第一篇：振興計劃思想工作匯報

思想工作匯報

2007年11月我參加省“十一五”振興計劃招錄考試，有幸被組織分配到xxx鎮(zhèn)政府農(nóng)技崗位上工作。三年來，我在縣委組織部，鎮(zhèn)黨委政府的的正確領導下，按照所在崗位職責嚴格要求自己，以飽滿的熱情投入到工作中，自覺服從組織安排，以謙虛的態(tài)度虛心向領導請教、向老干部學習，開拓創(chuàng)新、扎實工作、轉變思想、認真實踐，出色完成了各項任務。經(jīng)過三年基層工作與鍛煉實踐，我的思想認識和工作能力有了很大的提高，農(nóng)村工作經(jīng)驗日趨豐富。現(xiàn)將這三年的思想工作情況總結如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身理論水平和業(yè)務素質。

工作中我嚴格要求自己，使自己的一言一行都符合黨對基層工作人員的要求。我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，運用馬列主義毛澤東思想武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造。深入學習科學發(fā)展觀，增強自己踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；深刻學習領會黨的十七屆四中全會精神，堅持黨“以人為本”的執(zhí)政理念，牢固樹立宗旨服務觀念，密切聯(lián)系群眾，自覺維護群眾利益，認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策。平時注重學習土地法，勞動者權益保護法，婚姻法等與農(nóng)村、農(nóng)民密切相關的法律法規(guī)，并及時搜集整理有關地膜烤煙生產(chǎn)技術、優(yōu)質核桃建園管理以及近年我縣推廣的現(xiàn)代新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術知識，從而豐富 1

自己知識面，增強自身業(yè)務技能，提高理論服務水平。

二、注重實踐創(chuàng)新，履行崗位職責，認真做好各項服務基層的工作。

在以上思想的指導下，我工作以來，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，對工作認真負責，保質保量的完成領導安排的各項工作。三年來我曾擔任農(nóng)技、交通、文秘崗位工作，不同崗位的工作礪煉，豐富了我的業(yè)務知識，提高了工作技能，真正把自己造就成了一專多能的復合型人才。

1、農(nóng)技工作方面:協(xié)助烤煙專干制訂了地膜烤煙栽培技術規(guī)范，并協(xié)同下鄉(xiāng)到各村開展煙農(nóng)技術培訓3期600多人次;積極實施農(nóng)田集雨窖節(jié)水灌溉工程，新建集雨窖（）眼；推廣農(nóng)村沼氣池節(jié)能工程，新建沼氣池()個。

2、交通工作方面：鎮(zhèn)境內通村水泥路工程全面貫通，硬化道路（）公里。成立鎮(zhèn)農(nóng)村公路養(yǎng)護站，配備公路養(yǎng)護人員（）人。

3、文秘工作方面：黨政辦公室工作期間，能堅決服從主任的工作安排，高效快捷地做好文件的收發(fā)、傳閱、督辦、歸檔管理工作。積極參與工作信息報送，文稿的撰寫，打印工作，累計報送各類工作信息20多條，撰寫8篇文稿，文字打印200多份。

三、回顧這幾年的工作我深深體會到要做好各項工作，必須堅持做到以下幾方面：

1、要堅持“活到老，學到老”的精神，用先進的思想武裝頭腦，提高理論水平。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習及農(nóng)村各項法律法規(guī)知識和農(nóng)業(yè)實用技術知識的學習，從服務農(nóng)村、服務基層、服務農(nóng)民為出發(fā)點，努力提高理論水平和工作能力。

2、要時刻保持旺盛的精力和高度的熱情，完成領導交辦的各項工作任務。在工作中要始終保持認真負責的態(tài)度，一切從實際出發(fā)，時刻提醒自己的職責所在，力爭出色的完成本職工作，履行好職責，同時在工作中還要注重工作方法和工作態(tài)度，及時做好總結，積累經(jīng)驗。既要扎實工作，又要開拓創(chuàng)新；既要有所作為，又要甘于奉獻。我將緊緊圍繞黨委政府的中心工作，深入學習和貫徹黨的十七大精神，進一步提高自身綜合素質，切實服從組織的各項安排，認真完成領導交辦的各項任務，在工作中任勞任怨，真抓實干，務實進取，服從領導，團結同志，為新農(nóng)村建設，做出自己應有的貢獻。

3、一定要做好對農(nóng)民的各項工作，提高農(nóng)民整體素質：做好政策及法律法規(guī)的宣傳工作，向農(nóng)民傳播法律知識，扎實推進依法治村，提高村干部和村民的法律意識；還要真正發(fā)揮自身優(yōu)勢，多渠道、多方式普及科學知識、傳授實用技能，做好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術的推廣以及農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道的開辟，帶領農(nóng)民群眾共同創(chuàng)業(yè)致富奔小康；并且要不斷提高為農(nóng)民服務的能力，為農(nóng)民提供各種信息，讓他們開拓眼界，了解世界，還要幫助搞好群眾業(yè)余文化生活，樹立新農(nóng)村健康文明新風尚。

總之，在過去的三年里，我取得了一些成績，但還存在著很多不足，與上級組織部門的期望和要求還相差甚遠。在今后的工作中，我將認真總結體會，吸取教訓，發(fā)揚成績，克服不足，努力在黨組織的關懷培養(yǎng)下，在自己的不懈努力下，成為一名國家的有用之才，為社會主義現(xiàn)代化建設做出更大貢獻！

第二篇：振興計劃2013

各設區(qū)市人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構：

《陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認真組織實施。

陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

2006年以來，我省大力實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃(以下簡稱振興計劃)，取得了顯著成效，農(nóng)村基層人才匱乏狀況得到改善，推動了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。“十二五”期間，是我省加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、積極推進城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進社會主義新農(nóng)村建設的關鍵時期。為進一步加強農(nóng)村基層人才隊伍建設，經(jīng)省政府同意，繼續(xù)深入實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃。

一、指導思想

堅持“十一五”期間好的經(jīng)驗和做法，圍繞“十二五”期間我省社會主義新農(nóng)村建設和城鄉(xiāng)一體化對基本公共服務事業(yè)的要求，以農(nóng)村基層專業(yè)技術人才隊伍建設為重點，一手抓擴大隊伍規(guī)模，一手抓提高隊伍素質，把振興計劃工作引向深入，在我省農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

二、目標任務

集中精力建設一支下得去、留得住、用得上、能力強的農(nóng)村基層人才隊伍，力爭“十二五”期間為農(nóng)村基層選派10000名高校畢業(yè)生，培養(yǎng)20000名基層專業(yè)技術人員。

1繼續(xù)實施醫(yī)療衛(wèi)生、教育、涉農(nóng)等專業(yè)招錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生項目。按照公開、公正、公平的原則，省級有關部門每年為我省農(nóng)村中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層農(nóng)技站(所)統(tǒng)一招錄1500名高校畢業(yè)生，除部分特殊專業(yè)外，所招錄畢業(yè)生原則上應為本科以上學歷。實施范圍主要考慮國家、省重點扶貧開發(fā)縣。對招錄到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生按有關規(guī)定給予一定獎勵。此項目與人力資源社會保障部“三支一扶”項目合并執(zhí)行。

2繼續(xù)實施在校大學生助學金項目。每年在省內高校醫(yī)學、師范、涉農(nóng)專業(yè)設立500個助學金名額，按學制每生每年6000元，資助家庭困難、有志在畢業(yè)后到我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村基層從醫(yī)從教從農(nóng)的本科以上學生(特殊專業(yè)可放寬到?？粕?。獲資助的學生與各市人力資源社會保障部門簽訂協(xié)議，師范、涉農(nóng)專業(yè)最低服務年限5年，醫(yī)學專業(yè)最低服務年限6年。受助生畢業(yè)后由各市人力資源社會保障部門負責安置，省教育廳負責辦理派遣手續(xù)。3繼續(xù)開展學歷教育項目資助。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處事業(yè)單位35歲以下、不具備國民教育本科學歷的工作人員，通過成人教育方式提高學歷層次，對其所支付學費予以報銷。每年資助2000名。

4繼續(xù)加大對招錄到基層畢業(yè)生的培養(yǎng)培訓力度。省、市有關部門對振興計劃招錄大學生進行崗前培訓，對在服務期內從事專業(yè)技術崗位人員進行后續(xù)培養(yǎng)培訓，保證所有招錄人員在服務期內至少接受一次正規(guī)專業(yè)培養(yǎng)培訓。

三、保障措施

1加強領導，完善機構。省實施農(nóng)村基層人才振興計劃領導小組辦公室(以下簡稱省振興辦)負責全省實施振興計劃的日常工作，各相關部門要密切配合，加強協(xié)作。各市、縣(市、區(qū))要加強對實施振興計劃工作的領導，切實完成好振興計劃的各項目標任務。

2繼續(xù)設立“農(nóng)村基層人才隊伍振興資金”。省財政每年出資3750萬元，與中央財政每年支持我省“三支一扶”的資金合并，設立省級“農(nóng)村基層人才隊伍振興資金”(以下簡稱“振興資金”)。省上確定的振興計劃獎勵金、助學金、學歷教育、后續(xù)培養(yǎng)等項目所需資金全部從省級“振興資金”中支付。省級“振興資金”實行專戶儲存、?？顚Ｓ?、結余結轉、下年使用。省財政廳、省審計廳要加大對資金運行情況的監(jiān)督、檢查與審計力度，確保資金使用的安全、規(guī)范和有效。市、縣(市、區(qū))要按照省上模式建立相應資金，配套用于振興計劃項目，并可結合實際增加項目和提高資助水平。

3建立人才投身基層的導向機制。一是保證振興計劃招錄人員所需編制和經(jīng)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員后的空缺編制，應主要用于振興計劃招錄人員。當?shù)刎斦_保招錄人員工資和福利待遇按時足額發(fā)放。省上對國家級貧困縣按當年振興計劃實際招錄人數(shù)和助學金項目報到人數(shù)給予一定補貼,用于振興計劃招錄選派人員的工資和福利待遇。

二是對振興計劃招錄人員給予獎勵。對招錄到農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的本科畢業(yè)生，給予獎勵金1萬元;對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科生，給予獎勵金3萬元;對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按照服務年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。

三是對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經(jīng)所在縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

四是對參加振興計劃，招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉正定級，轉正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。

五是把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術人員晉升職稱時，在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務經(jīng)歷的優(yōu)先。

四、實施步驟和要求

省振興辦每年初制定振興計劃實施方案，經(jīng)省政府同意后印發(fā)實施。各級政府和有關部門要嚴格按照方案要求，明確任務，各負其責，建立健全工作機制，并在每年底對照計劃認真做好自查驗收。省振興辦每年初組織對各地、各部門上實施振興計劃情況進行檢查，總結經(jīng)驗，不斷完善，并將檢查情況進行匯總。

各級政府和有關部門要不斷強化人才資源是“第一資源”的意識，重視人才，珍惜人才，用好人才，從解決食宿、交通、通信等生活小事入手，為人才到基層工作創(chuàng)造必要的條件。要建立“一把手”抓人才工作的考核責任制，把人才的吸引、培養(yǎng)、穩(wěn)定和使用作為考核領導工作業(yè)績的重要內容。不得以任何理由拒絕接收振興計劃招錄選派的高校畢業(yè)生，對工資不能按時足額發(fā)放、人才政策落實不力等現(xiàn)象進行責任追究。要努力創(chuàng)造一個拴心留人的工作、生活環(huán)境，真正做到用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才。

各級政府和有關部門要建立高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目參加人員考核管理制度，加強管理，定期考核。對優(yōu)秀人員予以表彰，對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務年限的，予以通報，追還獎勵、資助經(jīng)費，并不得錄用為本省境內財政供養(yǎng)單位人員。

實施振興計劃，是全省人才資源開發(fā)的重要組成部分，是一項長期、系統(tǒng)和具體的工作。各級政府、各部門要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，把實施振興計劃作為建設社會主義新農(nóng)村的重要舉措，深刻認識其重要性和緊迫性，進一步增強使命感和責任感，真正把我省人才資源優(yōu)勢轉化成推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。

第三篇：思想工作匯報

自2001年從事紀檢監(jiān)察工作以來，在市紀委、市監(jiān)察局和辦黨組的領導下，我能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨紀法規(guī)，積極參加各種紀檢監(jiān)察培訓班，努力提高業(yè)務素質和政策水平，不斷增強分析問題和解決問題的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，端正勤政務實的態(tài)度，提高為人民服務的認識，堅定了勤政為公、執(zhí)政為民的信念，思想工作匯報。政治立場堅定，旗幟鮮明，在大是大非面前，始終與黨中央保持一致。在上級部門的領導下，積極開展紀檢監(jiān)察工作。根據(jù)市紀委、監(jiān)察局的工作部署，在辦黨組的直接領導下，先后開展了以“保持共產(chǎn)黨先進性教育”、“八榮八恥”、“民主評議行風活動”、“陽光行動”、“陽光熱線”、“黨風廉政建設”、“自查自糾”、“機關效能建設”“政務公開”等活動，工作匯報《思想工作匯報》。在這些活動中，自己充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察員的作用，在辦黨組的領導下，精心組織參與了上述各種活動，并積極協(xié)調了有關科室之間的聯(lián)動，同時還負責起草了“市旅游局民主評議行風實施方案”、“市旅游局行風建設工作長效機制”、“黨風廉政建設責任制實施細則”等文件。以上活動的開展有效地提高了本單位的整體素質、服務質量和辦事效率，使各項工作得到健康有序發(fā)展。自2001年至今，我單位沒有發(fā)生一起違法違紀案例。

第四篇：思想工作匯報

開了整整一天的車，好累，可是不想去睡覺，因為，還沒有告訴你，我今天做了什么，心情是好還是壞，有什么新的變化，所以，內心又充滿了力量，跟你分享我的一點一滴，思想工作匯報。說實話，很不習慣聽不到你的聲音，早晨睜開眼睛，手習慣的摸向手機，卻突然想起，不能再打電話給你。收拾完行李，準備出發(fā)，發(fā)現(xiàn)襯的毛衣不是很合適，轉身折回來想換掉，鞋子脫下一只，就放棄了，對自己說：哥又不在身邊，換了也沒有人看。此刻說起“哥”，突然想起昨晚，寫博客時，因為需要一個“個”，而提示框出現(xiàn)一個“哥”時，那種被搶走寶貝的感覺，讓我想抓狂，仿佛丟掉了最珍貴的禮物一樣，手足無措。入睡前，對自己說：從今往后，你要自己學會生活與工作，他，在你身邊時的惰性需要深深地隱藏了，因為沒有人可以再包容你，沒有人再給你收拾爛攤子，更沒有人在你身邊給你引導你必須走的路。此刻，我想告訴你，當，你因為不可控的因素遠離了我的生活時，我很堅強，也有了韌性，不再奢求下次還可以繼續(xù)。所以，當事情出現(xiàn)轉機，當承諾變成現(xiàn)實，我真的開心呢，那種久違的自信讓我那么渴望得到你的表揚，思想?yún)R報《思想工作匯報》。晚上，看到了你，看到了因為我的尖銳而開懷笑的你，我比什么都滿足，那種有你在身邊的感覺，真好！放心吧，我可以承受任何來自于那些無聊人的閑言碎語，她們無法了解，在你懷里我的幸福有多燦爛。答應我，可以嗎？當我今天轉身看到你那么明朗的笑容時，我那么開心，甚至在此刻，我打出的字，都感覺帶著笑。所以，你一定要天天有一次這樣的笑容，無論我是否在你的面前，你都要相信，我們的心相連。（或許我今天的話，你會說我太沖動，會說我不理智，沒辦法，我不會軟弱的看一個蠻膘肉肥的老娘們撒潑。何況，她說的正是我想的，難得她幫我開頭，跟老公你表白呢。）說點工作的事情吧，基本論調已經(jīng)確定，省經(jīng)理暫時空缺，姜依然分管山東，而，煙臺，仍舊是直營。郭打電話問過我的意思，我說決定離開，他建議我暫留，看情形。不過哦，他的離開已經(jīng)成為定局，只是時間問題哦。好可惜的，其實老公，我蠻喜歡這個省經(jīng)理的，帥帥的，看著都養(yǎng)眼，嘿嘿，主要是因為老公的原因，他對我也很寬松，所以嘛，有點遺憾哦。老公啊，你幫我做個決定可以嗎？或者，你給我一個建議吧，我是留在WS，還是去代理商那里？好矛盾哦。你知道嗎？在我心里，你就是我的主心骨，我曾經(jīng)很有主見的一個人，可是跟你在一起后，就變得很依賴你，本來就不靈光的腦袋更木訥了。所以哦，老公，就多多辛苦你，浪費點腦細胞，嘿嘿，那么，老公，看你的咯。

第五篇：思想和工作匯報

思想和工作匯報

“小局大所”改革以來，本人在各級領導的正確領導和關心支持下，在同志們的積極幫助下，能緊緊圍繞市局中心工作，刻苦學習，扎實工作，恪盡職守，取得了一定成績?，F(xiàn)將思想和工作向領導和同志們匯報以下：

一、“小局大所”改革后在所單位的業(yè)務分工和承擔的任務。

2005年10月“小局大所”改革時，我被分配到院上工商所任副所長，根據(jù)所長分工主要負責：法制、紀檢、企業(yè)分類監(jiān)管和文字工作。并擔任武備片網(wǎng)格監(jiān)管巡查隊隊長，帶領三名同志具體負責武備片規(guī)費收繳、市場監(jiān)管和行政執(zhí)法工作。

二、工作成績和不足。

（一）一年來取得的工作成績。

1、尊重領導積極協(xié)助工作，團結同志事事當好標兵。

做為一名副所長算是兵頭將尾，首先，自己能夠擺正位置，對于所長的工作部署以服從為天職，擁護所長的領導，忠誠維護所長的威信，不容質疑地遵循首長負責制的原則，在權限上決不越俎（zu）代庖。一年來在工作上常請示，勤匯報，思想上常溝通，感情上常交流。能夠與所長建立深厚的同志之情，得到了所長的信任和大力支持，使自己在權限范圍內 放開手腳獨擋一面；其次，積極當好所長的助手和參謀，坦誠布公地提一些合理化的建議，從發(fā)展地角度、全局地角度、團結地角度想問題辦事情；同時，義不容辭地履行副所長的職責，按照業(yè)務分工敢抓真管，不怕得罪人，為所長分憂讓所長放心，把分管的工作做地有聲有色。

對待下屬既以制度管理約束他們，不認為位高一級高高在上，又能與他們打成一片，工作上搶著干，重擔搶著挑，同志之間能求大同寸小異，除怨閉禍，和諧相處，團結產(chǎn)生戰(zhàn)斗力，一年來我們在查處取締無照經(jīng)營、拔釘子戶、防控禽流感等重要工作方面，能齊心合力，成績明顯，得到領導和社會的肯定和好評。

2、盡職盡責干工作，全心全意謀發(fā)展。（1）發(fā)揮專職紀檢監(jiān)察員的作用，協(xié)助所長抓好作風紀律建設和糾風工作。盡職盡責抓好依法文明行政、著裝、值班、車輛管理等方面督察工作，嚴格督察所內工作人員落實省局“五項禁令”情況，一年來，我所無一人因行政執(zhí)法不當被投訴、無一人被市局通報罰款，社會反響良好。同時，以面向社會述職述廉為重點，加強政務公開。2006年8月順利地組織了院上工商所面向社會述職述廉報告會，入會代表給予較高評價。（2）認真做好收費、行政執(zhí)法和市場監(jiān)管工作。“沒有調查就沒有發(fā)言權，更沒有決策權”，短時間內走遍了武備鎮(zhèn)的47個行政村和10處集貿(mào)市場，熟識情況摸清了底子，建立健全 收費臺帳和經(jīng)濟戶口臺帳，為基礎規(guī)范化建設夯實了基礎。在收費方面能夠嚴格收費標準，克服收費隨意性，應收盡收，今年截止4月16日，武備管片兩費收繳23.2萬元，完成本管片計劃數(shù)45萬的51%；執(zhí)法辦案工作在去年查處平度滕某無照購銷花生油罰款萬元大案的基礎上，今年按照所里指標早動手爭主動，積極尋求案源，截止目前已結案簡易處罰案件42起，普通程序案件立案1起。

3、注重學習，加強修養(yǎng)，不斷提高政治業(yè)務水平和領導水平。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。首先，自覺加強黨性學習，堅定政治信念。一年來，自己能通過各種形式不斷學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，貫徹落實胡錦濤總書記“三種意識”的講話精神，及李局長提出的“四破四立”重要觀點闡(chan)述，通過一系列學習，自己更加愛崗敬業(yè)，感恩圖報，立場更加堅定，時刻能在思想上和行動上與上級黨委保持高度一致。其次，強化業(yè)務學習，在崗位大練兵活動中有作為。一年來能積極參加市局和所里組織的業(yè)務培訓和學習，自覺參加“工商夜?！睂W習，并堅持不懈地自學，成效明顯。2006年11月以優(yōu)異成績取得青島市工商局行政處罰案件主辦人資格，并能學以致用，邊學邊干，逐漸成為所里執(zhí)法辦案骨干，2006被市局評為“十佳辦案能手”。代表萊西市局參加青島市工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察崗位大練兵比武，取得第一名好成績，被評選為“紀檢檢查崗位技能標兵”。同時，加強道德修養(yǎng)，廉潔自律。做官先做人，優(yōu)秀的品質是做人的根本，高尚的人格具有無窮地感召力。一年來，我能夠以先進為榜樣，自警自勵，嚴于律己，自覺克服不良行為，努力做一個“生活正派 情趣健康”的人。

（二）不足之處

1、學習有待加強。學無止境。工商法律法規(guī)內容寬泛，就現(xiàn)在已掌握的情況而言僅皮毛而已，尤其面臨兩費取消專于行政執(zhí)法工作，形勢嚴峻，應居安思危，盡快轉變思想，對待工商法律法規(guī)學習要在通上下功夫，要在精上下功夫，爭當工商系統(tǒng)專家型人才。

2、創(chuàng)新意識不夠。圖省事，工作上習慣于為人詬病的老套套，不善于總結歸納已開展的工作及其成果，不能另辟新意，特別是不注重亮點工作的宣傳報道。

三、對“小局大所”改革后的建議

（一）深化集貿(mào)市場監(jiān)管改革。今年是“農(nóng)村食品市場專項整治年”，農(nóng)村食品市場監(jiān)管是基層工作的一大重點和難點，建議市局依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)集貿(mào)市場管理條例》和《青島市集貿(mào)市場管理辦法》的規(guī)定，明確市場主辦單位與工商部門的責任，統(tǒng)一責任書格式，由市局牽頭，與當?shù)卣?主辦村委會簽訂責任書，把目前僅由工商部門收費的情況部分讓利于市場主辦單位，真正確立起“四位一體”的監(jiān)管機制。使工商部門從與業(yè)戶簽訂責任書等繁瑣的事物中逐步解脫出來，克服執(zhí)法人員短缺監(jiān)管力量不足的問題，各負其責，確保農(nóng)村食品市場安全平安。

（二）明確職責，細化績效目標考核。CCTV-《巖松看日本終結篇》談到了日本的軟件和細節(jié)問題。這點值得我們深思和學習。2006年上半年我局在修訂、補充相關制度的基礎上，印發(fā)了《基層基礎規(guī)范化建設制度匯編》為規(guī)范化建設奠定了基礎。面對日日嚴謹?shù)目冃Э己撕瓦^錯責任追究制度，建議細化職責，嚴格績效目標考核。尤其是網(wǎng)格化監(jiān)管網(wǎng)格責任問題，涉及高危行業(yè)、食品安全、禽流感等突發(fā)事件，應公正、公平、公開安排工作崗位，明確每一個人的崗位責權，簽訂責任書，避免“平安時刻樂呵呵，出事時候打哈哈”責任一人擔的問題，解決影響工作積極性的消極因素，解決干多干少一個樣的問題，盡量做到責權利相輔相成。

（三）三級執(zhí)法管理體制中的“分局執(zhí)行 工商所落實” 職能有待加強。今年“3〃15特別貢獻獎” 授予了浙江省工商局，該局在監(jiān)管流通領域商品質量中，順應市場經(jīng)濟一體化的要求，加強了對洋品牌的質量監(jiān)管，多次將“洋品牌”拉下神壇，產(chǎn)生了重大的社會影響。真正擔當起消費維權衛(wèi)士的職責，為營造放心和諧的消費環(huán)境作出了卓越的貢獻?！八街?，可以攻玉”，這件事給我們的啟示，應深化目前“分局執(zhí)行 工商所落實”這兩個層面改革，尤其是執(zhí)法辦案和市場監(jiān)管工作，建議市局整合骨干力量成立一個類似于“智囊團”的臨時組織，加強調研，搞好專題研究，保證對基層工商所業(yè)務上強而有力的指導，使三級執(zhí)法體制真正落實到位，更能使工作有創(chuàng)新有突破有成效。

匯報完畢，如有不當之處請領導和同志們批評指正。