第一篇：出納員事跡材料

或許，你不會留意，因為她是那樣默默無聞，只知道埋頭做事，不計個人得失，她就是宜萬經(jīng)理部的出納員××。如果把企業(yè)比做花木，那么她就像泥土一樣，甘當花木的培養(yǎng)者，視培養(yǎng)花木為己任。正是這種責任心和敬業(yè)精神支撐她在宜萬這樣艱苦的環(huán)境中，在出納這個平凡的崗位上閃光。

宜萬經(jīng)理部在鄂西北的群山峻嶺之中，四面環(huán)山。經(jīng)理部

駐地在銀行與局工指之間，每次辦款，要往返100多公里的盤山公路，公路路況很差，路邊多為懸崖峭壁，來回要顛簸一天的時間，往往都是早出晚歸。她總是不畏勞苦、克服暈車、耳鳴等高原反應(yīng)，確保工程用款及時到位。

宜萬線是國家的重點工程，八字嶺隧道的地質(zhì)條件極其復雜，有“地質(zhì)博物館”之稱。宜萬經(jīng)理部又擔負著摘掉中鐵四局不會打長大隧道帽子的重任。各級領(lǐng)導檢查非常之多，特別是鐵道部的“三項整治”檢查，直接關(guān)系到集團公司的聲譽，關(guān)系到企業(yè)的生存與長足發(fā)展。財務(wù)部僅2個人，自從經(jīng)理部模式換變后，財務(wù)的工作量增加了很多，為了通過檢查，財務(wù)的工作量又增加了一倍。在部長不在崗，工作量大的情況下，她承擔起迎檢的重任，忙得兩天只吃了一頓，中午不休息，每天晚上加班到兩三點鐘，第二天又投入緊張繁忙的工作中。她就是這樣一個對工作認真負責，默默奉獻，力求完美的人。

出納崗位直接和錢接觸，不但要求工作細致，而且要求政治思想過硬，經(jīng)得住誘惑；不但要和上級主管和業(yè)務(wù)網(wǎng)部門打交道，還要和地方銀行打交道，在日常工作中，她與各方建立了良好的關(guān)系，比如，經(jīng)理部的職工在地方銀行辦的銀聯(lián)卡均免收了工本費和第二年的年費網(wǎng)及單位大額取款免手續(xù)費等優(yōu)惠條件。她是個樂于助人，平易近人的人，她會利用給班組民工發(fā)工資的機會，了解工人的思想動態(tài)，也能更多的體諒工人的勞苦，及時地將信息反饋到經(jīng)理部領(lǐng)導，為企業(yè)的人性化管理做力所能及的事。

原始票據(jù)的審核是會計工作的起點，直接影響會計工作的質(zhì)量及成本費用歸集的準確性，別看她平時和同事有說有笑，對待工作，絕不含糊，不合格的、不規(guī)范的、手續(xù)不完備的、超標準的一律不得報銷，嚴格履行崗位職責，在上級機構(gòu)的多次檢查中，受到好評。

她是個勤奮好學的人，1997年參加工作，次年下崗，她下崗不失志，通過自學考入了安徽財貿(mào)學院全(來源：好范文 http://004km.cn/）日制脫產(chǎn)學習，于2001年取得財務(wù)會計專業(yè)大專學歷、會計電算化證書等，于2003年通過了全國會計專業(yè)資格考試，獲得助理會計師任職資格。為了增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，提高自身素質(zhì)，更好地服務(wù)企業(yè)，現(xiàn)在她在每天緊張的工作之后，都會認真學習財務(wù)專業(yè)知識及相關(guān)預算知識。

她是首批到達宜萬線的人員之一，面對大山，她也恐慌、壓抑過。因為長期水土不服，得了腸胃病，身體較虛弱。長期伏案工作，過早地得了頸椎病。因為工作原因，去年過年也沒能和家人團聚，今年又快一年沒回家了，婚期也是一拖再拖。你如果要問她，這樣做是圖個啥，她說不出堂皇的理由，只是說，立足崗位，努力工作是每一位員工都應(yīng)該做的。這就是樸實，率真的阿蔡，工友敬佩，領(lǐng)導贊賞,在出納這個平凡崗位上默默奉獻不圖回報的阿蔡!平凡崗位做貢獻

第二篇：出納員

出納員 1任務(wù)

通過現(xiàn)金，支票，信用卡，券收到付款，或自動扣款。

出具收據(jù)，退款，學分，或改變由于客戶。

通過提供信息和解決他們的投訴，協(xié)助客戶。

建立或確定價格的貨物，服務(wù)或入場，和制表費使用計算器，收銀機，價格或光學掃描儀。迎接客戶進入設(shè)施。

回答顧客的問題，并提供程序或政策信息。

出售門票和其他商品的顧客。

退貨和交流過程。

保持整潔有序的檢測區(qū)域和完成其他一般的清潔工作，如拖地和清理垃圾桶。

股票貨架，貨架和商品價格和標記。

2工具和技術(shù)

用這一職業(yè)的工具：

條形碼閱讀器設(shè)備-手持條碼掃描器；固定的條碼掃描器

商業(yè)用途的尺度-食品標

電子資金轉(zhuǎn)帳銷售點設(shè)備-信用卡閱讀器；電子資金轉(zhuǎn)帳終端

包裝機-紙板打包機；垃圾壓實機

安全攝像機，監(jiān)控攝像機

出票機-彩票機；錢機

用這個職業(yè)技術(shù)：

財務(wù)軟件記賬軟件

數(shù)據(jù)庫的用戶界面和查詢軟件數(shù)據(jù)庫軟件；ReliaSoft棱鏡

醫(yī)療軟件-電子病歷軟件

POS軟件點

3知識

行政及文書程序和系統(tǒng)，如字處理事務(wù)的知識，管理文件和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設(shè)計表格，和其他辦公程序和術(shù)語。

數(shù)學，算術(shù)，代數(shù)，幾何，微積分，統(tǒng)計知識，及其應(yīng)用。

英國的語言包括英語語言的意義和拼寫單詞的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的知識，規(guī)則組成，和語法。經(jīng)濟學和會計學-經(jīng)濟與會計原則和實踐知識，金融市場，銀行和金融數(shù)據(jù)分析和報告?？蛻艉蛡€人服務(wù)提供客戶和個人服務(wù)的原則和程序的知識。這包括評估客戶需求，滿足服務(wù)質(zhì)量標準，客戶滿意度評價。

計算機和電子電路板，知識的處理器，芯片，電子設(shè)備，計算機硬件和軟件，包括應(yīng)用程序和編程。

4技能

積極傾聽充分注意其他人說了什么，花時間去了解點正，詢問適當?shù)膯栴}，和不中斷在不適當?shù)臅r間。

工作有關(guān)的文件閱讀理解書面句子和段落。

在與他人交談能有效地傳達信息。

批判性思維使用邏輯和推理找出長處和短處的替代解決方案，結(jié)論或解決方法。應(yīng)用數(shù)學解決問題的數(shù)學。

監(jiān)測監(jiān)控自己，/績效評估其他個人或組織，改善或采取糾正行動。

時間管理的管理自己的時間和別人的時間。

寫作有效溝通的書面適合聽眾的需要。

社會的洞察力，知道別人的反應(yīng)和理解他們?yōu)槭裁磿菢印?/p>

5能力

口語理解聽信息和思想的提出和口語單詞和句子的理解能力。

讀寫理解的信息和想法在寫作和理解能力。

書面表達：在寫作使人理解交流信息和思想的能力。

數(shù)學推理，選擇合適的數(shù)學方法或公式解決問題的能力。

在視覺看到的細節(jié)在近距離的能力（在幾英尺的觀察者）。

口頭表達-說讓別人理解交流信息和思想的能力。

問題的敏感性，告訴當有錯誤或有可能出錯的能力。它不涉及解決問題，只承認有一個問題。數(shù)字設(shè)施-加，減，乘或除的能力，快速、準確地。

信息的順序安排的事情或行動中以特定的順序或按一定規(guī)則或規(guī)則的能力（例如，數(shù)字模式，字母，文字，圖片，數(shù)學運算）。

語音識別的能力，識別和理解另一個人的說話。

6工作活動

獲取信息的觀測，獲取信息的接收，否則從所有相關(guān)的資源。

利用計算機和計算機系統(tǒng)計算機相互作用（包括硬件和軟件）的程序，編寫軟件，設(shè)置功能，輸入數(shù)據(jù)，或過程的信息。

處理信息的編制，編碼，分類，計算，統(tǒng)計，審計，核實信息或數(shù)據(jù)，或。

記錄/記錄信息輸入，轉(zhuǎn)錄，記錄，存儲，或以書面或電子/磁性形式維護信息。

組織，計劃，和工作的優(yōu)先次序，制定具體的目標和計劃的優(yōu)先次序，組織，完成你的工作。更新和使用的相關(guān)知識，保持最新的技術(shù)和應(yīng)用新知識為你工作。

與上司，同事或下屬溝通，上司，同事和下屬提供信息，通過電話，電子郵件，以書面形式。識別對象，動作，和事件進行分類，識別信息估計，承認差異或相似之處，并檢測的情況或事件的變化。

建立和維護人際關(guān)系發(fā)展的建設(shè)性的和與他人合作的工作關(guān)系，并保持一段時間。

執(zhí)行行政活動進行日常行政工作如維護信息文件和處理文書工作。

7工作背景 重復相同的任務(wù)，重要的是如何重復同樣的身體活動的重要性（例如，鍵盤輸入）或心理活動（例如，支票帳戶）以上，沒有停止，進行這項工作嗎

電話-你有多少在這工作的電話交談

被精確的或準確-重要的是如何在執(zhí)行這項工作是非常精確的或高度精確的重要性 電子郵件：你經(jīng)常在這項工作中使用電子郵件

室內(nèi)環(huán)境控制-多久，這個工作需要在室內(nèi)環(huán)境控制的條件下工作

花時間坐這個工作有多少需要坐

面對面討論你是否經(jīng)常要與這項工作的個人或團隊面對面討論

結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的工作在何種程度上是這項工作的人員結(jié)構(gòu)，而不是讓工人確定任務(wù)，優(yōu)先級，和目標

自由有多少的決策自由做決定，沒有監(jiān)督，提供的工作嗎

決策如何經(jīng)常是需要作出決定，影響其他人的工作頻率，金融資源，和/或圖像和組織的聲譽

8工作區(qū)

題目三：工作區(qū)中所需的準備

教育在這區(qū)的大部分的職業(yè)都需要在職業(yè)學校培訓，相關(guān)工作經(jīng)驗，或副學士學位。

以前的相關(guān)經(jīng)驗與工作有關(guān)的技能，知識和經(jīng)驗，對這些職業(yè)的要求。例如，一個電工必須完成三年或四年學徒或幾年的職業(yè)培訓，并經(jīng)常必須通過資格考試，為了完成工作。培訓員工在這些職業(yè)通常需要一至兩年的訓練包括在職經(jīng)驗和非正式的和有經(jīng)驗的工人的培訓。一個公認的學徒計劃可能與這些職業(yè)相關(guān)。

工作區(qū)的例子，這些職業(yè)通常需要使用的溝通和組織能力協(xié)調(diào)，監(jiān)督，管理，或培訓其他人來完成目標。例子包括食品服務(wù)經(jīng)理，電工，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，法律秘書，面試，和保險代理銷售。

SVP范圍（6＜7）

有1個公認的apprenticeable專業(yè)與職業(yè)相關(guān)的：

會計技術(shù)員

了解具體的實習機會，請參照國家勞動部的學徒信息網(wǎng)站。

有關(guān)學徒，一般信息，培訓，和合作伙伴的業(yè)務(wù)，參觀美國勞動局的學徒

9教育類

所需的受訪者的教育水平的百分比

38高中文憑或同等學歷

32部分高校，沒有學位

18學士學位

10利益

興趣：CE代碼

傳統(tǒng)的常規(guī)的職業(yè)往往涉及以下設(shè)定的程序和慣例。這些職業(yè)包括處理數(shù)據(jù)和細節(jié)多的想法。通常有一個明晰的權(quán)威服從。

進取進取的職業(yè)常常涉及設(shè)計和實施項目。這些職業(yè)包括領(lǐng)導人和做許多決定。他們有時需要冒險和經(jīng)常處理業(yè)務(wù)。工作方式

完整的工作需要誠實和道德。

關(guān)注細節(jié)工作需要細心的細節(jié)和徹底的完成工作任務(wù)。

可靠性工作需要得到可靠的，負責任的，可靠的，和履行義務(wù)。

獨立工作需要發(fā)展自己的做事方式，很少或根本沒有監(jiān)督指導自己，依靠自己的事情。合作-工作要求你在與他人的工作和顯示一個善良的，合作的態(tài)度。

分析思維-工作要求分析信息并利用邏輯地址與工作有關(guān)的問題。

主動的工作需要一個愿意承擔責任和挑戰(zhàn)。

適應(yīng)性/靈活性的工作需要開放的變化（正或負）和工作場所中的相當大的變化。

自我控制工作需要保持鎮(zhèn)定，保持情緒的穩(wěn)定，控制憤怒，并避免攻擊性的行為，即使在非常困難的情況。

堅持工作需要面對障礙的持久性。

工作價值觀

支持滿足這項工作提供價值支持管理，站在員工的職業(yè)。需要有相應(yīng)的公司政策，監(jiān)督：監(jiān)督：技術(shù)和人際關(guān)系。

關(guān)系符合這項工作的價值，讓員工在友好的非競爭性的環(huán)境和工作同事向別人提供服務(wù)。相應(yīng)的需求是共同的工人，道德觀和社會服務(wù)。

成就滿足這項工作價值的職業(yè)是以結(jié)果為導向，允許員工使用他們最強的能力，給他們一種成就感。需要有相應(yīng)的能力利用率和成就。

相關(guān)職業(yè)

13-2082.00編制稅

43-3021.02計費，費用，和速率職員光明的前景

43-3051.00工資和計時員

43-3061.00采購員

43-4011.00經(jīng)紀業(yè)務(wù)員

43-4031.02市政職員

43-4071.00文件文員

43-4161.00人力資源助理，除了工資和計時

43-6011.00執(zhí)行秘書和行政助理

43-6012.00法律秘書

14工資與就業(yè)趨勢

國家

（2012）的中位數(shù)工資每小時16.91美元，35170美元

（2012）的1800000名員工就業(yè)

預計增長（年）平均（8%～14%）

預計的職位空缺（370000年）

頂端的行業(yè)（2012）

專業(yè)，科學，技術(shù)服務(wù)

狀態(tài)和國家

來源：勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)和2012年就業(yè)預測局?！鳖A計增長”代表估計的變化的總就業(yè)人數(shù)在預測期（年）?！鳖A計的職位空缺”代表根據(jù)增長率和更換開口。

15網(wǎng)站上的職位空缺

找工作

記賬，會計，審計人員

16額外的信息來源

免責聲明：來源列提供附加信息的相關(guān)工作，專業(yè)，和/或行業(yè)。非DOL的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的鏈接為您提供方便和不構(gòu)成背書。

記賬，會計，審計人員。勞動統(tǒng)計局，美國勞工部。職業(yè)展望手冊，2014-15年版。

美國專業(yè)會計員協(xié)會（英國攝影家學會聯(lián)合會），6001名路，500室，羅克維爾，MD 20852。電話：（800）622-0121。傳真：（800）541-0066。

第三篇：出納員崗位責任制

出納員崗位責任制

1． 熟練掌握各種收費標準及各項費用支出范圍和標準。要堅決抵制不合理收費及支出。

2． 認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定的要拒絕辦理。對有偽造單據(jù)、涂改憑證、虛報冒領(lǐng)款項的行為應(yīng)及時報請領(lǐng)導處理。

3． 根據(jù)合法的原始憑證登入現(xiàn)金賬，做帳時要做到數(shù)字準確，摘要清楚，書寫整潔，逐日登記。

4． 嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超定額，不支、更不得私自挪用現(xiàn)金。未經(jīng)領(lǐng)導批準的借條和白條單據(jù)不得抵消庫存現(xiàn)金，要經(jīng)常保持庫存現(xiàn)金數(shù)與現(xiàn)金帳面數(shù)的一致。

5． 貫徹執(zhí)行銀行結(jié)算制度和貨幣管理制度。

6． 負責辦理經(jīng)費領(lǐng)撥、支付，及時或者按期與有關(guān)往來單位辦理現(xiàn)金往來結(jié)算。

7． 根據(jù)不同時期現(xiàn)金支付情況，進行分類匯集，分析比較，編造每月現(xiàn)金支付計劃，分清資金渠道，有計劃地領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。

8． 嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金，有價票證、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其它證券，如因違反制度而造成損失，則由出納員負責。

第四篇：出納員職責

出納員職責

1、在財務(wù)主管領(lǐng)導下工作.2、負責職工工資發(fā)放.3、負責職工福利費的提取及使用.4、負責各類報銷.5、協(xié)助財務(wù)主管做好各類數(shù)據(jù)匯總分析.6、負責現(xiàn)金及支票類款項的簽發(fā)工作，做好必要的監(jiān)控備案手續(xù).服從財務(wù)主管的日常安排，接受相關(guān)培訓，并通過相應(yīng)考核。

第五篇：出納員崗位職責

出納員崗位職責

1、在上級的領(lǐng)導下，負責項目部現(xiàn)金收支工作。

2、按照現(xiàn)金管理制度，認真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作。

3、嚴格把好現(xiàn)金支付關(guān)。經(jīng)上級主管審批，責任會計蓋章后的會計憑證，才可辦理付款手續(xù)，并要加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。

4、收付現(xiàn)金必須迅速、準確，在交款人面前點清，如有異議應(yīng)及時解決,保持適當?shù)膸齑娆F(xiàn)金限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時運存銀行。

5、每日及時登記現(xiàn)金日記賬，并要結(jié)出金額，現(xiàn)金的帳面額要同實際庫存現(xiàn)金相符，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保安全、完整無缺。如有短缺，要負責賠償，出納人員保管的印章要嚴格管理，按照規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的印章，不能全部交由出納一人保管。

6、督促各業(yè)務(wù)部收款后，按時上交款項。收款完畢，認真核對繳款憑證，并清理現(xiàn)金，及時將當天銷售收送交銀行。

7、每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須及時如實向領(lǐng)導匯報。

8、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，收入的現(xiàn)金、票據(jù)必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫營業(yè)日報表，交稽核處審核簽收。

9、要切實執(zhí)行外匯管理制度，不準套取外匯也不得私自兌換外幣。

10、備用周轉(zhuǎn)金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切現(xiàn)金收入，不準坐支，未經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準，不得將現(xiàn)金收入供給任何部門和個人，更不能任意挪用現(xiàn)金。

11、嚴格保存現(xiàn)金支票，專設(shè)登記簿登記。認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)，不得將空白現(xiàn)金支票交給外單位及個人簽發(fā)，對于填寫錯誤或作廢的支票，必須加蓋“作廢”戳與存根一并保存。

12、編制和發(fā)放公司員工工資、獎金，辦理工資結(jié)算，編制現(xiàn)金記帳憑證。

13、現(xiàn)金日記賬要做好日清月結(jié)。每月應(yīng)與會計對賬一次，做到賬款相符。

14、對違反財經(jīng)紀律和不符合公司及項目部財務(wù)制度的單據(jù)有權(quán)拒付。

15、嚴格執(zhí)行國家及公司規(guī)定的資金管理制度，負責各方面應(yīng)收賬款的回籠工作。

16、要按財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)常清理現(xiàn)金借款的報帳和欠賬，并要定期核對備用金。

17、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，上班時不擅離職守，不做與本崗位無關(guān)的任何事情。