第一篇：甘肅事業(yè)編制

甘肅事業(yè)編制特別愛考哲學(xué)、政治、法律

2010年甘肅白銀事業(yè)單位招聘考試答案及分析是根據(jù)甘肅白銀人事局、甘肅白銀人事考試網(wǎng)、甘肅白銀人事人才網(wǎng)、甘肅白銀人事信息網(wǎng)等單位發(fā)布的事業(yè)單位招聘信息和事業(yè)單位考試大綱要求,由系統(tǒng)隨機(jī)生成的練習(xí)題。這些試題來自甘肅白銀事業(yè)單位考試真題、甘肅白銀事業(yè)單位考試模擬試題、其它事業(yè)單位考試真題，還有的來自各省市公務(wù)員考試試題。雖然這些試題不完全屬于事業(yè)單位考試試題，但也具有有一定參考價值。

1、在布告的撰寫中，如果用以公布需要遵守或執(zhí)行的事項(xiàng)，則應(yīng)()

A、將事情的時間、地點(diǎn)、主要事實(shí)表述清楚

B、明確而具體地闡明規(guī)定的內(nèi)容與要求

C、說明目的、意義與各項(xiàng)政策的準(zhǔn)確涵義與執(zhí)行要求

D、以上均不正確

答案:B2、清退保密文件時，要()。

A、摘錄文件內(nèi)容

B、復(fù)制原文

C、按原文標(biāo)注密級處理

D、按平件清退

答案:C3、以強(qiáng)制力推行的用以規(guī)定各種行文規(guī)范的法規(guī)、規(guī)章屬于()。

A、規(guī)范性文件

B、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件

C、呈請性文件

D、證明性文件

答案:A4、文件的連續(xù)性指()。

A、對同一行為加以約束和規(guī)范的文件之間有關(guān)必要的繼承關(guān)系

B、文件結(jié)構(gòu)與語言必須周嚴(yán)有效

C、文件內(nèi)容與形式同其他文件、同作者權(quán)利的高度統(tǒng)一的一致關(guān)系

D、指整個文件的所有部分具有的高度的一體性關(guān)聯(lián)

答案:A5、立卷的文件是已經(jīng)辦理完畢的，立卷的作用主要是為了()。

A、反映本機(jī)關(guān)的活動

B、便于檢索和管理

C、便于映證機(jī)關(guān)工作的歷史

D、便于研究有關(guān)問題

答案:B

事業(yè)單位考試試題由事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)免費(fèi)提供,每道試題都有答案，大多試題給出了比較詳細(xì)的分析。很多試題不但適合于事業(yè)單位招聘考試同樣也適合于公務(wù)員考試。每天更新的試題內(nèi)容，是你參加事業(yè)單位考試的必備網(wǎng)站。推薦查看相應(yīng)欄目獲得更多信息: 白銀事業(yè)單位招聘考試 甘肅事業(yè)單位招聘考試

6、規(guī)范性公文標(biāo)題的時間是()。

A、公文發(fā)布的時間

B、公文撰寫的時間

C、公文打印的時間

D、公文討論的時間

答案:A7、公文多使用專用詞語作結(jié)尾。下面的詞語有一個不屬此類詞語，這句是()。

A、上述要求,請予批準(zhǔn)

B、本令自頒布之日起生效

C、沿著??勝利前進(jìn)

D、上述報(bào)告,如有不妥,請批轉(zhuǎn)

答案:C8、江蘇省人民政府將《江蘇省科技發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》以通知的形式發(fā)給相關(guān)下級單位，這一通知屬于()。

A、普發(fā)類通知

B、轉(zhuǎn)發(fā)類通知

C、印發(fā)類通知

D、批轉(zhuǎn)類通知

答案:B9、黨政機(jī)關(guān)的行文關(guān)系有()。

A、逐級行文、多級行文、直貫到底的行文

B、上行文、下行文、平行文

C、逐級行文、多級行文、超級行文

D、超級行文、下行文、平行文

答案:B10、為了維護(hù)政令一致，凡下行公文()。

A、都要向上級請示

B、都要和有關(guān)機(jī)關(guān)協(xié)商

C、內(nèi)容涉及其他機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍時，行文前應(yīng)與其協(xié)商一致

D、都與有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)文

答案:C

2011年甘肅武威事業(yè)單位招聘考試答案及分析是根據(jù)甘肅武威人事局、甘肅武威人事考試網(wǎng)、甘肅武威人事人才網(wǎng)、甘肅武威人事信息網(wǎng)等單位發(fā)布的事業(yè)單位招聘信息和事業(yè)單位考試大綱要求,由系統(tǒng)隨機(jī)生成的練習(xí)題。這些試題來自甘肅武威事業(yè)單位考試真題、甘肅武威事業(yè)單位考試模擬試題、其它事業(yè)單位考試真題，還有的來自各省市公務(wù)員考試試題。雖然這些試題不完全屬于事業(yè)單位考試試題，但也具有有一定參考價值。

1、公安經(jīng)費(fèi)保障工作為各項(xiàng)公安工作()

A、提供警用裝備B、提供經(jīng)費(fèi)C、提供警用設(shè)施D、提供服務(wù)

答案:B

解析:經(jīng)費(fèi)保障為各項(xiàng)工作提供經(jīng)費(fèi)，并有計(jì)劃地、合理地使用經(jīng)費(fèi)。

2、下列不屬于民用危險物品的是()

A、雷管B、獵槍C、管制刀具D、濃硫酸

答案:D

解析:民用危險物品主要是管制刀具、槍支、彈藥、易燃易爆物品、劇毒物品、放射性物品。

3、公安工作所面臨的形勢和工作對象的復(fù)雜性，決定了公安工作具有()

A、危險性B、復(fù)雜性C、易腐蝕性D、艱苦性

答案:B

解析:公安工作面臨的形勢和工作對象的復(fù)雜性，決定了公安工作具有復(fù)雜性。

4、公安工作與社會的聯(lián)系是廣泛而密切的，涉及社會生活的各個領(lǐng)域，直接關(guān)系到干家萬戶乃至每一個人，這是公安工作()的體現(xiàn)。

A、階級性B、社會性C、危險性D、專政性

答案:B

解析:公安工作社會性是指公安工作與社會的聯(lián)系是廣泛而密切的。公安工作涉及社會生活的各個領(lǐng)域，直接關(guān)系到千家萬戶乃至于每一個人。

5、下列物品不屬于民用危險物品的是()

A、可卡因B、劇毒物品C、管制刀具D、放射性物品

答案:A

解析:民用危險物品主要是管制刀具、槍支、彈藥、易燃易爆物品、劇毒物品、放射性物品。

6、公安機(jī)關(guān)首長所從事的工作屬于()

A、公安領(lǐng)導(dǎo)工作B、公安秘書工作C、公安指揮工作D、公安政治工作

答案:A

解析:公安領(lǐng)導(dǎo)工作，主要是指各級公安機(jī)關(guān)首長所從事的工作。

7、下列屬于為各項(xiàng)工作提供通訊聯(lián)絡(luò)、檔案資料以及應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)提供信息服務(wù)工作的是()

A、財(cái)務(wù)保障B、裝備保障C、生活保障D、信息保障

答案:D

解析:信息保障主要是為各項(xiàng)工作提供通訊聯(lián)絡(luò)、檔案資料以及應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)提供信息服務(wù)的工作。

8、拘役執(zhí)行屬于刑事司法工作中的()

A、刑事強(qiáng)制工作B、羈押工作C、執(zhí)行刑罰工作D、以上答案都不是

答案:C

解析:執(zhí)行刑罰工作。根據(jù)《刑法》、《刑事訴訟法》的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著短期有期徒刑執(zhí)行、監(jiān)外執(zhí)行、緩刑執(zhí)行、假釋執(zhí)行、管制執(zhí)行、拘役執(zhí)行、剝奪政治權(quán)利執(zhí)行、驅(qū)逐出境執(zhí)行等項(xiàng)刑罰執(zhí)行工作。

9、在依法執(zhí)行公務(wù)的過程中，當(dāng)事人因某些個人利益被觸及，產(chǎn)生對立情緒，致使人民警察經(jīng)常遭遇無理的指責(zé)、謾罵，甚至遭到攻擊。特別是有些人依仗權(quán)勢，非法干預(yù)、阻撓人民警察依法執(zhí)行公務(wù)，有的還對人民警察進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，威脅人民警察的生命安全，這體現(xiàn)了公安工作的()

A、復(fù)雜性B、艱苦性C、危險性D、隱蔽性

答案:B

解析:本題考查公安工作艱苦性的主要體現(xiàn)。

10、()的隱蔽性和公開性，決定了公安工作的隱蔽性和公開性。

A、工作方式B、工作對象C、工作過程D、工作手段

答案:B

解析:工作對象的隱蔽性和公開性，決定了公安工作的隱蔽性和公開性。

第一部分《公共基礎(chǔ)試題》

一單項(xiàng)選擇；

1唯心主義的兩種基本形式是（）

A形而上學(xué)唯心主義和辯證唯心主義B主觀唯心主義和客觀唯心主義

C徹底的唯心主義和不徹底的唯心主義D自然觀上的唯心主義和歷史觀上的唯心主義

2任何真理都是人腦對事物的（）

A客觀反映B真確反映C主觀反映D歪曲反映

3相對靜止是指（）

A事物絕對不動 B事物永恒不變C事物運(yùn)動的特殊狀態(tài)D事物運(yùn)動的普遍狀態(tài)

4人兩次不能踏進(jìn)同一條河流和人一次也不能踏進(jìn)同一條河流的關(guān)系()

5白馬非馬論這個命題的錯誤在于割裂了事物的（）

A部分不整體的關(guān)系B個性與共性的關(guān)系C現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系D形式與內(nèi)容的關(guān)系

6毛澤東思想的精髓是（）

A實(shí)事求是B群眾路線C獨(dú)立自主D三大法寶

7鄧小平提出解決臺灣問題的最初構(gòu)想是（）

A一中一臺B一國兩制C和平共處五項(xiàng)原則D改革開放

愛因斯坦說“個人價值的實(shí)現(xiàn)是個人對社會的貢獻(xiàn)程度”，實(shí)現(xiàn)個人價值的根本途徑是（）

A學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)B積極參加社會實(shí)踐C尋求合適的發(fā)展機(jī)遇D利用良好的社會環(huán)境

8推動社會發(fā)展的基本動力（）

A生產(chǎn)力B社會基本矛盾C生產(chǎn)資料D經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

9國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用，主要表現(xiàn)在（）

A在國民經(jīng)濟(jì)中所占的比重B對國民經(jīng)濟(jì)的控制力上

C國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的主體地位D國民經(jīng)濟(jì)對國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)上

10三大改造前的社會矛盾是()

A中國人民同國民黨殘余勢力，地主階級和帝國主義的矛盾B工人階級同資產(chǎn)階級的矛盾，社會主義同資本主義道路的矛盾C人民日益增長的物質(zhì)文化生活需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾D帝國主義同

中華民族的矛盾，封建主義和人民大眾的矛盾

11毛澤東首次提出馬克思主義中國化是在（B）

A八七會議B六屆六中全會 C七屆七中會議 D洛川會議

12構(gòu)建社會主義和諧社會是在（B）會議中提出的A十六屆三中全會B十六屆四全會C十六大D十七大

13鄧小平提出社會主義兩大基本原則是(C)

A改革與開放B解放和發(fā)展生產(chǎn)力C發(fā)展生產(chǎn)力與共同富裕

D經(jīng)濟(jì)發(fā)展與共同勝利

14科學(xué)發(fā)展觀的核心是(A)

A以人為本B統(tǒng)籌兼顧C(jī)發(fā)展生產(chǎn)力

15列寧說前者和后者的關(guān)系

16“三個代表”的關(guān)鍵是（B）

A堅(jiān)持黨的先進(jìn)性B 堅(jiān)持與時俱進(jìn)C堅(jiān)持馬克思主義D堅(jiān)持執(zhí)政為民

18人民群眾和英雄人物共同推動了歷史的發(fā)展這一觀點(diǎn)是()

A歷史唯心主義B歷史唯物主義

B樸素歷史觀D客觀唯心主義歷史觀

第二部分

四類比推理

1建筑：水泥：粉刷（C）

A．皮包：拉鏈：制作B．家具：木材：油漆

c．大橋：鋼鐵：焊接D．歌曲：音符：組合2汽油：汽車（A）

3《紅樓夢》：曹雪芹：賈雨村(c)

A

B 《朝花夕拾》：魯迅：阿長C《惠子相梁》：莊子：惠子D《武松打虎》 施耐庵

五公文寫作

97下列撰寫公文常見的缺點(diǎn)，屬于“語句表述不完整”的問題是（A）

A濫用省略B 篇幅雍長C 交代不明D眉目不清

98公文與其他文章的主要區(qū)別（C）

A公文形成的主體是國家機(jī)關(guān)及社會組織B公文形成的條件是行使職權(quán)和實(shí)施管理

C公文時具有法定效用與規(guī)范格式的文件D公文時辦理公務(wù)的重要文件之一

99請示可以直接交給領(lǐng)導(dǎo)者個人的是(A)

A領(lǐng)導(dǎo)人直接辦理的事項(xiàng)B與領(lǐng)導(dǎo)人直接相關(guān)的事項(xiàng)

C重要文件D機(jī)密文件

36領(lǐng)導(dǎo)人直接簽發(fā)的文件稱（）

五常識判斷

1水在什么時候溫度最低（C）

A 1B8C 4D16

2竹林七賢不包括下面那個人（D）

A嵇康B阮籍 C向秀D程琳

3哈雷彗星繞太陽公轉(zhuǎn)一個周期是多少年（C）

A103B72.5C76D85

4徐霞客在《徐霞客游記》中說：“五岳歸來不看山，什么山歸來不看岳（A）

A黃山B泰山C 廬山D峨眉山

5下列那首詩描寫的與元宵節(jié)有關(guān)的是（A）

A眾里尋他千百度。驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處B但愿人長久，千里共嬋娟C

6按照千干地支推算2010年是(C)

A甲子B乙丑c庚寅D癸卯

7下列屬于不當(dāng)?shù)美氖?武松

100．以下不屬于《公務(wù)員法》中對公務(wù)員處分的種類是（）

A．警告B．記大過C．開除D．降職

110．下列有關(guān)生活常識的表述中，不正確的一項(xiàng)是（）

A．女性比男性更易患抑郁癥

B．水果榨汁喝會減少對水果中維生互素C和纖維素的攝取

C．運(yùn)動時腳扭傷腫了，應(yīng)該進(jìn)行熱水敷應(yīng)急處理

D．打呵欠是一種深呼吸運(yùn)動，它會讓人比平常更多的吸進(jìn)氧氣和排出二氧化碳

1.積極就像太陽每天都一樣，消極像月亮，初一，十五兩個樣。你怎么看

2.老同志看你不爽，擠兌你，你怎么看

3.許多白領(lǐng)紛紛離開“京廣滬”到2，3線城市發(fā)展，對此你怎么看

2011年12月3日金華蘭溪市部分事業(yè)單位真題（回憶整理）

單選題：30題 每題1分

1.法人財(cái)產(chǎn)制度

企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)制度可以稱為法人財(cái)產(chǎn)制度.其含意是把出資者的終極所有權(quán)與法人所有權(quán)分開企業(yè)作為法人對企業(yè)資產(chǎn)擁有法人所有權(quán)而這些資產(chǎn)的終極所有權(quán)屬于投資者

2.下級向上級匯報(bào)工作 屬于 向上溝通

3.屬于具體行政行為的是 關(guān)于**拆遷的決定；（政府購買辦公用品不是）

4.最基本的規(guī)律：生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系

5.三大改造完成以后，中國社會的主要矛盾是什么？

我們國內(nèi)的主要矛盾，已經(jīng)是人民對于建立先進(jìn)的工業(yè)國的要求同落后的農(nóng)業(yè)國的現(xiàn)實(shí)之間的矛盾，已經(jīng)是人民對于經(jīng)濟(jì)文化迅速發(fā)展的需要同當(dāng)前經(jīng)濟(jì)文化不能滿足人民需要的狀況之間的矛盾。這一矛盾的實(shí)質(zhì)，在我國社會主義制度已經(jīng)建立的情況下，也就是先進(jìn)的社會主義制度同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾。

6.通貨膨脹 應(yīng)該采取的財(cái)政政策： 適度盈余的財(cái)政政策

7.華南地區(qū)的氣候類型：副熱帶季風(fēng)氣候

多選題：10題 每題1分

1.國民經(jīng)濟(jì)命脈：A國家安全的行業(yè)，B自然壟斷行業(yè)，C公益性行業(yè)

2.國家公益性行業(yè)的特點(diǎn)：B非競爭性，C排他性

判斷題: 20題 每題1分

1.公文不需要固定格式和規(guī)范。錯

2.銀河系是太陽系最大的星系。錯

3.行政執(zhí)行是行政管理部門實(shí)施的 對

大作文：

材料：

ＴＶＢ職場劇集喜歡設(shè)置一個辦公室反面人物，自私狡猾又精明，領(lǐng)導(dǎo)通常被他蒙蔽了，下面的人則同仇敵愾地想滅他。現(xiàn)實(shí)中，其實(shí)很難有這樣一位集萬千仇恨為一身的人物。

當(dāng)我們被一位令人討厭的同事折磨到寢食難安，多半不是因?yàn)檫@個人果真十惡不赦，而是與我們氣場不合。你所認(rèn)定的客觀判斷無不帶著深深的主觀色彩，即使那人總喜歡招惹你，也不能證明他是壞蛋，而是你有什么地方，吸引了他的攻擊欲。其實(shí)，同事還是過去的同事，只是胸懷不是過去的胸懷。

辦公室不是俱樂部，我們有權(quán)利選擇跟自己投緣的人坐在一起。在這個利益關(guān)系千絲萬縷的是非之地，倘若你愛憎分明，必定每個地方都會遇到討厭的人。奧巴馬不可能喜歡白宮里的每個人，就像不是每個美國人都喜歡奧巴馬。

不斷學(xué)習(xí)讓客觀戰(zhàn)勝主觀，寬容戰(zhàn)勝心魔，是和諧共存的前提。

根據(jù)材料，自選角度，自擬標(biāo)題，寫一篇議論文，800字-1000字。

第二篇：事業(yè)編制

事業(yè)編制

開放分類： 社會、政治為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。事業(yè)編制的分類、事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學(xué)校、農(nóng)技站等。差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如賓館、培訓(xùn)中心、設(shè)計(jì)室等。

2、事業(yè)編制一般都是要考的，比如煙草局、海關(guān)、檢察院之類。

3、以前有經(jīng)濟(jì)警察、現(xiàn)在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業(yè)編制，現(xiàn)在不允許出現(xiàn)這樣的編制，現(xiàn)在警察中的公安就要求統(tǒng)一編制，即是公安即是公務(wù)員。

公務(wù)員編制的待遇最穩(wěn)定。

事業(yè)編制分三種：

1、全額撥款事業(yè)；

2、差額撥款事業(yè)；

3、自收自支事業(yè)

其中，以1為最穩(wěn)定，但工資較少；2的待遇形式比較靈活，電臺、電視臺等都屬此類，雖然財(cái)政撥款只占一部分，但每月拿錢卻很多；3不是財(cái)政撥款，退休時拿的是和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險退休金。退休后，上述四種待遇每年增加的生活補(bǔ)貼不同，由大到小，依次是：公務(wù)員、全額、差額、自收自支。

事業(yè)編制的和公務(wù)員待遇是不一樣的，事業(yè)編制比公務(wù)員待遇低。但是還是國家工作人員。

第三篇：事業(yè)編制考試 - 副本

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會公開招考江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4、自愿從事質(zhì)監(jiān)工作，具有為江蘇質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的奉獻(xiàn)精神；

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1977年3月至1994年3月期間出生）；

6、具備擬報(bào)考職位所需的資格條件（詳見招聘職位表）。

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。本次公開招聘崗位，為江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位2012公開招聘的部分崗位。納入編制管理的一般管理崗位和通用類的專業(yè)技術(shù)崗位，參加省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織的統(tǒng)一公開招聘。

二、報(bào)名

此次公開招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名，電子郵件、信函等其他報(bào)名方式一律不予受理。

（一）報(bào)名地點(diǎn)

南京市北京西路16號蘇興大廈一樓大廳。報(bào)考各市、縣（市、區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位的考生也可在報(bào)考單位所屬地級市報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（各報(bào)名點(diǎn)詳細(xì)地址見附件），南京報(bào)名點(diǎn)承擔(dān)全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位的報(bào)名工作。

（二）報(bào)名時間

2012年3月24日至25日,3月28日（每天上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

報(bào)考人員在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)范圍內(nèi)只能選擇一個職位報(bào)名。報(bào)名時須提供以下材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張。

（2）填寫好的《江蘇省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（網(wǎng)上下載）?！兜怯洷怼窇?yīng)預(yù)先按職位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，用人單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（3）身份證原件及復(fù)印件。

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生提供省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和在校學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件。社會人員（含未就業(yè)的往屆畢業(yè)生）提供學(xué)歷證書、在校學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式需取得畢業(yè)證書后，方可報(bào)名。

（5）報(bào)考職位所需提供的其他材料原件及復(fù)印件。

通過報(bào)名資格審查的考生選擇筆試地點(diǎn)，領(lǐng)取報(bào)名確認(rèn)單。

同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。接受報(bào)名的單位將通知被取消招聘崗位的報(bào)名人員。被取消招聘崗位的報(bào)名人員可在3月30日前改報(bào)其他符合條件的崗位。

本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

三、考試科目、時間和實(shí)施辦法

考試方式：筆試和面試。

（一）筆試開考比例為1:3。

（二）筆試為一份試卷，內(nèi)容涉及常識（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等）、言語理解與表達(dá)、英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、判斷推理等。不指定復(fù)習(xí)大綱教材，不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（三）筆試地點(diǎn)：筆試分別在南京、徐州、無錫和蘇州四地設(shè)置考點(diǎn)，考生在報(bào)名時就近選擇考點(diǎn)。

（四）筆試時間：2012年4月8日上午。考生應(yīng)于4月6日上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)憑報(bào)名確認(rèn)單到筆試所在地質(zhì)監(jiān)局指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證熟悉考場，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。

（五）筆試成績達(dá)到卷面總分成績60%為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例范圍內(nèi)，從高分到低分確定參加面試人選。面試人員的名單、筆試成績及排名在江蘇質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)（004km.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。附件：

1、江蘇省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位表

2、各市報(bào)名點(diǎn)及各考點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)詳細(xì)地址

3、江蘇省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

第四篇：事業(yè)編制福利

事業(yè)單位編制及待遇問題？

答：（全國）一般的事業(yè)單位大體分為編制人員和非編制人員。（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒有關(guān)系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進(jìn)的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制，這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。（中公事業(yè)單位-給人改變未來的力量）

事業(yè)單位考試面試的考官是如何組成的？

答：面試由考官小組具體實(shí)施，一般而言，每個考官小組由7名公共考官組成。每個面試考場各配備核分員、計(jì)分員(計(jì)時員)、監(jiān)督員(由紀(jì)檢監(jiān)察局派出)各1名,每個面試考場相應(yīng)配備考生引導(dǎo)員、考官引導(dǎo)員各1名。每個考生候考室、考生候分室相應(yīng)配備監(jiān)督員。（中公事業(yè)單位-給人改變未來的力量）

事業(yè)單位考試的考題是哪里出的？

答：事業(yè)單位考試招聘分為省直、市直、縣區(qū)、學(xué)?；蛐l(wèi)生系統(tǒng)等的招聘，不同的考試所需的筆試試題由不同的部門命制筆試試題。面試試題一般由其所在區(qū)委托具有命題資質(zhì)的部門進(jìn)行命題，雙方簽訂保密協(xié)議。由區(qū)人社局與公安局、紀(jì)檢監(jiān)察局等部門相關(guān)人員在面試的前一天到出題方領(lǐng)取。試題取回后，送保密室封閉管理，并有專人監(jiān)管。按照面試的時間，紀(jì)檢監(jiān)察和考務(wù)工作人員負(fù)責(zé)將面試題本送至考場，并辦理交接手續(xù)。（中公事業(yè)單位-給人改變未來的力量）

做善良的人

第五篇：事業(yè)編制和人事代理編制

所謂的編內(nèi)包括2類--事業(yè)編制和人事代理編制

總體來說這兩類（事業(yè)編制，人事代理編制）人員在工資、保險、福利待遇上并沒有本質(zhì)的區(qū)別！但兩類人員在身份上有本質(zhì)的區(qū)別：

事業(yè)單位行政編制，檔案在人事組織部存放；

事業(yè)單位的老職工是是事業(yè)編制，檔案在人事局或人事科存放；

事業(yè)單位的新近人員（必須是人事部門與事業(yè)單位主管部分共同組織的公考招考進(jìn)入的有些單位碩士按引進(jìn)人才可以免考）也是事業(yè)編制，但只是占有編制，但編制不具體到某個人，其檔案在人事局主管的人才交流中心托管，實(shí)行人事代理。

除了上面兩種還又第三種那就是事業(yè)單位自己招聘的人員（即：沒有通過人事部分、與單位主管部分的批準(zhǔn)）無編制，雖然也與單位簽訂合同，但僅僅充其量也就是勞動合同而已（后面我還會提到）。

因?yàn)楝F(xiàn)在正值事業(yè)單位改革，全國各地情況不盡一致。總體趨勢是事業(yè)單位實(shí)行崗位管理、定編不定人！采用靈活的用人機(jī)制！切實(shí)調(diào)動人員的積極性。新近人員都只是占編制、屬于事業(yè)單位在職在編人員，但都無編制！因?yàn)橐院蟮木幹剖菃挝坏?，不是個人的！

所以現(xiàn)在江浙滬一帶的編制其實(shí)一般是第二種情況！就是人事代理編制，對于醫(yī)院這個編制是有的！對于個人只是占用這個編制，但是不占有！就是所這個編并不是你的！其實(shí)具體到個人還是沒編！

按照現(xiàn)在的發(fā)展勢頭人事代理編制想轉(zhuǎn)成事業(yè)編制是基本不可能的！

前兩種如果是應(yīng)屆生需要用到派遣證！那么對于應(yīng)屆生如果你的就業(yè)協(xié)議有醫(yī)院，衛(wèi)生局，人事局和學(xué)校的章的話，至少可以保證你是一個編內(nèi)人員了，如果你的檔案寄往單位所在地的人才交流中心說明你是人事代理編制（一般都是這樣），如果寄往人事局，那么你是事業(yè)編制（基本很少），如果你沒有人事局和衛(wèi)生局的章而只有醫(yī)院和學(xué)校的章那么很可能應(yīng)該就是我下面要講的第三類人員！

第三類合同制，是醫(yī)院不用經(jīng)過上級主管部門直接要人簽訂合同，可以不要檔案！簽訂的只是勞動合同！在江浙的很多（機(jī)會95%以上）醫(yī)院此類人員的工資獎金和在編相同即同工同酬(當(dāng)然有些醫(yī)院連這點(diǎn)也做不到的），但5險1金的繳納不同會少一些或沒有，單位其他福利也少或沒有！想走就走，單位也可以隨時解聘只有多付給你一個月工資！按照現(xiàn)在的發(fā)展勢頭此類人員想轉(zhuǎn)成上述兩種也是基本不可能的！

所以大家在找工作時對于編內(nèi)編外一定要問清！

而編內(nèi)的兩種更具有迷惑性，一般應(yīng)屆生都搞不清編內(nèi)還分兩種！招聘單位一般會利用這一點(diǎn)，只說編制而不說是那類編制，現(xiàn)在事業(yè)編制非常難弄（不管你是博士還是教授---進(jìn)來沒事業(yè)編制在想轉(zhuǎn)非常難---畢竟不是一個部門的事），一般的編制也都是人事代理編制！可以看出來三類人員第一類編內(nèi)最吃香，但是這類編很難搞到（和學(xué)歷職稱往往沒關(guān)系，和關(guān)系往往有很多關(guān)系，哈哈?。┒诙惥巸?nèi)往往有學(xué)歷職稱者可以獲得，那么沒有學(xué)歷職稱者只能占有第三類編外了！

雖然這次兩會提到打破編制，實(shí)行全員聘用，把醫(yī)生變?yōu)樽杂扇?，但是在?zhí)行起來個人認(rèn)為存在莫大的困難，既得利益者很難把現(xiàn)有的利益讓出來，而且特別是這類人往往都身居高層時，不過國家既然重視了，肯定會變，最終會讓大家都滿意，這點(diǎn)我對zf還是有信心的，但是變革應(yīng)該是一個長期反復(fù)曲折的過程，特別是大的變革！所以，我建議大家現(xiàn)在找工作時還是按現(xiàn)有人事制度進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，不要考慮太遠(yuǎn)，以后的事有點(diǎn)遠(yuǎn)！而你的青春去不是那么多！三思后行！派遣證就管那么一年！希望大家用好！

應(yīng)廣大園友需要進(jìn)一步解釋事業(yè)單位人事代理編制與非人事代理編制的區(qū)別

所謂人事代理編制其實(shí)是一種流動編制，清華首創(chuàng)，其目的是為了用活人才！但是現(xiàn)在人才多了，這種編制不免會給新人才的幼小心靈造成不安！

單位實(shí)行人事代理編制無非有三個原因（1）固定事業(yè)編制已滿、急需聘用相對穩(wěn)定的人員；

（2）固定事業(yè)編制有空缺，但是需要通過使用流動編制降低用人風(fēng)險；（3）因單位特殊的人事管理體制，需要使用流動編制。第一條在大醫(yī)院可能性現(xiàn)在已經(jīng)不大因?yàn)獒t(yī)院可以通過合同制解決這類麻煩，大醫(yī)院不缺人！為什么說人事代理編制會降低單位用人風(fēng)險呢？這就引出了人事代理編制與非人事代理編制的區(qū)別。

人事代理編制做為一種流動編制，雙方簽訂要簽聘用合同，有一定的聘用期限，聘期到了可以解聘！檔案是人才交流中心代管，這種第三方代管的好處是促進(jìn)了人才流動！比如你以后（聘期未到）要跳到另一家醫(yī)院，那么你只要跟醫(yī)院提前一個月遞書面申請，由于你的檔案不在醫(yī)院那么，醫(yī)院不能以非正常手段扣留你的檔案了，一個月醫(yī)院如果不給你答復(fù)，你可以去人才中心自己調(diào)檔走人?。ó?dāng)然你要是另簽的合同比如進(jìn)修合同那么同時還要照那個合同來）還有就是比如你簽的是5年的合同那么好了，合同到期，如果不繼續(xù)簽?zāi)敲茨愕臋n案可以由單位找人才中心代理轉(zhuǎn)向個人找人才中心代理（就是聘期滿走人），這就存在你可以隨時走人，單位也可以隨時讓你走人的風(fēng)險！

而非人事代理你的檔案在醫(yī)院，你想跳槽單位不同意轉(zhuǎn)出你的檔案，你的檔案是很難出去的出！而單位要想開掉你，不經(jīng)過你同意檔案也是轉(zhuǎn)不出去的！非人事代理編制就相當(dāng)于鐵飯碗！而且是焊在手上的！

簡單的講就是人事代理編制更容易丟工作！換工作！其實(shí)你想想你要是跟單位鬧僵了或者單位想開你的話，單位就是搞不走你，你留在里面也是沒有意義的！除非你想混日子，非人事代理編顯然更有保障!所以人事代理編制是大事所趨！當(dāng)然如果你是人才去了單位，單位會馬上培養(yǎng)你，派你出去進(jìn)修，簽進(jìn)修合同，進(jìn)修回來你想走就要按進(jìn)修合同賠錢了！總的來說人事代理編制和非人事代理編制在工資、保險、福利待遇上并沒有本質(zhì)的區(qū)別！在用工機(jī)制上人事代理更靈活，有好處也有壞處！對于技術(shù)性不強(qiáng)的事業(yè)單位人事代理編制當(dāng)然不如非人事代理編制，而對于專業(yè)技術(shù)人員也許利大于弊吧！不過難講呀！哈哈！其實(shí)兩會上自由人的概念其焦點(diǎn)我認(rèn)為并不是在編制的問題上，而是流動性上，以及福利、待遇上！按照現(xiàn)有體制合同制（編外）的待遇和編內(nèi)（包括人事代理編制和非人事代理編制）是有差別的，而且比較大！這種現(xiàn)象會存在相當(dāng)長的時間！醫(yī)學(xué)生拿一個派遣證不容易，還是請大家用好，這不僅凝聚了你自己的血汗更多的也是凝聚了你父母的！用前三思，一年有效（一年內(nèi)不滿意還是可以申請改派的?。?/p>

哈哈！到這里編制問題已經(jīng)做了一個簡單解釋要是有什么不對的地方還請指教！有疑問的話可以留貼咨詢！

寫到這里本來可以完結(jié)的但是為了幫助大家對自己的職業(yè)有個更好的短期規(guī)劃我想跟大家簡單談?wù)剠f(xié)議書和正式合同和辭職、跳槽的問題。個人意見，希望大家指證。

再談就業(yè)協(xié)議和正式合同的區(qū)別

就業(yè)協(xié)議是應(yīng)屆生和單位達(dá)成的初步協(xié)議具有法律效力，但是注意一般單位會在備注里寫出自己的權(quán)利而不寫自己的義務(wù)，比如要服務(wù)滿多少年否則要賠多少錢！而不提自己違約怎么辦！那么注意國家對于違約沒有具體金額限制所以，違約金最好問一下單位，還有這個協(xié)議的效力原則上只有一年，一年之后會被正式合同代替，也就是說一但簽訂正式合同就要照新的正式合同來，這時你已經(jīng)完全變成社會的人，學(xué)校已經(jīng)不在能為你提供任何幫助了（一年

內(nèi)找到新工作可以申請改派）！你要獨(dú)立面對社會！在一年后辭職你要考慮清楚，這時你的派遣證用過了，學(xué)校也不能幫你改派，你在想找有編制的單位是非常難的！這就牽涉到辭職找編制工作和有編制工作再調(diào)到另一家有編制單位的不同！總之兩種方法都是很難的！所以跳槽不是想的那么簡單！奉勸各位看官走好每一步！騎驢找馬、先就業(yè)再擇業(yè)，這些話固然正確，但并不意味著教唆你隨便找一家單位后馬上后悔想跳槽！沒工作前就想著將來跳槽是很不明智的！到時可能你同學(xué)已經(jīng)是副高、正高了，你由于跳來跳去連主治都剛進(jìn)上，甚至沒有進(jìn)上（一但失去編制很難找到相當(dāng)原單位好的有編制單位，沒編制和有編制目前差距頗多，這種情況也將長期存在那么你不滿意的話還會跳）！而且到時光人事這一塊也就能搞的你很不劃算了

1.檔案放在單位，不交養(yǎng)老保險---很好

2.檔案放在單位，交養(yǎng)老保險----也很好

3.檔案實(shí)行人事代理，但是醫(yī)院正式職工，享受和1，2一樣福利，不暗中克扣保險---也很好

4.檔案實(shí)行人事代理，但是醫(yī)院正式職工，享受和1，2一樣福利，但是暗中克扣保險（把單位應(yīng)該繳納的那部分比例保險轉(zhuǎn)嫁到個人頭上）-------這種比較爛，但是比5好

5.合同工，檔案肯定不在醫(yī)院，給你幾百塊，愛干不干，沒有獎金等福利

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1，2，3，4屬于單位正式職工，3，4的退休金比1差的很多，2不太清楚。4雖然是正式職工，但是比3的在職收入差（具體看單位），退休后收入也差一點(diǎn)（繳納保險基數(shù)不同）。5就是苦力的命，晉升，收入，完全不用考慮，不會比民工強(qiáng)

1,2,3,4都是醫(yī)院正式職工，1是傳統(tǒng)意義上的編內(nèi)，2應(yīng)該也是，3，4某些醫(yī)院宣傳是編制內(nèi)，其實(shí)這個所謂的“編制”沒啥意義，簽署勞動合同或者聘用合同，想開你就開你，尤其是勞動合同！大家實(shí)際需要關(guān)心的是和老職工相比收入到底相差在哪里，因?yàn)槌?以外，我想沒有幾個醫(yī)院會打算招臨時工，應(yīng)該還是長遠(yuǎn)的正式職工為主！打個比方，某比較有名的?？漆t(yī)院，今年招勞動合同，5險1金的職工，但是他不會告訴你其實(shí)是4那種，和老職工相比，由于保險的全部都自己上（單位應(yīng)該出的那部分也暗中從收入中扣除），所以收入下降很多，而老職工不需要叫那些保險！我覺得大家需要關(guān)心的是：

1.是醫(yī)院的正式職工嗎？

2.簽署勞動合同還是聘用合同？

3.是否有5險1金？

4.和同級別老職工相比，晉升和收入有何區(qū)別？

你們想，如果以后3甲醫(yī)院全部招3那種工作人員，那么如果有歧視，醫(yī)院以后怎么發(fā)展？除非醫(yī)院招2種，一種是1或者2，一種是3或者4（現(xiàn)在某些醫(yī)院碩博會有這個區(qū)別），但是以后國家肯定會把1全部砍掉的，1會轉(zhuǎn)向2，而2是部分醫(yī)院現(xiàn)在招的類型，3，4以后會普及，等1，2全都死光了，以后全都3，4，那么所謂的人才就流動起來了（人民公仆們的美好愿望）。