第一篇：提職報告書(范本)

關(guān)于**的提職報告書

尊敬的***公司領(lǐng)導(dǎo)：

鑒于****，*******的狀況，為確保今后***工作正常開展，需要****，特申請由***擔(dān)任****一職。

***系我公司***部門員工，工作履歷如下

*年*月*日至*****部：從事***工作；

*年*月*日至*****部：從事***工作；

*年*月*日至*****部：從事***工作；

*年*月*日至*****部：從事***工作；

******

***同志具有以下素質(zhì)：

1、工作耐心細致，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)、深受上級和同事認可。

2、具有良好的親和力，較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

3、做事勤懇、品行端正、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強；具備全面的***能力。

4、具有處理部門日常事務(wù)的經(jīng)驗，思維活躍、執(zhí)行能力強，兼顧大局，有團隊觀念。

5、認真鉆研業(yè)務(wù)，對本企業(yè)產(chǎn)品性能非常熟悉，同時對行業(yè)發(fā)展有較深入的了解，利于今后工作的順利開展。

企業(yè)的**工作是一個繁雜的系統(tǒng)工作，具體工作中，需要一位踏實肯干、業(yè)務(wù)能力強、又經(jīng)過實踐鍛煉成長起來的具有現(xiàn)代化銷售思維理念的中層管理者，雖然***在管理經(jīng)驗上還需要有所增強，相信在今后的工作實踐中，***會通過自身的努力，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和協(xié)助下，逐步提升完善自己，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

請批準(zhǔn)。

報告人： ******

年月日

第二篇：提職申請

提薪申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

時間如白駒過隙般飛快，轉(zhuǎn)眼間從2011年7月1日我正式加入北京同德行投資顧問有限公司的那天起到現(xiàn)在已經(jīng)快四個月的時間了。在這期間，無論是工作還是生活方面都得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們的幫助和支持，在此特表示感謝。

我原是B級營銷助理黃杰杰，為生孩子辦理了停薪留職。在2014年4月22日正式復(fù)職，回到公司?，F(xiàn)在包頭黃河龍城項目組任品質(zhì)專員一職。主要工作職責(zé)是按照公司制度和案場管理制度對黃河龍城項目現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，要求相關(guān)責(zé)任人按制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行整改。

從新回到公司后感覺公司變化非常大，公司在不斷地發(fā)展壯大，有越來越多的新同事加入，逼迫我要快速奔跑以趕上公司快速發(fā)展的腳步。

自4月22日復(fù)職后開始接觸“品質(zhì)板塊”的工作，現(xiàn)已工作了天，對公司制度、案場管理制度、品質(zhì)部制度、品質(zhì)部職責(zé)進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。同時對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，分四步走，第一步：組織學(xué)習(xí)制度，第二步：就制度對現(xiàn)場進行初步監(jiān)督檢查，第三步：對多次出現(xiàn)問題的檢查工作提出解決辦法，形成相關(guān)規(guī)定，完善制度，第四步：將檢查工作下放至個板塊負責(zé)人，然后對負責(zé)人的檢查工作進行日常檢查和抽查?，F(xiàn)黃河龍城項目組現(xiàn)場已基本不如正軌，日后會漸漸完善。下一步工作計劃：以黃河龍城項目為范例，對其它個項目組個板塊進行推廣。

為學(xué)到更多知識，實現(xiàn)更多的自我價值，更好的為公司服務(wù)，先本人向公司提出提職申請，望公司領(lǐng)導(dǎo)認真考慮，給予培養(yǎng)。謝謝！的工作看似簡單，但我的體會是把簡單的工作做好其實也不容易。從需要同事們幫助才能完成工作到能夠獨立完成并提出個人觀點、想法、建議的過程中，都需要細心、耐心和一份責(zé)任心，“按時、按質(zhì)、按量、按標(biāo)準(zhǔn)” 完成各自工作不僅是我對自己的要求，也要提醒同事這樣做到，這是我倍感榮幸的責(zé)任。能夠加入同德行這個團結(jié)向上的集體，也感謝大家提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下，我認真并且努力的按照營銷助理崗位職責(zé)和工作任務(wù)來完成每一項工作。漸漸的我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評?；仡欉@幾個月來，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長。我相信同德行會使我成長的更快、更高、更遠。當(dāng)然在繁瑣的助理工作中我也發(fā)現(xiàn)了很多自己的不住，我決心在今后的工作中嚴(yán)格要求自己，不斷地充實自己，提高自己，相信在不久的將來，我能成為一名更見優(yōu)秀的營銷助理。

“同德行”的寓意，我理解的是有著共同追求共同信念的人在一起努力創(chuàng)造財富價值，實現(xiàn)自

我價值。而且我堅信同德行未來的發(fā)展是無可限量的，也相信在同德行所提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上每位員工都會有所成績，有所作為。

結(jié)合公司制度，比照個人的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面，黃杰杰本人鄭重申請：崗位由“初級營銷助理”提升為“中級營銷助理”。

相信公司領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復(fù)意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)，期待回復(fù)！

2011年即將過去，回想自己這一年來所走過的路，所經(jīng)歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。在這將近半年的時間里，我通過努力工作，在業(yè)務(wù)能力、個人綜合素質(zhì)上都有所提高，臨近年終，我對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做得更好?，F(xiàn)將工作內(nèi)容和感受總結(jié)如下：

總結(jié)一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其它助理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，12年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作。

1、確保做好自己分內(nèi)工作，平時積極搜集信息并及時匯總；

2、努力協(xié)助經(jīng)理們的營銷工作；

3、各種文件和數(shù)據(jù)的精確度，做到仔細審核；

4、工作中遇到的問題要及時處理，做到是我的責(zé)任，絕不推脫；

5、努力做好每一件事情，堅持再堅持！

最后，想對工作中出現(xiàn)的問題歸納如下：

1、公司的現(xiàn)有制度不清晰，更改內(nèi)容與原內(nèi)容容易混淆，望公司能抽出時間來將2011年所更改內(nèi)容加入原制度中，發(fā)一份新的全的制度給內(nèi)各項目組，讓大家對公司制度清楚；

2、與甲方核對銷售額與回款額有些困難，有些銷售流程、簽約流程等沒有把我們加進去，導(dǎo)致信息更新不及時，同時前臺沒有銷售秘書，也導(dǎo)致前臺銷售數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，而甲方的財務(wù)部又分很多版塊，致使有些數(shù)據(jù)核對不上，又找不到原始數(shù)據(jù)，此項工作著實有些困難！

總之，今年我將更加努力做好自己份內(nèi)的事情，并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發(fā)新項目，相信公司一定會走得更遠，市場占有率更高，人人臉上都會洋溢著幸福的笑容！

第三篇：提職申請書（定稿）

提薪申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

時間如白駒過隙般飛快，轉(zhuǎn)眼間從2011年7月1日我正式加入北京同德行投資顧問有限公司的那天起到現(xiàn)在已經(jīng)快四個月的時間了。在這期間，無論是工作還是生活方面都得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們的幫助和支持，在此特表示感謝。

我原是b級營銷助理黃杰杰，為生孩子辦理了停薪留職。在2014年4月22日正式復(fù)職，回到公司?，F(xiàn)在包頭黃河龍城項目組任品質(zhì)專員一職。主要工作職責(zé)是按照公司制度和案場管理制度對黃河龍城項目現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，要求相關(guān)責(zé)任人按制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行整改。

從新回到公司后感覺公司變化非常大，公司在不斷地發(fā)展壯大，有越來越多的新同事加入，逼迫我要快速奔跑以趕上公司快速發(fā)展的腳步。

自4月22日復(fù)職后開始接觸“品質(zhì)板塊”的工作，現(xiàn)已工作了 天，對公司制度、案場管理制度、品質(zhì)部制度、品質(zhì)部職責(zé)進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。同時對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，分四步走，第一步：組織學(xué)習(xí)制度，第二步：就制度對現(xiàn)場進行初步監(jiān)督檢查，第三步：對多次出現(xiàn)問題的檢查工作提出解決辦法，形成相關(guān)規(guī)定，完善制度，第四步：將檢查工作下放至個板塊負責(zé)人，然后對負責(zé)人的檢查工作進行日常檢查和抽查。現(xiàn)黃河龍城項目組現(xiàn)場已基本不如正軌，日后會漸漸完善。下一步工作計劃：以黃河龍城項目為范例，對其它個項目組個板塊進行推廣。為學(xué)到更多知識，實現(xiàn)更多的自我價值，更好的為公司服務(wù)，先本人向公司提出提職申請，望公司領(lǐng)導(dǎo)認真考慮，給予培養(yǎng)。謝謝！的工作看似簡單，但我的體會是把簡單的工作做好其實也不容易。從需要同事們幫助才能完成工作到能夠獨立完成并提出個人觀點、想法、建議的過程中，都需要細心、耐心和一份責(zé)任心，“按時、按質(zhì)、按量、按標(biāo)準(zhǔn)” 完成各自工作不僅是我對自己的要求，也要提醒同事這樣做到，這是我倍感榮幸的責(zé)任。能夠加入同德行這個團結(jié)向上的集體，也感謝大家提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下，我認真并且努力的按照營銷助理崗位職責(zé)和工作任務(wù)來完成每一項工作。漸漸的我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。回顧這幾個月來，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長。我相信同德行會使我成長的更快、更高、更遠。當(dāng)然在繁瑣的助理工作中我也發(fā)現(xiàn)了很多自己的不住，我決心在今后的工作中嚴(yán)格要求自己，不斷地充實自己，提高自己，相信在不久的將來，我能成為一名更見優(yōu)秀的營銷助理。

“同德行”的寓意，我理解的是有著共同追求共同信念的人在一起努力創(chuàng)造財富價值，實現(xiàn)自 我價值。而且我堅信同德行未來的發(fā)展是無可限量的，也相信在同德行所提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上每位員工都會有所成績，有所作為。

結(jié)合公司制度，比照個人的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面，黃杰杰本人鄭重申請：崗位由初級營銷助理提升為中級營銷助理。

相信公司領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復(fù)意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)，期待回復(fù)！2011年即將過去，回想自己這一年來所走過的路，所經(jīng)歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。在這將近半年的時間里，我通過努力工作，在業(yè)務(wù)能力、個人綜合素質(zhì)上都有所提高，臨近年終，我對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做得更好。現(xiàn)將工作內(nèi)容和感受總結(jié)如下： 總結(jié)一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其它助理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，12年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作。

1、確保做好自己分內(nèi)工作，平時積極搜集信息并及時匯總；

2、努力協(xié)助經(jīng)理們的營銷工作；

3、各種文件和數(shù)據(jù)的精確度，做到仔細審核；

4、工作中遇到的問題要及時處理，做到是我的責(zé)任，絕不推脫；

5、努力做好每一件事情，堅持再堅持！

最后，想對工作中出現(xiàn)的問題歸納如下：

1、公司的現(xiàn)有制度不清晰，更改內(nèi)容與原內(nèi)容容易混淆，望公司能抽出時間來將2011年所更改內(nèi)容加入原制度中，發(fā)一份新的全的制度給內(nèi)各項目組，讓大家對公司制度清楚；

2、與甲方核對銷售額與回款額有些困難，有些銷售流程、簽約流程等沒有把我們加進去，導(dǎo)致信息更新不及時，同時前臺沒有銷售秘書，也導(dǎo)致前臺銷售數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，而甲方的財務(wù)部又分很多版塊，致使有些數(shù)據(jù)核對不上，又找不到原始數(shù)據(jù)，此項工作著實有些困難！

總之，今年我將更加努力做好自己份內(nèi)的事情，并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發(fā)新項目，相信公司一定會走得更遠，市場占有率更高，人人臉上都會洋溢著幸福的笑容！篇二：晉職申請書

尊敬的劉總、劉經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我是資源開發(fā)部業(yè)務(wù)助理***，進入英聯(lián)公司工作至今已有一年的時間。一年來，我?guī)е鴱娏邑?zé)任心和進取心，工作一直認真細心，勤勉不懈；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽；責(zé)任感強，配合各部門負責(zé)人成功地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。

在英聯(lián)工作的這段時間，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作。電話交流、實地考察、出差招聘、安置學(xué)生，一步一步，使我各方面的能力都逐漸得到了鍛煉，獲得了很大的提升。對此，我非常感謝劉總、劉經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事們的指導(dǎo)與支持。

目前，公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我也應(yīng)上級推薦提出——“業(yè)務(wù)主管”一職申請。借此申請，我先將2010年取得的工作成績匯報如下： 1.業(yè)務(wù)方面2010年從3月份入職開始算起，總?cè)肼毴藬?shù)是990人，目標(biāo)入職人數(shù)是550人，超出目標(biāo)80%。2.其它方面，詳細了解于公司的業(yè)務(wù)、對公司的文化認可、積極有力地配合公司的各個業(yè)務(wù)及活動。3.在本部門的工作中，我也獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時指出，培養(yǎng)了我展開業(yè)務(wù)的獨立性和促進工作的成熟性。

這一年來，看到公司的迅速發(fā)展，我深深感到驕傲和自豪，更加迫切希望和公司一起成長，我明白在新的崗位上將有更大的壓力和更多的困難，但我已做好準(zhǔn)備！在此，我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機會，我會用謙遜的態(tài)度和飽滿的熱情做好每一項工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

申請人：*** 2010年12月17日篇三：升職申請書

升職申請書(一)公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組 織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成績基本是按規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。如果領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

升職申請書(二)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我是xxx，在xx公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來 到這個崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職 盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!升職申請書(三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我一直的指導(dǎo)和幫助表示感謝。作為一個剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

這段時間的學(xué)習(xí)和實踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進。

另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴(yán)格要求自己，認 真及時做好布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公 司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值。在此我提出晉級申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來!申請人：xxx xxxx年xx月xx日

升職申請書(四)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我叫xxx，于xxxx年xx月xx日進入領(lǐng)跑公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任實習(xí)陳列員一職，負責(zé)撫順中興彪馬陳列工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重 自身發(fā)展和進步。

剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我 會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自 我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

這一年以來，我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn) 自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)

導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公 司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!申請人：xxx xxxx年xx月xx日 升職申請書(五)(人力資源)xx經(jīng)理您好：

時間飛快，從xxxx年xx月xx日進入xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持，我非常感謝。xx文化也慢慢感染我，您推崇的“負責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我非常認同。每次見到您、x經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對xx這份炙熱 的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信xx未來光明的發(fā)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在xx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成 績???。

我很榮幸能夠加入xx這個團結(jié)向上的集體，也一直很感謝您當(dāng)初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及 幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的xx名員工中，有xx名是 新招聘的，占比xx%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，承擔(dān)著越來越重要的崗位職責(zé);培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)開始，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在xx公司的大力配合下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等及時有效并且準(zhǔn)確辦理;企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團隊凝聚力越來越強??。

這所有成績的取得，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結(jié)果。回想當(dāng)初，曾經(jīng)因為經(jīng)驗、習(xí)慣、意識、做法等等差異，跟您和其

他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入xx。

回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當(dāng)然這也意味著開支會原來越大。我相信xx真是我的“福地”。

結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請x本人：

崗位由“xx”提升為“xx”;薪酬等級由“xx一級”(xx基薪)調(diào)整為”xx一級”(xx基薪)。知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達或拐彎抹角的人，本來想當(dāng)面跟x經(jīng)理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。

相信公司領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復(fù)意見如 何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。謝謝領(lǐng)導(dǎo)。期待您的回音??。

申請人：xxx xxxx年xx月xx日

升職申請書(六)(市場業(yè)務(wù)人員)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxxx年xx月xx日進入公司，到今天已經(jīng)有三個多月的時間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫 助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當(dāng)面溝通，學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的 熱情和自信。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴(yán)格要求自己，認真及時地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。篇四：職位申請書

職位申請書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)好：

本人**，鄭重向人事部申請**一職。本人于**年入司，從一名普通的設(shè)備維護工人通過不斷學(xué)習(xí)、努力鉆研升至物業(yè)設(shè)備維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司設(shè)備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業(yè)的心。對于工作，我始終保持著奮發(fā)有力的精神狀態(tài)，多年來，一直堅持在維修設(shè)備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責(zé)任心和事業(yè)心嚴(yán)格要求自我，兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人，服務(wù)于工作，服務(wù)于公司。在多年的工作中，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的提拔和關(guān)愛，同時也要感謝一起拼搏的同事協(xié)助使我不斷提升、不斷進取。

本人現(xiàn)職位的職責(zé)大致分為兩類：運輸電梯維護以及現(xiàn)場電器維護。通過多年積累經(jīng)驗，對于維修服務(wù)已有很深層次的了解：設(shè)備和電力維修為更好服務(wù)，提升**企業(yè)形象和品牌，為企業(yè)創(chuàng)造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發(fā)現(xiàn)維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發(fā)問題。

現(xiàn)對于競聘**副經(jīng)理，我有以下幾點工作規(guī)劃和目標(biāo)： 1.協(xié)助管理車管部門

2.制定后勤衛(wèi)生管理方案，提高現(xiàn)場環(huán)境，提升業(yè)主和顧客對于現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境感知.3.目前所管理的設(shè)備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務(wù)質(zhì)量，降低維修成本。我堅信：付出就會有收獲！對于新的崗位，我已做好挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領(lǐng)導(dǎo)能認同，提供我一個更高的平臺，我會不服眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情為公司創(chuàng)造更多的盈利。

申請人：篇五：升職申請書

升職申請書

都說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。畢業(yè)生們通過校園招聘找到工作，公司工作了一段時間后，在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，努力工作。想要升職，那什么首先就得向公司提交一份升職申請書，一份優(yōu)秀的升職申請書是怎樣寫的？下面就和喬布小編一起來看看。

一、晉升申請書的格式

升職事情說包括三個部分：題目，正文，結(jié)尾。

1、題目：就直接開門見山的協(xié)商升職申請書，讓領(lǐng)導(dǎo)看到題目就明白你的目的。字體首行居中加粗。

2、正文：收受申請的負責(zé)人或部門，第二行頂格(如：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部等)。正文內(nèi)容說明你在工作中的成績（下面會具體描述）。

3、結(jié)尾：申請人姓名及申請時間。

二、晉升申請書包含的內(nèi)容(1)簡單介紹自己的入職概況：入職時間，現(xiàn)任職務(wù)及現(xiàn)任崗位工作情況簡介。(2)申請晉升的理由： a 主要介紹自己的實力及業(yè)績表現(xiàn)等，做出了哪些成績，為公司帶來了什么利益。如銷售人員這樣表達：在工作期間倆年為公司累計了2千位客戶，拓展目標(biāo)客戶以及市場。b 還可簡單闡述下若自己順利晉升后將如何開展工作機工作目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)等。已經(jīng)達到的目標(biāo)和未來下一步的目標(biāo)。(3)再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望，并請上級部門考慮你的申請。表明自己對公司的忠心耿耿，對公司文化的熱愛。

三、升職申請書范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫 xx，于 20xx年x月x日進入領(lǐng)跑公司根據(jù)公司的需要目前擔(dān)任實習(xí)陳列員一職負責(zé) xx 陳列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，性格開朗樂于與他人溝通具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作和公司同事之間能夠通力合作關(guān)系，成功地完成各項工作積極學(xué)習(xí)新知識、技能注重自身發(fā)展和進步。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下我會更加嚴(yán)格要求自己在作好本職工作的同時積極團結(jié)同事搞好大家之間的關(guān)系。

在工作中要不斷的學(xué)習(xí)與積累不斷的提出問題解決問題不斷完善自我使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好升職后的企業(yè)管理工作，成為優(yōu)秀中的一份子不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作為公司創(chuàng)造價值同公司一起展望美好的未來。

第四篇：AB提職報告

提職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

本輪XX于XX年XX月XX日到我輪任甲板OS一職，且去年在XX輪也已任職3個多月。在船期間其態(tài)度端正、工作認真，并在各駕駛員、水手長等的悉心教導(dǎo)下，熟悉了甲板日常維護保養(yǎng)工作，還學(xué)習(xí)了AB的各項業(yè)務(wù)，如執(zhí)行值班、操舵、日常檢修保養(yǎng)等業(yè)務(wù)已熟悉掌握。并且該船員對于安排的各項工作，能夠及時保質(zhì)保量完成，能夠勝任AB一職，且本輪最近有AB休假，希望借此機會提升為AB。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。

謝謝！

XX(船名)推薦

水手長：

大副：

船長：

日期：

****年**月**日

第五篇：主任提職申請報告

主任提職申請報告

篇一：學(xué)校辦公室主任辭職報告

辭職報告

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的期望，同時也感覺自己在擔(dān)任辦公室主任的這段時間里沒有給學(xué)校做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在學(xué)校的各方面需求上，自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，也是為了自己和學(xué)?？紤]，自己現(xiàn)特向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xxx xxx年x月x日 篇二：教務(wù)主任辭職報告

辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

進入教務(wù)處已整整八年，八年來我對工作可算是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成績，但也沒有出現(xiàn)過重大的差錯。八年下來，我明顯感到身心的疲憊不堪，感到精力、能力的不足，越來越感到再也不能勝任教務(wù)主任一職，現(xiàn)特提出辭職申請。

1、個人能力不足。多年來雖努力工作，但因能力有限，越來越感到力不從心。一是不能很好完成領(lǐng)導(dǎo)、上級安排的工作任務(wù)，對布臵下來的任務(wù)感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉強強，達不到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期與滿意，甚至有時完成不好、或完成不了交辦的任務(wù)。二是各項工作的開展不能順順當(dāng)當(dāng)，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤、差錯時常出現(xiàn)，一些安排不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與抱怨，無形當(dāng)中造成不小的矛盾。

2、身心疲憊。秉性使然，造成了我對工作總想盡善盡美，這也使我深感身心的疲憊。一是精力上明顯不如從前，不管什么總是放在心上，揮之不去。失眠或深夜醒來再也睡不著已成家常便飯，滿腦子都是工作，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的，即使強迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘業(yè)已產(chǎn)生，若還繼續(xù)從事此職務(wù)神經(jīng)衰弱在所難免。二是身體狀況大不如前，或是年齡的增長，或是缺乏體育鍛煉，身體越來越差勁，一些工作干起了明顯吃不消，腰酸腿痛，渾身感到酸痛不適、全身乏力。即使再干，也因疲憊而產(chǎn)生懈怠、消極的情緒，對工作造成不利影響。

3、思想僵化。多年從事此職務(wù)已造成了思維的定勢、思想的僵化，越來越不能適應(yīng)當(dāng)前的教育形勢。創(chuàng)新思維已消失殆盡，創(chuàng)造性工作也已無從談起，這勢必對工作造成不良影響。不如引進新人，補充新鮮血液，使教務(wù)處工作重新煥發(fā)青春與活力。

4、性格固執(zhí)、不善交流。固執(zhí)、偏激、內(nèi)向的性格決定了我不能很好與領(lǐng)導(dǎo)、教師多交流、多溝通，把自己鎖在了一個密封的圈子里。有時牢騷滿腹，有時抵制不干，工作沒干好也得罪了不少人，使我已不具備了一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的表率示范作用。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，本著的對工作、對自己負責(zé)的態(tài)度，我考慮再三，最終決定辭去教務(wù)主任一職。這不是我臨時起意，也不是我心存想法，而是我一兩年來一直思考而做的決定。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。

最后，也懇請領(lǐng)導(dǎo)看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我安排一個合適的崗位，讓我好好歇歇。

申請人：XXX 2014年X月X日

篇三：班主任辭職申請報告

班主任辭職申請書

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任；感謝政教處對我班級工作的一貫鼓勵；感謝我所帶班級的任課老師對我工作的支持,關(guān)心!到民中從教已經(jīng)5年多，一直擔(dān)任班主任工作，多年的班主任工作經(jīng)歷，我有過班級工作起色不大的迷惘；也有過學(xué)生進步、班級取得成績的欣喜。我深知班主任工作的意義和責(zé)任重大，并為此一如既往地努力著，不敢說兢兢業(yè)業(yè),但也是問心無愧了……今天，因個人原因我冒昧提出辭去班主任的請求,實在是萬不得已。

說實話，我一直很珍惜領(lǐng)導(dǎo)的那份信任，并盡自己最大的努力去工作，我也知道這份班主任辭職申請一定會讓領(lǐng)導(dǎo)不高興，對此我也只能遺憾和無奈地說：情非得已,給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了!對不起!理解萬歲!下面，是我辭去班主任工作的幾點理由：

第一，身體欠佳。本人體質(zhì)不好，長期慢性胃炎和經(jīng)常性的失眠，使我經(jīng)常食欲不振、睡眠不足，精神恍惚，體力不支，使我對班主任工作越來越力不從心，管理班級和對學(xué)生思想工作越來越不到位，有時很想認真的去做，自己也知道該怎樣做好，但身體總是不爭氣，由于睡眠不足，上班的時候睡意總是陣陣襲來，使我睜不開眼，有很多次趴在辦公桌上昏昏欲睡，不想起來，對于班級的管理只好放在一邊了。有時肚子疼，吃不下飯，整夜睡不著，第二天只好賴床，才能小睡一會，讓我羸弱的身體和疲勞的神經(jīng)得以休息一會，有時想想自己的不爭氣身體和需要需我去做管理班級的很多事情，自己常常暗自流淚。特別是上次學(xué)生打架住院的事，我竟然不知道，這是我管理班級不到位，沒注意了解學(xué)生的動態(tài)而引起的，對此，我內(nèi)心深深的自責(zé)。為了避免再次出現(xiàn)這樣的事，為了這個班級能夠更好的管理，為了學(xué)生能好好學(xué)習(xí)，天天向上，我考慮了很久，決定辭去這個班主任。其次，第三，長時期的班主任工作已讓我覺得很乏味，我已失去了往日的激情。我想：一旦一個人不喜歡做一件事時，逼著做下去只能越做越糟。為班級良性發(fā)展考慮，也該讓我歇一歇了，對吧？

總有些這樣的時候，正是因為無奈，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷。……

希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。為盼！

最后，希望學(xué)校辦學(xué)業(yè)績一如既往一路飆升！

此致

敬禮

申請

人：

班主任辭職申請書樣本

敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！鑒于自己的能力有限，無暇顧及家庭，加之心里壓力過大，特請辭去高三八班班主任職務(wù)，望另尋良師，莫誤了學(xué)生。敬請批閱！

2008年到二高中，一直珍惜這份工作，自認為對工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。對任何工作不挑剔，不發(fā)牢騷，任勞任怨，踏踏實實！特別是任班主任工作以來，把全部的心血和精力都投入到了班級的管理中來，放棄了無數(shù)個休息日（在《班主任經(jīng)驗交流與id發(fā)言稿》中已經(jīng)說的很詳細，不再累述），以至于無暇顧及父

母的健康，妻兒的生活，每每想起都有愧疚之心，卻都得到了他們的理解，對我只有一句話：做好你的工作！

我不為名不為利，只為心中曾有個夢想：做一個好老師，做一個好班主任！存在私心也只是：桃李滿天下！可是我發(fā)現(xiàn)這

種理想很難實現(xiàn)。除了自身素質(zhì)之外，還要靠許多的外界條件，而我既不具備這種資質(zhì)，也誤外界支持，只顧自己埋頭死干！工作越多，毛病越多，壓力越大！學(xué)生和老師都不滿意，學(xué)生覺得老師管的嚴(yán)，逆反心理嚴(yán)重。老師覺得我做的工作沒有意義！既然這種狀態(tài)，我覺得我做班主任工作是失敗的，也沒有繼續(xù)下去的理由！所以請考慮安排新的班主任，我會留給他（她）一個完整成型的班級，我會完成好交接任務(wù)，配合新班主任做好一切事宜！

說句實話，我也舍不得這個班級，畢竟是我辛辛苦苦帶到了高三的班級，班級已經(jīng)成型，學(xué)習(xí)氣氛記錄制度均以趨于完善，只差出成績的時候了！但是考慮到自身素質(zhì)，家庭情況，也是沒有辦法的事情，實在做不下去，如果堅持，只怕耽誤了學(xué)生，辜負了學(xué)校，毀了自己！

首先，家里最近事情也很多，讓我心里不是滋味。本來雙方父母我都無限照顧，沒有時間區(qū)看看，而他們盡為我做了很多事情，我做作為兒子女婿的，心中只有愧疚！另最近兩個月來，妻子和孩子接連有病，妻子本來為了照顧孩子，放棄了工作，現(xiàn)在身體也不好，孩子也沒有精力照顧了，在我岳母家已經(jīng)住兩個月了，自己養(yǎng)養(yǎng)身體，孩子岳母照看著。上個月娘倆連續(xù)打了一周的針，孩子好點了，妻子還沒有好！我一點也照顧不上！現(xiàn)在回家后自己一個人，到家里感覺空 空的，更多的是無奈和心酸！孩子因為有病也有一個月沒有上幼兒園了！學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣都落下了不少！自己也著急！把孩子變得啥也不是作為父親的會遺憾一生的！所以，我需要時間照顧家里，照顧孩子，盡一個丈夫，父親的責(zé)任！

其次，再管理班級上，自己的方式方法存在著缺陷，是不能成為學(xué)校其他老師學(xué)習(xí)的榜樣的，雖然領(lǐng)導(dǎo)，其他教師也都肯定自己的付出，但是不會有第二個教師會向我學(xué)習(xí)，像我這樣的工作！所以我覺得失敗的方式方法應(yīng)該退出歷史舞臺。雖然從班級管理等等方面看是有成效的（例如：本學(xué)期每周都是紅旗班，從未失掉過紅旗班的榮譽），但是學(xué)生內(nèi)心，學(xué)習(xí)成績上的體現(xiàn)還是比較少，自己的能力不足以調(diào)動高三的學(xué)生有更高的熱情和積極性，能夠提高成績，完成學(xué)校制定的目標(biāo)。從學(xué)生對我的評價以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對自己的幫助，覺得自己缺乏愛心，缺少耐心，再做班主任是在是壓制學(xué)生個性，泯滅學(xué)生潛力，所以，不做也罷！給學(xué)生更大的空間，釋放更大的潛力，完成人生夢想，我的退出，對學(xué)生應(yīng)該是有好處的！

申請人：

年月日

班主任辭職報告

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝之前學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，讓我擔(dān)任1005班的班主任工作，也感謝1005班所有的任課老師及學(xué)生對我工作的支持和幫助!從2010年8月底到2011年11月中旬，我擔(dān)任1005班的班主任工作中，我竭盡所能，努力做好各項工作，雖然盡自己所能，但不可避免地出現(xiàn)了某些疏忽或能力不足，所以，不能用十全十美來總結(jié)自己這一年多的工作。

我想，可能的確是因為自己能力有限，讓自己在做班級管理工作時顧此失彼，所以在各次的月考，段考，學(xué)科競賽或期考中，1005班都從來沒得過一次第一。也許正因為這樣，使學(xué)校產(chǎn)生了拆分班的想法。

然而，1005班在各次的段、期考中，前十名還是有人的，最差一次是上學(xué)期的期考，只有一人上前十，且是第十，但很多次還是有兩人上前十名的，比如這次的段考，就有兩個上前十名，一個是并列第二，一個是第四。從均分上看，月考時，在刪除人數(shù)前，1005班只有英語是第五的，刪人數(shù)后，就有三科還是四科是第五了，然而1005班只刪了一個；段考時，1005班總均分第四，比第五的多了大概10分，比第四的少了大概4分，也只有英語和歷史兩科排第五，且歷史與各班差距并不是很大，5分內(nèi)，英語差距比較大，有9分左右。在刪人數(shù)方面，1005班刪了2人，一個是原1007班，一個是原1008班的，他們都是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放上來的，但還有一個是原班的，開學(xué)時本應(yīng)下放，聽說是校長讓留的，是班里原來成績排名的最后一個，本次段考的倒數(shù)第三，不知為何沒有刪除，本人也沒多問，因為本人覺得是領(lǐng)導(dǎo)的事，也不是很計較，倒數(shù)第一名的和他差距還很大呢，是本學(xué)期才轉(zhuǎn)來的呢。校長總結(jié)到英語時說，可能是班風(fēng)吧，因為英語同為一個老師上的（本人不敢茍同，因為還有其它科，同為一個老師上，不見得都差距同樣大）。在前一百名中，1005班只有15名，按平均的話，少了5名，其他本人沒去數(shù)過，在前200名中，1005班有40名沒能占其他班的名額，但可以說是夠本的。

月考前，就有領(lǐng)導(dǎo)說要拆分班，當(dāng)然我無法理解學(xué)校的意圖，因為學(xué)校也沒人跟我們班主任說明過什么，或怎么拆分班的方法。1005班的學(xué)生在段考聽到成績后，都非常高興，因為各科成績，和總分排名1005班都還不錯。我也高興地告訴他們不會拆分班了，因為，我問校長，拆分班的事情時，校長說不清楚有這件