第一篇：工作態(tài)度決定一切

工作態(tài)度決定一切

這世上有三種人，一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。

不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩虛度年華。

后知后覺的人僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲營營奔波勞碌。

但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機(jī)、機(jī)遇，他把工作當(dāng)作一種享受，而非聊以糊口的工具。

他在別人都放棄時仍努力不懈；

在所有人都認(rèn)定事不可為時仍殫精竭慮；

他不僅僅維持工作或恪盡職守；

他更深入內(nèi)在，尋求更多東西；

他對工作有一種非做不可的使命感，并為之孜孜不倦樂此不疲。

世界將給他們以殊榮，既有名望也有財富。

有個老木匠向老板遞了辭呈，準(zhǔn)備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。

等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他?！斑@是你的房子，”他說，“我送給你的禮物?！?/p>

他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢？現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里！

其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己當(dāng)成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，只有一次機(jī)會不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實，墻上的銘牌上寫著：“生活是自己創(chuàng)造的！”每個人心中都隱藏著一頭雄師——土耳其諺語。

每天清晨，當(dāng)太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經(jīng)開始了一天的奔跑。

最先跑起來的是羚羊。它們成群結(jié)隊地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之后又開始新的奔跑。就在它們不遠(yuǎn)的地方，也許就在附近的草叢里，狼群也在奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。

當(dāng)狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍饑挨餓的日子。

這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，每天都在上演的奔跑比賽。

沒有任何外在的力量在導(dǎo)演這一切。它們奔跑完全是來自內(nèi)心的驅(qū)使——要么生存，要么死亡。

只有“讓自己跑起來”才能生存，也只有跑起來的動物才能獲得比同類更好的生存環(huán)境，不管是主動攻擊的動物還是被攻擊的動物。

“為自己跑起來”是動物世界永恒的法則。人類正是通過這一法則首先成為人。但是當(dāng)人類逐漸進(jìn)化、逐漸變得聰慧時，他們再也不再“為了自己而奔跑”。他們享受現(xiàn)代文明的成果，他們漠視自己內(nèi)在的動機(jī)和需求，他們只要求索取和坐享天成。他們在內(nèi)心永遠(yuǎn)失去了奔跑的動力：他們?yōu)樽约簩ふ腋鞣N理由和借口，他們認(rèn)為優(yōu)秀是別人的事。

在我們的周圍，這樣的人隨處可見：只有在形勢所迫時才去工作，對于自己身上的潛力無動于衷，遇到事情總是敷衍塞責(zé)，寧愿呆在原地也不肯花點心思向上攀登。這些人私下里認(rèn)為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復(fù)一日年復(fù)一年浪費(fèi)自己寶貴的青春，生命，大好前程。他們?yōu)槌燥埗燥?，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬，他們從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成。他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半。對于老板而言，這可能會是幾個美元的損失，但對他自身來說，這卻是人格和尊嚴(yán)的喪失，是做人的喪失。還有些人本來有不賴的工作和崗位，也取得了一定的成績，但當(dāng)他們攀升到一定的高度時，就停滯不前，躺在已經(jīng)取得的成就上睡起了大覺，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。令人十分惋惜！這種行動上的遲緩、思想上的愚鈍和道德上的玩忽職守，導(dǎo)致大量的工作崗位有名無實、大量的工作資源被無謂地浪費(fèi)掉。

三只饑寒交迫的老鼠一起去偷油。它們決定采用疊羅漢的方式，輪流喝油。當(dāng)其中一只老鼠爬到另外兩只老鼠的肩膀上，“勝利”即將在望時，不知什么原因，油瓶突然倒了，巨大的響聲驚醒了主人，它們只好抱頭鼠竄，落荒而逃。

回到鼠洞后，它們聚在一起開了個內(nèi)部會議，討論這次集體偷油失敗的潛在原因。最上面的老鼠說：“因為下面的老鼠抖動了一下，所以我不小心碰倒了油瓶?！敝虚g那只老鼠說：“我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是我抖動了一下?！倍钕旅娴睦鲜笳f：“我隱約聽見有貓的叫聲，所以抽搐了一下。”

原來如此——誰都沒有責(zé)任。

職場中經(jīng)常會遇到類似的情境。

在某企業(yè)的季度會議上就可以聽到類似的推諉。營銷部經(jīng)理說：“最近銷售不理想，我們得負(fù)一定的責(zé)任。但主要原因在于對手推出的新產(chǎn)品比我們的產(chǎn)品先進(jìn)。”

研發(fā)經(jīng)理“認(rèn)真”總結(jié)道：“最近推出新產(chǎn)品少是由于研發(fā)預(yù)算少。大家都知道杯水車薪的預(yù)算還被財務(wù)部門削減了?！?/p>

財務(wù)經(jīng)理馬上接著解釋：“公司成本在上升，我們能節(jié)約就節(jié)約?！?/p>

這時，采購經(jīng)理跳起來說：“采購成本上升了10%，是由于俄羅斯一個生產(chǎn)鉻的礦山爆炸了，導(dǎo)致不銹鋼價格急速攀升?！?/p>

于是，大家家異口同聲說：“原來如此！”言外之意便是：大家都沒有責(zé)任。最后，人力資源經(jīng)理終于發(fā)言：“這樣說來，我只好去考核俄羅斯的礦山了？”

這樣的情景經(jīng)常在不同企業(yè)上演著——當(dāng)工作出現(xiàn)困難時，各部門不尋找自身的問題，而是指責(zé)相關(guān)部門沒有配合好自己的工作。相互推諉、扯皮，責(zé)任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。

公司里這樣的員工屢見不鮮。

“斯蒂文先生為什么還沒有簽下那一單？”老板問。

約翰呆呆地坐在那里，臉色蒼白：

“他還沒有給我答復(fù)，先生?！?/p>

“他多少天沒有答復(fù)了？”

“已經(jīng)有一個月了，先生?！?/p>

老板大怒：“那你為什么還呆在這里？”

而可憐的約翰還呆在原地，左顧右盼，不知如何是好。

這樣的人，就是為工作而工作、為生活而生活的人，就是沒有“自驅(qū)力”的人。

每當(dāng)看到這樣的情形，我總會不由自主地想起一個人，想起那句鏗鏘有力擲地有聲因此載入史冊的名言：

“就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人！”

許多年前，一個年輕人來到一家著名的酒店當(dāng)服務(wù)員。這是他涉世之初的第一份工作，因此他很激動，暗下決心：一定要竭盡所能，不辜負(fù)父母的期望。

沒想到的是在新人受訓(xùn)期間，上司竟然安排他洗馬桶！從那以后，他變得心灰意冷一蹶不振。在這關(guān)鍵時刻，同單位一位前輩及時地出現(xiàn)在他的面前，她什么話也沒有說，親自洗馬桶示范給他看。等到洗干凈了，她從馬桶里盛了一杯水，當(dāng)著他的面一飲而盡！她用實際行動告訴他：經(jīng)她洗過的馬桶，不僅外表光潔如新，里面的水也是一干二凈的。

從此，他脫胎換骨成為一個全新的人；從此他的工作質(zhì)量達(dá)到了無可挑剔的高水準(zhǔn)，終于有一天，他也可以當(dāng)著別人的面，從自己洗過的馬桶里盛一杯水，眉頭不皺一下地喝下去。

后來，他成了世界旅館業(yè)大王，他的事業(yè)遍布全球，他的一切成就都得益于他永不停頓、永不滿足的創(chuàng)造與卓越的行動。他就是康拉德·N·希爾頓。

這個故事在美國婦孺皆知，成為詮釋自驅(qū)力精神的最佳典范。如果你只是為老板工作、只為老板的薪水工作，那么你能做到的只是去洗馬桶；如果你不僅為薪水工作，還為自己工作，把老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，即使你去洗馬桶，也是一個最優(yōu)秀的洗馬桶者！在這種力量驅(qū)動下的人，他們永遠(yuǎn)保持最旺盛的工作熱情、最忘我的工作態(tài)度，他們就成為每個組織和機(jī)構(gòu)最歡迎的雇員、每一個老板最欣賞和重用的人才。美國之所以成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，可以毫不夸張地說這主要歸功于美國的每一個組織，每一個角落處處充滿像希爾頓那樣具備超乎尋常的“精神力”的人：

他們在別人都放棄時仍努力不懈；

在所有人都認(rèn)定事不可為時仍殫精竭慮；

他們不僅僅維持工作或恪盡職守；

他們更深入內(nèi)在，尋求更多的東西。

他們工作是為了內(nèi)心的滿足，他們因為滿足而愿意全力以赴，他們愿意為了工作與企業(yè)一同成長；他們在沒有其它外力的刺激下從內(nèi)心照樣迸發(fā)出激情，他們這樣做只是為了讓自己能做得更好。

而上帝總是這樣獎勵他們：他們不為工作而工作，但最后他們總是能從工作中得到最大的回報。

我們稱他們?yōu)椤皟?yōu)秀”，也可以稱他們?yōu)椤白詣幼园l(fā)”、“自覺自愿”。他們把最簡單的事堅持每天都能做好，所以做到了“不簡單”；他們在平凡的崗位上創(chuàng)造了超越崗位的業(yè)績，所以做了“不平凡”。

第二篇：工作態(tài)度決定一切

工作態(tài)度決定一切

我是團(tuán)委的姚丹。從實習(xí)到現(xiàn)在工作兩個多月了，在這段時間里我始終帶著要用心、能吃苦的態(tài)度來工作。我覺得對于剛來到一個新的工作單位的新人來說，只有帶著這種心態(tài)才能在最短的時間內(nèi)把各項工作了解清楚，并且做到最好。這也正是經(jīng)常被提到的“敬業(yè)精神”中應(yīng)具備的最重要、最基本的一點。

我們說“敬業(yè)就是尊重你的崗位和職業(yè)”，既然選擇了自己的職業(yè)就應(yīng)該對它負(fù)責(zé)，把我們要做的工作做到最好。每個人都應(yīng)該有敬業(yè)精神，有了敬業(yè)精神在工作中才有成功的機(jī)會，而要想贏得各種機(jī)會首先就得在工作態(tài)度方面做起。

1.實事求是的做事

對于很多的新同事來說，各項工作剛開始不知道怎么去做，或是在辦事過程中出現(xiàn)了錯誤，這些都是很正常的現(xiàn)象，那么對于這些情況我們都要實事求是，不要因為個人的想法瞞著別人或上級，要把實際情況及時與同事或上級交流，要讓自己從不知道到知道，從不會到會，這次錯了在下次中不要犯錯誤。還要結(jié)合實際情況去處理問題，要把它融入具體的工作中，把自己的工作與學(xué)院的需要相結(jié)合，要結(jié)合自身實際，針對自身特點發(fā)揮自己的專長，在具體的工作中把自己的能力發(fā)揮到最大，要扎實有效。

2.不要做理論上的巨人，實踐上的矮子

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。每個人的想法都很多，也可能很完美。但是是不是每個想法都能實現(xiàn)呢？這就看我們有沒有去實踐了，是不是只是紙上談兵了?！皦粝牒同F(xiàn)實不是靠吹牛皮來實現(xiàn)的，是靠實際行動來實現(xiàn)的”理想與現(xiàn)實往往大相徑庭，理想與現(xiàn)實之間的落差就是需要我們?nèi)ヅΦ牟糠?，有了想法就要實際行動起來，要想實現(xiàn)自己的想法，就要進(jìn)行實踐，要勤奮，要有堅持不懈的精神，一次不行，兩次，兩次不行，再來一次，總有一次會成功。

3.做事要雷厲風(fēng)行

作為精力充沛、有活力的年輕人，做事要雷厲風(fēng)行。要在第一時間的最短時間內(nèi)把事情干到最漂亮，既有速度又有質(zhì)量，展現(xiàn)年輕人的風(fēng)采。那么在辦事過程中就要細(xì)心、要用心。

態(tài)度決定一切，對于一個想要在工作上做出點成就的人來說，以上幾點工作態(tài)度都是非常重要的。每個平凡的工作者只要帶著好的態(tài)度去工作，總有一天會張顯自己的亮點和價值的。

第三篇：演講稿(工作態(tài)度決定一切)

責(zé)任、態(tài)度決定一切

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家上午好！

曾記得，一九五零年一月七日,在中華人民共和國成立后的第一個年頭,陽泉礦務(wù)局組建成立了。歷經(jīng)六十二年的荊棘坎坷、六十二年的風(fēng)雨滄桑。陽煤的創(chuàng)業(yè)者們用自己的智慧和雙手,譜寫了這個國有煤炭企業(yè)發(fā)展、壯大、并逐步走向興旺發(fā)達(dá)的新篇章。

然而，企業(yè)的競爭，如同一場競賽。短跑拼的是實力、爆發(fā)力，馬拉松更多需要的是堅韌和意志力。我們要躋身世界500強(qiáng)，早日實現(xiàn)“億噸雙千億”的偉大目標(biāo)，需要的是我們陽煤人迎難而上的工作態(tài)度，需要的是承擔(dān)不負(fù)使命的崇高責(zé)任，需要的是提高生產(chǎn)效率和科技創(chuàng)新、需要的是經(jīng)濟(jì)效益和資源環(huán)境還有社會穩(wěn)定的協(xié)調(diào)發(fā)展?！@才是我們陽煤集團(tuán)，是我們每個陽煤人想要的結(jié)果。

梁啟超說過，人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂趣。責(zé)任是一種要求、一種義務(wù)、一種保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的莊重使命和不竭動力。我們需要懂得，責(zé)任是一種使命，一種忠誠于自己與工友生命的使命，也許，崗位責(zé)任制度，看似瑣碎、苛刻、不近人情，但這卻是一把無形的傘時時刻刻庇護(hù)著我們的平安，實現(xiàn)著我們對親人的誓言。

如果說責(zé)任是使命，那態(tài)度則是這莊重使命的源泉。千里之行始于足下，陽煤的發(fā)展需要我們每個陽煤人積極、主動、毅立、奉獻(xiàn)的態(tài)度，陽煤的發(fā)展更離不開我們每個華泓員工的每一天的安全生產(chǎn)。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，讓我們從小事做起，從打好每一根錨桿做起，從吊掛好每一根電纜做起，從擰緊每一個螺帽做起。只有這樣，我們的安全生產(chǎn)才有保障，也只有這樣，我們的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化才會真正的提升。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。讓我們從現(xiàn)在開始行動起來吧，為實現(xiàn)我們陽煤集團(tuán)的偉大目標(biāo)而努力奮斗！

我的演講完畢

謝謝大家

第四篇：工作態(tài)度決定一切

工作態(tài)度決定一切

----劉永靜

工作成就不一定每個人都有，但工作態(tài)度必定每個人都有。有的人勤勤懇懇、積極進(jìn)取、熱情向上、精神抖擻、樂觀豁達(dá)、勇爭一流，總是以最積極的態(tài)度面對工作，包括困難和挫折，就算遭遇失敗也總是臉上掛著微笑；有的人輕松悠閑、得過且過，做一天和尚撞一天鐘，事不關(guān)己高高掛起，按時上班，到點走人，絕不在工作上多停留一秒，不求立大功，但求不出錯；有的人永遠(yuǎn)悲觀失望、抱怨不停，環(huán)境對他不公，他人與他為難，自己的不如意都是別人的錯，工作就是痛苦加煎熬，完全沒有一點樂趣；有的人自命不凡、夸夸其談，嘴上什么都能做，手上做什么都不行，一遇到具體問題就卡殼，卻還要時常做出一副懷才不遇的樣子；另外，還有很多人對工作持有各種各樣的態(tài)度，比如投機(jī)取巧、馬馬虎虎、不思進(jìn)取、推卸責(zé)任、循規(guī)蹈矩。

工作不是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把自己的生命賦予光彩。要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己變成工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。無止境的日夜工作正如無禁忌的追逐玩樂一樣的不可取。帶給自己工作樂趣不是最后達(dá)到的終點，而應(yīng)當(dāng)是工作的歷程。我始終帶著要用心、能吃苦的態(tài)度來工作。我覺得對于剛參加工作的新人來說，只有帶著這種心態(tài)才能在最短的時間內(nèi)把各項工作了解清楚，并且做到最好。這也正是經(jīng)常被提到的“敬業(yè)精神”中應(yīng)具備的最重要、最基本的一點。我們說“敬業(yè)就是尊重你的崗位和職業(yè)”，既然選擇了自己的職業(yè)就應(yīng)該對它負(fù)責(zé)，把我們要做的工作做到最好。每個人都應(yīng)該有敬業(yè)精神，有了敬業(yè)精神在工作中才有成功的機(jī)會，而要想贏得各種機(jī)會首先就得在工作態(tài)度方面做起。首先,就要實事求是的做事，很多工作剛開始不知道怎么去做，或是在辦事過程中出現(xiàn)了錯誤，這些都是很正常的現(xiàn)象，那么對于這些情況我們都要實事求是，不要因為個人的想法瞞著別人或上級，要把實際情況及時與同事或上級交流，要讓自己從不知道到知道，從不會到會，這次錯了在下次中不要犯錯誤。還要結(jié)合實際情況去處理問題，要把它融入具體的工作中，要結(jié)合自身實際，針對自身特點發(fā)揮自己的專長，在具體的工作中把自己的能力發(fā)揮到最大，要扎實有效。其次不能做理論上的巨人，實踐上的矮子。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。每個人的想法都很多，也可能很完美。但是是不是每個想法都能實現(xiàn)呢？這就看我們有沒有去實踐了，有的也許只是紙上談兵罷了。理想與現(xiàn)實往往大相徑庭，之間的落差就是需要我們?nèi)ヅΦ牟糠郑辛讼敕ň鸵獙嶋H行動起來，要想實現(xiàn)自己的想法，就要進(jìn)行實踐，要勤奮，要有堅持不懈的精神，一次不行，兩次，兩次不行，再來一次，總有一次會成功。態(tài)度決定一切，沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。對于一個想要在工作上做出點成就的人來說，工作態(tài)度是非常重要的。只有端正了工作態(tài)度，我們才能把工作做好、做到位。每個平凡的工作者只要帶著好的態(tài)度去工作，總有一天會發(fā)掘出自身最大的價值！

第五篇：工作總結(jié)：工作態(tài)度決定一切

《態(tài)度決定一切》讀后感

《態(tài)度決定一切》是美國凱斯〃哈瑞爾的作品，讀后感受頗深，受益非淺，我認(rèn)為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設(shè)定目標(biāo)、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運(yùn)的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現(xiàn)。本書并未高談闊論、長篇大論，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不好的心態(tài)。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生。

不論做何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果領(lǐng)悟了《態(tài)度決定一切》一書所講的，用力工作來免除工作中的辛勞的秘決，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。

一位哲人說過：“人生所有的能力都必須排在態(tài)度之

后?！痹趹B(tài)度的驅(qū)使下，我們常常能激發(fā)自身的無限潛能，而這種潛能如果能被正確的用在生活、學(xué)習(xí)、工作中，結(jié)果會大大超出我們的期待。的確，態(tài)度永遠(yuǎn)是你成功的基石，它能夠承載能力，也可以為能力導(dǎo)航。

強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、默默無聞的無私奉獻(xiàn)精神和樸實無華的工作態(tài)度正是我所從事的服務(wù)行業(yè)人員所需要和具備

的。有這樣一種信仰，無論在哪個位置都能放出光彩，受到群眾擁護(hù)。

一名普通員工，先進(jìn)員工的工作態(tài)度和工作舉措都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的。服務(wù)崗位工作很苦很累，常懷一顆平常感恩之心，以人為本，愛崗敬業(yè)，全心全意為用戶服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)；在平凡的工作崗位上努力工作，做一名稱職的員工。

多奉獻(xiàn)，就會為自己感動，因為自己撿起了路邊的一張廢紙片。為什么從這里路過的旁人都不彎腰拾起，自己卻根本不在乎別人的撇嘴與白眼，以一個小舉動，保持了環(huán)境的清潔，說明自己內(nèi)心的美好。此時，為自己感動一下，感動一下自己的公德心。

多奉獻(xiàn)，就會為自己感動，因為自己成功地勸解了一起員工之間的沖突事件。自己可能也是抱著一試的態(tài)度，沒想到經(jīng)過自己的努力，兩位員工不但沒有停止了戰(zhàn)爭，而且還成了朋友。與人為善，是一種美德。此時為自己感動一下，也是可以的，感動于自己的勇氣，感動于自己的善心。

多奉獻(xiàn)，為自己感動，因為自己誠懇地接受了別人的善意批評。人非圣賢，孰能無過？有錯就改，或許以前自己很難當(dāng)面承認(rèn)自己的錯誤，尤其是在上級面前，在大庭廣眾之下，今天自己做到了，難道不值得感動嗎？這不說明自己又成熟了一些嗎？

多奉獻(xiàn)，為自己感動，不一定要有什么驚天動地的舉動，更不一定要自己的行為被別人稱贊，只要自己是發(fā)自內(nèi)心的，哪怕就是一個小小的善舉，甚至只是一丁點成功，我們也完全可以為自己感動一下。

如果一個人能夠經(jīng)常為自己的進(jìn)步感動一下，為自己的善心感動一下，為用戶解決了難題感動一下，為班上姐妹們逗樂一下感動，為幫助他人感動一下，為維護(hù)正義感動一下，那么我們的生活不是充滿了感動嗎？長此以往，感動不是就伴隨在我們的身邊了嗎？一個飽含感動情愫的人心胸也必定開闊。若人人如此，社會豈非平安、和諧？

為了做好工作，我們要用行動去努力成長。如果說一個人的工作態(tài)度是通往成功的基石，行動就是通往成功的橋梁。態(tài)度直接決定工作行為，外在行為直接決定成敗。要在工作中創(chuàng)造完美，就要認(rèn)真做好每一件事，勿以事小而不為、勿以事雜而亂為、勿以事急而盲為、勿以事難而怕為，用行動證明工作的質(zhì)量和自身的價值。成功的機(jī)會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中。在工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。認(rèn)真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。

在讀了《態(tài)度決定一切》這本書后，我對自己的工作和人生態(tài)度又重新有了新的認(rèn)識，我也會改變在以前生活和工作中的不足，端正自己的態(tài)度，平凡的崗位力求高效。我會

放平心態(tài)，用飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中去，熱愛自己的崗位，帶有責(zé)任心，在平凡的崗位上為崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績！篇二：《態(tài)度決定一切》讀后感 《態(tài)度決定一切》讀后感

張云鵬

如果說出身和學(xué)歷是走向成功的階梯，那么正確的工作態(tài)度就是你更快邁向成功的助推器。人不能改變過去，但可以改變現(xiàn)在；人不能改變別人，但可以改變自己；人不能改變環(huán)境，但可以改變態(tài)度，人不能樣樣順利，但可以事事順心??這些富有哲理的語句皆出自《態(tài)度決定一切》一書，這本美國著名的哲學(xué)家、大演說家羅曼.皮爾的作品讓人捧起后就不愿放下。

全書用十一課給了我們?nèi)松鷳B(tài)度的全方位指引，闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性。書中從設(shè)定目標(biāo)、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運(yùn)的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現(xiàn)11個方面介紹了有一個正確人生態(tài)度的重要性。書中并未刻意追求高深的學(xué)說，而是用簡明易懂的道理和大量的哲理小故事結(jié)合實際生活的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助我們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有吸引力，更具說服力。有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生，人的一生中緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為一個成功的人，一個真正的幸福人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。對于我們每個人來說，面對平凡的生活、平凡的工作，采取或積極或消極的態(tài)度會深刻的影響我們的一生。而我對書中提及的種種人生指引有了一點點感悟。

當(dāng)我們高昂著頭步入這個社會后，會慢慢發(fā)現(xiàn)，我們所要面對的艱難是前所未有的。剛剛學(xué)會飛翔的小鳥是不知道天有多高的，折翅的飛翔帶給我們的是失敗的痛苦。但失敗并不是一件可怕的事，可怕的是面對失敗帶來的困難時，一味的逃避、退縮，未曾嘗試，不去拼搏就消極的放棄。人生難免起起落落，所要經(jīng)歷的起伏并不都是有所征兆的，一切突如其來的狀況讓人措手不及，頓時陷入無盡的恐慌，很容易將人擊垮，但是解決問題的方法絕對不是從此一蹶不振的輕言放棄，也不是躲起來逃避的自欺欺人。書中給了我們克服失敗、緩解壓力的有效辦法，無論是找人傾述、還是自己思考找出失敗的原因，都是在鼓勵我們要堅強(qiáng)，讓我們端正態(tài)度，用正確的心態(tài)來面對問題，那么真正解決問題的方法是什么呢？生活中的有些人，總拿一些微不足道的成就來欺騙自己，或者抓住一條經(jīng)驗，一用數(shù)年不求創(chuàng)新，更可悲的是明明站在低矮的山谷里，卻視而不見身旁的峻峰。不僅如此，消極的推諉功夫也很了得，面對待解決的問題，上級推下級，一級推一級；今天推明天，一天推一天??久而久之，習(xí)慣于拿別人的成績來偽裝自己，缺乏了獨立創(chuàng)新的能力，當(dāng)真正面對困難的時候，慌了手腳，亂了套路，這必然要導(dǎo)致失敗。所以說失敗的根源，就在于消極的態(tài)度，沒有充分意識到可能或者將要出現(xiàn)的狀況，無論是在心態(tài)上，還是在條件上，都無法應(yīng)對困難。想要遠(yuǎn)離失敗，想要克服失敗帶來的種種困難，我們的基礎(chǔ)就要打好，用正確的態(tài)度來處理日常的工作生活，敢于創(chuàng)新、要求進(jìn)步。為我們前進(jìn)的道路

上假想出一些可能會發(fā)生的困難，試著去想解決的辦法，當(dāng)真正出現(xiàn)問題的時候，不會慌了手腳、亂了分寸。

一切的成功都要有良好的基礎(chǔ)，我們對待事物的態(tài)度直接影響到結(jié)果，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。一個心態(tài)非常積極的人，無論他從事什么工作，他都會把工作當(dāng)成是一項神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。書中有這樣一個故事：有人問三個正在砌磚的工人：“你們在做什么呢？” 第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻?！?第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時2美元的工作?！?第三個工人哼著小調(diào)，歡快地說：“朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！” 是啊，那我們?yōu)槭裁床荒茯湴恋恼f：我們正在為我們偉大的祖國建設(shè)美好家園呢！篇三：大學(xué)生實習(xí)工作心得體會5月模板-態(tài)度決定一切 大學(xué)生實習(xí)工作心得體會5月模板-態(tài)度決定一切

不知不覺離開大學(xué)走上社會已經(jīng)兩個來月了。這兩個月里感覺自己度過了人生中最忙碌的階段，每天穿梭在教室和辦公室之間，跟一群小孩混在一起。剛開始很不適應(yīng)，感覺什么事情都不上手，忙嗎又忙個半死，但結(jié)果是事倍功半。所以一直很失落，感覺自己能力不夠，什么事情都做不好!后來身邊的朋友，學(xué)長學(xué)姐們跟我說：剛開始都是這樣的，只是不適應(yīng)罷了，過一段時間會習(xí)慣的，你要對自己有信心，不要氣餒。在他們的鼓勵下，我強(qiáng)忍著堅持過好每一天。我想：為什么他們能堅持住，我怎么就不行呢?我們不是一樣的嗎?我不會比別人差的!自信是成功的第一秘訣

愛迪生說過：“自信是成功的第一秘訣。有時候做事成績不好，人們往往歸結(jié)于自己的不夠努力，或者不夠聰明，往往忽視心理因素的巨大影響?？梢哉f：心理上的調(diào)整是要重于方法、態(tài)度(努力與否)的。做事時，心里安靜，就能夠沉下心來認(rèn)真完成;心理積極就能夠不斷地將壓力轉(zhuǎn)化為動力，促進(jìn)自己的前進(jìn);同樣的，心里信任自己，把事情做好，不要畏畏縮縮，怕前怕后，看別人的臉色。其實自信是一種生活態(tài)度，是一個成功者必備的素質(zhì)。自信心不是無端地建立起來的，而是自己要有扎實的基礎(chǔ)。基礎(chǔ)也要靠平時自己一點一滴的積累，并不是一蹴而就的。工作也一樣，這么多事情，作為新人肯定會遇到困難，但是自信的人往往相信自己能夠解決這些困難，而不會被它嚇住，結(jié)果順利解決了問題的幾率大大提高;反而缺乏自信的人，此時就會更加手足無措，結(jié)果以徹底失敗而告終。只有在困難中解決問題，在過程中積累經(jīng)驗，才會累積信心，向成功的變靠近!自信是最大限度發(fā)揮自己能力的前提條件。如果你有自信，你就可以說自己是一位不折不扣的成功者。

態(tài)度決定一切

米盧說過：“態(tài)度決定一切?！边@句話不僅適用于足球，同樣適用于工作中的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)態(tài)度包括以下幾個方面：主動、進(jìn)取和奮斗。作為一個新人擁有一個主動的態(tài)度十分重要，可以說：“天才，就是主動性的爆發(fā)。”遇到了每一件事絕不退縮，積極地去做，實在不會可以請教指導(dǎo)老師或其他前輩，這就是一種主動的態(tài)度。主動可以使你比別人多許多做事的時間，可以比別人多做許多需要

做的事情。你得到的練習(xí)就會很多，提升的機(jī)會就會加大。進(jìn)取可以讓你不停地向上，防止人變得墮落。奮斗也就是我們平常所說的努力。那種不怕苦，不怕累的精神在工作中也是需要的。

態(tài)度是實力的前提，自信是成功的保證!(一)在人文素養(yǎng)方面的收獲

通過這將近一年的實習(xí)，我經(jīng)歷了很多、付出了很多，同時也收獲了很多。俗話說付出就有回報，我相信我自己在這期間收獲了很多值得我慶幸的事情。下面我就談一下自己在這幾乎一年的時間中的收獲。總結(jié)其來就是在思想、作風(fēng)、勞動紀(jì)律、安全意識等方面的收獲。1.思想方面

自從xx年9月來到中交一航二實習(xí)以來，我熟悉到認(rèn)真學(xué)習(xí)才能夠在工作中做到得心應(yīng)手，才能在工作中發(fā)揮自己的作用。在實習(xí)期間我做到自覺遵守中交一航二的各項規(guī)章制度，積極參加各項政治活動和指揮部、團(tuán)委、隊里組織的其他活動，在主題教育和企業(yè)文化學(xué)習(xí)過程中，我深刻的領(lǐng)會到一航二的“干就干一流，做就做最好”精神的內(nèi)涵，明白了“造福職工、服務(wù)社會”三大使命的真諦。我被一航人的無私奉獻(xiàn)精神更是所深深感動，他們?yōu)榱俗鎳ǜ凼聵I(yè)放棄節(jié)假日，而戰(zhàn)斗在施工一線來確保工程的進(jìn)度。我相信：我們的未來會更美好，一航人的明天更輝煌。2.作風(fēng)方面

在這期間我利用學(xué)校所學(xué)的知識，聯(lián)系工作實際開展工作，虛心服從師傅們的細(xì)心教導(dǎo)，在他們的幫助和指導(dǎo)下，我不僅能夠熟練的把握拌合機(jī)的操縱，而且在施工組織、機(jī)械調(diào)配、工程質(zhì)量檢驗等各方面積累了不少的實踐經(jīng)驗，擴(kuò)寬了對自己所學(xué)專業(yè)知識的熟悉，為生產(chǎn)建設(shè)又好又快的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，并且能夠在施工任務(wù)嚴(yán)重，職員缺乏的情況下，在師傅們的細(xì)心教導(dǎo)下，勤懇工作，不怕苦不怕累，服從指揮，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。3.勞動紀(jì)律方面

在勞動紀(jì)律方面我能夠嚴(yán)格要求自己，切實的熟悉到紀(jì)律的重要性。自覺遵守一航二的各項規(guī)章制度，做到嚴(yán)于律己，更多的體會到勞動紀(jì)律的重要性。就像在工地上每個工人都帶著安全帽，人人都穿救生衣，這簡簡單單的一件事卻

是勞動紀(jì)律的遵守的體現(xiàn)。由于有些人就是由于把這些勞動紀(jì)律不放在心上，終極導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重的事故時卻沒有能力保護(hù)自己。所以在工作崗位上就要遵守勞動紀(jì)律，前人不會沒有事規(guī)定這些紀(jì)律，正是前人的前車之鑒才給我們留下了這寶貴的財富。4.安全意識方面

我們知道自己的安全很重要，安全意識應(yīng)該時時刻刻的在我們腦海里。就在實習(xí)這段時間我熟悉到了安全意識的重要性不僅要時時刻刻的在腦海里還要付諸實踐。公司十分的注重安全意識的培訓(xùn)，在這期間各單位按照計劃，結(jié)合本部分工作實際，制定本單位的培訓(xùn)計劃，讓員工認(rèn)真執(zhí)行，有計劃、有資料、有實施、有記錄、有總結(jié)，要真正的起到效果，進(jìn)步職工安全意識和安全技能，確保我們的人身安全。從中我學(xué)到了很多，我們要注重安全意識的學(xué)習(xí)，更要把安全意識時時刻刻的掛在心上確保不會發(fā)生安全事故。(二)職業(yè)技能和技術(shù)水平 1.職業(yè)技能方面

在一航二實習(xí)的一年時間里我運(yùn)用學(xué)校所學(xué)知識，聯(lián)系工作實際開展工作。不僅能夠熟練把握打樁工和起重工的操縱工作流程，而且在施工組織、機(jī)械調(diào)配、單位工程組織等各方面的工作中有了更好的上進(jìn)，拓展了對自己的專業(yè)知識的熟悉。實習(xí)期間里我做到認(rèn)真、勤懇、好學(xué)、服從命令、服從安排不斷的往積累知識為自己的以后打下良好的基礎(chǔ)。就是在這種意識下我才能做到在施工組織中有條不紊的安排工作任務(wù)。工作上科學(xué)公道的完成施工進(jìn)度。

2.技術(shù)水平方面

在工作中我深深的體會到了技術(shù)的重要性。簡單說，沒有技術(shù)可以說是干什么事情總是不能夠得心應(yīng)手。技術(shù)在我們的工作中占有很高上的作用，由于有了技術(shù)才能夠?qū)κ虑榱私?。在實?xí)期間，我在師傅們的悉心教導(dǎo)下學(xué)到了很多，收獲了很多。我現(xiàn)在可以自己給據(jù)各種材料的配比，計算出他們的應(yīng)用量和有些簡單的題目，并且能夠熟練的操縱現(xiàn)場的設(shè)備。在進(jìn)進(jìn)實習(xí)崗位之前只是在書面上知道了工作的大體意識，但是對于真正干什么怎樣干，這些還都是比較模糊的概念。不過自從進(jìn)進(jìn)實習(xí)崗位，才真正的體會到了工作中應(yīng)有的題目和實質(zhì)存在的事情以及解決事情的處理方法。在學(xué)校中的學(xué)習(xí)只是理論的了解而對于真正怎

樣干工作卻是有些摸不著頭腦了。而現(xiàn)在我可以運(yùn)用自己在學(xué)校中學(xué)到的理論知識把它運(yùn)用到實踐的工作中往，這樣在工作實踐中和理論的結(jié)合下，我的工作能力更是發(fā)揮的更好。就拿材料的質(zhì)量來說，本來是通過實驗測得的數(shù)據(jù)說明的，可工作中不可能對于每一批的材料進(jìn)行檢驗。所以我結(jié)合書本中理論知識，知道合格的材料的各種指標(biāo)及其具備的特征判定材料的合格性。這樣不僅加快了工作的環(huán)節(jié)而且還節(jié)約了本錢。這事情看看卻是很小的，可是有這種意識卻是無窮的發(fā)揮空間。