(fā)展并管理社區(qū)就業(yè)勞動組織，負責社區(qū)就業(yè)勞動組織的審核、申報和相關管理工作，并在其政策期滿后，做好勞動組織向勞服企業(yè)轉制的申報手續(xù)。

2.做好轄區(qū)內就業(yè)特困人員的調查、摸底和動態(tài)管理工作，并利用轄區(qū)內的公益性就業(yè)崗位，實現(xiàn)就業(yè)特困人員的安置。

3.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)一組織下，積極開展再就業(yè)援助行動，促進下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。

4.協(xié)助用工單位為安置的農村富余勞動力辦理《農村勞動力就業(yè)登記證》，并登記備查。

5.開業(yè)指導工作

（l）辦理登記手續(xù)。

（2）為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作。

（3）辦理認定勞動就業(yè)服務企業(yè)、服務型企業(yè)、商貿企業(yè)的申報手續(xù)。

五、社會保險

1.辦理申領失業(yè)保險待遇手續(xù)，對享受失業(yè)保險金人員的增減情況進行登記管理。

2.對申領失業(yè)保險金人員進行職業(yè)指導, 對初次申領失業(yè)保險金人員享受失業(yè)保險待遇情況進行公示。

3.受理、申報失業(yè)人員享受養(yǎng)老保險待遇申請。

4.為下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力提供免費咨詢服務，配合民政部門做好最低生活保障的工作銜接。

5.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)籌安排下，開展社會保險擴面、征繳和設立個人繳費窗口工作。

六、退休人員社會化服務

1.建立健全轄區(qū)內退休人員基本信息庫。

2.依托居委會掌握退休人員的生存狀況，定期開展領取養(yǎng)老金資格檢查，并按規(guī)定及時向有關部門提供情況。

3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。

4.會同相關部門引導社會力量建立健全為退休人員的服務網(wǎng)絡，為轄區(qū)內的退休人員提供各項社會化服務。

七、勞動監(jiān)察與仲裁

（一）勞動保障監(jiān)察

1.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報。

2.受區(qū)勞動保障行政部門委托，在轄區(qū)內行使執(zhí)法權。重點對轄區(qū)內的私營企業(yè)、個體工商戶實施勞動保障監(jiān)察。

（二）勞動爭議仲裁調解

1.負責接待來訪、政策咨詢，宣傳、貫徹勞動法律、法規(guī)；

2.指導用人單位與勞動者簽訂勞動合同；

3.指導用人單位開展勞動爭議預防工作，協(xié)調用人單位的勞動關系；

4.指導當事人正確使用仲裁文書，監(jiān)督其按規(guī)定程序參加仲裁活動；

5.公正、及時調解處理勞動爭議案件，經(jīng)調解不成的爭議，提交區(qū)

勞動爭議仲裁委員會裁決。

八、按時做好各種勞動保障統(tǒng)計報表工作

九、指導社區(qū)、居委會勞動保障服務工作

十、完成區(qū)勞動保障服務中心布置的其他工作

第三篇：法規(guī)處工作總結

法規(guī)處****年法制工作總結

現(xiàn)將**法制工作情況及下一步工作安排報告如下：

一、全面完成全省國土資源系統(tǒng)依法行政和“五五”普法規(guī)劃的檢查驗收工作。

按照部和省里的工作要求，結合依法行政五年規(guī)劃和“五五”普法規(guī)劃，組織市（州）開展自查。召開了動員部署會，下發(fā)了檢查驗收工作方案。分兩組對全省**個市及基層國土資源部門依法行政和“五五”普法工作進行了檢查驗收，向部提交了依法行政五年規(guī)劃實施情況總結報告和“五五”普法情況總結報告及推薦先進單位和先進個人工作。承辦了部在***市召開的全國依法行政和“五五”普法檢查驗收動員部署會。全系統(tǒng)依法行政和“五五”普法工作受到好評。

二、認真做好行政復議和行政應訴工作。受理行政復議申請**件，審結**件，全部為涉及土地方面的行政復議。每個行政復議案件在審理過程中，我們通過對案情進行梳理，充分聽取當事人雙方的申辯，對于行政有瑕疵的案件主動進行溝通協(xié)調，充分發(fā)揮了行政復議定紛止爭的作用。經(jīng)我廳行政復議的案件未引起行政訴訟，行政復議被維持率達到 1

100%。受理省政府轉來的行政復議案件**件，全部予以維持。受理行政訴訟**起，由于領導高度重視，經(jīng)我們與法院溝通，一審案件**起，二審案件**起，我廳全部勝訴。

三、積極開展省內國土資源管理相關立法工作。為促進我省經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，加強對集體建設用地的管理，合理利用土地，規(guī)范集體建設用地使用權流轉市場秩序，起草了《***集體建設用地使用權流轉管理試行辦法》文稿，征求了各處室意見，開展了省內外調研，目前經(jīng)省法制辦通過，正式上報省政府待批?！?**礦山地質環(huán)境恢復治理保證金管理辦法》經(jīng)多次調研、修改，已于11月16日省政府常務會討論通過，即將發(fā)布實施。

四、認真辦理、落實人大、政協(xié)建議提案，加強同人大代表、政協(xié)委員的溝通。今年人大代表和政協(xié)委員共提出涉及國土資源管理的建議、提案**件，比去年增加**件，其中我廳主辦件8件。在議案辦理過程中，由于廳領導高度重視，各處室積極配合，我們在在規(guī)定時限內全部辦理完畢。對于我廳主辦件，在****的帶領下親自去面復代表委員，并向他們征求了其他方面工作的意見，實現(xiàn)了辦結率100%，面復率100%，滿意率100%，在省直機關名列前茅。在承辦議案過程中，我處新來的同志認真學習有關法律法規(guī)，同代表委員積極進行溝通，用網(wǎng)絡信息系統(tǒng)進行辦理,受到省政府辦公廳的表揚。

五、嚴謹細致地做好法規(guī)協(xié)調件的辦理工作。在各業(yè)務處室的配合下，辦結各部門法規(guī)協(xié)調件120件，對其中涉及土地利用、耕地保護、礦產(chǎn)勘查開發(fā)、環(huán)境保護方面的內容，認真核對，并按照有關規(guī)定，提出修改意見，積極予以辦結。

六、大力開展“12.4”全國法制宣傳日普法宣傳工作。成立了領導小組，“12.4”法制宣傳日當天走上街頭開展國土資源法規(guī)宣傳咨詢；組織廳機關公務員參加普法知識競賽；設計、出版了“12.4”宣傳活動板報?！?2.4”法制宣傳深入人心。

第四篇：2011年法規(guī)處工作總結

政策法規(guī)處 2011年工作總結

2011年，在省局黨組的領導下，在機關各單位以及各市、州、地地方稅務局法規(guī)部門的大力支持和密切配合下，政策法規(guī)處按照年初省局制定的工作目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢固樹立為領導服務、為機關服務、為基層服務的大局意識和責任意識，以依法行政和規(guī)范執(zhí)法為抓手，切實推進地稅法規(guī)工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、主要工作開展和完成情況

（一）扎實推進依法行政和依法治稅工作

第一、制定計劃，精心組織實施，依法行政工作取得新進展 今年以來，我們始終堅持把依法行政作為稅收工作的基本準則貫穿于稅收工作的方方面面。對照《全面推進依法行政實施綱要》和全國、全省依法行政工作會議要求，進一步強化法制意識、服務意識和責任意識。

一是進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，務求全省地稅系統(tǒng)依法行政工作取得新成效、實現(xiàn)新突破。結合實際，我處制定下發(fā)了《貴州省地方稅務局依法行政考核方案》，科學地設置考核指標體系，共設置考核指標44項，對依法行政考評對象、考評內容和考評方式等進行了細化明確。同時，將依法行政考核納入機關績效考評內容，采取自查與抽查相結合、平時檢查與年終檢查相結合的

方式對各級地稅機關進行考核。

二是認真貫徹落實吳邦國委員長和馬凱國務委員在形成中國特色社會主義法律體系座談會上講話精神。下發(fā)了《關于認真貫徹落實吳邦國委員長和馬凱國務委員在形成中國特色社會主義法律體系座談會上講話精神的通知》，對全省地稅機關提出了具體的貫徹落實要求，并對各地貫徹落實情況進行督促檢查。

三是抓好2011年全國、全省依法行政工作會議精神的貫徹落實。下發(fā)了《貴州省地方稅務局關于認真貫徹落實全國和全省依法行政工作會議精神的通知》，要求各級地稅機關切實把思想統(tǒng)一到國務院和省政府的決策部署上來，進一步增強做好地方稅收工作，推進依法行政的責任感、緊迫感和使命感。

四是根據(jù)省委、省政府印發(fā)的《貴州省2011-2015年普法依法治省工作規(guī)劃》精神，制定下發(fā)了《貴州省地方稅務局2011-2015普法宣傳工作規(guī)劃》，對各地加強“六五”普法工作提出了具體要求。全省各級地稅機關也根據(jù)要求制定了具體方案，對普法宣傳工作各項任務進行了細化。

第二、認真做好地方稅收立法工作

按照省政府法制辦立法項目立項申請要求，我處在認真做好省政府規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作的同時，根據(jù)工作需要，及時提交了2011年我局立法項目申請，改立法為修改規(guī)章。經(jīng)省政府法制辦論證，對我們提交的《貴州省契稅實施辦法》、《貴州人民政府關于征收土地增值稅的若干規(guī)定》、《貴州省房產(chǎn)稅施行細

則》等地方規(guī)章，作局部修改后重新公布實施。

第三、加強稅收規(guī)范性文件管理，嚴格審查，清理工作取得明顯成效

一是認真貫徹落實《貴州省人民政府及其工作部門行政規(guī)范性 文件制定程序規(guī)定》和《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》，確保各級地方稅務機關制定的稅收規(guī)范性文件合法、有效。制定印發(fā)了《貴州省地方稅務局關于稅收規(guī)范性文件制定管理工作有關問題的通知》，對稅收規(guī)范性文件的起草、制定、公布、備案等程序作了具體規(guī)定。

二是根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳關于開展規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作的通知》要求，組織專人對我處歷年來制定的稅收規(guī)范性文件進行了全面清理。在文件清理工作中，采取有效措施，做到仔細梳理，準確掌握需要清理的稅收規(guī)范性文件底數(shù)，力求將所有稅收規(guī)范性文件都納入清理范圍。各業(yè)務部門積極配合，認真核對文件名稱、發(fā)文時間、發(fā)文字號等內容，嚴格審查文件內容，確保文件的有效、合法和規(guī)范。經(jīng)審定，繼續(xù)有效的稅收規(guī)范性文件 61件，部分條款失效的稅收規(guī)范性文件12件，全文失效廢止的稅收規(guī)范性文件340件。全部清理結果已對外進行了公告，并在貴州省地稅局網(wǎng)站上進行公布，以便基層地稅機關和納稅人查閱和使用。此外，還對全省各市、州、地地稅局歷年來制定的稅收規(guī)范性文件進行了全面清理，并將全省現(xiàn)行有效的稅收規(guī)范性文件216件、國家基本稅收法規(guī)56件、政府規(guī)章規(guī)范性

文件17件匯編成冊，免費發(fā)給廣大地稅干部和納稅人。三是進一步做好稅收規(guī)范性文件的事前審查和事后備案工作。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，審查和報備我處機關稅收規(guī)范性文件7件，審核會簽會辦局內其他文件19件，審查各地上報的備查備案規(guī)范性文件3件。對省人大、省政府辦公廳、政協(xié)各專業(yè)委員會和省直機關送來的提案和涉稅地方性法規(guī)、規(guī)章及辦法68件，進行了認真研究并及時回復。

（二）強化稅收執(zhí)法監(jiān)督機制，促進公正文明執(zhí)法 第一、稅務行政審批制度改革工作取得階段性成果 以深化稅務行政審批制度改革為切入點，不斷推動稅務機關效能提高。按照省監(jiān)察廳2010年貴州省行政審批制度改革工作要點，根據(jù)貴州省人民政府法制辦公室、貴州省機構編制委員會辦公室和貴州省監(jiān)察廳《關于做好行政許可等執(zhí)法事項清理公告工作的通知》精神，在相關部門的配合下，對行政審批事項業(yè)務進行認真清理。共清理行政許可審批事項與非行政許可審批事項14項。做好簡政放權工作，按時向省監(jiān)察廳報送《行政審批制度改革》落實情況報告。

第二、強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，提高素質，規(guī)范執(zhí)法

今年，按照省政府法制辦要求，在以往梳理稅收執(zhí)法依據(jù)的基礎上，我處組織專人對全省地稅行政執(zhí)法依據(jù)進一步梳理，正在制定稅收行政執(zhí)法流程和實行處罰自由裁量權的細化。另外，根據(jù)《省人民政府法制辦公室關于換發(fā)貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督證工

作的通知》要求，為進一步做好地方稅務人員申領“貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督證”工作，我們與省政府法制辦聯(lián)合舉辦了2期全省地稅系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)督資格培訓班，共有211人參加培訓，并通過考試取得了執(zhí)法監(jiān)督資格證。

第三、重大案件審理工作有序開展

認真組織指導各地開展重大案件審理工作，切實履行重大案件審理委員會辦公室職責，及時對照法律法規(guī)，提出初審意見，為審理委員會決策提供參考。據(jù)統(tǒng)計，今年我處機關共審理重大案件1件，各地地稅機關共審理重大案件53件。

第四、認真組織開展稅務案卷評查工作

為做好2011全省地稅系統(tǒng)稅務案卷評查工作，我處下發(fā)了通知，提出了具體要求。同時，對2010各地評選出的優(yōu)秀執(zhí)法案卷按照公平、公正，公開原則，組織全省9個市、州、地局進行集中交叉評比，對17卷優(yōu)秀案卷給予表彰。對存在的問題，及時提出整改意見，認真總結，努力促進全省稅務案卷水平的提高。

（三）認真做好稅務行政復議訴訟工作，化解爭議，促進和諧

認真組織指導各地開展稅務行政復議和訴訟工作，隨時跟蹤了解各地開展稅務行政復議和訴訟工作開展情況。堅持“以人為本，復議為民”方針，及時調解爭議，申請人滿意度得到了進一步提升，化解行政爭議渠道作用進一步凸顯。據(jù)統(tǒng)計，今年省局

已辦理2件協(xié)調案件，各級地稅機關辦理復議案件3件，無訴訟案件。及時做好全省地稅系統(tǒng)的行政復議訴訟統(tǒng)計上報工作，并對復議訴訟情況進行分析。

（四）認真貫徹落實有關稅收政策，做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策統(tǒng)計工作

一是認真貫徹落實省委、省政府關于西部大開發(fā)戰(zhàn)略若干意見任務分工方案的通知要求。按照省委、省政府對我省實施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略任務分工的安排部署，及時將涉及到我處的任務細化并分解到各相關處室，確保工作任務落到實處。

二是根據(jù)省委、省政府關于貴州省2011十大民生工程目標任務分解細化表和2011年50項重點工作任務分解落實方案的要求，結合我處工作實際，制定了《貴州省地方稅務局貫徹<貴州省2011十大民生工程目標任務分解細化表>具體細化落實方案》，將涉及我處各項目標任務分解細化到相關處室，確保各項目標任務抓好落實。要求各級地稅機關要進一步提高認識，把思想統(tǒng)一到中央和省委省政府的重要部署上來，切實加強領導，認真抓好支持和促進就業(yè)稅收政策的貫徹落實工作，確保優(yōu)惠政策落實到位，促進下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員以及零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭、達到勞動年齡的登記失業(yè)人員等重點人群的再就業(yè)，維護和實現(xiàn)好廣大人民的根本利益，維護全社會安定團結的政治局面。

三是為了貫徹落實省政府關于加快產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展的意見，及

時制定下發(fā)了實施意見，并向省政府報送了關于貫徹落實加快產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展意見的情況報告。同時，還要求各級地稅機關要建立相應機構，分解任務，明確責任，加強與相關部門的聯(lián)系，切實將產(chǎn)業(yè)園區(qū)的稅收優(yōu)惠政策落實到位，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展做出積極貢獻。

四是根據(jù)省委、省政府關于進一步加快全省民營經(jīng)濟發(fā)展的意見要求，對落實任務進行細化分解。大力營造有利于民營經(jīng)濟發(fā)展的政策環(huán)境、法制環(huán)境和社會環(huán)境。為促進我省民營經(jīng)濟發(fā)展充分發(fā)揮稅收職能作用。

五是認真貫徹落實國家對下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。積極主動與財政、國稅、勞動保障、民政、殘聯(lián)等部門密切配合，加強對再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況的監(jiān)控。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全省各級地稅機關共計減免再就業(yè)稅收1610.4715萬元，其中，營業(yè)稅 758.4911萬元，城市維護建設稅和教育費附加 134.78305萬元，個人所得稅 718.8868萬元。享受下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的達400戶。

（五）做好稅收政策宣傳工作，落實稅收法制信息報送制度 第一、認真做好《地稅公告》和《貴州地稅》的編輯發(fā)行 一是及時做好《地稅公告》的編輯發(fā)行，確保各級地稅機關和廣大納稅人能夠及時了解國家最新的稅收政策。二是繼續(xù)辦好《貴州地稅》，今年，已編輯出版3期?！顿F州地稅》在全局的關心支持和我處的努力下，版面設計、欄目設置、文稿質量和編輯

等方面都有了新的提高，為宣傳貴州地稅發(fā)揮了積極作用，今年再次被評為全省優(yōu)秀內刊。

第二、完善稅收法制信息報送制度

為進一步加強全省地稅系統(tǒng)稅收法制信息報送工作，推進全省地稅系統(tǒng)稅收法制信息報送工作制度化、規(guī)范化和科學化，更好地為我省稅收法制工作服務，推動地方稅務機關稅收法制工作創(chuàng)新，根據(jù)《省人民政府法制辦公室關于進一步加強法制信息報送工作的通知》要求，制定印發(fā)了《稅收法制信息報送管理制度》，要求各地加強對稅收法制信息報送工作的領導，加大信息報送工作力度，及時報送相關信息。截止目前，我處已向省法制辦報送稅收法制專題信息6期。

（六）積極做好地稅調研工作。

按照國家稅務總局稅收科研所、稅務學會的工作安排，積極開展稅收調研工作，并取得了明顯成效。

一是根據(jù)全國稅收科研工作會議精神和我處有關工作要求，結合我省地稅工作實際，及時擬定下發(fā)全省地稅系統(tǒng)2個重點稅收研究課題。各相關單位明確課題負責人和研究人員，擬定課題提綱，撰寫課題分報告。目前各課題組正在有計劃地組織開展課題研究工作。

二是按照省委重大問題調查研究領導小組關于開展省委2011年重大問題調查研究課題工作方案的安排，明確由我處承辦《貴州省實施工作強省推進新型工業(yè)化的稅收政策與稅源建設

研究》重大調研課題任務，這是我處第一次承擔省委交辦的重大調研課題任務。為做好此項課題研究，力爭拿出高質量的研究成果，我處作了周密安排，目前，此項工作正在開展之中。同時，按照省委領導要求，派員參與省委政研室組織的關于把馬場坪建設成新興工業(yè)城市的課題調研。

三是認真做好國家稅務總局2011重點課題《企業(yè)集團合并納稅研究》工作。另外，我處撰寫的《煤炭稅收科學化精細化專業(yè)化管理研究》和我處參加的《促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的稅收政策研究》課題分別在總局研究報告第8期和第39期刊載，取得了很好的調研成效。

第五篇：法規(guī)安全處工作匯報

法規(guī)安全處工作匯報本學期開學初，法規(guī)安全處展開了安全活動周活動，法規(guī)安全處工作匯報。利用學校例會時間，由朱景岳校長組織召開學校下一步安全工作，工作匯報《法規(guī)安全處工作匯報》。明確強調每個人心中要緊繃一根弦，安全工作重于泰山，要常抓不懈。李合章主任向各位班主任明確了本階段具體任務。同時下發(fā)了相關文件。具體有班主任安全責任狀、學生安全責任狀、安全活動周活動記錄及教師備課、各班學生臺賬。強調工作要細致認真，盡可能提前發(fā)現(xiàn)安全隱患，以便及時處理。隨后明確了各項表格于下周五交法規(guī)安全處李合章主任。為順利完成該項工作，處室會留有收交記錄，給予各班主任相應積分。磁縣二中法規(guī)安全處2011-2-25